劳动与就业概论试卷及答案

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2021年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题

2021年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一、单项选择题1．《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发布的时间是A．1997年3月24日 B．1998年4月23日C．1999年2月22日 D．1996年3月22日2．下列关于面试时的口头语言技巧表述错误的是A．情绪镇定自若，言语有条不紊 B．措辞贴切合理，评价把握分寸C．表情自如，语言流畅 D．不该说的多说，不该问的多问3．下列不属于高技术产业的特征的是A．低风险 B．高投入 C．高效益 D．高智力4．下列关于“全球范围内就业结构变动的总趋势”的论述中错误的是A．劳动力在第一产业的就业比重逐步下降B．第一产业比重逐步上升C．在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势D．在第三产业的就业比重则呈普遍上升之势5．人才测评可以分为：在职测评、个人测评以及A，竞职测评 B．离职测评C．个人品德测评 D．个人能力测评6．下列论述中，不属于失业对经济影响的是A．企业增产 B．浪费劳动力资源C．减少国内生产总值 D．影响社会安定团结7．“上不封顶，下不保底”说的是计件工资的基本形式是A．无限计件工资制 B．有限计件工资制C．分段单价计件工资制 D．计时计件混合工资制8．在职业的定义下，作为职业的工作必须具备一些条件，下列不属于该条件的是 A．职业是劳动者与生俱来就拥有的B．职业是劳动者从事的相对稳定的有经济报酬的专门的工作或角色C．职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作D．职业是劳动者从事的专门性工作9．周期性失业是指A．经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业B．由于总需求不足而引起的短期失业C．由于经济中一些难以克服的原因而引起的失业D．由于经济中一些制度上的原因而引起的失业10．大致上讲，求职信息包括很多内容，但是不包括A．就业政策信息 B．就业需求信息C．自劳动法规信息 D．其他人的信息11．我国大学生就业的基本制度是A．“双向选择，合理流动” B．“双向选择，自主就业”C．“供需见面，双向选择” D．“供需见面，合理流动”12．下列不属于面试优点的是A．面试可以帮助用人单位摸清真实情况B．面试会大量提高成本C．面试方法具有灵活性D．面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质13．学生李某，高考时户口所在地为湖南长沙望城，且在望城参加高考，升大学时将户口迁至学校，在李某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，李某同学的生源地是A．深圳市 B．长沙望城C．学校户口所在地 D．以上选项都不对14．我国现阶段劳动者个人收入分配制度为A．按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度B．按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度C．按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度D．按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度15．下列关于日本具体就业政策说法不正确的是A．积极创造就业机会，推行充分就业政策B．“终身雇佣”制C．加强就业立法D．积极推进终身技能开发16．计划经济体制的主要特征是A．统一编制计划 B．单一计划C．市场化就业计划 D．民主推荐计划17．关于“基尼系数”的错误说法是A．基尼系数的值越大，表示收入分配越不平等B．基尼系数的值域总是在0和1之间C．基尼系数为0，表示收入分配绝对不平等D．在任何社会中，基尼系数都不可能等于018．下列人员中，不属于失业人员的是A．调动工作的时间间歇在家修养者B．半日工C．季节工D．对薪水不满意而待业在家的大学毕业生19．“家庭主妇从事自家家务劳动属于就业”该观点是A．正确的 B．错误的 C．不确定 D．不准确二、填空题20．关于调节劳动力供给政策中供给学派的政策主张主要包括：削减政府开支，主张财政平衡；实施限制的货币政策，恢复金本位制；；。

历年劳动与就业概论试题与答案

2010 年 4 月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题 1 分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。

错选、多选或未选均无分。

1. 横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A. 直接性B. 普遍性C. 具体性D. 本质性2. 劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行的惩罚。

这是劳动制度的( )A. 存在的普遍性B. 构成的系统性C. 组织实施的强制性D. 相对的稳定性3. 下列选项中不属．于．．劳动力特征的描述是( )A. 自然性特征B. 潜在性特征C. 先天性特征D. 开发的双重性特征4. 目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A. 16 ～50周岁B.16 ～60 周岁C. 16 ～55周岁D.14 ～55 周岁5. 劳动力资源的_________ 就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A. 教育开发B. 使用开发C. 政策开发D. 管理开发6. “市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A. 人的有限理性B. 人的全面发展C.信息的完全性D. 信息的对称性7. 下列现象属于地区间流动的是( )A. 劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B. 劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C. 劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D. 劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8. 劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入 (或一个劳动力)所能增加的( )A. 收益总量B. 收益增量C. 实物产出量D. 边际产量9. 下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A. 产量最大化是企业从事生产经营的目的B. 为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C. 企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D. 工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10. 根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A. 欧希玛系数B. 洛仑兹系数C.基尼系数D. 贝克尔系数11. 下列说法正确的是( )A. 西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B. 人力资本理论等同于工资决定理论C. 在人力资本投资中保健支出是最主要的D. 人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12. 下列活动属于就业的是( )A. 一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B. 一个40 周岁的成年人以赌博为业C. 一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600 元D. 一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800 元13. 导致结构性失业的原因之一是( )A. 劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B. 经济发展处于低谷C. 工资刚性D. 信息不对称14. 一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B. 兴趣C.个性D. 人格15. _________ 是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。

