《非你莫属》折射职场人生百态(2)

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河南电视台2套都市频道2010年12月30日节目单

河南电视台2套都市频道2010年12月30日节目单【原创版】目录1.河南电视台 2 套都市频道 2010 年 12 月 30 日节目单简介2.详细节目列表3.节目单的启示和影响正文河南电视台 2 套都市频道在 2010 年 12 月 30 日为观众朋友们准备了丰富多彩的节目，从早到晚，让观众度过一个充实愉快的一天。

接下来，让我们一起来看看具体的节目安排。

早上，首先推出的是《早间新闻》，为观众带来昨夜今晨的重要新闻，帮助观众快速了解世界大事。

紧接着是健康养生类节目《健康达人》，该节目邀请了专家为广大观众讲解养生保健知识，帮助观众提高生活质量。

上午，都市频道为观众带来了一系列精彩电视剧，如《我的前半生》、《咱们结婚吧》等，让观众在观看的过程中感受到人生百态，体验不同角色的喜怒哀乐。

此外，还有法制类节目《法治在线》，通过真实案例，普及法律知识，提高观众的法治意识。

中午，都市频道为观众准备了《美食来了》节目，介绍了全国各地的美食，让观众足不出户就能了解到各种美食的制作方法，丰富了观众的餐桌。

下午，继续播出精彩电视剧，如《人民的名义》、《那年花开月正圆》等，满足不同年龄层观众的需求。

此外，还有文化类节目《汉字听写大会》，通过展示汉字的演变过程，传播汉字文化，提高观众的汉字水平。

晚上，都市频道为观众准备了丰富的娱乐节目，如《笑傲江湖》、《非你莫属》等，让观众在轻松愉快的氛围中度过美好的夜晚。

此外，还有深度报道类节目《都市报道》，关注民生热点，追踪社会动态，为观众带来第一手新闻资讯。

通过这份节目单，我们可以看到河南电视台 2 套都市频道在 2010 年 12 月 30 日为观众提供了丰富多样的节目内容，既有新闻资讯类节目，也有娱乐休闲类节目，满足了不同观众的需求。

观《非你莫属》感想

《非你莫属》观后感去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。

从此，基本上每期我都看。

特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。

感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。

对于面试，我觉得首先态度一定要好。

只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。

培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。

态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。

在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。

我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。

在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。

这点很关键，因为看到很多选手在面对来自不同行业的老板时，会把握不清方向，到最后当老板问你究竟是来应聘什么职务的，这是如果你连自己都不能明确这个问题时，那么尽管你再有才，老板们该选择给你什么职位，不要让他们感觉到你是一个连自己都不知道自己优势在哪的人，那就更别说后面的环节会有多少人有耐心留着灯等你想清楚你要什么。

谦逊，谦逊的人身上总是有着亲和力，不论是和老板还是和陌生朋友，总会得到他们的认可，愿意和他交流下去。

还是那句老话：天行健，君子以自强不息。

有的求职者在场上表现反复，而且也不愿意从基层做起。

可以说这场面试他表现得很失败，而且最后临走说的那句话，真的给人一种很假的感觉，希望这个人能够多锻炼自己增加自己的实干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己适合做什么工作。

例如有一期《大学生副业受夸赞》，那个学生叫吴昆，22岁，江西人，天津大学仁爱学院工程管理专业，本科，应届毕业生，在校期间做过很多兼职和创业。

开过小卖部，奶茶店，淘宝店。

其中在宿舍开小卖部时每个月挣到1000元，后来由于学校不让开就关闭了。

电视求职节目对中国年轻人影响

探析电视求职节目对中国年轻人的影响【摘要】近一段时间来，电视求职节目如火如荼，在社会上引起了强烈的反响，对于中国年轻人的择业观、价值观也产生了巨大的影响。

本文综合国内电视求职节目的发展现状，并结合相关传播学理论，分析其节目特色，来进一步探析电视求职节目对中国年轻人的影响。

【关键词】电视求职；影响力；择业观；价值观一、电视求职节目的发展背景电视已成为当今社会的一个不可或缺的大众传播媒介，它不仅能够在一定程度上及时迅速的反映社会现实，并且也满足了受众的社会心理需求。

