外来人员管理办法
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法第一章总则第一条根据公司安全管理的要求，为保障公司的正常秩序和安全，规范外来人员的管理行为，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于公司内所有外来人员的进出管理。
第三条定义：外来人员是指非公司正式员工，但与公司有业务往来的个人或团体。
第四条管理目标：加强对外来人员的进出管理，确保公司的正常运转和安全，维护公司的利益。
第二章外来人员申请许可第五条外来人员进入公司办公区域需要提前申请许可。
具体申请事项如下：2.公司所在部门根据申请情况进行审核，并提供书面反馈意见。
3.外来人员凭公司所在部门的书面许可进入公司。
第三章外来人员进出管理第八条外来人员从公司办公区域离开时，需前往接待处归还临时访客卡，并进行登记。
第九条外来人员在公司办公区域内停留期间，应遵守公司相关规定，并配合公司安保人员进行安全检查。
第四章外来人员违规处理第十条外来人员如违反公司的规定，进行以下行为，公司有权采取相应的处理措施：1.未经许可进入公司办公区域的，公司有权要求其立即离开并不再许其进入。
2.盗窃、涉嫌盗窃公司财物的，公司有权要求其立即离开，将相关资料报案，并将其列入公司黑名单，禁止其再次进入公司。
3.造成人身伤害、财产损失等事故的，公司有权起诉并进行法律追究。
4.其他违反公司规定的行为，公司有权视情况轻重对其进行警告、罚款、解除业务合作关系等处理措施。
第五章附则第十一条外来人员必须遵守公司的安全规定，未经允许，不得进入公司机密区域或泄露公司机密信息。
第十二条对于外来人员的管理，公司有权委托安保公司或相关机构进行协助。
第十三条本办法自颁布之日起生效，以公司通知为准。
第十四条本办法解释权归公司所有。
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法
第一章总则
第一条为规范公司外来人员的管理，并保障公司内部安全和秩序，制定本办法。
第二条本制度适用于所有来访的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客等。
第三条公司外来人员必须遵守本制度的规定，严禁违反公司的安全规定和秩序。
第二章入场与离场管理
第四条外来人员在进入公司前，应事先向公司申请，获取许可。
第六条外来人员进入公司时，应经过安全检查，接受相关安全培训并遵守公司的安全规定。
第八条外来人员离开公司时，须在规定的时间内办理离场手续，归还所有的访客证件。
第三章安全责任与管理
第九条公司设立相应的安全管理岗位，负责外来人员的管理和安全检查。
第十条外来人员的安全责任由其所属单位承担，同时公司也会对外来人员的安全进行监督。
第十一条外来人员在公司内发生的事故，必须依法报案，公司将提供相应的协助。
第十二条外来人员离开公司后，公司将根据业务需要和安全风险综合考虑，决定是否保留其相关信息。
第四章违纪处罚与法律责任
第十三条外来人员如违反本制度的规定，公司将依据情节轻重，给予相应的处罚。
处罚方式包括但不限于警告、限制入场、解除合同等。
第十四条外来人员如因违反本制度的规定，造成公司损失或者危害公司的安全和声誉，公司将依法追究其法律责任。
第五章附则
第十五条本制度由公司负责人颁布，并在公司内部广泛宣传。
第十六条本制度自颁布之日起生效，并适用于公司所有外来人员。
第十七条对于未尽事宜，由公司负责人进行解释和决定。
以上是公司外来人员管理制度办法的主要内容，公司应根据实际情况进行具体的制定和完善。
外来务工人员管理办法
外来务工人员管理办法随着我国经济的快速发展，大量的外来务工人员涌入城市从事劳动工作，为城市的发展做出了巨大贡献。
然而，外来务工人员管理问题也逐渐凸显。
为了更好地管理外来务工人员，维护他们的合法权益，各级政府纷纷出台了外来务工人员管理办法。
一、背景介绍外来务工人员是指从农村或其他城市来到城市从事非户籍居民集中就业的人员。
他们往往在城市打工，其中一些人没有正式的工作签约，甚至没有社会保险。
这种情况下，一旦发生意外事故，他们很难享受到合法权益的保障。
为了解决这个问题，外来务工人员管理办法应运而生。
二、外来务工人员管理办法内容1. 城市落户制度外来务工人员管理办法应首先解决的问题是户籍问题。
许多外来务工人员长期在城市工作，却无法享受与城市居民同等的权益，特别是在医疗、教育和住房等方面。
因此，外来务工人员管理办法应该明确城市落户制度，为外来务工人员提供与城市居民平等的权益。
2. 劳动合同保护外来务工人员在找工作时常常遇到欺诈和合同纠纷等问题。
外来务工人员管理办法应规定，用人单位与外来务工人员签订劳动合同，确保工资、工时、休假和社会保险等权益得到保障。
同时，应加强对用人单位的监督和处罚力度，遏制其侵害外来务工人员合法权益的行为。
3. 社会保险福利外来务工人员管理办法应明确规定，外来务工人员享有与城市居民同等的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
这不仅可以保障外来务工人员的生活质量，也能减轻他们的负担，提高他们的就业积极性。
4. 工资支付保障外来务工人员常常因为拖欠工资而无法及时回家过年，或者生活困难重重。
外来务工人员管理办法应加强对用人单位的监督，确保工资的及时支付，并制定相应的惩罚措施来打击拖欠工资等违法行为。
5. 人身安全保护外来务工人员往往在城市中生活孤单，缺乏社会支持网络。
