【精品】PPT课件 第二框 新时代的劳动者
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第二杠新时代的劳动者课件人教版必修
3．怎样做 (1)基础：自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的 基础。 (2)依据：依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要 依据。 (3)途径：投诉→协商→申请调解→申请仲裁→向法院起 诉。
法律依据： 《劳动法》
劳动者权 利的维护
（1）劳动者权 益的维护
基础： 自觉履行义务 重要依据：实行劳动合同制度 基础:增强权利意识与法律意识
④增强权利意识和法律意识，依法维护自己的权益
A．①③
B．①④
C．①②④
D．①③④
[解析]②观点错误，维护自身权益要通过合法的途径，①④ 正确，故选 B。劳动者要有权利意识，当自己的合法权益受到 侵害时，要敢于维护，③观点错误。
[答案]B
专业人才则持续供不应求。这一矛盾表明( ) A．我国的人口总量和劳动力总量都比较大 B．我国的劳动力市场不完善 C．我国就业信息不畅通 D．我国劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 [解析]结合材料中的两方面问题可以得出结论：我国劳动
力素质与社会经济发展需要不相适应，D 项正确。A、B、C 三 项观点均正确，但是都不符合题意。
第二框 新时代的劳动者
一、劳动与就业
1．劳动
(1)含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出， 是物质财富和精神财富的创造活动。
(2)作用：劳动创造财富，劳动是人类文明进步 发展的源泉。
“三看”劳动的重要性
(1)从个人角度看，劳动是取得收入、获得生存 的谋生手段。
(2)从国家角度看，劳动创造了物质财富和精神 财富，为现代化建设作出了贡献。
（2）劳动者维 护权益的途径
1）投诉、协商 2）申请调解、申请仲裁 3）向法院起诉
依法维权，意义深远
(1)从劳动者角度看，是调动和发挥劳动者积极性、创造性的 保证。 (2)从企业角度看，有利于提高经济效益和促进企业的长远发 展。 (3)从社会角度看，有利于维护劳动者的主人翁地位，构建和 谐的劳动关系，实现社会主义本质。
5.2新时代的劳动者课件 (共28张PPT)
依法 维护 劳动 者的 权益
⑴、国家： ⑵、劳动者： ⑶、用人单位
国家：建立完善的法律、法规， 加强执法和监督检查力度，建立 和完善社会保障制度。
用人单位：自觉增强法制意识和 道德素质，自觉遵守劳动法，维 护劳动者的合法权益。
促进就业和鼓励创业的方针。
企业
承担社会责任，响应党和政府 的号召，提供更多就业机会。
《阿有一家外地浴足房愿意雇佣阿衰做浴足员， 月薪2600元，阿衰却纠结了…
同学们，如果换成你，你会怎 么选择
？
二、依法维护劳动者权益
Why? ——维权意义
我国技术工人的技术构成
70%
60%
5% 35%
初级工
高级工 中级工
4、如何解决就业问题 党和政府
从人民群众的根本利益出 发，实施就业优先战略和积极 的就业政策，制订了劳动者自 主就业、市场调节就业、政府 要树立正确 的就业观念
个人
要努力学习，提高自身素质。
自主择业观
竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、 休息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、 接受职业技能培训的权利、 享受社会保险和福利的权利、 提请劳动争议处理的权利 以及法律规定的其他劳动权利。
想一想：在劳动法规定 的权利中阿衰的哪些权 利受到了侵犯？
《阿衰打工记》系列六：维权
பைடு நூலகம்
三百六十行，行行出状元。
树立正确的择业观
知识抢答：
1、“三百六十行，行行出状元”。启示我们树立 职业平等 观。
2、“网络作家”、“失恋顾问”、“私人教练”等不定时工作时间的 职业越来越得到青睐。体现了劳动者的 多种方式就业 观念。 3、利用业余时间充电，“活到老，学到老”体现 竞争就业 观。 4、要实现就业，除了靠 党和政府 创造良好的就业环境， 更需要 劳动者 提高素质，树立正确的就业观。
第5课第2框新时代的劳动者(公开课精)ppt课件
②劳动的意义: 人类文明进步发展的源泉 ③劳动者的地位、作用: (主体 主导)
④我们的态度
劳动最光荣 尊重劳动者
.
2、就业的意义
对社会而言
1、使得劳动力与生产资料相结 合，生产出社会所需要的物质财 富和精神财富。
就业是民生之本 对劳动者而言
2、通过就业取得报酬，从而获得 生活来源，使社会劳动力不断再 生产。
1.不断学习，提高自身素质和技能水平。
劳 2.树立正确的就业观念，即自主择业观、竞争就 动 业观、职业平等观、多种方式就业观。 者 3.自主创业，艰苦奋斗、自强不息。
.
休息休 阿假正的权日记：近来公司业享务受非社常繁忙，我经常加班加点，
都没有休息时间了，更可气的保是和连福应该要支付的加班工资也不 给我，经理的理由是新人就应该利要权多做点。公司给那些资格老 的员工办理了社会保险，还送他们去参加人力资源管取理得方劳面动的 培训，我因为是新人就不在公司的考虑之列。这真欺报负酬人的…权…
树立多种方式就业观
光 工头
广 告
动画设计师
宠 容物 师美 职业砍价人
.
