培训讲师反馈表
公司培训效果评估反馈表
对本次培训课程的总体评价□ □□
受训人员信息反馈Βιβλιοθήκη 参加此次培训的收获有（可多选）：
A.获得了适用的新知识。
B.理顺了过去工作中的一些模糊概念。
C.获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧。
D.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
E.其它（请填写）：
培训小结：(特别是工作绩效有了怎么样的改进？)
结合自身岗位,是否有其他培训需求（如有请详细填写）：
受训人员测试及考核
（根据主讲人的要求，结合培训目标，加入培训测试和考核内容）
请另附页
评定
测试成绩：
培训讲师评语
综合部
培训效果评估反馈表
年 月 日
培训课程名称
培 训讲 师
培 训时 间
填 表 人
对培训讲师反馈信息
A：培训内容好较好一般
1．课程安排合理程度□□□
2．课程内容的深度和理解性□ □□
3.课程内容对于实际工作的帮助程度□ □□
B：培训师好较好 一般
培训师上课内容准备程度□ □□
培训师语言表达和讲课态度□ □□
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
我们非常感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断提高我们的培训质量，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下表格，以帮助我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程信息
1.1 培训课程名称：
1.2 培训日期：
1.3 培训地点：
2. 培训内容
2.1 培训内容的清晰度和逻辑性：
2.2 培训内容的实用性和适用性：
2.3 培训内容的深度和广度：
2.4 您对培训内容的满意度（请在1-10分中打分）：
3. 培训讲师
3.1 培训讲师的专业知识和经验：
3.2 培训讲师的表达和沟通能力：
3.3 培训讲师的教学方法和技巧：
3.4 您对培训讲师的满意度（请在1-10分中打分）：
4. 培训组织和安排
4.1 培训前的组织和准备工作：
4.2 培训期间的时间安排和流程：
4.3 培训后的总结和反馈机制：
4.4 您对培训组织和安排的满意度（请在1-10分中打分）：
5. 培训效果
5.1 您对培训的整体满意度（请在1-10分中打分）：
5.2 您在培训中学到了哪些实用的知识和技能：
5.3 您计划在工作中应用哪些培训内容：
5.4 您对今后参加我们组织的培训的意愿：
6. 其他建议和意见
请您分享您对本次培训的其他建议和意见，以及对我们改进培训质量的任何想法。
非常感谢您的配合和参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见不断改进和提升培训质量。
祝您工作顺利，期待与您再次合作！
人力资源行政专家。
培训反馈表
培训反馈表培训反馈表尊敬的培训参与者，感谢您参加我们组织的培训课程。
我们非常重视您对培训质量和内容的反馈，以便我们能够不断改进和提升我们的培训服务。
请您在下方提供您的宝贵意见和建议。
1. 培训课程信息：培训主题：培训日期：培训地点：2. 培训内容：a) 培训内容是否与预期相符？b) 培训内容是否有足够的深度和广度？c) 培训内容是否易于理解和应用？3. 培训讲师：a) 培训讲师的专业知识和经验是否令人满意？b) 培训讲师的授课方式和表达能力是否易于理解？c) 培训讲师是否能够回答参与者的问题和解决疑惑？4. 培训组织和管理：a) 培训的组织和管理是否高效和专业？b) 培训的时间安排是否合理？c) 培训的场地和设施是否满足需求？5. 培训效果：a) 培训对您的工作是否有帮助？b) 培训是否提供了实际应用的技能和知识？c) 培训是否满足了您的期望和需求？6. 其他建议和意见：请您在下方填写您的反馈意见，并将反馈表交给我们的工作人员。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真评估每一份反馈，并根据您的意见进行改进。