为了保护外来务工人员的人身安全，外来务工人员管理办法应明确规定用人单位和社区应加强对外来务工人员的保护和服务，建立相应的应急处理机制，及时解决外来务工人员在生活和工作中遇到的问题。
外来人员安全管理办法模版（四篇）
外来人员安全管理办法模版第一章总则第一条为加强对外来人员的安全管理，维护社会稳定和公共安全，根据相关法律和政策，制定本办法。
第二条本办法适用于在本地区从事工作、生活或其他活动的外来人员的安全管理。
第三条外来人员包括外地人员、外籍人员、临时人员以及其他非本地区户籍人员。
第四条外来人员安全管理原则上由居住地、用工单位或相关机构负责，同时，本地政府相关部门承担监督和协调职责。
第五条外来人员安全管理应遵循依法、公平、公正、人性化的原则，保障外来人员的人身安全、财产安全和合法权益。
第六条外来人员应当积极遵守当地法律法规，并配合居住地、用工单位或相关机构的安全管理措施。
第二章安全管理机构第七条本地政府应设立外来人员安全管理机构，负责外来人员的安全管理工作。
第八条外来人员安全管理机构的主要职责包括：（一）制定外来人员安全管理政策和措施；（二）协调居住地、用工单位或相关机构的安全管理工作；（三）开展对外来人员的安全教育培训；（四）收集、整理和分析外来人员安全信息，定期向上级政府报告；（五）组织外来人员的安全巡查和应急演练；（六）处理外来人员的安全投诉和纠纷；（七）与相关部门合作，共同推进外来人员的安全管理工作。
第九条外来人员安全管理机构应当设立专门的人员，具备相应的专业背景和工作经验。
第三章安全管理义务第十条居住地、用工单位或相关机构应当依法履行对外来人员的安全管理义务，并确保外来人员的人身安全、财产安全。
第十一条居住地、用工单位或相关机构应当建立健全外来人员的安全管理制度，明确责任和管理流程。
第十二条居住地、用工单位或相关机构应当配备足够的安全设施和设备，确保外来人员的安全需求。
第十三条居住地、用工单位或相关机构应当加强对外来人员的安全教育培训，提升其安全意识和应急能力。
第十四条居住地、用工单位或相关机构应当建立外来人员报警制度，及时处理外来人员的安全问题。
第十五条居住地、用工单位或相关机构应当配备专门的安全管理人员，负责外来人员的安全管理工作。
外来务工人员管理办法
外来务工人员管理办法外来务工人员管理办法第一章总则第一条为了加强对外来务工人员的管理，维护社会稳定，规范市场秩序，促进经济发展，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称外来务工人员，是指从外地来到本市从事非农业劳动的人员。
第三条外来务工人员应当遵守本市的法律法规，接受本市的法律监管。
第四条外来务工人员有权依法获得工资、福利待遇和人身安全权利保护。
第五条外来务工人员在本市的安置、服务和保护，应当遵循“动员、自愿、分散、网格化、精细化、有序”的工作原则。
第六条本市人力资源和社会保障部门、公安、城管、住房城乡建设等部门，应当加强协调、联动，建立协作机制，形成工作合力。
第七条本市将对依法纳税的企业，给予相应的外来务工人员利益补贴、税收优惠等政策支持。
第二章安置第八条外来务工人员应当在本市有合法的就业身份，接受属地社保和住房公积金管理。
第九条本市鼓励企业招聘当地居民，对招聘本市居民而减少外来务工人员的企业，给予税收优惠、财政奖励等政策支持。
第十条本市将按照政策要求实施重点企业、企业园区服务中心、公共就业服务机构等场所内部安置。
第十一条对劳动力需求临时性较强的单位、项目、农村创业等，可以采用集中疏散的方式安置。
第十二条针对外来务工人员的租赁住房，应当符合安全、卫生、节能、环保等要求，由本市住房城乡建设部门负责监管管理。
第十三条本市将继续推进安居工程和人才公租房建设，通过政策引导和市场力量等方式，增加外来务工人员的住房供应。
第三章服务第十四条针对外来务工人员的服务，应当遵循“创新、实用、便利”的工作原则。
第十五条本市将不断扩大园区场所内的便民服务、社区服务、教育、医疗、文化、娱乐等公共服务设施和服务项目，增加服务供给。
第十六条所有地区的人力资源和社会保障部门应当全天候为外来务工人员提供就业、社保、人才、法制等与人才相关的咨询服务。
第十七条对外来务工人员的职业能力培训应当强化实效性和适应性，根据需求和特点开展量身定制的培训服务。
外来人员及外来车辆管理办法
外来人员及外来车辆管理办法
一、概述
为了规范本单位的外来人员及外来车辆管理，维护单位的安全稳定
和秩序，特制定此文档。
二、外来人员管理
1. 来访登记
所有来访人员必须到前台登记处办理登记手续，并填写来访事由和
姓名、身份证号码等基本信息。
同时，登记处需收集来访人员的照片，并发放临时通行证。
2. 安保检查
所有来访人员在进入办公区域前，必须接受安保人员的安全检查。
对于携带可疑物品或危险品的人员，安保人员应根据情况进行行动，
并立即上报上级领导。
3. 监管措施
外来人员在办公区域内的活动必须受到监管。
接待人员应引导外来
人员在规定区域内活动，并严格管理来访人员的行踪。
三、外来车辆管理
1. 来访登记
所有进入本单位的车辆，必须在门卫处进行登记，登记时需提供车
辆的牌照及驾驶员的姓名、证件号码等基本信息，并领取停车证或入
场凭证。
2. 消防安全
对于车辆存放区域必须按照消防要求进行管理，禁止在易燃物品附
近堆放杂物，并配备必要的灭火设备和疏散通道，以确保在紧急情况
下人身安全。
3. 管理措施
对于来访车辆，必须设置固定的停放区，严格执行来人停车、上下
车流程。
