医院住院病人口服药发放记录表填写

医院住院病人口服药发放记录表填写
医院住院病人口服药发放记录表填写

**医院住院病人口服药发放记录表(填写范本)

1.此表为方便更加合理、准确、及时地发放口服药物而制作,不具有任何法律效力。表中1﹟代表1粒(支、片或丸等)。“﹨”代表此时点不需服药。

2.使用方法:(1)、首诊医师评估病人符合需发药患者而制填该表:填写病人一般信息、“药物名称及规格”和“药物用法用量”。其中药物名称默认为化学名称,药物用法具体解释如下:早餐—

—早餐后服用,午餐——午餐后服用,晚餐——晚餐后服用,睡前——22:00服用;个别药物有别于此用法时,由下达医嘱医生或管床医生在上表中用红色字体具体标明,如

上表中⑧表示“阿卡波糖50mg 随每餐嚼服 tid”,⑨表示:邱菊护士遵临时医嘱“氯化钾注射液温水兑服st”于7月21日15:10发药给病人并签字确认。若医生下达

某口服药物的停止医嘱,则由当频次发药护士在上表中护士签名处用红色字体具体标明,格式为:**** 停****。

(2)、当班护士按照“口服药物发放流程”及上表内容发放相应口服药物给病人并签字确认。具体职责划分为:当天下夜班护士负责早餐、晚餐及睡前口服药发放并签字确认;当天

上夜班护士负责午餐口服药发放并签字确认。其余时间口服药发放按个案具体处置。(护士24小时制值班上、下夜班次说明:下夜班为00:00—08:00、17:30—23:59;上夜班

为08:00—13:30。)

(3)、护士、病人及其家属如有对某药物的用法、相关注意事项等有任何疑惑之处可当即咨询医生。

医院信息值班交班制度

医院信息值班制度 1、值班人员必须坚守岗位,如因事离开岗位时,需经负责人同意,并指定信息科其他工作人员代班。因值班人员不在岗、不在位而发生事故的,应追究值班人员责任。 2、值班人员在值班期间应严格遵守各项规章制度,严禁无关人员进入机房重地,如有经批准人员进入机房,一律要做好出入登记。 3、值班人员要了解网络管理员、数据库管理员和系统管理员的日常工作内容,在值班期间按要求完成各管理员日常需完成的各项巡检工作,对有异常的事项要及时处理,并将巡检记录记在值班记录中。 4、对各科出现的故障需要及时排除,自己若处理不了的应联系其他同事协助处理,重大故障要立即向科主任报告。并对各种故障处理情况记录到值班记录中。 5、详实地填写好值班记录,值班人员要将当天没有解决的事项填写在交接班记录中,以便接班人员跟进。接班人员要认真查阅前一天值班人员的交班记录,对交班人员交待的事情要及时跟进。如发现值班人员未做交接班记录将根据情节轻重作相应处理。 6、下班时做好门窗等其他设备开关的检查,预防水火盗窃等灾害。 7、值班分双休日值班(星期六和星期天)与节假日值班,双休日值班每天按排一人,节假日值班每天按排一人。

信息科交接班制度 1、为严格交接班过程管理,明确交接班双方的权利和义务,避免推诿、扯皮现象,保证我院系统的安全稳定运行,特制定本制度。 2、职责与分工 信息科科长:负责监督本制度的执行。 信息科科员:负责在日常工作中认真执行本制度。 3、内容与要求 A、接班者要求提前15分钟做好工作准备。交接班者必须清晰交接中软件流程问题、硬件相关问题、网路问题。在交接班中若发生软件、硬件、网路突发要处理的情况,由交接班人员负责处理,接班人员协助处理完后再交接班。 B、交接班要严肃认真,详细交接,发生漏交、错交均由交班人员负责,接班人员疏忽未能发现的问题,由接班人员负责,交接不清的由接班人员负责,交接由双方认为交接完毕后签字方可完成交接,应记录好各项日志及留言,签字方完成交接工作。 C、认真填写交接班工作表,严格履行接班手续;

医院总值班记录表

xxxx医院 总值班记录表 年月 学习资料

总值班制度 1、医院总值班由中层人员参加,院办负责统一排班。 2、总值班时间为8:00至次日8:00,值班电话:,值班地点:本部总值班室。 3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题,协调重大抢救工作,帮助临床科室联络相关部科人员及领导;巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作,并做好登记记录; 4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜,当天能处理的问题应及时进行处理,不能处理的非紧急事情学习资料

应做好记录,遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。 5、如遇发生重大事件(如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等)及上级部门领导布置的紧急任务,总值班要根据具体情况,及时采取措施,妥善处理,同时报告主管院长、院长,必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。 6、凡需紧急抢救而又无钱的患者(如车祸、无主病人),由总值班经院领导同意后签字抢救,并与护送来院的随行人员联系,取得患者有效证件、电话号码并记载清楚,若不能清楚掌握患者信息及时报警,邀请警方协助解决。 7、值班人员因特殊情况不能按时值班时,自我协调解决并报院办备案。 8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录,每天将未处理完毕的事项向有关部门交班,重要事情次日上班后向院领导汇报。填写值班记录本、值班当日未解决事宜,由院办报告院长请示后及时解决。 9、值班人员严禁酒后上岗,值班期间不得擅自离开岗位,必须保持24小时通讯畅通。院办每月将进行总值班情况抽查,凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责,经核实无误后,由院领导研究决定予以重罚。 10、总值班人员及时整理值班室卫生,保持干净、整洁。 学习资料

