公司网络及通讯管理规定
企业公司通讯管理制度
企业公司通讯管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部和外部的通讯行为，促进企业内部沟通和信息共享，提高工作效率和绩效，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生。
第三条通讯内容包括但不限于书面文件、电子邮件、电话、会议等形式。
第四条本管理制度的执行单位为公司的人力资源部门，具体执行由公司通讯管理专员负责。
第二章通讯工具的使用第五条公司提供给员工使用的通讯工具主要包括办公电话、公司邮箱、企业微信等。
员工可以根据工作需要合理使用这些通讯工具，但不得滥用。
第六条员工在使用公司邮箱时，应当遵守公司内部规定的邮箱使用准则，保护公司信息安全，不得随意删除、篡改、泄露公司邮件内容。
第七条员工在使用办公电话时，应当遵守公司内部规定的电话使用准则，保持电话畅通，提高工作效率。
第八条公司微信群是公司内部重要的沟通工具，员工在使用企业微信时，应当遵守公司内部规定的微信使用准则，不得发布不当言论、泄露公司机密信息等行为。
第三章通讯内容的管理第九条公司倡导真实、正面、专业的通讯内容，员工在发表任何通讯内容时，应当注意措辞，不得损害公司形象和他人利益。
第十条公司对所有的通讯内容进行管理和归档，确保信息的完整性和安全性，不得擅自删除、篡改通讯内容。
第十一条公司对重要通讯内容进行备份和存储，以备查证和追溯。
第四章通讯渠道的管理第十二条公司规定内部通讯以邮件、办公电话等规定渠道进行，不得使用私人手机、私人邮箱等通讯方式进行公司内部沟通。
第十三条公司规定对外通讯由相关部门负责，不得由个人擅自对外发布公司信息。
第五章通讯安全的保障第十四条公司加强对通讯信息的加密和防护，确保公司信息的安全性和保密性。
第十五条公司制定通讯应急预案，应对通讯故障、黑客攻击等突发事件，确保通讯系统的正常运作。
第六章通讯管理的监督和检查第十六条公司设置通讯管理专员，负责制定通讯管理制度和进行通讯管理的监督和检查。
第十七条公司定期对通讯管理进行评估和检查，及时发现问题并加以整改。
公司手机通讯管理制度
公司手机通讯管理制度第一章总则为了规范公司员工手机通讯的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本管理制度。
第二章手机使用规定1.公司手机使用范围和目的：公司为部分员工提供手机作为工作通讯工具，用于接收工作相关信息、联系客户、进行工作沟通等目的。
2.手机使用责任：员工使用公司手机时需遵守公司的相关规定，谨慎使用手机功能，确保公司信息安全。
3.手机使用时间：员工应在工作时间内合理使用公司手机，不得利用公司手机进行非工作相关活动。
4.手机安全保管：员工应妥善保管公司手机，不得将手机交给他人使用或丢失，如有手机遗失或损坏需及时向部门负责人报备。
第三章通讯费用管理1.公司通讯费用支付：公司出资支付员工的公司手机通讯费用，但需员工按规定合理使用，不得超支。
2.私人通讯费用支付：员工如需私人通讯，须自行支付私人手机通讯费用，不得将公司手机用于私人通讯。
第四章通讯内容管理1.通讯内容监控：公司有权对员工在公司手机上的通讯内容进行监控，以确保通讯内容符合公司规定，不泄露公司机密信息。
2.通讯记录保存：员工应当妥善保存工作通讯记录，不得擅自删除公司手机上的通讯记录。
3.通讯内容保密：员工在使用公司手机时应注意通讯内容的保密，不得将公司机密信息发送给他人。
第五章违规处理1.超支处理：如员工超支使用公司手机通讯费用，需按规定进行罚款或其他处理。
2.私用手机处理：如员工私自使用公司手机进行私人通讯，需承担相应责任，公司有权要求员工进行赔偿。
3.通讯内容违规处理：如员工在公司手机上发布违规信息或泄露公司机密信息，公司有权对其进行严肃处理，直至解除劳动合同。
第六章附则1.本管理制度自颁布之日起生效，如有修改，由公司人力资源部门统一发布。
2.员工在签署员工手册时即视为已了解并同意遵守本管理制度，如有违反，责任自负。
3.本管理制度解释权属于公司人力资源部门。
本管理制度共计六章，规定了公司手机通讯的使用范围、责任、费用管理、通讯内容管理、违规处理等内容，旨在规范员工手机使用行为，保护公司信息安全，提高工作效率。
公司内网安全管理制度（4篇）
公司内网安全管理制度一、总则为保障公司内网安全，防止网络攻击、泄密和数据丢失等事件发生，制定本《公司内网安全管理制度》。
本制度适用于公司所有员工和使用公司内网资源的个人、单位。
二、内网安全的目标1.确保公司内网的稳定和可靠运行。
2.保障公司内网的安全性和机密性。
3.阻止和预防网络攻击，保护公司的网络资产。
4.加强内网数据的保护和备份，防止数据丢失和泄密。
三、内网安全管理规定1.员工账号和密码（1）员工申请公司内网账号时，需提供真实的个人信息，并经过公司网络管理员审核和授权。
员工账号和密码为员工个人使用，禁止转借或泄露给他人。