同时，办公区域内被非法停放的车辆应立即予以清理和处理，车主需要接受相应的罚款等处罚。
四、总结
本文档的实行，旨在为外来人员及外来车辆的管理提供一系列规范
化措施，以保证单位的正常运作和员工的人身安全。
各部门必须严格
按照本文档的内容和要求进行操作，并对违反规定者按照单位规定进
行处罚。
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法第一章总则第一条为了规范公司外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，维护公司的形象和利益，制定本办法。
第二条外来人员是指不属于公司内部员工或受聘于公司工作的人员，包括但不限于访客、承包商、服务商、外包人员等。
第三条公司外来人员必须遵守本办法的规定，执行公司的安全规章制度，服从公司工作人员的管理和指挥。
第二章外来人员的分类和管理权限第四条依据工作性质和需要，公司将外来人员分为访客、承包商、服务商、外包人员等不同类别，并根据不同类别的外来人员的工作性质和权限，给予不同级别的管理权限。
第五条各级别外来人员的权限管理如下：2.承包商：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需提前向公司申请，经公司批准后生效。
3.服务商：具备进入公司指定区域和执行指定工作任务的权限，需提供公司指定的合格证明和资质文件。
4.外包人员：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需签署外包服务协议并提供符合公司要求的人员调动文件。
第三章外来人员的进入和离开第七条外来人员进入公司后，应在公司保安的监督和陪同下，持有效证件佩戴有效证件，不得影响公司其他员工的工作和生活秩序。
第八条外来人员在离开公司时，必须在规定的时间内办理相关手续，并归还公司借用的设备和物品。
第四章保密与安全第九条外来人员在公司内部接触到的涉及公司商业秘密或机密信息的，必须严格保守，不得擅自转移、复制、泄露给任何人。
第十条外来人员在公司区域内不得拍照、录音、录像或者将公司内部情况通过网络等方式传播。
第十一条外来人员必须遵守公司安全规章制度，如有危险情况或突发事件，应立即向公司工作人员报告，并配合公司的应急处理工作。
第五章四违行为和处罚第十二条外来人员违反本办法第七条和第九条规定的，公司有权采取暂停其进入公司或者离开公司、限制其进入公司的措施。
第十三条外来人员违反本办法第十条和第十一条规定的，公司有权采取警告、限制其工作权限或者中止与其合作的措施。
工厂外来人员管理办法
工厂外来人员管理办法随着工厂生产经营活动的日益频繁，外来人员的进出成为了工厂管理中的一个重要环节。
为了维护工厂的正常生产秩序，保障工厂的安全和利益，特制定本外来人员管理办法。
一、外来人员的定义及分类外来人员指非本工厂在职员工，包括但不限于访客、供应商、施工人员、外包服务人员等。
根据其来访目的和停留时间，可分为以下几类：1、短期访客：指因业务洽谈、参观考察等原因，预计停留时间不超过一天的外来人员。
2、长期访客：指因合作项目、技术支持等原因，预计停留时间超过一天但不超过一个月的外来人员。
3、施工人员：指因工厂建设、设备安装、维修等工程需要，进入工厂进行施工的人员。
4、供应商：指为工厂提供原材料、零部件、设备等物资的供应商及其送货人员。
5、外包服务人员：指为工厂提供保洁、安保、餐饮等服务的外包公司人员。
二、外来人员的准入管理1、外来人员进入工厂前，必须提前向相关部门提出申请，并填写《外来人员申请表》，注明来访人员的姓名、单位、来访目的、预计停留时间等信息。
2、短期访客由接待部门负责人审批，长期访客、施工人员、供应商、外包服务人员等由工厂相关主管领导审批。
3、经审批同意后，外来人员需携带有效身份证件，在工厂门卫处办理登记手续，领取临时出入证，并接受安全检查。
4、安全检查包括检查随身携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。
5、对于未提前申请或未经审批同意的外来人员，门卫有权拒绝其进入工厂。
三、外来人员的活动范围管理1、外来人员进入工厂后，必须严格遵守工厂的各项规章制度，按照指定的路线和区域活动。
2、短期访客一般在接待区域活动，如需进入生产区域，必须由专人陪同，并佩戴相应的防护用品。
3、长期访客、施工人员、供应商、外包服务人员等根据工作需要，在指定的区域内活动，不得擅自进入其他区域。
4、对于违反活动范围规定的外来人员，工厂有权要求其立即离开，并对相关责任人员进行处罚。
四、外来人员的安全管理1、外来人员在工厂内必须遵守安全规定，不得随意触摸、操作工厂的设备和设施。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
公司外来人员管理制度办法
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司安全和秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司范围内所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、临时工作人员等。
第三条公司外来人员管理应遵循以下原则：（一）依法管理，公开透明；（二）安全第一，预防为主；（三）严格审批，规范操作；（四）尊重外来人员合法权益。
第二章外来人员登记与审批第四条外来人员进入公司，必须进行登记，并经相关部门审批。