信息科日常工作记录制度

信息科日常工作记录制度 (2015年1月) 1. 日常工作由值班人员填写《五原县医院微机室工作日志》,记 录各信息系统、服务器、网络、UPS、空调等工作状态,记录当日信息科微机室组工作情况。 2. 值班人员填写《夜间节假日值班记录》,及时记录夜间值班情 况。另,节假日还需填写《五原县医院微机室工作日志》。 3. 对各信息系统维护记录及时记录、收集。 4. 每周一主动到科室服务,及时收集信息系统问题反馈,排查网 络、计算机隐患,填写《信息系统、网络、计算机等设备定期检查表》。 5. 做好外网维护工作,保障外网畅通,每两周主动到科室服务, 填写《五原县医院双网维护表》。 6. 发布手机短信,由发布科室填写《手机信息发布表》,发布后 存档保存。 7. 信息系统账户管理遵守《五原县医院身份认证及权限管理》办 法,账户权限增加、变更等需填写《五原县医院信息系统授权表》。 8. 增加、变更收费项目等需遵守《五原县人民医院数据字典维护 制度》规定,并填写《五原县医院收费项目申请表》。 9. 信息系统更新、增补要填写《信息系统更新、增补记录表》。 10. 信息系统客户化需求时,需进行客户化修改的填写《五原县医 院软件客户化记录》,按客户化实施过程逐步完成,并就问题的处理情况及时反馈给问题提出人或科室。 11. 信息共享与交互过程中存在问题,填写《信息系统共享与交互

质量改进记录》,记录改进问题、办法,改进情况。 12. 信息系统集成、优化,需填写《信息系统集成优化记录表》及 时记录集成、优化情况。 13. 信息系统维护、开发工程师来我院售后维护时,及时组织各信 息使用召开信息系统协调会,填写《信息系统调查表》,并及时汇总各信息系统运行情况、意见。 14. 应急演练后,要组织各参演科室填写《五原县人民医院信息应 急演练总结表》,总结演练经验,及时改进。 科室秘书工作 15. 培训及业务学习时要按照医院医务科要求统一填写《临床、医 技科室专业业务学习记录》。 16. 设备文档和技术文档及时收集、整理、记录。 ………………………………………………………… (以下由组长组织进行) 17. 每周或两周召开科务会议,填写《科务会议记录表》记录会议 内容。 18. 及时记录考勤。 19. 信息系统变更、发布、配置要填写《信息系统变更申请表》, 变更后要填写《信息系统变更验收报告》。 20. 每周主动服务、调查完成后,组织科室人员汇总信息系统运行 情况、对各信息系统运行进行评价,制定处理办法和改进方案,并落实到人改进,限定改进时间,记录完成情况。依据上述情况填写《信息系统运行维护评价及改进方案》,形成运行总结书面报告。 21. 对每周主动服务、调查情况进行分类,属于信息系统运行预警 事件的填写《信息系统运行预警事件处理记录表》;属于信息

医院行政值班制度

行政值班人员职责 1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收文件,承接未办事项。 2、值班人员在值班时间有权检查医院各科工作,发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题,应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。 (1)接到上级指示和紧急通知。 (2)有大批伤员或大批中毒者入院。 (3)发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。 (4)在院发生严重的事件。 (5)在本职围难以解决的问题。 (6)院外急会诊。 3、负责保管临时性公文。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件,并做好承接办公时间未办完的事项。 4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录容应包括:报告单位、报告人、报

告时间、报告容及传达、处理结果。如有必要,第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。 5、值班人员要热情接待宾客,对来访者反映的问题要及时处理,不得推诿拖延。 6、值班人员应按排班表顺序值班,如因特殊原因(身体不适、出差等)无法值班的,本人应及时通知院办,进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题,由本人承担责任。 2012-4

医院领导干部深入科室制度 1、领导要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结、推广先进经验。 2、深入科室,重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作。 3、院领导查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决。 4、院领导要参加部分业务实践,如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

