施工现场奖罚制度样本
施工现场管理人员奖惩制度范本
一、总则为了规范施工现场管理,提高施工现场管理人员的素质,确保施工质量、安全和进度,特制定本奖惩制度。
二、奖惩原则1.公平、公正、公开原则;2.奖优罚劣原则;3.教育与惩戒相结合原则。
三、奖励1.优秀管理人员奖:(1)对在施工过程中表现突出,成绩显著的管理人员,给予1000-5000元的奖金奖励;(2)对在项目竣工验收中被评为优秀的管理人员,给予晋升一级岗位工资或职位晋升的机会。
2.安全文明施工奖:(1)对在安全生产、文明施工方面表现突出的管理人员,给予500-2000元的奖金奖励;(2)对连续三个月无安全事故的管理人员,给予1000元的奖金奖励。
3.质量效益奖:(1)对在施工过程中,质量优良率达到90%以上的管理人员,给予1000-5000元的奖金奖励;(2)对在项目竣工验收中,质量优良率达到95%以上的管理人员,给予晋升一级岗位工资或职位晋升的机会。
4.创新成果奖:(1)对在施工过程中,提出合理化建议并被采纳,有效提高施工质量和效益的管理人员,给予500-2000元的奖金奖励;(2)对在技术创新、管理创新方面取得显著成果的管理人员,给予晋升一级岗位工资或职位晋升的机会。
四、惩罚1.违规违纪处罚:(1)对违反公司规章制度、现场管理要求的管理人员,给予500-2000元的罚款;(2)对造成安全事故的管理人员,视情节轻重,给予1000-5000元的罚款,并视情况追究相关责任。
2.质量事故处罚:(1)对因管理不善导致质量事故的管理人员,视情节轻重,给予1000-5000元的罚款,并视情况追究相关责任;(2)对造成重大质量事故的管理人员,给予降级、撤职等处分。
3.进度延误处罚:(1)对因管理不善导致工程进度延误的管理人员,视情节轻重,给予500-2000元的罚款;(2)对造成重大进度延误的管理人员,给予降级、撤职等处分。
五、实施与监督1.本制度由公司人力资源部门负责解释;2.公司各部门应认真执行本制度,对违反规定的行为,应予以纠正;3.公司领导层应对奖惩制度执行情况进行监督,确保奖惩公正、公平、公开。
施工现场奖罚制度模版(3篇)
施工现场奖罚制度模版第一章总则第一条为了提高施工现场的管理水平,确保施工安全,保证工程质量,根据国家相关法律法规的规定,制定本奖罚制度。
第二条本制度是施工现场管理的重要依据,施工人员应该遵守本制度的相关规定,不得违反。
第三条施工现场奖励和处罚应该公正、公正、公正。
奖励应该及时、恰当,处罚应该公开、明确、有依据。
第四条施工现场奖励和处罚应该与施工现场的管理目标相一致,以提高施工现场管理水平、保证施工安全、保证工程质量为核心。
第二章奖励第五条施工现场奖励是对施工人员在工作中表现出色、尽职尽责、努力工作等优秀表现的肯定和鼓励。
第六条施工现场奖励应该采取多种形式,如物质奖励、荣誉表彰、晋升职位等。
第七条施工现场奖励的评选应该公正、公正、公正。
评选标准应该明确、透明、客观。
第八条施工现场奖励应该及时发放,不得拖延。
第九条施工现场奖励的记录应该详细、完整,包括获奖人员的姓名、岗位、获奖原因、奖励形式等。
第十条施工现场奖励的发放应该公开、公正。
所有获奖人员应该在员工大会上公开颁发奖励。
第三章处罚第十一条施工现场处罚是对施工人员在工作中不按规定行事、造成重大事故、影响工程质量等不良行为的惩罚措施。
第十二条施工现场处罚应该采取适当的方式和措施,以达到教育和警示的目的。
第十三条施工现场处罚应该有依据,不得随意加重或减轻处罚。
处罚决定应该书面通知被处罚人员,并报备上级进行备案。
第十四条施工现场处罚的种类包括警告、罚款、降职、停职、解雇等。
第十五条施工现场处罚应该与违规行为的性质、严重程度相匹配。
对于严重违规者,可以给予罚款、降职、停职、解雇等严厉处罚。
第十六条施工现场处罚的记录应该详细、完整,包括被处罚人员的姓名、岗位、处罚原因、处罚形式等。
第四章奖罚管理第十七条施工现场奖罚管理部门负责奖罚制度的制定、修改、解释以及具体的奖罚工作。
第十八条施工现场奖罚管理部门应该根据实际情况,制定相应的工作计划、任务分工和工作流程。
施工现场管理安全质量奖罚制度模版(3篇)
施工现场管理安全质量奖罚制度模版第一章总则为了加强施工现场管理安全质量工作,规范施工行为,保障工程安全质量,提高施工现场管理能力,制定本制度。
第二章责任与义务第一条施工单位在施工现场管理中负有主体责任,应当制定相关的安全质量管理制度,明确施工人员的职责和义务。
第二条监理单位应当对施工单位的施工现场管理安全质量工作进行监督、检查,及时发现和纠正问题。
第三条相关单位应当积极配合施工单位、监理单位的工作,共同推动施工现场管理安全质量工作的有效开展。
第三章施工现场安全管理奖励制度第四条对施工现场管理安全质量工作取得显著成绩的单位和个人,给予适当的奖励。
第五条施工单位或个人获得奖励的条件和程序:(一)施工单位在施工过程中,实施严格的安全管理制度,未发生安全事故情况;(二)施工单位自发地开展安全教育和培训工作,提高施工人员的安全技能水平;(三)施工单位具备完善的安全设备和防护措施,保障施工人员的安全;(四)施工单位及个人积极参与安全巡查,发现问题及时处理;(五)施工单位或个人在施工安全管理方面具有一定的创新和突破,有一定的示范作用;(六)经监理单位确认后,施工单位或个人可以向相关单位申请奖励。
第六条奖励类型:(一)表彰信函;(二)奖金;(三)荣誉证书;(四)其他奖励方式。
第七条施工单位或个人获得奖励后,应当及时进行公示,并及时进行反馈和总结。
第四章施工现场安全管理违规处罚制度第八条对违反施工现场管理安全质量工作的单位和个人,给予相应的处罚,并及时进行整改。
第九条违规违法行为及处理方式:(一)施工单位未按照相关规定制定安全管理制度,对其进行口头警告和书面通报,并限期整改;(二)施工单位未按照施工安全计划进行施工,造成事故,对其进行严肃批评,责令停工整改,并按照有关规定进行处罚;(三)施工单位未足额配备安全设备和防护措施,对其进行警告、罚款等处罚,并限期整改;(四)施工单位未按照施工许可证办理相关手续,对其进行罚款并办理相关手续;(五)其他违规违法行为按照相关法律法规的规定进行处理。
施工现场奖励与惩罚管理制度(3篇)
施工现场奖励与惩罚管理制度是为了规范施工现场工作秩序和提高工作效率而设立的管理制度。
通过设立合理的奖惩机制,可以激励施工人员更加努力地工作,同时也可以对违纪违规行为做出相应的惩罚,以维护施工现场的安全和秩序。
以下是一份____字左右的施工现场奖励与惩罚管理制度范本。
一、制度目的和适用范围本制度的目的是加强对施工现场人员的管理,提高工作质量和效率,保障施工现场的安全环境。
