严禁酒后上岗的规定

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关于严禁酒后上岗的相关规定

一、目的为了加强施工现场的安全作业管理工作，维护职工切身利益，保证生产工作的顺利进行，依据国家安全生产相关法律法规及公司相关管理制度，特制订本规定。

二、适用范围本规定适用于分公司范围内全体员工。

三、严禁酒后上岗的具体内容

1、严禁所有工作人员在工作时间和上岗前饮酒（业务招待除外，但饮酒后禁止进入

施工生产现场）；

2、严禁中午就餐饮酒，严禁酒后上岗作业；

3、严禁酒后驾驶机动车，严禁酒后操作机械设备；

四、检查方式及标准

分公司将开展不定期的酒后上岗检查工作，一经发现有人酒后上岗，将对其进行酒精测试，测试结果在30mg/ml ~80mg/ml属于饮酒上岗；测试结果在80mg/ml 以上的属醉酒上岗。

五、处罚标准

1、经检测属饮酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行处以200 元经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。

2、经检测属醉酒上岗的，要求其立即停止作业，同时考勤记旷工，并对其进行处以500 元经济处罚；情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。

3、发现同一人两次饮酒或醉酒上岗，除考勤记旷工外，将对其进行处以1000 元的经济处罚。情节严重造成经济损失的另追究其相应责任。

4、发现同一人三次以上饮酒或醉酒上岗，公司将与其解除劳动合同，退回劳务

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派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利。

五、其他

1、员工饮酒后，工作时间造成自己人身伤害，根据国家有关规定均不按工伤处理，其责任饮酒者自负。

2、公司所有员工必须无条件积极配合测酒检查，拒不接受检查的，按酒后处理。

3、希望广大员工自觉做到班前不饮酒，班后饮酒须有节制，不劝酒不酗酒不闹事。班后饮酒过度造成一切后果的，饮酒者责任自负。同时公司将与其解除劳动合同，退回劳务派遣公司处理，并保留追究其相应责任的权利。

4、本规定自2015年〃月〃日开始实行。

5、各班组组织员工学习，不得缺员，全员签字后交项目安全部保存备档。

〃〃〃〃项目部

2015年〃月〃日

附件：班组回执

《关于严禁酒后上岗的相关规定》班组回执

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本人已经认真学习了.......... 项目部的《关于严禁酒后上岗的相关规定》理解和接受其全部内容，并承诺严格遵守该规定的各项条款及相应内容。班组：日期：