电视求职是指利用电视做媒介进行的求职秀。

电视求职节目在给受众带来娱乐享受的同时，更能够起到教化大众的目的，即所谓的寓教于乐。

电视求职并非荧屏新鲜产物。

国外有老牌求职节目《学徒》，央视早年也推出过《劳动就业》、《赢在中国》和《绝对挑战》，但因没有达到预期效果，退出江湖。

2010年末，随着就业求职越来越成为社会关注的话题，添加了新元素的电视求职类节目高调亮相我国电视荧屏。

有数据统计，2011年应届毕业生将达历史新高650万，就业压力也将到达史无前例的地步，求职成为全社会集中关注的话题。

各大卫视于2011年初推出“电视求职”，《职来职往》、《非你莫属》等电视求职类节目就在此基础上因运而生，将提供给参与者一个新的寻求就业的平台，其节目影响力尤为突出。

湖北经视2011年3月底推出《天生我才》，每个周末荧屏召开“招聘会”，也已形成一定的影响。

另外，针对此前电视真人秀节目过于娱乐化，国家出台“限娱令”对此现象进行限制。

各家卫视加紧整改真人秀节目，争夺受众吸引力，推出创新节目。

针对社会热点现实而又严峻的问题——就业问题，运用电视手法将招聘求职现场进行了媒介环境里的再现和展示，将就业问题与真人秀节目相结合，推上电视荧幕，使其富有电视节目的生动性、趣味性、娱乐性，吸引观众眼球，挣得收视率和经济利润。

二、电视求职类节目的特色电视求职节目除了具有电视节目普遍具有的特征之外，还具备吸引受众眼球的自身特色。

非你莫属观后感刘雨昕

非你莫属观后感刘雨昕求职，这是每一位大学生都将会面对的问题，而且我们都很明白作为一名普通的大，学生现在找工作真的很难。

我并非是以此来为自己找借口，我当然也明白现在的社会不缺大学生，缺少的是具有较高技术含量的的大学生。

现在的社会竞争力真的很大，要想以后能够立足于社会，就必须要成为如今社会所缺少的那部分人才。

我们不清楚以后能否找到自己所满意的工作，但我们清楚的是，我们必须具备有这样的资本。

如果连资本都没有了，那还怎么去谈找到好的工作。

所以，我们现在能做的就是不断的努力学习，不断地丰富自己的知识库。

同时，我们还要提高自己的实践能力，丰富自己的实践经验，为以后找工作打好坚实的基础。

太多的失败与成功历历在目，面对着未知的将来，有着太多的曲折与波澜。

很多事情我们都会也必须去面对的。

在以后找工作的时候，面试时必经的一个过程，而且你不知道的事你将会面对多少次面试。

但我们都得去面对。

对于面试，在看了《非你莫属》节目后，我有以下的认识：1、做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己的学的知识兴趣爱好，确定自己要应聘的岗位。

并自己要有一个好的额表达能力，以求在面试过程中把自己成功的推销出去。

2、在面试过程中要注重小的细节，就像穿着方面等我们要注重，争取别落下不好的部分来给面试官一“可乘之机”，给面试官留下好的印象，那么已经成功了一半。

3、要在面试过程中诚实，真实的反映出自己各方面的信息。

4、在面试过程中要求自己一定要应变的能力和对自己所应聘岗位知识一个深刻了解，这样才能更好的回答面试官的问题。

5、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。

认真回答面试官所提问的问题。

人总是要经历过很多事情之后才会长大，思想才会成熟的吧！开始明白这个社会竞争的残酷，开始知了自己的能力水平在哪个层次，开始转变自己的思想，开始用现实的看法去对待身边的事情。

