红十字会制度
红十字会内部控制制度
红十字会内部控制制度
红十字会是一个国际性的慈善组织，为了确保其内部管理和运作的透
明和负责，红十字会拥有一系列内部控制制度。
以下是其中一些重要的控
制制度：
1.财务管理控制制度：红十字会有一套完善的财务管理制度，包括预
算编制、会计原则、财务报告和审计等方面的控制措施。
这些控制措施旨
在确保资金的正确使用和报告，并防止财务不端行为的发生。
2.采购和物资管理制度：红十字会的采购和物资管理制度确保所有采
购和物资的使用都符合组织的需求和政策，并且遵守采购程序和供应商选
择标准。
这些制度还包括控制库存、资产管理和防止盗窃等方面的控制措施。
3.捐款管理制度：红十字会有明确的捐款管理制度，包括捐款的接收、登记、保管和使用等方面的控制措施。
这些控制措施旨在确保捐赠人的捐
款得到妥善管理和使用，并保证捐款流程的透明和公正。
4.治理和监督机制：红十字会设有独立的监督机构，例如董事会或监
察委员会，负责监督组织内部控制的有效性和合规性。
这些机构会对红十
字会的行动和决策进行审查，并提出建议和改进措施。
5.内部审计体系：红十字会有自己的内部审计部门或委员会，负责对
组织的内部控制和运作进行定期审查。
内部审计机构会独立评估组织的风
险管理、合规性和效率，以及建立改进措施。
这些控制制度的目的是确保红十字会的活动遵守道德和法律要求，保
护捐助者的利益，同时提高组织的效率和声誉。
红十字会不断优化这些制度，以适应不断变化的慈善领域和社会环境。
红十字会安全生产管理制度
一、总则为了加强红十字会安全生产工作，保障会员和工作人员的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合红十字会工作实际，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 红十字会设立安全生产委员会，负责全会的安全生产工作。
2. 安全生产委员会下设办公室，负责日常安全生产工作。
3. 各部门、单位设立安全生产管理员，负责本部门、单位的安全生产工作。
4. 会员和工作人员应当自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产责任1. 红十字会主要负责人对本会的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、单位负责人对本部门、单位的安全生产工作负责。
3. 安全生产管理员对本部门、单位的安全生产工作具体负责。
4. 会员和工作人员应当遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理。
四、安全生产措施1. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
2. 加强安全生产教育培训，提高会员和工作人员的安全意识和技能。
3. 严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
4. 配备必要的安全防护设施和器材，定期检查维护。
5. 制定应急预案，定期组织应急演练。
五、事故报告及处理1. 发生安全生产事故，立即启动应急预案，及时报告上级红十字会。
2. 事故发生后，立即组织调查，查明事故原因，落实责任。
3. 采取有效措施，防止事故扩大。
4. 对事故责任人和单位进行严肃处理。
六、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由红十字会安全生产委员会负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
红十字会安全管理制度
一、总则为保障红十字会工作人员、志愿者及服务对象的人身安全，维护红十字会工作的正常秩序，确保红十字会各项活动的顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 红十字会全体工作人员、志愿者和服务对象应严格遵守本制度，自觉维护安全秩序。
2. 红十字会各级领导要高度重视安全工作，加强对安全工作的组织领导，确保安全责任落实到位。
三、安全管理措施1. 安全教育（1）红十字会定期开展安全教育培训，提高工作人员、志愿者和服务对象的安全意识。
（2）新入职的工作人员、志愿者必须参加安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）定期对红十字会办公场所、活动场所进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）对活动前后的场地、设备进行安全检查，确保安全无隐患。
3. 安全设施（1）红十字会办公场所、活动场所应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。
（2）定期检查安全设施的有效性，确保其正常运行。
4. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）成立应急队伍，提高应急处置能力。
5. 防火安全（1）严格执行消防安全制度，加强消防安全宣传教育。
（2）禁止在办公场所、活动场所吸烟、使用明火。
6. 防盗安全（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
（2）加强办公场所、活动场所的夜间巡逻，确保财产安全。
四、安全责任追究1. 对违反安全规定，造成安全事故的，根据事故性质和情节，追究相关责任人的责任。
2. 对因玩忽职守、滥用职权等行为导致安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由红十字会办公室负责解释。
3. 红十字会各部门应结合实际，制定具体的安全管理制度，并报红十字会办公室备案。
通过以上安全管理制度，红十字会将切实加强安全管理，保障工作人员、志愿者和服务对象的人身安全，为开展人道主义事业创造一个安全稳定的环境。
学校红十字会制度范文（三篇）
学校红十字会制度范文（____字）第一章：总则为了加强学校红十字会组织建设，推动团队成员积极参与红十字会活动，发挥红十字会在学校的作用，我们制定本红十字会制度。
第二章：组织机构学校红十字会的组织机构包括：理事会、秘书处、各分支机构。