医院信息科值班制度

信息科工作制度 一、信息科管理目标 为医院总目标的实现,使信息科管理符合二甲医院及河北省基本现代化医院的基本要求,做到: 1.加强对医院总目标的贯彻,严格遵守科室综合目标责任考评细则。 2.建立、完善医院信息系统(HIS),使其促步系统化、完整化,逐步实施临床路径、PACS等。 3.具有高度的责任心,端正工作作风,加强业务培训,提高科室成员素质。 4.加强网络设备的维护,使其运行正常无误。 5.监控网络运转,保证数据畅通运行,做好数据备份。 6.做好数据统计,确保信息统计的准确性,提供决策依据。 7.做好充足的准备,随时应对网络的突发事件。 二、信息科基本行为规范: 1、忠于职守、服从安排,不得阳奉阴违或者敷衍塞责。 2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率,业务技能上应力求精益求精。 3、工作时间内谢绝会客;如确有必要,须经信息科长批准。 4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑;保持环境美观整洁。 5、同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。 6、工作时间下科室须穿工作服。 6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。 三、信息科计算机房规章制度 1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。 2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。 3、保持机房整洁,进出机房请保持双手清洁。 4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件,以免发生故障。 5、严禁使用未经允许的软件。 6、严格按要求进行操作,不得做任何与工作无关的操作。 7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。 8、严禁烟火,不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。 9、爱护公物,谨慎操作,注意安全。 四、信息科考勤、值班交班制度 1、所有人员到岗后签到,当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表,到点收集并提交考勤员保管; 2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的,向科长递交请假条(请假条需写明请假原因、日期及请假天数)经科长同意签字后递交考勤员,请假时间略长或婚假、孕产假等,按院内请销假制度执行; 3、当天值班人员严格按照医院值班规定,24小时在岗,且保持电话畅通,做到有问题及时解决,有特殊情况需换班的,要及时向科长请示并到考勤员处报备; 4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时,应及时到达现场,并尽力解决,特殊情况未能解决或不能处理的,应及时联系信息科长协调处理;发生较大事件或其他意外事故,应迅速赶到现场控制事态发展,保护现场,立刻向总值班或有关领导汇报。

医院信息科的有关应急预案

医院信息科的有关应急预案 一、信息系统故障应急方案 为防止因医院信息系统出现故障而影响全院正常医疗秩序,确保患者在特殊情况下能够得到及时、有效地治疗,结合我院实际,特制定本预案,望各科室、各部门在应急情况下遵照执行。 (一)医院信息系统出现故障报告程序 当各工作站发现计算机不能进入相应程序、不能保存数据、不能访问网络、应用程序非连续性工作时,要立即向信息网络中心报告。中心工作人员对各工作站提出的问题必须高度重视,做好记录,经核实后及时给各工作站反馈故障信息,同时召集有关人员及时进行讨论,如果故障原因明确,可以立刻恢复的,应尽快恢复工作;如故障原因不明、情况严重、不能在短期内排除的,应立即报告院领导,在网络不能运转的情况下由院领导协调全院各部门工作,以保障全院医疗工作的正常运转。 (二)医院信息系统故障分级 根据故障发生的原因和性质不同分为三类: 一类故障:由于服务器不能正常工作、主干光纤损坏、服务器数据库问题、服务器工作不稳定、网络不通等软件和硬件发生故障等造成的停机和网络瘫痪。 二类故障:由于交换机、网络故障、服务器数据库部分问题、偶然性的数据错误、某些科室违反工作流程等引起的部分片区性故障。 三类故障:由于各终端电脑硬件、网络、病毒和操作不当造成的单点故障。 针对上述故障分类等级,处理原则如下: 一类故障--由信息网络信息科负责人报院领导,由医院组织协调恢复工作,并由信息系统故障恢复领导指挥小组统一指挥协调恢复工作。 二类故障--由网络管理人员上报信息科负责人,由信息集中解决。

三类故障--由网络管理员单独解决,并详细登记维护情况。 (三)发生各类故障时的首要工作 1、发生一类故障时 (1)当信息科一旦确定为一类整体故障时,首先是立刻报告院领导,同时组织恢复工作,并充分考虑到特殊情况如节假日、病员流量大、人员外出及医院有重大活动等对故障恢复带来的时间影响。 (2)当发现网络整体故障时,各部门根据故障恢复时间的程度将工作转入相应的应急操作模式,具体时限明确如下: ①30分钟内不能恢复--门诊收费转入单机操作模式。 ②3小时内不能恢复--各住院收费、药房、护士工作站、医生工作站、库房、医技检查等转入手工操作。 2、发生二类故障时 (1)当发生区域性故障时,信息科应组织相关专业人员迅速查找问题原因,并通知相关科室负责人准备相应的应急预案。 (2)故障无法短时恢复的情况,根据不同的原因,采用以下处理方式: ①由于软件或则数据库造成区域性故障,及时通知软件公司查找并解决问题。门诊收费立即启用单机程序,其他没有单机科室转入手工操作。 ②由于网络或则硬件问题造成的区域性故障,更换网络设备和相关硬件,都无法解决的情况下,可让涉及故障的科室人员到正常的科室借用电脑,通知相关科室负责人协调工作。 ③由于病毒造成的区域性故障,应立即从物理上切断故障区域和内网的连接,并作相应的杀毒处理。 3、发生三类故障时 (1)此类故障由信息科安排专人处理,短时无法解决的可采取借用电脑的方式暂时处理紧急工作。或则手工操作,恢复后重新录入电脑。

(完整版)医院信息科岗位职责

信息科职责 信息中心的主要职责是: 1.编制并落实医院信息化建设的五年规划; 2.编制并实施信息化建设的年度计划; 3.编制并执行医院信息化建设的年度资金预算; 4.协助相关部门优化流程,提高医疗服务质量、减少医疗差错; 5.制定并实施医院信息管理的规章制度; 6.制定并实施各种操作规程; 7.制定并实施各类信息规范和信息标准; 8.建设、管理及维护医院信息系统; 9.采集、整理、归集、分析医院信息资源; 10.组织相关技术培训,提供技术咨询; 11.负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。 信息科长职责 工作概要:信息科长专门负责全院信息管理,并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。 工作职责:

