公司工作制度及办公职场纪律

合集下载

单位工作纪律和规章制度

单位工作纪律和规章制度一、单位工作纪律1. 准时上班：员工应按照单位规定的工作时间准时上班，并在下班前完成工作任务。

2. 爱岗敬业：员工应对自己的岗位负责，完成工作任务，并积极主动地为单位做出贡献。

3. 服从管理：员工应服从单位领导的指挥，遵守组织纪律，不得擅自脱岗、迟到早退。

4. 保守秘密：员工应保护单位的商业机密，不得擅自泄露公司内部的信息。

5. 禁止违规行为：员工不得在单位内违反法律法规或单位规章制度，不得进行个人私服。

6. 合理利用办公用品：员工应合理使用单位提供的办公用品，不得私自调拨或浪费。

7. 禁止伤风败俗行为：员工应注意言行举止，不得在单位内从事涉及色情、赌博等不良行为。

二、单位规章制度1. 组织管理规定：明确单位的组织结构和管理职责，规范领导与员工的关系。

2. 工作考核制度：建立科学的考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作水平。

3. 奖惩办法：建立奖惩机制，对员工的出色表现给予奖励，对违纪违法行为进行处罚。

4. 防火防盗规定：明确单位内的火灾和盗窃防范措施，确保员工和单位财产的安全。

5. 会议管理制度：规范单位的会议制度，明确会议的召开程序和议事规范。

6. 经费管理规定：建立经费使用的管理制度，规范单位经费的申请和使用程序。

7. 保密制度：明确单位的保密要求，建立保密制度，确保单位机密信息的安全。

通过对单位工作纪律和规章制度的详细介绍，可以看出，遵守这些规定对于单位和员工都具有重要意义。

单位工作纪律和规章制度的完善和执行，能够提高单位的管理效率，提升员工的工作积极性，促进单位的发展与进步。

因此，每个员工都应牢记工作纪律和规章制度，切实遵守，共同维护单位的正常秩序和良好形象。

公司上班纪律管理制度样板

公司上班纪律管理制度样板一、制度目的本制度旨在明确公司对员工上班期间的行为规范及工作要求，确保每位员工都能在一个高效、有序的环境中完成工作任务，同时保障公司的利益不受侵害。