（2）员工在申请和使用账号时，需严格遵守相关规定，不得进行任何违法和不道德的活动，否则将承担相关责任和后果。
2.网络设备和终端安全（1）所有网络设备和终端（如电脑、手机、平板等）需安装最新的安全防护软件，并定时进行升级和修补漏洞。
（2）禁止私自连接外部网络设备和终端，如无特殊需要，也不得私自更换网络设备和终端。
3.网络访问控制（1）员工上网需经过身份验证，并在合法授权范围内使用公司内网资源。
禁止通过内网进行违法活动、浏览不安全网站或下载非法文件。
（2）禁止私自连接未经授权的外部网络和无线网络。
4.防火墙和入侵检测（1）公司内网需安装和维护防火墙和入侵检测系统，定期监测和防范网络攻击，及时发现和处理异常行为。
（2）员工需配合网络管理员对系统进行安全检测和修补漏洞，确保内网的安全性。
5.数据备份和恢复（1）公司内网将定期进行数据备份，确保重要数据的安全和可恢复性。
备份数据需存储在安全的地方，并进行定期检查和测试恢复的有效性。
（2）重要数据的复制和传输需进行加密，确保数据的完整性和机密性。
6.信息安全意识教育（1）公司将定期组织内网安全培训和教育，提高员工的信息安全意识和技能。
员工需了解并遵守公司的内网安全管理制度，不得故意或疏忽违反规定。
（2）发现内网安全漏洞和威胁，员工需及时向网络管理员报告，并协助解决问题。
公司网络与信息安全保护制度
公司网络与信息安全保护制度1. 介绍为了保障公司网络和信息安全，维护企业的正常运营和客户利益，订立本制度。
本制度适用于全体员工和外部合作伙伴，包含公司内部网络、外部网络、通信设备以及信息资产的安全保护。
2. 信息安全责任2.1 公司领导层有义务确保信息安全政策和规定的订立、实施、维护和连续改进。
2.2 全部部门经理有责任监督部门内部的信息安全管理工作，落实信息安全政策和规定。
2.3 每位员工应当遵守公司的信息安全政策和规定，自发维护公司的信息安全。
2.4 外部合作伙伴必需遵守公司的信息安全政策和规定，不得泄漏公司的机密信息。
3. 网络安全管理3.1 公司网络采取分级管理原则，不同级别的网络拥有不同的权限和访问掌控策略。
3.2 管理员应当妥当配置和管理网络设备，保障网络的稳定运行和安全性。
3.3 禁止无权限的人员擅自更改网络设备配置，任何更改操作必需经过授权并记录相关信息。
3.4 网络接入必需经过严格的身份验证和访问掌控，未经授权的人员禁止接入公司网络。
4. 信息资产保护4.1 公司对紧要的信息资产进行分类和标记，明确不同资产的保护措施和限制。
4.2 员工必需妥当使用和保管公司的信息资产，禁止私自复制、删除、窜改或传播公司信息。
4.3 信息传输应采用加密和安全通道，防止未经授权的访问和泄露。
4.4 公司备份和恢复规定，以定期备份紧要数据，保证业务的连续性和数据的安全性。
5. 安全意识培训5.1 公司将定期组织网络安全和信息保护培训，提高员工的安全意识和技能水平。
5.2 员工需要参加并顺利完成安全培训，掌握基本的网络安全知识和操作规范。
5.3 公司将开展网络安全演练，提高员工应对网络安全事件的本领和应急响应水平。
6. 政策违规处理6.1 违反信息安全政策和规定的行为将被严厉处理，包含但不限于警告、禁用权限、追究法律责任等。
6.2 对于严重违反公司信息安全政策和规定的行为，公司可能采取停职、辞退等纪律处分措施。
通信与网络管理制度
通信与网络管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业通信和网络管理，确保通信和网络的安全、稳定以及合理利用，并依据《中华人民共和国电信条例》《网络安全法》等相关法律法规进行订立。
第二条适用范围本制度适用于公司内部全部部门和员工在办公场合和办公时间内的通信和网络使用。
第三条定义1.通信：指企业内部员工之间以及与外部客户、供应商等进行信息沟通和沟通的行为，包含但不限于电话、短信、邮件、即时通讯等方式。
2.网络：指连接各类终端设备的通信网络，包含有线和无线网络。
3.网络资源：指公司供应的各类网络设备、软件、应用和服务。
4.违规行为：指违反本制度规定的行为。
第二章通信管理第四条通信设备的使用1.通信设备（如电话、传真机、移动电话等）应当依照规定用途使用，不得私自调整配置和关闭。
2.领用通信设备的员工应当妥当保管，而且不得将设备借用或转借他人使用。
3.使用通信设备进行沟通时，应当遵守公司的相关沟通规范和语言规范。
4.不得在通信设备上随便发布广告、传播违法信息等违反法律法规的行为。
第五条电子邮件的使用1.员工在使用公司电子邮件时，应遵守邮件的主题、格式、抄送和密送等规定，不得发送与工作无关的邮件。
2.不得发送涉及侵害他人隐私、泄露公司商业机密等违法行为的邮件。
3.对于紧要的邮件，应保存备份并妥当存档，以备需要时查阅。
第六条即时通讯工具的使用1.员工在使用即时通讯工具时，应当注意文明用语，不得发布违法信息、传播谣言等内容。
