第八章收益与分配管理
财务管理(第三版)电子教案——仅供参考
《财务管理》课程教学进度安排表《财务管理》课程说明一、课程的性质与任务《财务管理》是一个极富哲理的新型学科，也是一个颇有难度的领域。
本课程是经济类会计专业的专业课、财务管理专业的专业基础课、经济类其他专业的一门核心课程，对于培养面向21世纪人才起着重要的作用。
在企业管理体系中，财务管理可以被看作是基石，良好的财务管理，对企业发挥着重要影响。
本课程主要探讨工商企业在资金运行中，怎样按照客观经济规律，遵循国家的法律法规，合法筹集资金，有效使用资金，合理分配收益（资金）并处理好与各方面的经济关系。
即研究工商企业如何根据财经法规、经济规律，组织调节财务活动，处理财务关系。
本课程教学学时总计48学时，周学时3学时，其中理论学时42，实践学时12学时（共计4个实验）。
二、课程能力培养目标1.掌握财务管理活动的基础理论，对财务管理中三大财务活动的基本理念形成思想体系。
2.培养对财务经济现象的分析能力，能进行相关的合理分析、解释、判断。
3.培养用熟悉模型进行计算分析的能力，理论联系实际，为决策打好基础。
三、教材与参考书本课程采用的教材为；《财务管理》（第三版）主编：谢达理等，大连理工大学出版社参考书有：《财务管理学》上官敬芝主编高等教育出版社2012年《财务管理学习题与案例》上官敬芝主编高等教育出版社2012年《财务管理学》刘锦辉、任海峙主编上海财经大学出版社2012年四、教学内容第一章财务管理概述1.1 财务管理基本理论1.1.1 财务管理的含义企业财务：是指企业生产经营过程中的资金运动及其所体现的财务关系。
企业财务管理：是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作资金：企业生产经营过程中商品价值的货币表现，其实质是再生产过程中运动着的价值。
资金运动：是指企业实物商品运动和金融商品运动过程中的价值运动。
1．实物商品资金运动2.金融商品资金运动1.1.2 企业财务活动财务活动是指资金的筹集、运用、耗资、收回及分配等一系列行为。
第八章收益分配管理
第八章收益分配管理【重点导读】收益分配时财务活动的最后环节，收益分配政策的制定会影响投资者的决策，对企业长远发展目标产生重要影响。
通过本章学习学生应熟悉收益的形成以及分配的基本程序，掌握股利分配政策以及对企业的影响。
本章的重点是：股利政策及其利弊分析。
第一节收益分配概述国有资本收益管理的有关规定1. 国有资本收益的构成国有资本收益包括注册的国有资本分享的企业税后利润和国家法律、法规规定的其他国有资本收益。
1.亏损弥补规定企业发生的年度经营亏损，依法用以后年度实现的利润弥补。
连续5年不足弥补的，用税后利润弥补，或者经企业董事会或经理办公会审议后，依次用企业盈余公积、资本公积弥补。
注意：我们通常情况下讲的一般企业的亏损弥补是税前弥补、税后弥补、盈余公积。
在这里增加了用资本公积弥补。
3. 资产损失的处理对核实清楚的资产损失，企业可区别以下情况处理：生产经营的损失计入本期损益；清算期间的损失计入清算费用；公司制改建中的损失，可以冲减所有者权益。
3．产权转让收益的处理转让母公司国有资本所有收益，上缴主管财政机关；企业转让子公司股权所得收益与其对子公司股权投资的差额，作为投资损益处理。
第二节收益分配政策一、确定收益分配政策应考虑的因素（一）法律因素1. 资本保全约束在财务管理制度当中要求企业贯彻资本的保值增值。
当企业没有可供分配的利润，就不能给投资者分配利润。
如果强行分配的话，就视同投资者抽回资本金。
其目的是为了防止企业任意减少资本结构中所有者权益（股东权益）的比例，以维护债权人利益。
2. 资本积累约束它要求企业在分配收益时，必须按一定的比例和基数提取各种法定盈余公积金和公益金。
3. 超额累积利润约束我们国家不涉及这个问题，在西方国家，法律上缴纳所得税的税率的档次差别较大。
比如在美国，所得税当中规定经营所得(股利所得)税税率较高，资本利得(卖出价和买入价之差)所得税税率较低。
因此许多公司可以通过积累利润使股价上涨方式来帮助股东避税。
财务管理 第八章练习题答案
试题答案=======================================一、单项选择题1、答案:C解析:本题的主要考核点是超额累积利润约束的含义。
对于股份公司而言，由于投资者接受股利缴纳的所得税要高于进行股票交易的资本利得所交纳的税金。
因此许多公司可以通过积累利润使股价上涨方式来帮助股东避税。
2、答案:C解析:本题的主要考核点是股票股利的含义及股票获利率的计算。
发放股票股利后的股数=110000（股），每股股利=275000/110000=2.5，股票获利率=每股股利/每股市价=2.5/25=10%。
3、答案:A解析:留存收益=300×40%=120（万元），股利分配=500－120=380（万元）。
4、答案:C解析:本题的主要考核点是股票股利的特点。
发放股票股利对资产、负债均没有影响，只是所有者权益内部的此增彼减，即股本和资本公积增加，未分配利润减少。
发放股票股利，不会对公司股东权益总额产生影响，但会发生资金在各股东权益项目间的再分配。
5、答案:B解析:本题的主要考核点是固定或持续增长的股利政策的优点。
固定或持续增长的股利政策有利于树立公司良好的形象，有利于稳定公司股票价格，从而增强投资者对公司的信心。
6、答案:A解析:本题的主要考核点是剩余股利政策的优点。
固定股利政策是将每年发放的股利固定在某一固定水平上并在较长的时期内不变。
该政策的优势在于：稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
该政策的缺点在于：股利的支付与盈余相脱节，当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺、财务状况恶化。
其他几种股利政策都与公司的盈余密切相关。
剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需要的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配，所以，在该政策下股利的支付与公司盈余是有联系的；固定股利支付率政策把股利和公司盈余紧密配合，但对稳定股价不利；低正常股利加额外股利政策也是公司根据每年盈余情况来调整其股利的一种政策。
土地资源管理中的土地利益分配与土地收益
土地资源管理中的土地利益分配与土地收益随着社会的发展和城市的扩张，土地资源管理变得越来越重要。
而在土地资源管理中，土地利益分配和土地收益是两个关键的方面。
本文将就土地利益分配与土地收益展开讨论，探究其在土地资源管理中的重要性和影响。
一、土地利益分配1.土地利益分配的概念土地利益分配是指对土地资源所产生的收益进行分配的过程。
在土地开发和利用过程中，不同的利益主体会获得不同的利益，如政府、农民、开发商等。
土地利益分配需要公平、合理地将土地收益分配给各利益主体。
2.土地利益分配的重要性土地利益分配的公平性和合理性直接影响到社会的稳定和可持续发展。
一个有效的土地利益分配机制能够调动各方的积极性，促进土地资源的合理开发和利用。
同时，土地利益分配也关系到社会的公平和正义，对于减少贫富差距、促进社会和谐具有重要意义。
3.土地利益分配的原则土地利益分配应遵循公平、合理、透明和民主的原则。
首先，公平性是基础，要确保各方在土地利益分配中获得公平的机会和待遇。
其次，合理性是核心，要根据土地开发和利用的成本、风险、社会效益等因素进行合理的利益分配。
此外，透明和民主也是土地利益分配的重要原则，要确保各方能够了解和参与到土地利益分配的过程中。
二、土地收益1.土地收益的概念土地收益是指在土地开发和利用过程中所获得的经济收益。
不同类型的土地开发和利用会产生不同的收益，如农田的农作物收入、城市用地的出租收入等。
土地收益是衡量土地价值的重要指标，也是土地利益分配的基础。
2.土地收益的来源土地收益的来源多种多样，主要包括土地租金收益、土地出售收益、土地使用权收益等。
土地租金收益是指在土地出租过程中所获得的租金收入，常见于城市商业用地、住宅用地等。
土地出售收益是指通过土地出售获得的差价收入，如土地转让或房地产开发中的土地增值收益。
土地使用权收益是指通过土地使用权的出售或抵押获得的收益。
3.土地收益的管理土地收益的管理需要建立完善的监管机制和政策法规。
公司财务管理制度范本
公司财务管理制度第一章总则第一条爲加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。
第三条财务管理的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。
（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。
（四）监督公司财産的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财産清查。
（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。
第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。
第二章财务管理的基础工作第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。
原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。
第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。
记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。
收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第七条健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。
会计核算应以实际发生的经济业务爲依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前後相一致。
第八条做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。
编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
第九条会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。
财务管理第八章收益分配与管理习题
第八章收益与分配管理一、单项选择题1. 收益分配的基本原则中，（）是正确处理投资者利益关系的关键。
A. 依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2. 以下属于变动成本的是（）。
