保安队工作纪律及处罚规定2016
保卫岗位人员规范.及违规处罚规定
保卫岗位规范及处罚规定1.适用对象保卫清洁课所有保卫人员。
2. 目的为规范保卫人员日常行为，做到统一、标准、更好的树立公司形象。
3. 内容一、纪律规范1、严格执行考勤制度，不迟到、早退、旷工，努力提高工作效率。
2、严格遵守部门有关工作规定，自觉执行规章制度。
3、尊重领导，团结同志，服从命令，听从指挥，服从工作需要、组织分配，不讲条件，做到令行禁止。
4、坚持请示汇报制度，不擅自越权处理本职以外事务。
5、个人意见、建议按组织程序提出，不在不适当的场合发表议论，杜绝自由主义现象。
6、当班时保持警惕，不做与工作无关之事，努力完成工作任务。
7、坚持文明值岗，礼貌待客。
二、职业道德规范1、忠于职守，热爱本职工作，不殉私情，不以权谋私。
2、严格执行店规和各项管理规定，对客人一视同仁，积极为客人提供文明优质的服务。
3、保守各种国家和公安机密，不泄露公司的商业秘密。
4、在岗时不做一切与工作无关的私人事情。
5、在发生突发事件时，要敢于挺身而出，确保自身安全的同时维护公司利益。
6、尊重领导，坚持服从领导的工作安排和调动。
三．行为规范1、文明执勤，礼貌待客，树立信誉第一、宾客之上的思想，树立企业形象；2、着装整齐，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好；3、礼貌待人，不准耍威风，滥用职权，不准为难顾客，不准说粗话、脏话；4、举止文明，站立、行走姿势端正，站岗使用规定姿势，不扎堆，不与宾客闲谈；5、在任何情况下不准与宾客争执、吵架，回答宾客问题使用规范语言；6、值岗时不准揣手、背手、插兜、不准吸烟；坐岗时，应姿态端正、不搭腿、不躺坐、不得聚集闲聊、不得看书报杂志、不得醉岗，所有岗位严禁睡觉一经发现按公司严重违反勤务管理制度处罚。
7、严守工作秘密，认真履行职责，岗上不准会客，不准打私人电话，严禁超范围值勤；8、爱护公物，不得损坏保卫器械和执勤设备，损坏公物照价赔偿；9、加强请示汇报，信息反馈，遇事妥善处理，并及时上报，不得压情和知情不报；10、认真填写值班记录并做好交接班手续；11、对各类事件要按照7何要素，即何时、何地、何事、何人、何因、何后果、何处理，作出完整并详细的记录；12、保卫人员有责任保护好刑事案件和治安灾害事故现场；13、在处理问题时保持良好的姿态和风纪，做到不卑不亢有理有节；14、严禁上班时间打麻将或变相赌博。
保安日常行为规范与奖惩办法
保安日常行为规范与奖惩办法
1、保安人员应提前15分钟办理换班交接，未提前办理交班者罚款
5元。
2、值勤时仪容整齐，制服统一，佩戴齐全，违者罚款5元。
3、妥善维护保安室公共器械、物品，维护不利或丢失将依情节给
予罚款并赔偿。
4、严禁上班前和当班喝酒，违者罚款10元。
5、私自脱岗、离岗、不服从安排者，依情节给予10—50元罚款。
6、当班保安不得看书报、玩手机、吃零食、抽烟等，违者罚款5
元。
7、保安室物品摆放整齐，清洁卫生，违者当班值日者罚款5元。
8、当班保安应站岗、联络、登记、出入凭证的收发及临时事故处
理等事项，违者罚款10元。
9、所有保安按规定动作执勤，违者罚款5元。
10、取缔不按规定出入厂区人员，防止不相干人员侵入厂区，违者
罚款20元。
11、填写保安日志，违者罚款5元
12、保安值班室电话只供公务联络之用，严禁私人占用电话，违者
罚款10元。
13、保安人员因私人关系纵容包庇他人违反厂规厂纪的给予罚款
20元。
14、为了鼓励的保安积极性，促使本规定良性执行，对厂区安全、
财产保护有贡献者，据情节给予适当奖励。
注：本月累计罚款达100元给予辞退。
对以上要求，本人身为保安工作人员决无异议，愿意遵守本规定并执行。
保安员罚款实施细则
保安员罚款实施细则一、背景介绍保安员是维护社会治安、保护人民财产安全的重要力量。
为了加强对保安员的管理，提高其工作纪律和职业素质，制定并实施罚款细则是必要的。
本文将详细介绍保安员罚款实施细则的内容和要求。
二、罚款范围1. 违反工作纪律：包括违反工作时间规定、未经许可离岗、私自外出等行为；2. 违反保安员行为规范：包括态度粗暴、服务不周、私自收取费用等行为；3. 违反保安员安全规定：包括未佩戴工作证、未按规定佩戴防护用品、私自泄露保安措施等行为；4. 违反保安员保密规定：包括私自透露保安工作信息、未经批准擅自接受媒体采访等行为。
三、罚款标准1. 违反工作纪律：首次违纪，罚款100元；累计违纪，每次罚款递增50元，上限为500元；2. 违反保安员行为规范：首次违规，罚款200元；累计违规，每次罚款递增100元，上限为1000元；3. 违反保安员安全规定：首次违规，罚款300元；累计违规，每次罚款递增150元，上限为1500元；4. 违反保安员保密规定：首次违规，罚款500元；累计违规，每次罚款递增200元，上限为2000元。
四、罚款程序1. 违规行为的发现：由保安员上级或者相关部门发现并记录；2. 罚款通知：保安员将收到书面罚款通知，通知中应包括违规行为的具体细节、罚款金额和缴款截止日期；3. 缴款方式：保安员可以在规定的缴款截止日期前，将罚款金额交至指定账户；4. 罚款记录：罚款金额将被记录在保安员的个人档案中，并作为其工作纪律的一部份。