1、发展信息服务系统,使之达到医院的目标和标准。 2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划,并组织实施。 3、在已批准的预算控制下管理本部门。 4、参加与医疗信息相关的委员会。 5、做好本中心人员业务考核,配合提出调整,晋升及奖励意见。 6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修,从事本专业 的研究和发展。 7、检查各组任务的执行情况,并组织协调。 8、协调与用户的关系,组织本中心人员做好用户的业务指导与咨 询工作。 9、评估信息中心各项工作,建立有关的标准及技术,必要时作出 适当的修正。 信息科岗位职责 一、数据库管理岗 1.负责服务器(磁盘阵列)硬件的管理,定期观察、监测设备运行状况。设备出现异常及时处理,并向上级主管汇报情况。 2.负责服务器系统软件的管理。严格执行参数设置和调整的审批手续,按要求对系统参数进行设置和调整,并按规定登记参数设置和调整记录。 3.负责数据库的管理。严格执行参数进行设置和调整的审批手续,按要求对系统参数进行设置和调整,并按规定登记参数设置和调

医院行政值班制度

医院行政值班制度 为了加强管理,规范医院行政值班工作,确保各项工作的正常运行,结合工作实际,特制定本制度。 一、日常管理 每季度由办公室定期负责制定、发放行政值班排班表,并由专人每日督察、记录值班人员到岗情况。 二、主要职责 1、夜班及节假日值班时对各值班科室、安全保卫等关键岗位进行全面检查;遇重大抢救,及时通知院领导,并协调有关科室组织抢救。 2、及时传达、处理上级指示和紧急通知等事项。 3、及时、妥善处理各种投诉、纠纷。 4、遇到重大、突发事件时及时通知院领导,并组织或配合其他部门的联合行动。 三、适用时间 1、正常行政办公时间的夜间。 2、周六、日及国家法定节假日等非正常行政办公时间。 四、权限配置 值班人员根据需要有权代表院长协调各科室人员、及灵活调用医院机动车辆等物品。 五、基本要求 1、值班人员要严格执行值班纪律,按时到岗,认真交接班。交接班地点为医院行政值班室。 2、值班人员要严格坚守工作岗位,尽职尽责,做好值班记录,值班期间通讯工具24小时开机并保持电话畅通。如有职责范围内事项发生必须5分钟内到达现场。 3、值班人员要爱护值班室配备物品,保持室内清洁卫生。如有物品损坏或丢失,请及时报办公室。值班期间不得带他人进入值班室。 4、值班人员要衣着整齐、行为礼貌,维护医院形象。接待患者、家属和来访群众时,要热情、有礼貌,认真负责地解决问题。 5、值班人员因故特殊情况不能参加值班时,原则上由个人自行调换,并提前报办公室记录备案。 6、值班人员在值班期间负责巡查各科室值班人员在岗情况(每天不少于三次巡查)。对各科需处理的问题应及时进行处理,并做好记录,对在值班期间无法处理的问题,应及时汇报分管领导。遇到紧急事件,首先要冷静,敢于负责,一方面采取应急措施,另一方面及时汇报主管领导及相关单位。 7、对于行政值班人员不负责任造成损失、影响的,给公开批评和经济处罚,并承担相应的责任。

医院住院病人口服药发放记录表(填写范本)

**医院住院病人口服药发放记录表(填写范本) 姓名:***科别:内科床号:305住院号:888888主要诊断:胃溃疡、2型糖尿病、高血压病 编号药物名称及规格药物用法用量住院日期及护士签名 早餐中餐晚餐睡前20/7 21/7 22/7 23/7 24/7 25/7 26/7 ①奥美拉唑肠溶胶囊20mg 1﹟1﹟王棉/李春李春/胡玲胡玲/ ②枸橼酸铋钾颗粒 1.0g 1﹟1﹟1﹟王棉/李春李春/胡玲胡玲/ ③硝苯地平缓释片10mg 1﹟王棉/李春停 ④氟桂利嗪5mg 1﹟王棉/李春李春/胡玲胡玲/ ⑤阿莫西林0.5g 2﹟2﹟王棉/李春李春/胡玲胡玲/ ⑥奥硝唑0.25g 2﹟王棉/李春李春/胡玲胡玲/ ⑦六君子汤加减1剂1剂1剂王棉/李春停 ⑧阿卡波糖50mg (随每餐嚼服)1﹟1﹟1﹟王棉/李春李春/胡玲胡玲/ 邱菊15:10 ⑨氯化钾注射液10ml:1.0g(3.0g 温水兑服st) ⑩ 备注:1.此表为方便更加合理、准确、及时地发放口服药物而制作,不具有任何法律效力。表中1﹟代表1粒(支、片或丸等)。“﹨”代表此时点不需服药。 2.使用方法:(1)、首诊医师评估病人符合需发药患者而制填该表:填写病人一般信息、“药物名称及规格”和“药物用法用量”。其中药物名称默认为化学名称,药物用法具体解释如下:早餐— —早餐后服用,午餐——午餐后服用,晚餐——晚餐后服用,睡前——22:00服用;个别药物有别于此用法时,由下达医嘱医生或管床医生在上表中用红色字体具体标明,如 上表中⑧表示“阿卡波糖50mg 随每餐嚼服tid”,⑨表示:邱菊护士遵临时医嘱“氯化钾注射液3.0g 温水兑服st”于7月21日15:10发药给病人并签字确认。若医生下达 某口服药物的停止医嘱,则由当频次发药护士在上表中护士签名处用红色字体具体标明,格式为:**** 停****。 (2)、当班护士按照“口服药物发放流程”及上表内容发放相应口服药物给病人并签字确认。具体职责划分为:当天下夜班护士负责早餐、晚餐及睡前口服药发放并签字确认;当天 上夜班护士负责午餐口服药发放并签字确认。其余时间口服药发放按个案具体处置。(护士24小时制值班上、下夜班次说明:下夜班为00:00—08:00、17:30—23:59;上夜班 为08:00—13:30。) (3)、护士、病人及其家属如有对某药物的用法、相关注意事项等有任何疑惑之处可当即咨询医生。