本制度适用于所有在施工现场工作的人员。
二、奖励类别及标准1. 突出贡献奖:(1)标准:对在施工项目中做出突出贡献的人员给予物质和精神奖励。
(2)评选方式:项目主管部门根据工作情况和贡献程度进行评定。
(3)奖励方式:发放奖金和奖状,并在工地公示。
2. 先进工作者奖:(1)标准:对表现出突出工作能力和榜样作用的个人给予奖励。
(2)评选方式:由项目主管部门根据工作情况和同事评议进行评选。
(3)奖励方式:发放奖金和奖状,并在工地公示。
3. 安全文明奖:(1)标准:对在施工现场搞好安全文明施工的个人和班组给予奖励。
(2)评选方式:项目主管部门根据现场检查和评议结果进行评选。
(3)奖励方式:发放奖金和奖状,并在工地公示。
4. 学习进取奖:(1)标准:对在施工现场积极学习新知识,提升技能的人员给予奖励。
(2)评选方式:由项目主管部门根据学习成果和技能提升情况进行评选。
(3)奖励方式:发放奖金和奖状,并在工地公示。
三、惩罚类别及标准1. 违反安全规定:(1)标准:违反施工现场安全规定,造成不安全的行为。
(2)处理方式:口头警告、书面警告、停工整顿、罚款。
2. 违章建筑:(1)标准:违反施工现场建筑相关规定的行为。
(2)处理方式:整改通知、停工整顿、罚款。
3. 违反工作纪律:(1)标准:违反施工现场工作纪律的行为。
(2)处理方式:口头警告、书面警告、扣除奖金、停职、开除。
4. 浪费资源:(1)标准:在施工现场浪费材料和人力资源的行为。
(2)处理方式:警告、罚款、停职。
施工现场奖励与惩罚管理制度范本
施工现场奖励与惩罚管理制度范本第一章总则第一条为了规范施工现场的管理,激励员工加强工作,提高工作效率,保证施工质量和安全,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有员工。
第三条施工现场奖励与惩罚管理制度旨在通过奖励优秀行为和惩罚不良行为,促使员工遵守工作纪律,积极主动参与工作,确保施工进度和质量。
第四条施工现场上所涉及的奖励与惩罚主要分为以下几种:纪律奖励、安全奖励、技术奖励、工作表扬、罚款、停职、解雇等。
第二章奖励第五条员工因出色完成工作任务,达到或超过预期目标的,可以给予奖励。
奖励的形式可以是奖金、荣誉称号、晋升职位等。
第六条安全奖励是对员工在施工现场上严格遵守安全规定,积极参与安全培训并有效防范事故的表彰。
安全奖励的具体形式由施工单位根据实际情况确定。
第七条技术奖励是对员工在施工中表现出卓越的技术能力和创新精神给予的奖励。
技术奖励可以是技术资格认证、技术比赛获奖等。
第八条工作表扬是对员工在工作中的出色表现和贡献的肯定和鼓励。
工作表扬可以是口头表扬、写信表扬等形式。
第三章惩罚第九条严重违反施工现场纪律的行为将受到相应的惩罚。
违反纪律的行为包括但不限于:私自调动班组或工作职责、违规使用设备、违规操作、无故缺勤、偷工减料等。
第十条员工在施工现场上发生安全事故的,将受到相应的惩罚。
安全事故的程度和责任将由安全管理部门根据相关法律法规和内部规定进行评估,并给予相应的惩罚。
第十一条技术不合格的工作或施工质量问题,将根据实际情况进行相应的惩罚。
惩罚措施可以包括返工、扣减绩效工资等。
第四章管理第十二条纪律奖励和惩罚管理由施工单位的纪律部门负责实施和管理。
第十三条纪律部门应当制定详细的纪律奖励与惩罚标准,明确各类行为的奖励或惩罚措施。
第十四条纪律部门应当建立健全奖励与惩罚管理的台账,记录员工的奖惩情况,并及时向上级汇报。
第十五条员工有权对被给予的奖励与惩罚提出异议,并可以向上级或纪律部门申诉。
上级或纪律部门有责任及时处理和回应员工的申诉。
安全生产文明施工奖罚制度(5篇)
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文一、奖励措施:1. 安全优秀工地奖:对安全生产管理规范、工地安全文明标准落实到位、未发生安全事故的工地,给予奖励,并颁发安全优秀工地奖状。
2. 安全典型工作员奖励:对在工地安全工作中表现出色、积极主动、有效预防和控制安全风险的工作员,给予奖励,并颁发安全典型工作员奖状。
3. 安全创新奖励:对在安全管理工作中提出创新性、科学性的措施和方法,并得到实际应用的个人或团队,给予奖励,并颁发安全创新奖状。
二、惩罚措施:1. 安全违规处罚:对违反安全管理制度、操作规程的个人或单位,根据情节严重程度,给予相应的处罚,包括警告、罚款、停工整顿等,并记入个人或单位的安全档案。
2. 安全责任追究:对因个人或单位的违规行为导致安全事故发生的,将追究相关责任,并依法追究法律责任。
3. 安全失职处罚:对工地负责人或相关管理人员因失职、渎职等行为导致安全事故发生的,将给予相应处罚,包括降职、罚款、停职等,并在安全档案中记录。
三、奖惩申诉机制:建立奖惩申诉机制,对于认为奖惩决定有不当之处的人员,可以提出申诉,由独立的专门委员会进行审核并作出调整决定。
申诉的期限为10个工作日,委员会将在15个工作日内作出回复。
四、奖惩结果公示:公示奖惩结果,让广大职工充分了解奖惩情况,形成警示,推动工地安全生产管理的不断改进。
以上奖惩制度仅做参考,请根据实际情况进行调整和制定。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(二)建筑工地是一个复杂的工作环境,需要严格的安全措施来保障工人的生命安全和身体健康。
为了有效管理和监督建筑工地的安全生产,建立奖惩制度是必要的。
下面是一个建筑工地安全生产奖惩制度的范本,供参考:一、安全奖励制度1. 优秀安全管理单位奖励-对表现出色的安全管理单位,给予一定的奖励,并发放荣誉证书。
-奖励的评选标准主要包括:按期完成安全目标、安全生产责任制的落实和执行情况、事故发生率、事故处理及应急演练等。
2. 安全生产个人表彰奖励-每月评选出安全生产先进个人,并给予一定奖金和荣誉证书。
施工现场安全生产奖罚制度范文(3篇)
施工现场安全生产奖罚制度范文为了贯彻执行安全第一、预防为主的方针,切实加强安全生产管理,确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康,促进企业生产持续稳定的发展,特制订本办法。
1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励,贡献突出的酌情加奖。
⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。