五、申诉程序1. 保安员有权对罚款决定提出书面申诉；2. 申诉应包括对罚款事实的否认或者对罚款金额的异议，并提供相关证据；3. 相关部门将对申诉进行调查，并在10个工作日内作出答复；4. 如申诉被接受，将撤销或者减免相应罚款；如申诉被驳回，原罚款决定将继续执行。
六、罚款使用罚款所得将用于以下用途：1. 用于保安员培训和职业素质提升；2. 用于改善保安员工作条件和福利待遇；3. 用于奖励表现优秀的保安员；4. 用于购买和更新保安设备和工具。
保安员工作纪律处罚制度
保安员工作纪律处罚制度1. 引言保安员工作纪律处罚制度是为了规范保安员工的行为，确保工作场所的安全和秩序。
本文档旨在明确保安员工在履行职责过程中的规范要求和相应的违纪行为处罚制度。
2. 规范要求2.1 出勤要求保安员应按时按点到岗上班，不得迟到早退。
在临时有事需要请假或调休时，应提前向上级主管请假。
无正当理由迟到早退、擅自请假或调休者将受到相应处罚。
2.2 工作态度保安员应保持工作积极主动、认真负责的态度。
需要以礼待人，做到面带微笑，热情接待访客和员工。
不得发表或传播不当言论，维护公司形象和声誉。
2.3 巡逻和监控保安员在巡逻和监控过程中应按照规定的路线和频率进行巡逻，确保工作区域的安全。
发现异常情况应及时上报，并采取适当的措施进行处置。
保安员不得违规离岗、擅自调整巡逻路线，以及泄露巡逻时间和路线信息。
2.4 知识和技能保安员应具备必要的知识和技能，包括但不限于安全防范、急救处理、火灾应急、人员疏导等方面的知识和技能。
保安员需定期接受培训和考核，保持技能的更新和提高。
2.5 装备和工具保安员应妥善保管和使用所配备的装备和工具，不能私自调拨或擅自使用。
发现装备和工具存在问题或缺失时，应及时上报，并协助解决问题。
3. 违纪行为和处罚制度3.1 迟到和早退•第一次迟到或早退：警告并作口头批评•第二次迟到或早退：扣除当日工资，并记入档案•第三次迟到或早退：扣除当日工资，并停职一天•第四次迟到或早退：扣除当日工资，并扣除一个月工资3.2 未请假或调休•第一次未请假或调休：警告并作口头批评•第二次未请假或调休：扣除当日工资，并记入档案•第三次未请假或调休：扣除当日工资，并停职一天•第四次未请假或调休：扣除当日工资，并扣除一个月工资3.3 巡逻和监控违规•未按规定巡逻和监控：警告并作口头批评•擅自调整巡逻路线：扣除当日工资，并记入档案•违规离岗：扣除当日工资，并停职一天•泄露巡逻时间和路线信息：扣除当日工资，并扣除一个月工资3.4 不当言论和行为•发表或传播不当言论：警告并作口头批评•损害公司形象和声誉：扣除当日工资，并记入档案•对访客或员工态度恶劣：扣除当日工资，并停职一天•造成严重后果或损失：扣除当日工资，并扣除一个月工资，并可能被解雇3.5 不妥善保管装备和工具•未妥善保管装备和工具：警告并作口头批评•私自调拨或擅自使用装备和工具：扣除当日工资，并记入档案•出现问题或丢失装备和工具：扣除当日工资，并停职一天•多次出现问题或丢失装备和工具：扣除当日工资，并扣除一个月工资，并可能被解雇4. 结论保安员工作纪律处罚制度的实施，旨在规范保安员的工作行为，确保工作场所的安全和秩序。
保安处罚条例
保安处罚条例第一篇：保安处罚条例保安处罚条例1、不按着装规定上班，仪表不整，罚款10元。
2、迟到、早退、私自离岗、脱岗、串岗，私自调换班次，交接班不清楚，罚款30元。
3、上班时间吸烟、酗酒、打瞌睡、吃零食、与人闲谈、做与工作无关之事，罚款50元。
4、打私人电话、拉帮结派，破坏队伍团结，罚款100元。
5、对待客户有不礼貌行为，动手打骂上级领导和员工，不服从上级工作安排，罚款100元。
6、利用职务之便，收取客户、员工礼物和金钱，处理事务偏袒老乡、熟人、朋友，假公济私，罚款100元。
7、工作不负责任、失职等造成公司财物产品流失，罚款200元并照价赔偿。
8、损害公司利益，监守自盗，违反国家法律法规，开除出厂扣除所有工资并移交司法机关。
9、上班时间睡觉立即开除出厂。
深圳市千钢科技有限公司第二篇：保安处罚条款第四十二条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的；（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的；（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。
客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。
第四十三条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，处2万元以上10万元以下的罚款；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任：（一）泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；（二）使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私的；（三）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；（四）指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。