A. 广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金3. 在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于（）°A. 股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素4. 以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是（）°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有（）°A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C. 公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D. 只要有盈余就要提取法定盈余公积金6. 适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是（）°A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多项选择题1. 以下属于企业收益与分配意义的是（）°A. 收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B. 收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C. 收益分配是国家建设资金的重要来源之一D. 收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2. 法定盈余公积可用于（）°A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3. 下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是（）°A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大4. 有利于公司树立良好的形象，增强投资者信心，稳定公司股价的股利政策有（）°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 股利相关理论认为，企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值°主要观点包括（）A. “手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论6. 下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有（）°A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税7. 下列关于股票回购方式的说法正确的有（）°A. 公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B. 公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C. 公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D. 公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票，协议价格一般高于当前的股票市场价格8. 根据《公司法》规定，下列关于盈余公积金的说法不正确的有（）。
2024年中级会计财务管理第八章知识点
财务管理的目标取决于企 业的总目标，一般包括以 下几个方面
通过合理有效的财务管理， 使企业获得最大的利润。
通过优化资本结构、提高 投资回报率等手段，最大 化股东财富。
通过提升企业整体运营效 率、增强企业核心竞争力 等方式，实现企业价值的 最大化。
财务管理的原则与职能
系统原则
财务管理是企业管理系统的一个子系 统，需遵循系统整体优化的原则。
现金流量表分析
评估企业盈利能力及利润 分配情况
利润表分析
了解企业资产、负债及所 有者权益状况
资产负债表分析
财、速动比率、现金比率等， 反映企业短期偿债能力
盈利能力比率
销售利润率、资产利润率等，反映 企业盈利能力
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营运能力比率
应收账款周转率、存货周转率等， 反映企业资产运营效率
预算执行与控制
建立预算执行责任制度，明确各部门和人员的责任，确保预算的有效执行。同时，加强 预算执行的监控和分析，及时发现和解决问题。
预算调整
在预算执行过程中，如遇重大变化或不可预见因素，应及时进行预算调整，确保预算与 实际经营情况相符。
成本控制与管理
成本分类与核算
正确划分成本的种类和范围，采用适当的成本 核算方法，确保成本数据的准确性和完整性。
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评估计划执行 结果
财务预测与计划的评价指标
准确性指标
衡量预测或计划结果与实际结果的接近程度， 如平均误差、均方误差等。
可靠性指标
反映预测或计划结果的稳定性和一致性，如 预测区间、置信水平等。
灵敏性指标
体现预测或计划方法对参数变化的敏感程度， 即参数变化对结果的影响程度。
实用性指标
评价预测或计划方法在实际应用中的可操作 性和便捷性。
财务管理中的资本运作与收益分配
财务管理中的资本运作与收益分配在财务管理中，资本运作和收益分配是两个关键的考虑因素。
资本运作指的是对公司的资金进行有效的组织和运用，以实现最大的收益。
而收益分配则是指将获得的利润分配给股东、债权人以及其他利益相关方的过程。
本文将重点讨论资本运作和收益分配在财务管理中的重要性及应采取的策略。
一、资本运作在财务管理中的重要性资本运作对于企业的发展具有重要的影响。
首先，通过有效的资本运作，企业可以最大化利用有限的资源，实现投资回报最大化。
其次，资本运作可以提高企业的财务状况，降低财务风险。
通过合理配置资金，企业可以实现资金的多样化运作，减少因单一投资项目出现问题而带来的风险。
最后，资本运作有助于提高企业的竞争力。
通过合理运作资本，企业可以实现成本的控制，提高效率，从而在市场竞争中占据优势地位。
在资本运作中，企业可以采取多种策略。
一种常见的策略是资本结构优化。
通过债务融资和股权融资的结合，企业可以实现资本结构的优化。
债务融资可以降低企业的融资成本，但会增加企业的财务风险；股权融资可以提高企业的净资产规模，但会稀释现有股东的权益。
在资本结构优化中，企业需要权衡这两者的利弊，选择最适合自身情况的融资方式。