1. 理事会：理事会是学校红十字会的最高权力机构，成员由校领导、指导老师、学生代表等组成，负责决策、指导和监督学校红十字会的工作。
2. 秘书处：秘书处是学校红十字会的执行机构，负责具体的组织、协调和管理工作，由学校指定专人负责。
3. 分支机构：根据学校规模和需要设立的红十字会分支机构，可包括学生会、义工队、血液站等。
第三章：会员管理1. 会员资格：任何热爱公益事业，具备相应爱心和责任意识的学生，都可以申请加入学校红十字会。
2. 会员权利：会员享有参与红十字会组织的各种志愿活动的权利，包括义诊、献血、救助活动等。
3. 会员义务：会员应积极参与学校红十字会的各项活动，发挥自己的特长和才能，为学校红十字会的事业贡献力量。
第四章：活动开展1. 主题活动：学校红十字会每年要开展一次主题活动，如红十字日宣传活动、义诊活动、献血活动等。
2. 宣传推广：学校红十字会要积极开展宣传推广活动，利用校园广播、电视、宣传栏等多种形式，向全校师生宣传红十字会的宗旨和活动。
3. 志愿活动：学校红十字会要定期组织各类志愿活动，包括参观福利院、定期探望孤寡老人等，以传递爱心和关怀。
第五章：经费管理1. 经费来源：学校红十字会的经费主要来源于学校的资助和社会的捐助。
2. 经费使用：学校红十字会的经费应用于开展各项活动和购买必要的救助物资，必须严格遵守财务管理制度，做到透明和公开。
3. 经费监督：学校红十字会的经费使用情况应定期向理事会报告，由理事会对经费使用进行监督和审查。
第六章：奖励与评优为激励学生积极参与红十字会的活动，学校红十字会设立奖励和评优机制。
1. 个人奖励：对参与红十字会活动表现突出、具有社会影响力的个人，给予表彰和奖励。
完善红十字会工作制度
完善红十字会工作制度1. 前言为了更好地服务广阔患者并确保医院管理工作的有序进行，本医院特订立本《完善红十字会工作制度》。
该制度的目的是规范红十字会的组织架构、运行方式、人员配备和工作流程。
全部医院工作人员都应遵守本制度，以促进医院的发展和提升服务质量。
2. 红十字会组织架构2.1 总体架构—医院红十字会由会长、副会长和秘书长构成。
—会长负责红十字会全体工作的领导和协调。
—副会长帮助会长开展工作，并在会长不在时代理睬长职务。
—秘书长负责红十字会具体工作的组织和协调。
2.2 部门设置—红十字会设有宣传部、志愿服务部和卫生教育部等。
—宣传部负责医院红十字会的宣传工作，包含组织宣传推广活动、撰写宣传料子等。
—志愿服务部负责医院红十字会志愿者的招募、培训和管理等工作。
—卫生教育部负责开展医院红十字会的卫生常识宣传和健康教育活动。
3. 红十字会工作流程3.1 活动策划—红十字会工作人员定期进行会议，商讨并订立活动计划。
—活动计划应包含活动目标、参加人员、时间布置、预算等要素，并经批准后执行。
3.2 志愿者招募和培训—志愿者招募应遵从公开、公平、公正的原则，接受合格志愿者的申请。
—招募志愿者时，应向申请者认真介绍红十字会的工作内容、义务和规范，并签署志愿者服务协议。
—志愿者培训应包含基本医疗知识、急救技能、卫生宣传等内容，以提高志愿者的素养和本领。
3.3 活动执行—在执行活动时，红十字会工作人员应严格依照计划进行组织和布置。
—志愿者应依据活动需求，及时、自动地参加活动，并依照规定供应必需的服务和支持。
3.4 活动总结和评估—活动结束后，红十字会工作人员应及时总结活动的效果和存在的问题，并提出改进建议。
—活动评估应定期进行，以确保活动的质量和效果。
4. 红十字会人员配备和职责4.1 会长—负责领导和管理医院红十字会的各项工作。
—组织和主持红十字会的会议。
—协调红十字会与其他部门或机构的合作关系。
4.2 副会长—帮助会长开展工作，并在会长不在时代理睬长职务。
红十字会规章制度
红十字会规章制度作为一个国际性的人道组织，红十字会致力于提供人道援助、救灾和保护人类生命的工作。
为了统一组织管理、规范行为准则，红十字会制定了一系列规章制度，以确保其工作的顺利开展和有效运作。
本文将对红十字会规章制度进行介绍。
一、组织架构红十字会的组织架构主要包括总部、地方分会和志愿者团体。
总部负责全局的领导和决策，制定各项政策和指导方针；地方分会负责在本地区组织并协调相关工作；志愿者团体由自愿加入的志愿者组成，负责具体的救灾、援助和宣传工作。
二、会员资格红十字会的会员资格对于加入者并无国籍、种族、宗教或性别的限制，任何热心于人道事业且愿意遵守红十字会章程和纪律的个人或组织均可以申请成为会员。
申请人需填写会员申请表，并提供相关身份证明和背景资料。
经红十字会审核通过后，申请人将成为正式会员。
三、义务和权利红十字会会员有义务积极参与组织的人道援助活动和救灾工作。
会员需要接受必要的培训，熟悉红十字会的宗旨和工作原则。
在救灾现场，会员需严格遵守纪律和行为准则，服从指挥，积极配合工作团队，保持团结合作的精神。
同时，会员享有接受组织专业培训的权利，有权参与组织内部的决策和管理事务。
四、红十字会的宗旨和原则红十字会的核心宗旨是通过自愿者行动，在人道主义精神的基础上，避免和减轻人类的苦难。
具体而言，红十字会的行动将以以下原则为指导：1. 人道性：红十字会的工作始终以人的尊严和人类价值为核心，无论国籍、种族、宗教、性别或政治立场，维护受援者的权益，提供无偏见和无歧视的援助。
2. 中立性：红十字会在开展救助和援助工作时，保持中立的立场，不参与任何冲突的一方，并尽力促进各方保持中立和尊重。
3. 独立性：红十字会保持独立、自主的地位，不受政府、宗教、政治力量的干扰或操控，确保开展工作的专业性和无偏见性。
4. 互惠性：红十字会的救助和援助工作是基于人道主义原则进行的，无论种族、国籍、宗教信仰或政治立场如何，人类苦难都应得到关注和帮助。
学校红十字会管理制度
第一章总则第一条为加强学校红十字会的组织建设，规范红十字会的工作秩序，提高红十字会的工作效率，根据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条学校红十字会是在学校党组织领导下，以学生为主体、师生员工共同参加的群众性、非营利性社会团体。
其宗旨是弘扬人道、博爱、奉献精神，开展社会救助、志愿服务、健康教育和卫生救护等活动。
第三条学校红十字会的工作原则：1. 坚持党的领导，贯彻党的教育方针；2. 坚持以人为本，服务师生；3. 坚持依法治会，规范管理；4. 坚持广泛参与，凝聚力量。