保安违规违纪处罚条例
====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====保安违规违纪处罚条例一、具备强烈服从意识，一切行动听指挥，执行领导的命令坚决果断，服从领导的工作安排和临时调动，凡是顶撞上司的给予20元/次处罚。
二、迅速、及时、圆满完成领导交办的工作或传达领导的指示，不准以任何借口、理由推迟不办或推诿、甚至是拒不执行。
工作完成不好的视情节轻重给予5－20元/次罚款，拒不执行的扣除岗位工资。
三、提高安保意识，加强工作责任心。
如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司和员工的财产、身体遭受损失或者受到侵犯的。
根据情节轻重给予50－100元处罚，必要时承担相应经济责任，直至开除。
四、上班时间利用工作之便，不请假外出的扣罚20元/次。
五、身为保安，应主动积极协调好同事之间的关系及各种矛盾，面对同事之间的矛盾冲突应主动调解，控制好局面。
视而不见者，推波助澜者甚至参与吵架者，一经发现，处罚100元。
六、因警惕性不高、工作不仔细，造成甲方单位被盗的，或员工无正当理由带甲方单位物品外出不予制止或扣留的给予50-100元处罚，必要时承担相应经济责任。
七、上班时间喝酒，扣当班保安50元／次。
八、白天当班保安室不打扫保安室，造成保安室不整洁卫生的，扣10元／次，并罚打扫干净，如拒不打扫干净的，扣50元／次。
九、早上员工上班时间前二十分钟，扣罚10元／天。
十、晚上每更次的巡逻，如缺少一个巡更点的扣罚当班保安5元。
十一、如为应付公司领导，保安之间通风报信的，扣罚100元／次。
十二、保安如不督促员工（外来办事人员）按划定区域有序排放放置车辆或对不整齐排放车辆不整理的，扣罚10元／次。
十三、保安衣冠不整，穿拖鞋、背心上班的，罚款20元／次。
保安违法违纪不在上述保安处罚条例中的，则按相应《法律法规》进行处罚。
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对保安违纪人员处罚规定
对保安违纪人员处罚规定第一篇：对保安违纪人员处罚规定对保安违纪人员处罚规定一、在工作期间内饮酒或酗酒后上岗，聚众赌博，违纪一次罚款200元，违纪两次者开除。
二、值班期间脱岗、睡觉、私自改动班次，未经批准者，违纪一次罚款100-200元。
三、有事必须请假，未经批准擅自缺勤视为旷工，迟到超过30分钟以内，扣发一天工资；旷工一天扣发三天工资。
四、工作态度恶劣，服务意识差，对业主或宾客有粗野言行被投诉者以及利用职务之便窃取业主或宾客财物，谋取个人私利，损害公司和业主利益的，除个人写出书面检查和包赔公司、业户一切经济损失外，根据情节轻重，处以50-200元罚款处理。
五、在岗时仪容仪表不整洁，警资不端正，不按公司统一规定着装，穿便服，不打领带，戴帽子，上衣扣没扣好，发现第一次批评教育，第二次罚款50元。
六、工作不负责、弄虚作假、贪图私利、收受贿赂、徇私舞弊，以及利用公司名义和工作之便，在小区内干私活，因失职给公司造成经济损失或严重影响者，视为不称职人员除罚款赔偿外，一律予以辞退。
七、以上规定由公司经理和实施监督实施。
被处罚的人员事后用书面形式上报总公司，由公司办公室进行考核。
第二篇：公司纪律及对违纪人员的处罚规定公司纪律及对违纪人员的处罚规定第一章总则第一条：为使公司员工在工作、生产中有一个统一准则，维护正常的工作、生产秩序，提高经济效益，特制定本规定。
第二条：本规定自下达之日起，公司所有人员必须严格执行。
第三条：本规定适用于公司所有人员。
第二章公共秩序及劳动（工作）纪律第四条：自觉遵守劳动纪律，做到上班不旷工、不迟到、不早退，班中不得干私活、打扑克、下象棋、睡觉或从事其它与本岗工作无关的活动。
否则，每迟到早退一次，罚款20元，旷工一（天）次，罚款50元，严重者按《企业职工奖惩条例》有关规定进行处罚。
班中打扑克、下象棋或从事其它与本岗工作无关的活动，每人（次）罚款100元，对单位负责人罚款50元。
第五条：各类休假均要填写《请假条》，并按下述规定办理批准手续，否则，缺勤天数按旷工处理，并按第四条规定进行处罚。
保安工作纪律处罚制度
保安工作纪律处罚制度第一篇：保安工作纪律处罚制度保安工作纪律处罚制度为严肃工作纪律，提高工作效率，保证工作质量，依据相关法律、法规和公司管理制度，制定本工作纪律。
本纪律针对现场管理制度，全体安保人员自觉遵守。
一、纪律行为1、服务处全体保安人员均适用本规定。
2、一切违反服务处的管理制度和劳动纪律、玩忽职守造成损失、损害服务处声誉和形象、违反国家相关法律法规、监守自盗等危害服务处和社会的形为，均视其情节轻重，按本规定予以纪律处分。
