院系际辩论赛初赛现场记录

院系际辩论赛初赛现场记录

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2０15中山大学院系际辩论赛现场记录

20１5年 11 月14 日

场次 第一场 时间 14:３0-15:４0 地点 公教楼B205 评委名单 李微中 李家诚

刘心蕊

对阵双方 正方 反方

院系名称 数学与计算科学学院辩论队 辩题观点 实行“痛经假”弊大于利 辩手名单

王桐

环节一

正方立论

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反方质询

1:痛经假是否会带全薪请假？ 2:是否影响全勤？

3：痛经与其它疾病有什么不同吗?

反方立论“痛经假”有很多的

弊端：一:“痛经假”只需医院开病假条即可，不许单位批准,漏洞很大。

二:过度关怀女性会造成性别歧视。

三:加重了对女性的偏见，认为她们的劳动能力比男性低。

正方质询

环节二反方驳论

一：国家通过强制定假插手于企业与员工之间，恐怕

不会有效的解决问题。

二:像偏头痛等社会普遍疾病为什么不需要像女性痛

经一样需要国家立法定假，难道它们不是疾病吗？是

疾病,为什么又不定假。

正方驳论

对辩

反方:疾病都需要社会和国家的关怀，不能把痛经特殊对待，如果特殊对待痛经，不仅会造成社会和国家对女性的歧视,还会让有其它疾病而又没有法律规定假日的人感到不公平。

环节三盘问

反方盘问:老板有不允许请病假的权利吗？

像“通经假”一样，国家是否应该关怀所有疾病,因

此需要定假?

其它疾病的人数比“痛经假”少吗？

阶段小结

环

节四自由辩论

企业是以利益为重的，国家制定了“痛经假”会让公司的

利益降低,所以很多企业不批准“痛经假”。印度虽然有痛

经假,但公司居然要求女员工脱裤子检查才考虑批假。人们

长期以来已经认为痛经是女性正常的生理反应，不用请假

了,所以国家强硬干涉，反而会适得其反，不可能用制度去

改变观念问题。

环

节五总结陈词

反方认为社会对痛经有两种态度：跟其它病一视同仁

或额外关怀。痛经假有医疗设施和条件去解决,但病

小的观念深入人心，企业会对此排斥,对女员工产生

不满，女性虽然得到的国家额外的关怀却让企业对女

性的劳动能力质疑,不愿招募女性,所以最大的关怀

就是对所有的病同等对待。

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评委点评刘心蕊反方没有举跟生育有关的病来驳击正方，但正方没有抓住

反方自相矛盾的弊端，总体来说,反方的论证更有力,投给

反方。

李微中反方一口咬死痛经假没有利处,对正方的辩驳有力，虽然抓

住了要点，但却忘记了论证自己的一些观点，只是提了出

来,比如过度关怀女性会造成歧视。而没有进一步论证。

但票还是给反方

李家诚反方提出痛经可以治疗,却没有抓住这个论点，继续从这个

方面论证，失去了一个机会。但正方整体的论证更有力,给

正方。

观众提问一:反方怎么得出病假需要“观念现行，制度跟上”的结论的?二:国家颁布的一些法律有效地解决了一些问题但为什么反方说“法制不能改变观念”?

比赛结果印象票１ 2 技术票０ 3 总决票 2 1

总票数 3 6

最佳辩手正方三辩

获胜方反方：数学与计算科学学院辩论队

备注：

1.辩题正反方，辩手名单,评委名单等可以开赛前写好或赛后补写。

2.评委名单中要注明学院年级。

３.双方互动环节采用序号对应方法来记录。

4.评委点评时第一列填写评委名字

5.观众提问若无，直接记“无”。

6.最佳辩手注明正反方,辩位，名字。

＊*记完后统一发到总群里。