另一种常见的资本运作策略是投资组合的优化。
通过选择合适的投资项目，企业可以最大化资金的收益。
在进行投资决策时，企业需要综合考虑不同项目的投资回报率、风险以及与企业战略的契合度。
通过合理组合不同的投资项目，企业可以实现风险的分散和收益的最大化。
二、收益分配在财务管理中的重要性及策略收益分配是企业财务管理的重要环节。
通过合理的收益分配，企业可以鼓励股东的投资，提高股东满意度，保持良好的股东关系。
同时，合理的收益分配可以增强企业的信誉和形象，吸引更多的投资者。
此外，企业通过合理的收益分配可以回报员工的努力，维护员工的积极性和忠诚度，提高企业的竞争力。
在收益分配中，企业需考虑到不同利益相关方的需求和利益平衡。
首先，企业需要向股东分配适当的股息，以回报投资者的风险和贡献。
财务管理核心考点精讲 第八章 股利分配
第八章股利分配第一节利润分配概述【例题1-多选题】企业本年净利润为1000万元，法律规定的法定公积金计提比率为10%，下列关于计提法定公积金的说法，正确的是（）。
A.如果存在年初累计亏损为100万元，则本年计提的法定公积金为90万元B.如果不存在年初累计亏损，则本年计提的法定公积金100万元C.如果存在年初累计亏损1200万元，则本年计提的法定公积金为0D.如果存在年初累计亏损1200万元，且都是5年前的亏损导致的，则本年计提的法定公积金100万元【答案】ABC【解析】按照规定，企业应按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。
依此规定，当企业存在年初存在累计亏损时，法定公积金的提取基数为可供分配利润，当企业不存在年初不存在累计亏损时，法定公积金的提取基数为本年净利润。
另外注意提取法定公积的“补亏”，与所得税法的亏损后转无关。
就我国而言，即使年初累计的亏损已经超过5年，在确定法定公积的提取基数时，仍要扣除。
第二节股利种类和支付程序一、股利的种类A.现金股利B.股票股利C.财产股利D.负债股利【答案】D【解析】负债股利是以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发行公司债券的方式支付股利。
二、股利支付的程序利可以10%的速度稳定增长，股东要求的收益率为12%。
于股权登记日，甲公司股票的预期价格为（）元。
A.60B.61.2C.66D.67.2【答案】D【解析】股权登记日的在册股东有权分取股利。
其股票价格包含着股利，会高于除息日的股票价格，股权登记日的股票价格=除息日的股票价格+股利=[1.2×（1+10%）/（12%-10%）]+1.2=67.2（元）。
【例题3-多选题】下列有关表述中正确的有（）。
A.在除息日之前，股利权从属于股票B.从除息日开始，新购入股票的人不能分享本次已宣告发放的股利C.在股权登记日之前持有或买入股票的股东才有资格领取本期股利，在当天买入股票的股东没有资格领取本期股利D.自除息日起的股票价格中则不包含本次派发的股利【答案】ABD【解析】凡是在股权登记日这一天登记在册的股东（即在此日及之前持有或买入股票的股东）才有资格领取本期股利。
财管教案8章收益分配
财管教案8章收益分配一、教学目标：1.了解收益分配的基本概念和原则。
2.熟悉收益分配的方法和计算。
3.了解股利政策。
4.掌握收益分配对投资者的影响。
二、教学内容：1.收益分配的基本概念和原则。
1.1收益分配的概念。
收益分配是指企业在一定时期内通过将所得利润分配给股东、留存利润等方式，将企业从经营活动中获得的经济效益分配给相关利益相关方的过程。
1.2收益分配的原则。
（1）公平原则：在收益分配过程中，应该遵循公平原则，即根据投入和贡献的不同对收益进行合理分配。
（2）稳定原则：企业应该根据经营活动的可持续性和稳定性，合理安排收益分配的比例和方式。
（3）效益原则：收益分配应该遵循效益原则，即将收益分配给能够为企业创造更多经济效益的利益相关方。
2.收益分配的方法和计算。
2.1股利政策和股利支付。
股利政策是指企业制定和执行的关于股利支付的决策和规划。
股利支付是指企业将利润分配给股东的方式之一2.2留存利润和再投资。
留存利润是指企业不分配给股东的利润部分，也称为未分配利润。
再投资是指企业将留存利润重新投资于经营活动中。
2.3股息率和股票回报率的计算。
股息率是指股东所获得的股息收入与股票市场价格之比。
股票回报率是指股东在一定时期内所获得的总回报与投入资本之比。
三、教学方法与学时安排：1.教学方法：理论讲解、实例分析、小组讨论。
2.学时安排：2学时。
四、教学过程：1.导入：通过提问的方式，引入收益分配的概念和重要性。
2.理论讲解：2.1收益分配的基本概念和原则。
2.2收益分配的方法和计算。
2.3股利政策和股利支付。
2.4留存利润和再投资。
2.5股息率和股票回报率的计算。
3.实例分析：通过实例分析，引导学生运用所学知识，计算股息率和股票回报率。
4.小组讨论：将学生分为小组，让他们讨论和思考以下问题。
（1）企业的盈利能力和稳定性对股利支付和收益分配有怎样的影响？（2）在制定股利政策时，应该考虑哪些因素？（3）留存利润和再投资对企业和股东有何影响？（4）股息率和股票回报率的计算方法和意义是什么？5.总结归纳：对本节课的重点内容进行总结和归纳，并澄清学生提出的问题。
收益管理
收益管理一种可以提高汽车租赁经营效益的新管理技术效益管理的用途和效果任何一个租赁公司，都不会僵化的执行一成不变的价格标准，好比车辆状况相近的桑塔纳，对客户甲租金是4500元/月，对客户乙租金是4000元/月，对客户丙租金可能是2500元/月。
这种对同一车型实行不同，甚至差别较大的定价办法，十分普遍。
但如何做到“鱼与熊掌兼得”，即保住某些肯付高租金的客户，又可以尽可能的以低租金对某些客户的诱惑，提高出租率增加租金收入，通过不同租金的组合，获得最佳收益哪？这就是收益管理要解决的问题。
