埃克森美孚培训部分
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 1. 高度重视技术研发 • 2007年研发投入达到8.14亿美元，研发投入占公
司总收入的比例也一直保持在0.2%以上拥有一支 高素质的研发队伍，目前拥有近2万名工程师和科 学家，其中约10%具有博士学历。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
Team of Excellence
这是模板，大家可根据自己的内容 任意增加~就在自己所负责的模块
下按Enter键增加PPT张数~
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
人才比石油更宝贵
培训：
1
袁梦月
3
4
培训
5
一，提高工作效率； 二，专业技能培训； 三，领导技能培训。
小组合照 队名:Excellence
Members of Excellence :
谢向丹 2010075113 袁梦月 2010075114
Hale Waihona Puke Baidu
绩效
吴佳欢 2010075112
章彬 姜亮
培训
赵岩
招聘
薪酬
福利
埃克森美孚
赵 岩
2 3
4
招聘
5
Human Resource Management
ExxonMobil
专业技能培训
2. 研发体系的总体架构
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
世界各地开办研发中心
• 2011年3月30日，埃克森 美孚化工公司上海研发中 心投入运营。该中心总投 资9000万美元，占27000 平方米，拥有200多套先 进的实验室分析测试仪器 以及产品加工设备，主要 为亚太地区开发新型高端 产品并为本地客户提供量 身定制的解决方案。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
新人培训—提高工作效率
• 一个怎么样帮助新的员工，能够尽早适应这样的环 境，从完成从学生到工作人员的转变，差不多一年 左右的帮助你适应企业环境的一段时间
第一阶段： Buddy，帮助你尽早地熟悉办公环境，
埃克森美孚化工公司上海研发中心
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
领导技能培训-从内部选拔管理人才
个性化培训：
短•期一派，往其个他性国化家工培作训。目的是培养该员
工对跨国文化带来的问题的处理能力，以
及•培二养，的跨集国中管理培经训验和视野；
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
埃克森美孚的目标：效率为王
• 李·雷蒙德采用“和拢式”管理，强调个人和整体 的良好配合，创造整体和个体的高度和谐。
1．既有整体性，又有个 体性。 2．自我组织性。。 3．波动性。 4．“相辅相成”性。 5．个体分散与整体协调 性。 6．韵律性。
Team of Excellence
测试结果
ISFP可能从事的行业: 艺术家 音乐家/作曲家 设计师 幼师/儿童早教 社工/咨询师 教师 心理学家 兽医 护林员 儿科医生
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
专业技能培训
• 强大的自主研发及商业化能力是埃克森美孚公司 不断发展壮大、保持世界领先的有力武器。以成 本控制严厉闻名的雷蒙德在人力资源和科研的投 资上可 是从不吝啬。
Team of Excellence
MBTI—职业性格测试
• 测试指导语
• 1、选项没有“对”与“错”之分
2、选择更接近你平时的感受或行为的那项 3、请选择你是怎么样做的，而不要选择你想要怎样、以为会怎样、 或者认为哪样更好 4、性格无好坏，本量表检测你的性格倾向，而不是你的知识、技 能、经验 选择最符合自己真实情况的那项，如果两个选项看起来都符合，就
选自己觉得最舒服的那项（本次测试共 93 题 ）
• 1. 选择你较喜欢的词
– A. 无限可能 B. 现实状况
• 2. 选择你较喜欢的词
– A. 触觉
B. 感觉
• 3. 当你考虑一件事情时，你很少想到事情可能的发展，而是更多
关注目的
– A. 是这样 B. 不是，我更容易陷入对未来可能性的推测中
Human Resource Management ExxonMobil
Human Resource Management ExxonMobil
埃克森美孚创造效率奇迹，持续盈利的原因
• “管理特质”：把工作
当成自己的事业，时刻
思考如何在自我管理中
做好与公司共有的事业，
取得更好的效果。这样，
他们真正做到了决不拖 延，也从不会为自己找 借口、推卸责任，而会
雷 霆
去主动解决问题，其业
战
绩也会随着问题的解决 而得到提升
士
Human Resource Management ExxonMobil
大学生 新员工 了解自己手头的工作，加快学习过程，及早掌握工 作当中所经常会碰到的一些流程。
第二阶段：在加入公司半年时，我们会有一个新 员工的入司的培训，这个培训会帮助你了解能源 行业，了解你在这个能源行业发展的规划。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
特别项目。指定一些管理人才去做一些新 的、极其困难的项目，以锻炼该员工在面 临困境和复杂的新环境时的领导能力。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
领导技能培训
• 集中培训：
• 对于区域总经理的培训项目包括“跨文化 管理”、“将变化转化为效益”、“对非 财务经理的财务培训”；
• 对于即将担任总部高级职位的员工有以下 培训项目：“全球管理经理的研讨会”和 “国际化经理培训”等等。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
埃克森美孚（太仓）培训中心有限公司
• 学校简介：