二、工作时间1. 员工应遵守公司规定的正常工作时间，未经批准不得迟到或早退。

2. 加班需提前申请，并得到直接上级的批准。

3. 休息时间严格按照公司规定执行，禁止无故超时休息。

三、考勤管理1. 员工必须按时打卡，严禁代打卡或漏打卡。

2. 如遇特殊情况无法按时打卡，应及时向人事部门报告并说明原因。

3. 连续三次以上迟到或早退者，将视情节轻重给予相应的处罚。

四、工作纪律1. 上班期间，员工应全身心投入工作，不得做与工作无关的事情。

2. 保持工作场所整洁，不得随意摆放私人物品。

3. 严禁在工作时间内使用手机等电子设备进行私人通话或娱乐。

4. 尊重同事，保持良好的沟通与协作关系，不得无故干扰他人的正常工作。

五、会议纪律1. 参加会议时应准时到场，不得无故缺席或中途离开。

2. 会议中应保持手机静音，避免影响会议进程。

3. 积极参与会议讨论，认真记录会议要点。

六、公共设施使用1. 合理使用公司提供的公共设施，如打印机、复印机等，并在使用后恢复原状。

2. 节约资源，不得浪费办公用品及水电等资源。

七、违规处理1. 根据违规行为的性质和严重程度，公司将给予口头警告、书面警告、罚款、降级或解雇等处罚。

2. 对于屡次违规不改的员工，公司将严肃处理，直至解除劳动合同。

八、监督与执行1. 各部门主管负责监督本部门员工的纪律执行情况。

2. 人事部门负责定期检查并评估纪律管理制度的执行情况。

3. 员工有权举报任何违反纪律的行为，公司将对举报人保密。

员工工作纪律和规章制度

员工工作纪律和规章制度一、总则为了规范员工工作行为，提高工作效率，保障企业正常运转，制定本纪律和规章制度。

二、工作纪律1. 出勤纪律1.1 员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到早退。

1.2 员工请假须提前向主管汇报并得到批准，未经批准擅自请假将视为旷工。

1.3 连续迟到三次以上或旷工三次以上将进行通报批评，情节严重者将受到相应处罚。

2. 纪律要求2.1 员工应遵守公司规章制度，服从管理安排，不得私自调休或擅自更改工作内容。

2.2 员工不得在工作时间内私自接私活或参与与公司利益冲突的活动。

2.3 对于公司党政部门领导的要求和安排，员工应当积极配合，不得抗拒或敷衍。

3. 工作安全纪律3.1 员工应按照公司规定佩戴相关安全防护用具，注意个人安全保护。

3.2 员工在工作中发现安全隐患应及时报告，并主动参与安全教育培训。

3.3 违反安全规定导致的意外事故，将按照公司规定处理并承担相应责任。

4. 信息保密纪律4.1 员工应妥善保管公司机密信息，不得私自泄露或传播公司机密。

4.2 员工在离职时，必须交还公司所有机密资料，并签署保密协议。

5. 诚信纪律5.1 员工应遵守诚实守信原则，在工作中不得故意隐瞒信息或进行欺诈行为。

5.2 员工应尊重同事和领导，不得恶意中伤他人或煽动纠纷。

三、规章制度1. 绩效考核1.1 公司将按照员工的绩效情况进行定期考核，绩效考核结果将影响员工晋升和奖励。

1.2 员工应按照公司要求提交绩效考核相关材料，并如实填写工作日志。

2. 奖惩制度2.1 公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

2.2 公司将对违反纪律的员工进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚金等。

3. 培训制度3.1 公司将定期组织员工进行培训，提升员工的专业技能和综合素质。

3.2 员工应积极参加公司组织的培训活动，并做好培训笔记。

4. 离职手续4.1 员工在离职前需提前一个月向公司申请，经公司同意后方可离职。

办公室职场规则 (3)

办公室职场规则一、工作时间规定1. 工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 迟到与早退：员工应准时到达办公室，如有特殊情况需要迟到或者早退，应提前向主管汇报并请假。

3. 加班：加班需要提前与主管沟通，并经主管批准后方可进行。

加班时间超过两小时将提供晚餐补贴。

二、着装规范1. 商务装：员工应穿着整洁、得体的商务装出席工作，以展现公司形象。

2. 休闲装：仅在特殊情况下，公司会宣布允许员工穿着休闲装，如节日庆祝等。

三、办公礼仪1. 保持办公室整洁：每一个员工应保持自己的工作区域整洁，不放置杂物，保持桌面清爽。

2. 保持肃静：办公室是一个专注和高效的工作环境，员工应保持肃静，避免大声喧哗或者打搅他人。

3. 保护公司财产：员工应妥善使用公司提供的办公设备和资产，如有损坏或者丢失应及时向主管报告。

四、沟通与协作1. 尊重他人：员工应尊重同事和上级，遵守基本的礼貌和尊严，不得进行人身攻击或者侮辱性言论。

2. 积极沟通：员工应积极主动地与同事和上级进行沟通，分享信息、解决问题，并保持良好的团队合作氛围。

3. 会议礼仪：准时参加会议，遵守会议纪律，不得随意打断他人发言，保持专注和参预。

五、保护机密信息1. 保密责任：员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密、客户信息或者其他敏感资料。

2. 信息安全：员工应妥善保管个人电脑和公司电子设备，不得将公司设备用于个人目的，确保信息安全。

六、福利待遇1. 薪资发放：薪资将在每月的最后一个工作日发放至员工指定的银行账户。

2. 假期制度：员工享有带薪年假、病假和婚假等法定假期，具体假期天数将根据员工工龄和公司规定进行安排。

3. 健康保险：公司将为员工提供健康保险，以保障员工的身体健康。

以上是我们办公室职场的规则和要求，希翼每位员工能够遵守并共同营造一个良好的工作环境。

如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与您的主管或者人力资源部门联系。

办公室工作守则

办公室工作守则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了确保工作的高效进行和良好的工作氛围，需要遵守一定的办公室工作守则。

本文将从五个方面详细阐述办公室工作守则。

一、工作时间的守则1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

1.2 遵守工作时间安排：员工应按照工作时间表完成工作任务，不得私自调整工作时间。

1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级汇报并按照公司制度办理请假手续。

二、工作态度的守则2.1 专注工作：员工在办公室内应专注于工作，不得进行与工作无关的私人活动。

2.2 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，主动寻求解决问题的方法和途径。

2.3 尊重他人：员工应尊重同事和上级，保持良好的沟通和合作，避免产生冲突和误解。

三、工作环境的守则3.1 维护办公设备：员工应正确使用和维护办公设备，保持办公环境的整洁和安全。

3.2 节约资源：员工应节约用电、用水，减少纸张和其他办公用品的浪费。

3.3 保护公司机密：员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

四、工作沟通的守则4.1 清晰明了：员工在与同事和上级沟通时，应表达清晰明了的意思，避免产生误解。

4.2 及时回复：员工应及时回复邮件、电话和即时通讯工具的消息，保持良好的沟通效率。

4.3 尊重意见：员工应尊重他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，共同提高工作质量。

五、工作纪律的守则5.1 遵守规章制度：员工应遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定和政策。

