[精品资料]2020年XX公司绿色基层建设与管理规定
公司绿化及卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司绿化及卫生管理工作，提高员工环保意识，营造优美、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第二章绿化管理第三条公司绿化区域包括但不限于：办公楼前、道路两旁、绿化带、休息区等。
第四条绿化区域应定期进行维护，保持植物生长良好，花草树木整齐美观。
第五条绿化区域内的植物应进行合理配置，确保四季有绿、三季有花。
第六条公司鼓励员工参与绿化活动，共同维护绿化成果。
第七条禁止在绿化区域乱扔垃圾、践踏草坪、攀折树木等破坏绿化行为。
第三章卫生管理第八条公司卫生管理包括但不限于：办公区域、生产区域、公共区域、卫生间等。
第九条办公区域应保持整洁，办公桌、文件柜等物品摆放整齐。
第十条生产区域应保持清洁，生产设备、原料、产品等分类存放，防止交叉污染。
第十一条公共区域应定期进行清洁，保持地面干净、无杂物。
第十二条卫生间应保持干净卫生，及时清理垃圾，定期消毒。
第四章管理职责第十三条公司设立绿化卫生管理小组，负责制定、实施和监督绿化及卫生管理制度。
第十四条绿化卫生管理小组应定期对绿化区域和卫生区域进行检查，发现问题及时整改。
第十五条部门负责人应对本部门区域的绿化及卫生工作负责，确保责任到人。
第十六条员工应自觉遵守绿化及卫生管理制度，共同维护公司环境。
第五章奖励与处罚第十七条对在绿化及卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反绿化及卫生管理制度的个人，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在提高公司绿化及卫生管理水平，请全体员工共同遵守。
2. 公司将定期组织培训，提高员工对绿化及卫生管理制度的认识。
3. 如有特殊情况需调整本制度，由公司行政部门提出修改意见，经公司领导批准后实施。
公司绿化管理制度
公司绿化管理制度公司绿化管理制度在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的公司绿化管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司绿化管理制度1一、严禁损坏、挪用消防器材,禁止将消防水做民用。
二、严禁占用、堵塞小区内的任何消防通道、楼梯通道或其它安全疏散口,严禁损坏任何消防设备及防火开关。
三、小区内严禁携入和储存易燃、易爆及其它危险品。
四、各装修单位应严守防火规范,凡属危险作业应由管理处批准,严禁乱接、乱拉电线等违章行为的发生。
五、严禁将烟头及其它带火物品投向窗外。
最后离开离间前,检查并保证所有火源已熄灭,并把全部还在开动的电器关闭。
六、尽量避免让儿童、老人单独在家。
为保证安全,如有需要可与小区物业管理处联系。
七、各住户必须严格遵守消防管理制度,如有火灾发生应及时报警,并在保证安全的情况下协助灭火工作。
绿化管理制度一、爱护小区的花草树木,任何单位和个人不得随意侵占、破坏公用绿地,不准攀爬摇晃树木及建筑小品、损坏花草树木等。
二、严禁践踏草坪或在草坪上放养家畜和宠物。
三、对花草树木要定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥,并修理枯病枝、伤残枝等,更换已死苗木,按期浇水。
四、不得往绿地上扔废弃物和倾倒污水等,不得有树木及建筑小品上拴铁丝及绳索晾晒衣服、被褥等。
五、不准在绿地或绿地两侧设置营业摊床和以任何理由占用、改变绿地用途;不准因利用住宅开设食杂店而使绿地遭到损害,由此而引起的后果由经营者负责。
六、不准在绿化范围内通行、停泊车辆,堆放物品。
七、不准在树木上及绿化带内设置广告牌。
公司绿化管理制度2一、目的为改善和美化公司环境,规范绿化管理。
二、范围适用于厂区内,厂区周围、室内盆景和生活区域的绿化。
三、绿化规划与种植1、行政部根据公司的规划制定绿化规划,交总经理审核,力求做到实用性与完美性的结合;2、按照绿化规划,组织人员种植花、草、树木,品种和数量因地适宜;3、种植的时间应根据实际情况和植物特性组织人员进行种植活动;4、种植花、草、树木时应根据植物的不同生长状态,保持不同间距,并且一致,做到整齐划一,规范种植;5、预留进水,出水渠道预防洪涝,预设喷灌或管道设施;四、绿化管理1、行政部搞好花木,草坪、盆景的管理,做到“四要”即春要栽,夏要剪,秋要管,冬要保;2、施肥浇水:对花草树木适时适量的施用各种所需的肥料,适时适量的浇水灌溉,尤其在夏季保证植物的正常生长,一般1-2天浇一次水,一次浇水量应渗透到地表30厘米以下的土层,尽量浇足;3、除虫:不同季节定期适量的'喷打农药,预防虫害;4、修枝整形:对绿化草坪,花木常年按季节进行修剪,树木1-2个月修剪一次,草坪1个月修剪一次,在长势旺盛时期15天左右可以修剪一次,草坪一般不得高于10厘米,冬青绿化带高度在60cm-100cm之间,但不同草种适宜修剪高度不同,保持草坪的平整、整洁,花木的完美,要求无枯枝、死树、陡长枝,达到美化公司的效果;5、补种:对枯死、病死和损坏死亡的绿化植物应及时清除、补种,选择植物成活率较高的春夏两季进行种植;6、除杂草及松土:定期清除绿化带内的杂草,草势旺盛期应适当增加除草次数;定期松土以利于植物的生长和规范;7、洗尘、喷淋:公司外围绿化带紧靠马路,多尘土,会影响花、草坪、树木的生长和美化效果,应定期对绿化带的植物用水喷淋清洗,3天左右喷淋一次,应在上午喷淋,夏季气温高应上、下午各喷淋一次水,增湿降温;8、防冻:冬季到来之前绿化人员提前做好绿化带的防冻措施;9、树木长到一定程度,应从根部以上(大概一米左右)刷白灰,已达到美观,防虫,防止牲畜啃咬树干的作用,并同时树立告示牌,警告人为破坏;10、对不同区域,不同树木、花草应该责任到人,保证成活率;11、按照规划设计栽植的树木成活后,如需要更换或移植的应上报行政部经理审核,获批准后方可实施;12、绿化人员不定期清除绿化带内的垃圾,保持区域内无垃圾;五、绿化人员管理1、上班时间须穿工作服;2、不迟到,不早退,不无故缺勤离岗,请假事先申请并获准后才予以离开;3、遵守员工行为准则;4、认真履行职责,不仅要做到勤于培植,勤于修剪还要做好科学管理;六、禁止行为1、不准践踏草坪;不准钉栓,刻划,攀折树木、花枝;不准擅自采摘果实,割草;不准在绿化区域内倒垃圾和杂物;2、不准在绿化区附近堆放有毒,有害,易燃等物品;不准在绿化区域内焚烧树叶和杂物;3、不准损坏绿地喷灌设施,标识牌等;公司绿化管理制度3一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。