看非你莫属观后感

看非你莫属观后感看《非你莫属》观后感在这个竞争激烈的社会中，人们追求稳定和发展的职业生涯成为许多人的追求。

而《非你莫属》这档节目以招聘为背景，坚持了近十年的播出，成为了许多求职者的希望和梦想。

通过观看这档节目，我收获了许多感悟和思考。

首先，节目突出了职场竞争的现实。

每一期的节目，都有一批才华横溢的求职者，他们拥有优秀的简历和出色的背景，但最终只有少数人能够脱颖而出。

这真实地反映了职场的现实，竞争对手之间的差距很小，每一个细节都可能决定一个人的成败。

这让人深切地意识到，在找工作的过程中，自身的素质和能力至关重要。

同时也明白了成功的背后需要付出的努力和汗水。

其次，节目展示了面试的技巧和方法。

无论是求职者的个人陈述还是面试官的提问，都需要有一定的技巧。

好的求职者要能够抓住机会，准确地传递自己的优势和价值观，在有限的时间内给面试官留下深刻的印象。

面试官则需要通过提问，了解求职者的能力和潜力。

这给我提供了很多关于面试的启示，让我更加理解面试的本质和要求。

另外，节目展现了求职者对于职业的追求和热爱。

情况不同，但无一例外，每一个求职者都有自己的理想和目标。

他们心怀热情和激情，对于自己未来的职业抱有极大的期待。

这样的精神激励了我，让我更加明白，只有找到自己热爱的工作，才能够付出更多的努力，追逐更大的目标。

除此之外，这档节目还传递了一种正能量和拼搏精神。

每一期的节目都能够看到求职者们经历了千辛万苦才能站在这个舞台上。

这其中有失败和挫折，但他们从不放弃，相反，他们以失败为动力，坚持不懈地追求着自己的梦想。

这种拼搏精神激发了我内心深处那种对于努力和奋斗的渴望，让我想要更加积极地追求自己的目标。

最后，这档节目也帮助我更加理解了招聘和人才市场的规律。

通过观察面试官的提问和选择，我意识到在求职过程中，我们需要努力培养和提升自己的专业知识和技能。

同时，面试官也需要具备辨别人才的能力，了解自己所要寻找的人才特质。

这对我来说是一种深入了解和适应当今职场发展的方法。

百姓求职故事“求职”前后的张梁胜

百姓求职故事：“求职”前后的张梁胜被称为“求职哥”的天津小伙儿张梁胜，在一档求职节目中，以原汁原味的天津话，和干脆实在、直截了当的应答成就了整场节目的最大亮点。

谁也没想到，普通人的家常话被搬上舞台后，能产生让众人捧腹的诙谐效果。

张梁胜自己也没想到，自己只是“实话实说”，不仅成功应聘到了工作，还一夜之间成了名人前不久，记者见到了难得抽空从北京回到天津的张梁胜，一身黑色休闲装，看起来比电视上更精神，而让记者有些惊讶的是，短短一个多月他竟然瘦了不少。

一个多月瘦了16斤!?虽然说的还是天津话，但张梁胜似乎第一次透露出与他性格不符的焦虑。

那么，上完电视之后的他到底承受了哪些压力，求职前后的张梁胜到底有哪些不为人知的经历呢?张梁胜今年25岁，他说自己那口原汁原味的天津话，源于自幼的成长环境。

小时候他在南运河一带的胡同里生活，周边的邻居都是老天津人。

熟悉张梁胜的人都知道，他打小儿就是个调皮蛋。

上小学时贪玩，放了学不回家在外面玩，嫌碍事儿就把书包偷偷放在三轮底下。

等到再回来书包已经没了，马路上散落了一地的“张梁胜笔记本”和“张梁胜铅笔盒”。

张梁胜的“发小儿”多年的好友赵楠告诉记者：张梁胜的性格不仅讨人喜欢，还给他带来了第一份工作。

中专毕业以后，张梁胜没有找到合适工作，那时，他喜欢在南运河边儿钓鱼。

一天，他正在聚精会神地钓鱼，突然，背后有个人，跟他搭话。

这个人和他打赌，如果张梁胜10分钟内钓上来一条鱼，就请他吃饭。

结果，也就过了两分钟，张梁胜真钓上来一条小鱼。

可就在这时，那个人接了个电话，走了。

这事也就这么过去了。

几天后，就在同样的地点，张梁胜偶然看到两个小女孩掉到了河里，他赶忙下河救人。

那天，张梁胜感到很自豪，当了把英雄。

但他不知道，就在河边众多的围观群众里，有这么一个人，认出了张梁胜，就是之前跟他打赌钓鱼的那位。

原来，这是一个在天津做生意的浙江商人，也许是被张梁胜见义勇为的举动所感动，也许是为了兑现之前的承诺，总之，这个老板请张梁胜吃了回西餐。

《非你莫属》观后感精彩9篇

《非你莫属》观后感精彩9篇非你莫属观后感篇一前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。

一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁，这对许多人来说是大好的时机，却也是不小的挑战。

对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的时机。

在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。

并开掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。

对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。

考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的答复，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。