5.2 保守商业机密：员工应保守公司的商业机密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。

5.3 尊重公司财产：员工应爱护公司的财产，不得私自使用或者挪用公司的资产。

结论：遵守办公室工作守则是每一个员工的责任，惟独每一个员工都严格遵守办公室工作守则，才干保持良好的工作环境和高效的工作效率。

希翼本文所述的办公室工作守则能够对大家有所启示，让我们共同营造一个积极、和谐的办公室工作环境。

上班纪律及工作制度(3篇)

第1篇一、引言为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本上班纪律及工作制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工行为，营造和谐、高效的工作环境。

二、上班时间及考勤1. 上班时间：公司实行标准工作时间，具体为：- 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）；- 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（冬季）。

2. 休息时间：员工享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假等福利。

3. 考勤制度：- 员工需按时打卡，不得迟到、早退、旷工；- 事假、病假等需提前向人力资源部门申请，并按照公司规定办理相关手续；- 一个月内迟到、早退累计超过3次者，公司将给予警告或扣除相应工资；- 一个月内旷工累计超过2天者，公司将予以辞退。

三、工作纪律1. 工作态度：员工应树立良好的工作态度，积极主动，认真负责，勇于担当。

2. 工作环境：- 保持办公区域整洁、有序，不得随意堆放物品；- 不得在工作区域吸烟、饮酒；- 保持办公设备完好，不得随意损坏或挪用。

3. 保密制度：- 严格保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员；- 不得利用职务之便谋取私利。

4. 通讯规定：- 工作时间内，非紧急情况不得接打电话；- 不得在工作时间内收发与工作无关的短信、邮件等。

四、工作流程1. 工作计划：各部门负责人需在每月初制定本月工作计划，并报人力资源部门备案。

2. 任务分配：根据工作计划，部门负责人将任务分配给相关员工，并明确完成任务的时间节点。

3. 进度跟踪：各部门负责人需定期跟踪工作进度，确保任务按时完成。

4. 成果汇报：完成任务后，员工需向部门负责人汇报工作成果，并提交相关材料。

五、奖惩制度1. 奖励：- 对工作表现优秀、成绩突出的员工，公司将给予物质奖励或精神表彰；- 对在工作中主动提出合理化建议，并为公司创造效益的员工，公司将给予一定的奖励。

2. 惩罚：- 对违反公司上班纪律及工作制度的员工，公司将给予警告、罚款或辞退等处分；- 对在工作中出现重大失误，给公司造成严重损失的员工，公司将依法追责。

员工上班办公守则

员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。

下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。

员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。

3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。

禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。

5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。

7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。

四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。

办公室工作纪律细则范本(三篇)

办公室工作纪律细则范本一、考勤纪律1. 工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午休息1小时30分钟。