⑵发现隐患和隐情,采取果断措施,使隐患和危险迅速排除,避免重大事故发生的,奖励____元。
⑶年终评为公司安全生产先进集体;评为安全先进小组(工地)的;评为安全先进个人的;按公司年度先进集体、个人同等奖励。
⑷事故发生后,积极抢救伤员和财产,有明显成效,表现突出的,奖励____元。
2、有下列情况之一的,对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。
⑴施工现场无(缺)一图五牌,无安全标牌的罚____元。
⑵安全教育不落实,不进行安全教育,经批评教育无改进的,罚____元。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实,现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的,罚____元,安全资料每缺少一项罚____元。
⑷施工缺针对性安全技术措施,或安全生产技术交底不落实的,罚____元。
⑸施工中四口、临边防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的,罚____元。
⑹现场临时用电不采用三相五线制及一机一闸一保护的罚____元,用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。
⑺机具、机械防护装置不符合要求,不按安全要求使用的,罚____元。
⑻文明施工差,现场材料堆放混乱,落手清做得差,罚____元。
⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的,罚款____元。
⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力,罚____元。
⑾不接受安全管理,言行不一,弄虚作假的罚____元。
⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____-____元,隐不报,一经查实,加罚____元。
⒀凡黄牌警告一次,通报批评的项目,罚款5000-____元。
⒁凡受通报批评,黄牌警告的所属分支机构、办事处,按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。
施工项目考核奖罚制度范文(3篇)
施工项目考核奖罚制度范文为强化安全管理,落实安全生产规章制度,实现安全生产管理目标,使安全生产、文明施工走向规范化、制度化,特制定本制度。
一、奖罚对象:施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一致,即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、奖罚依据:1、公司(分公司)与项目签订《安全生产、文明施工目标管理责任书》约定内容;2、施工项目《安全生产责任制考核表》、《安全责任目标考核表》中月度、季度考核实绩。
三、奖罚办法:1、施工项目将工资总额提取2-____%款额作为本项目安全生产考核奖励基金。
2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平均分。
3、奖罚范围:____分以上为合格,____分以上为优良,____分以下为不合格。
优良者奖,不合格者罚,合格者不奖不罚。
4、奖罚标准:奖罚金额由检查平均得分确定。
5、奖罚程序:(1)根据历次考核,计算奖罚对象考核平均分;(2)由安全员计算出奖罚对象奖(罚)金额;(3)项目班子审核;(4)项目经理批准;(5)分公司(或财务审计部门)核准。
施工项目考核奖罚制度范文(2)一、考核目的及原则本制度的目的是为了规范施工项目的考核和奖罚机制,通过科学合理的考核方法,促进施工项目的高效、安全、质量和进度满足相关要求的完成。
考核原则如下:1. 公平公正原则:考核过程要公平、公正,确保每个参与者的权益得到保障。
2. 量化评价原则:采用科学的指标和方法对施工项目进行量化评价,客观反映参与者的工作表现。
3. 动态调整原则:制定灵活的考核标准和方法,能够根据实际情况进行调整和优化。
4. 激励奖励原则:奖励优秀表现的参与者,激发积极性和创造性。
5. 严格惩处原则:对违规行为和工作不到位的参与者给予适当的惩罚,保证施工项目的质量和安全。
二、考核内容及权重根据施工项目的特点和要求,考核内容包括但不限于:1. 安全管理:包括安全隐患排查和整改、安全教育培训等。
施工现场工程管理奖罚制度范文(三篇)
施工现场工程管理奖罚制度范文1. 引言施工现场的工程管理是确保项目按时、按质、按量完成的关键环节。
为了有效管理施工现场,提高施工效率和质量,建立奖罚制度是必要的。
本文将介绍一套施工现场工程管理奖罚制度范本,帮助施工单位规范管理,激励员工积极工作。
2. 奖励制度2.1 质量奖励2.1.1 项目质量奖:每个阶段结束后,对优秀的项目进行评选,评选出前三名并给予奖金和荣誉证书。
2.1.2 个人质量奖:每月评选出表现优秀的员工,给予奖金和荣誉证书。
2.1.3 安全文明奖:每季度对施工现场安全文明工作进行评选,给予奖金和荣誉证书。
2.2 进度奖励2.2.1 工期奖励:完成工期的前三名项目,给予奖金和荣誉证书。
2.2.2 个人进度奖:针对有效推进项目进度的员工,每月评选出表现突出者,给予奖金和荣誉证书。
2.3 成本控制奖励2.3.1 控制成本奖:在项目投资及施工过程中,有效控制成本的项目给予奖金和荣誉证书。
2.3.2 个人成本奖:对在控制成本方面表现出色的员工进行月度评选,给予奖金和荣誉证书。
3. 惩罚制度3.1 质量惩罚3.1.1 项目质量罚款:对出现质量问题的项目予以罚款,罚款金额按问题严重程度确定。
3.1.2 个人质量处罚:对造成质量问题的员工进行惩罚,包括口头警告、扣除绩效奖金等。
3.2 进度惩罚3.2.1 工期罚款:对延期完成的项目予以罚款,罚款金额按项目延期天数计算。
3.2.2 个人进度处罚:对拖延项目进度的员工进行处罚,包括口头警告、扣除绩效奖金等。
3.3 成本控制惩罚3.3.1 超出成本罚款:对超支的项目进行罚款,罚款金额按超出部分计算。
3.3.2 个人成本处罚:对造成成本超支的员工进行处罚,包括口头警告、扣除绩效奖金等。
4. 奖罚执行与监督4.1 奖罚执行:奖罚必须依法依规执行,由工程管理部门负责确保奖罚的公正、公平和及时执行。
4.2 奖罚监督:设立奖罚监督小组,对奖罚执行情况进行检查,避免滥用职权和不当处罚。
施工现场安全违章奖罚制度范文(3篇)
