坚持党管人才原则把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来
2024山西省继续教育公需科目考前练习题及答案
2024年度山西省继续教育公需科目考前练习题及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题（20题）1.美术作品不涉及？（）A.电影B.雕塑C.绘画D.书法2.国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视0,加快建立人才资源竞争优势。
A.高层次人才引进B.人力资源配置C人才结构优化D.人才自主培养3.长三角一体化的规划总面积为O万平方公里。
A.22.5B.33.6C.35.8D.47.54.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少0事项。
A.项目评审B.人才评价C.机构评估D.以上均是5.著作权的保护期规定自然人死后（）年A.1O.OB.3O.OC.5O.OD.1OO.O6.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、著作财产权的权利的保护期为O年。
A.30.0B.40.0C.50.0D.60.07.我国拥有世界上规模最大的（）体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。
A.义务教育B.中等教育C.中职教育D.高等教育8.提升O发展水平，加快推进院校办学条件达标，做强高职专科教育，推进本科层次职业教育。
A.高等教育B.学前教育C.义务教育D.职业教育9.新华书店自己不复制任何书籍，再卖出去，它的行为仅仅是()。
A.发行行为B.购买行为C.中转行为D.储藏行为10.()是创新主体，是市场竞争主体，是产业发展支撑主体，是知识产权战略运用主体。
A.国家B.政府C.企业D.个人11.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
A.人民B.人才C.效益D.贡献12.保护工业产权巴黎公约属于()。
A.宪法B.法律C.行政法规D.国际条约13.“十四五”规划纲要中“数字中国”的重点任务，提出了()的重点任务A.数字中国的建设工作B.数字经济C.数字化应用D.智能制造14.著作权中的领接权不涉及？OA.表演者权者权B.录制者权C.广播者权D.著作财产权15.单位或个人接受其他单位或个人委托所完毕的发明发明，若没关于专利权归属的协议，则申请专利权的权利属于()。
坚持党管人才原则 开创人才工作新局面党建党委
坚持党管人才原则开创人才工作新局面党建党委实施好人才强国战略，关键在党。
坚持党管人才原则，关于进一步加强和改进对人才工作的领导，别断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有十分重要的意义。
坚持党管人才原则，是我们党习惯全面建设小康社会的新任务，按照完善社会主义市场经济体制的新要求，依照党所处的历史方位的新变化，着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式、增强党的执政能力做出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的全然保证。
长期以来，我们把人才纳入干部范畴，用治理干部的方式治理人才。
随着改革开放和社会主义市场经济的别断进展，我国干部队伍的结构发生了很大变化，人才的内涵、来源、规模和结构也有了很大变化，人才的流淌性也大大增加，传统意义上的干部治理差不多难以习惯党对人才宏观治理所应承担的责任，也难以有效地管好用活如今的人才队伍。
坚持党管人才原则，算是要充分发挥我们党的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和紧密联系群众的优势，为做好人才工作提供坚毅的政治保证，更好地统筹人才工作，更好地组织起全面建设小康社会的浩浩荡荡的人才大军。
党管人才，要紧是管宏观、管政策、管协调、管服务，目的是更好地统筹人才进展和经济社会进展，更好地统筹人才工作和其他各项工作，更好地统筹人才工作的各个方面，把人才管好用活，为人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。
坚持党管人才原则，算是要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝结人才、用机制激励人才、用法制保障人才。
贯彻党管人才原则，要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法治理人才的关系，这是坚持党管人才原则必须抓好的重要环节。