00165劳动与就业试卷及答案

00165劳动与就业试卷（二）一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.________面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。

A.问题式B.综合式C.逐步式D.程式化2.________就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。

A.劳动方式B.劳动对象C.劳动过程D.劳动行为3.下列活动中属于劳动的是A.听戏B.跳舞C.科学研究D.吃饭4.目前，我国女性的法定劳动年龄是A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是A.间接性B.特殊性C.抽象性D.本质性6.________生产出商品的使用价值。

A.具体劳动B.抽象劳动：生产出商品的价值C.技术性劳动D.非技术性劳动7.劳动力的________型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。

A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置8.劳动力的________指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。

A.职业流动：在不同职业之间的流动B.结构性流动：由于技术革命、生产力发展导致的流动C.个别性流动D.水平流动：同一地位等级、声望等级的流动9.一个人能够顺利地完成某种活动的个性心理特征称为A.兴趣：一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向。

B.态度C.能力D.个性10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数：基尼系数为０，表示收入分配绝对平均。

（２）基尼系数为１时，则表示收入分配绝对不平均。

（３）一般均在０．１～０．６之间。

D.贝克尔系数11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明________字样。

劳动就业概论自考试题

劳动就业概论自考试题一、选择题1. 下列关于劳动就业的定义，正确的是：A. 劳动就业是指供给单位向劳动力市场提供就业机会B. 劳动就业是指劳动者寻求工作的过程C. 劳动就业是指就业者在劳动过程中所获得的报酬D. 劳动就业是指劳动者在单位被录用并开始工作2. 就业制度改革是指：A. 改革就业政策和管理机制B. 改革社会保障制度C. 改革企业用工制度D. 改革教育培训体系3. 下列关于劳动力市场的特点，错误的是：A. 劳动力市场是劳动者与用人单位之间的双向交流平台B. 劳动力市场具有供需关系C. 劳动力市场不受经济周期影响D. 劳动力市场具有空间分布特点4. 下列关于劳动者职业生涯规划的说法，正确的是：A. 职业生涯规划是指制定个人的职业发展目标和实施方案B. 职业生涯规划只适用于大学毕业生C. 职业生涯规划与个人价值观无关D. 职业生涯规划不需要关注外部环境的变化5. 下列关于用人单位招聘流程的描述，错误的是：A. 招聘流程包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道选择、面试、录用等环节B. 用人单位在招聘过程中不需要考虑法律法规的要求C. 招聘流程应该符合公平、公正、公开的原则D. 招聘流程中需要对应聘者的个人信息进行保密处理二、简答题1. 什么是劳动力市场？劳动力市场是指供给单位和需求单位之间进行劳动力资源交流的平台。

在劳动力市场中，劳动者通过求职找工作，用人单位通过招聘选择合适的劳动力，形成供需双方的交互作用。

2. 劳动力市场的功能有哪些？劳动力市场的功能主要包括供需调节、信息交流、价值分配和劳动力流动等。

通过供需调节，劳动力市场可以平衡劳动力的供给和需求；通过信息交流，劳动力市场可以提供劳动市场信息和需求信息，帮助供需双方更好地对接；通过价值分配，劳动力市场可以根据劳动者的能力和贡献合理分配报酬；通过劳动力流动，劳动力市场可以实现劳动者的职业发展和资源的优化配置。

3. 请说明职业生涯规划的重要性。

劳动就业概论试题

劳动就业概论试题一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分）1,社会经济关系的本质和特点,最终要通过劳动关系来体现,这指的是劳动关系的A.直接性B.具体性C.普遍性D.本质性2.不必经过特别训练、每个正常的劳动者都能从事的劳动,叫做A.简单劳动B.复杂劳动C.具体劳动D.抽象劳动3.以下哪一个表述是正确的？A.劳动是人的主观物质活动B.劳动是人的有目的的能动的活动C.劳动从来都不是社会活动D.人的劳动不具有双重效果4.评估人在领导者或权威人士的暗示下限容易接受他们的看法,而改变自己的看法,这可能造成绩效评估的A.近因误差B.晕轮效应误差C感情效应误差D.暗示效应误差5,工作绩效评估中—指的是评估者在判断员工所具有的特质以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上予以定位,以帮助评估者作评价。