一、劳动和就业
3、如何解决就业问题？
根本途径：发展经济，保持经济的持续稳定增长。
国 实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了 家 劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就
业和鼓励创业的方针。
企 履行社会责任，创造更好的就业环境，提供培 业 训机会。
建筑工人工作
医生看病
.
清洁工人打扫
劳 动是人类文明进步发展的源泉！
万里长城
青藏铁路
北京奥运会场馆 .
神十飞天
热爱劳动 勤奋劳动 尊重劳动 保护劳动
劳动光荣！劳动者伟大!
5.2 新时代的劳动者 (共26张PPT)
运用所学知识思考： 农民工作为劳动者有哪些权 益？怎样维护农民工的合法 权益？
有利于实现劳动者自身社会价值，丰富精神生活，
提高人的精神境界，从而促进个人的全面发展（高层
次）。
第二回 艰难求职
后来，家里出现危机， 阿 “傍”在多方的劝导下出 就业观念不正确 去找工作。他给自己的定位 是“工资一定要高，工作一 定要体面”。可是待他到达 就业人员太多 招聘会现场就愣住了，现场 被挤得水泄不通，并且因为 他在大学时的专业成绩并不 突出，也很少参加社会实践 劳动者素质不高 活动，简历上空空如也。每 次投出的简历都犹如石沉大 海，音讯全无。 阿“傍”为什么这么难以找到工作？
D 树立多种方式就业观
（1）大力发展经济，创造更多的就 业机会。（根本途径） （2）实施就业优先战略和积极的就 国家： 业政策，制定了劳动者自主就业、 市场调节就业、政府促进就业和鼓 励创业的方针。 树立自主择业观 劳动者： 树立竞争择业观 树立正确的择 树立职业平等观 业观： 树立多种方式就业观 提高劳动者的素质与职业技能
如何解 决我国 的就业 问题？
第三回 频频受欺
数月后，经朋友介绍，阿“傍”在一 家私营机械厂上班。但是不久，阿“傍” 的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单 位以他在本地结婚为由，不批探亲假。他 工作的厂家既有刺耳的噪音，又有刺眼的 电焊强光，他要求厂家发放劳动安全卫生 防护用品，改善劳动条件，遭到厂家的拒 绝，有时还恶意扣发阿“傍”的工资；单 位只给资格老的职工办理社会保险，阿“ 傍”等不在其中。 1、该厂侵犯了阿“傍”的哪些权利？ 2、为什么要维护阿“傍”的这些权利？
企业
诚信经营，依法维护劳动者的合法权益 基础：自觉履行劳动义务
劳动者
重要依据：劳动法、依法签订劳动合同 意识：权利意识、法律意识 途径：通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、 向法院起诉等
人教版高中政治必修一 5.2新时代的劳动者课件(共26张PPT)
业和城镇化在促进就业方面的积极作用。
③ 发挥市场在劳动力资源配置中的决定性作用，
完善市场调节就业机制。
④ 实施科学的宏观调控，促进经济持续健康发
展，扩大就业规模。（根本途径）
劳动者 树立自主择业、竞争就业、职业平等 ① 和多种方式就业等正确的就业观念。
就业观
含义
意义或要求
凡根是据强自己调的劳兴动趣、者专努长和力提这高有自利于身发素挥每质个的人，的聪明才智， 自主择业观 条件，自主就选择属职于业竞争就调 性业动每观个；人的生产积极性和创造
调中，55%的网友选择“忍着”， 仅有9%的网友选择
向相关职能部门投诉。谈及作出“忍着” 选择的原因时，
2/3的网友表示“为了保住岗位，不敢反映”。 由此我
们可以得出的启示有
（B ）
①劳动者要增强权利意识，自觉依法维护自身合法权益
②劳动者应转变就业观念，树立多种方式就业观
③企业应增强法制观念，自觉维护劳动者合法权益
（2）如何推动实现高质量和更充分就业
坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接 最现实的利益问题，坚持就ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ优先战略和积
① 极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方
位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体 制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现 自身发展的机会。
政府
② 优化经济结构，发挥非公有制经济、第三产
②劳动在生产力的发展过程中起主导作用
③劳动是物质财富和精神财富的创造活动
④劳动是劳动者的体力和脑力的支出活动
A.①② B.①③ C.②④
D.③④
2、从林一代到林二代再到林三代，55年来，塞罕坝人
“献完青春献子孙”，在自然条件极其恶劣的情况下，三
③ 发挥市场在劳动力资源配置中的决定性作用，
完善市场调节就业机制。
④ 实施科学的宏观调控，促进经济持续健康发
展，扩大就业规模。（根本途径）
劳动者 树立自主择业、竞争就业、职业平等 ① 和多种方式就业等正确的就业观念。
就业观
含义
意义或要求