施工现场安全违章奖罚制度范文一、违章行为的定义和分类1. 施工现场安全违章行为的定义:指施工现场工作人员在施工过程中违反安全生产规定,不按照安全要求进行操作或者存在违反安全规定的行为。
2. 违章行为的分类:根据施工现场安全规定的重要程度和风险等级,将违章行为分为三个等级:重大违章、一般违章、轻微违章。
二、奖励制度1. 对没有发生任何违章行为的单位或个人,给予嘉奖,奖励金额为总项目成本的0.5%。
2. 对发现并及时纠正他人违章行为的单位或个人,给予表彰,奖励金额为总项目成本的0.3%。
3. 对连续安全生产30天以上的单位或个人,给予先进奖,奖励金额为总项目成本的0.2%。
三、处罚制度1. 重大违章行为的处罚:(1)首次发生重大违章行为的单位或个人,给予警告,并记入安全档案;(2)发生重大违章行为的单位在一年内累计达到3次的,罚款金额为总项目成本的2%,并暂停施工;(3)发生重大违章行为的个人在一年内累计达到3次的,罚款金额为个人月工资的30%。
2. 一般违章行为的处罚:(1)首次发生一般违章行为的单位或个人,给予通知批评,并记入安全档案;(2)发生一般违章行为的单位在一年内累计达到3次的,罚款金额为总项目成本的1%,并限期整改;(3)发生一般违章行为的个人在一年内累计达到3次的,罚款金额为个人月工资的20%。
3. 轻微违章行为的处罚:(1)首次发生轻微违章行为的单位或个人,给予口头警告,并记入安全档案;(2)发生轻微违章行为的单位在一年内累计达到3次的,罚款金额为总项目成本的0.5%,并要求立即整改;(3)发生轻微违章行为的个人在一年内累计达到3次的,罚款金额为个人月工资的10%。
四、违章行为的整改和复查1. 违章行为发生后,责任人应立即停止违章行为并及时整改,整改期限为3天。
2. 违章行为整改完成后,责任人应将整改情况报告给安全主管部门,并由安全主管部门进行复查。
3. 复查合格的,违章行为记入安全档案并撤销相应处罚措施;复查不合格的,根据违章行为的性质,重新制定整改措施,并限期整改。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强各班组的安全生产管理力度,提高安全生产管理水平,及时消除事故隐患,有效防止伤亡事故的发生,进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度,结合本项目部实际情况,特制订以下安全生产奖罚条例:一、奖励1、在整个项目施工期间,无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组,项目部命名为安全先进班组,颁发奖状、锦旗和奖金,以资鼓励。
2、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位,报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次,不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯,而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准,随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准,随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准,随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的,罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头,随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品,情节严重者送公安机关处理,并罚____元以上。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(五篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文根据《____安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定,为了更好的抓好安全生产管理工作,明确生产过程中出现事故的责任,特制定本制度:____公司、项目部要严肃认真的贯彻执行____发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。
对发生的各类事故,要立即负责____相关部门进行调查、分析及处理,认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因;查明责任,确定改进措施,指定专人限期贯彻执行。
10.2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的,应根据情节轻重和损失大小,给以不同处分,直至追究其法律责任。
10.3要时刻提高警惕,发现不法分子或政治破坏活动时,应立即报告公司质安部或公安机关,并积极协助处理。
对那些思想麻痹、玩忽职守的人员,应根据具体情况,给以必要的处分,直至解除劳资关系。
____公司领导和安全生产委员会,对本单位发生的事故,应进行全面分析,找出事故发生的原因,制订防范措施,认真贯彻执行,以减少和防止事故。
对于在预防事故工作中表现好的职工,要给以适当的表扬或物质奖励,对表现特殊的职工,公司予以重奖。
10.5奖惩措施元,造成事故者追究其责任。
违反规定者每次罚款____元,造成安全事故者后果自负。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(二)为了加强安全生产,认真贯彻“安全生产,预防为主”方针,特制定本制度:一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时____学习操作规程和有关法律等,并上报公司安全管理部存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。
2、班组长每天要作一次班前安全操作交代,否则处以班组负责人____元罚款。
二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员处罚1000-____。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款____元。