A.绝对标准B.相对标准C∙客观标准D.主观标准6.人所具有的劳动能力随着时间的推移得以积累、延续、增强和提高,这指的是劳动力资源的A时效性B.能动性C.继承性D.社会性7.“”型模式的特点是资源配置既受制于市场机制,又受制于行政机制。

A.行政配置8.市场配置C.混合配置D.经济配置8.按照流动原因标准,劳动力流动可以分为结构性流动和A.岗位间流动9.企业间流动C.城乡流动D.个别性流动10关于劳动力需求边际生产理论的假设,表述错误的是A.利润最大化是企业从事生产经营的目的,企业将尽量减少工资支出,同时提高劳动生产率B.为了便于采用图标分析,假设企业收入的生产要素只有资本和技术C.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的D,工资是劳动力的惟一成本11.对工人在单位时间内的计件工资收入予以一定的限制,指的是A.分段单价计件工资制B.计时计件混合工资制C.有限计件工资制D.无限计件工资制12.是用来反映居民收入差距大小的统计指标。

A欧希玛指数B.洛伦兹曲线C.基尼系数D.市场价格指数12.一种与计划经济体制相对应的大学生就业制度是指A.“统分统配”模式B.“供需见面”模式C.“双向选择、自主择业”模式D.“不包分配、竞争上岗”模式13.“充分就业”是—就业理论中的一个基本概念。

00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)

自考课程综合测验劳动就业概论试卷（课程代码 00165 ）一、名词解释(每题3分，共15分) 1. 劳动2. 劳动成果计件法3. 隐性失业4. 就业管理5. 就业能力二、不定项选择题（每题2分，共20分）6. 衡量整个社会的人力资源是否达到有效配置和合理利用的指标有( )A 充分就业B 不充分就业C 失业D 自愿失业E 完全就业 7.个体视角判定就业质量的标准包括( )A 社会保障B 工资报酬C 工作安全性D 工作稳定性E 职业发展前景 8.就业核心素质主要包括( )A 团队合作精神B 沟通表达能力C 吃苦耐劳精神D 社会适应能力E 持续学习能力 9.就业范畴应具有如下特性( )A 社会性B 合法性C 收入目的性D 有益性E 时间性 10. 劳动计量的方法有( )A 计分制B 计件制C 计时制D 估算值E 计量制 11.体力劳动的直接工作测评方法有( )A 历史数据法B 作业测时C 影片分析D 工作抽样E 工作量分析 12. 事物性脑力劳动的工作测评方法有( )A 历史数据法B 问卷调查C 工作日志D 工作量分析E 影片分析 13. ( )是估算劳动力熟练程度、研究劳动力供求平衡的重要依据。

A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。

A 创造B 破坏C 和谐D 创造与破坏并存三、简答（每题6分，共30分）16. 如何识别劳动的社会性？17. 劳动定价的依据有哪些？年级班级准考证号姓名18. 中国就业问题产生的现实原因有哪些？22. 劳动就业关系的新趋势有哪些？（10分）19. 不同于传统就业的新就业形式有哪些？20. 就业管理服务的主要工具有哪些？四、论述（共35分）21. 论述大学毕业生创业带动就业的机理。