第二章组织机构第四条学校红十字会的组织机构包括：1. 会员代表大会：为学校红十字会的最高权力机构，每两年召开一次，必要时可提前或延期召开；2. 理事会：由会员代表大会选举产生，负责学校红十字会的日常工作；3. 常务理事会：由理事会选举产生，负责学校红十字会的日常决策；4. 秘书处：负责学校红十字会的日常事务和管理工作。
第五条学校红十字会会员分为个人会员和团体会员，凡符合《中国红十字会章程》规定的，均可申请加入。
第三章工作制度第六条学校红十字会工作制度包括：1. 会议制度：会员代表大会、理事会、常务理事会定期召开，讨论决定学校红十字会重大事项；2. 会员管理制度：对新入会会员进行注册、登记、培训，对会员进行管理、考核；3. 会费管理制度：严格按照国家相关规定，合理收取和使用会费；4. 活动管理制度：组织开展丰富多彩的红十字活动，提高师生员工的救护意识和自救能力；5. 募捐箱管理制度：严格按照相关规定，设置、管理、使用募捐箱，确保捐款用于红十字事业；6. 财务管理制度：建立健全财务制度，规范财务收支，接受有关部门的审计监督。
第四章工作职责第七条学校红十字会工作职责：1. 组织开展红十字志愿服务活动，为师生员工提供帮助；2. 开展健康教育和卫生救护培训，提高师生员工的健康意识和自救能力；3. 组织开展社会救助活动，为困难群众提供援助；4. 开展人道主义宣传，弘扬红十字精神；5. 配合学校做好突发事件应急救援工作。
红十字会制度
红十字会制度概述红十字会制度是一个国际性的人道主义组织，旨在为受到战争、冲突、自然灾害等各种形式的人道危机影响的人们提供援助和保护。
这个组织以其中立、独立和人道的原则而闻名，是世界上最大的非政府人道组织之一。
本文将深入探讨红十字会制度的历史、组织结构、运作原则和其在全球范围内的影响力。
历史背景红十字会制度的起源可以追溯到十九世纪晚期的瑞士日内瓦。
当时，红十字会的创始人亨利·登克尔和他的同事们目睹了1864年日内瓦公约的签署，这一公约旨在确保在战争中受伤的士兵可以得到适当的待遇和医疗护理。
这一公约的成功启发了登克尔和他的团队，于是他们成立了红十字会。
最初，红十字会的任务是提供给战场上受伤的士兵的医疗协助，但随着时间的推移，红十字会的使命逐渐发展为为战时和战后的人道危机提供援助。
组织结构红十字会制度是一个庞大的组织体系，由国际委员会、国家红十字和红新月会和国际红十字会与红新月会联合会等组成。
国际委员会是该制度的最高决策机构，由来自各国红十字会和红新月会的代表组成。
国家红十字和红新月会是在每个国家层面上进行援助和保护工作的机构。
而国际红十字会与红新月会联合会是负责协调和支持国家红十字和红新月会的工作。
运作原则红十字会制度的运作基于四项核心原则：人道、中立、独立和志愿。
人道原则是指该制度致力于帮助任何需要帮助的人，无论其种族、国籍、宗教信仰或政治立场如何。
中立原则要求红十字会在执行其任务时始终保持中立，不参与任何争议、冲突或政治活动。
独立原则确保红十字会在采取行动时不受外部干扰，独立于任何政府或组织的影响。
志愿原则是指红十字会的工作人员和志愿者都是自愿参与，无偿提供援助。
全球影响力红十字会制度在全球范围内具有广泛的影响力。
该制度通过在战区提供医疗援助、救助被迫流离失所的人们、进行疫苗接种和防疫工作以及救灾行动等方式，为受灾和受苦的人们提供实际的援助和支持。
此外，红十字会还在公众意识和教育方面发挥重要作用，倡导和推广国际人道法，并通过宣传和培训活动提高人们对人道主义行动的认识和理解。
红十字章程
红十字章程第一章总规定第一条本章程根据《中华人民共和国社会团体法》的规定制定。
第二条本会的称号为“中华人民共和国红十字会”，简称“红十字会”。
本会是全国统一的人道救援、卫生和社会福利组织，是中国红十字运动的组织之一。
第三条本会的宗旨是：以人道主义精神为基础，以志愿服务为手段，为保障人类生命健康，促进人道文明，维护和平、发展、合作的事业而奋斗。
第四条本会的任务是：开展红十字运动；会员发展和组织建设；人道救援、卫生和社会福利工作的开展；国际人道主义合作工作、法律、学术研究及其他有利于实现本会宗旨和任务的工作。
第五条本会的工作原则是：人道主义、中立、无私、地域平衡、尊重文化差异和服务对象的自愿原则。
第六条本会的标志：红十字标志和红新月标志由本会独立使用。
其他机构和个人未经许可不得擅自使用或使用类似的标志和名称。
第二章会员第七条本会具有会员制度，成年公民均可申请入会。
第八条会员的权利：（一）参加本会的工作、活动；（二）参加本会的会员大会、会议，有表决权和被选举权；（三）享受由本会提供的服务；（四）有质询本会工作的权利。
第九条会员的义务：（一）遵守本会章程、规章和决议，执行本会的决定；（二）积极参与本会的工作、活动；（三）按规定交纳会费；（四）保守本会的机密；（五）维护本会的形象和声誉。
第三章红十字运动第十条本会开展红十字运动，以推行人道主义、医疗卫生、青少年发展、和平教育、防灾减灾、志愿服务等为主要内容，发挥红十字标志及其精神的作用，树立全民救援的意识。
第十一条本会在开展红十字运动过程中，坚持以志愿服务为基础，依据国家有关政策和法律规定，组织和实施各类活动，提高社会意识和项目执行能力，促进红十字遍及全国、深入人民、服务社会。
第四章人道救援第十二条本会开展人道救援工作，着力保障人民生命安全和身体健康，开展赈灾救援、应急医疗救护等活动，加大救援和减灾工作的宣传，提高公众的自救互救能力。
第十三条本会的人道救援工作以志愿服务为特点，微观和宏观相结合，发挥专业和网络的优势，积极响应国家和社会的呼声，为保障人民生命安全和健康贡献自己的力量。
红十字会章程制度法规
红十字会章程制度法规
红十字会章程制度法规是指红十字会组织内部的规章制度和法规，用于规范红十字会
的运作和管理。
以下是一些常见的红十字会章程制度法规：
1. 红十字会组织章程：规定了红十字会的宗旨、任务、组织结构等基本内容，是红十
字会的根本章程。
2. 红十字会志愿者管理办法：对红十字会志愿者的招募、培训、激励和管理等方面进
行规定，确保志愿者的工作能够顺利开展。
3. 红十字会会员管理办法：规定了会员的条件、权利和义务，以及会员的选拔、评定
和退出等程序。
4. 红十字会财务管理制度：对红十字会财务管理的各个环节进行规定，包括财务预算、审计报告、资金调拨等方面。
5. 红十字会救灾救援工作管理办法：明确了红十字会在灾害救援工作中的职责和任务，以及工作流程和组织协调等方面。
6. 红十字会纪律处分条例：规定了红十字会工作人员和志愿者违反工作纪律和行为准
则时的处分措施和程序。