上世纪八十年代，收益管理(Revenue Management 或Yield Management) 这种谋求收入最大化的新经营管理技术出现了。
收益管理是一种用于制订最佳定价方针的手段，而最佳定价方针能够使销售或服务产生最大利润。
收益管理亦称“效益管理”或“实时定价”，它主要通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析，确定最佳的销售或服务价格。
收益管理实际上是一个很复杂的系统，它包括了多种管理策略。
收益管理开始是由民航开发，目的是以最大赢利方式分配一趟航班的座位，以达到固定能力来匹配各细分市场的潜在需求。
效益管理在航空业取得了辉煌的成绩，据美国航空公司的统计，1989至1991年期间，效益管理系统的运用给该公司增加了14亿美元的收入，同期的税后利润增加了8.92亿美元。
曾名噪一时的美国人民捷运航空公司的前首席执行官唐纳德伯尔在公司1996年破产后总结原因时说：“1981年到1985年期间我们是一个充满活力和盈利的公司。
随后我们开始从顶峰跌入到每月亏损5千万美元的地步。
我们公司没有任何变化，可是美国航空公司却将他们的效益管理渗透到我们的每一个市场。
当美国民航以终结者的面目出现时，我们盈利的日子就彻底结束了。
我们丧失了防卫能力，我们末路到了，因为他们总能够比我们价格或则即将公布的价格要低。
”效益管理是如此重要的保护利益的战术武器，并且十分有效，在目前高度竞争的环境中在商业领域得到了广泛应用。
股份经济合作社章程
股份经济合作社章程(示范)第一章总则第一条为规范撤村建居股份经济合作社(以下简称合作社)的行为，保障合作社及其股东的合法权益，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其《施行细则》，以及杭州市委、市政府的有关规定，结合本社实际，制定本章程。
第二条本社名称：股份经济合作社。
第三条本社住所：第四条本社由、、、、等个股东联合组建。
第五条本社经工商局登记注册。
经营期限为年(或长期)。
第六条本社系农村集体经济的一种新型组织形式，按照计划管理和民主管理的原则，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。
股东以其出资额为限对合作社承担责任，合作社以其全部资产对本社的债务承担责任。
第七条本社的基本职能：资产经营、资产管理、资产积累和收益分配。
第八条本社遵守国家法律法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门的监督。
第九条本章程对合作社及其股东、股东代表大会、董事会、监事会均具有约束力。
第十条本章程由董事会制定，经股东代表大会通过、报乡镇政府(街道办事处)和区(县、市)农办批准，在登记机关注册后生效。
第二章经营范围及注册资本第十一条本社的经营范围：(以合作社登记机关核定的经营范围为准。
)第十二条本社注册资本为万元人民币。
第三章股东资格、出资人及出资方式第十三条股东资格拥有本社股权者均具有本股份经济合作社股东资格。
根据本社实际，符合下列条件之一者，为本社股东。
1、2、3、……。
第十四条本社共有股东个，以集体净资产量化方式出资万元(其中人口股万元，农龄股万元)，占注册资本的％。
具体股本结构详见《股份经济合作社股权结构(变更)登记表》。
第四章股东的权利和义务第十五条股东的权利1、年满18周岁有人口股的股东享有表决权、选举权和被选举权；2、享有对本社财务收支、资产营运、收益分配等的知情权；3、享有对本社董事会提出质询、批评和建议的权利；4、享有本社收益分配的权利；5、享有购买其他股东转让股份的优先权；6、优先认购本社新增注册资本；7、按有关规定享有合作社终止后剩余财产分配的权利。
收入与分配管理内容
收入与分配管理内容1.收入管理收入管理指的是企业或个人通过各种形式获得收益并进行有效管理的过程。
收入管理的主要目标是最大化收益，包括提高收入水平、降低收入成本、增加收入来源等方面。
为了实现收入管理的目标，企业或个人需要采取以下几种管理措施：1.1收入来源多元化收入来源多元化是企业或个人实现收入管理的基础。
只有当收入来源多元化的时候，才能够最大程度地保障收入的稳定性和可持续性。
在实现收入来源多元化的过程中，可以通过开拓新的销售渠道、推出新的产品或服务等方式来实现。
1.2优化营销策略优化营销策略也是实现收入管理的重要步骤。
营销策略的优化可以提高产品或服务的知名度和影响力，从而吸引更多的客户，并提升销售额。
在优化营销策略的过程中，企业或个人需要考虑目标客户、产品或服务特性、市场竞争等因素，设计出最适合的营销策略。
1.3管理收益成本管理收益成本是实现收入管理的另一个关键方面。
人员成本、设备成本、运营成本等都可以影响收入管理的效果。
因此，对于这些成本，企业或个人需要采取有效的管理措施，例如优化人员配置、提高设备使用率、降低运营成本等方式。
2.分配管理分配管理指的是根据一定的规则或原则，管理和分配企业或个人获得的收益或资源。
分配管理是确保正常运营的重要措施，它不仅可以提高员工的积极性和工作效率，还可以促进公司的持续发展。
下面介绍几个措施，可以帮助企业或个人进行分配管理。
2.1优化薪酬体系优化薪酬体系是企业或个人实现分配管理的关键步骤之一。
社会上存在大量企业或个人的薪酬体系不合理的现象，对企业或个人的发展产生恶劣的影响。
优化薪酬体系可以提高员工的工作积极性和工作效率，从而促进企业或个人的发展。
2.2引入绩效考核在实施分配管理的过程中，企业或个人需要引入绩效考核机制。
通过科学的绩效考核，可以及时发现和纠正不足，提高员工的工作效率和绩效。
同时，绩效考核也可以促进员工的进步，激发员工的工作热情和创造力。
2.3制定合理的福利政策制定合理的福利政策可以增加员工的福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。
完善矿产资源国家权益收益与分配管理制度