公司绿化建设的管理制度
公司绿化建设的管理制度一、总则1. 本公司绿化建设管理制度旨在规范公司绿化工作的开展，确保绿化效果与公司整体环境协调一致，创造一个宜人的工作和生活空间。
2. 本制度适用于公司所有部门及其员工，所有涉及绿化建设的活动均需遵循本制度执行。
二、组织机构与职责1. 成立绿化管理委员会，由行政部牵头，财务部、人力资源部等相关部门参与，负责公司绿化建设的规划、实施及监督管理。
2. 行政部负责具体绿化项目的执行工作，包括绿化方案的选择、植物的采购与养护等。
3. 财务部负责绿化建设及维护的资金预算与控制，确保绿化活动在预算范围内进行。
三、规划与设计1. 根据公司实际情况，结合建筑布局和自然环境，合理规划绿化区域，确保绿化与公司环境的和谐统一。
2. 选择适宜的植物种类，考虑植物的生长习性、季节变化、景观效果以及对环境的适应性。
3. 设计绿化方案时，应充分考虑员工的使用需求和审美偏好，力求实现功能性与美观性的平衡。
四、实施与养护1. 严格执行绿化方案，按照设计方案进行植物种植和布局。
2. 建立植物养护日志，记录植物生长状况、养护措施等信息，定期对植物进行修剪、施肥、浇水等工作。
3. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，避免对环境和人员造成不良影响。
五、监督与考核1. 绿化管理委员会定期对绿化工作进行检查，确保绿化质量符合要求。
2. 对于绿化工作中存在的问题，应及时提出整改建议，并跟踪整改效果。
3. 定期对员工进行满意度调查，收集员工对绿化工作的意见和建议，不断优化绿化管理。
六、资金管理1. 财务部应根据绿化计划制定年度绿化预算，明确各项费用的支出标准和流程。
2. 对于超出预算的绿化支出，需经过绿化管理委员会审批后方可执行。
3. 定期对绿化资金的使用情况进行审计，确保资金的合理使用。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释。
2. 如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时修订完善。
绿色公司管理制度
第一章总则第一条为了贯彻落实国家绿色发展理念，推动公司可持续发展，提高资源利用效率，减少环境污染，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、供应商、合作伙伴以及与公司业务相关的各方。
第三条绿色公司管理制度遵循以下原则：1. 法律法规原则：严格遵守国家相关法律法规，确保公司绿色发展的合法性。
2. 可持续发展原则：坚持经济效益、社会效益和环境效益的统一，实现公司长期可持续发展。
3. 预防为主原则：加强环境风险防范，采取预防措施，降低环境污染风险。
4. 全员参与原则：发挥全体员工的积极作用，共同推动公司绿色发展。
第二章组织机构与职责第四条公司设立绿色环保工作领导小组，负责制定、实施和监督绿色公司管理制度。
第五条绿色环保工作领导小组职责：1. 制定公司绿色发展战略和年度工作计划；2. 组织实施绿色生产、绿色采购、绿色物流等绿色经营活动；3. 监督检查绿色公司管理制度的执行情况；4. 组织开展绿色培训、宣传教育活动；5. 协调解决绿色发展中遇到的问题。
第六条各部门职责：1. 人力资源部：负责绿色招聘、绿色培训、绿色考核等工作；2. 生产部：负责绿色生产技术的研究、推广和应用，提高资源利用效率；3. 财务部：负责绿色成本核算，推动绿色财务管理体系建设；4. 采购部：负责绿色采购，优先选择环保、节能、低碳的供应商；5. 物流部：负责绿色物流，优化运输路线，降低运输能耗；6. 审计部：负责绿色审计，监督绿色公司管理制度的执行情况。
第三章绿色生产第七条绿色生产原则：1. 节能减排：优化生产流程，降低能源消耗，减少污染物排放；2. 循环利用：提高资源利用率，实现废弃物减量化、资源化、无害化处理；3. 绿色技术：采用环保、节能、低碳的生产技术，提高生产效率。
第八条绿色生产措施：1. 采用清洁生产技术，减少生产过程中的污染物排放；2. 实施节能降耗措施，提高能源利用效率；3. 推广绿色包装，减少包装材料的使用；4. 加强废弃物管理，实现废弃物资源化利用。
绿色施工管理制度
绿色施工管理制度一、总则1.1 为了响应国家节能减排、保护环境的政策导向，提高施工现场管理水平，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有施工项目，旨在推广绿色施工理念，减少施工过程中的环境污染和资源浪费。
1.3 公司全体员工应严格遵守本制度，努力提高绿色施工水平，保护生态环境。
二、绿色施工规划2.1 项目施工前，项目负责人应根据工程特点，制定绿色施工方案，报请公司领导审批。
2.2 绿色施工方案应包括施工现场环境保护、资源利用、节能降耗、施工工艺等方面的内容。
2.3 项目负责人应按照绿色施工方案，组织施工现场绿色施工的实施。
三、施工现场环境保护3.1 施工过程中，应严格按照国家有关环境保护法律法规，做好施工现场的污染防治工作。
3.2 采取有效措施，减少噪音、粉尘、废水、废渣等污染物的排放，确保施工过程对周围环境的影响降至最低。
3.3 施工现场应配备完善的环保设施，如防尘网、降噪设备、废水处理设施等。
四、资源利用与节能降耗4.1 施工现场应合理利用资源，减少材料浪费，提高材料利用率。
4.2 采购环节，优先选择环保、节能、高性能的建筑材料和设备。
4.3 施工过程中，采用先进的节能施工工艺和技术，降低能源消耗。
五、施工废弃物处理5.1 施工现场应建立废弃物分类处理制度，对废弃物进行分类收集、处理和回收。