2. 上班时间应提前到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

3. 个人请假需提前向上级汇报并请假批准，不能无故旷工或迟到。

4. 每人应按时打卡，确保考勤的准确性。

二、工作态度纪律1. 对上级、同事和下级要保持敬意和友好态度，遵守礼仪规范。

2. 严禁出现私下拉帮结派、耍小聪明和搞办公室政治现象。

3. 工作中要严格要求自己，不随意与他人闲聊，不做与本职工作无关的事情。

4. 对于工作中遇到的矛盾和问题应及时沟通解决，不得隐瞒或搬弄是非。

5. 对于工作任务要认真完成，不得敷衍塞责、推卸责任或懒散拖延。

三、保密纪律1. 对于公司涉及商业机密和个人隐私的信息，要严格保密，不得外泄。

2. 对于在工作中获知的他人隐私和敏感信息，应保持谨慎并妥善处理。

3. 在使用公司电脑及其他办公设备时，要注意保护信息安全，不得泄露重要数据。

4. 不得擅自带走公司文件、资料和其他信息，确保工作秩序的正常运转。

四、卫生纪律1. 工作区域应保持整洁，不得乱扔纸张和其他垃圾，要及时清理。

2. 应定期清洁办公桌面、电脑键盘等工作设备，保持工作环境的卫生。

3. 在用完公共设备后，要及时清理使用痕迹，保持公共设备的整洁和良好状态。

4. 严禁在办公区域吸烟、喝酒和吃零食，保持办公室的卫生和良好的工作氛围。

五、会议纪律1. 准时参加会议，不得迟到或早退，按时完成会议的前期准备工作。

2. 在会议中应保持专注和听取他人发言，不得打断他人发言或干扰会议秩序。

3. 会议期间应积极发言并提出自己的观点，尊重他人意见，不得恶意批评或攻击他人。

4. 对于会议纪要和决议要按时整理和分发，确保信息的传达和汇总。

六、工作效率纪律1. 工作中需合理安排时间，提高工作效率，不得浪费工作时间。

2. 遇到工作中的问题应及时向上级汇报或请示，不得独断专行或做超出权限的决定。

3. 每日工作计划应按时制定和完成，保证工作的进度和质量。

办公室工作纪律规范

办公室工作纪律规范一、引言办公室是一个高效运转的工作场所，为了确保工作的顺利进行，提高工作效率，维护办公室的秩序和纪律是非常重要的。

本文将详细介绍办公室工作纪律规范，包括办公时间、工作态度、办公设备使用、文件管理、保密措施等方面的内容。

二、办公时间1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到早退。

2. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级领导请示并填写请假申请表，经批准后方可请假。

3. 加班管理：如遇工作需要，员工应主动加班，并及时向上级领导报告，不得私自离开办公室。

三、工作态度1. 服从领导：员工应服从上级领导的指挥，按照公司的规定和要求完成工作任务。

2. 严守纪律：员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反办公室的工作纪律。

3. 保持良好形象：员工应穿着整洁、得体，举止文明，言行举止得体，维护良好的工作氛围。

四、办公设备使用1. 合理使用电脑：员工应合理使用电脑，不得私自安装和使用未经授权的软件，不得上网浏览与工作无关的网站。

2. 妥善使用办公用品：员工应妥善使用办公用品，不得挪用公物，不得私自带离公司。

3. 节约用电用水：员工应节约用电用水，不得浪费公共资源。

五、文件管理1. 文件归档：员工应按照公司的文件管理制度，将文件归档存放，确保文件的安全和易查找。

2. 保密措施：员工应严守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3. 文件传递：员工应按照公司的规定和程序进行文件传递，确保文件的准确传递和及时处理。

六、办公室卫生1. 办公环境整洁：员工应保持办公室的整洁，不得乱扔垃圾，及时清理工作区域。

2. 定期消毒：员工应按照公司的要求，定期对办公室进行消毒，确保员工的健康和安全。

七、纪律违规处罚1. 违纪记录：对于违反办公室工作纪律的行为，公司将做出书面记录，并通知相关部门和上级领导。

2. 纪律处分：对于严重违纪行为，公司将依照公司规定的纪律处分措施进行处理，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。

2024年办公室工作纪律细则(三篇)

2024年办公室工作纪律细则为规范办公室工作规章制度，提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、高效、有序开展，经公司讨论决定制定以下工作纪律规范，望所有办公室员工严格执行：一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤，迟到，早退或者擅自离开工作岗位；有事提前请假。

二、服从上级主管的各项工作指标和命令，积极履行自己的职责；要具有高度责任心，格尽职守，完成本职工作。

三、对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办、不相互推诿。

四、要认真做好本职工作、确保不出错，并做好工作记录、存档和登记工作。

五、所有员工要不断提高自身素质，维护办公室整体形象；处理来电、来访要做到热情接待。

六、坚守工作岗位，上班时间、非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室或办公单位。

七、办公室应保持整洁，不得在办公室内吸烟、吃零食、大声吵闹、喧哗等。

八、员工应爱惜公用公物，减少损耗，提倡环保；合理利用纸张、争取做到废纸回收再利用。

九、工作时间内禁止办私事，不得因私事长时间占用电话。

十、自觉维护公司的良好工作风气，未经公司负责人认可，不得接受来自客户、供应商或与酒店有业务关系的其他单位或者个人的赠予、招待、金钱，或者向其借款、借物。

十一、严守公司的机密，不可向外界透露与本公司有关的经营、管理等秘密。

十二、杜绝法律上禁止和不道德的行为；员工之间应和睦相处、互相支持、不得传播不实信息、滋事，影响同事之间团结或阻扰他人导致工作进度受阻之行为。

____人事行政部年____月____日2024年办公室工作纪律细则（二）第一章: 总则第一条: 为了规范办公室工作，提高工作效率，制定本纪律细则。

第二条: 本纪律细则适用于所有办公室员工。

第三条: 办公室员工应遵守本纪律细则，执行领导的指令，保证工作的质量和效率。

第二章: 工作时间第四条: 办公室员工应按时上班，不早于规定的上班时间到达办公室。

第五条: 上班时间为早上9:00到下午6:00，中午12:00到下午1:00为午休时间。

办公室规章制度经典10条

办公室规章制度经典10条《办公室规章制度经典 10 条》在一个办公室环境中，为了确保工作的高效、有序进行，保障员工的权益，维护良好的工作氛围，制定一套合理且有效的规章制度是至关重要的。

以下是办公室规章制度中的经典 10 条：一、考勤制度员工应按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导提交请假申请，并按照规定的流程办理请假手续。