在组织领导人才工作的过程中，必须仔细研究、准确把握和充分尊重各类人才成长的客观规律，增强各项决策和工作的科学性，防止和克服工作上的主观随意性；必须坚持发挥市场配置人才资源的基础性作用，既要加强人才工作的宏观治理和综合协调，牢牢把握人才工作的大局和正确方向，又要善于经过市场调节把人才资源配置到最能发挥作用的岗位上，以发挥人才的最大效能；必须坚持依法治理人才，努力把人才工作纳入法制化轨道，别断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。
加强党外代表人物队伍建设
加强党外代表人物队伍建设
建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士及其后备队伍，直接关系到党与党外人士合作的水平，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的坚持和完善，关系到统一战线的持续发展。
第一，加强党外代表人物队伍建设，是我们党推进科学发展，实现科学执政的必然要求。
第二，加强党外代表人士队伍建设，是加强同党外人士合作共事，更好地发挥我国社会主义政党制度特点和优势的重要内容。
第三，加强党外代表人士队伍建设，是坚持党管人才原则，把全社会各类优秀人才集聚到党和国家事业中来的重要措施。
第四，加强党外代表人士队伍建设，是不断巩固和壮大统一战线，实现可持续发展的客观需要。
党外代表人士队伍建设工作应重点把握的原则：一是坚持党管干部、党管人才；二是坚持进步性和代表性相统一；三是坚持政治教育和实践锻炼相结合；四是统筹兼顾、全面安排；五是坚持发扬民主、沟通协商。
党外代表人士队伍建设总的要求是：解放思想、拓宽视野，抓住源头、打好基础，完善机制、推进选拔，努力造就一支能自觉接受中国共产党领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，具有广泛代表性和较强参政议政能力、与党长期亲密合作、德才兼备的党外代表人士队伍。
党外代表人士队伍建设的重点是：各民主党派和工商联各级组织负责人，各级人大代表、政协委员和有关社会团体领导班子中的党外人士，无党派和民族宗教界人士。
党外代表人士应具备四个方面的能力：一是政治把握能力；二是参政议政能力；三是组织协调能力；四是合作共事能力。
【最新精选】民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度
民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的实际运用，是无产阶级政党的根本组织原则，是无产阶级先进性和世界观的必然要求。
是否坚持民主集中制原则，直接影响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。
邓小平曾尖锐指出：“民主集中制执行得不好，党是可以变质的……干部可以变质，个人也可以变质。
”所以，我们在整个建设有中国特色社会主义事业的过程中，都必须始终坚持民主集中制，不仅在任何时候任何情况下都不能有丝毫的动摇和削弱，而且还要用新的实践经验来完善和发展民主集中制的理论和制度。
这应该成为我们加强党和国家政治建设的一项重要任务。
一、要加强制度建设只有建立和完善民主集中制的具体制度，使民主集中制制度化、规范化，使之不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变，才能把民主集中制的要求真正落到实处。
完善党委工作制度，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针。
“集体领导”是党的领导的基本原则，“民主集中”是集体领导的具体实践过程和根本保证，“个别酝酿”是科学决策的必要环节和基本方法，“会议决定”是集体领导的实现形式和必经程序。
这四个方面相互联系、紧密结合，构成科学决策的严密体系，抓住了领导班子决策中贯彻民主集中制的主要关节点。
要根据实践中出现的新情况新问题，加强已有制度的配套建设，不断加以补充和完善。
二、要拓宽渠道，切实推进党内民主发展党内民主，涉及党和国家政治生活的多个方面、多个层次。
一方面，要解放思想，冲破一切阻碍发展党内民主的观念、做法和体制，在党内建立健全民主监督机制；另一方面，必须坚决反对照搬西方的政党制度，立足国情，从实际出发，有领导、有步骤地进行。
拓展党内民主渠道，重点要处理好党组织与党员的关系、上级组织与下级组织的关系、党组织领导层内部的关系。
在实际工作中，要以“三个代表”重要思想为指导，以实现党的纲领为目的，以党章党规为依据，紧密结合党组织的职能和党员的权利义务来展开。
我国人才工作战略布局和重大部署
我国人才工作战略布局和重大部署作者：赵健来源：《合作经济与科技》2015年第10期[提要] 十八大报告将人才工作作为“全面提高党的建设科学化水平”的八项任务之一，坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
关键词：党的十八大；人才工作；战略布局中图分类号：C96 文献标识码：A收录日期：2015年4月14日“党的十八大”报告强调“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”，这就从战略意义、目标任务、重大方针、思路举措等方面，对人才工作进行全面部署，为推进人才工作创新发展指明了方向。