再次感谢您对我们培训的支持和参与！------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（以下为反馈表格，请手写填写）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的培训参与者，
非常感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断提升我们的培训质量，我们诚
挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下方填写您对本次培训的评价和建议，以便我们改进和优化未来的培训活动。
1. 培训课程内容：
请您评价本次培训课程的内容是否与您的期望相符，是否有助于您的工作能力
提升？
2. 培训讲师：
请您评价本次培训讲师的专业知识、教学能力和表达清晰度。
3. 培训组织和安排：
请您评价本次培训的组织和安排是否合理，培训时间、地点、设备是否满足您
的需求。
4. 培训方法和教学工具：
请您评价本次培训所采用的培训方法和教学工具是否有效，是否有助于您的学
习和理解。
5. 培训效果：
请您评价本次培训对您的工作能力和职业发展是否有积极影响，是否能够应用
到实际工作中。
6. 培训服务：
请您评价本次培训的服务态度、反馈及时性，以及对您问题的解答和支持。
7. 其他建议：
请您提供任何其他对我们改进培训活动有帮助的建议或意见。
非常感谢您的参与和反馈！我们将认真倾听您的意见，并努力改进我们的培训活动，为您提供更好的学习体验和职业发展支持。
祝您工作顺利！
人力资源行政专家。
培训意见反馈表
1对此次培训内容的理解程度2
对此次培训内容的掌握程度3
培训内容与您需求的符合程度4
培训内容对您实际工作的帮助程度5
培训的时间和培训教材是否合理6
培训内容的难易程度对您是否合适7
培训中的案例是否有效的解决您的疑问 8
培训讲师的讲课速度是否合适9对此次培训的重点内容了解程度10对此次培训的总体满意程度
□好□一般□一般□一般□一般□一般□一般□好□好□优□优□优□好□一般□优□优□优□优
□好□好□好□勉强□差□差□差□勉强□勉强□勉强□差□差□差□差□差□勉强□勉强□勉强□勉强□一般□好□优□优□好□一般 14、本次培训最需要改进的是:
15、您还有其他建议吗?
13、您觉得本次培训有必要吗？请说明原因。
评估结果□优□好□一般序号
评估内容 11、此次培训，您认为最有价值的内容是什么?
12、您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是什么?
□勉强□差□差□勉强培训效果评估表
培训内容： 培训讲师： 培训日期： 1姓 名： 部 门： 职 位： 1
请您根据实际情况如实作答，在相应的□上打√。
培训班教师授课情况反馈表
培训班教师授课情况反馈表
班级：时间：
项目
科 目
备 注
任课教师
1教学素质(2来自分)(1)语言通顺，逻辑性强；
(2)语速适中，口齿清楚，音量适度，尽量使用普通话或教学语言能被学生理解；
(3)与学生有较好的双向交流；
(4)姿态稳重，无教师忌语
(5)对学生要求严格，注重教书育人；
A．可按该项目内的单项内容打分，此时每单项(1、2……)可取平均分作为本单项的分值；也可按本单项的综合情况打分。为便于区分教师的教学情况，请注意一般不要给出满分。
B．建议的评分范围：项目1和项目4，优(22—24)，良(20--22)，
中(18—20)，差(15—18)。
项目2，优(27—29)，良(25—27)，中(23—25)，差(20—23)。
3
教学
内容
(20分)
(1)内容熟练；
(2)讲解准确，无概念性错误；
(3)及时补充最新知识；
(4)教材选择恰当，与教学目标要求相适用；
(5)笔记数量适度，简明扼要；
4
教学
效果
(25分)
(1)讲解清楚，易懂易记；
(2)辅导及时，效果明显；
(3)作业(练习)数量与难度适中，对学习消化有较大帮助；
(4)课堂提问适量，对学习有较好的促进作用；
项目3，优(17—19)，
良(15—17)，中(13—15)，差(10—13)
2
教学
方法
(30分)
(1)节奏感强，语调变化适用教学内容的需要；
(2)重点突出，难点讲透；
(3)注重启发，引导思维；
(4)联系实践，注意讲练结合，适当开展现场教学；