迟到早退不仅会影响个人的工作效率，也会对团队的协作产生不良影响。

因此，严格的考勤制度能够保证员工的工作时间，提高整体工作效率。

二、工作纪律在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览无关网页、聊天等。

保持良好的工作纪律，能够让员工集中精力，高效完成工作，同时也能避免因分心而导致的工作失误。

三、着装规范办公室内应有一定的着装要求，以展现专业形象。

一般来说，应避免穿着过于随意、邋遢或暴露的服装。

得体的着装不仅能够提升个人的职业形象，也有助于营造一个严肃、认真的工作氛围。

四、保密制度对于公司的商业机密、客户信息、技术资料等敏感信息，员工必须严格保密。

不得擅自向外界透露，也不得在未经授权的情况下复制、传播相关资料。

违反保密制度可能会给公司带来巨大的损失，因此每位员工都应当有强烈的保密意识。

五、沟通协作鼓励员工之间积极沟通、协作。

在工作中遇到问题或困难时，应及时与同事或上级交流，共同寻求解决方案。

良好的沟通协作能够提高工作效率，避免因信息不畅而导致的误解和延误。

六、办公环境维护员工应保持自己的办公区域整洁、有序。

定期清理桌面、文件柜等，不随意堆放杂物。

同时，也要爱护公共区域的环境，如会议室、休息室等。

一个整洁、舒适的办公环境能够让人心情愉悦，提高工作积极性。

七、设备使用规定正确使用和维护办公设备，如电脑、打印机、复印机等。

不得私自拆卸、损坏设备。

如果设备出现故障，应及时通知相关部门进行维修。

合理使用办公设备，能够延长设备的使用寿命，降低维修成本。

办公室工作纪律细则

办公室工作纪律细则
1. 准时上班：按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不迟到、早退或早到晚走。

2. 穿着得体：在办公室保持整洁的仪容仪表，着装得体，避免暴露或不雅观的服装。

3. 严格执行工作安排：按照上级的安排和指示，完成工作任务，不擅自更改、推迟或忽略。

4. 保持工作效率：专注于工作，不在办公室浏览社交媒体、玩游戏或进行其他非工作相关的活动。

5. 保护办公设备和资料：妥善使用公司配备的电脑、电话和其他工作设备，不私自带走、借用或损坏。

6. 维护工作环境：保持办公桌和周围环境的整洁，不乱扔垃圾或破坏公共设施。

7. 遵守机密保密规定：对于公司的机密信息和客户资料要严格保密，避免外泄或滥用。

8. 尊重同事和上司：与同事和上司保持良好的沟通和合作，避免冲突和争吵。

9. 遵守公司规章制度：遵守公司制定的办公室规章制度，包括迟到早退规定、加班政策等。

10. 尊重公司文化和价值观：遵守公司的文化和价值观，不做损害公司形象和声誉的行为。

以上是一些常见的办公室工作纪律细则，具体的要求可能因公司而异，应根据公司的规定和文化来执行。

办公室纪律管理制度范文（5篇）

办公室纪律管理制度范文为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条员工应按时上下班，不迟到、早退。

第二条上班时间，不得做与岗位工作无关的事情，不得大声喧哗，应保持办公室的安静。

第三条工作期间，不用电脑做与工作无关的事。

第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整洁。

第五条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方。

第六条上班时间不得煲电话粥，非工作电话请到门外接听，不影响其他同事办公。

第七条客人来访或洽谈，接待人应热情、大方，并及时给来客倒水倒茶。

第八条办公电脑里的资料、U盘等，需妥善保管，做好保密措施，不泄露公司机密。

第九条倡导绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，节约纸张等办公用品。

第十条中午下班时，请关闭本人电脑。

第十一条下午下班时，必须关闭电脑、电源和门窗，保证人离机停、灯灭。

第十二条办公室环境卫生每周安排一当值人员轮流值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。

办公室纪律管理制度范文（2）一、目的和适用范围本办公室纪律管理制度的目的是规范办公室人员的行为，维护良好的工作秩序和团队合作，并确保办公室工作的高效进行。

本制度适用于所有办公室成员，包括正式员工、兼职员工以及实习生等。

二、基本原则1. 遵守法律法规：办公室成员必须遵守国家有关法律法规以及企业内部的各项规章制度，不得从事任何违反法律法规的活动。

2. 保密工作：办公室成员必须保守企业及客户与供应商的商业机密和个人隐私，不得泄露相关信息。

3. 合理使用资源：办公室成员要合理使用办公设备、材料和资金，杜绝浪费行为。

4. 尊重他人：办公室成员要互相尊重，遵守职业道德和礼仪，不得有侮辱、歧视、恶意中伤他人的行为。

5. 诚信守信：办公室成员要诚实守信，言行举止要真实可信，不得谎言欺骗或散布谣言。

三、考勤管理1. 准时上下班：办公室成员应按规定时间准时上下班，不得迟到、早退或旷工。

公司工作制度与工作纪律范文(3篇)