准确把握、全面贯彻十八大对人才工作的战略布局，必须用发展的视野，深刻理解党建设人才强国的战略战术、哲学思辨。
一、“党的十八大”人才工作战略布局是人才学科建设的新发展从根本原则、战略重点、目标任务、重大方针、工作方法、推进路径、动力保障七个方面，科学回答了人才工作举什么旗（党管人才大旗）、走什么路（人才优先发展之路）、实现什么目标（人才强国目标）等一系列重大理论和实践问题。
这七个方面是人才发展的科学道路、最新理论和制度设计。
（一）明确了“党管人才”的根本原则。
十八大强调，坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
坚持党管人才原则，是人才工作的方向保证，有利于加强党对人才工作的集中统一领导，充分发挥党委统揽全局、协调各方的重要作用，调动各级各部门和社会各界发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的积极性，形成加快发展的整体合力。
（二）突出了“广开进贤之路、广纳天下英才”的战略重点。
十八大强调，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
党管人才的出发点和落脚点，就是要为党和国家的各项事业，聚集各方面的优秀人才。
“广开”、“广纳”充分显示了党坚持五湖四海、不拘一格求贤任贤的开阔视野和宽广胸襟。
（三）明确了“建设人才强国”的战略目标。
党的十八大报告知识精选
党的十八大报告知识精选1. 2012年11月8日，胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上作题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告。
2.中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。
3.十七大以来的五年，我国开放型经济达到新水平，进出口总额跃居世界第二位。
4.我们取得伟大的历史性成就，靠的是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引。
5.科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物。
6.党的十八大报告强调，全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义。
7.党的十八大报告指出，必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求。
8.科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。
9.全党必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场。
10.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。
11.回首近代以来中国波澜壮阔的历史，展望中华民族充满希望的未来，我们得出一个坚定的结论：全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移走中国特色社会主义道路。
12.以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命，进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度，成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革。
13.以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体明确提出走自己的路、建设中国特色社会主义，科学回答了建设中国特色社会主义的一系列基本问题，成功开创了中国特色社会主义。
14.以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体成功把中国特色社会主义推向二十一世纪。
15.新世纪新阶段，党中央抓住重要战略机遇期，强调坚持以人为本、全面协调可持续发展，提出构建社会主义和谐社会。
人才工作领导小组会议上的讲话
人才工作领导小组会议上的讲话人才是竞争之基，是一个国家、一个地区最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。
下面是店铺给大家整理的人才工作领导小组会议上的讲话，仅供参考。
人才工作领导小组会议上的讲话【篇一】同志们：人才是第一资源，是不可替代资源，实现“五位一体”和党的建设工作目标关键在人才。
全县上下要切实将人才工作第一资源理念深深扎根于心中，融入经济社会发展各个方面，充分发挥人才工作者和人才工作的杠杆效应，深入推进人才强县战略，为全县经济社会转型发展、跨越赶超提供坚实的人才保证。