（15分）23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用？（10分）。

001651904高等教育自学考试劳动就业概论试题

2019年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一、单项选择题1.下列不是劳力供给的组成部分的是A.劳动力数量B.工作时间C.劳动效率D.劳动兴趣2.人口因素对劳动力供给的影响还表现在不同的年龄、文化和性别的构成方面，下列有关文化与劳动力供给的表述正确的是A.人口文化素质高，社会劳动力供给总量则会相对减少B.人口文化素质低，社会劳动力供给总量则会绝对减少C.人口文化素质低，社会劳动力供给总量则会相对减少D.人口文化素质高，社会劳动力供给总量则会绝对增多3.下列活动中属于劳动的是A.看电影B.科学研究C.跳舞D.吃饭4.下列有关我国目前法定劳动年龄说法正确的是A.男性16周岁~60周岁，女性16周岁〜60周岁B.男性18周岁〜65周岁，女性14周岁〜55周岁C.男性16周岁一60周岁，女性16周岁〜55周岁D.男性18周岁〜65周岁，女性14周岁〜60周岁5 .根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是A.洛仑兹系数B.贝克尔系数C.基尼系数D.欧希玛系数6.目前，在我国国有企业中存在着“正式工”和“农民工”、“临时工”，这种区别表现了劳动力市场的A.过剩B.基本平衡C.不足D.二元性7.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素，贯穿其他三者之中，起着决定性作用的因素是A.劳动方式B.劳动实施C.劳动准备D.劳动计划8.最低工资标准和最长劳动时间标准是指A.最低社会保障B.最低劳动标准C.最低权利标准D.最低义务标准9.下列关于职业性质和职业能力对劳动力产生影响表述正确的是A.职业能力与劳动力流动率成正比，职业适用面与劳动力流动率成反比B.职业能力与劳动力流动率成反比，职业适用面与劳动力流动率成反比C.职业能力与劳动力流动率成正比，职业适用面与劳动力流动率成正比D.职业能力与劳动力流动率成反比，职业适用面与劳动力流动率成正比10.额外每增加一个单位生产要素所带来的产量的增产是指A.边际生产力B.实际生产力C.实际数量D.实际产量11.构成劳动工资的四个成分各有特点、作用和形式，在较合理的情况下增长速度比较快的是A.基本工资B.津贴C.奖金D.补贴12.影响就业的直接因素是A.经济因素B.就业观念C.劳动力资源因素D.社会保障因素13.其目的是为了观察应试者在特殊情况下的表现，以及判断和解决问题的能力。

劳动就业概论试题及答案

劳动就业概论试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是劳动就业市场的特征？A. 劳动力供给与需求的平衡B. 劳动力流动性高C. 高质量的劳动力D. 劳动力市场的竞争2. 以下哪项不属于劳动力市场的供给方？A. 失业人员B. 在职员工C. 劳动力农户D. 应届毕业生3. 下列不属于劳动力市场需求的因素是？A. 企业用人需求B. 政府政策导向C. 人口规模与结构D. 就业机会的分布4. 高校毕业生就业率的计算方法是？A. （毕业生就业人数/毕业生总人数）× 100%B. （毕业生就业人数/劳动力总人数）× 100%C. （毕业生就业人数/人口总数）× 100%D. （毕业生就业人数/就业人员总数）× 100%5. 劳动力需求与供给的不平衡会导致下列哪项问题？A. 劳动生产率提高B. 失业率下降C. 劳动力过剩D. 薪资水平上涨二、简答题1. 请简述劳动力市场的三个基本要素。