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。
非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。
讲师培训效果反馈表
不好
0分
1）是否准时开课/结果
2）授课教材准备充分、合适
3）课程结构安排的合理程度
4）课程时间安排的合理程度
5）课程中的互动安排合理
教材准备工作综合得分
3、讲授过程
非常好
10分
比较好
8分
一般
5分
较不好
2分
不好
1分
1）课件内容正确性，是否与培训主题联系紧密
2）课程内容是否能够结合实际工作需要
3）课程内容重点是否突出，描述准确
4）在授课过程中能够引进更多的知识和信息
5）有案例分析，能够有效激励学员参与和互动
6）对学员提出的问题积极回应，回答准确
讲授过程综合得分
您的建议：
1、关于授课讲师：
2、关于课程内容：
3、您对参加本课程最大收获是什么？
4、您以后还需要哪些方面的培训：
补充意见：
说明:
1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容；
2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人事行政部归档。
讲师培训效果反馈表
课程名素养
非常好
4分
比较好
3分
一般
2分
较不好
1分
不好
0分
1）礼仪着装/精神面貌
2）表达能力（语速/吐字清晰度等）
3）能有耐心，有步骤的引导
4）专业知识扎实
5）生动、幽默、有良好的授课技巧
个人素养综合得分
2、教材准备工作
非常好
4分
比较好
3分
一般
2分
较不好
培训反馈表模版
培训反馈表模版
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参与本次培训活动！为了不断改进我们的培训内容和提升培训质量，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。
您的宝贵意见对于我们的进一步发展至关重要。
请您根据您在本次培训中的体验和观察，对以下方面进行评价，并在相应空白处提供您的宝贵建议。
1. 培训内容：
- 在整体内容上，请您评价本次培训的适用性和实用性。
- 您认为培训材料的组织和结构是否清晰易懂？
- 培训内容是否与您的预期相符？
- 您对本次培训中所涉及的主题和知识有何进一步需求？
2. 培训讲师：
- 您对本次培训讲师的专业知识和讲解能力有何评价？
- 讲师是否能够与参与者进行有效互动和沟通？
- 您对讲师的教学风格和表达能力有何意见或建议？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训场地和设施是否满足您的需求？
- 您对培训的组织和流程有何评价？
- 您对培训活动的整体体验有何建议？
4. 培训效果：
- 您对本次培训的实际效果有何评价？
- 培训是否帮助您提升了相关技能或知识？
- 您对培训后的应用和实践有何计划？
5. 其他意见：
- 如果您对本次培训有其他意见或建议，请在此处提供。
感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们不断提升培训质量具有重要意义。
我们将认真评估您的反馈，并根据您的建议进行改进。
期待与您在未来的培训活动中再次相遇！
此致，
人力资源行政专家。
培训反馈表【范本模板】
培训反馈表【范本模板】一、培训信息- 培训名称：- 培训日期：- 培训地点：二、培训内容请您从以下几个方面对培训内容进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训内容的设置是否合理？- 是- 否2. 培训内容的详细程度是否适当？- 是- 否3. 培训内容的难易程度是否符合您的水平？- 是- 否4. 培训内容是否具有实际应用价值？- 是- 否5. 您对培训内容有什么具体改进建议？三、培训讲师请您对培训讲师进行评价，并给出您的具体意见。
1. 讲师的授课水平是否高？- 是- 否2. 讲师是否能够生动有趣地讲解内容？- 是- 否3. 讲师是否能够耐心解答问题？- 是- 否4. 讲师是否具备丰富的实战经验？- 是- 否5. 您对培训讲师有什么具体改进建议？四、培训组织和服务请您对培训组织和服务进行评价，并给出您的具体意见。