一、要深刻把握人才强县的战略内涵当前，正值我县发展转型的关键时期，深入推进人才强县战略尤其重要。
人才强县不只是一个口号，它既包括要实现人才数量充足、结构优良、政策优惠的“强县”目标，也包括必须把坚强有力的人才保证和智力支撑作为“强县”手段。
依靠人才兴县，走人才强县之路，大力提升区域竞争力，是人才强县战略的核心要义。
(一)要坚定人才强县的战略目标。
党的报告明确指出，要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，推动我国由人力资源大国向人才资源强国迈进。
实施人才强国战略，必须以更多的人才强县、人才强市、人才强省作为支撑。
在座各位都是党员领导干部，是我县各行各业、各个地方、各项工作的组织者和领导者，更是人才工作的具体谋划者和实施者，建设人才强县是我们责无旁贷的责任。
(二)要拓宽人才强县的战略路径。
人才工作与区域发展是枝和叶的关系，枝繁才能叶茂，人才工作做得好才能带动县域经济全面发展。
当前，我县正处于转型升级，建设全省山区生态经济强县的关键时期，面临着三峡移民后续规划、长江经济带开放开发等多重战略机遇。
抢抓重大机遇，需要人才支撑;实现经济转型升级，需要人才引领;建设“两园三区”，打造“四大百亿产业”，更需要各类优秀人才的加盟。
面对机遇和挑战，唯有深入实施人才强县战略，找准经济社会发展和人才工作的切合点，通过项目化和工程化的手段，引进、培养、使用优秀人才，积极破解发展过程中产生的热点难点问题，助推县域经济发展转型升级。
关于“五要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识
交通与工程系党支部关于“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识班级：10土木姓名：赵小建2012/11/15胡锦涛代表第十七届中央委员会向十八大大会作报告关于“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”的认识广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。
要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。
加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。
世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。
我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。
党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。
进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就。
科学人才观逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。
全面提高人才工作科学化水平
当前，全面提高人才工作科学化水平说到底就是，在遵循规律的基础上解决人才发展存在的问题，在解决人才发展问题中遵循人才工作的各项规律。根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，当前我国人才发展存在的主要问题是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。
在问题导向和遵循规律的基础上全面提高人才工作科学化水平，我们可以用“12121”的基本框架来系统概括，即一个核心、两个视角、一个保障、两个重点、一个目标。一个核心就是以提升人才创新创业能力为核心，两个视角就是国内视角的推动区域人才共享和国际视角的提高人才国际竞争力，一个保障就是加大人才投资力度，两个重点就是创新人才工作机制和完善人才管理体制，一个目标就是服务于人才强国战略的整体推进和有效实施。
一个保障：理论研究与国内外实践一再向人们证实，包括教育投资在内的人才投资是效益最大的投资。按照新经济增长理论的“收益递增增长模型”，人才投资所形成的人力资本是经济增长的主要因素，它们不仅能形成递增的收益，而且能使物质资本等要素投入也产生递增收益，从而使整个经济的规模收益递增，递增的收益保证着长期经济增长。当然，我们必须清楚，人才投资还是一个投入很大、见效很慢、很难产生即时效应但对国家、民族长远发展具有战略意义的投资，因此，要努力构建多元投资主体的格局，在加大政府投资的同时，同时鼓励和引导社会、用人单位、个人参与投资的积极性，构建起多元化的人才投资机制。
两个视角：从全面提高人才工作科学化水平来看，国内视角的区域人才共享既包括长三角、珠三角、环渤海等东部发达地区内部及彼此之间的区域人才共享，为进一步放大我国较发达地区人才效应奠定基础，又包括中西部欠发达地区与东部较发达地区之间的区域人才共享，为减小区域发展落差提供人才支持。国际视角的人才国际竞争力，需要我们结合北京、上海、深圳、广州等重点城市人才国际竞争力建设的成功经验和失败教训，探索我国人才国际竞争力的整体推进的基本思路，并就提高人才国际竞争力尤其是如何将人才国际化建设的成果转换为人才国际竞争力的提高找到相应的思路。