2.不得私自添加陌生人为联系人，并应当避开将即时通讯工具用于个人生活或其他非工作用途。
第七条通信监督和记录1.公司有权通过技术手段对员工的通信进行监督，包含但不限于电话录音、邮件审查、即时通讯记录等。
2.通信监督应当严格遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则，不得滥用职权进行非法监控。
3.公司有权保管员工的通信记录，而且有权调取和供应相关通信信息作为法律诉讼的证据。
第三章网络管理第八条上网行为规定1.员工在上网时，应当遵守国家法律法规和企业的相关规定，不得访问、下载、传播含有淫秽、暴力、恐怖、涉及赌博或违法信息的网站或内容。
网络通信管理制度
网络通信管理制度第一章总则第一条为规范企业内部网络通信行为，提高信息安全防护本领，保护企业信息资源，提高工作效率，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、实习生、临时工等。
第三条本规章制度中的网络通信指的是员工在企业内部使用计算机、网络设备进行信息收发、传输以及其他相关操作的行为。
第四条全部员工必需遵守本规章制度的相关要求，违反规定的将承当相应的法律责任及纪律处分。
第二章网络使用权限管理第五条员工必需依照所属部门的授权权限使用网络设备和应用软件，不得私自修改、删除、更改权限设置。
第六条员工应妥当保管自身的网络账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人，不得使用他人的账号进行网络通信。
第七条企业将定期对员工的网络使用权限进行审查，发现异常情况将采取相应的处理措施。
第三章信息安全管理第八条员工在网络通信中，应注意保护企业机密信息和个人隐私，不得泄露、窜改、传播企业机密信息和他人个人隐私。
第九条员工应当严格遵从信息安全管理规定，不得有意传播病毒、木马、广告等影响系统安全与稳定的信息，不得进行非法入侵行为。
第十条员工不得滥用网络通信工具，不得发布、传播不正当、不健康、违法违规的信息内容。
第十一条员工不得通过网络通信途径进行组织、策划、参加违法犯罪活动，不得利用网络进行恶意攻击、诽谤、辱骂他人。
第四章职责与违规处理第十二条部门负责人应负责监督和管理本部门员工的网络通信行为，并定期检查网络通信相关记录，发现违规行为及时处理。
第十三条对于发现违反网络通信管理制度的员工，企业将依据情节严重程度，对其进行相应纪律处分，包含口头警告、书面警告、降职、开除等。
第十四条员工在网络通信中受到到骚扰、侵害、诋毁等行为，应立刻向上级汇报，并搭配企业进行调查和处理。
第五章监督与执法第十五条企业将对网络通信进行监控和记录，以确保信息安全和员工行为的合规性，相关记录将作为管理依据。
第十六条对于发现员工有非法行为或违反规定的情况，企业有权对员工的网络使用进行审查，收集相关证据，并依照有关法律法规进行处理。
公司网络与信息安全管理规定
公司网络与信息安全管理规定为了维护公司的网络和信息安全，保护公司的经营利益和员工的个人隐私，制定本公司网络与信息安全管理规定。
本规定适用于公司内部所有员工、承包商和外来访客。
1. 网络访问权限公司网络只提供给有授权的员工使用，禁止未经授权的人员私自接入公司网络。
所有员工必须使用自己的个人账号进行登录，并且不得将账号信息透露给他人。
对于离职或岗位变动的员工，应及时关闭其账号。
同时，访客需经过身份验证和授权才能接入公司网络。
2. 密码安全公司要求所有员工设置强密码，密码中至少包括大小写字母、数字和特殊字符，并定期更换密码。
禁止员工将密码泄露给他人，包括通过邮件、消息或者口头交流。
为了保证密码安全，公司鼓励员工使用密码管理软件，并且不得使用与个人相关的信息（如生日、姓名等）作为密码。
3. 数据备份和恢复公司对存储在网络中的重要数据进行定期备份，以防止数据丢失或者损坏的情况发生。
同时，员工也要定期备份重要工作文件，确保数据的安全性和完整性。
在数据丢失或损坏时，员工应及时向IT部门报告，并积极配合恢复数据的工作。
4. 病毒和恶意软件防护所有公司电脑和移动设备必须安装并定期更新杀毒软件，以及其他必要的安全防护程序。
员工在接收到来自未知或可疑来源的文件、链接或软件时，应立即向IT部门报告并不予打开。
禁止员工私自下载并安装未经授权的软件或插件。
5. 网络通信和社交媒体在使用公司网络通信工具、电子邮件及社交媒体时，员工需遵守公司的相关规定。
严禁通过公司网络传播任何违法、色情、暴力或其他不良信息。
员工在发布或转发公司信息时，应确保信息的准确性和合法性，同时注意保护公司商业秘密和客户隐私。
6. 个人隐私保护公司保护员工的个人隐私，禁止员工非法获取或披露他人的个人信息。
在处理员工个人信息时，公司将遵循相关的法律法规，并采取必要的安全措施防止信息泄露。
员工也应妥善保管自己的个人信息，不得将其透露给他人。
7. 网络监控为了确保网络和信息安全，公司将进行必要的网络监控，包括但不限于网络活动记录、设备日志和访问控制。
公司网络安全管理制度7篇