管 理 使 用 方 式 财 政 统 一 预 主 要 用 于 勘 查 投 人 、 矿 山 环 境 治 中 央 分 配 所 得 主 算 支 配 理 、 源 保 护 与 管 理 经 费 资 要用 于 地勘 基 金
《 矿产 资源补偿费征收管理规定 》 矿产 向《
不到位的问题 。 近十年来矿产资源补偿费 占矿产品销售收入 的
征
准 ，建立矿产资源补偿费动态调整机制 ， 加快制 定实施 矿产 资源 补偿 费征收 管理 实施办 法 （ 细则 ）强化 资源 补偿费 征管 。 ， 此外 ， 还应积极推动矿产 资源 补偿费制度
的改革 ， 制定权利 金制度改 革方案 ， 推动
海 洋 石 油 资 中央 与 广 西 等 五 自 按 采 矿 权 登 记 源 税 属 于 中 治 区 和青 海 省 的 分 机 关 管 理 归 属 中 央 和 地 方 收 益 分 配 央 （ 级） 省 的分 成 比 其 他 为 地 成 比 例 为 ４６ 其 他 中央 与 地 方 财 ：， 方 ５５分 成 ： 政 例 为 ２８ ： 中 央 财 政 预 算
资源权利金征 收管理办 法》 革 ， 改 为最终 建立权利 金制度打 下
基础 。
２ 明确 矿 业权 价 款 和 使 用 费性 质 ， 革 价 款 和使 用 费制 度 、 改
一
是要改革矿业权价款征缴制度 。矿业权价款只体现了国
家 出资勘查探 明形成 的矿 产地出让收益 ， 没有反映地方政府 的 投资收益 ， 因此中央政府和地方政府 之间矿业权价款收益分配 比例应按照矿业权投 资比重确定。二是应明确矿业权使 用费 的
财政 部
价 理 办 法 》 因有以下几个方面 ： 一是真正代表 国家矿产 资源所 有 用 费 、
财务管理 习题第八章 股利分配(答案解析)
第八章股利分配（答案解析）一、单项选择题。
1.股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
其中，最主要的是确定（）。
A.股利支付程序中各日期B. 股利支付比率C.股利支付形式D. 支付现金股利所需资金2.下列说法不正确的是（）。
A.处于经营收缩的公司，由于资金短缺，因此多采取低股利政策B.在通货膨胀时期公司股利政策往往偏紧C.盈余不稳定的公司一般采取低股利政策D.举债能力弱的公司往往采取较紧的股利政策3.主要依靠股利维持生活的股东最赞成的公司股利政策是（）。
A.剩余股利政策B.固定或持续增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策4.关于股利分配政策，下列说法不正确的是（）。
A.剩余股利分配政策能充分利用筹资成本最低的资金资源，保持理想的资本结构B.固定或持续增长的股利政策有利于公司股票价格的稳定C.固定股利支付率政策体现了风险投资与风险收益的对等D.低正常股利加额外股利政策不利于股价的稳定和上涨5.某公司现有发行在外的普通股100万股，每股面额1元，资本公积100万元，未分配利润800万元，股票市价20元；若按10%的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为（）万元。
A.100B.190C.290D.3006.某股份公司目前的每股收益和每股市价分别为2.4元和24元，现拟实施10送2的送股方案，如果盈利总额不变，市盈率不变，则送股后的每股收益和每股市价分别为（）元。
A.2和20B.2.4和24C.1.8和18D.1.8和227.下列关于股票股利对股东的意义的叙述不正确的是（）。
A.如果发放股票股利后股价不立即发生变化，会使股东得到股票价值相对上升的好处B.发放股票股利会使投资者认为公司将会有较大发展，有利于稳定股价甚至略有上升C.股东可因此享受税收上的好处D.降低每股价值，吸引更多的投资者8.公司董事会将有权领取股利的股东有资格登记截止日称为（）。
投资收益与分配管理制度
投资收益与调配管理制度1. 题要该制度旨在明确公司内部有关投资收益和调配的管理规范，确保投资收益的有效管理和合理调配，提高公司经营效益，保障股东权益。
2. 适用范围适用于公司内全部员工、管理层和股东。
3. 收益监测与分析3.1 投资收益监测3.1.1 每个投资项目应指定一名负责人，负责监测投资收益的情况。
3.1.2 负责人应定期收集、整理和汇报投资项目的收益情况，包含但不限于投资利润、资产升值、股利等。
3.1.3 收益监测报告应在每周二提交给相关部门，并备存档以备查阅。
3.2 投资收益分析3.2.1 公司应设立特地的投资收益分析小组，定期对投资收益情况进行分析和评估。
3.2.2 分析小组应综合考虑市场情形、投资风险和经济预期等因素，提出相应的投资调整建议。
3.2.3 分析报告应在每月第一个工作日提交给高级管理层，并备存档以备查阅。
4. 投资收益调配4.1 调配原则4.1.1 公司的投资收益将依据实际收益情况和公司经营战略进行合理调配。
4.1.2 调配将依照股东权益比例进行，股东权益比例由股东会议决议。
4.1.3 调配应公平合理，不得损害任何股东的利益，确保全部股东共享投资收益的权益。
4.2 调配程序4.2.1 每年投资收益调配由董事会提案，并提交股东大会审议。
4.2.2 股东大会表决通过后，由公司财务部门负责将应调配的投资收益计算并通知股东。
4.2.3 公司财务部门应在十个工作日内将调配款项支出给各股东。
4.3 调配记录4.3.1 公司财务部门应建立完整的调配记录，包含每年的调配方案、计算依据、调配金额等。
4.3.2 调配记录应存档并定期进行备份，至少保管五年，以备查阅。
5. 违规处理5.1 违规行为5.1.1 未按规定时间提交投资收益监测报告或分析报告的，将被视为违规行为。
5.1.2 自行决议投资收益调配，或调配不公平、不合理的，将被视为违规行为。
5.2 处理程序5.2.1 发现违规行为后，应立刻通知相关责任人，责令其进行整改。
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第八章收益与分配管理