若造成事故的,其需承担____%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应承担____%的经济责任。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文(4篇)
一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段,可以激励工人积极参与工作,提高工作质量和效率,同时也对违规行为进行处罚,确保工地安全和文明施工。
下面是一份完整的建筑工地奖罚制度,供参考:一、奖励部分:1. 优秀工人奖励:a. 根据工人综合表现,定期评选出优秀工人,发放奖金或奖品。
b. 特殊贡献奖励:对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。
2. 安全奖励:a. 安全生产奖励:对工地无事故发生,且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励;b. 安全意识奖励:对自觉参与安全培训,积极向他人宣传安全知识,提升安全意识的工人给予奖励。
3. 质量奖励:a. 完工奖励:对按时完工,且达到质量标准的工程组给予奖励;b. 优质建筑奖励:对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。
二、处罚部分:1. 违规处罚:a. 违章搭建:对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施;b. 违反安全操作规定:对无安全帽、防护手套,或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。
2. 质量处罚:a. 质量不合格:对工作质量不符合规范要求,造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工,并追究责任;b. 工程延误:对拖延工期或超出补救期的,按照合同约定进行罚款或其他追究。
3. 违纪处罚:a. 不守纪律:对工地纪律不良,包括迟到、早退、私自离岗等情况,根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理;b. 盗窃行为:对盗窃、侵吞公司财产等违法行为,按照公司规定给予严厉处理,并报警处理。
以上是一份基本的建筑工地奖罚制度,具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理,以确保其公正性和有效性。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文(2)建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理,提高工作效率,保障安全生产,制定本制度。
第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员,包括项目经理、工程师、技术员、工人等。
施工现场安全违章奖罚制度(5篇)
施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,同时为了你和他人家庭的幸福,预防事故的发生,确保广大职工的切身利益与生命的安全,联系实际和有关部门的安全法规,本项目部特制定以下制度:1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元,班组长以上管理人员罚款____元。
高空作业不系安全带者罚款____元。
2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。
带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等,处以____元的罚款,杜绝穿皮鞋上下架子作业,违者罚款____元。
3、严禁酒后上班,违章每人每次罚款____元,管理人员____元。
4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者,在当天工时中扣除其二天的工资,停止安排上班或清退。
5、工地内的一切机电设备,非持证人员不得动用,玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款,损坏设备者全价赔偿,专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚,造成后果者自负。
6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者,处以____元的罚款,造成后果者自负。
7、务必节约原材料,严格按照每天的工程量,正确适当配料,浪费各种材料者,按实价赔偿并处罚,写检讨书一份,在当月工资中扣除。
8、对有意损坏公共财物或建筑成品者,按实价处以3-5倍的赔偿,写检讨书一份,情节严重者作清退处理。
9、保管好自己的劳动工具,如工具故意损坏者,按全价赔偿,工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。
10、不遵守请假制度者,扣除其一天的工资,经教育不整改者停工反省或清退处理。
11、对不遵守作息时间的人员,在当天工时中扣除其半天的工资,同时作停工反省的处理,除特殊加班外。
12、不准随地小便或吐痰,杜绝在工地内大便,违者小便一次罚款____元,大便一次罚款____元。
严禁乱倒剩菜剩饭污水,违者罚款____元。
13、工地发现有赌博行为者,给予每人罚款50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。
14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。
一份完整的建筑工地奖罚制度模版(3篇)
一份完整的建筑工地奖罚制度模版1)模板工程质量应符合《混凝土结构工程质量验收规范GB50204-____》的要求。
2)模板及其支架应首先具有足够的支承力,刚度和稳定性,可靠地承受浇筑混凝土的质量,侧压力及施工荷载。
门架剪力撑不能少,结构线条、梁截面尺寸及模板标高均符合图纸要求及规范允许偏差值以内。
3)模板安装装完自检、互检合格后报项目质检部,若质检部检查偏差超出规范要求处以30~50/处的罚款。