公司网络安全管理制度7篇公司网络安全管理制度1一．网络配置充分整合公司网络信息资源，提高工作效率。
二．职责公司网络隶属于技术部门,主要负责日常网络的正常运行，维护，维修，网络设备采购，网络优化等工作。
三．软件配置及使用规则1．工作时间严禁玩游戏，观看与工作无关信息，网页。
2．严禁私自下载，安装与工作无关软件。
3．严禁私自将与工作无关文件，信息以光盘，移动硬盘，u盘及其它任何形式拷贝至硬盘及在局域网上传播。
4．为文件资料安全起见，勿将重要文件保存在活动分区如：c 盘，我的文档：请将本人重要文件存放在硬盘的其他非活动分区（如：d，e，f）。
（保存前用杀毒软件检查无病毒警告后再操作）。
5．各部门应定期将计算机系统和相关数据进行备份。
6．计算机须设置密码，避免别人的不合理侵入。
7．未经许可，不允许使用他人电脑。
8．每天上下班，按正常程序开关主机，显示器，电源等。
9．每周五公司计算机统一升级杀毒软件，公司现用360免费杀毒软件。
10．当发现公司网络，以及计算机出现异常情况，须及时通知相关的网络人员。
四．计算机维修1．计算机出现问题，需要维修，要上报领导并获得批准。
2．计算机须采购配件，安公司采购管理制度流程执行。
五．违规操作1．违规操作者，没有造成经济损失的，当事人须接受公司警告，多次违规者，公司给予响应的处罚。
2．违规操作者，造成经济损失的，当事人须按公司规定给予赔偿。
六．附则本制度有不妥之处会在运行中修改，解释权归公司所有。
账号管理方面一．帐号管理为更好，更有效的保障公司信息系统的安全。
二．系统规则1．对于办公使用的`pc机，笔记本电脑，由使用者按本规定自行设置和管理该设备的帐号和密码。
2．对于网络设备，服务器和信息系统的管理口令设置至少8位，口令必须从字符，数字，特殊符号中至少选择两种进行组合设置。
安全人员对账号和口令以及变更情况进行加密的登记和保存，获得账号和口令的工作人员不得散发和与他人共享。
3．对于网络或系统用户的个人账号和口令，管理人员必须按照本制度设置初始口令，用户须在开始使用时更改口令并保管，不得散发和与他人共享。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
公司通讯配置管理制度
公司通讯配置管理制度
制度应明确通讯设备的配置原则。
公司应根据工作需求和预算情况，合理配置必要的通讯
工具，如固定电话、移动电话、计算机网络设备等。
所有通讯设备必须符合国家相关标准，并满足公司的安全要求。
是关于通讯设备的使用规范。
员工在使用公司提供的通讯设备时，需遵守相关的操作规程，不得私自改变设备设置或安装非授权的软件。
同时，对于通讯内容，员工应当保证其合法
合规，不得发送涉及公司机密或不当信息。
涉及到通讯设备的维护与管理。
公司需设立专门的管理部门或指定负责人，负责通讯设备
的日常维护和故障处理。
定期对通讯设备进行检查和升级，确保其良好运行状态。
应建立
通讯设备的登记和报废制度，记录设备的使用情况和维护历史。
另外，对于通讯费用的管理也是制度中的重要组成部分。
公司应制定明确的通讯费用报销
流程和标准，对员工的通讯费用进行合理控制。
员工因公产生的通讯费用，需按照公司规
定提供相应凭证，经过审批后方可报销。
是关于信息安全的规定。
鉴于通讯过程中可能涉及敏感数据，公司应加强信息安全管理，
定期对员工进行信息安全培训。
同时，建立健全的信息安全防护体系，防止数据泄露和网
络攻击。
一份完善的公司通讯配置管理制度，不仅能够规范员工的通讯行为，保障通讯安全，还能
有效提升企业的管理水平和工作效率。
在实施过程中，各公司应根据自身实际情况，不断
调整和完善制度内容，确保通讯配置管理制度与时俱进，适应企业发展的需要。
公司网络安全管理制度
公司网络安全管理制度公司网络安全管理制度一、总则为了保障公司网络安全，保护公司的信息资产和客户数据，维护公司的商业信誉，根据相关法律法规和公司要求，制定本《公司网络安全管理制度》。
二、网络安全管理职责1. 公司网络安全管理委员会负责制定公司网络安全策略和规划，制定安全措施和管理规范，并对网络安全管理进行监督和评估。
2. 网络安全管理员负责制定和执行网络安全策略和规程，管理网络设备和系统，及时发现并处理网络安全事件。
3. 公司员工有义务遵守公司的网络安全管理制度，确保个人操作安全，并及时上报发生的安全事件。
三、网络访问权限管理1. 企业网络仅对有合法权限的员工开放，员工需使用个人账号登录，并定期更换密码。
2. 涉及重要信息的系统和数据需进行严格权限分级管理，确保只有相应权限的人能够访问。
四、网络设备安全管理1. 公司网络设备和系统需定期更新安全补丁，及时修复漏洞。
2. 公司应建立健全设备管理制度，对设备进行定期巡检和维护，确保设备的正常运行和安全性。
五、网络通信安全管理1. 公司网络通信需确保数据的机密性、完整性和可用性，采用加密协议和技术手段，防止数据泄露和篡改。
2. 公司禁止未经授权的数据传输和网络连接，限制员工使用外部存储设备。