5.2 废弃物处理应遵循无害化、减量化、资源化的原则，减少对环境的污染。
5.3 定期对施工现场进行清洁，确保施工现场的卫生和环境整洁。
六、绿色施工培训与宣传6.1 公司应定期组织绿色施工培训，提高员工的绿色施工意识和技能。
6.2 施工现场应设置绿色施工宣传栏，宣传绿色施工的理念和方法。
6.3 鼓励员工积极参与绿色施工创新和改进，为绿色施工贡献力量。
七、监督与检查7.1 公司应建立健全绿色施工监督检查机制，对施工现场的绿色施工情况进行定期检查。
7.2 对绿色施工中存在的问题，及时进行整改，确保绿色施工的落实。
单位公司绿化管理制度
第一章总则第一条为了加强公司绿化管理，美化工作环境，提高员工生活质量，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第三条公司绿化管理遵循以下原则：1. 科学规划，合理布局；2. 生态优先，以人为本；3. 建设与养护并重，长期与短期兼顾；4. 突出特色，彰显企业文化。
第二章绿化规划与建设第四条公司绿化规划应结合公司整体发展规划，充分考虑生态、环保、美观等因素。
第五条绿化建设应遵循以下要求：1. 绿化面积达到规定标准，满足国家及地方绿化法规要求；2. 绿化布局合理，形成立体绿化、多层次景观；3. 选择适合本地气候、土壤条件的植物种类，确保绿化效果；4. 绿化设施完善，包括灌溉系统、排水系统、防护设施等；5. 绿化建设应与公司建筑风格、企业文化相协调。
第六条公司绿化建设应遵循以下程序：1. 制定绿化建设方案，经相关部门审核批准；2. 选择有资质的绿化施工单位，签订施工合同；3. 施工过程中，严格监督工程质量，确保施工安全；4. 施工完成后，进行绿化验收，合格后方可投入使用。
第三章绿化养护与管理第七条公司设立绿化管理部门，负责绿化养护与管理。
第八条绿化养护应遵循以下要求：1. 定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好；2. 及时清除杂草、病虫害，防止植物生长不良；3. 维护绿化设施，确保其正常运行；4. 加强绿化安全管理，防止安全事故发生。
第九条绿化管理部门应定期对绿化情况进行检查，发现问题及时整改。
第十条公司全体员工应自觉爱护绿化环境，不得随意损坏植物、设施。
第四章奖励与处罚第十一条对在绿化工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十二条对违反绿化管理制度，造成绿化环境恶化的个人或部门，给予通报批评、罚款等处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，由公司行政部门提出，经公司领导批准后实施。
公司的绿色管理制度
公司的绿色管理制度第一章总则第一条为了加强对环境保护的意识，推动绿色发展，提高企业的社会责任感，公司特制定本绿色管理制度。
第二条公司将在生产、经营、管理等方方面面持续推进绿色发展，努力减少对环境的不良影响，提升企业的社会形象。
第三条公司绿色管理制度适用于公司所有员工，包括管理层、员工以及合作伙伴。
第二章绿色生产管理第四条公司在生产过程中将采用环保材料和技术，减少能源消耗，降低废气、废水、废渣的排放。
第五条公司将建立完善的废物处理系统，实行垃圾分类、资源回收等措施，促进废物的资源化利用。
第六条公司将落实绿色供应链管理，推动供应商使用环保材料和技术，共同做好环保工作。
第三章绿色经营管理第七条公司将积极开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识，鼓励员工参与环保活动。
第八条公司将加强与相关部门的沟通合作，积极参与本地区环保工作，推动绿色经济的发展。
第九条公司将推动绿色产品和服务的开发和推广，满足消费者的环保需求，培育绿色消费观念。
第四章绿色管理体系第十条公司将建立完善的绿色管理体系，明确绿色目标和责任，定期开展绿色评估和审查。
第十一条公司将建立绿色监测和反馈机制，及时收集整理环保信息，不断改进环保工作。
第十二条公司将建立绿色奖惩机制，奖励表现突出的员工和部门，惩罚违反环保规定的行为。
第五章绿色责任和义务第十三条公司领导对绿色工作负有重要责任，应当履行绿色义务，模范遵守环保规定。
第十四条公司员工应当积极支持公司的绿色工作，自觉履行环保责任，注重环保行为。
第六章绿色监督和检查第十五条公司将建立绿色监督和检查制度，定期组织公司内部及外部机构对绿色工作进行全面检查和评估。
第十六条公司将接受政府部门的环保督察和检查，积极配合落实环保政策和法规。
第十七条公司将根据绿色管理制度的要求，及时整改落实环保整改措施，确保环保工作持续改进。
第七章绿色奖励和评价第十八条公司将设立绿色奖励机制，鼓励员工积极参与环保工作，推动绿色发展。
公司绿化管理制度(3篇)
公司绿化管理制度一、前言为了促进公司绿化管理工作的开展，确保公司环境的美化和员工的身心健康，制定本绿化管理制度，并作为公司绿化管理的基本依据。
本制度适用于公司内所有绿化区域以及绿化工作人员，包括公司内部花坛、植物盆栽、草坪等绿化设施。
二、绿化管理责任1. 公司将设立绿化管理部门，对公司内的绿化工作进行统一管理和监督，并由专人负责具体的绿化工作。
2. 绿化工作的具体实施和监督由公司绿化管理部门负责，该部门应有足够的人员和设备，确保绿化工作的质量和效果。
三、绿化设施的建设和管理1. 公司应设立专门的绿化设施建设计划，根据公司的实际情况和需要，制定合理的绿化设施建设方案。
2. 绿化设施的选购应符合环保要求，采用绿色环保的植物和材料，避免使用对环境有害的化学药剂。
3. 绿化设施的摆放应根据植物的生态习性和观赏效果进行，避免造成过度密集或断层的情况。
4. 绿化设施的维护应由专业园艺人员负责，包括对植物进行修剪、浇水、施肥等，保持植物的健康生长。
四、绿化管理人员的培训和要求1. 绿化管理部门应对绿化管理人员进行必要的培训，包括植物识别、园艺知识、环境保护知识等。
2. 绿化管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成绿化工作，并能够处理常见的绿化问题。