第五条外来人员登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、陪同人员等。
第六条外来人员登记审批流程：（一）外来人员填写《外来人员登记表》并提交给接待部门；（二）接待部门对登记信息进行审核，确认无误后报主管领导审批；（三）主管领导审批通过后，接待部门通知外来人员到指定地点办理登记手续；（四）外来人员按照规定办理登记手续，领取《外来人员通行证》。
第七条特殊情况下，外来人员需提前一天向接待部门申请，经审批后方可进入公司。
第三章外来人员行为规范第八条外来人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。
第九条外来人员应自觉维护公司形象，不得在公司内吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等。
第十条外来人员应爱护公司财物，不得随意触摸、损坏公司设施。
第十一条外来人员应服从公司管理，不得违反公司纪律，不得干扰公司正常工作秩序。
第四章外来人员安全教育第十二条公司应定期对外来人员进行安全教育，提高外来人员的安全意识和自我保护能力。
第十三条外来人员进入公司应遵守公司安全规定，不得擅自进入危险区域。
第十四条外来人员应了解公司应急预案，掌握逃生自救技能。
第五章附则第十五条本办法由公司人力资源部负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行。
第六章监督与处罚第十七条公司各部门应加强对外来人员的管理，确保本办法的贯彻落实。
第十八条对违反本办法的外来人员，公司可视情节轻重给予警告、罚款、取消进入公司资格等处罚。
外来人员出入厂安全管理办法
外来人员出入厂安全管理办法随着经济的发展，很多企业都需要引进外来人员，外来人员的管理是企业安全生产管理的重要组成部分。
下面为大家介绍外来人员出入厂安全管理办法。
一、外来人员进厂管理1.外来人员进厂前，必须提交身份证等有效证件，并对其进行登记及核实，确保其身份真实、合法。
2.对于新进人员，必须签订安全生产承诺书，明确该人员在进厂期间，必须严格遵守企业的安全生产规定。
3.对于已经持有企业临时或者永久工作证的人员，在进入门岗处要及时查验有效工作证，确认身份后方可进入。
4.对于进厂的外来人员，必须领取工作证件，按照相关规定佩戴，避免出现混淆现象。
二、外来人员在企业工作期间的管理1.外来人员在企业工作期间，必须遵守企业规定的各项制度和安全操作规程，严禁违规操作和违章行为。
2.企业在安排外来人员工作任务时，必须严格按照其资质和技能水平进行分配，确保其能够胜任所承担的工作任务。
3.外来人员在企业内部活动期间，必须穿着符合企业要求的安全防护装置，避免对其自身或者对企业造成损害。
4.企业必须加强外来人员的安全教育，定期组织安全培训和演练，强化外来人员的安全意识。
5.对于外来人员在工作期间发生的各种异常情况，企业必须及时处理和妥善处理。
三、外来人员离厂管理1.外来人员离开企业前，必须在门岗处办理离厂手续，领回有效证件，比对工作证上所记载的离厂时间与实际情况一致后，方可放行。
2.对于临时进厂的外来人员，临时工作完成后，应不拖延时间及时离开企业，确保不在厂区逗留。
3.对于外来人员因故中途离开企业的，应及时办理离厂手续，离开企业厂区。
四、外来人员管理的监督和检查1.企业必须定期对外来人员的进入和出厂进行检查，对发现的问题及时处理和改正。
2.企业应当建立健全外来人员管理档案，在必要时向相关管理部门报备相关人员情况。
3.对于违规操作和违规行为的外来人员，企业应当按照相应的纪律规定进行处理和惩罚。
五、外来人员安全管理的常规工作1.必须建立健全外来人员安全培训和考核制度，对进入厂区的人员进行考核和培训，提高其对安全生产的认识和重视程度。
外来施工人员管理办法(三篇)
外来施工人员管理办法第一条为防止安全事故的发生制定本办法。
第二条外来施工人员指本公司的承包商及外来施工人员。
第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。
第四条施工单位进入我公司施工前必须提前申请，经行政部批准后方可安排进厂施工事宜。
第五条被授权的访客（承包商/外来施工人员）在经过保安/接待处的身份核实之后，进行来访登记。
发《访客证》给施工人员配戴，以识别。
第六条保安对外来施工人员进行公司安全与环境保护政策的培训，施工负责在《外来施工人员安全与环境承诺书》上签名，并做好培训相关记录。
第七条所有进入厂区的访客都必须由有关部门/指定人员全程陪送。
属于装修施工的人员,则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
第八条为落实执行防火措施,所有人员在厂区范围内作业一律禁止吸烟。
第九条必须严格按照相关行业安全操作规程作业,确保施工人员自身安全和公司员工人身及财产安全不受影响。
第十条承包商/外来施工人员工作时，除了本身不应作出不安全的行为外，亦有责任提醒其它工人。
以下不安全的行为应绝对禁止：（一）不正确的使用机器，不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。
（二）在没有通知其它人的情形下作出一些危险动作，如突然开动一些机器、车辆等。
（三）错误选择所需之机器，使用不合规格或已破坏之机器。
（四）在操作机器期间离开工作地方，将机器或物料放在不安全的地方。
（五）拒绝使用指定的工具工作。