六、网络应用安全管理1. 公司应使用正版软件，并定期更新和升级，禁止使用盗版软件和非法软件。
2. 公司应定期进行数据备份和恢复，确保数据的可靠性和完整性。
3. 公司应对外部网络攻击、和恶意软件进行及时监测和防御。
七、网络安全应急管理1. 公司应建立网络安全事件应急预案，与相关机构建立紧急通信渠道，及时处置网络安全事件，限制损失的扩大。
2. 公司员工需参加网络安全培训，提高应急处理能力和安全意识，能够正确应对网络安全事件。
八、网络安全监督和评估1. 公司应定期进行网络安全风险评估和渗透测试，发现问题及时修复并改进安全措施。
2. 公司应配备专门的网络安全监督员，对公司网络安全进行定期的监督和评估。
通信部门管理制度
通信部门管理制度第一章总则第一条为加强对通信部门的管理，提高通信业务质量和效率，制定本管理制度。
第二条通信部门是公司重要的业务部门，负责公司内外通信的建设、维护和管理工作。
第三条本管理制度适用于公司所有通信部门的管理工作。
第四条通信部门的管理原则是以服务为中心，提高通信质量和服务效率。
第五条通信部门管理应遵循规范、公平、透明、有序的原则。
第六条通信部门管理应加强内部协作，提高工作效率，共同推动通信业务的发展。
第七条通信部门管理应不断学习新知识，适应通信业务发展的需求。
第八条通信部门管理应加强对员工的培训和考核，提高通信业务的专业水平。
第二章组织架构第九条通信部门的组织架构包括总经理办公室、技术部、运维部、客服部等部门。
第十条总经理办公室负责通信部门的日常管理工作。
第十一条技术部负责通信设备的安装、调试和维护工作。
第十二条运维部负责通信网络的运营和维护工作。
第十三条客服部负责客户服务工作。
第十四条通信部门下设相应的岗位，确保通信业务的正常运行。
第三章岗位职责第十五条总经理办公室负责通信部门的整体管理工作，制定通信业务发展规划，协调各部门的工作，解决通信业务中的问题。
第十六条技术部负责通信设备的采购、安装和维护工作，保证通信设备的正常运行。
第十七条运维部负责通信网络的运营和维护工作，保障通信网络的稳定性和安全性。
第十八条客服部负责客户服务工作，及时解决客户在通信业务中的问题。
第四章工作流程第十九条通信部门应建立完善的工作流程，确保通信业务的正常运行。
第二十条通信部门在新建通信网络或对现有通信网络进行升级时，应编制详细的施工方案，按照国家相关规定进行施工。
第二十一条通信部门在通信网络设备的维护和维修工作时，应按照相关规定进行操作，确保通信设备的安全和稳定运行。
第五章质量管理第二十二条通信部门应建立健全的质量管理体系，确保通信业务的质量。
第二十三条通信部门应对通信网络的运行情况进行定期检查，发现问题及时处理。
通信传输管理制度
通信传输管理制度一、总则为规范和管理公司内部及与外部的通信传输行为，保障信息安全、提高通信效率，确保公司业务顺利进行，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部各部门、员工之间的通信传输管理，包括但不限于电话、传真、网络通信等。
三、通信设备的管理1. 公司应当配备符合国家规定的通信设备，确保设备的正常运行和安全使用。
设备的购置、更新等事项应当在公司设备管理制度的规定下进行。
2. 通信设备的使用应当符合国家法律法规和公司规定，不得用于非法用途。
3. 对于公司提供的通信设备，员工有义务保管好设备并妥善使用，不得私自转让或私自改装。
四、通信传输的管理1. 电话通信：公司应当配备完善的电话通信系统，并进行沟通和协调，确保通信的顺利进行。
2. 传真通信：公司应当配备完善的传真设备和管理系统，确保传真的运行和使用高效、稳定。
3. 网络通信：公司应当配备完善的网络通信系统，确保网络通信设备的安全性和稳定。
五、通信记录的管理1. 公司各部门应当建立和健全通信记录管理制度，记录必要的通信内容，包括但不限于会议记录、通话记录、传真记录等，并按照规定进行保管和归档。
2. 通信记录应当真实、完整、清晰，严禁篡改、删除或捏造通信记录。
3. 通信记录的保管期限应当根据公司规定进行归档，保证通信记录的安全和完整。
六、保密管理1. 公司在通信传输过程中所涉及的信息应当按照公司的保密管理制度进行保护，不得泄露给未经授权的人。
2. 通信传输过程中，如有涉及公司机密信息、商业秘密等重要信息的，应当采取相应的加密、控制措施，确保信息安全性。
3. 员工在通信过程中应当严格遵守保密规定，不得私自泄露和传播公司机密信息。
七、违规处理对于员工违反通信传输管理制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处理，包括但不限于批评教育、警告、处罚甚至解雇。
八、监督检查公司应当设立通信传输管理专门监督机构，对公司内部通信传输管理制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时进行整改和处理。
公司网络及硬件管理制度