3. 绿化管理人员应严格遵守公司的规章制度，保证绿化工作符合公司的要求和标准。
五、环保措施和绿色发展1. 公司应加强对绿化管理工作的宣传，提高员工的环保意识和绿色发展意识。
2. 公司应推广绿色植物和环保材料的使用，减少对环境的污染和破坏。
3. 公司应定期组织环保宣教活动，向员工介绍绿化工作的重要性和意义，并培养员工积极参与绿化工作的意识。
六、绿化工作的监督和评估1. 绿化管理部门应定期对公司内的绿化工作进行检查和评估，确保绿化工作的质量和效果。
2. 绿化管理部门应与员工进行沟通，听取员工对绿化工作的意见和建议，并及时处理和反馈。
3. 公司应设立绿化管理奖励制度，对出色完成绿化工作的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工更好地投入绿化工作。
公司绿化管理制度范文
公司绿化管理制度范文
一、目的和范围
为了促进环境保护和提高员工的生活质量，本公司制定了绿化管理制度，规范公司内绿化建设与管理的工作流程和责任分工。
本制度适用于本公司所有部门和员工，包括公司园区和办公场所内的绿化管理工作。
二、责任部门和职责
1. 环境保护部门负责制定绿化管理计划，并组织实施；
2. 物业管理部门负责对公司园区内的绿化进行日常管理和维护；
3. 各部门负责对本部门内的绿地和植物进行日常管理和维护；
4. 所有员工应遵守公司绿化管理制度的规定，积极参与绿化建设和维护。
三、绿化管理内容
1. 绿化建设
（1）环境保护部门负责制定绿化建设计划，包括绿地规划、植物种植和配置等；
（2）物业管理部门负责对绿化建设进行组织和实施；
（3）各部门应根据实际情况，合理利用办公场所内的空地进行绿化建设，并按照环境保护部门的要求进行植物种植。
2. 绿化管理
（1）物业管理部门负责对公司园区内的绿地进行日常管理和保养，包括修剪、浇水、施肥等；
（2）各部门负责对本部门内的绿地进行日常管理和保养，包括修剪、浇水、施肥等；
（3）所有员工应保持办公场所内的绿地整洁，不乱扔垃圾和破坏植物；
（4）环境保护部门定期组织绿地巡查，并提出改进建议。
3. 节约用水
（1）公司鼓励员工在浇水时使用省水设备，如滴灌系统等；
（2）所有员工应遵守节约用水的原则，合理使用水资源。
四、奖惩措施
对于积极参与绿化建设和维护的员工，公司将给予表彰和奖励；
对于违反绿化管理制度的员工，公司将视情况给予批评、警告甚至处罚。
五、附则
本制度自颁布之日起施行，如有需要修改或补充，须经公司领导层同意。
企业绿色管理规章制度内容
企业绿色管理规章制度内容第一章总则第一条意义和目的为了促进企业可持续发展，保护环境资源，提高企业形象和竞争力，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业所有员工和相关单位，企业绿色管理涵盖企业生产经营活动中的环境、能源、资源、安全等方面。
第三条基本原则依法依规、节约资源、保护环境、持续改进和全员参与是本企业绿色管理的基本原则。
第二章绿色生产管理第四条节约资源（一）建立资源节约机制，提高资源利用效率，减少资源消耗。
（二）采用经济型节能设备，选择节水节电设备，提高设备效率，减少能耗。
第五条环保生产（一）重视环境保护，建立环境管理体系，减少污染物排放。
（二）严格执行国家环保法规，确保生产过程符合环保要求。
第六条推广绿色技术（一）引进绿色技术，推广使用清洁生产技术，减少对环境的影响。
（二）鼓励企业员工参加绿色技术培训，提高绿色生产水平。
第三章绿色采购管理第七条绿色采购标准（一）制定绿色采购标准，规范采购流程，确保采购的产品符合环境保护要求。
（二）优先选择绿色产品，支持环保企业，提高供应链的绿色水平。
第八条质量监控（一）建立绿色采购监控体系，对采购的产品进行质量检验，确保产品符合标准。
（二）建立问题产品处理机制，对不符合绿色标准的产品进行处理。
第九条红色清单管理（一）建立绿色采购红色清单，列出不符合要求的供应商和产品，严格控制采购。
（二）建立绿色供应商库，鼓励优质供应商提供绿色产品，建立长期合作关系。
第四章环境保护管理第十条环保控制（一）建立环境保护管理制度，明确环保责任，保障环境安全。
（二）开展环境影响评价，控制环保风险，预防环境事故。
第十一条废物处理（一）严格遵守国家废物处理法规，分类收集、妥善处理废弃物。
（二）建立废物清单管理制度，减少废物产生，实现资源再利用。
第五章能源管理第十二条节能减排（一）建立能源消耗监控机制，控制能源消耗，减少温室气体排放。
（二）推广节能技术，提高节能意识，降低生产成本。
公司绿化工作管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司绿化工作，改善公司环境，提升企业形象，提高员工环保意识，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有绿化区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第三条公司绿化工作遵循“规划先行、科学管理、注重实效、持续发展”的原则。
第四条公司设立绿化管理部门，负责绿化工作的规划、实施、监督和管理。
第二章绿化规划第五条绿化规划应与公司发展规划相协调，充分考虑公司整体布局、功能分区和景观效果。
第六条绿化规划应遵循以下原则：1. 合理布局，充分利用空间，提高绿化覆盖率；2. 选择适合当地气候、土壤条件的植物种类，确保植物成活率；3. 注重生态效益，实现绿化、美化、净化功能；4. 体现公司文化，打造具有特色的绿化景观。
第七条绿化规划应包括以下内容：1. 绿化总体布局图；2. 各绿化区域的植物配置表；3. 绿化工程设计图纸；4. 绿化工程预算。
第三章绿化施工与养护第八条绿化施工应严格按照绿化规划进行，确保施工质量。
第九条绿化施工应遵循以下要求：1. 选择有资质的绿化施工单位；2. 严格施工流程，确保植物种植质量；3. 施工过程中，注意保护原有植物和环境；4. 绿化施工完成后，及时进行验收。
第十条绿化养护工作应定期进行，确保植物健康生长。
第十一条绿化养护应包括以下内容：1. 植物浇水、施肥、修剪、病虫害防治；2. 绿地保洁、绿化设施维护；3. 绿化景观维护。