4)涂刷模板隔离剂时,不得污染钢筋和混凝土接茬处,如有污染罚____元/处。
5)梁、板、墙及结构做错或不按规定施工罚300~____元/处。
6)支撑架的扣件松动下沉一处罚____元/处。
7)模板几何尺寸支错一处拆掉重来。
杜绝胀模现象,如有发生均由木工班返工打凿砼,偏差15mm以内的出发____元/处,30mm以外罚200~____元/处,漏浆严重造成构件变形的每处罚100~____元。
8)模板拆除后阴、阳角漏浆罚____元/条,柱、梁、线条、悬挑板、墙垛拆模后出现歪扭罚100~____元/处。
9)版面高低不平,墙模不成一条线,墙、柱、梁截面尺寸偏大或偏小,超出规范要求的,梁、柱接点差,给予____元/处的罚款。
10)墙、柱按照控制线、垂直度偏差超过5mm罚____元/处。
11)阳台、空调隔板处及向外挑出部分上下不在一条垂直线上,偏差(以验收墙柱垂直度的标准检查)大的罚____元/处。
12)未经工长、技术部批准就拆模的罚____元/处。
13)模板关头板不垂直罚____元/条。
梁、墙、楼梯间平板内有木屑、树皮等杂物罚____元/处。
14)严格控制现浇板质量,特别是平整度和模板拼缝,为以后直接在板底打磨、批腻子,刷白。
若达不到要求发____元/平方米。
15)楼梯踏步支模相差较大导致结构尺寸偏差超过规范要求的,以及拆模损坏结构棱角的罚____元/处。
16)变形缝、后浇带等特殊部位的快易收口网及泡沫板不按要求进行施工的给予____元/次的罚款。
施工现场工程管理奖罚制度(3篇)
施工现场工程管理奖罚制度为了保证工程质量,加强施工管理,促进工程进度,实现安全文明施工,经指挥部研究决定实施工程奖罚制度,具体如下;工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题,责令停工返工外并处罚:1现浇模板支撑不牢,顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定;接渣处错台不顺,夹渣不实;罚款:____元/次2现浇模板局部厚度不够,表面不平积水,罚款____元/处。
3不按规定留置试块或弄虚作假,罚款____元/次。
4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符;现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料;施工故意减料;罚款____元/次。
5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意,擅自修补的,罚款____元/次6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的,罚款____元/次。
7钢筋主筋移位,间距与设计不符,下料长度与搭接长度不够;柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求;钢筋捆扎不牢,应绑未绑;保护层偏大偏小,马蹬,垫块数量少,拆模楼筋;板负筋踩踏严重;罚款____元/处8混凝土蜂窝,马面,空洞,漏筋超过允许规定;少贫混凝土表面出现开裂振捣不实,漏震过震;接错处理不好,留档方法不当;浇水或覆盖养护不及时;罚款____元/处9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实;墙体拉结筋遗漏或不按规定放置;罚款____元/次10预留空洞、预埋件,预埋套管遗漏,错位,破损或不按规定施工,罚款____元/次施工管理1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款____元。
2、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的罚款____元。
3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷,施工出现人员伤亡安全事故,视具体情况,处____元罚款,施工安全5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带,每人次罚款____元,另处安全员和工种负责人个____元。
施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度,确保项目任务完成,提高经济效益和社会信誉,项目部订立如下管理制度,希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽,高空作作业必须带安全带,上班不得喝酒,穿拖鞋.高跟鞋,一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下,违者罚款____元,开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50,接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品,发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净,落地灰必须清理干净,拉拉车用完后清理干净,当天的工作面必须清理干净,发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工,质量不合格,砼浇筑不经项目部同意造成返工,由责任班组赔偿直接经济损失,并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的,每次罚____元。
9.砼浇筑构件,达不到内实外光,出现蜂窝狗洞,钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养,发现保养不到位,发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷,每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求,长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管,孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8,灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁,垂3平4,不得用水泥浆抹面,发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患,并及时提出整改措施,避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度(2)是一套用于监督施工现场管理的制度,旨在提高施工现场的安全和质量水平,加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容:1. 安全要求:明确施工现场的安全规范和要求,包括安全操作流程、安全防护措施等,确保安全生产。