公司网络及硬件管理制度一、制度目的与适用范围本制度旨在规范公司网络及硬件资源的使用与管理，保障信息系统的稳定运行，提高资源使用效率，防范信息安全风险。
适用于公司所有部门及员工，对于所有涉及网络及硬件资源的管理活动均应遵循本制度。
二、网络资源管理1. 网络访问权限：根据工作需要分配网络访问权限，严禁未经授权访问、使用或更改网络配置。
2. 网络安全：安装并定期更新防病毒软件，防火墙等安全措施，确保网络环境的安全。
3. 数据保护：重要数据应进行备份，并存储于安全的位置，防止数据丢失或泄露。
4. 网络监控：实施网络监控系统，对网络流量、异常行为进行实时监控和管理。
三、硬件资源管理1. 资产登记：对所有硬件设备进行详细登记，包括型号、规格、购置日期、使用状态等信息。
2. 使用维护：定期对硬件设备进行检查和维护，确保其正常运行，延长使用寿命。
3. 报废更新：对于损坏或过时的硬件设备，应及时报废并按需更新替换。
4. 责任归属：明确每项硬件设备的责任人，确保设备的安全和有效使用。
四、违规处理1. 对于违反网络及硬件管理制度的行为，将根据情节轻重进行警告、罚款或其他纪律处分。
2. 对于严重违反规定导致重大损失的个人或部门，将依法追究其法律责任。
五、监督与执行1. 本制度由信息技术部门负责解释和监督执行。
2. 各部门及员工应积极配合信息技术部门的管理工作，共同维护网络及硬件资源的安全稳定。
六、附则本制度自发布之日起生效，如有变更，以最新发布的版本为准。
总结：通过上述制度的实施，公司可以有效地管理和保护网络及硬件资源，不仅能够提高工作效率，还能够降低因管理不善带来的安全风险。
制度的制定和执行是一个动态的过程，需要所有员工的共同努力和持续改进，以适应不断变化的技术环境和业务需求。
公司电脑网络管理制度范本
公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。
2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。
3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。
三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。
2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。
3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。
4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。
2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。
3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。
五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。
2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。
3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。
2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通信网络系统管理制度(5篇)
通信网络系统管理制度一.总则1、严格遵守《集团公司通讯网络系统管理规定》，实行统一领导，分级管理，保证所辖设备的正常运行。
2、甲醇公司通信网络是为生产服务，必须加强对通信网络及设备的运行管理，掌握设备运行状况，按规定对设备进行维护，时刻保持通讯畅通。
3、坚持维护制度，爱护设备器材，遵守操作规程，杜绝事故发生。
4、认真负责，按时检查，做好交接班工作，不得擅离职守。
值班人员在当班时间内，对通信设备运行负有全面责任，值班人员必须坚守岗位，遵守纪律，服从指挥，执行通信调度命令，认真填写值班记录。
通信机房应有良好的环境保护控制设施，防止灰尘和不良气体侵入。
二、程控电话安装1、公司电话由仪表车间统一组织安装。
2、安装电话由使用部门写出申请，经主管领导批准后，由仪表车间负责安装。
三、使用和管理1、电话安装后，不得任意移动和拆卸、更换、加装串联电话等，如需变动应先通知仪表车间按规定办理。
3、电话使用期间如有人为原因造成程控电话设备损坏者，一切后果由责任人自负，对故意损坏者，除本人写出检查外，并按公司有关规定处理。
3、仪表车间负责维修、维护、技术保障等管理工作。
通信网络系统管理制度（2）是指企业或组织为了保障通信网络系统的安全、稳定运行而制定的一系列管理规定和制度。
该制度旨在确保通信网络系统的可用性、保密性和完整性，以降低通信数据泄漏、网络故障和安全漏洞等风险的发生。
