教学事故认定及处理制度
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
①15﹪没有做好必备的教学模型、实验、训练、电化教学等准备工作；三级
②未能在开课前准备供一周使用的教案；三级
③未按规范编写教案；三级
④未按时编写教案（或单元教案、总结）
（2）在授课环节中的事故
①未经教务处同意擅自请人代课；
②教师上课无正当理由迟到或提前下课5分钟内； 三级
5分钟以上（含5分钟）； 二级
③教师无正当理由擅自缺课三节以上；一级
④未经教务处同意，擅自变动上课时间；二级
⑤未按教学大纲或教学计划授课；二级
⑥教师仪表穿着不符合职业要求；三级
⑦课前对学生未点名，不认真组织教学，课堂秩序混乱； 二级
⑧教师在课堂上发牢骚、泄私愤、讲脏话，影响很坏；一级
⑨上课时戴的手机发出响声；三级
⑩未经教务处或教学主管副校长同意，舍弃一门课程内容15﹪以上。二级
④考前 30分钟试卷及考试必需品仍未准备好；二级
⑤监考教师迟到、考场准备不充分等原因造成考试延误5分钟以内；三级
⑥评分后，未按时提供考卷、试卷分析表及成绩登记表给教务处；三级
⑦未按规定封装试卷，考后收回试卷数与考试人数不符；三级
⑧考分已报出，因考卷批改错漏需更改学生成绩；三级
⑨判卷评分不公正，单份试卷评分误差在10 分以上。二级
定边职教中心教学事故认定及处理制度（试行）
（2013年7月修订）
一、 目的
为了维护正常的教学秩序，尽量减少、及时发现、严格控制和妥善处理教学中的事故，以保证教学质量，特制定本制度。
二、 适用范围
本制度适用于本校教学管理和教学环节中出现的事故的认定及处理。
三、职责
1、教师、职工如发现教学事故，有责任向教务处报告。
3、在担任教学计划中的教学任务时，除特殊情况，因事需要调课或请人代课的，须有个人书面申请，经系主任同意后，才能执行，但一学期因事只准调课或请人代课一次，每次调课或请人代课扣除年终奖200元。
注：特殊情况指因公事，病假等（病假须有医院病假条）。
以上规定从公布之日起执行。
定边职教中心
2012.5.25
THANKS
（2）取消当年参加学校任何评优、评先资格。
（3）一年内不得晋升职称。
（4）按规定扣除年（月）奖金和相应课时津贴。
3.重大教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查，给予全校通报批评。对情节严重者，可由学校主管部门给予相应的行政处分。对于造成严重后果，情节特别严重，责任人认识较差的，可以对责任人实行缓聘甚至解聘。触犯法律的，要报请有关部门追究其法律责任。
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
2、事故的处理
按制订的《关于事故认定处理意见》中相关内容执行。
附《关于事故认定处理意见》
（一）教学事故的分类处理
1.一般教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查；本部门内给予通报批评。
（2）学年考核不能评为优秀。
（3）按规定扣除年（月）奖金和相应课时wk.baidu.com贴。
2.严重教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查；给予全校通报批评。
⑧上班脱岗从事第二职业。一级
（三）教学事故的处理
1、事故的报告
事故发生后，发现人或当事人应及时向教务处报告。对教学事故三天内知情不报，应列为事故责任人，并按同级事故处理；当事人瞒报或报复事故的发现人，加重处理；当事人主动报告事故，并积极弥补过失，挽回损失，可减轻处罚。一级事故由教务处报请校长办研究认定，其他事故由教务处认定。
2、教学管理中的事故
在其他管理方面出现的事故
①授课教师不按要求填写《工作手册》一次；三级
②未按要求完成工作任务（包括学生点到等）； 三级
③未按要求听课或未填写《听课记录》；三级
④干扰学生评教或同行评教；二级
⑤上班时间在办公室吵闹、游戏或做其他严重影响他人备课和办公的事情；三级
⑥在教室抽烟；三级
⑦利用教学活动经商谋取私利；一级
2、各年级发现本年级教学事故，除向教务处报告外，还应进行记录并采取纠正措施。
3、对二、三级事故应由教务处负责处理。
4、对一级事故应由教务处报请校长办研究处理。
四、工作程序
（一）教学事故的分级
教学事故分为：重大事故———一级
较大事故———二级
一般事故———三级
（二）教学事故的认定
1、教学环节中的事故
（1）在备课环节中的事故
（3）在辅导及作业环节中的事故
①未按规定的次数布置、批改作业，少于总量的四分之一；三级
②不认真布置和批改作业，脱离大纲要求和学生实际，分量和难度不适当；三级
③未按规定的时间和要求辅导。二级
（4）在考试环节中的事故
①试题严重出错；一级
②未按教学大纲要求命题；二级
③在试卷的命题、印刷、保管、传送过程中失职泄密；二级
（2）取消当年参加学校任何评优、评先资格。
（3）年度考核为不合格，扣发全年奖金和相应课时津贴。
（4）两年内不得晋升职称。
（二）处理意见：
1、一级教学事故，一次扣年终工作量奖400元，二级教学事故，一次扣年终工作量奖200元，并不得参加全年评奖，评优活动，当年不得晋升职称。