医院信息值班、交班制度

1、值班人员必须坚守岗位,如因事离开岗位时,需经负责人同意,并指定信息科其他工作人员代班。因值班人员不在岗、不在位而发生事故的,应追究值班人员责任。 2、值班人员在值班期间应严格遵守各项规章制度,严禁无关人员进入机房重地,如有经批准人员进入机房,一律要做好出入登记。 3、值班人员要了解网络管理员、数据库管理员和系统管理员的日常工作内容,在值班期间按要求完成各管理员日常需完成的各项巡检工作,对有异常的事项要及时处理,并将巡检记录记在值班记录中。 4、对各科出现的故障需要及时排除,自己若处理不了的应联系其他同事协助处理,重大故障要立即向科主任报告。并对各种故障处理情况记录到值班记录中。 5、详实地填写好值班记录,值班人员要将当天没有解决的事项填写在交接班记录中,以便接班人员跟进。接班人员要认真查阅前一天值班人员的交班记录,对交班人员交待的事情要及时跟进。如发现值班人员未做交接班记录将根据情节轻重作相应处理。 6、下班时做好门窗等其他设备开关的检查,预防水火盗窃等灾害。 7、值班分双休日值班(星期六和星期天)与节假日值班,双休日值班每天按排一人,节假日值班每天按排一人。

1、为严格交接班过程管理,明确交接班双方的权利和义务,避免推诿、扯皮现象,保证我院系统的安全稳定运行,特制定本制度。 2、职责与分工 信息科科长:负责监督本制度的执行。 信息科科员:负责在日常工作中认真执行本制度。 3、内容与要求 A、接班者要求提前15分钟做好工作准备。交接班者必须清晰交接中软件流程问题、硬件相关问题、网路问题。在交接班中若发生软件、硬件、网路突发要处理的情况,由交接班人员负责处理,接班人员协助处理完后再交接班。 B、交接班要严肃认真,详细交接,发生漏交、错交均由交班人员负责,接班人员疏忽未能发现的问题,由接班人员负责,交接不清的由接班人员负责,交接由双方认为交接完毕后签字方可完成交接,应记录好各项日志及留言,签字方完成交接工作。 C、认真填写交接班工作表,严格履行接班手续;

二甲医院信息科值班制度

二甲医院信息科值班制度 撰写人:___________ 日期:___________

二甲医院信息科值班制度 1、值班人员务必做好防火、防盗、防雷、防潮、防高温等工作,发现异常及时向主管领导汇报或报警。 2、值班人员必须认真监测网络服务器、空调等设备运行情况,做好值班记录和交接班工作。 3、值班人员必须及时解决网络问题,遇到网络故障,马上组织力量排除,并及时报告主管领导,如不能及时排除,须向用户解释说明。 4、值班人员未经主管人员批准,不得擅自更改网络配置及其网站信息。 5、整理内务,保持机房整洁卫生。 第二篇:医院信息科值班制度信息科工作制度 一、信息科管理目标为医院总目标的实现,使信息科管理符合二甲医院及河北省基本现代化医院的基本要求,做到: 1.加强对医院总目标的贯彻,严格遵守科室综合目标责任考评细则。 2.建立、完善医院信息系统(his),使其促步系统化、完整化,逐步实施临床路径、pacs等。 3.具有高度的责任心,端正工作作风,加强业务培训,提高科室成员素质。 第 2 页共 10 页

4.加强网络设备的维护,使其运行正常无误。 5.监控网络运转,保证数据畅通运行,做好数据备份。 6.做好数据统计,确保信息统计的准确性,提供决策依据。 7.做好充足的准备,随时应对网络的突发事件。 二、信息科基本行为规范: 1、忠于职守、服从安排,不得阳奉阴违或者敷衍塞责。 2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率,业务技能上应力求精益求精。 3、工作时间内谢绝会客;如确有必要,须经信息科长批准。 4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑;保持环境美观整洁。 5、同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。 6、工作时间下科室须穿工作服。 6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。 三、信息科计算机房规章制度 1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。 2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。 3、保持机房整洁,进出机房请保持双手清洁。 第 3 页共 10 页