在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。

这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。

她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。

她着重介绍了自己的这一优势。

评委老师肯定这是她的一大亮点。

然而在接下来的面试中，她有很多缺乏暴露出来。

首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。

因为应届大学生少有创业精神和创业经历。

第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。

语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。

可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。

在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。

这是一个大忌。

公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。

关于---非你莫属---刘俐俐求职视频的观后感!------风云再起QQ635050266

她再次对男老板开始了所谓的攻击性表达-----不好意思，我觉得您这样做很不礼貌，女士在没说完话的时候....。陈昊赶紧
道歉，但接下来的陈昊的提问呈现出无知的感觉：（两万固然对销售人员来说收入不错，但人家是学习顾问，能拿这个水平
老板们应该看到一点----刘俐俐的能力，说明刘俐俐对自身要求很高，这对老板来说应该是件好事，而不是对刘俐俐说话的语气
因在接下来的两者交流中可以看出就是刘俐俐感受到人格侮辱后奋起的反击。而这原因却是众多媒体没有深入了解的
重要所在，是什么原因呢？？有人说刘俐俐的态度有问题，我想请教下各位（这是个很严肃的问题）-----当你当着
这么多现场和非现场全国观众的时候，人家拿你的国格来攻击你的人格问题时候，有多少人不会愤慨？？？如果说
《首席执行官》海尔总裁张瑞敏先生已经给出最佳的答案。最后沟通问题在于别的求职者都是温顺服从的一面，所以这些大老板
可能都看习惯了，一下子遇到有个性的求职者突然不习惯了，没法接受员工个性化的表现方式，这就说明了这些老板的沟通技巧
极其有问题，简直就是单一幼稚性沟通，这样能面对千变万化的商业战场吗。
首先谈到这段视频在网络上引起大家广泛的争议，从少数人对刘俐俐的批评到最后大多数人对刘俐俐
的支持所引发的戏剧性效果，看似一段普通的求职节目视频会引起这么大的波澜，其实就是中国社会的
内在诟病在现实中的再次精彩演绎。可是无论事中事后的大家的评语都没谈到最核心的问题关键。以下是我个人的感受仅供参考。
在场没有一个人出来道歉调解，我觉得我是受攻击的那一个。
3最后58同城的（姚劲波）也开始无端自软，说当心刘俐俐和其他员工配合不来。这样分明就是熄灭最后一盏明灯的借口。
任何一个人能否与他人配合都要看实际情况不是靠老板一个担心就放弃的，这分明就是杞人忧天的做法啊，这就是CEO的风范吗，

电视职场类节目中的服务意识与商业价值——以《职来职往》和《非你莫属》为对比

电视职场类节目中的服务意识与商业价值——以《职来职往》
和《非你莫属》为对比
吴微瑕
【期刊名称】《艺术百家》
【年(卷),期】2011(000)0z2
【摘要】在节目越来越市场化、商业化的今天,对于像《职来职往》和《非你莫属》这样娱乐性、商业性十足的成功案例,我们不禁要质疑节目的价值取向,即本质性问题.作为一档找工作的节目,主要目的究竟是服务大众还是追求商业价值?本文具体对比《职来职往》和《非你莫属》两档类似节目的服务性和商业性功能,为中国求职
类节目以及此类节目未来前景提出建议和意见.
【总页数】3页(P337-339)
【作者】吴微瑕
【作者单位】浙江传媒学院影视艺术学院,浙江杭州310018
【正文语种】中文
【中图分类】J905
【相关文献】
1.谈谈电视职场招聘类节目对大学生求职就业的启示———以《职来职往》与
《非你莫属》为例 [J], 李环宇
2.电视职场类节目对大学生就业价值导向分析——以《职来职往》为例 [J], 林春;
3.电视职场类节目对大学生就业价值导向分析r——以《职来职往》为例 [J], 林
春
4.电视职场类节目中的服务意识与商业价值——以《职来职往》和《非你莫属》为对比 [J], 吴微瑕
5.基于文化价值维度对比中美电视求职类节目的差异\r——以《学徒》和《职来职往》为例 [J], 王珊;谢稚
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职场心得—非你莫属