公司工作制度与工作纪律范文一、工作时间2.员工应按时到岗，不得迟到、早退或擅自退出工作岗位。

3.加班工作需事先提出申请，并经主管部门批准，加班时间不得超过每天2小时，每周不得超过10小时。

加班按照国家规定进行加班费发放。

二、员工考勤1.考勤时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2.员工应使用公司指定的考勤系统进行签到和签退，不得私自更改考勤记录。

3.迟到、早退或擅自离岗的员工，将视情节轻重进行相应处罚，并扣除相应工资。

三、工作纪律1.员工工作期间应尊重上级领导和同事，不得干扰他人工作。

2.员工应遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司涉及商业机密的信息。

3.员工应遵守公司的着装规定，不得穿着不符合公司形象的服装。

4.员工应认真履行工作职责，完成工作任务，并主动参与公司组织的培训和学习活动。

5.员工应尊重公司财产，不得擅自使用、损坏或私自调拨公司资产。

6.员工应积极参与公司工作安排，不得擅自请假或缺勤。

如确有特殊情况，需提前向主管部门请假并得到批准。

7.员工应准时提交工作报告、工作计划等相关工作文档，并保持工作文档的完整和准确性。

四、奖惩制度1.优秀员工将受到奖励，具体奖励方式和标准由公司人力资源部门制定并公布。

2.违反公司工作纪律的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇等。

3.员工在工作中有意或无意地引起经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、公司培训1.公司将定期组织培训和学习活动，员工应积极参与，并按照公司安排完成培训和学习任务。

2.员工对于培训和学习内容应保密，不得将培训和学习资料外传。

3.员工在培训和学习期间应专心听课、完成学习任务，并积极提出问题和建议。

六、总结以上为本公司的工作制度与工作纪律范本，员工应严格遵守，如有违反，将受到相应的奖惩。

公司将致力于为员工提供一个良好的工作环境，希望员工能够以高度的工作纪律和责任心履行工作职责，共同推动公司的发展和成长。

办公室工作纪律细则

办公室工作纪律细则一、准时上班1. 所有员工必须按照公司规定的上班时间准时到达办公室。

2. 若因特殊情况需要迟到或者请假，员工应提前向直属主管请假并得到批准。

二、工作着装1. 员工在办公室内应保持整洁、得体的着装。

2. 根据公司规定，员工应穿着适合工作场合的服装。

三、工作态度1. 员工应以积极的工作态度对待工作，保持良好的工作精神。

2. 员工应尊重同事和上级，遵守公司的规章制度。

四、会议守则1. 员工应准时参加公司内部会议，并积极参预讨论。

2. 在会议中，员工应保持礼貌，不打断他人发言，并尊重会议主持人的权威。

五、文件管理1. 员工应按照公司规定的文件管理制度进行文件的归档和保存。

2. 文件的查阅和借阅需经过相关部门负责人的批准。

六、办公室设备使用1. 员工应妥善使用办公室设备，如电脑、打印机等，并保持设备的清洁和维护。

2. 离开办公室时，员工应关闭电脑、打印机等设备，确保节约能源。

七、保护公司机密1. 员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

2. 在离开办公室时，员工应将文件和电子设备锁好，确保信息的安全。

八、办公室卫生1. 员工应保持办公室的整洁和卫生，不乱丢垃圾，保持办公桌面的整齐。

2. 员工应定期清洁自己的工作区域，并参预办公室的集体卫生清洁活动。

九、违纪处分1. 对于违反工作纪律的员工，公司将按照像关规定进行相应的处分。

2. 多次违纪或者严重违纪的员工可能面临警告、罚款、停职或者解雇等处理措施。

以上为办公室工作纪律细则的相关内容，希翼员工们能够严格遵守，确保办公室的正常秩序和高效工作。

任何问题或者疑问，请及时向直属主管或者人力资源部门咨询。

感谢大家的配合和支持！。

公司工作制度与工作纪律

公司工作制度与工作纪律
公司的工作制度是为了规范和管理员工的工作行为和规范。

工作制度通常包括以下内容：
1. 工作时间：规定员工的上班时间和下班时间，以及中午休息的时间等。

2. 加班规定：规定员工如需加班时应如何申请和安排加班，以及加班补偿和福利等。

3. 考勤制度：规定员工的考勤方式，例如打卡机、考勤软件等，并对迟到、早退、旷工等情况进行处理。

4. 请假制度：规定员工如需请假时的申请流程、请假事项和请假时长的限制等。

5. 违纪处分：规定员工如有违纪行为，将会受到何种处罚，例如警告、罚款、停职、降职或者解雇。

6. 工作纪律：规定员工在工作中应遵守的纪律，如不偷懒、不打瞌睡、不玩手机等。

7. 着装要求：规定员工在工作中应穿着哪种服装或服饰，例如制服、正装或休闲装等。

8. 安全规定：规定员工在工作中应遵守的安全规范，如佩戴安全帽、遵守操作规程等。

9. 保密规定：规定员工在工作中应保守公司的商业秘密和客户信息，并明确违反保密规定的后果。

以上只是一些常见的公司工作制度，具体的制度和纪律可能因公司的规模、行业和文化等因素而有所不同。

办公室职场规则

办公室职场规则一、工作时间和考勤规定1. 工作时间：办公室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。