这些章程制度法规的目的是确保红十字会的工作能够按照规范和法律要求进行，为人
道救援和献血等公益事业提供有效的支持和保障。
中国红十字会人员管理制度
一、总则为加强中国红十字会（以下简称“红十字会”）的组织建设，提高工作效率，确保人道主义宗旨的贯彻落实，根据《中华人民共和国红十字会法》和相关法律法规，结合红十字会工作实际，制定本制度。
二、人员选拔与任用1. 选拔原则（1）坚持德才兼备、以德为先的原则；（2）坚持公开、公平、公正的原则；（3）坚持竞争、择优的原则。
2. 选拔程序（1）发布招聘公告，明确岗位要求、选拔条件、报名方式等；（2）资格审查，对报名人员进行资格审核；（3）笔试、面试，对符合条件的人员进行综合素质考核；（4）体检，对通过考核的人员进行体检；（5）公示，对体检合格人员进行公示；（6）录用，对公示无异议的人员办理录用手续。
3. 任用制度（1）实行岗位责任制，明确岗位职责和任职要求；（2）实行任期制，根据工作需要和实际情况，确定任期限；（3）实行竞聘上岗制度，对任期内表现优秀的，可晋升或调整岗位。
三、人员培训与发展1. 培训内容（1）政治理论、法律法规、政策规定等；（2）红十字会工作业务知识、技能；（3）职业道德、团队协作等方面的培训。
2. 培训方式（1）集中培训；（2）远程教育；（3）实践锻炼；（4）导师指导。
3. 发展规划（1）建立人才梯队，培养优秀人才；（2）加强内部交流，拓宽视野；（3）鼓励参加各类职业资格考试，提高自身素质；（4）提供外出交流、学习的机会，提升综合素质。
四、绩效考核与奖惩1. 绩效考核（1）考核内容：德、能、勤、绩、廉；（2）考核方式：定期考核、专项考核、民主评议；（3）考核结果：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
2. 奖惩制度（1）对表现优秀的，给予表彰、奖励；（2）对工作不力、违反纪律的，给予批评、处罚；（3）对严重违纪、违法的，依法依规予以处理。
五、附则1. 本制度由中国红十字会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，中国红十字会旨在加强内部管理，提高工作效率，确保人道主义宗旨的贯彻落实，为我国红十字事业的发展贡献力量。
学校红十字会制度模版（三篇）
学校红十字会制度模版第一章总则第一条为了推动学校红十字会工作的开展，规范学校红十字会组织的管理和活动，提高学生的人道关怀意识和实践能力，特制定本制度。
第二条学校红十字会是学校内的青少年志愿者组织，其宗旨是以人道主义精神为核心，关注弱势群体、传播人道关怀的理念，积极开展志愿服务和救灾救济工作。
第三条学校红十字会必须遵守国家有关法律法规和红十字国际组织章程，学校红十字会的活动应当与学校的教育教学相结合，符合学生年龄特点和心理发展需要，不得违背学生身心健康和学习的原则。
第四条学校红十字会的组织和活动应当充分尊重学生的真实需求和兴趣爱好，注重培养学生的团队精神、创新意识和社会责任感。
第五条学校红十字会的工作应当得到学校有关部门和领导的支持和引导，定期进行评估和总结，不断提高工作质量和效果。
第六条学校红十字会理事会是学校红十字会的决策和协调机构，由学校红十字会的成员和指导教师组成。
理事会负责制定和修改学校红十字会的章程和工作计划，协调各类资源，组织开展各项活动。
第二章组织结构第七条学校红十字会的组织结构包括：（一）理事会：由学校红十字会的成员和指导教师组成，负责决策和协调工作。
（二）主席团：由学校红十字会理事会选举产生，负责组织和指导学校红十字会的日常工作。
（三）志愿者队伍：由学校红十字会会员组成，负责参与志愿服务和活动开展。
第八条学校红十字会成员应当具备以下条件：（一）年满14周岁的学生。
（二）积极向上，具有志愿服务意识和能力。
（三）善于与他人合作，具备团队合作精神。
（四）具备一定的红十字基本知识和技能。
第九条学校红十字会成员的加入程序如下：（一）申请入会：学生向学校红十字会提出入会申请，经过推荐和审查后，由主席团决定是否同意入会。
（二）入会宣誓：新入会的学生要进行入会宣誓，庄严承诺遵守学校红十字会章程和活动规范。
（三）参加培训：新入会的学生要参加学校红十字会组织的培训，学习红十字基本知识和技能。
第十条学校红十字会每学年至少进行一次换届选举，选举产生新一届主席团和理事会成员。
学校红十字会工作制度（4篇）
学校红十字会工作制度一、总则为进一步推动学校红十字会事业的发展，规范学校红十字会的组织管理和工作流程，充分发挥学校红十字会在学生中的示范引领作用，制定本工作制度。
二、任务与职责1.学校红十字会的任务是围绕红十字事业，积极组织开展红十字宣传教育、红十字志愿服务和红十字文化传播等活动，提高学生的人文素质和社会责任感。
2.学校红十字会的职责包括：宣传红十字事业、开展志愿服务、组织红十字文化活动、参与突发事件应急救援等。
三、组织结构学校红十字会的组织结构包括：学校红十字会总会、各级分会和基层团支部红十字小组。
四、学校红十字会总会学校红十字会总会是学校红十字会的最高领导机构，由红十字会指导教师和学生会代表组成。
总会的职责包括：制定学校红十字会工作计划和年度活动方案，协调各级分会的工作，评选表彰先进个人和集体，组织红十字会的相关培训等。
五、各级分会各级分会是学校红十字会的中层机构，设立在各年级。
各级分会的职责包括：负责组织开展红十字会的日常工作，制定本级分会的工作计划和活动方案，组织志愿者的招募和培训，协助总会开展各项活动，培养和选拔优秀志愿者等。
六、基层团支部红十字小组基层团支部红十字小组是学校红十字会的基层组织，设立在各个班级。
基层团支部红十字小组的职责包括：宣传红十字理念，组织日常志愿者活动，协助分会和总会的工作等。
七、红十字教育宣传学校红十字会要开展红十字教育宣传工作，包括：宣传红十字会的历史和理念，普及红十字知识，推进红十字会的志愿服务等。
要通过校内宣传栏、学校网站、班会课等方式，扩大红十字会的影响力。
八、志愿服务活动学校红十字会要组织开展各类志愿服务活动，包括：参观慰问孤寡老人、义务献血、开展急救培训、组织社区义工活动等。
志愿服务活动通过宣传和实践相结合，让学生亲身参与，培养他们的社会责任感。
九、红十字文化活动学校红十字会要组织开展各类红十字文化活动，包括：主题讲座、知识竞赛、文艺演出等。
通过丰富多样的文化活动，提高学生对红十字事业的认同感和归属感。
学校红十字会工作制度(7篇)