二、处分形式（如本处分形式与公司的管理规定发生冲突，按公司规定执行）1、一般违章违纪（1）上班迟到或早退（10分钟内）扣10元/次（2）工作时间不注重个人仪容仪表扣10元/次（3）在规定不允许吸烟的地方吸烟或抽游烟扣10元/次（4）上班时间做与工作无关的事扣10元/次（5）工作态度浮躁、不认真扣20元/次（6）违反工作程序，不认真履行岗位职责扣20元/次（7）在工作区域内粗言秽语扣20元/次（8）不服从领导的工作安排扣20元/次2、较严重违章违纪（1）在办公室区域打印无关资料或其他等扣50元/次（2）上班时间擅自脱离岗位或迟到、一个小时内扣100元/次（3）无故旷工一天或消极怠工扣100元/次（4）故意中伤同事扣100元/次（5）同事之间不团结，搞派别扣100元/次（6）拾遗不报扣100元/次（7）睡岗扣100元/次（8）与业主发生矛盾或故意损坏业主物品的扣100元/次3、严重违章违纪（适用于三次一般违章违纪和二次较严重违章违纪或有下列行为，将被随时辞退而不作任何补偿，并保留追究法律责任的权利）（1）在工作区域内打架、恐吓、威胁、危害同事等（2）工作时间饮用任何酒类或服用违禁药物（3）携带或携有违禁物品，如毒品、爆炸物品、管制刀具和武器等（4）利用职权与服务处有业务往来的单位私人发生任何私下的经济往来行为（5）私下收受或收取贿赂（6）泄露服务处有关机密（7）一个月旷工二天以上（8）违反国家法律、法规或触犯刑事法律等三、处分手续1、被处分员工必须在处罚通知书上签名，如拒绝签名，则有两个以上见证人签署，该警告书即日生效。
保安队纪律规定
保安队纪律规定
程序：
1、讲文明礼貌，严禁打人骂人，严禁孽待任何犯罪嫌疑人。
2、执勤时必须穿统一的保安服（特殊情况经上级领导批准除外），佩带装备、着装整齐。
3、按时交接班，严禁迟到、早退和脱岗、串岗行为。
4、执勤时禁止喝酒、吃零食、抽烟，不准会客、看书、看报，不准背手或将手插进裤兜里，不准闲聊、嬉戏或从事执勤无关的事。
5、不准擅自处理、动用扣押物品。
6、接受群众监督，不得敲诈勒索群众财务。
7、要有连续作战的精神，提高警惕，时刻准备打击不法犯罪分子。
8、不能行使公安人员职权，但有在辖区内盘查检查物证的权利。
9、不允许在辖区范围外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或脏污的除外。
10、要有为人民服务的精神，积极热情地为群众办好事。
11、无论什么时候，接到上级通知要立即行动。
12、要遵守警队的各项规章制度。
保安队伍纪律
队伍纪律
1、严禁保安员执勤时着装不整齐,或是不按规定着装，上班标志佩带不全等。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说、书报、玩手机、游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁上岗前饮酒或是在执勤中饮酒。
5、严禁交接班不清楚,未经队长批准,私自请人顶班,私自留宿他人在集体宿舍住宿。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理，或是相互间推卸责任。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向他人收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用公司财产物品。
14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
15、严禁泄露公司及保卫机密。
16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果
奖励和处罚
1、公司对在保安服务中做出突出成绩的保安员应给予表扬或奖励。
包括通报表扬、晋级、发给奖金和精神鼓励。
2、保安员如违反本规定给公司造成不良影响，可视情节轻重给予批评教育、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等处罚，并记入本人档案；构成犯罪的由公安机关依法追究刑事责任。
保安工作纪律规定
保安工作纪律规定
一、严肃警风警纪，要做装整齐，遵守保安规章制度，始终保持好良
好的保安人员形象。
二、值班时一律不允许闲杂无关人员日内。
三、每天班前班后必须做到当面交接班，做好保安器具及相关事宜的
交接。
四、每天做好值班记录，如实记录当班时间所出现的情况，保持保安
工作的可追溯性。
五、每周一次保安工作会议，向主任汇报工作，交流信息，总结和布
置工作，并做好记录备查。
六、必须保证工作和业余时间联系畅通，手机号码更改应当天告知保
卫主任，以便不影响工作。
七、如遇意外情况，保安人员必须第一时间赶到现场，迅速处置并及
时向领导汇报。
八、在做好保安工作的同时，注意现场生产中的安全问题，主动发现
和制止不安全行为，消除不安全隐患
九、班前不得酗酒，不允许带着酒意上班。
十、不允许和一般员工勾肩搭背、工作状态不严肃和做与保安工作无
关的事情。
保安部岗位纪律奖罚条例
保安部岗位纪律奖罚条例
一.服从管理,听从指挥.