对埃克森美孚在中国投资项目的员工、有关代 理、经销商和客户进行技术知识培训，并为其他 单位提供员工的技术培训服务。
司总收入的比例也一直保持在0.2%以上拥有一支 高素质的研发队伍，目前拥有近2万名工程师和科 学家，其中约10%具有博士学历。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
Team of Excellence
这是模板，大家可根据自己的内容 任意增加~就在自己所负责的模块
下按Enter键增加PPT张数~
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
人才比石油更宝贵
培训：
1
袁梦月
3
4
培训
5
一，提高工作效率； 二，专业技能培训； 三，领导技能培训。
小组合照 队名:Excellence
Members of Excellence :
谢向丹 2010075113 袁梦月 2010075114
Hale Waihona Puke Baidu
绩效
吴佳欢 2010075112
章彬 姜亮
培训
赵岩
招聘
薪酬
福利
埃克森美孚
赵 岩
2 3
4
招聘
5
Human Resource Management
ExxonMobil
专业技能培训
2. 研发体系的总体架构
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
世界各地开办研发中心
• 2011年3月30日，埃克森 美孚化工公司上海研发中 心投入运营。该中心总投 资9000万美元，占27000 平方米，拥有200多套先 进的实验室分析测试仪器 以及产品加工设备，主要 为亚太地区开发新型高端 产品并为本地客户提供量 身定制的解决方案。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
新人培训—提高工作效率
• 一个怎么样帮助新的员工，能够尽早适应这样的环 境，从完成从学生到工作人员的转变，差不多一年 左右的帮助你适应企业环境的一段时间
第一阶段： Buddy，帮助你尽早地熟悉办公环境，
埃克森美孚化工公司上海研发中心
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
领导技能培训-从内部选拔管理人才
个性化培训：
短•期一派，往其个他性国化家工培作训。目的是培养该员
工对跨国文化带来的问题的处理能力，以
及•培二养，的跨集国中管理培经训验和视野；
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
埃克森美孚的目标：效率为王
• 李·雷蒙德采用“和拢式”管理，强调个人和整体 的良好配合，创造整体和个体的高度和谐。
1．既有整体性，又有个 体性。 2．自我组织性。。 3．波动性。 4．“相辅相成”性。 5．个体分散与整体协调 性。 6．韵律性。
Team of Excellence
测试结果
ISFP可能从事的行业: 艺术家 音乐家/作曲家 设计师 幼师/儿童早教 社工/咨询师 教师 心理学家 兽医 护林员 儿科医生
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
专业技能培训
• 强大的自主研发及商业化能力是埃克森美孚公司 不断发展壮大、保持世界领先的有力武器。以成 本控制严厉闻名的雷蒙德在人力资源和科研的投 资上可 是从不吝啬。
Team of Excellence
MBTI—职业性格测试
• 测试指导语
• 1、选项没有“对”与“错”之分
2、选择更接近你平时的感受或行为的那项 3、请选择你是怎么样做的，而不要选择你想要怎样、以为会怎样、 或者认为哪样更好 4、性格无好坏，本量表检测你的性格倾向，而不是你的知识、技 能、经验 选择最符合自己真实情况的那项，如果两个选项看起来都符合，就
选自己觉得最舒服的那项（本次测试共 93 题 ）
• 1. 选择你较喜欢的词
– A. 无限可能 B. 现实状况
• 2. 选择你较喜欢的词
– A. 触觉
B. 感觉
• 3. 当你考虑一件事情时，你很少想到事情可能的发展，而是更多
关注目的
– A. 是这样 B. 不是，我更容易陷入对未来可能性的推测中
Human Resource Management ExxonMobil
Human Resource Management ExxonMobil
埃克森美孚创造效率奇迹，持续盈利的原因
• “管理特质”：把工作
当成自己的事业，时刻
思考如何在自我管理中
做好与公司共有的事业，
取得更好的效果。这样，
他们真正做到了决不拖 延，也从不会为自己找 借口、推卸责任，而会
雷 霆
去主动解决问题，其业
战
绩也会随着问题的解决 而得到提升
士
Human Resource Management ExxonMobil
大学生 新员工 了解自己手头的工作，加快学习过程，及早掌握工 作当中所经常会碰到的一些流程。
第二阶段：在加入公司半年时，我们会有一个新 员工的入司的培训，这个培训会帮助你了解能源 行业，了解你在这个能源行业发展的规划。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
特别项目。指定一些管理人才去做一些新 的、极其困难的项目，以锻炼该员工在面 临困境和复杂的新环境时的领导能力。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
领导技能培训
• 集中培训：
• 对于区域总经理的培训项目包括“跨文化 管理”、“将变化转化为效益”、“对非 财务经理的财务培训”；
• 对于即将担任总部高级职位的员工有以下 培训项目：“全球管理经理的研讨会”和 “国际化经理培训”等等。
Human Resource Management ExxonMobil
Team of Excellence
埃克森美孚（太仓）培训中心有限公司
• 学校简介：
对埃克森美孚在中国投资项目的员工、有关代 理、经销商和客户进行技术知识培训，并为其他 单位提供员工的技术培训服务。