医院值班制度

医院值班制度 为切实做好总值班工作,规范工作程序,提高工作效率,确保医院安全,特制定本制度。 一、值班安排 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班,分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。节假日3天及以上及特殊时期,另外安排职能科长值班,以加大协调落实力度。 2、值班室实行非上班时间值班制度,值班时段为工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期间为15:00)及17:30(6月1日~9月30日期间为18:00)~次日8:00;非工作日(公休日、节假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00。 3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成,护理总值班由护士长轮流值班,行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。为照顾老同志,男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。 4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理,对新参加值班的人员进行培训;值班人员要严格按照值班表值班,因故不能值班的,应当提前与其他值班人员协商调换,并分别报医务科、护理部和办公室。 二、值班人员职责 1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜,及时处置突发、重大

事件,传达上级指示和紧急通知,承接未办事宜,以保证全院正常工作,确保医院安全。 2、接听值班电话。值班人员应及时、认真接听值班电话,语言文明,礼貌应答,对所反映的问题要认真按有关程序报告处理,不得推诿拖延。重要来电或来电事项需要办理的,应要求对方尽量传真书面材料;没有书面材料的,值班人员要填写电话记录,按程序报批。一般情况下,涉及业务咨询的来电,应告其与相关业务科室联系;涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电,应告其与办公室联系;涉及举报、投诉的来电,应告其与监察室联系。 3、及时接收和转办文电。值班人员如收到传真或送达的文电,要在值班记录本上登记,注明收到时间。需要立即办理的文电,值班人员要立即报告带班院领导,并按照带班院领导的要求及时办理;不需要立即办理的文电,待上班后交由办公室处理。 4、做好值班记录。值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名,简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项,所记事项应当按照时间顺序排列,字迹清楚,要素齐全,一事一记,标明序号。院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。 5、严格执行交接班制度。接班人员应按时接班,如因故无法按时接班,应当与当班人员联系,保证无缝交接,防止值班空白期。当班人员应主动向接班人员交接值班记录,特别要交代需续办的事项。接班人员要认真逐项办理需续办事项,并记录办理情况。 三、值班应急处置 1、值班人员接到重大突发公共事件报告时,应立即报告带班院

医院行政值班制度修订稿

医院行政值班制度公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

行政值班人员职责 1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件,承接未办事项。 2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作,发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题,应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。 (1)接到上级指示和紧急通知。 (2)有大批伤员或大批中毒者入院。 (3)发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。 (4)在院内发生严重的事件。 (5)在本职范围内难以解决的问题。 (6)院外急会诊。 3、负责保管临时性公文。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件,并做好承接办公时间内未办完的事项。 4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括:报告单位、报告

人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。如有必要,第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。 5、值班人员要热情接待宾客,对来访者反映的问题要及时处理,不得推诿拖延。 6、值班人员应按排班表顺序值班,如因特殊原因(身体不适、出差等)无法值班的,本人应及时通知院办,进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题,由本人承担责任。 2012-4

医院领导干部深入科室制度 1、领导要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结、推广先进经验。 2、深入科室,重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作。 3、院领导查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决。 4、院领导要参加部分业务实践,如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

麻醉药品、第一类精神药品基数申请领用表

麻醉药品、第一类精神药品基数申请领用表 制度》。 2. 本表内容有变动要及时重新申请审批。

附件: 病区麻醉药品、一类精神药品管理制度 1. 应当指定专职人员(经医院麻、精药品培训并考试合格)负责麻醉药品、第一类精神药品日常管理工作。人员保持相对稳定并掌握与麻醉、精神药品相关的法律、法规、规定。熟悉麻醉药品和精神药品使用和安全管理制度。处方医师必须是取得麻、精一处方权的职业医师。 2. 各病区根据临床需求申请麻精药品储备基数,由药剂科和主管院长审核批准备案后,向各科室发放基数。每季度由“麻精药保管人员”现场对麻、精一药品的基数进行检查,并做详细的检查记录,保管人和护士长应在检查记录表中签字。 3、储存麻醉药品、一类精神药品必须专柜加锁、专人负责。对进出专柜的麻醉药品、第一类精神药品建立专用帐册,逐笔记录。记录内容包括:日期、凭证号、领用部门、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、发药人、复核人和领用签字不得漏项,做到帐、物、数量、批号相符。 4、被指定的专职人员应当对该病区的“交接班记录”逐日检查不得有遗漏。 5、患者使用麻醉药品、一类精神药品注射剂或者贴剂的,使用后将原批号的空安瓿或者用过的废弃贴剂回收妥善保管,并记录收回的空安瓿或者废贴数量以及批号。 6、应当对麻醉药品、第一类精神药品处方进行专册登记,内容包括:患者姓名、性别、年龄、身份证明编号、病历号、床号、临床诊断、药品名称、规格、数量、处方医师、处方编号、处方日期、发药人、复核人。专用帐册的保存应当在药品有效期满后不少于2年。 7、麻醉药品、一类精神药品只限于在院内临床使用并不得经患者传递。 8、各病区、手术室存放麻醉药品、一类精神药品应当配备防盗设施。 9、对麻醉药品、第一类精神药品的储存、发放、使用实行批号管理和追踪,出现问题及时查找或者追回并立即逐级上报。 10、患者使用麻醉药品、一类精神药品注射剂时,如单次使用剂量不足一支剂量时,应将残余量弃去,并填写《麻醉药品、一类精神药品弃去记录表》,操作执行人和护士长双人签字。 11、患者不再使用麻醉药品、第一类精神药品时,各病区应当要求患者将剩余的麻醉药品、第一类精神药品无偿交回药剂科不得私自处置或增加为基数。

