公司工作制度及办公职场纪律

公司工作制度及办公职场纪律

一、公司员工要有强烈的事业心和责任感，坚持立业之本，树立企业精神，端正经营思想，恪守职业道德，精通业务、遵守制度、尽职尽责、尽心尽力，满腔热情地做好本职工作。

二、因玩忽职守、违法违纪行为损害公司声誉、给公司带来不良影响，而构不成按法纪规定处理的，责令其在员工大会作书面检查，每次扣款200元；对同时造成经济损失的，除给予上述处罚外，另按损失额的10％扣款，扣款额以2000元为限。因违法乱纪，被治安刑事处罚拘留者，可按《劳动合同》有关规定予以辞退。

三、严格执行劳动纪律、工作纪律，不得无故迟到、早退。工作期间不得擅离职守、串岗聊天、带小孩上班、做私活、打扑克、下棋、玩游戏、外出玩耍、看与工作无关的刊物、书籍等；上班时间不许在办公室内吃东西。违者发现一次扣当事者10元，营业室需保持良好形象，不得在营业室睡觉吃饭违者发现一次扣当事者10元，。扣当事者所在部门负责人5元。

四、上班期间要统一着装，未按规定统一着装，发现一次扣当事人l0元，扣当事人所在部门负责人5元（因公除外）。

五、除公务外严禁中午喝酒，发现非公务酒后上班者，一次扣款50元；非公务酒后上班而影响工作的，每次扣当事者100元；公务陪酒要适量适度。

六、上班期间酗酒闹事，一次扣当事人500元，扣当事人所在部门负责人100元；酒后违犯工作纪律加扣当事人l00元。

七、机关人员到基层公司出差，要严格遵守纪律，严禁讲排场、摆阔气、接受高档宴请、收受礼品。违反者，一次扣当事人50元，收受礼品的要如数退回。

八、牢固树立为基层服务的思想，坚持文明优质服务。不管是在机关还是到基层，对基层的干部职工要热情对待，以诚相待，为他们办实事。凡是因故意刁难或态度恶劣，使基层公司干部职工不满意或造成不良影响的，一次扣当事人50元。被投诉，情况查明属实的，一次扣当事人50元。

九、在公务活动中严守工作纪律。凡经发现或他人举报吃、拿、卡、要、报，以职以权谋私者，经查属实令当事人退还相应所得并给予当事人同等数额罚款，同时作出相应行政处理，直至解除劳动合同，触犯法律的送有关司法部门处理。

十、严禁系统内正式职工从事与工作有关的第二职业或私自从事营利性活动。

十一、禁止员工参与有现币输赢的娱乐活动。一经发现。对当事人扣款500元。

十二、严禁以公关为名进入有色情服务的场所，一经发现，给予当事人l000元扣款，并给予相应行政处分，直至解除劳动合同。

十三、严禁公司机关人员利用工作之便，以提取手续费为目的争抢系统内业务。一经发现，退还其所得，调离管理岗位工作。

十四、凡是对公司作出的决定和有限时性要求的工作，无故贻误工作的，视情节分别作书面检查、停职检查，并处200元至l000元扣款。

十五、坚持一把手领导下的分工负责制和逐级汇报制度。凡是不按时间要求汇报，不按程序办事者，一次扣20元。凡无故不履行职责，视情节分别作限期整改、书面检查、停职检查、调岗降职、辞退等处理，并处以100元至1000元扣款。

十六、总经理室成员、各基层公司班子成员、各部门负责人，按照分工的工作范围和专业性质，每月写出一篇工作分析报告，30号前报总经理室。过期不上报者每次扣款100元，并限期补写。部门副职以下的机关工作人员(含实习人员)每个季度写一篇工作总结，交所在部门负责人审阅签字后报人力资源部，过期不报者每次扣款100元，并限期补写。

十七、各级管理人员、相关负责人要做好上情下达、下情上报工作。对上级公司或部门部署的工作，要及时拿出贯彻意见报本单位负责人或分管领导同意后抓好落实，贻误或拖延一次，扣当事部门负责人20元，当事人50元。对下级公司报告、请求、汇报的工作事项，有关部门要按权限范围处理，贻误或拖延一次，扣当事部门负责人20元，当事人50元。

十八、所有公司报销手机话费的人员，要确保随叫随通，否则，一次未开机或未接，扣责任人10元。

十九、机关人员要严格执行首问责任制。各部门要牢固树立一盘

棋的思想，密切协作，严禁推诿、扯皮、设置障碍。违反规定者，严格按要求进行处罚。

二十、为了便于协调工作、互通情况、沟通信息，总经理室成员应将分管部门的重要事项及时向其他成员通报。通报内容：参加上级和地方会议精神；下基层检查指导工作的情况；下级报告的重要情况；分管工作的综合情况。

二十一、规范请示报告程序。凡是各县市区和各部门向领导请示报告工作，原则上按分工范围实行逐级请示报告，分管领导接到请示报告工作事项，在职权范围内的应予以答复，超职权范围的工作事项应迅速报告总经理，并向下级说明。副职在未征得本公司或部门正职同意的情况下，不得越级向上级领导汇报工作。

二十二、由班子集体研究决定的重大事项，班子成员不得随意改变，如遇特殊情况，一把手不在公司时，可通过电话请示后再作决定。如果联系不上作出决定，事后须立即向一把手报告，在班子成员办公会上补议。

二十三、基层公司需要请总经理室成员出席有关会议活动，一律事先报办公室提交总经理审批。地方政府、市直部门、企业发来邀请总经理参加活动的信函、请柬，由办公室送总经理审批。总经理室成员接受新闻采访，办公室要将活动内容、时间整理审核后报总经理审批。

二十四、各级班子成员、机关各部门负责人及其以下人员出国出境必须报公司人力资源部，人力资源部提交总经理审批。未经审批擅

自离境者，按旷工处理直至解除劳动合同。