形势与政策复习题
2、十分重视发挥社会舆论的规范、制约和影响作用，采取灵活多样的方法和群众喜闻乐见的形式，坚持从基本规范抓起，鼓励人们从一点一滴的小事做起，把价值认同实践体现到日常生活、社会交往之中。
4．简述2012年12月15日中央经济工作会议主要精神。
答案一：明确2013年经济工作“稳中求进”总基调，提出明年经济工作的“六大任务”。会议指出，2013年中国经济——有质量 重效益 可持续。我们面临的机遇不再是简单纳入全球分工体系、扩大出口、加快投资的传统机遇，而是倒逼我们扩大内需、提高创新能力、促进经济发展方式转变的新机遇。综合判断，我们站在了更高的起点上。我国发展仍然具备难得的机遇和有利条件，经济社会发展基本面长期趋好，同时，我们也要清醒地看到，我国发展仍面临不少风险和挑战。机遇与挑战同在，希望和困难并存。我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，因势利导，顺势而为。以质量和效益为中心，持续健康发展。应该追求从“大”到“强”。一是关注发展产业链高端；二是解决中国经济发展中的关键问题与瓶颈；三是摆脱资源依赖；四是实现可持续发展；五是产业结构更加合理。
形势与政策课期末复习题
一、简答
1．简述十八大报告关于中国特色社会主义三大要义的概念和内涵。
答案一：中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成的有机整体，中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障。中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明，促进人的全面发展，逐步实现全体人民共同富裕，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的科学理论体系，是对马克思列宁主义、毛泽东思想的坚持和发展。中国特色社会主义制度，就是人民代表大会制度的根本政治制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度，中国特色社会主义法律体系，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，以及建立在这些制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度。
关于实施人才强区战略的思考
位在 人才培 养 中的主体 地位 ， 鼓 励在 职
自学 ， 落实 带薪 学 习 ， 在 职 进修 等 多 途
业 发展 的根本 之举。要 尊重劳 动 、 尊重知 识 、 尊重 人 才、 尊重创 造 ， 加快 确 立人 才优 先发 展战 略布 局 ， 造就 规模 宏 大 、 素质 优 良的 人才 队伍 ， 推动苏
业 内认可。以打破专 业职务 终身制 为重 点， 进 一 步 深 化职 称 改革 ， 试行 评 聘 分 开， 对 能力和 业绩 特别 突出 的专业技 术
人员， 其职 称评 定 不受学 历 、 资历 、 职 务
律等 知识 的教育 培训 ， 改善 人才 的知识结 构 ， 促进 知识 更新 。强化 用人 单
Ｌｉ ｌ ｕｎ Ｙ ｕ Ｄ ａｎｇｄａｉ
本 期 关
注 加 强
人 才 关于实施人才强区战略的思： 引
进 和 培 养
工
吕黄燕
作
党的十八大报告指出， “ 坚持党管人才原则， 把各方面优秀人才集聚
到 党和 国家事业 中来 。广开进 贤之路 ， 广纳 天下英 才 ， 是保 证党和 人 民事
１ ０
２ ０ １ ３ 年第１ １ 期 总第３ ４ ９期
结构 比例的 限制 。 推行 专业 技术人 员职
ｌ Ｉ
Ｌｉ ｌ ｕｎ Ｙｕ Ｄａ ｎ ｇ ｄａ ｉ
业 资格 制度 ，加快 职业 资格 制 度 建
设。
战略 和市 场取 向 ，拓 宽选 人用 人 渠
班等， 提高干部
专业 技 术 人 才 的评 价 重在 社会 和
（ 二） 构 建现 代 国民教 育体 系 ， 加 快人 才培 养。按 照面 向现代 化 、 面向 世界 、 面 向未来 的要求 ， 大 力推进 教育 改革和 创新 ， 全面 推进 素质 教育 ， 提
“人才立州”战略要长抓不懈
爨 嗡 镰 舔
昕 更加灵 活的方式 引进全 州五大产业急需 的紧 缺 人才 ； 人才使 用 上 ， 足用 好现有 人才 ， 在 立 充分发 挥各类人 才的作用 ，先后开展 了专家
咨 询听证 、专 家乡村讲 堂 ” “ “ 和 人才 三下 乡” 系列 活动 ；在人才评价 上 ，坚持科学 的人才