最近的这期非你莫属难以预料的被评论，其实单看这期节目，似乎没有那么大的影响力。

想起来当初知道非你莫属的时候，还是在上海，当时工作僵局，人生又迷茫。

看非你的时候，想明白了很多问题。

大学快毕业的时候，在一家公司实习了半年，当时坊间传闻这家不错，怀抱着实习完留下工作的人生打算，等到这家公司开始校园招聘的时候，去了，1分钟面，笔试，无领导小组讨论，结构化面试，又是据坊间传闻最后一面就是大家见个面走个过场，当时一千人还是两千人，最后面程序的就剩下两个，另外一个也是在这里实习，不同组的。

然后我们俩都没有要。

一场愉快的面试之后缺没有获得好的结果，这个问题，我花了大概两年时间想的稍微明白点，所谓职场。

看了节目。

大部分都在批评Boss们和主持人对这个应聘者的不友善，但是我觉得，这种不友善才是最大的善意。

找工作的过程中，不断的面试碰壁，也会在面对HR仗着自己的小聪明针锋相对。

在读书的时候，没有太多的时间思考人生的方向，工作之后，很多时候都在为方向迷茫。

而且社会残酷的地方是，只给你打分，却很少给你改考卷。

考完试，不及格，但是却不知道哪道题错了。

太多的彬彬有礼和专业的HR让你根本不清楚你被拒绝的原因是他公司原本就不招人，只是用招聘来做廉价的宣传，还是你的性格与你所在部门的直属上司肯定不会搭而选择不要你。

喜欢非你的点，在于招聘的人会把这种不满表现出来，而不是像现实中的微笑，说谢谢你来面试，如果我们录用，会在24小时之内给您回复。

到最后一头雾水，花几年时间才能明白这里面的东西。

这个求职者，好多人都说她表现的很好，为什么大家还在难为她。

先说说她的几个我看出来不靠谱的地方：关于莎士比亚的那句话，说这话是不合适的，她自己也知道这个东西是很小众的，摆出来一个两方都没办法交流的东西，面试无法进行，面试官也无法对你进行了解，你在跟面试官讲一个只有你自己知道的事情，这种话题的目的是介绍性质的，是一方向另一方介绍传播一种概念。

这是一句无用的话，所以张绍刚接下来说你分享一下你在学这个东西的感受。

《非你莫属》读后感

《非你莫属》读后感
《非你莫属》是一本令人深思的书籍，它不仅仅是一本职业发展指导书，更是一本关于人生选择和自我实现的启示录。

通过阅读这本书，我深刻地体会到了一个人在职场中所面临的挑战和机遇，以及如何通过不断学习和努力实现自己的职业目标。

在这本书中，作者通过丰富的案例和实用的建议，向读者展示了如何在竞争激烈的职场中脱颖而出，如何找到适合自己的职业定位，如何提升自己的职业能力。

我从中学到了很多宝贵的经验和教训，例如要不断学习和提升自己的能力，要保持积极的心态和乐观的态度，要善于沟通和合作，要保持良好的职业道德和职业操守等等。

另外，这本书还给了我很多启发和思考。

例如，作者提到了职业发展中的“非你莫属”理念，即每个人都有自己的特长和擅长领域，只有找到适合自己的职业定位，才能实现真正的成功和幸福。

这让我意识到了要认清自己的优势和劣势，要找到适合自己的职业方向，不要盲目跟风和模仿他人，要有勇气和信心走自己的路。

此外，这本书还提到了职业发展中的“人脉”和“情商”等重要因素。

作者强调了人际关系在职场中的重要性，指出要善于与他人建立良好的关系，要学会倾听和理解他人，要善于解决矛盾和冲突，要建立自己的人脉圈和社交网络，这对于提升职业能力和职业竞争力都是非常重要的。

总的来说，通过阅读《非你莫属》，我不仅对职业发展有了更深入的认识和理解，也对自己的职业规划和发展方向有了更清晰的思考和计划。

我相信只要坚持不懈地努力学习和提升自己的能力，只要保持积极的心态和乐观的态度，只要不断挑战自己和突破自己，就一定能够实现自己的职业目标和人生理想。

非你莫属，成功属于你！。

非你莫属观后感1000

非你莫属观后感1000《非你莫属》是一档中国大陆的求职类真人秀节目，该节目以选拔人才为主题，通过一系列的选拔、面试和考核环节，最终选出合适的求职者与公司达成就业合约。