2. 考勤规定：员工需按时到岗上班，迟到超过15分钟将被记录为迟到一次，每月累计3次将会受到相应的惩罚。

早退也将被视为旷工处理。

二、着装要求1. 正式着装：员工需穿着整洁、得体的服装上班，男士应穿着西装或衬衫搭配裤子，女士应穿着职业套装、衬衫或裙装。

2. 避免过于休闲：员工应避免穿着过于休闲或暴露的服装，如短裤、拖鞋、露脚趾凉鞋等。

三、办公室行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的意见、权益和个人空间，避免侵犯他人的隐私。

2. 遵守办公室秩序：员工应保持办公室的整洁和安静，避免大声喧哗、嬉戏打闹，不得随意更改办公室内的摆设或移动他人的物品。

3. 保持手机礼仪：员工在办公室内应尽量避免使用手机，如有紧急情况需要接听电话，应尽量走出办公室或使用静音模式。

4. 尊重上级和同事：员工应尊重上级的决策和指示，与同事之间保持良好的合作和沟通，避免恶意竞争或争吵。

四、会议和沟通规范1. 准时参加会议：员工应准时参加安排好的会议，如遇到时间冲突或无法参加，应提前通知相关人员。

2. 会议礼仪：员工在会议中应保持专注和尊重，不得打断他人发言，应等待对方发言完毕后再提出自己的观点。

3. 有效沟通：员工在与同事或上级沟通时，应尽量使用明确、简洁的语言，避免使用含糊不清或冗长的表达方式。

五、保护公司机密信息1. 保密责任：员工需对公司的机密信息保密，不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感资料外泄给未授权的人员。

2. 信息安全：员工应妥善保管个人电脑、手机等设备，不得将公司的机密信息存储在个人设备或外部存储介质上。

六、解决冲突和问题1. 冲突解决：员工在遇到与同事或上级之间的冲突时，应尽量以和平、理性的方式解决，可以寻求相关部门或人员的协助。

2. 反馈问题：员工在工作中遇到问题或困难时，应及时向上级或相关部门反馈，并提出合理的解决方案。

办公行为规范与纪律管理制度

办公行为规范与纪律管理制度第一章总则第一条为规范企业内部办公行为，提高工作效率，营造良好的工作环境，订立本《办公行为规范与纪律管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工以及实习生等。

全部员工应当遵守本制度的规定。

第三条本制度的目标是确保员工的办公行为合法、规范、高效，并维护企业的正常秩序和形象。

第四条办公行为规范是指员工在办公场合和工作时间内应当遵守的行为准则，包含但不限于礼貌待人、遵守劳动纪律、保护企业利益、保守商业机密等。

第五条办公行为纪律是指员工违反办公行为规范时将受到的纪律处分，包含但不限于警告、罚款、停职、降职、解雇等。

第二章办公场合行为规范第六条出勤纪律1.员工应依照排班规定按时到岗，不得早退、迟到，不得擅自调整工作时间。

2.员工因事请假应提前向主管汇报，并依照流程提交请假申请，未经批准不得擅自离开工作岗位。

第七条办公设备使用1.员工接收到的办公设备应当妥当保管，不得随便移动、借用或私自拆卸。

2.员工应依照办公设备使用规定正确使用办公设备，不得进行违法操作或使用于个人目的。

第八条办公环境卫生1.员工应保持办公场合乾净，不得在办公区域乱扔垃圾。

2.员工应遵守环保规定，妥当处理废纸、废电池等有害垃圾。

第九条保密义务1.员工应当保守企业的商业机密，不得将商业机密泄露给外部人员。

2.员工在离职后仍应连续遵守保密义务，不得利用离职后的信息给企业造成损失。

第三章办公行为规范第十条礼貌待人1.员工应当以礼貌、文明的态度对待同事和来访客户，不得恶言相向或进行辱骂、诽谤行为。

2.员工应当敬重他人的隐私，不得擅自查阅他人的文件或电子邮件。

第十一条工作责任1.员工应依照岗位职责履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.员工应在工作中遵守工作纪律，不得骄横、懒散、拖延工作。