答：劳动力市场的三个基本要素包括劳动力供给、劳动力需求和劳动力价格。

劳动力供给指的是劳动力参与并愿意供给市场的总量，它受到人口规模、就业率、教育水平等因素的影响。

劳动力需求是指企业和组织购买劳动力的总量，它受到经济发展水平、产业结构、科技进步等因素的影响。

劳动力价格是劳动力市场的价格指标，即劳动力的报酬，它由供求关系决定。

2. 简述高校毕业生就业面临的主要问题及解决措施。

答：高校毕业生就业面临的主要问题包括就业压力大、岗位就业需求与学生专业不匹配、就业信息不对称等。

针对这些问题，可以采取以下解决措施：- 政府加大就业政策的支持力度，鼓励企业招聘大量高校毕业生。

- 高校加强学生的职业规划与就业指导，提高学生的就业能力和适应能力。

- 加强就业信息的公开和传递，建立完善的就业信息平台，提高毕业生获取就业信息的能力。

- 鼓励和支持创业，提供创业孵化服务和资金扶持，激发毕业生的创业热情。

三、论述题劳动力市场是现代经济社会中一个重要的组成部分，对于一个国家或地区的就业情况和经济发展具有重要影响。

《劳动就业概论》模拟三

高等教育自学考试江苏省命题考试（模拟三）劳动就业概论试卷（课程代码00165）一、单项选择题：本大题共17小题，每小题1分，共17分。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.根据洛伦兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是（）A.欧希玛系数B.洛伦兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数2.通过人才测评给求职者素质打分，其项目之一是（）A.身体测试B.职业技能C.心理测验D.职业道德3.在战后的几十年，日本政府围绕就业通过了众多法案和规定，1946年2月发表了（）A.《紧急就业政策纲要》B.《劳动标准法》C.《工会法》D.《工资法》4.失业标准过高会导致（）A.企业倒闭B.自愿不就业C.中层管理减少D.经济衰退5.职业是劳动者从事的（）A.谋生的手段B.专门性工作C.待业培训D.择业选择6.消极的就业政策更注重刺激（）A.供给B.需求C.资本D.劳动7.有组织劳动力市场由（）A.有学历的劳动者组成B.白领劳动者组成C.工会会员组成D.公务员组成8.西方代表性的工资决定理论中提出人力资本理论的经济学家是（）A.威廉·配第B.J.穆勒C.阿弗里·马歇尔D.舒尔茨9.社会保障制度影响人们的就业去向和（）A.就业流向B.就业结构C.就业观念D.就业容量10.劳动力市场歧视最主要的表现是机会不均等与（）A.社会地位不同B.受教育程度不同C.分配不公平D.工作能力不同11.政府在失业治理中，鼓励失业人员和下岗职工改变陈旧的就业观念，以多种形式实现就业，多种就业形式包括临时工、钟点工、弹性工时和（）A.劳动合同工B.劳务派遣工C.固定工D.非全日制工作12.反映失业与国民经济发展速度之间关系的著名法则称为（）A.希克斯法则B.奥肯法则C.菲利浦斯法则D.萨伊法则13.申论考试的关键环节是（）A.阅读资料B.概括主题C.提出对策D.进行论证14.在凯德斯就业理论指导下的政府充分就业政策的目标是（）A.减少摩擦性失业B.劳动力供求均衡C.扩大劳动供给D.扩大就业容量15.社会民众常将需使用复杂工具来完成的工作以及需要较高的文化知识来进行的工作视为（）A.抽象劳动B.具体劳动C.技术性劳动D.物化劳动16.就业制度决定（）A.劳动力需求程度B.劳动力供给程度C.劳动力流动程度D.社会资源发展程度17.根据国内外经验，工资增长与劳动生产率的增长的比率一般宜保持在（）A.1：0.1-0.2B.1:0.3-0.4C.1:0.5-0.7D.1:0.8-0.9二、多项选择题：本大题共5题，每小题1分，共5分。

劳动就业概论模拟题2答案

劳动就业概论试题答案及评分参考（课程代码00165）一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1．B 2．B 3．A 4．C 5．A 6．D 7．A 8．B 9．A 10．C 11．D 12．C 13．A 14．D 15．B 16．A 17．A 18．D 19．D 20．A 二、名词解释题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21．法定劳动年龄是指在法定最低劳动年龄与退休年龄之间。

22．工资歧视是指相同生产能力的工人获得不同的劳动报酬。

23．职业地位是指不同的职业依据其本身的社会结构功能所占据的不同的客观社会位置。

24．劳动力流动是指劳动力的职业．就业岗位．就业地区的变动。

25．人口政策是一个国家或地区从社会的．经济的．政治的．资源的．生态的综合战略利益出发，同时考虑到大多数群众的接受程度，对其人口的生育行为所采取的正策。

三、判断改错题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）26．对。

（4分）27．对。

（4分）28．错。

（2分）改正：劳动力需求会随着资本的增长而同步增长。

（2分）29．对。

30．错。

（2分）难度大（2分）四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）31．答：（1）童工；（3分）（2）不以获取经济收入或者营利为目的的社会公益劳动．家庭劳动等。

（3分）32．答：（1）性别工资差别；（2分）（2）农民工与城镇工的工资差别；（2分）（3）正式工与临时工的差别。

（2分）33．答：（1）成长风险；（2分）（2）成才风险；（2分）（3）养老风险。

（2分）34．答：（1）实行三结合就业方针；（2分）（2）部分试行劳动合同制；（2分）（3）全面实行劳动合同制。

（2分）35．答：（1）在法定的劳动年龄内，并且具备劳动能力。

（2分）（2）从事某种合法的经济活动，并获取合法收入。

（2分）（3）必须从事某种社会劳动，并可获得相应的经济收入。

（2分）五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）36．答：（1）农村经济制度决定着培训的兴衰。

00165 劳动与就业概论试卷及答案

答题勿超装订线 ------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线----------------------------------------南京财经大学成人教育 2010-2011 学年第一学期课程试卷（B 卷）（考试形式：闭卷）专业/班级：学号：姓名：题号一二三四五六七八总分得分一、单项选择题单项选择题单项选择题((本大题共20小题小题，，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，，请将其代码填写在题后的括号内。

错选错选、、多选或未选均无分多选或未选均无分。

1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。

( D ) P326 A.问题式 B.综合式 C.逐步式 D.程式化2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。

其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。

( A )P11 A.劳动方式 B.劳动计划 C.劳动准备 D.劳动实施3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成，其最基本的特点是( D )P31 A.社会性 B.时效性 C.重复性 D.生物性4.工作绩效评估的______，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。