作为一档备受关注的节目，其观看率和影响力不容小觑。

在观看了《非你莫属》这档节目后，我对节目的模式和效果有一些观后感和感受。

首先，在整体结构上，《非你莫属》将每一期节目分为两个部分：求职者展示自己的才华和能力，并接受评委的提问，最后根据评委的评估结果决定是否录用求职者。

这种结构给人一种明确的参赛目标和评判标准，给了观众一个清晰的观看方向。

在每一期的选拔环节中，随着节目的不断推进，求职者们在不同的任务和性格测试中展现出了不同的才华和个性，这不仅增加了观众的观看乐趣，也给求职者们提供了一个展示自己的机会。

其次，节目中的评委阵容也是《非你莫属》的一大亮点。

评委们身份各异，拥有丰富的行业经验和职场见解，他们对求职者的评价和意见具有一定的权威性和指导性。

通过评委的提问和点评，观众可以更加全面地了解求职者的能力和潜力，也可以从评委的角度看待职场就业的现实和挑战。

评委的存在不仅为求职者的职业发展提供了指引，也为观众们提供了职场知识和经验的学习机会。

再次，对于观众来说，节目中的人物刻画和剪辑手法也是吸引人的因素之一。

在每期节目中，选取了各种不同背景和优势的求职者，展示了他们的才艺和个性特点。

有的求职者来自农村，通过勤奋和努力在大城市找到了工作；有的求职者在家居设计、互联网、金融等领域有着深厚的专业知识和技能。

这些求职者们的故事和经历不仅让观众们看到了职场求职的竞争激烈和机遇差异，也让观众们深刻地感受到个人努力对于就业和职业发展的重要性。

此外，在节目中，每一位求职者都会面临一系列的挑战和压力，这些挑战和压力来自于自我展示、团队合作、职业素养等方面。

求职者需在有限的时间内展示自己的专业能力、团队协作能力和应变能力，同时还需要在面对评委的质疑和挑战时保持镇定和自信。

非你莫属看后感

《非你莫属》观后九月的渡口自从那次去爸家意外的邂逅了《非你莫属》的节目，我就产生了浓厚的兴趣。

这是一个关于找工作的互动类节目，很靠谱的一个极富挑战的节目，同时也会带给人很多思考的节目，我很喜欢。

也许有人会问：你不是有工作了吗？难道还要找工作？刚开始看我也觉得自己是节外生枝的想法，但是我也像很多参加节目的人一样有自己的梦想，甚至梦想着自己哪一天也许会登上这个舞台挑战自己，用各位极富经验的老板眼光来检验一下自己的实力和潜力。

在这个节目当中，我最喜欢也最佩服的是主持人张绍刚，他不仅具有灵活的临场应变能力，而且思维特别好，常常一句话就能力挽狂澜或急转直下，真正的让我看到了一位专业的主持人通过语言和思维绽放的迷人的专业魅力，举止言谈中彰显了一位传媒大学教授特有的高素质和丰富的内涵修养，除此之外更感动我的就是他的真性情。

开办这个栏目是顺应时代的发展，适应社会的需求的，为求职难的大学毕业生开了一扇窗，主持这个节目是存在一定的挑战的，因为他要面对形形色色的人，各种层次的人，而且并不仅仅像星光大道那样打造人、展示人的长处和优点，更重要的是引导求职者在不同的价值观面前认识自我、重塑自我，与此同时还要调控现场十二位高端管理人员的状态，创设展现求职者各方面特点的情景，就主持人本身讲，就是一个极富挑战的求职者，然而，张绍刚却能够面对各种选手应对自如、面对各种局面运筹帷幄，看张绍刚主持节目真是一种学习和享受。

没有丰厚的积淀和躬身的实践是不可能拥有这样的成功的。

在这个节目中，我觉得最大的收获就是自身得到了成长。

看这个节目初衷是了解一下目前求职市场的走向，以便为女儿的未来把我一下方向。

但看过之后我觉得不仅实现了初衷，更重要的是自身有了很大提高。

无论是自己的职业定位，还是对于生活的态度，更重要的是对教育的思考和对女儿的未来规划。

一、“非你莫属”中的“你”不仅仅指的是求职者在众多的老板当中我最喜欢惠普，通过他的观察和体提问，我觉得他真的很靠谱，也真的具备老板的素质，无论对于哪一个求职者，他都能犀利的观察到这个人的特质，并且给出的建议和质疑对当事人来说都很有价值。