1. 培训信息的宣传是否充分？- 是- 否2. 培训的组织安排是否合理？- 是- 否3. 培训的教学设备和工具是否齐全？- 是- 否4. 培训期间的服务态度是否良好？- 是- 否5. 您对培训的组织和服务有什么具体改进建议？五、总体评价请您对整体培训进行评价，并给出您的具体意见。
1. 您对本次培训的满意度是？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 您对本次培训有什么其他建议或意见？六、联系方式（选填）如果您愿意留下您的联系方式，我们将不定期抽取幸运用户进行问答互动，并有机会获得一些小礼品。
- 姓名：- 手机号码：- 电子邮箱：感谢您参与本次培训反馈！您的宝贵意见对我们非常重要，我们将认真进行分析和改进，期待与您再次交流！。
培训师评价反馈表 (1)
为了协助公司人力资资源部做好培训工作，请各主讲人如实的对此次培训进行评价反馈，感谢您支持我们的工作！ 如实地对此次培训进行评价和反馈，感谢您支持我们的工作！
8.此次培训过程，哪一组的表现更为突出？为什么
9.此次培训，让你印象最为深刻的是哪一位？为什么 主观意见和建议 10.此次培训，哪位学员还有进步的空间？具体方向是什么 11.给整个培训评个分，并写出需要改进的部分
培训讲师评价反馈表
培训师姓名： 培训课程： 问题 对应分值 1.学员能够准时出席培训课程，完成所有课时。 2.培训学员不迟到，不早退，无旷课现象 3.学员上课氛围很好，没有做和培训不相关的事宜。 综合感受评分 4.学员积极配合老师并有互动环节 5.能够完成老师指定的课程内容 6.对学员的整体印象如何 统计得分 7.此次培训，觉得那位的学员的表现最为出色？为什么 所属部门： 培训时间： 很满意 5 满意 4
12.给我们公司培训规划的意见和建议。
馈，感谢您支持我们的工！
一般 3
不满意 2
很不满意 1
原因
培训反馈表范例
培训反馈表范例
培训反馈表范例
尊敬的培训参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断改进我们的培训质量，我们诚挚邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您按照以下问题回答，并尽量详细描述您的观点和建议。
1. 培训课程名称：
2. 培训日期和时间：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 您对该培训课程的总体满意度如何？请给出您的评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）：
6. 请列举您认为该培训课程的优点：
7. 请列举您认为该培训课程的改进之处：
8. 培训课程中您最喜欢的部分是什么？为什么？
9. 培训课程中您认为可以进一步改进的部分是什么？为什么？
10. 您对培训讲师的表现满意吗？请给出您的评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）：
11. 您认为培训讲师在哪些方面表现出色？请详细描述：
12. 您认为培训讲师还有哪些需要改进的地方？请详细描述：
13. 您认为该培训课程对您的工作有何帮助？请详细描述：
14. 您认为该培训课程还可以加入哪些内容或主题？请详细描述：
15. 您对我们未来的培训课程有什么建议或期望？请详细描述：
感谢您抽出时间填写这份反馈表。
您的意见对我们非常重要，将帮助我们提升培训的质量和效果。
如果您还有其他补充意见或建议，请在下方空白处填写。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。
新员工培训反馈表(完整版)
√
讲师的专业魅力现场听课氛围很不错，能够给勾起大家对课程的欲望，
4、您对授课进程的安排是否满意? (时间长度、快、慢等)
√Байду номын сангаас
课程安排相对满意
5、您在本节课程中最大的收获是什么？
让自己进入元洲好后感觉礼仪方面确实很重要
6、为了帮助总部更好地组织新员工入职培训您还有什么建议?
新员工入职培训反馈表
课程名称： 讲师：
项 目
满意度
说明选择原因
满意
一般
不满意
1、您对本节课程总体评价如何?