第十二条信息安全1.员工在使用企业内部网络时，应遵守网络安全规定，不得擅自访问非法网站或传播有害信息。

办公室工作纪律规范

办公室工作纪律规范一、背景介绍办公室是一个组织内部的重要工作场所，工作纪律的规范对于提高工作效率、维护工作秩序以及促进团队合作至关重要。

本文将详细介绍办公室工作纪律的标准格式，包括工作时间、考勤、会议纪律、文件管理、保密等方面。

二、工作时间1. 工作时间应按照公司规定的上班时间进行安排，准时到岗上班，不得迟到早退。

2. 上班前应提前做好准备工作，包括查看当天的日程安排、整理工作桌面等。

3. 下班前应将工作区域整理干净，将电脑关闭、文件归档、垃圾清理等工作完成。

三、考勤1. 员工应按照公司规定的考勤制度进行签到和签退，不得擅自更改考勤记录。

2. 出差、请假等情况应提前向上级汇报并按照规定程序进行申请和审批。

3. 迟到、早退、旷工等情况应按照公司规定进行处罚。

四、会议纪律1. 准时参加会议，不得迟到早退，如有特殊情况应提前通知相关人员。

2. 会议期间应专心听讲，不得打瞌睡、使用手机、进行其他预会议无关的活动。

3. 会议记要应及时整理并发送给相关人员，确保会议内容的准确传达和记录。

五、文件管理1. 文件应按照公司规定的格式进行编写，包括标题、正文、附件等部份。

2. 文件应及时归档，确保文件的安全和易查阅。

3. 文件的传递应按照公司规定的流程进行，确保文件的及时传递和审批。

六、保密1. 员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

2. 保密文件应妥善保存，不得随意复制、传播或者外泄。

3. 对于涉及商业秘密的讨论和工作，应在保密的环境下进行。

七、其他规范1. 员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得对同事进行人身攻击或者恶意诋毁。

2. 工作期间应保持专注，不得进行与工作无关的私人活动。

3. 使用公司的办公设备和资源应按照规定进行，不得滥用或者私自带离。

结语办公室工作纪律的规范对于组织的正常运转和工作效率的提高至关重要。

通过遵守工作时间、考勤制度、会议纪律、文件管理和保密规定等，可以确保办公室的工作秩序和团队合作的顺利进行。

公司工作制度及办公职场纪律

公司工作制度及办公职场纪律一、公司员工要有强烈的事业心和责任感，坚持立业之本，树立企业精神，端正经营思想，恪守职业道德，精通业务、遵守制度、尽职尽责、尽心尽力，满腔热情地做好本职工作。

二、因玩忽职守、违法违纪行为损害公司声誉、给公司带来不良影响，而构不成按法纪规定处理的，责令其在员工大会作书面检查，每次扣款200元；对同时造成经济损失的，除给予上述处罚外，另按损失额的10％扣款，扣款额以2000元为限。

因违法乱纪，被治安刑事处罚拘留者，可按《劳动合同》有关规定予以辞退。

三、严格执行劳动纪律、工作纪律，不得无故迟到、早退。

工作期间不得擅离职守、串岗聊天、带小孩上班、做私活、打扑克、下棋、玩游戏、外出玩耍、看与工作无关的刊物、书籍等；上班时间不许在办公室内吃东西。

违者发现一次扣当事者10元，营业室需保持良好形象，不得在营业室睡觉吃饭违者发现一次扣当事者10元，。

扣当事者所在部门负责人5元。

四、上班期间要统一着装，未按规定统一着装，发现一次扣当事人l0元，扣当事人所在部门负责人5元（因公除外）。

五、除公务外严禁中午喝酒，发现非公务酒后上班者，一次扣款50元；非公务酒后上班而影响工作的，每次扣当事者100元；公务陪酒要适量适度。

六、上班期间酗酒闹事，一次扣当事人500元，扣当事人所在部门负责人100元；酒后违犯工作纪律加扣当事人l00元。

七、机关人员到基层公司出差，要严格遵守纪律，严禁讲排场、摆阔气、接受高档宴请、收受礼品。

违反者，一次扣当事人50元，收受礼品的要如数退回。

八、牢固树立为基层服务的思想，坚持文明优质服务。

不管是在机关还是到基层，对基层的干部职工要热情对待，以诚相待，为他们办实事。

凡是因故意刁难或态度恶劣，使基层公司干部职工不满意或造成不良影响的，一次扣当事人50元。

被投诉，情况查明属实的，一次扣当事人50元。

九、在公务活动中严守工作纪律。

凡经发现或他人举报吃、拿、卡、要、报，以职以权谋私者，经查属实令当事人退还相应所得并给予当事人同等数额罚款，同时作出相应行政处理，直至解除劳动合同，触犯法律的送有关司法部门处理。