第四章绿化管理制度第十二条公司设立绿化巡查制度，定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。
第十三条建立绿化档案，记录绿化区域植物种类、数量、生长状况等信息。
第十四条建立绿化奖惩制度，对绿化工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反绿化规定的行为进行处罚。
第十五条绿化管理部门应定期对绿化工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
第五章员工环保意识教育第十六条公司应加强对员工的环保意识教育，提高员工的绿化意识。
第十七条定期组织员工参加绿化活动，如植树节、绿化美化活动等。
公司绿化管理制度范本(3篇)
公司绿化管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的绿化建设，美化环境，提高员工的工作环境和生活质量，制定本制度。
第二条公司对绿化建设实行全员参与、综合管理的原则，确保绿化工作的顺利进行。
第三条公司领导班子对绿化工作负总责，绿化管理部门负责具体实施和监督管理。
第二章绿化建设第四条公司将努力实现绿化工作的全面覆盖，包括公司大门、办公楼、厂区等重要场所的绿化建设。
第五条公司进行绿化建设时，应遵循生态环境保护、节约资源的原则，选择适合本地气候和土壤条件的植物，合理规划绿化景观。
第六条绿化建设应充分考虑员工的需求，为员工提供舒适的休闲环境，如设立花坛、草坪、健身区等。
第三章绿化养护第七条公司绿化管理部门负责绿化养护工作，包括对植物进行定期修剪和浇水，保持良好的生长环境。
第八条公司员工可以自愿参与绿化养护工作，如浇水、除草、施肥等，绿化管理部门应提供相关培训和工具。
第九条公司应定期开展绿化检查，如发现有病虫害或其他问题，应及时采取措施，保障植物的健康生长。
第四章绿化奖励第十条公司对绿化工作突出贡献的人员给予表彰奖励，并记录在个人档案中。
第十一条公司可以组织员工参加绿化知识培训和技能比赛，提高员工的绿化意识和技能水平。
第五章绿化宣传第十二条公司应加强对员工的绿化意识教育，通过宣传栏、宣传板、公司网站等形式发布绿化相关信息，提高员工的参与度。
第十三条公司通过公众媒体或社交平台发布绿化工作成果，并定期组织员工参观、参与绿化活动，增强员工对绿化工作的关注度和积极性。
第六章绿化管理责任第十四条公司领导班子负责绿化工作的组织和督促，绿化管理部门负责具体实施和监督管理。
第十五条公司各部门应配合绿化管理部门的工作，积极参与绿化建设和养护工作，并及时向绿化管理部门汇报。
第十六条公司员工在绿化建设和养护中的工作，应按照相关规定履行职责，切实保护和维护好绿化环境。
第十七条对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如有修订，应经公司领导班子批准，并通知全体员工。
公司绿化环境的管理制度
公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。
二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。
2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。
三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。
2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。
四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。
2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。
3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。
五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。
2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。
3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。
六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。
2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。
七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。
2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。
2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
2023年公司绿化管理制度模板
2023年公司绿化管理制度模板公司绿化管理制度第一章总则第一条为了营造绿色环保的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，公司制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有分支机构及办公场所。
第三条公司将积极开展绿色环保活动，推动绿化建设，提高员工的环保意识和绿化素质。
第四条公司绿化管理工作由绿化管理委员会负责组织实施。
第五条公司将组织开展绿化培训，提高员工在绿化管理方面的知识和技能。
第二章绿化标准第六条公司绿化项目应符合国家相关法律法规和环境标准，达到绿色环保要求。
第七条公司要求每个分支机构及办公场所定期进行绿化评估和检测，确保环境质量的达标和改善。
第八条公司鼓励员工在办公区域进行绿植养护和景观布置，提供相应的指导和支持。
第九条公司鼓励员工参与社区绿化活动，组织员工参加园林绿化志愿者活动。