《非你莫属》

《非你莫属》作者：清风剑来源：《高中时代》2013年第08期虽然天津卫视的《非你莫属》让主持人张绍刚成了观众口中的“毒蝎心肠”，但这档节目也着实因为毒舌老张而火了起来。

有人说他“又冷又毒”，有人说他的直接干脆很有美国范儿。

不管你的小心脏是否接受得了老张的毒舌，但这个节目的确还是受到了关注，而他说的话还是值得职场“菜鸟”细细琢磨的。

比如，面对让boss们又爱又恨的美女求职者娇娇的“嗲”，张绍刚就说了，作为一个要进入职场的女性来说，咱能不嗲就不嗲；面对让boss们着急上火如坐针毡的“迷茫哥”，张绍刚又说了，不管怎样咱要知道自己步入职场的优势是什么……细细品来，这些话不无道理。

在海归女刘俐俐与张绍刚的那场“恶战”中，刘俐俐被无情地贴上了“狂浪”“攻击性”“眼神写满蔑视和恨”“太假太可怕”等标签，遭全体灭灯。

对掐视频一夜爆红，张刘双方论“口上功夫”不相上下，眼看就要以两败俱伤的结局收场了，但是最后在职场“元老”的鼎力相助下，像墨水滴在纸上，沿着纹路浸染开来，1位主持人、1位现场第二主持人、2位点评嘉宾、12位企业老板，从现场发言看，没有人喜欢刘俐俐，刘俐俐含泪遗憾离开“武林大会”。

而李开复、姚晨等名人以及广大网友却力挺刘俐俐，姚晨甚至在微博里大喊：“哪能联系到这个姑娘，我们团队欢迎她。

”贯以真性情为闻名荧屏法宝的张绍刚在此番对决中屡屡失态，在经过“听她说话一阵阵犯冷”之后“对她彻底失去了兴趣”，这不免让他的粉丝们有些失望，也落得个“史上最二主持人”的骂名。

我们再看，自称在法国留学10年并拿下3个文凭的求职者郭杰，在与“boss团”的交流中被质疑法语水平与文凭的可信度，遂不堪打击当场晕倒，引发网友热议。

“晕倒哥”引爆观众眼球，想必黄老邪的一世盖世神功都不及这邪门绝招“我晕”效果来得震撼。

不管是真晕假晕，我们对这位“武林怪才”除了感到吃惊外还有同情，毕竟这堪比武林绝学“葵花宝典”的自毁形象奇招不是每个人都有勇气和胆量在众目睽睽之下使出来的，他受的“内伤”想必也不小啊。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==笑看《非你莫属》：戏说职场风云人物一不为求职，二不想跳槽，却对天津卫视大型职场类节目《非你莫属》情有独钟。

从201X年开播至今，主持人从张绍刚换成黄健翔再换成今日的涂磊;台上招聘人才的企业大咖们也是长江后浪推前浪;节目形式更是紧跟时代潮流不断推陈出新，我还是那个看见《非你莫属》就不转台的痴痴女子。

八年守望，真情可见。

细究原因，无他，此节目有趣有用。

每次看《非你莫属》，总有选手或者boss的某些言论或者行为给予你意想不到的惊喜，让你忍俊不止的同时感觉比看那些偶像剧有趣多了，尤其是偶然会看见脑残的选手和大咖之间的不在一个频道上的对话，真真是很好玩的一件事。

此外，大咖们在点评过程中，貌似有意无意地蹦出的关于企业文化的理念、企业管理的术语、行业信息等方面的言论，还可以从中侧面了解一些中国经济发展态势的新动态。

所以，还真不是仅仅看热闹，是想极力在热闹中看出点门道来。

真人秀节目，本身也是一个人性考验场，无论是主持人、boss们还是选手，在众目睽睽之下，扮演着世态百相。

作为观众的我，一边喝着淡茶，一边笑看《非你莫属》，戏说职场风云人物。

睿智机敏的主持人。

不说前任了，只说现任的涂磊。

如果说主持人要靠脸吃饭的话，涂磊一点优势也没有。

不到全国男性平均身高的他，长着一副黝黑的毫无表情的“计算机”脸，不高不白不帅，当画外音“这里是天津卫视大型职场招聘节目《非你莫属》，有请主持人涂磊”响起时，瞬间舞台光芒四射，涂磊自带的霸气气场非同小可。