通信网络系统管理制度通常包括以下内容：1. 系统建设与维护：明确通信网络系统的建设、维护和更新规定，包括硬件和软件设备的选择、配置和更新，以及系统的监控和故障处理等。
2. 用户权限管理：规定用户的权限分级和访问权限管理，确保只有授权人员能够访问和操作系统，避免非法用户的入侵和篡改。
3. 安全策略与措施：制定通信网络系统的安全策略和控制措施，包括网络防火墙、入侵检测和防范系统、数据加密和访问控制等，以保护系统不受恶意攻击和非授权访问。
4. 数据备份与恢复：规定通信网络系统的数据备份策略和数据恢复流程，确保系统数据的完整性和可用性，在系统故障或数据损失时能够快速恢复正常运行。
公司网络沟通管理制度
公司网络沟通管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部的网络沟通行为，确保信息流通的高效与安全。
在执行过程中，应遵循以下原则：尊重个人隐私、确保信息安全、提高沟通效率和维护公司形象。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工。
所有员工在进行网络沟通时，必须遵守本制度的规定。
三、管理要求1. 账户管理：公司将为每位员工提供统一的电子邮箱和即时通讯工具账号。
员工应妥善保管自己的账号和密码，不得泄露给他人。
2. 信息分类：根据信息的敏感性和重要性，将信息分为公开、内部、机密三个等级，并采取相应的保护措施。
3. 沟通渠道：员工应使用公司指定的沟通工具进行工作交流，非工作相关的私人沟通应避免使用公司资源。
4. 记录保留：所有网络沟通记录应按照公司档案管理规定保存，以备审计和查证。
四、沟通规范1. 语言文明：在网络沟通中，员工应保持礼貌和专业，避免使用不当言语。
2. 信息准确：发送的信息内容应确保准确无误，避免造成误解和混乱。
3. 回应及时：收到工作相关信息后，应及时回复确认，确保沟通的连续性。
4. 保密义务：对于涉及商业秘密或敏感信息的内容，员工应严格保密，不得外泄。
五、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能面临解雇等法律后果。
六、监督与执行本制度的监督执行由人力资源部门负责，确保每位员工都能遵守规定。
同时，鼓励员工之间相互监督，共同营造良好的网络沟通环境。
七、其他事项如有特殊情况需要使用非公司指定的沟通工具，应提前申请并获得上级主管的批准。
随着技术的发展和管理需求的变化，本制度将不定期进行更新和完善。
总结。
公司网络及电脑管理制度
公司网络及电脑管理制度一、网络管理网络作为企业信息流通的主动脉，其稳定性和安全性至关重要。
因此，公司应制定严格的网络使用规范，包括但不限于以下几点：1. 网络接入管理：所有员工必须通过授权的方式接入公司网络，严禁未经授权的设备连接公司内部网络。
2. 数据安全：员工在使用网络时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站，不得下载或传播未经授权的软件和数据。
3. 网络安全意识：公司应定期对员工进行网络安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和能力。
4. 网络监控与应急响应：建立网络监控系统，实时监控网络状态，一旦发现异常情况，应立即启动应急响应机制，确保问题及时得到解决。
二、电脑管理电脑作为员工日常工作的重要工具，其管理的合理性直接影响到工作效率和公司资产的安全。
以下是电脑管理的基本规范：1. 资产登记：公司应对所有电脑设备进行编号和登记，明确责任人，确保资产的可追踪性。
2. 使用规范：员工应合理使用电脑资源，避免不必要的浪费。
非工作时间应关闭电脑或切换至节能模式。
3. 软件管理：公司应制定软件安装和使用的标准，禁止私自安装非授权软件，以免引入安全风险。
4. 硬件维护：定期对电脑硬件进行检查和维护，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的工作中断。
三、责任与监督为了确保网络及电脑管理制度的有效执行，公司应明确各级管理人员的责任，并建立健全的监督机制。
具体措施包括：1. 责任分配：根据管理层级和职责范围，明确各部门和个人在网络及电脑管理中的责任。
2. 监督检查：定期进行网络和电脑的检查，评估制度的执行情况，及时发现并解决问题。
3. 违规处理：对于违反网络及电脑管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚，以起到警示和教育的作用。
总结。
公司办公用网管理制度
公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。
所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。
二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。