第三章绿化管理第十条分支机构及办公场所应设立绿化管理责任人，负责管理和维护相关绿化设施。
第十一条绿化管理责任人应定期检查绿化设施的状况，及时修剪和更换植物，确保绿化设施的健康和美观。
第十二条绿化管理责任人应制定定期浇水、施肥、除草等养护计划，确保植物的生长和发展。
第十三条绿化管理责任人应提供相关绿化养护知识和技术培训，提高员工的绿化管理水平。
第四章绿化设施建设第十四条分支机构及办公场所应根据实际情况，合理规划和布置绿化设施，达到美化环境和提升工作氛围的目的。
第十五条绿化设施应选择适应本地气候和土壤条件的植物，保证植物的生长健康。
第十六条绿化设施应定期修剪和修整，保持整洁和美观。
第十七条绿化设施应配备必要的灌溉、施肥和除草设备和工具，保证植物的正常生长和发展。
第五章绿色环保第十八条公司鼓励员工节约用水，减少浪费和污染，提倡开展环保宣传教育活动。
第十九条公司鼓励员工节约用电，推广节能环保设备和技术，减少对环境的污染。
第二十条公司鼓励员工减少纸张使用，推广电子文档和数字化办公，实现绿色办公。
第二十一条公司将组织开展定期的环境保护巡查和检查，督促员工遵守环境保护法律法规。
关于公司绿化方面管理制度
第一章总则第一条为加强公司绿化工作，改善工作环境，提升企业形象，提高员工环保意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
第三条公司绿化工作应遵循以下原则：1. 保护环境，节约资源；2. 合理规划，科学管理；3. 注重实效，持续改善；4. 员工参与，共同维护。
第二章绿化规划与设计第四条公司绿化规划应结合公司实际情况，充分考虑生态环境、景观效果和实用性。
第五条绿化设计应遵循以下要求：1. 与公司建筑风格相协调；2. 考虑不同季节的植物搭配，确保四季有景；3. 选用耐寒、耐旱、抗病虫害的植物；4. 确保绿化区域与消防、排水等设施的安全距离。
第三章绿化施工与维护第六条绿化施工前应办理相关手续，确保合法合规。
第七条绿化施工应遵循以下流程：1. 施工前进行土壤改良，确保植物生长所需养分；2. 按照设计图纸进行种植，确保植物位置和间距合理；3. 施工过程中注意保护原有植被和设施；4. 施工结束后进行验收，确保工程质量。
第八条绿化维护工作应包括以下内容：1. 定期浇水、施肥，保证植物生长所需水分和养分；2. 及时修剪、整形，保持植物形态美观；3. 清理绿化区域，防止杂草滋生；4. 检查植物病虫害，及时防治。
第四章员工参与与培训第九条公司鼓励员工积极参与绿化工作，共同营造优美的工作环境。
第十条公司定期组织绿化知识培训，提高员工环保意识和绿化技能。
第十一条员工应遵守以下规定：1. 爱护绿化植物，不随意践踏、采摘；2. 保持绿化区域卫生，不乱扔垃圾；3. 发现绿化问题及时上报，共同维护绿化环境。
第五章奖励与处罚第十二条对在绿化工作中表现突出的个人或团队，公司将给予表彰和奖励。
第十三条对违反绿化管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，公司旨在打造一个绿色、和谐、富有活力的工作环境，提升员工的幸福感和归属感，共同为公司的可持续发展贡献力量。
公司绿化管理制度(2篇)
公司绿化管理制度1.0目的为了加强公司环境卫生、绿化管理，维护生态环境，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。
2.0范围本规定适用于公司后勤部及全体员工3.0职责宣传爱护环境卫生，管理绿化爱护环境卫生，人人有责。
4.0内容____公司环境卫生管理____公司公共区域(办公楼大厅、过道、办公楼广场、主次干道、篮球场、公共绿地、职工生活区)的环境卫生清扫和保洁工作，由后勤部行政科环卫绿化组负责。
____公司公共部位设制的宣传栏、公告栏、橱窗、广告牌、标语牌等，由设制、使用部门负责清扫保洁。
____公司二级单位要对本部门卫生责任区进行清扫，不留卫生死角。
4.1.4基建、建筑物维修施工，必须在指定区域内堆放建筑用料，严禁在公司内乱堆乱放；建筑垃圾做到“日产日清”，不留死角。
4.1.5水、电管网施工挖沟，要做到完工后夯实砸平，恢复原样。
4.1.6对清理下水道的污物浊泥应及时清走，不能堆积隔夜。
4.1.7禁止在公司内道路旁或者公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将垃圾扫入道路旁边及水沟内；禁止在公司内焚烧垃圾、杂物和树叶等；禁止在公共场所随地吐痰、乱扔瓜皮果核、烟头纸屑及各种废弃物。
4.1.8各种海报、标语及广告宣传品只能在指定的宣传栏上张贴，禁止在树干、电线杆、建筑物、构筑物、橱窗、指示牌上张贴。
4.1.9环卫绿化组要定期对公共厕所、垃圾场等实施药物喷洒，杀灭蚊、蝇、鼠等病虫害。
____公司内的经济实体、商业网点(小卖部)等所产生的垃圾和废弃物，由各单位自行负责清理。
4.1.11基建筑施工单位在公司内运输建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆，应当采取密闭措施，不得洒落和泄漏。
4.1.12各生产分厂产生的含有放射性、污染性、易燃易爆和其它有害物质的固(液)体垃圾，应当按照国家有关规定进行无害化处理，不得任意遗弃和排放。
____公司环境绿化管理4.2.1环卫绿化组负责对公司内公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树、绿化草地的绿化、管理养护。
关于公司绿化管理制度
第一章总则第一条为加强公司绿化管理，改善工作环境，提高员工的生活质量，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及公共区域内的绿化工作。
第三条公司绿化工作应遵循科学规划、合理布局、持续改善、共建共享的原则。
第二章绿化规划与设计第四条公司绿化规划应结合公司实际情况，充分考虑生态、美观、实用和可持续发展的要求。
第五条绿化设计应遵循以下原则：1. 生态优先，保护生物多样性；2. 与公司建筑风格相协调；3. 适应公司功能需求，便于维护；4. 节约资源，减少养护成本。
第六条绿化设计方案经相关部门审核批准后，由绿化管理部门组织实施。