( C )P53 A.客观标准 B.主观标准C.绝对标准D.相对标准分得分答题勿超装订线------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线----------------------------------------5.要提拔公关经理时，人事部门倾向于推举文科出身的员工，认为他们有较强的沟通能力，而认为理科出身的员工不善辞令。

2022年自考《劳动就业概论》试题集及答案

2022 年自考《劳动就业概论》试题集及答案试题1一、单选题1.香港地区劳动年龄在(C)A. 16—5 5 岁B. 16 一60 岁C.15—64岁D. 15 一65 岁2.我国法律规定女性的劳动年龄界限(C为)A. 18—5 5岁B.18—60岁C.16—55岁D. 16 一60 岁3.2005 年时我国基尼系数约为(B)A.0.36B. 0. 46C.0.47D.0.484.从扩大单生产的角度看经济增长方式可分，为即两外种延型和(A)A．内涵型B．集约型C.分散型D.扩大型5.经济集约型增长是指科技进步贡献率指标值达到(B)A. 60％以上B. 50％以上C.40％以上D. 30％以上6.经济增长导致就业减少，此时的就业弹性系数应为(D)A.较大正值B.较小正值C.零D.负值7.经济稳定增长是实现充分就业的(A)A．关键环节B．一般环节C．不相关环节D．次要环节8.劳动力的竞争价格决(定D)A．就业政策B．劳动力数量C．就业制度D．工资标准9.就业市场化意味着政府的作用是(A)A.巨大的B. 较大的C.较小的D. 很小的10.就业观念反映了社会客观存在的(B)A．教育问题B．就业问题C.心理问题D. 家庭问题已婚妇女选择(D)1.现代社会更多的A．家务劳动B．带孩子C．陪丈夫D．就业12.户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的(C) A．经济障碍B．工资障碍C．制度障碍D．社会保险障碍13.我国农民职业已分化成(D)A.五大方面B.六大方面C．七大方面D．八大方面14.劳动力市场运行的基本规律(是A)A．劳动力供求规律B．劳动工资规律C．劳动力市场规律D．劳动组织规律15.以劳动力流动作为前提条件才能形成(B)A.劳动力经济结构B．劳动力市场配置C．劳动力经济制度D．劳动力流动方式16.在我国技术工人队伍，中技师和高级技师不足(C)A.6%B.5%C.4%D.3%17.印制职业资格证书的是(D)A. 组织部门B．教育部门C．公安部门D．劳动部门18.台湾地区劳动业就呈现出新的特征之一是(A)A.劳动者收入差距扩大B.劳动者就业歧视C．劳动者自谋职业D．劳动者老龄化19.澳门地区经济以什么行业为主A？)（A．博彩业B．服务业C．制造业D．服装业20.上海私人开办的职业介绍机构只有(D)A.15 家B. 12 家C.9 家D. 4 家二、名词解释题（本大题共4 小题，每小题3 分，共12 分）21.产业结构产业结构主要是指农业、工业、服务业在国民生产总值中所占的比重，即产业之间的比例关系，它和就业结构关系密切。

劳动就业概论试题及答案

劳动就业概论试题及答案# 劳动就业概论试题及答案## 一、选择题1. 劳动就业的基本原则是什么？- A. 自由选择- B. 平等就业- C. 竞争就业- D. 所有选项都是2. 以下哪项不是劳动就业中的歧视行为？- A. 性别歧视- B. 年龄歧视- C. 学历歧视- D. 根据个人能力选择工作3. 劳动就业中的“三合一”原则指的是什么？- A. 劳动、就业、社会保障- B. 劳动、就业、培训- C. 劳动、培训、社会保障- D. 就业、培训、社会保障4. 劳动就业中的“五险一金”具体包括哪些？- A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金- B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业年金- C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和住房公积金- D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和企业年金## 二、简答题1. 简述劳动就业的法律保障体系。

2. 描述劳动就业中的“三合一”原则在实际工作中的应用。

## 三、论述题1. 论述当前劳动就业市场面临的主要问题及其解决策略。

## 答案### 一、选择题1. 答案：D2. 答案：D3. 答案：A4. 答案：A### 二、简答题1. 劳动就业的法律保障体系主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等，这些法律法规为劳动者提供了就业机会、劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利等方面的权益保障。

2. “三合一”原则在实际工作中的应用体现在：通过劳动、就业和社会保障的有机结合，为劳动者提供全面的保障。

例如，通过职业培训提高劳动者的就业能力，通过就业服务帮助劳动者找到合适的工作，通过社会保险减轻劳动者因失业、疾病等带来的经济压力。

### 三、论述题当前劳动就业市场面临的主要问题包括就业结构性矛盾、劳动力素质与市场需求不匹配、就业歧视等。

解决策略包括：- 加强职业教育和培训，提高劳动力的职业技能和适应性。

劳动与就业试卷及答案00165

A.问题式B.综合式C.逐步式D.程式化2.________就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。