学校红十字会工作制度一、牢记红十字会宗旨，“实行人道主义”坚决执行上级红十字会的有关规定。
二、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。
三、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
四、建立红十字少先队卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
五、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作。
六、学校红十字会会员要积极配合学校做好学校的其他日常工作。
七、根据上级红十字会的安排，组织好会员与其他学校会员进行的联谊纪念等活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行救护培训，学习一些急救等日常工作知识。
九、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
学校红十字会工作制度（二）1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。
2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师____、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和____新风尚。
3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
5、____学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。
6、根据上级红十字会的安排，____会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。
7、定期为孤老服务，为社会服务。
8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
红会管理制度
红会管理制度第一章总则第一条为了更好地为社会公益事业提供支持和服务，充分发挥红十字会的作用，根据《中华人民共和国红十字会法》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条红会管理制度是红十字会组织的基本管理规范，是红会各级组织依法依规开展工作，加强内部管理，规范运作行为的基础性文件。
第三条红会各级组织、会员和工作人员应当遵守本管理制度，维护红十字会的声誉，履行社会责任，推动红十字会事业的健康发展。
第四条红会管理制度适用于红十字会各级组织，包括红十字会总会、省、市、县红十字会和其它设区的红十字会分支机构。
同时也适用于全体红会会员和工作人员。
第二章组织架构第五条红十字会总会设立秘书处，由秘书长领导，具体负责红十字会的日常管理工作。
红十字会总会设立机构设置齐全，分工明确，各司其职，相互配合，共同推动红十字会的事业发展。
第六条红十字会各级组织设立会长，由会长领导，具体负责本级红会的工作。
会长下设办公室、组织部、宣传部、救灾部等部门，各部门负责具体的工作。
第七条红会各级组织按照相应的机构设置，完善内部管理制度，建立健全的组织架构，确保工作稳定有序的进行。
第三章会员管理第八条红十字会会员分为普通会员、资深会员和荣誉会员。
会员应当遵守红十字会的章程和相关规定，履行会员义务，积极参与红十字会的公益活动。
第九条会员应当尊重红十字会的领导和决策，不得擅自干预红会的工作，不得有损红会的形象和利益。
第十条会员可以通过缴纳会费、参加红会组织的活动等方式成为红会的会员。
会员有权参与红会的各项活动，提出建议和意见，参与红会的决策。
第四章工作制度第十一条红十字会各级组织应当根据本地区的实际情况，制定相应的工作计划和实施方案，落实各项工作任务。
第十二条红十字会各级组织应当建立健全的宣传机制，积极宣传红会的工作成果和社会公益事业，提高社会的认同度和支持度。
第十三条红十字会各级组织应当加强内部管理，建立健全的财务管理制度和监督机制，保证经费的合理使用和稳健运营。
红十字会规章制度
红十字会规章制度红十字会规章制度1第一章总则第一条为了进一步贯彻落实国家教育部，中国红十字总会联合制定的《学校红十字会工作规则》和国家教委、中国红十字总会《关于进一步加强全国红十字青少年工作的意见》的精神，发扬“人道、博爱、奉献”精神，更加有效的开展我校的红十字工作，我校成立了红十字会。
第二条枣庄学院红十字会是枣庄市红十字会的基层组织，是全体教职工共同参与的从事人道主义工作的社会救助团体。
第三条枣庄学院红十字会使用白底红十字标志。
第四条深入开展红十字会活动，通过活动进一步加强我校红十字青年工作，提高我校红十字青年活动的质量，丰富学校素质教育的内容，培养和造就更有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。
将红十字会“人道、博爱、奉献”的精神发扬光大。
第五条学习、宣传《中华人民共和国红十字会法》和红十字运动基本知识。
第六条在校内外广泛开展体现红十字精神的救死扶伤、扶贫济困、敬老助残、尊师爱幼、助人为乐等活动。
第七条根据学校红十字青年知识层次高、接受能力较强的特点开展行为品德、卫生习惯、心理健康、青春期生理、卫生救护、艾滋病、无偿献血和造血干细胞知识教育等活动。
第二章组织机构及职能学生理事会:理事会是我会的最高权力机关，由六人组成，任何活动的举行须经理事会商讨通过，一切重大事项及决议必须经理事会决策通过。
会长一名：由学生理事会选拔，接受区红十字会的领导，下达相关工作文件、指令；统管全会工作、活动的展开；签署相关文件，如任免名单、活动计划及经费情况等；学年末，做年度工作总结与计划报告。
副会长两名：与会长的任命和工作性质相同，但无权下达重要的文件、指令；积极配合会长的工作，在会长不在时与另一副会长挑起会长的责任，协商理事会的工作；其中一人分管财务、外联及志愿服务部，一人分管血液事业部及救护培训部。
办公室:负责日常事务，组织每次会议，各类活动、会议的记录及出勤情况，使其正常有序地运行；监督和协调各部门的工作，负责各项活动、会议等的下发通知以及日常会议的主持和记录，以及相关公文、文件的草拟等；会员档案的整理保存，会员证的填发。
红十字会规章制度