√
1、本节课程实用性很强，以及很根据实际工作进行举例，很切合实际
2、您如何评价培训中授课的内容？（充实性、系统性、可操作性、实用性）
√
第一：老师的课件准备、以及从基础开始，会让员工很容易接受礼仪的重要性并加以用到工作和生活当中
希望后续会组织更多有关员工的培训和学习
培训课程名称：
培训反馈表模板
培训反馈表模板一、个人信息姓名：性别：联系方式：所在部门：岗位职务：二、培训信息培训名称：培训日期：培训地点：培训讲师：三、培训内容评价请根据以下评分标准，对培训内容进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 培训内容的设计与安排（）2. 培训目标的明确性（）3. 培训内容的针对性与实用性（）4. 培训内容的组织性与逻辑性（）5. 培训材料的质量和有效性（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：四、培训讲师评价请根据以下评分标准，对培训讲师进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 讲师的专业知识与经验（）2. 讲师的教学方法与技巧（）3. 讲师的表达清晰度与逻辑性（）4. 讲师与学员互动的积极性（）5. 讲师的解答问题的质量（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：五、培训组织与服务评价请根据以下评分标准，对培训组织与服务进行评价，满分为10分，1分为最低分，10分为最高分。
1. 培训前的组织安排（）2. 培训期间的服务态度（）3. 培训后的跟进与反馈（）4. 培训场地与设施的条件（）5. 培训期间的用餐安排（）请提供针对以上内容的具体反馈意见（限制字数不超过200字）：六、对个人成长的影响请简要描述该培训对您个人职业成长的影响（限制字数不超过200字）：七、其他意见或建议请提供针对该培训的其他意见或建议（限制字数不超过200字）：感谢您的反馈，您的意见对我们的培训质量改进至关重要。
如有需要，我们将尽快处理和回复您的反馈意见。
正式：培训反馈表模板
正式：培训反馈表模板
正式培训反馈表模板
培训信息
- 培训标题：[填写培训标题]
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训讲师：[填写培训讲师]
- 参与人员：[填写参与人员]
培训内容
请回答以下问题，以评估培训内容的质量和效果：
1. 本次培训的内容是否与预期相符？请简要说明。
2. 培训材料（PPT、手册等）是否清晰明了？有什么可以改进
的地方？
3. 培训讲师的表达能力和教学方法是否令人满意？请简要评价。
4. 培训期间是否有足够的互动和讨论机会？请提供反馈意见。
5. 请评价培训的实用性和适应性。
培训内容是否能够应用到实际工作中？
培训组织
请回答以下问题，以评估培训组织的效率和质量：
1. 培训的筹备工作是否充分？请提供反馈意见。
2. 培训的时间安排是否合理？请简要说明。
3. 培训的场地和设施是否满足需求？有什么可以改进的地方？
4. 培训的服务和接待是否令人满意？请提供反馈意见。
总体评价
请回答以下问题，以总结对本次培训的整体评价：
1. 请评价本次培训的总体质量和效果。
2. 是否有任何其他意见或建议？
感谢你抽出宝贵时间填写此反馈表，谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训讲师反馈表
培训主题
培训讲师
培训时间
培训地点
以下内容仅供培训质量改进使用，请学员认真如实填写（打2） ，谢谢配合！ 培训主题确定方式
公司指定口 自己确定口 学员推荐口 培训主题是否适合自己讲解
是的口 可接受口 勉强口 培训地点确定方式 公司指定口 自己确定口 临时安排口 培训地点安排是否合适
很好口 普通口 不合适口 授课时间 长短程度
非常合适口 略长较累口 略短不够口 太长口 太短口 培训内容 难易程度 非常简单口 较易口
普通口
较难口
深奥
难懂口 培训内容 实用程度
非常实用口
有用口
一般口
不实用口
培训方式 接受程度
非常好口 较好口 一般口 有待改进口
培训时间 合理程度
非常合理口 可以口 比较紧张口 不适合口
培训地点 适应程度
非常好口 可以口 勉强口 难以适应口
好的方面
差的方面
您的建议
填写日期: 年 月曰
编制：人事部
注意事项：
1、本表除“授课人评定”和“部门主管评定”外，其余项由人事部填写。
2、本表填写人应认真仔细、公正如实填与相关内容，不得马虎潦草。
3、本表属公司机密文件，未经人事部允可，任何人不得泄密，填写完毕后由人事部保存。