A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置8.劳动力的________指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。

（２）基尼系数为１时，则表示收入分配绝对不平均。

（３）一般均在０．１～０．６之间。

劳动就业概论模拟题及答案(一)

劳动就业概论试卷第 1 页（共 9 页）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

劳动就业概论试卷（课程代码 00165）本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟。

1．香港地区劳动参与率一般都在【】A ．60%以上B ．55%以上C ．50%以上D ．45%以上2．用人单位违法使用童工，劳动行政部门按每名童工每月处罚款【】A ．3500元B ．4500元C ．5000元D ．6000元 3．社会发展必须具备的目标之一是【】A ．增加投资B ．提高人民生活水平C ．减少浪费D ．增加设备4．经济增长方式是指用何种要素利用方式实现【】A ．经济增长B ．技术进步C ．经济学发展D ．科技发展5．经济粗放型增长是指科技进步贡献率指标值在【】A ．30%以下B ．35%以下C．50%以下D．61%以下劳动就业概论试卷第2 页（共9 页）6．就业弹性系数为正值时，经济增长对就业的拉动效应就【】A．低B．持平C．无影响D．高7．实现充分就业的关键是实现【】A．经济稳定增长B．经济波动增长C．经济负增长D．经济零增长8．建立工资的动态均衡机制能使劳动力的【】A．总量不平衡B．总量平衡C．总量提高D．总量减少9．市场经济就业体制下，政府的职能在于【】A．直接干预B．微观调控C．具体指导D．宏观调控10．社会客观存在的就业问题形成【】A．劳动观念B．就业观念C．家庭观念D．教育观念11．对就业观念的形成起决定作用的是【】A．就业方式B．就业规模C．就业制度D．社会生产方式12．现阶段我国城乡劳动力流动最大的制度障碍是【】A．户籍制度B．工资制度C．社会保险制度D．医疗制度13．2020年，我国城市化将提高至【】A．49%以上B．55%以上C．65%以上D．71%以上14．劳动力价格和劳动力供给数量的对应关系构成【】A．劳动力工资机制B．劳动力流动机制C．劳动力供给机制D．劳动力保险机制劳动就业概论试卷第3 页（共9 页）15．劳动力市场配置的前提条件是【】A．劳动力流动B．劳动力配置C．劳动力管理D．劳动力素质16．从劳动力市场的供需看，高等级技能人才【】A．供需平衡B．供大于求C．供不应求D．供需接近平衡17．人力政策是任何国家提高竞争力的【】A．一般因素B．非关键因素C．关键因素D．次要因素18．台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】A．劳动力流动性加强B．就业歧视C．低龄化D．老龄化19．在澳门地区就业人口中，女性劳动者占【】A．58% B．50%C．48% D．38%20．上海促进就业措施之一是【】A．加强就业规划B．加强就业指导C．加强就业培训D．努力增加就业岗位二、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）21．城乡统筹发展22．劳动关系劳动就业概论试卷第4 页（共9 页）劳动就业概论试卷第 5 页（共 9 页）23．人力政策24．广义的就业制度25．劳动就业直接关系到和谐社会的构建。

4月浙江高等教育自学考试劳动就业概论试题及答案解析

浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1•劳动竞争2. 失业3•复杂劳动4. 评价中心二、填空题（本大题共5小题，每空1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。