二.服装整洁、不准混穿、衣服不扣、挽袖、不带工作牌.
三.车辆和人员出入要登记,交接班有纪录.
四.不迟到早退，不准抽烟、吃东西、大声喧哗、不准离岗和睡觉,配
带装备齐全.
五.不准站岗摇头摆尾、弯腰、聊天.
六.坐岗不准扒在桌子上、低头、看书版.
七.在场岗负责指挥车辆,停放有序,保管车辆的安全.
八.前厅岗指挥大堂前交通畅通,车辆不准停在大堂门口(电瓶车除外).
九.不准进入客房和大堂,若有需要报经理批准.
十.不准呆在客房边偷听、偷看,不准收客人小费.
十一.不准私放小姐出入和收小费,出门要登记.
十二.不准站在泳池边看客人游泳和跟客人聊天.
十三.文明礼貌,见所有人员问声好,严禁与客人发生冲突.
十四.其它制度并行.
十五.对有违反以上制度之一的第一次罚款10元,写出书面检查;第二次罚款50元部门内通报批评;第三次劝退处理.。
保安人员的纪律要求
保安人员的纪律要求1、服从领导、听从指挥。
2、遵守国家法律和政策，自觉地维护法律尊严。
3、依法办事、不准索贿受贿、不准敲诈勒索。
4、坚守岗位，尽职尽责，执勤时不喝酒、不干私活、不睡岗，认真维护责任区的治安秩序。
5、仪表端庄、礼貌待人、文明执勤，处理问题是非分明，坚持原则、实事求是、以理服人。
保安员着装规定1、保安人员要严格按照着装规定和要求着装，按照规定缀订佩带保安专用的帽徽、领花、标志、臂章、保安编号。
2保安人员上岗执行任务时，必须着装整齐，各种标志佩带齐全，衬衣要收边，除因执行任务不适应着装的任务外，都应着装，服装应保持干净，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿脱靴、赤足等。
3、保安人员不准留长发、胡须、大鬓角，不准戴首饰。
4、保安人员着装时，不准在公共娱乐场所嬉笑打闹，不准在饭店饮酒，在任何情况下不准酗酒滋事，在街上不准边走边吃零食、搭肩、席地而卧。
5保安人员要妥善保管好所配发的服装和标志，严禁将服装、标志转借他人。
保安员十条禁令及处罚标准一、严禁上岗前及在岗时饮酒，有此行为队长处罚200元，队员处罚200元。
二、严禁脱岗、空岗（不予单位请假、擅自离岗），有此行为第一次给予处罚200元，第二次将于其解除劳动合同。
三、严禁参与赌博、工作期间搞娱乐活动，有此行为队长处罚200元，队员处罚200元。
四、严禁闲杂人等及执勤人员亲友进入岗位内逗留、闲谈，当班人员首次罚款50元，二次罚款100元。
五、严禁在工作期间不着装执勤，有此行为队长罚款50元，队员罚款50元。
六、严禁殴打、辱骂他人，有此行为予以辞退，并扣除当月工资及培训费，造成后果，责任自负。
七、严禁在执勤时使用非文明用语，因此导致发生争执，造成不良影响，予以辞退，造成后果、责任自负。
八、严禁私用客户电话聊天，打违禁电话，给客户造成经济损失责任自负，并予以辞退。
九、严禁动用未经客户单位允许的任何物品，擅自动用客户单位物品，造成经济损失责任自负，并予以辞退。
保安部规章制度处罚条列
保安部规章制度处罚条列第一条违反值勤纪律1. 未经允许私自离开岗位，第一次警告，第二次扣除月工资10%处罚，第三次移交至人事部处理。
2. 在工作中粗话粗言，第一次口头警告，第二次扣除月工资20%处罚，第三次停止发放工资直至向领导道歉。
3. 在工作中疏于职守，导致事故发生，一律停职处理，移交至相关部门进行调查处理。
第二条违反安全制度1. 未穿戴工作服装保安证，第一次扣除月工资10%处罚，第二次停止发放工资处罚，第三次移交至人事部处理。
2. 未经允许使用手机、耳机、平板等电子设备，第一次扣除月工资10%处罚，第二次停止发放工资处罚，第三次移交至安全监督部门处理。
3. 未按规定使用安全设备，一律停职处理，移交至相关部门进行调查处理。
第三条违反纪律规定1. 未经允许私自接受客户礼物，第一次扣除月工资20%处罚，第二次停止发放工资处罚，第三次移交至人事部处理。
2. 未经允许擅自将客户信息透露给他人，涉嫌泄露公司商业机密，一律停职处理，移交至相关部门进行调查处理。
3. 私自擅离职务，未按规定请假，第一次扣除月工资10%处罚，第二次停止发放工资处罚，第三次移交至人事部处理。
第四条其他违规行为1. 涉嫌盗窃、破坏公司财产，一律停职处理，移交至公安机关进行调查处理。
2. 在工作中与同事发生擦身撞人、言语冲突等矛盾，第一次口头警告，第二次扣除月工资10%处罚，第三次停职处理。
3. 未按规定参加培训、每月例行检查，第一次口头警告，第二次扣除月工资10%处罚，第三次停职处理。
以上为保安部规章制度处罚条列，规定对违反规定的员工进行相应处罚，旨在维护公司秩序和安全，提高员工的纪律意识和责任感。
望各位员工诚实守规，共同创造和谐的工作环境。