（六）拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品，如穿着不合适之工作服。
第十一条若需存放易燃易爆等危险物品，必须报行政部批准后方可存放，存放必须在安全地带。
第十二条施工其间所需要临时接驳电源、气源、水源接口，必须提前向我厂行政部申请。
经批准后，由我厂机修组电工对所需接驳的电气元件进行技术安全检查，确认没有问题才能进行指导完成接驳工作。
严禁施工单位自行擅自接驳，否则带来的一切后果（人身安全、经济损失）均由施工单位自行承担。
第十三条若工作需要明火作业,（例如钻墙孔、焊接）必须持有特种作业资格证书，并填写《临时明火申请书》,经安全主任审核、备案后才可施工。
外来人员安全管理办法范本
外来人员安全管理办法范本一、概述外来人员指的是来自其他地区或单位，进入本单位工作、学习或参观的人员。
为了保障外来人员的安全和本单位的正常运转，制定本办法。
二、管理原则1. 安全第一：外来人员的安全至关重要，各级管理人员应始终以人员安全为首要目标。
2. 预防为主：通过制定严格的管理措施和流程，防范外来人员的安全风险。
3. 综合施策：各部门要加强协作，形成合力，确保外来人员的全面安全管理。
三、安全管理措施1. 登记入场：1.1 所有外来人员必须在进入本单位之前，进行有效身份证明登记。
1.2 所有来访人员需提供个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
1.3 受限区域的外来人员必须申请并经过审批后方可进入。
2. 临时身份证发放：2.1 对于长期在单位工作的外来人员，可以发放临时身份证，便于管理和标识。
2.2 临时身份证应在离开单位时归还，确保信息的安全性和准确性。
3. 遵守规章制度：3.1 所有外来人员都必须遵守本单位的规章制度，并承担相应责任。
3.2 对于违反规定的外来人员，必须依法进行处理，并及时报告相关部门。
4. 安全培训：4.1 外来人员在进入本单位之前，必须接受必要的安全培训，了解相关安全规定。
4.2 定期开展安全培训活动，提高外来人员的安全意识和应急处置能力。
5. 出入管理：5.1 外来人员必须按规定的出入通道进入和离开本单位，不得随意进出。
5.2 出入口应设立专人管理，对外来人员进行检查，并确保携带的物品符合规定。
6. 安全巡查：6.1 安全巡查人员应定期巡查外来人员活动区域，及时发现和解决安全隐患。
6.2 外来人员应主动配合巡查人员的工作，接受检查和询问。
7. 应急预案：7.1 制定并完善应急预案，明确外来人员发生事故或突发情况时的应对措施。
7.2 经常进行应急演练，提高外来人员的应急反应能力和自救能力。
四、责任制度1. 本单位负责人：1.1 负责制定和组织实施外来人员安全管理的相关措施。
外来人员及外来车辆管理办法
外来人员及外来车辆管理办法一、总则为了加强对外来人员及外来车辆的管理，维护社会秩序，保障公共安全，根据国家相关法律法规，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于所有进入该地区的外来人员及外来车辆的管理工作。
三、外来人员管理（一）外来人员包括但不限于工作人员、旅游者、探亲访友人员等。
外来人员在进入该地区前，应当按照相关规定进行登记登记，并配合开展体温检测等预防措施。
（二）外来人员需凭有效身份证件和登记表进行登记，需根据当地规定接受核酸检测及健康监测，并按照指定的防控措施进行隔离或医学观察。
（三）外来人员需遵守当地法律法规和规章制度，不得从事危害国家安全、社会治安和公共利益的活动，否则将被依法处理。
四、外来车辆管理（一）外来车辆包括但不限于私家车、公务车、出租车等。
外来车辆需接受当地交通部门的登记，须携带相关证件并缴纳相应费用。
（二）外来车辆需严格遵守当地的交通规则，不得超速、闯红灯、占用应急车道等违法行为，否则将受到处罚并纳入交通违法记录。
（三）外来车辆在进入该地区后，须接受检查核实，并按照相关规定进行停车和驾驶。
不得随意停放、乱停乱放，否则将受到罚款或扣除记分等处罚。
五、管理措施（一）建立完善的外来人员及外来车辆管理制度，明确管理权限和责任分工。
（二）加强宣传教育，提高外来人员及外来车辆的安全意识和法制观念。
（三）利用现代科技手段，建立信息化管理系统，提高管理效率和监督能力。
（四）加强联防联控，与相关部门密切合作，共同维护社会稳定和安全。
六、处罚规定（一）对违反相关规定的外来人员及外来车辆，可依法进行警告、罚款、拘留、吊销证件等处罚措施。
（二）对严重违法犯罪行为的外来人员及外来车辆，按照相关法律法规和程序进行处理，必要时可移交司法机关处理。
七、附则（一）本办法自颁布之日起生效，相关条款如有修改或调整，以当地政府颁布的实施细则为准。
（二）外来人员及外来车辆管理工作需遵守国家法律法规和当地规定，一切行为须符合相关要求。
外来人员安全管理办法
外来人员安全管理方法第一章总那么第一条为保障进入危险生产区、库区内外来人员的人身安全, 防止人身、设备事故，按照《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》（GB28263-2012）相关条款制定本方法。
第二条本方法中的“外来人员”包括外包方工作人员、参观人员、检查指导工作人员等。