红十字会规章制度红十字会是一个非政府、非盈利的国际性组织，致力于提供人道主义援助和医疗救护服务。
为了确保红十字会的正常运作，维护其声誉和效力，红十字会制定了一系列的规章制度。
本文将对红十字会的规章制度进行论述，以展示其重要性和实施情况。
一、会章红十字会的会章是这一机构的基本法规，旨在确保会内各项工作的有序进行和遵循国际人道法的原则。
会章涵盖了会员资格、理事会成员的选举和职责、各项委员会的组建与实施、会务和财务管理，以及对会员的权益和义务等内容的规定。
会章被视为红十字会规章制度的基石，确保了组织内各方的合作和统一性。
二、行动守则红十字会的行动守则是会员在执行任务和提供援助时应遵循的准则。
守则要求会员在救助行动中秉持中立、无党派和公正的原则，尊重受援助者的人权和价值观，并根据他们的需求提供必要的救助和保护。
行动守则还要求会员尊重当地的风俗习惯和文化，与受援助者建立互信的关系，并确保人道主义援助不被滥用或以任何形式转化为政治、军事或经济目的。
三、志愿者管理规定红十字会的志愿者管理规定旨在规范会员与志愿者的合作关系，确保志愿者在组织的指导下，有效地参与到人道主义援助和救护工作中。
志愿者管理规定涵盖了志愿者的招募、培训和指导，以及志愿者在工作中的职责和权益。
规定还对志愿者的行为准则和纪律作了详细的要求，以确保他们遵守组织的价值观和行动守则。
四、捐赠管理流程为了保证捐赠能够合理、高效地被利用于人道主义救助事业，红十字会制定了捐赠管理流程。
该流程涉及捐赠的接受、审核、登记和使用的各个环节。
捐赠管理流程的目的是确保捐赠的公开透明，确保捐赠资金和物资的合理分配和使用，并对捐赠者和接受者的权益进行保护。
该制度还包括对捐赠者信息的保密和保护，以维护他们的隐私和尊严。
五、项目评估和监督为了确保红十字会的援助项目能够产生实际的效果，组织开展了项目评估和监督的工作。
项目评估主要包括对项目目标、计划和执行情况的评估，以及对项目效果和成果的分析和总结。
学校红十字会制度（4篇）
学校红十字会制度是指在学校内设立的红十字会组织及其管理制度和运作规范。
它旨在引导学生热爱生命、关心他人，培养他们的人道主义精神和志愿服务意识，提高学生的综合素质和社会责任感。
下面将对学校红十字会制度的相关内容进行详细阐述。
一、学校红十字会的设立和组织结构学校红十字会是由学校根据中国红十字会相关规定和要求，在校园内依法设立的学生社团组织。
它的主要任务是宣传红十字会的宗旨和基本知识，组织开展各种志愿服务活动，培养学生的社会责任感和人道主义精神。
学校红十字会应设立相应的组织机构，包括领导机构、工作机构和志愿者队伍。
领导机构由学校的相关领导担任，负责红十字会的整体管理和决策工作。
工作机构由教职工和学生共同组成，负责具体的活动策划和组织工作。
志愿者队伍由学生组成，他们是学校红十字会的主体力量，参与各类志愿服务工作。
二、学校红十字会的宗旨和任务学校红十字会的宗旨是“以人为本、救死扶伤、博爱无私、服务社会”。
它的任务主要有以下几个方面：1. 宣传红十字会的基本知识和宗旨。
学校红十字会应开展各种形式的宣传活动，向全校学生普及红十字会的相关知识，增强他们的社会公德意识和人道主义精神。
2. 开展志愿服务活动。
学校红十字会应组织开展各类志愿服务活动，如义卖、义演、爱心捐助等，帮助需要帮助的人群，传递温暖和关爱。
3. 开展急救和安全教育。
学校红十字会应组织开展急救培训和安全教育活动，提高学生的急救和自我保护能力，为校园安全和健康做出贡献。
4. 参与社会公益活动。
学校红十字会应积极参与社会的公益活动，如地震救援、义务献血等，发挥红十字会的作用，为社会和谐和进步贡献力量。
三、学校红十字会的活动组织和管理学校红十字会的活动应按照“统一规划、分工合作、有序开展”的原则进行组织和管理。
1. 活动规划和策划。
学校红十字会应定期制定活动规划，策划各类志愿服务活动。
活动规划要根据学校的实际情况和学生的需求，结合社会热点和公益事业的需求，合理安排和组织活动。
学校红十字会工作制度模版（三篇）
学校红十字会工作制度模版一、概述学校红十字会工作制度旨在规范学校红十字会的组织结构、工作内容和工作流程，确保学校红十字会的运作高效、有序。
本制度适用于学校内设红十字会组织。
二、组织机构1. 学校红十字会主席团：由学校红十字会主席、副主席及部门负责人组成。
2. 部门设置：包括宣传部、志愿服务部、急救救护部、国际交流部、医务部等。
三、工作职责1. 学校红十字会主席团（1）指导学校红十字会的工作，并制定学校红十字会的年度工作计划。
（2）协调各部门的工作，推动学校红十字会的发展。
（3）组织会议，听取各部门的工作汇报，解决工作中的问题。
2. 宣传部（1）负责学校红十字会的宣传工作，包括校园宣传、活动宣传等。
（2）组织宣传活动，提高学生对红十字会的认识和参与度。
（3）维护学校红十字会的品牌形象。
3. 志愿服务部（1）组织志愿者招募和培训工作。
（2）策划并组织各类志愿服务活动，如无偿献血、社区服务等。
（3）开展志愿者服务队伍的日常管理工作。
4. 急救救护部（1）组织急救救护培训，提高学生基本急救知识与技能。
（2）参与校园急救事件的应急处置，保障学生健康安全。
（3）协助学校红十字会其他部门的工作。
5. 国际交流部（1）开展国际红十字会组织交流与合作。
（2）协助学校其他部门开展国际交流项目。
（3）组织国际交流活动，提高学生的国际交流能力。
6. 医务部（1）协助学校保健医院进行献血工作，并组织相关宣传活动。
（2）参与学校突发公共卫生事件的应急处理工作。
（3）组织医疗知识培训，提高学生的健康意识和医疗技能。
四、工作流程1. 工作计划制定学校红十字会主席团根据学校红十字会的发展需要，制定年度工作计划。
2. 部门工作运行各部门根据学校红十字会的年度工作计划，制定具体的工作计划，并进行实施。
3. 工作汇报与总结各部门按照学校红十字会主席团的要求，定期向主席团汇报工作进展，及时解决工作中的问题。
每年底，各部门需向主席团提交年度工作总结报告。
中国红十字会组织制度
中国红十字会组织制度
中国红十字会组织制度包括以下几个方面：
1.会员制度：中国红十字会实行会员制，会员分为个人会员和团体
会员。
个人会员包括红十字志愿工作者、红十字志愿工作者、红十字青少年等，团体会员包括机关、企业、事业单位和其他组织。
2.组织结构：中国红十字会实行总会、分会、基层组织三级组织结
构。
总会设在中国北京，下设若干个分会，分会下设基层组织。