坚持一 条原则 ， 就是要 坚持 党管 人 才原则 ， 始终 保持人才工作 的正确 方 向。党 的十七大首 次把 “ 才 人 强 国” 战略和 “ 党管人 才 ” 原则 写入 了党代 会报 告 ， 十 七届四中全会 又作了进一步拓展和深化 。 组织部 门牵 头抓总 ， 是坚持 和落实党管人才原 则 的中心环节 和重 要保证。作为党委管干部 、 管党建 的职能部门 ， 人才 在 工作 中履行牵头抓 总职责 ， 有利 于实现 党对人才 工作 的统筹协调 和宏观指导 ，有利 于推动党 的干部工 作 、 组织工作 和人 才工作“ 三个轮子 ” 一起转 ， 有利于 整合 各方面力量共同做好人才工作 。 楚雄州第 一次人 才工 作会议 以来 ， 确立 了“ 才立 州” 人 战略 ， 积极健 全各 级 人才工作 机构 ， 展人才 资 源调查 ， 开 制定 人才 发展 规 划， 出台人才制 度办法 ， 实施人 才创新工 程 ， 营造 人才 环境 氛围 ， 筹加 强各类 人 才 队伍 建设 ， 统 有力 推进 了 人才工作 向前发 展 。当前 ， 紧紧 围绕 全州经济 社会 应 发展大局 ， 大对新形势下人 才工作 的统筹协调 和宏 加 观指 导力度 ， 坚持 以 战略思想 为指 导 ， 总体规 划 为 目 标， 重要政 策为抓手 ， 创新工程 为载体抓 好人才 工作 ，
程 ” 民族地 区人才资 源开发工程 ； 才吸 和 在人 砼 引上， 出台 了《 楚雄 州引进 人 才办法 》 《 、楚雄 州政府特 聘顾问办法 》 以更加优惠 的政 策和 ，
党管人才
党管人才是一个与时俱进的组织原则， 它反映了我们党的理论自信和制度自信。
五、提高认识，注重人才管理
管宏观 管政策 管协调 管服务
更好地统筹人才发 展和经济社会发展，更 好地统筹人才工作和其 他各项工作，更好地统 筹人才工作的各个方面， 推动各方面力量把人才 管好用活，为人才成长 和发挥作用提供更有力 的支持和更优良的服务。
概
要
1、什么是人才 2、人才的特性 3、为什么要加强党对人才工作的领导 4、党管人才的原则 5、提高认识，注重人才管理 6、党管人才的总体要求 7、健全党管人才领导体制和工作格局 8、创新党管人才方式方法 9、完善党管人才工作运行机制 10、加强党管人才工作的保障措施
一、什么是人才
人才是指具有一定的专业知识或专 门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡 献的人，是人力资源中能力和素质较高的 劳动者。
2、把握和遵循人才成长规律，加强人才工作 分类指导。
3、充分发挥市场作用，把党管人才与市 场配置人才资源有机结合起来。
4、大力改革创新，增强人才工作生机与活力。
十、加强党管人才工作的保障措施
1、落实工作责任。
2、加强人才工作机构和队伍建设。
3、强化理论指导。
4、保证人才投入。
5、营造良好环境。
小 结
党是最有力的领导核心，只有加强 党管人才工作，充分发挥党委总揽全局、 协调各方的优势，才能有力有效解决人 才发展中的突出问题，调动各方面抓人 才工作的积极性和创造性，促进人才强 国战略更好实施和建设人才强国宏伟目 标的顺利实现。
七、健全党管人才领导体制和工作格局
1、加强党委统一领导。
2、发挥组织部门牵头抓总作用。
3、促进职能部门各司其职、密切配合。
2024年度江西省继续教育公需科目复习题库及答案
2024年度江西省继续教育公需科目复习题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.闵采尔通常把贵族称为（）。
A.“刽子手”B.“吸血鬼”C.“杀人魔”D.“强盗”2.()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。
A.科技B.军事C.人才D.经济3.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势，其中“一低”是指()。
A.成本低B.门槛低C.收益低4.八个“坚持”，二是坚持人才引领发展的()。
A.历史使命B.终极目标C.战略地位D.战略部署5.从2009年云计算进入中国以来，我国云计算发展过程经历了()个阶段A.2B.3C.4D.56.世界上不存在没有风险的金融活动。
A.正确B.错误7.培养卓越工程师，必须调动好()两个积极性。
A.教师和企业B.高校和学生C.高校和企业D.教师和学生8.广西深入实施()战略，开展增品种提品质创品牌专项行动，为全国市场提供更加多样、更高品质的供给。
①质量强桂；②品牌强桂；③产量强桂；④创意强桂。
A.①②B.①②③C.①②③④D.②④9.物联网的基本架构中的)由各种私有网络、就联网、有线和无线通信网、网络管理系统等组成，在物联网中起到信围传输的作用，该层主要用于对感知层和应用层之间的数据进行传递，它是连接感知层和应用层的桥梁。
A.访问层B.网络层C.感知层D.应用层10.教字广东项目的五大政务服务应用平台中()是面向全省1300万商事主体的涉企移动政务服务平台,平台将分散在政府各主管部门的企业开办、经营许可、清缴税款、出口退税、创业补贴、扶持资金申请等961多项高频服务集成到一个手机应用。
A.奥商通B.粤政易C.广东政务服务网D.国家政务服务平台微信小程序11.根据《关于破除科技评价中“唯论文“不良导向的若干措施(试行)》，对中央级科研事业单位绩效评价突出()。
A.创新质量B.综合绩效C.支撑服务能力D.使命完成情况12.著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于（）而存在。