保安队工作纪律及处罚规定2016
保安队工作纪律及处罚规定2016
保安队工作纪律及处罚规定
为了加强保安队管理，确保办公楼良好的办公秩序及家属区居民安全，特对保安队制定以下工作纪律：
一、工作纪律
1、保安队建立考核机制，人员每天上班签到，每月将考勤情况上报科办公室。
2、按时交接班。
确实因故不能上班，要找好替班人员值班，然后向科领导请假，假条交保安队长，否则按旷工对待。
3、上班时间不准许穿拖鞋、短裤。
4、值班时间不准许喝酒。
5、值班时间不准许睡觉。
6、在工作时间不准许进行任何娱乐活动。
7、在任何时间段不准空岗。
8、上班期间，认真管理车辆人员出入，严禁起落杆长时间开启，进出车辆遇堵时，可由值班人员打开起落杆迅速放行。
二、处罚措施
1、发现旷工、无故脱岗者每人罚款50元/次。
2、不按规定着装者，一经发现，每人罚款50元/次。
3、在工作时间喝酒，一经发现，每人罚款100元/次。
4、在值班时间睡觉，一经发现，每人罚款50元/次。
5、对违反规定，在工作岗位上进行娱乐活动，一经发现，每人罚款50元/次。
6、对无故不参加会议者，每人罚款50元/次。
7、对乱作为、不作为行为视情节给予处罚。
8、对于严重失职、造成重大损失的，扣罚1个月以上工资，损失特别重大的，给予重罚。
三、对私自撞杆或故意破坏道闸的，立即通知队长和安装单位，由安装道闸单位进行处理。
四、加强巡查力度，组织相关人员随时检查，对不认真负责及不在岗、不在位人员进行批评教育和经济处罚，对屡教不改人员立即交政治处。
二〇一六年五月十日。
保安员违规违纪处罚条例
保安员违规违纪处罚条例一、不执行上级的工作命令，不听从上级的工作安排和临时调动，及顶撞上司的给予20元/次处罚。
二、认真完成上级交办的工作，不准以任何借口、理由推迟不办甚至是拒不执行。
工作完成不好的视情节轻重给予5－20元/次。
三、做好苑区安全巡查，提高安保意识，加强工作责任心。
如因个人玩忽职守、疏忽大意造成公司、业主或员工身体、财产受到侵犯或者遭受损失的。
根据情节轻重给予50－300元处罚，直至开除。
四、严禁在监控室及门禁岗位抽烟，违反者每次罚款50-100元。
五、面对同事之间的矛盾冲突应主动调解，控制好局面。
视而不见者，推波助澜者甚至参与吵架者，一经发现，一律给予严重警告处分，在项目会议上做出深刻检查，同时处罚100元。
六、因警惕性不高、工作不仔细，造成业主或来访车辆受损或财物被盗的，给予50－100元处罚。
必要时续承担相应经济责任或刑事责任。
七、对本园区业主做到周到、细致、有礼，若因工作失职与业主发生争执的，一律给予20－50元处罚。
八、严禁睡岗、脱岗、擅自离岗违反者每次罚款50元。
九、严禁无关人员到监控室及门禁岗，每次罚款20元。
十、上岗期间严禁电话聊天，违反者罚款20元。
十一、上岗期间不准做与工作无关的事，违反者每次罚款20元。
十二、积极参加集体组织的各种活动，会议，无故缺席者每次罚款50元。
十三、上岗者规定统一服装，着装不整洁者每次罚款20元，上岗值勤时不着装者罚款50元。
十四、搞好值勤场所卫生，卫生不合格罚款当班人20元，未落实卫生值日制度的罚款领班50元。
十五、对保安器材严格规定保管使用，违反者发现一次罚款50元。
十六、上下班迟到或早退十分钟者罚款50元。
十七、无故不上班且无提前请假者，当旷工处理。
旷工两次，按员工手册规定进行处理，并报公司行政人事处理。
清洁员违规违纪处罚条例1、仪表不整洁，扣5元；2、上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10元；3、上下班时不列队者，扣5元，集体组织的各种活动、会议，无故缺席者每次处罚50元。
保安员工作及处罚细则
25
保安员在工作期间服从领导安排
每次扣100元，第三次解除劳动合同
本标准自2011年8月1日起执行。
**************有限公司
年月日
每项扣50元
21
快递人员送件一般送达保安室（特殊情况除外）；
快递人员取件要及时通知寄件人确认后，方可放行
每次扣20元
其
他
22
累计扣款3次以上（含3次），累计扣款5次以上（含5次）
分别再扣200元,500元
23
保安员参与或自行偷盗、打架斗殴、吸毒、赌博等违法行为
开除，并移交公安机关处理
24
保安队长负有直接领导责任
每次扣50元
5
客户或其他人员来访，保安员要礼貌待人，并做好来访人员登记和指引工作
每次扣50元
6
每天各类信件报刊及时送达办公室（特急信件要及时送达收件人处）
每次扣30元
7
如实填写车辆和人员进出时间及巡逻时间
每次扣50元
8
21:30—7:00时间段以内不定时巡逻5次以上，并做好实时记录
每次扣30元