3.代表大会制度：中国红十字会实行代表大会制度，由全国会员代
表大会、地方各级红十字会会员代表大会和红十字会基层组织会员代表大会组成。
4.理事会制度：中国红十字会实行理事会制度，由全国理事会、地
方各级红十字会理事会和红十字会基层组织理事会组成。
5.监督机制：中国红十字会实行监督机制，包括内部监督和外部监
督。
内部监督由总会和分会设立的监事会负责，外部监督由政府有关部门和社会公众进行。
总之，中国红十字会的组织制度包括会员制度、组织结构、代表大会制度、理事会制度和监督机制等方面，旨在保障红十字会的正常运转和发挥其社会救助作用。
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目录崇信县红十字会工作职责 (2)崇信县红十字会办公室工作制度 (5)崇信县红十字会学习制度 (7)崇信县红十字会信息报送制度 (8)崇信县红十字会廉政建设制度 (9)崇信县红十字会机关管理制度 (11)崇信县红十字会保密工作制度 (12)崇信县红十字会政务专网管理制度 (13)崇信县红十字会来访接待和来信处理制度 (14)崇信县红十字会考勤制度 (16)崇信县红十字会文件收发制度 (17)崇信县红十字会委印章管理制度 (18)崇信县红十字会卫生管理制度 (19)崇信县红十字会救灾物资管理发放规则 (20)崇信县红十字会工作职责专职副会长工作职责：主持工作的专职副会长负责单位的全面工作，监督检查各内设股室工作任务的落实。
重大问题经办公室会议集体研究，民主决策。
紧急重要事项，专职副会长处理后应报会长。
专职副会长对会长和理事会负责。
主持工作的专职副会长外出期间，由其他专职副会长主持日常工作。
办公室主任协助专职副会长开展工作，并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务，对专职副会长负责。
专职副会长外出期间，由办公室主任主持日常工作。
单位各股室工作职责：（一）办公室1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文，拟定单位工作规章制度并检查落实。
2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。
3.负责会领导决定事项以及布置有关工作任务的落实。
4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关，机要文件、电报的传阅与保管，文件档案室的管理，印信的使用与保管，群众综合性来信来访处理等。
5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管理、安全保密、统计工作、值班安排和后勤工作。
6.负责与各县红十字会及县内各级红十字会的工作沟通联系，并做好相关接待工作。
7.完成会领导交办的其它工作。
（二）赈济救护股1.负责县红十字会应急体系建设。
制定应急预案、组建和管理应急救援队、组织应急演练，负责县红十字会救灾、备灾设施建设和管理。
2.负责省、市、县红十字会捐赠物资和救灾储备物资管理工作，组织全县红十字会备灾救灾培训，协调、落实县减灾委员会相关工作。
3.根据《甘肃省红十字会突发公共事件人道救助应急预案》和《崇信县红十字会突发公共事件人道救助应急预案》对县内重大自然灾害和突发事件实施救助，并考察、收集、整理和上报灾情，争取省、市红十字会援助。
4.负责日常募捐和筹资工作。
5.负责社会救助和各类人道主义工作，督促和指导各级做好工作。
6.组织开展全县性初级卫生救护培训工作。
7.参与无偿献血宣传推动工作，负责造血肝细胞捐献、遗体（器官、组织）捐献的宣传推动及管理工作。
8.完成领导交办的其它工作。
（三）组织宣教股1.负责县红十字事业发展的政策和理论宣传工作。
2.指导乡（镇)部门红十字会的组织建设、会员和志愿工作者队伍发展，负责志愿者管理、社区服务、会费收缴和管理工作。
3.负责指导学校红十字组织建设和红十字青少年工作，并组织开展相关活动。
4.负责县红十字会表彰工作。
5.负责开展红十字宣传活动，传播红十字运动基本知识和国际人道法。
6.负责本会新闻报道、简报编发和大事记收整理，县红十字会网站建设、维护和管理。
7.负责社会捐赠款物收支情况的信息发布。
8.负责红十字会法律、法规的宣传贯彻，处理相关法律事务。
9.完成领导交办的其它工作。
崇信县红十字会办公室工作制度为了全面加强办公室工作人员的思想道德和政治纪律建设，进一步改进工作作风，提高工作效率，更好地为领导、部门和基层服好务，现结合办公室工作实际，制定本制度。
一、全体干部职工要带头坚决执行党的路线和各项方针政策，坚定政治立场，加强党性锻炼，不断培养和增强政治敏锐性。
二、要增强大局意识，不能在大是大非面前认识模糊，摇摆不定，不准人云亦云，传播小道消息；要精诚团结、和衷共济，不准戳弄是非，更不能拉帮结派，影响团结。
三、要忠诚党的事业，对工作积极负责，对群众真诚热情，说老实话，办老实事，光明磊落，诚实可靠，扎实工作、让领导放心、同志信赖、群众满意，不能坐而论道、欺上瞒下、弄虚作假。
四、要勤奋好学，积极向上，不断增强综合素质。
工作中要做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，多思善记，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障职能，以创新的精神和务实的态度争创一流业绩，不能安于现状、自我满足。
五、工作要注重质量，讲求效率。
对领导交办的事要说了干、马上办、干就一定干好；对正常业务要不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务，要急事急办、特事特办，充分发扬团结协作、无私奉献精神，加班加点，保质保量地完成，不能推诿扯皮、恣意拖拉。
六、工作要精益求精，不出差错。
对领导和上级组织交办的事项、承办的业务、接听的电话、通知的会议等要认真细致，一丝不苟，不能出现任何差错。
如因个人疏忽造成工作失误和不良影响的，要视其情节追究当事人的责任。
七、要严格遵守工作、学习和组织纪律，按时上下班，不准迟到早退；不准在上班期间擅自离岗，干打游戏、聊天、赌博、喝酒等与工作无关的事情；下班时间要确保通讯畅通，做到随叫随到。
八、要注意仪表，精神饱满。
着装要朴素大方，整齐洁净；待人接物要举止得体，不卑不亢；工作中要谦虚谨慎，注意细节。