一、“外包方工作人员”是指分公司签订工程承包合同、材料供应合同、技术服务合同的单位（具有法人资格）所有进厂施工、供货、技术、售后服务的人员；二、“参观人员”是指经过分公司有关部门批准并有接待人员陪同按照指定路线参观的外来人员；三、“检查指导人员”是指事先与分公司有关部门联系，按照计划内容进行检查指导工作的政府、上级主管部门的人员。
第四条分公司经理是外来人员的安全管理第一责任者。
用工部门或工程负责部门是外来工作人员的安全管理责任部门；参观或检查指导工作的接待部门，是参观人员以及政府或上级检查指导人员的安全管理责任部门；安全监督部门负责监督本方法贯彻执行。
第五条外来人员在分公司生产区域或库区内发生人身伤亡事故或其应负责任的设备事故、火灾事故时，按分公司《生产安全事故报告和调查处理规定》和政府有关法规调查处理。
第六条外来人员在公司分公司范围内从事的活动应当服从公司各项安全管理规定，严禁将移动通讯工具、任何火源（打火机、火柴等）带入民爆物品生产区、储存区和试验区。
照相机、摄像机未经允许严禁带入生产区域，使用必须经安全管理人员同意。
第二章外包方人员的管理第七条分公司应当与外包单位或外包方人员本人签订安全责任协议书，明确双方责任和义务。
第八条外包方人员应遵守本方法第二章第七、八条的规定。
第九条外包单位的安全监督人员应当按时参加分公司组织的专项安全检查，并监督本单位施工人员遵守各项安全规定。
第十条严禁外包方人员随意进入其工作范围以外的区域，尤其严禁进入危险品生产区域或库区（参加生产线试生产人员除外）。
第十一条严禁未经许可，随意动用现场的设施、设备。
外来人员进入小区须知及管理办法
外来人员进入小区须知及管理办法一、背景介绍随着城市的快速发展和人口流动，小区已经成为城市居民生活的重要组成部分。
但是，小区管理也面临着诸多挑战，其中之一就是外来人员进入小区的管理问题。
因此，制定并执行外来人员进入小区的规定和管理办法显得尤为重要。
二、外来人员定义在讨论外来人员进入小区须知及管理办法之前，有必要先明确外来人员的定义。
外来人员通常指的是非本小区居民或非工作人员，例如访客、快递员、送餐人员等。
三、进入小区须知1. 凭证要求外来人员进入小区需携带有效凭证，例如身份证、临时通行证等。
凭证可以有效确认外来人员的身份，为后续管理提供依据。
2. 临时通行证办理流程对于频繁进出小区的外来人员，可以向物业办理临时通行证。
办理流程通常包括填写申请表、提交相关证件等。
3. 进出时间限制针对一些特殊情况，可以设定外来人员进出小区的时间限制。
例如夜间限制进出、节假日限制进出等。
这样可以更好地保障小区居民的安全和安宁。
四、管理办法1. 物业管理责任物业公司应当加强对小区进出口的管理，在保障居民正常出行的同时，严格控制外来人员的进入。
2. 安保力量加强增加安保力量，保障小区安全。
安保人员在日常巡逻中应当对外来人员进行盘查和登记，确保每位外来人员都得到了合法准许。
3. 技术手段应用可以通过安装门禁系统、监控摄像头等技术手段，提高小区对外来人员进出的监管能力。
4. 社区居民共治倡导社区居民共同参与小区安全管理，鼓励居民积极监督，并提供可疑情况举报和处理建议。
五、违规处理措施对于违反相关规定和管理办法的外来人员，物业公司有权采取相应的处理措施，例如暂停其进入小区资格、报警处理等。
六、结语外来人员进入小区须知及管理办法的制定和执行，不仅可以更好地维护小区居民的安全和利益，也是当前社会治安管理工作中的一项创新举措。
希望通过各方的共同努力，可以建立更加安全、和谐的小区社区。
工厂外来人员管理办法
工厂外来人员管理办法为了加强工厂的安全管理，维护正常的生产秩序，保障工厂的财产安全和员工的人身安全，特制定本工厂外来人员管理办法。
一、外来人员分类1、业务访客：包括供应商、客户、合作伙伴等因业务需要前来工厂的人员。
2、服务人员：如设备维修人员、清洁人员、运输人员等。
3、施工人员：在工厂内进行建筑施工、装修等工程的人员。
4、参观人员：政府部门、社会团体、学校等组织的参观团体或个人。
二、外来人员进入工厂前的准备1、提前预约所有外来人员进入工厂前，必须由工厂内部相关人员提前向门卫或管理部门预约，并提供外来人员的姓名、单位、来访目的、预计到达时间等信息。
2、身份核实外来人员到达工厂时，应出示有效身份证件，如身份证、驾驶证等，门卫或管理部门负责核实其身份信息。
3、安全告知外来人员在进入工厂前，需接受工厂的安全告知，包括但不限于工厂内的安全规定、禁止区域、应急逃生路线等。
三、外来人员进入工厂的登记流程1、填写登记表格外来人员在门卫处领取并填写《外来人员登记表格》，内容包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、来访时间、来访事由、接待部门或人员等。
2、发放临时通行证门卫根据登记信息，为外来人员发放临时通行证，并告知其佩戴要求和使用期限。
3、物品检查外来人员携带的物品需接受门卫的检查，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。
四、外来人员在工厂内的活动范围和行为规范1、活动范围限制（1）业务访客一般在接待区域、会议室或相关业务部门活动。
（2）服务人员在指定的工作区域内活动。
（3）施工人员在施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。
（4）参观人员按照指定的参观路线进行参观，不得随意离开队伍。
2、行为规范（1）外来人员在工厂内应遵守工厂的各项规章制度，不得大声喧哗、打闹。
（2）严禁在工厂内吸烟、乱扔垃圾。
（3）未经允许，不得擅自操作工厂内的设备、仪器。
（4）不得拍摄涉及工厂机密或敏感信息的照片、视频。