第三章绿化建设与管理第七条绿化建设应严格按照设计方案进行，确保工程质量。
第八条绿化管理部门负责绿化植物的采购、种植、养护和管理。
第九条绿化植物应选择适应本地气候、土壤条件的品种，确保植物成活率。
第十条绿化植物应定期浇水、施肥、修剪，保持植物生长旺盛。
第十一条绿化区域应设置警示标志，提醒员工注意安全。
第十二条绿化管理部门应定期对绿化区域进行巡查，及时发现并处理问题。
第四章绿化养护与维护第十三条绿化养护工作应按照养护规范进行，确保绿化植物健康生长。
第十四条绿化养护人员应具备一定的专业知识和技能，经培训合格后上岗。
第十五条绿化养护工作应包括以下内容：1. 浇水：根据气候和植物生长需求，合理浇水；2. 施肥：根据植物生长周期和需求，科学施肥；3. 修剪：适时修剪，保持植物形态美观；4. 除虫：定期检查，及时防治病虫害；5. 清洁：保持绿化区域清洁卫生。
第十六条绿化维护工作应包括以下内容：1. 补植：对死亡或受损的植物进行补植；2. 更新：根据植物生长情况，适时更新植物品种；3. 设施维护：定期检查绿化设施，确保其正常运行。
第五章奖惩第十七条对绿化工作表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反绿化管理制度，造成绿化资源浪费或环境污染的个人或部门，予以批评教育，并追究相关责任。
公司绿化管理制度
公司绿化管理制度
一、总则
1. 本公司绿化管理制度旨在建立和完善公司内部的绿化管理体系，确保绿化工作的有效性和持续性。
2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员必须遵守本制度的规定。
3. 公司设立专门的绿化管理部门，负责全面规划、组织实施和监督管理公司的绿化工作。
二、绿化规划
1. 公司应制定详细的绿化规划方案，包括植物种植区域、种类选择、养护周期等内容。
2. 绿化规划应考虑公司的实际情况，合理布局，既满足美观需求，又不妨碍日常工作。
3. 绿化管理部门应根据季节变化和植物生长情况，定期调整绿化规划。
三、绿化实施
1. 公司应按照绿化规划方案，选择合适的植物进行种植，优先选择本地适应性强、易养护的品种。
2. 绿化工作应在不影响正常工作的情况下进行，尽量减少对员工工作的干扰。
3. 对于需要特殊养护的植物，绿化管理部门应提供明确的养护指南，并组织相关人员进行培训。
四、绿化维护
1. 公司应定期对绿化区域进行维护，包括浇水、修剪、施肥等基础养护工作。
2. 绿化管理部门应监督绿化维护工作的质量，确保植物健康生长。
3. 员工应积极参与绿化维护工作，共同营造和维护良好的办公环境。
五、责任与奖惩
1. 绿化管理部门负责定期检查绿化工作的执行情况，并对绿化效果进行评估。
2. 对于积极参与绿化工作、成效显著的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于破坏绿化环境、违反绿化管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由绿化管理部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
公司绿化建设的管理制度
第一章总则第一条为加强公司绿化建设，改善工作环境，提高员工生活质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有绿化区域，包括办公楼、生产区、生活区等。
第三条公司绿化建设应遵循以下原则：1. 绿色环保，节约资源；2. 科学规划，合理布局；3. 生态优先，美化环境；4. 严格执行，持续改进。
第二章绿化规划与管理第四条公司绿化规划应结合公司整体发展规划，由绿化管理部门负责编制，经公司领导批准后实施。
第五条绿化管理部门应定期对绿化区域进行实地勘察，根据实际情况调整绿化规划，确保绿化效果。
第六条绿化区域应按照以下要求进行管理：1. 树木、花卉、草坪等绿化植物的种植、修剪、施肥、病虫害防治等工作，由绿化管理部门负责；2. 绿化设施（如座椅、亭台、凉棚等）的维护和管理，由设施管理部门负责；3. 绿化区域内的环境卫生由保洁部门负责；4. 绿化区域内的设施损坏、树木砍伐等重大事项，需经公司领导批准。
第三章绿化植物选择与养护第七条绿化植物的选择应考虑以下因素：1. 当地气候条件；2. 绿化区域的土壤、水源条件；3. 植物生长习性；4. 绿化效果和观赏价值。
第八条绿化植物的养护应遵循以下原则：1. 适时浇水，保持土壤湿润；2. 定期施肥，促进植物生长；3. 及时修剪，保持树形美观；4. 加强病虫害防治，确保植物健康。
第九条绿化管理部门应建立健全绿化植物档案，记录植物种类、数量、生长状况等信息，便于管理和维护。
第四章绿化区域使用与维护第十条绿化区域的使用应遵守以下规定：1. 爱护绿化植物，不得随意损坏；2. 不得在绿化区域乱扔垃圾；3. 不得在绿化区域乱挖、乱占；4. 不得在绿化区域进行非法活动。
第十一条绿化区域的维护应定期进行，包括以下内容：1. 清理绿化区域内的垃圾；2. 维护绿化设施；3. 整治绿化区域内的环境；4. 检查绿化植物的生长状况，及时处理问题。
第五章奖励与处罚第十二条对在绿化建设和管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
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绿色基层站(队)建设与管理规定
1 目的
为了全面推动公司基层站队实施清洁生产，节约资源，提高环境意识和资源节约意识,促进实施输油气生产全过程环境保护管理，提高污染控制和生态保护能力,以实现环境绩效的持续改进，制定本规定。
2 范围
本规定适用于公司所属各单位基层站队生产工艺与装备管理、资源能源的利用管理、生态保护管理、污染物治理和污染物排放管理等环境保护管理工作，以及开展创建绿色基层站（队）活动管理。
3 术语和定义
无
4 职责
4.1 质量安全环保处
负责对各所属单位推荐、上报的绿色基层站（队）评选资料进行初步审查，并择优向集团公司推荐上报绿色基层站（队）。
4.2 所属各单位安全科