遇到选手惊慌失措或情感失控时，会有安抚和抚慰;遇到选手好高骛远或犹豫不决时，会有警示和引导;遇到老板盛气凌人或不守规则时，会有斥责和阻止……睿智机敏，游刃有余，显示出极高的职场素质和主持水平。

“我不想成为臭名昭著的主持人，更不奢望成为所谓的正人君子，因为我做不到，只想成为一名真正的智者，清醒的过自己的日子!”一个学计算机的理工男啊，把理性和感性结合的如此完美无缺。

真实的职场比《非你莫属》更残酷

真实的职场比《非你莫属》更残酷！(总3页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-真实的职场比《非你莫属》更残酷！这是一篇由网络搜集整理的关于真实的职场比《非你莫属》更残酷！的文档，希望对你能有帮助。

真实的职场比《非你莫属》更残酷！这几天，《非你莫属》求职者刘俐俐与主持人互掐的事情成了热门，于是我也在网上去看了视频。

看过以后感慨良多。

只是这感慨和网上大多数人不同的。

网上大概分了两派，主流是说主持人刻薄，不尊重人。

几乎是一面倒。

还有一部分说刘俐俐也有自己的问题。

并不全部是主持人的错。

前一种说法力量是很大的，于是我又仔细的去看了被形容为：刻薄，无知，甚至无耻的主持人的全部表演。

说真话，从电视屏幕来看，算不上一个温和幽默的主持人，提问确实多了些尖锐，那么评委呢除了对收入计算和家庭情况有些问题，也没有什么明显的.攻击。

但是为何这个情况在电视上表现出来就显得很是严重呢，其实，我们看看现实社会，每天都在发生的面试真实环节，比这个尖酸100倍，1000倍的情况少了吗我想我们的网友们在虚拟世界是脆弱的，但是在真实世界里又那么坚强呢？网友们，你们在真实世界里的面试经历拿出来晒晒，你们在真实的工作机会面前还有所谓刘俐俐这样“正常”反映吗？真实的世界是，面试官们不仅会问你，你说的莎士比亚的英雄双体诗，来背一段听听。

不是演过话剧吗来眼一段看看。

真实的世界你，你说你是自考，还是从国外回来考英文系，对方已经眉头紧皱说，学历不够标准，NEXT、不是所有的老板都是李开复。

不是所有老板都是徐小平。

我估计就是真是这两位在做面试官，态度也好不到那里去。

即使在获得人力资源奖项的企业，面试的时候，一样有那种刁难问题，上一任工资开证明来。

面试官一样在你面前说，我了解华尔街英语的收入结构，要不现在就打个电话去证实。

至于面试官最会问的问题就是永远只有他知道答案的所谓专业问题，天马行空的乱问一通。

更恶劣的面试是，群体面试，不要说的没有经验的普通职位，就是一些管理层职位都是以群体面试的，一个面试官趾高气扬的面对一群行业里算是有点面子的老人，让你们做试卷，问你们最基本的问题。

非你莫属叶剑观后感

非你莫属叶剑观后感《非你莫属》节目我只看了两期，只能简单谈谈我对这档节目的感受。

在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。

作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。

以下我对这期节目的观后感：这次介绍的是有一位应聘者叫叶剑，就读于北京大学医学实验专业。

她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。

她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。

她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。

她的课外生活很丰富。

她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。

她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。

丰富了她的职场销售经验。

她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。

然后对自己选择的职业非常感兴趣。

最后以非常诚恳的态度来面试。

叶剑非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。

被老板团称为“校园奇葩”。

质朴的叶剑不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。

叶剑并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。

她靠的是自己的能力和诚恳的态度。

叶剑不正是我们学习的榜样吗？我觉得《非你莫属》的节目给大学生提供了展现自己和发挥才能的平台。

给大学一次就业的机会。

我想我们每个人都要去试着挖掘自己身上的一些闪光点，我想它们很有可能就是你的兴趣所在，当然，这里边有一个积累的过程，让我们一起用心地做自己喜欢做的事吧。