错填、不填均无分。

1.劳动力供给有三个组成部分，分别为：劳动力数量、和2.劳动力市场歧视最主要的表现是和。

3.求职信一般有标题、称呼、正文、、五个部分组成。

4.就业信息分析主要是指信息的信度分析、和。

5.单独面试可以分为面试和面试两种。

三、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1. 下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确的是（）A. 自愿协作与非自愿协作B. 一般协作与特殊协作2. 下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（）A. 结果B.需要C. 动机D.目标3. 在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是（）C.直接协作与间接协作D.有组织协作与非组织协作A.劳动计划C.劳动行动方式4.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（A.自然性特征C.可教化性特征B.劳动准备D.劳动实施）B.外显性特征D.开发的双重性特征100%5. 下列公式中正确的是（）A. 劳动力人口率劳动适龄人口数总人口数100%6•下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态？（）A. 过剩B.绝对平衡C.不足 D.基本平衡7•下列说法不正确的是（）A. 工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利B. 工会有召开职工代表大会的权利C. 工会无权调节劳动争议和代表职工签订集体合同D. 工会应该维护职工的合法权益 8.下列说法不正确的是（）A. 工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率B. 工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低C. 工资率越高，人们选择闲暇的可能性越大D. 工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大 9. 下列活动中不属于劳动的是（） A. 打扫卫生 B.盖房子 C.睡觉D.科学研究10. 下列说法不正确的是（）A. 计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务B. 计时工资有利于推动工人之间的相互帮助C. 计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备D. 计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量 11. 下列说法正确的是（）A. 基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均B. 基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均C. 一般认为，基尼系数的合理界限在 0.1〜0.6之间D. 一般认为，基尼系数的合理界限在 0.2〜0.4之间 12. 以下选项中可以视为就业的是（）A. 家庭主妇从事自家家务劳动B. 长期参加青年志愿者公益劳动C. 一名15周岁的女孩在一家鞋厂打工，月收入500元B.劳动力参与率在业人口数+失业人口数劳动力人口数 100%C.劳动力参与率在业人口数劳动力人口数100%D.劳动力就业率在业人口数+失业人口数劳动力人口数100%D. 一名14周岁的男孩在少年体校接受职业足球训练13. 下列哪一个选项不能正确描述全球范围内就业结构变动的趋势？（）A. 劳动力在第一产业的就业比重不断上升B. 劳动力在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势C. 劳动力在第一产业的就业比重逐步下降D. 劳动力在第三产业的就业比重呈普遍上升之势1 4 .下列关于供给学派的政策描述不正确的是（）A. 降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀B. 强调企业家自由的精神，反对国家干预，主张市场自我调节C. 增加政府开支，主张财政平衡D. 实施限制性货币政策，恢复金本位制15. 下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（）A. 劳动力市场的动态性B.信息的不完善C•科技进步，劳动力素质跟不上 D.求职者与雇主的洽谈需要时间16. 下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是（）A. 3 －4％以内的失业率属劳动力供给紧张型B. 5 - 6%以内的失业率属劳动力供给紧张型C. 7 - 8 %左右的失业率属劳动力供给宽松型D. 9 - 10%以上为失业问题严重型17. 下列关于我国失业的特点描述不正确的是（）A. 总量性失业问题明显B.结构性失业矛盾突出C.制度性失业状况严重D.低隐性失业，高显性失业18. 下列说法不正确的是（）A. 职业是劳动者相对稳定地从事的工作B. 职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作C. 职业是劳动者从事的专门性工作D .行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业19. 决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是（）A.生产资料的性质B.生产方式的性质C.所有制的性质D.劳动者的性质20. 以下关于“劳动”的说法不正确的是（）A. 劳动是人的客观物质活动B. 劳动是人的有目的的活动C. 劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动D. 人的劳动具有双重效果四、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

劳动与就业试卷(一)有答案.doc

绝密★考试结束一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列行为属于劳动行为的是A.罢工行为B.劳动竞争C.劳资谈判D.工会活动主要的劳动行为：1劳动分工2劳动协作3劳动竞争2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。

其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。

A.劳动方式B.劳动计划C.劳动准备D.劳动实施3.劳动力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征相联系，这说明劳动力资源具有A.社会性B.时效性C.重复性D.生物性4.下列说法正确的是A.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成B.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成5.下列关于劳动力资源投资特点的描述正确的一项是A.劳动力资源投资超前、效益也超前B.劳动力资源投资的产出与一般物质资料投资的产出相同C.劳动力资源投资主要以直接生产活动之外的经济活动形式体现出来D.劳动力资源投资具有阶段性和持续性劳动力资源投资的特点：1投资超前、效益滞后2投资的产出特殊3投资的表现形式特殊4阶段性和连续性6.根据劳动者的主观愿望，劳动协作可分为A.有组织协作和非组织协作B.自愿协作和非自愿协作C.直接协作和间接协作D.简单协作和复杂协作根据劳动者的主观愿望，分为自愿协作和非自愿协作2根据劳动协作所发生的空间，可分为直接协作和间接协作3根据协作行为的组织形式，可分为有组织协作和非组织协作。

7.洛仑兹曲线是用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线，其中，有一条下凹的曲线。

下列关于这条下凹曲线描述正确的是A.下凹程度越大，收入分配越平均B.下凹程度越大，收入分配越不平均C.下凹程度越小，收入分配越不平均D.下凹程度与收入分配的平均程度没有关系8.劳动力的______的主要方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。

00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)

A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。

（15分）23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用？（10分）答案：一、名词解释(每题3分，共15分)1. 劳动：是劳动者为了实现其目标而进行的具体的为社会所认可的行动过程。

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