4.2.1 负责组织推动本单位绿色基层站（队）建设；
4.2.2 负责推荐、上报本单位下属的经考核合格的基层站（队）；
4.2.3 组织对已获得绿色基层站（队）称号的基层单位进行定期复核；
4.2.4 对绿色基层站（队）环境保护各项管理工作进行监督检查。
4.3 基层站（队）
4.3.1 负责按建设规范要求实施本站各项环境保护管理工作；
4.3.2 积极参与绿色基层站（队）评选活动，如实填写、上报申报资料；
4.3.3 组织本站员工开展全员清洁生产和环保知识培训，定期开展环境保护宣
传工作；
4.3.4 接受本单位HSE管理部门的业务监督，接受定期的复审。
5 管理内容
5.1 建设规范
5.1.1 环境制度整理与落实
5.1.1.1 识别并建立政府、集团公司、股份公司和公司环保法律法规和规章制度清单，并保持重要文件的有效文本。
5.1.1.2 建立健全环保规章制度、环境应急预案及环保设施操作规程，并严格执行。
5.1.1.3 遵守政府和上级有关环保法律法规和规定，污染物排放符合国家及地方政府有关标准。
5.1.1.4 落实环境保护目标责任制,有效运行ISO14001环境管理体系和QHSE 管理体系，文件记录齐全，开展环境因素识别和筛选，建立重要环境因素清单，重要环境因素制定并实施环境管理方案。
5.1.1.5 遵守政府和上级有关环保法律法规和规定，污染物排放符合国家和地方污染物排放标准。
环保设施运转率达到95%以上。
有完善的环保设施运行记录和资源利用台帐。
5.1.1.6 持续开展QHSE审核，积极治理污染物排放不达标的污染源。
5.1.1.7 落实作业现场生态保护和水土保持措施；生产作业现场管理规范，环境保护标识明确，危害源警示显著并符合有关要求。
5.1.1.8 输油气站内生产区段应根据其生产特点进行绿化，其绿化面积达到可绿化面积的90%。
5.1.1.9 三年内无重复环境信访，无环境污染事故；HSE信息系统环保管理数据填报及时、准确；制定专项的站（队）环境保护应急预案（措施）。
5.1.2 生产工艺与装备
5.1.2.1 采用的技术及设备符合国家产业政策、技术政策要求，不使用国家颁布的《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》所列内容，积极推进技术创新，采用先进生产技术和装备，淘汰或者改造落后技术设备，有利用价值的物质、热能回收利用，防止产生二次污染，不断提高生产技术水平。
5.1.2.2 设备定期进行检查和维护，确保设备达标运行，无“跑冒滴漏”现象。
5.1.2.3 使用具有节能、降耗、减污、增效的新技术，污染控制和生态保护设施与主体工程、装置有效配置。
5.1.3 资源能源的利用
5.1.3.1 节约资源，生产物料尽量循环使用，最大限度减少物料消耗，提高资源能源利用效率，严格控制与管理资源能源消耗，生产作业材料统一管理，分类存放，明确标识；建立健全资源能源使用消耗台帐和记录，防止流失和浪费。
5.1.3.2 优化作业现场布局，施工作业按照“适用、整洁、安全、少占地”的原则合理布置，减少土地资源占用。
5.1.3.3 施工期间，落实生态保护措施，最大限度地保护原有树木、灌木、花草、农作物、草原、湿地等资源。
5.1.3.4 严禁使用国家禁止使用的、对环境污染严重的产品，尽量采用无污染、低污染的环境友好材料。
5.1.3.5 严格控制与管理资源能源消耗，建立健全资源能源使用消耗台帐和记录。
5.1.4 生态保护
5.1.4.1 严格实施HSE“两书一表”管理，“两书一表”中有环境保护内容并严格执行；作业过程中要积极采取措施，严格控制作业区范围和行车路线，保护文物名胜、地下饮用水源等环境敏感目标。
5.1.4.2 作业过程中要积极采取措施，严格控制作业区范围和行车路线，保护文物名胜、地下饮用水源等环境敏感目标，作业结束后严格按照设计规范进行生态环境恢复，最大限度地恢复植被，控制水土流失。
5.1.5 污染物的治理与排放
各生产环节采取可行的控制措施减少污染物的产生，废物尽可能回收、回用和资源化，污染治理设施完好，操作规程、资料档案齐全，定期维护，运行良好；污染物排污口设置应符合规范化要求，污染物按规定进行定期监测；废水、废气污染物稳定达标排放，工业固体废物和危险废物安全处置率达到100%，作业噪声不超标；废弃物采取无害化堆置或送有资质处理部门处置。
堆放场所设施应防水、防渗漏、防蒸发，避免造成二次污染。
无环境污染事件，无重大环境信访案件，周围居民和单位员工对环保工作满意。
5.2 申报及评选
5.2.1 各单位依据本规定“5.1建设规范”要求对基层单位考评合格后，每年10月份向公司质量安全环保处推荐并上报《西南管道公司绿色基层站（队）申报审批表》。
5.2.2 质量安全环保处对各单位上报的材料进行初步审核，择优向集团公司推荐。
5.2.3对已获得绿色基层站（队）称号的基层单位每三年进行一次复核。
5.2.4 获得绿色基层站（队）称号的基层站（队），出现下列情形之一，或者实施合并、重组、停产，以及复核验收不合格的，撤销其环境保护先进称号，且不得申报绿色基层（站）队：
a) 没有完成污染物排放达标率；
b) 地方政府列入环境污染限期治理计划，未按期完成的；
c) 发生一般及以上环境污染和生态破坏事故的（含承包商事故）；
d) 未执行建设项目环境影响评价和环境保护“三同时”制度受到环境保护行政主管部门处罚的；
e) 存在环境问题，受到公众投诉或者新闻媒体负面报道，并造成不良社会影响的，撤销绿色基层站（队）称号，由西南管道公司安全部门提出意见，经公司QHSE委员会审批后公布。
5.3奖励
公司对获得绿色基层站（队）的站（队）给予表彰和奖励，颁发奖牌。
6 流程
暂无
7 相关文件
7.1 相关的公司体系文件
7.2 相关的法律法规、标准、规范和依据性文件
7.2.1 《绿色基层队（站）、车间（装置）建设与验收技术规范》
7.2.2 《淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录》
8 记录
8.1 绿色基层站（队）申报审批表
申报审批表一、基本情况
二、主要环境管理情况
三、主要清洁生产措施
四、清洁生产技术创新及应用：
五、本年度环境保护工作总结
六、推荐和审定意见：。