创新人才培养开发机制的对策思考
创新人才培养开发机制的对策思考摘要：体制机制改革创新是人才工作发展的关键环节，人才培养开发在人才发展中居于基础地位，要为党和国家事业发展培养大批优秀人才，首先就需要创新人才培养开发机制。
一是要明确创新人才培养开发机制的目标要求，二是要以此为基础，创新人才培养开发的教育机制、实践机制以及合力机制。
关键词：人才培养开发机制；教育机制；实践机制；合力机制《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才纲要》）指出：“坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新”，并对创新人才工作机制做出明确部署，包括创新人才培养开发机制、人才评价发现机制、人才选拔任用机制、人才流动配置机制、人才激励保障机制五个方面。
党的十八大报告进一步指出：“坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”，要“加快人才发展体制机制改革和政策创新”。
这一系列论述为今后加强和创新人才工作指明了方向。
体制机制改革创新是人才工作发展的关键环节，要“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”，当前重点要消除束缚人才发展的体制机制障碍。
其中，直接影响着人才发展的状况，因此，本文主要就改革和创新人才培养开发机制问题做一些粗浅的探讨。
一、明确创新人才培养开发机制的目标要求制定科学合理的人才培养开发机制的目标，是引导人才培养开发工作沿着预定方向顺利发展的重要保障。
《人才纲要》对创新人才培养开发机制的目标要求做出了明确详细的规定：“坚持以国家发展需要和社会需求为导向，以提高思想道德素质和创新能力为核心，完善现代国民教育和终身教育体系，注重在实践中发现、培养、造就人才，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制。
坚持面向现代化、面向世界、面向未来，充分发挥教育在人才培养中的基础性作用，立足培养全面发展的人才，突出培养创新型人才，注重培养应用型人才，深化教育改革，促进教育公平，提高教育质量。
以把党内和党外国内和国外各方面优秀人才
以把党内和党外国内和国外各方面优秀人才习近平总书记在党的十九大报告中要求，“把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”，表明在中国特色社会主义新时代这一问题的紧迫和重要。
把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来意义重大。
一是完成党的执政使命、巩固党的执政地位的必然要求。
党和国家各个历史时期取得的伟大成就，离不开各方面人才的执着追求、忘我工作和聪明才智。
当前，人才范围不断扩大，工人、农民的知识化程度越来越高，新社会阶层的职业化、专业化特征越来越明显。
党要长期执政，始终保持党的生机与活力，必须最大限度把各方面优秀人才团结在党的周围，集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
二是在新一轮科技革命中抢占先机、贏得优势的战略选择。
综合国力竞争，说到底是人才竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在日趋激烈的国际竞争中抢得先机。
当前，新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，一些关键核心技术呈现出革命性突破的先兆。
为了抢占制高点，贏得发展先机，世界各国都在抢抓新机遇。
人才争夺战特别是国际人才争夺日趋白热化。
面对这样的新形势，必须以更大力度吸引集聚各方面优秀人才，为创新发展奠定坚实基础。
三是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的重要保证。
习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好。
现在，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，我们也比历史上任何时候都更加渴求人才。
决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程，都需要优化人才、资本、技术、管理等要素配置，使经济社会发展更多依靠人才素质提高、科技进步和管理创新，进一步释放人才创新智慧和创新潜能，也都要通过集聚和发挥人才优势来实现。
把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，需要多方面努力。
一是要加快形成具有全球竞争力的人才制度体系。
赢得国际人才竞争，要有更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。