施工现场工程管理奖罚制度范本
施工现场工程管理奖罚制度范本第一章总则第一条为规范施工现场管理,提高工程质量,确保工程安全和施工进度的顺利推进,根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律、法规和规章,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司新建项目和改造项目的施工现场管理。
第三条施工现场工程管理应遵循“安全第一、质量为本、科学施工、文明施工、环境友好”原则。
第四条施工现场管理应确保工程进度,控制工程成本,并实行奖罚制度予以激励和约束。
第五条本制度将对施工现场的安全、质量、文明施工、环境保护等方面进行评价,并根据评价结果进行相应的奖惩。
第二章安全管理第六条施工现场实行依法上岗,持证上岗制度,不得违反法律、法规和规章进行施工。
第七条施工现场应设立专门的安全管理部门负责安全管理工作,并配备足够的安全监测设备。
第八条施工现场应有施工安全制度,明确各项安全措施,保证施工过程中人员的安全。
第九条施工现场应进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。
第十条对违反安全制度、安全操作规程和无故不配合安全监督检查的人员,将给予相应的处罚,包括警告、罚款、停工等。
第三章质量管理第十一条施工现场应根据设计文件和规范要求,制定相应的施工工艺和施工方案,确保施工质量。
第十二条施工现场应设立质量管理部门,负责施工质量的监督和检查,并制定相应的质量管理制度。
第十三条对施工现场发现的质量问题,应及时处理,进行整改,确保工程质量。
第十四条施工现场应设立质量奖励机制,对施工过程中出现的技术创新、质量提升等行为,给予相应的奖励。
第十五条对施工现场出现的造成质量事故的责任人,将依法追究责任,并给予相应的处罚。
第四章文明施工第十六条施工现场应设立文明施工监督员,负责对施工现场的文明施工进行监督和检查。
第十七条施工现场应设立文明施工管理部门,负责制定文明施工的管理制度,并进行实施和监督。
第十八条施工现场应制定施工现场文明施工的要求,包括施工现场秩序,人员行为规范等,确保施工现场的文明施工。
施工现场奖罚管理制度范本
施工现场奖罚管理制度范本第一条总则为了确保施工现场的工程质量、工程安全、工程进度和文明施工,提高施工现场管理水平和员工素质,根据国家有关法律法规和公司规章制度,特制定本奖罚管理制度。
第二条奖励制度1. 对在施工现场管理工作中取得显著成绩的员工,给予表扬和奖励。
2. 对积极提出合理化建议,对施工现场管理产生明显效果的员工,给予一定的物质奖励。
3. 对认真执行公司规章制度,积极参与施工现场管理,有突出表现的员工,给予晋升和薪酬待遇上的奖励。
4. 对在安全生产、工程质量、工程进度等方面取得优异成绩的施工队伍,给予团队奖励。
第三条罚款制度1. 违反国家法律法规和公司规章制度,造成安全事故的,对相关责任人给予罚款处理。
2. 未按规定进行安全防护,或擅自拆除安全防护设施的,对相关责任人给予罚款处理。
3. 未按设计图纸和施工规范施工,造成工程质量问题的,对相关责任人给予罚款处理。
4. 违反工程进度计划,导致工程延期交付的,对相关责任人给予罚款处理。
5. 施工现场卫生环境不符合要求的,对相关责任人给予罚款处理。
6. 未按规定进行施工现场管理,导致施工现场秩序混乱的,对相关责任人给予罚款处理。
7. 对违反公司规章制度,不听从管理,影响施工现场秩序的员工,给予罚款处理。
第四条执行与监督1. 本奖罚管理制度由公司施工现场管理部门负责解释和执行。
2. 施工现场管理部门应设立举报渠道,鼓励员工积极举报违规行为。
3. 对举报查实的违规行为,公司将按照本奖罚管理制度进行严肃处理。
4. 公司定期对施工现场管理情况进行检查,对不符合要求的现场给予整改指导,并对整改结果进行跟踪。
第五条附则1. 本奖罚管理制度自颁布之日起生效。
2. 公司原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
4. 公司有权根据国家法律法规和公司实际情况,对本奖罚管理制度进行修订。
通过以上奖罚管理制度的实施,旨在提高施工现场的管理水平,确保工程质量、工程安全和工程进度,为公司的持续发展创造良好的施工现场环境。
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奖罚制度
为严肃劳动纪律, 加强施工现场安全管理, 改进作业场所的劳动条件, 强化施工队伍, 提高工人素质, 确保文明安全、高效优质施工, 特制定以下奖罚细则, 望各管理人员及作业班组严格执行。
1、进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人每项20元罚款。
管理人员不带安全帽加倍罚款, 如休息或情况不允许的条件下安全帽应放在机上或带在身边, 屡次发现者, 加倍处罚, 直至清退出场。
2、施工用电、生活用电, 乱拉乱接、使用花线、电线随便勾挂、扦插、使用其它导线代替熔断保险丝, 使用电炉、电热棒, 未经允许使用明火等, 每发现一处, 给予当事人50元罚款。
3、未经项目部管理人员同意, 擅自拆除安全防护设施的, 对当事人处以100元罚款。
如要拆掉钢管必须要向项目部汇报。
安全防护设施, 如临边防护钢管及安全网、各种洞口的防护门, 任何人不得破坏, 违者每人次罚款100元。
4、组织足够施工力量, 保证按进度、质量要求完成。
如因某班组未能及时施工或施工质量不到位造成返工、整改不到位造成验收延误, 每延误半天处罚1000元, 并承担其它班组的经济损失。
5、各班组负责清理各自的垃圾, 清理不及时或不清理, 每次按不低于100元处罚。
6、浪费材料, 每次处罚100元以上, 无上限。
7、高空作业, 必须系好安全带, 违者每人次罚款50元。
8、临时用电, 由电工统一安装, 不得乱扯电线, 否则发现一处罚款50元。