2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。
3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。
4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。
三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。
2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。
3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。
四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。
2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。
3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。
3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。
网络通信与接入管理制度
网络通信与接入管理制度1. 前言为了规范企业内部网络通信和接入管理，提高信息沟通的效率和安全性，保护企业网络资源的合法使用，订立本《网络通信与接入管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于全部企业员工，包含正式员工、临时员工和合作伙伴。
3. 网络通信与接入规范3.1 网络通信使用准则1.公司网络通信设备和资源只能用于工作目的，严禁用于个人非法活动或未经授权的商业用途。
2.员工在使用网络通信设备时，应保持秩序，不得发送或传播任何违法、淫秽、暴力、种族鄙视或羞辱性的信息。
3.禁止利用企业网络发送垃圾邮件、钓鱼邮件或恶意软件。
4.员工不得盗用、窃取、破解他人账号和密码，也不得试图进入未经授权的系统或网络。
5.严禁利用企业网络传播涉及国家秘密、商业机密或个人隐私的信息。
3.2 网络接入管理1.企业网络接入账号和密码只能由授权人员发放，并定期更改，且不得随便外借或泄露。
2.员工应保护本身的账号和密码安全，不得将其泄露给他人，不得使用他人账号进行上网浏览或下载，如显现账号安全问题应及时向上级汇报。
3.禁止携带或连接未经批准的个人网络设备，如无线路由器、移动热点等。
4.任何外部网络接入点或设备的安装需提前向上级部门申请，并依照规定进行配置和管理。
5.外部网络接入点或设备使用完毕后，应立刻与企业内网断开连接，以防止未经授权的访问。
6.组织内部网络使用应按需调配权限，员工只能访问与工作相关的资源，避开滥用权限或访问其他部门的数据。
3.3 网络安全管理1.员工应定期更新操作系统和应用程序的安全补丁，使用正版授权软件，避开携带病毒或恶意软件入侵企业网络。
2.禁止在企业网络中安装或使用破解软件、黑客工具、代理软件等违法工具。
3.员工应定期备份工作文件，避开数据丢失或损坏，在离开办公场合前应关闭个人设备或加密文件系统，确保信息安全。
4.对于安全事件、病毒感染和可疑网络活动，员工应立刻向上级报告，并依照公司规定进行应急处理。
5.对于外部访客或临时员工，应限制其网络接入权限，并由相关部门负责人进行监管。
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公司网络及通讯管理规
定
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
公司网络及通讯管理制度
为加强网络及通讯管理，减少资源浪费，依据公司实际情况，特制定本制度。
第一章网络管理
第一条公司设置网络管理员岗位，负责公司网络运行、网站建设、域名及邮箱管理、IT设施维护等工作。
第二条各部门因工作需要新增网络，应填写《新增网络申请单》，经部门负责人审核后报办公室审批（必要时报总经理批准），网管员根据办公室审批意见执行。
第三条采购网络工具、用具、IT设备等应进行审批，具体按《办公用品管理制度》规定执行
第五条网管员在运行或管理公司网站、域名、邮箱时，发现有异常情况的，应及时向办公室或总经理报告。
第二章通讯管理
第六条公司为方便工作联系，办理了移动套餐业务，所有新加入套餐业务的人员需经办公室审批，个人不得擅自办理加入手续。
第七条在公司通讯套餐业务中，号码、手机属个人的，所有权归个人，号码、手机属公司的，所有权归公司。
套餐内的号码产生的话费，由公司代缴或代扣。
第八条公司对通讯套餐内的人员设定话费定额标准，超出标准规定的，超出部分由个人承担费用。
第九条员工因故离职，所持有的号码、手机所有权属公司的，应在办理交接手续时归还给公司，拒不归还的，公司扣发其未发工资。
第十条本制度自公布日起实施。