九、对外来办事的同志，不论职务高低，不分事情大小，都要诚恳接待，做到用语文明，服务热情。
属本职工作范围内的，要热情办理、耐心解答。
十、要严格遵守保密纪律，坚决做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说。
对属保密的内容和事项，不管因什么原因造成泄密的，要从严追究相关人员的责任。
崇信县红十字会学习制度为了进一步提工作人员的政治理论素质和业务工作水平，做到不断长进、胜任本职，特制定本制度。
一、坚持每周集体学习一次，如有紧急会议或重要文件精神需要传达的，可随时召集学习。
二、学习内容主要包括政治理论，党的路线方针政策，中央、省、市、县的重要文件、领导讲话以及市场经济、法律、现代科技和相关业务知识，特别是材料起草等方面的相关知识。
三、每次集体学习前，由办公室文书提前收集有关学习资料，并做好学习记录。
四、参加学习人员要严格遵守学习纪律，不准迟到早退，不得无故请假。
五、要认真做好学习笔记，积极撰写心得体会和理论文章。
六、集体学习时需要讨论交流的，要精心准备，积极发言。
八、除统一组织的集体学习外，每名工作人员都要结合各自实际，充分利用报刊、杂志和网络，认真进行自学，不断充实自己。
崇信县红十字会信息报送制度一、信息报送的内容围绕红十字会工作动态及进展中存在的问题和好的经验做法进行报送。
根据领导安排及时报送专题信息。
二、信息报送的方式信息采取走访调查、座谈了解等形式，在充分了解全面后，以红十字会信息的形式上报县上相关单位及上级红十字会。
突出红十字会重点工作在各阶段各环节的落实情况，特别是红十字会开展“三救”、“三献”工作中涌现出的典型事迹。
突出红十字会工作的重点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验。
三、信息报送考核奖励办法本单位工作人员每人每年向上级报送信息至少12篇。
凡在各类报刊、新闻媒体上采用的稿件，由办公室进行登记，采取一次性给予奖励。
凡上报的信息被市级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励10元；被省级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励50元；被中央级单位或刊物采用的，每采用一篇奖励100元。
崇信县红十字会廉政建设制度为了加强党风廉政建设，严肃政治纪律和工作纪律，促进县红十字会工作人员廉洁勤政，根据党风廉政建设的有关规定，结合工作实际，制定如下制度：1.以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，全面落实科学发观。
切实抓好领导班子和领导干部的党性、党风、党纪教育，进一步增强党员领导干部的党性观念、法纪观念，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁。
2.坚持一把手负总责的原则。
主要领导要对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导各负其责，齐抓共管，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
3.加强对领导班子和领导干部的管理和监督，要以改革的精神，研究新情况，总结新经验，建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度。
4.坚持正常的民主生活制度，开展批评与自我批评。
领导干部要按规定过好民主生活会，虚心听取职工意见，及时改进工作。
5.建立全县红十字会监督机制，形成上下级、同级互相监督机制。
全体职工要经常进行自我监督，开展领导者之间、职工之间、领导与职工之间的相互监督，通过监督及时制止不正之风。
6.凡涉及到基建、工程招标、物资采购等方面的工作，要坚持集体研究，民主决策的原则，严格执行公示制度，增加工作透明度，自觉接收群众监督。
7.要采取有力措施，严格财务纪律，严禁使用捐赠资金开展公务活动，在开展公务活动是要严格遵守各级相关的财务制度，严禁超规定、超范围、超标准使用资金。
8.认真做好信访接待工作。
全体职工对来信来访要认证对待，妥善处理。
9.严禁借考察、学习、培训、研究等名义用公款变相旅游，严格遵守公费出差管理制度。
10.公务活动特别是到灾区的公务活动要从严控制，确需安排的公务活动，行程和活动内容要力求简化，尽量不给基层增加不必要的负担。
出行应当减少随行车辆，减少随员。
接待地区和单位不得组织任何迎送活动，严格控制陪同人员，不搞层层陪同。
11.县红十字会接待事先要进行审批，按照审批标准方可办理。
县红十字会人员出差或下基层公务活动住宿应当按照县财政局制定的有关规定标准执行，超过标准的不予报销。
12.树立正确的权利观，不准利用职权营私舞弊，权钱交易，索贿受贿。
凡有单位、企业、个人送钱、送物，一要拒收，二要主动退还，不能退还的应主动向组织汇报，并及时上缴组织处理。
崇信县红十字会机关管理制度为加强机关管理，保持良好的办公秩序，营造舒适、整洁的工作和生活环境，特制定本制度。
一、全体干部职工要自觉遵守县委机关管理制度，维护机关秩序。
办公楼内要保持肃静，不准大声喧哗、吵闹，更不准播放音响，非紧急情况，不得在办公楼内奔跑、喊人和高声接打电话。
不得在办公楼内玩扑克、打麻将、玩游戏或网上聊天。
二、领导要按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，建立健全安全保卫制度，靠实责任，要做好防盗工作，确保办公室、宿舍及财产、资产的安全。
三、外来办事或来访人员要在值班人员的引导下，按规定办理。
四、全体干部职工要自觉将自行车、摩托车停放在车棚内，不许在办公楼楼道内乱堆杂物、乱放自行车和摩托车等。
五、干部职工在办公楼内不准使用大功率电器，不准用电炉做饭、取暖，确保用电安全。
六、不准在机关院内焚烧垃圾、文件资料及易燃物品，不准在办公室及宿舍内存放汽油、液化汽罐等易爆物品，彻底消除火灾隐患。
七、每周一、五全体职工对办公室进行一次大扫除，要保持室内洁净、文件、资料要摆放整齐。
八、全体干部职工要增强卫生意识，不随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑，不乱倒污水、垃圾，不乱搭乱挂、乱堆乱放，保持机关良好的工作和生活秩序。