医院信息科岗位工作内容

信息科岗位工作内容与服务指南 信息科工作人员岗位工作内容与服务指南 (一)工作人员岗位工作内容: 基本要求:科内人员严格执行8:30-16:30工作制和24小时轮流值班制。 1、每天按时参加职能科室晨会交班,必须衣冠整洁、带有活动力。 2、信息科全科人员基本岗位工作内容(系统维护) 监控全院信息系统及网络工作情况,及时处理信息系统及网络中所遇到的问题,重大问题和难以解决的问题要及时上报系统主管和科长给予指导和解决。具体岗位职责和工作内容如下: (1)保持信息科的环境卫生,规范操作计算机,做好日常的机器保养及维修工作。 (2)、对信息系统软、硬件出现的故障,应及时维护,做好记录,及时报告。 (3)、造成设备严重损坏和发生意外事故,应及时记录在案。(4)、具有高度的责任心,端正工作作风,不断提高业务素质,确保网络畅通数据安全。 (5)、不得随意进出机房,进出机房请穿鞋套,操作时请保持双手清洁无静电。

(6)不得随便拆装系统内计算机和设备上的任何接口及部件,以免发生故障。 (7)、严禁使用游戏软件和来源不明的移动媒介,以免病毒传播和黑客入侵。 (8)、严格按要求网络规范进行操作,不得做任何与工作无关的操作。 (9)、不得在机房内大声喧哗、闲聊。 (10)、机房内严禁烟火,爱护设备,谨慎操作,注意设备及人员安全。 (11)、每周五下午3:00科内会议。工作总结、学习。(12)、值班人员手机必须24小时开机,要做到临床随叫随到。 (13)、按照国家有关规定,做好信息的保密工作,严禁将系统内信息资料提供给私人谋取商业利益。 3、网络安全工作内容 (1)每个工作日察看机房内设备运行状态,尽量远程察看。 (2)每个工作日检查磁盘阵列工作状态,可远程察看。 (3)每个工作日远程察看数据库异地备份情况。 (4)每周不少于2次察看内网管理和杀毒软件运行状态。 (5)每月清理一次内网管理系统内IP地址,查看U盘

医院信息科值班制度

医院信息科值班制度 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 信息科工作制度 一、信息科管理目标 为医院总目标的实现,使信息科管理符合二甲医院及河北省基本现代化医院的基本要求,做到: 1.加强对医院总目标的贯彻,严格遵守科室综合目标责任考评细则。 2.建 立、完善医院信息系统(HIS),使其促步系统化、完整化,逐步实施临床路径、PACS等。 3.具有高度的责任心,端正工作作风,加强业务培训,提高科室成员素质。 4.加强网络设备的维护,使其运行正常无误。 5.监控网络运转,保证数据畅通运行,做好数据备份。 6.做好数据统计,确保信息统计的准确性,提供决策依据。 7.做好充足的准备,随时应对网络的突发事件。 二、信息科基本行为规范: 1、忠于职守、服从安排,不得阳奉阴违或者敷衍塞责。 2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率,业务技能上应力求精益求精。 3、工作时间内谢绝会客;如确有必要,须经信息科长批准。 4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑;保持环境美观整洁。 5、同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。 6、工作时间下科室须穿工作服。

6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。 三、信息科计算机房规章制度 1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。 2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。 3、保持机房整洁,进出机房请保持双手清洁。 4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件,以免发生故障。 5、严禁使用未经允许的软件。 6、严格按要求进行操作,不得做任何与工作无关的操作。 7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。 8、严禁烟火,不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。 9、爱护公物,谨慎操作,注意安全。 四、信息科考勤、值班交班制度 1、所有人员到岗后签到,当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表,到点收集并提交考勤员保管; 2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的,向科长递交请假条(请假条需写明请假原因、日期及请假天数)经科长同意签字后递交考勤员,请假时间略长或婚假、孕产假等,按院内请销假制度执行; 3、当天值班人员严格按照医院值班规定,24小时在岗,且保持电话畅通,做到有问题及时解决,有特殊情况需换班的,要及时向科长请示并到考勤员处报备; 4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时,应及时到达现场,并尽力解决,特殊情况未能解决或不能处理的,应及时联系信息科长协调处理;发生较大----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------

药品管理使用的各种表格模板

药品领取(调出)申请单 常规/紧急 单位名称: . 编号: 填表人签字日期 负责人签字日期 备注: 药品领取(调出)申请单的填表说明: 1. 单位名称:填入单位名称 2. 编号:填入申请单编号 3. 药品名称:填入药品名称 4. 计数单位:填入板或支 5. 现有库存:填入库房药品数量,含门诊库房 6. 平均月消耗量:填入从库存控制卡上获得的该数据 7. 申请数量:可以通过EXCEL表格自动生成;如果需药品调出,必须填写药品批号及