一、剩余股利政策
•根据公司豆豆投资计划确定公司的最佳资本预算
决 策
•根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计 •公司资金中所需的权益资本数额
1200 50.85 600 600 203.4 396.6
B产品 700 29.66 400 300 118.64 181.36
C产品 360 15.25 200 160 61
99
D产品 100 4.24 合计 2360 100
60 1260
40 1100
16.96 23.04 400 700
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项目 A产品 B产品 C产品 D产品
销售额 1200 700
360
100
变动成本 600
400
200
60
•根据以上资料计算企业司中产品的利润预测值
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第八章收益与分配管理
•产品利润预测值表
产品 名称 A产品
销售额/ 比例/% 变动成 边际贡 固定成 利润额/
万元
本/万元 献/万元 本/万元 万元
财务费用-销售费用-资产减值损失± 公允价值变动收益或损失± 投资收益或损失
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第八章收益与分配管理
（二）利润总额
利润总额或亏损总额，是企业通过日常经营活 动实现的营业利润，再加上营业外支出。其计算公 式： 利润总额=营业利润+模板
第八章收益与分配管理
•n∑(xy) － ∑x ∑y
b ﹦ •n∑(X2) －(∑x )2
•∑y﹣b∑x
•a
﹦
•n
•b •当∑x ﹦0时， ﹦
•公式可简化为：
•a ﹦
•∑(xy) •∑x2
•∑y
•
n
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第八章收益与分配管理
二、利润决策
利润决策是以利润预测为依据。其目的 是对预测的利润指标进行全面的审查和评价， 以判定企业预测的利润指标是否先进、可靠， 对预测的利润指标和实现利润的措施做必要 的调整和补充，最后确定出企业的目标利润 和实现利润的措施方案，为编制利润计划提 供可靠的依据。
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第八章收益与分配管理
（一）利润决策的程序
•收集整理信息资料
•审定目标合理性和制定可行性方案
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•目标利润的实施和反馈
第八章收益与分配管理
•（二）目标利润决策方法
•
•
综
比
合
较
平
决
衡
策
决
法
策 法
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第八章收益与分配管理
（三）实现目标利润措施方案的决策
在进行利润预测的过程中，已拟定了各种增 产节约的措施，在决策过程中，企业的决策 层在分析原定措施的基础上，可进一步提出 实现目标利润的方案。
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第八章收益与分配管理
第一节 收益与分配概述
一、利润的构成 利润是企业销售收入扣除产品销售成本、
期间费用与销售税金后的余额是企业一定时 期生产经营活动所取得的主要财务成果。
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第八章收益与分配管理
（一）营业利润
营业利润也称为营业净收益，是企业从事日 常经营活动所取得的利润，是企业利润总额和净利 润的主要来源。其计算公式： 营业利润=营业收入-营业税金及附加-管理费用-
（三）因素测算法
因素测算法是在基期利润水平之上，根 据计划期间影响利润变动的各种因素，预测 出企业计划期间的利润额。
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第八章收益与分配管理
（三）因素测算法
因素测算法是以本量利分析法的基本原理为 基础进行分析的，其计算公式为： 计划其利润＝基期利润±
计划期各种因素变动而增加或 减少的利润
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第八章收益与分配管理
•例3.某企业上一年度A产品的销售量为50000件， 销 售单价为30元，该产品的单位变动成本为22 元，固定成本为80000元，该年度的利润总额为 320000元。经过对市场供需状况的调查，本年度 A产品的预计销售量为55000件，销售单价29元。 据预测，该企业因改进产品设计，单位变动成本 可降低为20元，但固定成本会增加到90000元。 要求采用因素测算法计算各因素的变化对利润的 影响。
第八章收益与分配管理
（四）回归分析预测法
回归分析预测法是一种处理两个变量之 间的线性关系的方法。它是利用最小二乘法 的原理将回归直线求出，并据此预测企业未 来的利润水平。
y ﹦a ﹢bx 式中，y为应变量；x为自变量；a、b为待定 参数。
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第八章收益与分配管理
（四）回归分析预测法
假设，y代表各期的利润水平、x代表时间，根 据最小二乘法可得a、b的计算公式：
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第八章收益与分配管理
•
400/100 ﹦4（元）
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第八章收益与分配管理