五、外来人员的陪同与监督1、业务访客、参观人员应由工厂内部相关人员全程陪同。
外来人员出入厂安全管理办法范文（二篇）
外来人员出入厂安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对外来人员出入厂的安全管理，预防事故的发生，保障生产安全，根据国家有关法律、法规和本单位实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位所有外来人员出入厂的安全管理工作。
第三条外来人员出入厂安全管理工作应当坚持预防为主，综合治理，依法管理，分类管理的原则。
第四条全体员工和来访人员都应当遵守本办法的规定。
第五条外来人员出入厂安全管理应当实行人事、技术、物资、制度等综合管理，各相关管理部门分工协作，共同负责。
第六条外来人员出入厂安全管理应当建立健全的工作机制和完善的管理制度，确保管理工作的顺利进行。
第二章外来人员出入厂的管理第七条本单位应当设立专门岗位负责外来人员出入厂的安全管理工作，由专人负责。
第八条外来人员出入厂应当以下述方式进行申报登记：（一）外来人员事先向企业提出出入厂的申请。
（二）企业对外来人员进行资质审核，确定其是否具备进入厂区的条件。
（三）企业发放进厂证并告知外来人员进出厂的具体要求。
第九条外来人员持有效进厂证进入厂区，必须佩戴有效标识，严禁私自进入本单位的各类生产区域。
第十条外来人员进入厂区后，应当严格遵守本单位的各项规章制度，服从管理人员的指挥。
第十一条外来人员在厂区内从事作业活动时，必须按照安全操作规程操作，严禁随意更改操作程序。
第十二条外来人员在厂区内发现安全隐患或事故时，应当立即报告本单位的安全管理人员。
第三章外来人员的安全培训和教育第十三条外来人员在进入厂区之前，必须接受本单位的安全培训和教育。
第十四条安全培训和教育应当包括以下内容：（一）本单位的安全规章制度；（二）本单位的安全生产要求；（三）本单位的安全操作规程；（四）应急救援措施等。
第十五条外来人员应当参加安全教育考试，合格方可进入厂区。
第十六条外来人员进入本单位后，应当定期进行安全培训和教育，接受安全知识的更新和补充。
第四章外来人员的安全监控和处罚第十七条本单位应当设置视频监控设备，对进出厂区的外来人员进行监控和录像，并保存相关记录。
外来人员安全管理办法范文(三篇)
外来人员安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全管理，保障企业的生产经营秩序，维护社会稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律、法规和规章，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位、社区、学校等组织的外来人员安全管理。
第三条外来人员安全管理应坚持防范为主、综合治理的原则，以人民群众生命财产安全为核心，加强对外来人员的管理和服务，防范和减少各类安全事故的发生，确保外来人员的安全。
第二章外来人员安全管理的基本要求第四条外来人员应严格遵守中华人民共和国的法律法规，遵守本单位的规章制度，尊重本单位的工作人员和员工。
第五条外来人员应当向本单位出示身份证件，并提供真实、准确的个人信息。
第六条本单位的工作人员应加强对外来人员的了解和管理，及时掌握外来人员的人员动态。
第七条本单位应建立健全外来人员台账，明确外来人员的基本信息和工作安排，方便管理和监督。
第八条本单位应设立专门的外来人员管理机构，负责组织实施外来人员安全管理工作。
第三章外来人员进入单位的管理第九条外来人员进入单位前，应当向保安人员报备个人信息，接受安全检查。
第十条外来人员进入单位需要办理临时入场证，并佩戴有效的身份标识。
第十一条外来人员进入单位时，应遵守单位的安全生产规定，听从工作人员的指挥。
第十二条在外来人员进入单位期间，工作人员应加强对其的监管，确保其行为符合单位规章制度。
第四章外来人员工作场所的管理第十三条外来人员工作场所应满足安全、卫生、通风、照明等基本要求。
第十四条外来人员工作场所应配备逃生通道、灭火器材等消防设施，确保工作场所的安全。
第十五条外来人员工作期间，应遵守工作纪律，禁止酗酒、吸烟等违法行为。
第十六条外来人员应加强自我保护意识，定期参加安全教育，了解和掌握应急处理方法。
第五章外来人员的安全培训和教育第十七条外来人员应接受安全培训和教育，增强安全意识和自我保护能力。
第十八条外来人员应了解本单位的安全规章制度，并严格遵守。
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外来人员通行管理办法
1.目的：
为规范外来人员到我司洽公访谈，面试、旅游参观、运送货，临时返工、调机、设备维护、施工等作业的通行管理，特制定本办法。
2.适用范围：
2.1.到厂区内洽公访谈、面试，运送货，临时返工调机、设备维护、
厂商、施工人员的外来人员。
2.2.VIP客户人员，政府官员、集团内支持人员。
3.参考数据：
3.1.<<出入公司管理制度>>
3.2.<<机动车辆管理规定>>
4.定义：
4.1.外来人员：指临时到我司从事洽公访谈，面试、运送货，返工调
机、设备维护的厂商人员和从事工业废弃物清运、环卫绿化作业人员、施工人员等。
4.2.通行证：指外来人员在我司厂区限定时间、区域的有效通行凭证（标识）。
4.3.各厂部生产区域：特指访客人员进入需开具<<放行条>>的车间。
5.作业内容：
5.1.权责：