9
不得擅自调班或超时疲劳上班
保安员工作事项及违规处罚标准
为了加强公司安保工作，营造一个安全的企业环境，特制定本标准。
项目
工作事项
违规处罚标准
通
用
1
上班期间着工作服，佩戴帽子（领带），保持整洁。
每项扣20元
2
上下班按时打卡
按公司考勤管理制度执行
3
上下班时须做好交接班工作，有事须向接班人交待清楚，并做好相关记录
每项扣50元
4
早上8:00-8:30时，下午16:55-17:25时，当班保安员须站岗（门口规定位置）
保安处罚规定
保安处罚规定为巩固和提高保安队伍完成任务能力、加强管理，特制定本规定。
（一）处罚原则1、依据事实，处罚恰当2、惩前毖后，教育他人3、人人平等，公道公开（二）处罚项目1、口头警告2、书面警告3、记过4、开除处罚项目以口头警告为最低，开除最高。
（三）处罚的条件一、对违反公司制度，保安部纪律，有下列行为之一的，给予口头警告：1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情；2、在值班岗位上睡觉；执勤时，着装不整，佩戴不齐；3、不按规定使用对讲机者；4、不按规定进行执勤登记和交接班登记；5、迟到、早退5分钟至15分钟，逾假不归者；6、私配衣柜钥匙或私自改装其它锁的；7、下班后，无特殊原因仍在本物业范围内逗留的；8、没有佩戴员工证的；9、未经同意，穿着制服外出的；二、有下列情形之一的,给予书面警告:1、擅离职守、脱岗；酒后执勤；2、未按时交接班；3、未经批准，私自替人值班；4、无故不参加学习、工作、训练、执勤者；5、挑拨同事关系，造成打架等事故者；6、未经许可，擅自截留、撕毁管理处安排传阅的各项有关规定、通知、公告的；7、不服从分配，顶撞、辱骂领导者；8、不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的；9、无特殊情况未经允许私入工地、业户房内、仓库、办公室等；10、迟到、早退15至30分钟，未请假者；三、有下列情形之一的,给予记过警告:1、弄虚作假，欺上瞒下，消极怠工，包庇违反规定者；2、当值时滥用职权，以权谋私。
无正当理由，不按时完成下达的任务者；3、违反规章制度、操作规程，造成责任事故或经济损失者；4、工作失职，造成损失、损坏或遗失公物者，并照价赔偿；5、扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不报告、不上交者；6、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的；并照价赔偿；7、不按程序及操作规程办事，私自处理造成影响者；8、违反公司保密制度，泄漏公司秘密；未造成损失的；9、不请假、连续旷工两天者；10、违反（二）款之1、4、6、8情节较重者；四、有下列情形之一的,给予开除处理:1、执勤中玩忽职守、疏于防范，发生案件和事故；遇有紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者；2、法制观念淡薄，聚众闹事、嫖娼、赌博者；3、利用职权，打击报复给自己提出批评或者向上级反映问题、提出控告（申诉）的队员；4、利用职权，侵占队员利益或者公司财物；5、挪用、隐瞒、私分公款公物者。
保安员违反工作制度处罚规定
保安员工作处罚制度（细则）（二零零六年七月一日开始颁布实施）第一条值班形象违规处罚：1、精神面貌差，仪容仪表差，姿态不端正，动作散漫者，经教育不改的，发现一次扣罚2分。
屡教不改的一次扣罚10分。
2、值班时着装不整齐或不按规定佩戴的发现一次扣罚3分。
3、语言不文明，礼节礼貌差，服务态度差，未造成严重影响的，发现一次扣罚5分，屡教不改者加倍处罚。
4、见到领导不敬礼或不主动打招呼的扣罚3分。
第二条值班过程中违规处罚：１、值班时不指挥车辆或将车辆乱停乱放的扣罚15分，造成交通阻塞的扣罚30分，造成撞车事件的由其承担赔偿责任。
２、当班者丢失值班用品者，除照价赔偿外，另扣罚20分。
３、不按物品放行检查流程操作的，扣罚10分，造成物品丢失的照价赔偿。
４、在岗位上有抽烟，吃东西，聊天，看书报，听播音器等情况之一的，扣罚15分。
５、值班过程中打、接、玩手机者，一经发现，立即没收，不再返还。
６、违反值班要求坐岗、蹲岗或依靠在物体上者，发现一次扣罚10分。
（特殊规定可坐岗的情况除外）。
７、擅自离岗者，发现一次扣罚15分，造成物品丢失等后果的，由其承担一切赔偿责任。
８、睡岗者，一次扣罚20分，第二次扣罚50分，一个月之内连续出现二次以上睡岗者给予开除处理（扣除所有未发工资和违约金）。
被合作单位发现睡岗的立即开除。