凡根是据强自己调的劳兴动趣、者专努长和力提这高有自利于身发素挥每质个的人，的聪明才智， 自主择业观 条件，自主就选择属职于业竞争就调 性业动每观个；人的生产积极性和创造
调中，55%的网友选择“忍着”， 仅有9%的网友选择
向相关职能部门投诉。谈及作出“忍着” 选择的原因时，
2/3的网友表示“为了保住岗位，不敢反映”。 由此我
们可以得出的启示有
（B ）
①劳动者要增强权利意识，自觉依法维护自身合法权益
②劳动者应转变就业观念，树立多种方式就业观
③企业应增强法制观念，自觉维护劳动者合法权益
（2）如何推动实现高质量和更充分就业
坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接 最现实的利益问题，坚持就ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ优先战略和积
① 极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方
位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体 制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现 自身发展的机会。
政府
② 优化经济结构，发挥非公有制经济、第三产
②劳动在生产力的发展过程中起主导作用
③劳动是物质财富和精神财富的创造活动
④劳动是劳动者的体力和脑力的支出活动
A.①② B.①③ C.②④
D.③④
2、从林一代到林二代再到林三代，55年来，塞罕坝人
“献完青春献子孙”，在自然条件极其恶劣的情况下，三
第五课第二框新时代的劳动者.ppt1
武小峰现象给我们哪些的思考？
敢问路在何方
二、对劳动者个人来说（根本出路）
• 转变就业观念、树立正确的择业观、就 业观
• 提高自身的综合素质和技能
情景模拟：现场招聘会
深圳某公司招聘员工一览表
1、市场部经理 （1人，月薪6000）
招 2、技术工程师（2人，月薪3500） 聘 3、营销人员 （6人，底薪500＋提成） 职 4、车间工人（40人，月薪800） 位 5、搬运工（10人，月薪700）
第二单元 生产、劳动与经营
第五课 企业与劳动者
深圳1971年的东门
深圳的今昔对比，让我 们感受到劳动者的伟大！
的劳 动 是 光 荣
劳动的意义
（1）个人的角度：劳动是个人取得收入，获
得生存的谋生手段。
（2）国家的角度：在我国，劳动者地位平等，
为社会贡献力量，都应受到承认和尊重。
（3）人类社会的角度：劳动创造文明，促进
三、要树立职业平等观
• 要求： 从基层做起，干一行，爱一行， 行行出状元；是金子，在哪里都 会闪光
• 反对：不要歧视所谓“低贱”职业，不 要眼光太高，求职面过于狭窄
问题四：如果以上都没有你想要的工作，而你
又一时找不到合适的工作，你该怎么办？是否 会一直找下去，直到找到你心目中的理想工作 为止？
四、要树立多种方式就业观
位相同，而职位又只有一个，你该怎么 办？会不会主动退出？
二、要树立竞争就业观
• 要求： 提高自己的综合素质，全面发展， 以适应社会的竞争；积极应对市 场竞争
• 反对：读死书，高分低能；懒惰，消极， 被动等待，缺乏竞争能力
问题三：为什么有的职位应聘者人那么多，而
有的职位则应聘者却很少？是否意味着应聘者 多的职位就高尚一些，而应聘者少的职位就低 下一些？
敢问路在何方
二、对劳动者个人来说（根本出路）
• 转变就业观念、树立正确的择业观、就 业观
• 提高自身的综合素质和技能
情景模拟：现场招聘会
深圳某公司招聘员工一览表
1、市场部经理 （1人，月薪6000）
招 2、技术工程师（2人，月薪3500） 聘 3、营销人员 （6人，底薪500＋提成） 职 4、车间工人（40人，月薪800） 位 5、搬运工（10人，月薪700）
第二单元 生产、劳动与经营
第五课 企业与劳动者
深圳1971年的东门
深圳的今昔对比，让我 们感受到劳动者的伟大！
的劳 动 是 光 荣
劳动的意义
（1）个人的角度：劳动是个人取得收入，获
得生存的谋生手段。
（2）国家的角度：在我国，劳动者地位平等，
为社会贡献力量，都应受到承认和尊重。
（3）人类社会的角度：劳动创造文明，促进
三、要树立职业平等观
• 要求： 从基层做起，干一行，爱一行， 行行出状元；是金子，在哪里都 会闪光
• 反对：不要歧视所谓“低贱”职业，不 要眼光太高，求职面过于狭窄
问题四：如果以上都没有你想要的工作，而你
又一时找不到合适的工作，你该怎么办？是否 会一直找下去，直到找到你心目中的理想工作 为止？
四、要树立多种方式就业观
位相同，而职位又只有一个，你该怎么 办？会不会主动退出？
二、要树立竞争就业观
• 要求： 提高自己的综合素质，全面发展， 以适应社会的竞争；积极应对市 场竞争
• 反对：读死书，高分低能；懒惰，消极， 被动等待，缺乏竞争能力
问题三：为什么有的职位应聘者人那么多，而
有的职位则应聘者却很少？是否意味着应聘者 多的职位就高尚一些，而应聘者少的职位就低 下一些？
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