2、对长期教学工作不认真，教学效果较差，学生测评在65分以下的，从本年终工作量奖中扣400元，并不得参加全年的评奖，评优活动，当年不得晋升职称。
②未能在开课前准备供一周使用的教案；三级
③未按规范编写教案；三级
④未按时编写教案（或单元教案、总结）
（2）在授课环节中的事故
①未经教务处同意擅自请人代课；
②教师上课无正当理由迟到或提前下课5分钟内； 三级
5分钟以上（含5分钟）； 二级
③教师无正当理由擅自缺课三节以上；一级
④未经教务处同意，擅自变动上课时间；二级
⑤未按教学大纲或教学计划授课；二级
⑥教师仪表穿着不符合职业要求；三级
⑦课前对学生未点名，不认真组织教学，课堂秩序混乱； 二级
⑧教师在课堂上发牢骚、泄私愤、讲脏话，影响很坏；一级
⑨上课时戴的手机发出响声；三级
⑩未经教务处或教学主管副校长同意，舍弃一门课程内容15﹪以上。二级
④考前 30分钟试卷及考试必需品仍未准备好；二级
⑤监考教师迟到、考场准备不充分等原因造成考试延误5分钟以内；三级
⑥评分后，未按时提供考卷、试卷分析表及成绩登记表给教务处；三级
⑦未按规定封装试卷，考后收回试卷数与考试人数不符；三级
⑧考分已报出，因考卷批改错漏需更改学生成绩；三级
⑨判卷评分不公正，单份试卷评分误差在10 分以上。二级
定边职教中心教学事故认定及处理制度（试行）
（2013年7月修订）
一、 目的
为了维护正常的教学秩序，尽量减少、及时发现、严格控制和妥善处理教学中的事故，以保证教学质量，特制定本制度。
二、 适用范围
本制度适用于本校教学管理和教学环节中出现的事故的认定及处理。
三、职责
1、教师、职工如发现教学事故，有责任向教务处报告。
3、在担任教学计划中的教学任务时，除特殊情况，因事需要调课或请人代课的，须有个人书面申请，经系主任同意后，才能执行，但一学期因事只准调课或请人代课一次，每次调课或请人代课扣除年终奖200元。
注：特殊情况指因公事，病假等（病假须有医院病假条）。
以上规定从公布之日起执行。
定边职教中心
2012.5.25
THANKS
（2）取消当年参加学校任何评优、评先资格。
（3）一年内不得晋升职称。
（4）按规定扣除年（月）奖金和相应课时津贴。
3.重大教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查，给予全校通报批评。对情节严重者，可由学校主管部门给予相应的行政处分。对于造成严重后果，情节特别严重，责任人认识较差的，可以对责任人实行缓聘甚至解聘。触犯法律的，要报请有关部门追究其法律责任。
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考
2、事故的处理
按制订的《关于事故认定处理意见》中相关内容执行。
附《关于事故认定处理意见》
（一）教学事故的分类处理
1.一般教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查；本部门内给予通报批评。
（2）学年考核不能评为优秀。
（3）按规定扣除年（月）奖金和相应课时wk.baidu.com贴。
2.严重教学事故的处理
（1）事故责任人写出书面检查；给予全校通报批评。
⑧上班脱岗从事第二职业。一级
（三）教学事故的处理
1、事故的报告
事故发生后，发现人或当事人应及时向教务处报告。对教学事故三天内知情不报，应列为事故责任人，并按同级事故处理；当事人瞒报或报复事故的发现人，加重处理；当事人主动报告事故，并积极弥补过失，挽回损失，可减轻处罚。一级事故由教务处报请校长办研究认定，其他事故由教务处认定。
2、教学管理中的事故
在其他管理方面出现的事故
①授课教师不按要求填写《工作手册》一次；三级
②未按要求完成工作任务（包括学生点到等）； 三级
③未按要求听课或未填写《听课记录》；三级
④干扰学生评教或同行评教；二级
⑤上班时间在办公室吵闹、游戏或做其他严重影响他人备课和办公的事情；三级
⑥在教室抽烟；三级
⑦利用教学活动经商谋取私利；一级
2、各年级发现本年级教学事故，除向教务处报告外，还应进行记录并采取纠正措施。
3、对二、三级事故应由教务处负责处理。
4、对一级事故应由教务处报请校长办研究处理。
四、工作程序
（一）教学事故的分级
教学事故分为：重大事故———一级
较大事故———二级
一般事故———三级
（二）教学事故的认定
1、教学环节中的事故
（1）在备课环节中的事故
（3）在辅导及作业环节中的事故
①未按规定的次数布置、批改作业，少于总量的四分之一；三级
②不认真布置和批改作业，脱离大纲要求和学生实际，分量和难度不适当；三级
③未按规定的时间和要求辅导。二级
（4）在考试环节中的事故
①试题严重出错；一级
②未按教学大纲要求命题；二级
③在试卷的命题、印刷、保管、传送过程中失职泄密；二级
（2）取消当年参加学校任何评优、评先资格。
（3）年度考核为不合格，扣发全年奖金和相应课时津贴。
（4）两年内不得晋升职称。
（二）处理意见：
1、一级教学事故，一次扣年终工作量奖400元，二级教学事故，一次扣年终工作量奖200元，并不得参加全年评奖，评优活动，当年不得晋升职称。
2、对长期教学工作不认真，教学效果较差，学生测评在65分以下的，从本年终工作量奖中扣400元，并不得参加全年的评奖，评优活动，当年不得晋升职称。