９、上班迟到者，每迟到一分钟扣罚１分，超过２０分钟按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
１０、无故早退（不请假）者，扣除当日工资。
连续早退者给予开除处理（扣除所有未发工资和违约金）。
１１、在岗位上顶撞上级的，立即开除（扣除所有未发工资和违约金）。
１２、不按规定操作而使工作失职者，未造成严重后果的，扣罚10—30分，造成严重后果给单位带来损失的，由其承担由此而造成的一切损失。
１３、发现同班值班同事犯错时不提醒的，与犯错者受同等处罚；被提醒者如打击报复、辱骂他人者立即开除。
１４、在值班室、值班台、值班记录本上乱写乱画，撕扯损坏记录本者，发现一次扣罚10分。
保安工作制度和罚款制度
保安工作制度和罚款制度一、保安工作制度1. 遵守法律法规和公司规章制度保安员应模范遵守国家和地方政府的法律法规，以及公司内部的各项规章制度。
2. 服从管理和维护安全保安员应服从管理，听从指挥，维护公司和住户的财产、人身安全，敢于同犯罪分子作斗争。
3. 坚守岗位和执行责任制保安员应坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
4. 保持仪容整洁和精神饱满保安员应保持仪容整洁，精神饱满，文明礼貌执勤，24小时热忱为客户服务。
5. 严禁睡觉、串岗等行为保安员在值班时严禁睡觉、串岗；禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹；不准会客、看报书；不准做其他与值班执勤无关的事。
6. 精诚团结和禁止违规行为保安员应精诚团结，严禁拉帮结派，漫骂斗殴；不准包庇坏人，不准索贿受贿，不准徇私舞弊。
7. 遵守住宿和携带规定保安员不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必须经单位主管部门领导批准。
8. 爱护警械器具装备保安员应爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
9. 执行请、销假制度保安员应严格执行请、销假制度。
10. 轮值制度和岗位交接制保安员值班实行24小时三班轮值制，做好门前和小区内安全防范工作。
门前值班与小区内巡逻执勤实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个区域的安全防范工作。
11. 严格出入管理和秩序维护门卫值班必须严格小区人员、物品和车辆的出入管理，严格执行出入登记手续；维护大门进出秩序和门卫区域的清洁卫生；发现可疑情况应及时报告。
二、保安工作处罚制度1. 试用期和入职手续新进保安员一律执行试用期三天，试用期满并且能胜任保安工作的，可办理入职手续，工资从试用之日起计发。
经试用不能胜任保安工作的，试用期间不发工资。
2. 辞职和离岗规定保安人员有特殊原因需要辞职的，应提前十五天递交书面申请，并报大队长批准后按计划时间离队。
如擅自离岗、离职的，扣除全部工资。
对由此造成经济损失的，加罚赔偿损失金额的30%。
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保安队工作纪律及处罚规定
为了加强保安队管理，确保办公楼良好的办公秩序及家属区居民安全，特对保安队制定以下工作纪律：
一、工作纪律
1、保安队建立考核机制，人员每天上班签到，每月将考勤情况上报科办公室。
2、按时交接班。
确实因故不能上班，要找好替班人员值班，然后向科领导请假，假条交保安队长，否则按旷工对待。
3、上班时间不准许穿拖鞋、短裤。
4、值班时间不准许喝酒。
5、值班时间不准许睡觉。
6、在工作时间不准许进行任何娱乐活动。
7、在任何时间段不准空岗。
8、上班期间，认真管理车辆人员出入，严禁起落杆长时间开启，进出车辆遇堵时，可由值班人员打开起落杆迅速放行。
二、处罚措施
1、发现旷工、无故脱岗者每人罚款50元/次。
2、不按规定着装者，一经发现，每人罚款50元/次。
3、在工作时间喝酒，一经发现，每人罚款100元/次。
4、在值班时间睡觉，一经发现，每人罚款50元/次。
5、对违反规定，在工作岗位上进行娱乐活动，一经发现，每人罚款50元/次。
6、对无故不参加会议者，每人罚款50元/次。
7、对乱作为、不作为行为视情节给予处罚。
8、对于严重失职、造成重大损失的，扣罚1个月以上工资，损失特别重大的，给予重罚。
三、对私自撞杆或故意破坏道闸的，立即通知队长和安装单位，由安装道闸单位进行处理。
四、加强巡查力度，组织相关人员随时检查，对不认真负责及不在岗、不在位人员进行批评教育和经济处罚，对屡教不改人员立即交政治处。
二〇一六年五月十日。