5.1.1.外来人员通行证的发放、门禁检查及公共区域通行的督导管理
由保安人员负责。
5.1.2.外来人员的陪同、放行条的办理及外来人员在各厂部区域内的督导管理由被访部门负责。
5.2.通行证发放与区域管理：
5.2.1.访客通行证：
5.2.1-1.访客通行证仅限于在厂区正门（1号门）办理，适用于外来人员进入厂区业务拜访、洽谈公务等，也适用于厂商人员临时返工、调机、维修、设备维护等非施工类的业务，访客通行证仅限当天有效。
5.2.1-2.,由保安员电话核实后发放通行证。
5.2.1-3. 访客人员应事先与被访者预约，访客人员到时向值班保安提供其个人及单位信息,值班保安用电话与被访者确认访客人员信息数据后办理访客通行证、并告知注意事项。
5.2.1-4.访客人员需进入生产车间的需开具相关主管签核的放行条（依据公司的相关规定办理），并由被访者陪同；
5.2.1-5.流程图：
提前预约到达公司与被访者核实
部分负责人开放行条
5.2.2.送货通行证：
5.2.2-1.送货通行证适用于外来人员交货、提货进入厂区、含生活区（含食堂和医务室），送货证限于在物流门（2号门）办理。
5.2.2-2.保安人员确认送货人员身份及送货区域，送货人员在保安处登记相关信息后发放送货通行证；保安人员督导送提货人员按指定区域通行。
5.2.2-3.送提货人员通行区域一般仅限于龟苓膏和粉针码头、高位仓、生活区、废弃物仓库；如特殊状况送货人员需进入其它大楼的需告知门卫。
5.2.3.快递通行证：
5.2.3-1.快递通行证，快递面包车的由正门发放通行证仅限于办公大楼通行；摩托车送快递的由物流门发放通行证，通行区域为龟苓膏和生活区。
5.2.3-2.原则上保安部收快递
5.2.4.面试通行证：
5.2.4-1.面试通行证仅限于厂区正门发放，适用于需进入厂区面谈或进行实作的面试人员．
5.2.4-1.面试人员进厂时保安询问后发放面试通行证。
5.2.5 VIP通行证的发放有总裁办和总经理办负责，适合于政府重要官员、客户
5.2.6 施工通行证：
5.2.6-1施工通行证临时（1—3天）和长期（4—30天）两种，发包单位须知会分包商在施工前至少提前一天到安全保卫部物流门填
写施工通行证申请表时须上交要求进厂作业人员的身份证复印件，长期施工人员需提供照片。
5.2.6-2施工人员须出示通行证方可进入我司厂区,并将带入的工具及车辆等于厂门口作好登记﹔出厂时需经保安核对无误后方可放
行
5.2.6-3当施工地点﹑工期﹑施工人员有变更时﹐须将通行证交回物流门保安处并重新申请.
5.2.6-4施工通行证在使用期间如发生遗失﹐破损则需向安全保卫部登记并重新申请，施工人员在工程完工后如未能将通行证交回安全保卫部﹐则按20元/张予以处罚﹐由施工单位交公司财务部。
5.3.其它相关管理内容：
5.3.1.外来人员通行证仅限当天有效，来访人员在我司通行期间应始
终将通行证配戴于胸前，来访人员出厂时保安收回通行证访客单。
如来访人员属来访中途出厂(当天还需再进厂)，保安仍需暂收回通行证并另行保管，待来访人员进厂时再重新换领通行证（陪同规定不变）。
5.3.2.来访人员车辆进出厂区时应在大门停车线外停车并主动接受
门禁保安的检查，在厂区车辆通行、停放应遵守保安人员的指引或交通标识，在厂区内车速不超过30公里/小时。
5.3.3.来访人员如工具等物品入厂，应在通行的各保安门卫处登记，
来访人员出保安各门岗时应主动打开行李包、手提袋接受保安检查，其所携带的工具类的物品当天凭保安门卫入厂记录核查放行。
5.3.4.来访人员如有未经报备的工具类物品或与公司产品原材料物
品或登记时间超过一天（24小时）的物品出厂，需凭出厂证或被访
部门部级主管签核的证明放行。
来访人员退货、换货、成品出货、拉运货物出厂，一律须凭有效出厂证核查放行。
5.3.5.除中午、下午工厂员工就餐休息时段外，访客通行证办理时间
为08:30－17:30、面试证办理时间为08:30－17:30（周六、周日不办理）、送货通行证与快递通行证办理时间为08:30－17:30。
每晚18:00后中班保安值班干部统一组织对厂区滞留的外来人员进行清点、确认，并协同督促来访工作结束人员离厂。
5.3.
6.除以上5.3.5规定时间以外，急料快递进厂、保安应与仓储人
员确认; 其余特殊状况应经安全保卫部领导确认通知。
5.3.7.来访人员需遵守公司相关规定，着装整洁（禁止赤身、光背），
禁止在厂区内吸烟，禁止擅入非授权的通行区域，禁止将通行证借予他人使用。
以上若有违反将视情予以口头警告、回收通行证、请其离厂及通报相关接待部门协助处理。
5.3.8.接访部门人员不得故意隐瞒来访人员工作属性而不按规定申
办通行证（如施工人员申办访客通行证、访客人员申办送货通行证或面试通行证等），接访部门人员未尽陪同之职或擅带被访人员进入非授权区域。
以上经查获将视情请来访人员离厂、讼求法律，并按相关规定对我司相应责任人提报处罚。
5.3.9.来访人员禁止携带危险爆炸物类，枪械、管制刀具类及侵害智
慧财产类违禁物品入厂，禁止窃取或伙同他人侵占我司财物及损毁我司财物设备，禁止从事非法类的活动及宣传。
以上如有违反，将视情禁止入厂、报警、讼求法律处理。
5.3.10.来访人员遗失、损坏通行证应主动向门禁保安报备，确因无
法找回需支付20元/个的通行证工本费，保安人员将其费用统一交公司财务部（财务部开具收据）。
如有发生争议状况，统一上报安全保卫部主管与被访部门主管协商处理。
6.附件：
6.1.访客通行证：
6.2.送货通行证：6.3.快递通行证：6.4.快递通行证：6.5.施工通行证：。