污水处理厂绩效考核制度

污水处理厂绩效考核制度

xxx 污水处理厂绩效考核制度

一、考核目的

为强化各污水处理厂的生产效率，规范运行管理，提高出水质量，调动员工工作积极性，根据公司现有规章制度和发展理念拟定此绩效考核制度。

二、考核对象

公司所有员工

三、考核原则

（一）“三公原则”：公开、公平、公正；

（二）“四严原则” ：严肃考核态度、严格考核制度、严明考核纪律、严格考核方法。

四、考核方法

（一）考核期从 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日。

（二）满分为 100 分，由公司督考办负责组织考核，考核内容按附表考核表和评分表进行分值评定，并于各站公告栏进行公布。

（三）考核结果：考核结果将在公司信息栏中公开，并根据考核结果确定年度绩效奖金。

附件：xxx 污水处理厂考核评分细则

项目

考核指标

考核细则

标准得分

实际得分

考核情况

1. 污水处理量（ 10 分）

万 m3/ 年

完成污水处理量计划 98%扣 1 分

10 分

完成污水处理量计划 95%扣 2 分完成污水处理量计划 90%扣 3 分完成污水处理量计划 80%扣 4 分完成污水处理量计

划 60%扣 5 分

2. 污水处理率（ 10 分）

100%

完成污水处理率计划 98%扣 1 分

10 分

完成污水处理率计划 95%扣 1 分完成污水处理率计划 90%扣3 分完成污水处理率计划90%扣3 分完成污水处理率计划60%扣 5 分

3. 水质综合合格率（ 10 分）

90%

水质综合合格率 85%扣 1 分

10 分

水质综合合格率 80%扣 3 分水质综合合格率 75%扣 5 分水质综合合格率 70%扣 7 分水质综合合格率 70% 以下扣 10 分4. 环境监测部门抽检合格率（5 分） 100%

一票否决。一次抽检不合格扣 5 分

5分

质量管理台帐齐全（5 分）

5分

重大水质、人身、设备、事故发生率（ 15 分）

发生一次重大水质、人身、设备、事故扣 15 分

1. 主要生产设备完好率（ 10 分）

>95%

主要生产设备完好率<95%扣1分

10分

主要生产设备完好率W 92%扣5分

主要生产设备完好率W 90%扣10分

2. 特种设备完好率（ 5 分）

特种设备完好率<100%扣1分

5分

特种设备完好率 <95%扣3分特种设备完好率W 90%扣5分3. 设备维修及时率（ 5 分）

>100

5分

5 分）

4. 设备管 理 台帐齐全（ 5 分） 5分

1. 千吨水处理电耗（ 5 分）

62kwh/km3

千吨水处理电耗》成本管 理目标2%扣1分 5分

千吨水处理电 耗》成本管理目标 4%扣2分 千吨水处理电耗》成本管理目标5%扣5分

2. 千吨水处理药耗（ 酸、尿素、磷肥、聚铁） kg/km3 5分

3. 千吨水处理总成本（ 10 分）0.081 万元 /km3

10 分

1.劳动纪律、精神面貌（ 5 分）5分

2.岗位卫生（ 5 分）

5分