•优点： • 留存收益的分配要优先保证再投资的需要， 从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳 的资本结构，实现公司价值的长期最大化。 •缺点： • 一是如果完全遵照执行剩余股利政策，股 利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的 波动而波动。 • 二是剩余股利政策不利于投资者安排收入 与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般 适用于公司的初创或高速成长阶段。
第八章收益与分配管理
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2020/11/27
第八章收益与分配管理
本章学习目的
§ 掌握收益分配的基本原则及确定收益分配政策时应 考虑的因素
§ 掌握利润预测的基本方法 § 掌握各种股利政策的基本原理、优缺点和适用范围 § 熟悉股利分配程序、股票股利的含义和优点 § 了解股票回购的含义、动机、方式及股东的影响
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第八章收益与分配管理
第三节 股利政策
股利政策是指在法律允许的范围内，企 业是否发放股利、发放多少股利以及何时发 放股利的方针及对策。 常用的股利政策
●剩余股利政策 ●固定或稳定增长股利政策 ●固定股利支付率政策 ●低正常股利加额外股利政策
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第八章收益与分配管理
一、剩余股利政策
三、固定股利支付率政策
固定股利支付率政策是指公司将每年净 收益以某一固定百分比（即股利支付率）计 算股利，分派给股东的股利政策。股利支付 率一经确定，一般不随意变更。如图所示：
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第八章收益与分配管理
•金 额
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•每股利 润 •每股股利
•时间
第八章收益与分配管理
•优点： •股利与公司盈余紧密地配合
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某企业200X年度利润计划表
项目
本年计划
营业收入
2400
减：营业成本
1640
销售费用
16
营业税金及附加
160
管理费用
100
财务费用
60
加：投资收益
58
营业利润
482
加：营业外收入
60
减：营业外支出
12
利润总额
530
第八章收益与分配管理
四、利润目标考核
按照责权利相结合的原则与利润目标分 级管理的责任制要求，必须对企业内部利润 分管责任单位与个人进行利润目标考核。
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第八章收益与分配管理
三、利润计划
利润计划是企业财务计划的重要组成部 分，也是一定时期企业生产经营活动的目标， 因此，编制好企业的利润计划对企业的生产 经营活动具有重要的意义。例如以下是某企 业的利润计划表。
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第八章收益与分配管理
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
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第八章收益与分配管理
•例2.某企业基期的销售利润率为20%，根据对 市场的预测分析，计划期的销售收入利润率与 基期相同，预计企业的销售收入为9000万元。 要求预测企业计划期的利润率
•利润＝预计销售收入×销售收入利润率
• ＝9000 ×20% ＝1800（万元）
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第八章收益与分配管理
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第八章收益与分配管理
• 分析：根据所给资料，测算出各因素的变化对利润的影响如下
• ①销售量的变化对利润的影响：
•
（55000－50000）×30 ﹦150000（元）
• ②销售单价降低对利润的影响：
•
（29－30）×55000 ﹦-55000（元）
• ③单位变动成本降低对利润的影响：
比例相适应”的原则
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第八章收益与分配管理
第二节 收益管理
一、利润预测 利润预测是在销售预测的基础上，通过
对产品的销售数量、价格水平、成本状况进 行分析与测算，预测出企业未来一定时期的 利润水平。
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第八章收益与分配管理
（一）本量利分析
本量利分析法也称为损益平衡法，主要 是根据成本、业务量和利润之间的变化关系， 分析某一因素的变化对其他因素的影响。
步
骤
•尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东权益数额
•
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•留存收益在满足公司股东权益增加需求后， •如果有剩余在用来发放股利
第八章收益与分配管理
•例：假定某公司某年提取了公积金、公益金后的税后利润 为1600万元，第二年的投资计划所需资金为2000万元，公 司目标资本结构为权益资本占60%、债务资本占40%，那
•保持了股利与净利润间的一定比例关 系