9、各种机械应由专人操作, 非操作人员不得乱开, 违者罚款50元。
10、任何人不得高空抛物。
施工用的工具装在工具包里。
如果发现一人违规, 罚款50元。
11、不得私自携带工地财物出大门, 违者罚款200元以上, 无上限, 情节严重移交当地公安部门处理。
12、严禁醉酒闹事, 打架斗殴, 违者罚款200元以上, 情节严重送公安部门处理。
13、擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的, 对当事人处以100元罚款, 并没收炊具。
14、带外来人员入住工地的, 对当事人处以100元罚款, 并责令其外来人员限期离开工地。
15、班组在进场后一个星期内未对班组成员进行安全教育的, 对班组长处以100元罚款, 并责令限期开展安全教育。
16、对于在安全生产、文明施工过程中进言献策, 被项目部采纳者, 予以100~300元奖励。
并通报表扬。
17、故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的, 对当事人处以100元罚款; 对举报者予以200元奖励。
违反以上规定者, 除予以经济处罚外, 并予暴光批评。
罚款从各班组当月工程款中扣除。
接受人意见:
江西朝晖城市建设有限公司咸园村西六街方泰大厦工地项目部
10月27日
钢筋工程罚款细则
1、钢筋下料要严格按照设计尺寸及施工规范规定, 认真配料加工。
下料长度过长或过短造成返工, 每处罚款50元, 并承担材料款。
2、钢筋绑扎中, 钢筋的级别、直径、数量、位置、间距、应符合设计要求, 如绑错造成返工, 每处罚款50元。
3、钢筋接头位置、搭接长度、接头数量应符合设计要求及图集规定。
如出现错误, 每处罚款50元。
4、钢筋锚固长度, 应符合图集规定, 不能过长或过短, 如发现多放筋, 乱放筋, 罚款50元, 并承担材料款。
5、吊筋不得遗漏, 位置正确, 角度正确, 如发现一处错误, 罚款50元。
6、箍筋加密区, 应符合图集规定, 否则发现一处, 罚款50元。
7、马凳、垫块认真垫好, 不得遗漏, 隐蔽验收时发现一跨梁、一块板未垫, 罚款50元; 拆模后如发现一处露筋, 罚款50元。
8、钢筋验收前, 把绑扎剩余的钢筋、扎丝、焊渣、垃圾等收拾干净, 如发现一处未收拾干净, 罚款50元。
9、浇筑砼中, 有专人值班, 对浇筑后的柱筋、墙筋位置移动、钢筋
变形等加以整理, 否则, 造成钢筋位移, 发现一处, 罚款50元。
10、做好自检工作, 对要求整改的及时认真整改, 应付整改或不整改罚款200元。
模板工程罚款细则
1、模板及支架应具有足够的承载能力、刚度和稳定, 能可靠的承受浇筑砼的重量, 侧压力及施工的活荷载, 如果未达到以上要求, 出现模板倒塌, 一处罚款1000元。
支模架不得支在空调板、雨篷等悬挑板上。
出现倒邦、模板下垂, 发现一处罚款50元。
2、配模位置正确, 要先弹线后支模, 做到位置正确、不位移, 垂直度符合规范允许要求。
如果发现钢筋位移, 不能按线配置, 立即上报, 与技术人员沟通, 调整钢筋后再配模板。
否则, 造成位移, 发现一处罚款50元。
3、柱墙支模前, 应将锯沫等垃圾用吹风机吹干净, 然后按线配模, 如发现一处未吹, 罚款50元。
柱模支好后, 不得再在上层楼面锯模板, 违者按锯沫未清理干净处理。
4、预留洞口、预埋木盒, 位置正确、安装牢固、不得遗漏, 发现一处遗漏罚款50元。
5、柱墙垂直度、现浇板平整度, 应符合设计要求及规范规定, 否则偏差过大, 发现一处罚款50元。
6、模板接缝应严密, 不得漏浆。
否则一处罚款50元。
7、配梁模时, 吊垂线精心操作, 量尺寸细心看准, 梁模板断面尺寸及位置不得超过8mm, 否则发现一次罚款50元。
8、楼层四周外梁侧模要拉通线校直, 不得弯曲, 梁侧模加固不得用单根铁丝加固, 造成倒邦每处罚款100元。
9、浇筑砼中, 应由1~2人值班, 发现倒邦及时通知砼工停止浇筑, 尽快加固处理, 否则罚款50元。
10、模板拆除, 应符合规范规定时间。
模板应拆除干净, 不得留下任何板头; 模板、方木、钢管、扣件等拆除后按类堆放整齐。
违者每处/点罚款50元。
11、模板支好后, 应将作业面剩余模板和木方清理干净, 否则影响其它工种施工罚款50元; 未用完的铁丝、铁钉、扣件等收拾干净, 归类存放, 发现乱掷乱放, 一处罚款50元。
12、在配模中, 使用木模板不得乱锯, 要在旧模板当中选用, 如真要锯时, 经请示同意后方可, 否则罚款100~200元。
砼工程罚款细则
1、本工程使用商品混凝土, 往楼上输送砼采用泵送。
泵送砼应连续进行, 如因班组自身原因需中断, 中断时间不得超过90分钟, 否则罚款50元。
2、砼柱在下次浇筑砼前, 清理干净, 先浇筑砂浆, 再浇筑砼, 如出现烂根每处罚款50元。
楼梯施工缝在浇筑前也应先清理干净浇筑砂浆后方可浇筑砼, 楼梯施工缝如出现夹渣, 每处罚100元。
3、浇筑砼应连续浇筑, 不宜留置施工缝, 但必须留置施工缝时, 施工缝应留在受剪力较小的部位, 柱、墙应留在根部和上部梁下边3-5㎝处, 有主次梁的现浇板应留在次梁的跨中的1/3处, 如果乱留施工缝, 发现一处, 罚款200元。
4、振捣要密实, 不得漏振, 漏振一处罚款50元。
5、严格控制板厚及面层平整度, 抹光后应当有人看护, 砼终凝后如果出现平整度超标罚款每处50元。
6、浇筑砼时, 不得任意加水, 如果砼较稠无法施工, 应及时和工地技术人员及项目值班人员联系, 征得搅拌站的意见后, 方可加水, 否则偷偷加水, 发现一次罚款200元。
7、浇筑混凝土快要结束时, 作业面的施工人员应提前与泵输送人员联系, 避免剩余砼, 造成不必要的损失。
否则出现一次以上情况, 罚款100元, 无上限。
8、浇筑砼将结束时, 应将掉在楼面的砼、石子及其架板上的零星砼清理干净, 否则发现一处未清理, 罚款50元。
9、拆模后, 对有缺陷的砼不得擅自修补, 报项目部和监理验收后方可修补, 擅自修补一处, 除重新凿除修补外, 每处罚款200元。
10、砼有专人养护, 养护不及时或不到位, 每次罚款50元。
砌筑、粉刷工程罚款细则
1、砌砖工程出现通缝瞎缝现象每处罚款50元。
2、漏放拉结筋罚每处20元。
3、留槎方法及部位不正确罚款50元/处。
4、灰缝不饱满每处10元, 灰缝厚度不符合要求每处10元。
5、墙面砂灰光洁, 落地灰清扫干净, 砌砖湿度不低于70%, 违者每次罚
50元。
6、抹灰工程垂直度, 平整度不符合要求罚款50元/处, 楼地面找平层平。