数量。 8. 批准发放数量:由上级药品管理人员核查后填写,有可能与申请数量不同 9. 负责人签字:相关负责人签字 药品接收单 省市县接收单 接收单位药品调拨/入库单编号计数单位

填表人(单位盖章)日期 药品接收单的填写说明: 第一部分:药品接收报告,此为必填部分 1. 接收单位:填入药品接收单位 2. 药品调拨/入库单编号:将药品调拨/入库单编号填入 3. 计数单位:如板、支等 4. 药品名称:填写药品全称或代号,如HRZE 5. 批号:填写药品的批号 6. 经费来源:注明药品经费的来源,如中央转移支付、省级经费等 7. 药品调拨/入库单数量:按照每批药品一行填入表格中 8. 确认数量:将通过验货的药品数量填入表格中 第二部分:货物拒收报告,当发现验收不合格的药品时填写 9. 药品名称:填写药品全称或代号,如HRZE 10. 拒收原因:注明拒收的原因,如破损、污染、不符合规格等 11. 拒收数量:统计拒收的数量 12. 单价(元):从药品调拨/入库单中获得

13. 总价(元):用单价乘以拒收的数量 第三部分:货物差异报告,当发现货物的数量和药品调拨/入库单不符合时填写 14. 药品名称:填写药品全称或代号,如HRZE 15. 药品调拨/入库单数量:填写药品调拨/入库单的数量 16. 实际接收数量:填写经过清点实际接收到的数量 17. 差异:用实际接收的数量减去药品调拨/入库单的数量计算,货物数量不足用负号表示,货物数量过量用正号表示 18. 单价(元):从药品调拨/入库单中获得 19. 总价(元):用单价乘以差异的数量 20. 备注:填写差异的具体情况,如过量、不足、未申请等 说明:如接收药品时,采用了自领模式,就不需要使用药品接收单。

医院行政值班制度修订稿

医院行政值班制度 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

行政值班人员职责 1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件,承接未办事项。 2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作,发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题,应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。 (1)接到上级指示和紧急通知。 (2)有大批伤员或大批中毒者入院。 (3)发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。 (4)在院内发生严重的事件。 (5)在本职范围内难以解决的问题。 (6)院外急会诊。 3、负责保管临时性公文。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件,并做好承接办公时间内未办完的事项。 4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括:报告单位、报告

人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。如有必要,第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。 5、值班人员要热情接待宾客,对来访者反映的问题要及时处理,不得推诿拖延。 6、值班人员应按排班表顺序值班,如因特殊原因(身体不适、出差等)无法值班的,本人应及时通知院办,进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题,由本人承担责任。 2012-4

医院领导干部深入科室制度 1、领导要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结、推广先进经验。 2、深入科室,重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作。 3、院领导查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决。 4、院领导要参加部分业务实践,如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

医院总值班制度及表格

总值班制度 一、医院总值班由院领导、职能科室人员参加,院办室负责统一排班。 二、值班时间:非节假日:12:00—1:30;17:00—次日8:00 节假日:全天(早8:00至次日早8:00) 三、总值班地点:院办室 四、值班电话:外线:0311—内线805; 五、行政总值班主要任务是代表院长行使职责,负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题,巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作,并协助各科值班人员做好医疗协调工作,及时传达,处理上级指示和紧急通知,承接未办事项;值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜。当天能处理的问题应及时进行处理,不能处理的非紧急事情应做好记录,遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。 六、如遇发生重大事件(如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等)及上级部门领导布置的紧急任务,总值班要根据具体情况,及时采取措施,妥善处理,同时报告主管院长、院长,必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。 七、凡需紧急抢救而又无钱的患者(如车祸、无主病人),由总值班经院领导同意后签字抢救,并与护送来院的随行人员联系,取得患者有效证件、电话号码并记载清楚,若不能清楚掌握患者信息及时报警,邀请警方协助解决。 九、值班人员因特殊情况不能按时值班时,自我协调解决并报院办备案。 十、总值班人员要详细、真实地做好值班记录,每天将未处理完毕的事项向有关部门交班,重要事情次日上班后向院领导汇报。填写值班记录本、值班当日未解决事宜,由院办报告院长请示后及时解决。 十一、值班人员严禁酒后上岗,值班期间不得擅自离开岗位,必须保持24小时通讯畅通。院办每月将进行总值班情况抽查,凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责,经核实无误后,由院领导研究决定予以重罚。 十二、总值班人员及时整理值班室卫生,保持干净、整洁。

医院行政总值班制度及流程

文档序号:XXYY-ZWK-001 文档编号:ZWK-20XX-001 XXX医院 行政总值班制度及流 程 编制科室:知丁 日期:年月日

行政总值班制度及流程 医院行政总值班制度是指在非正常事件,依照医院规章制度履行院长行政职责,决策、处理医院各类行政、医疗和临时性、突发性事件,保证医院正常运行而设的一种管理制度。医院行政总值班是加强医院管理,依法履行管理职能,确保医院安全正常运营的行之有效的措施。 1、行政总值班主要是保障医疗机构正常运作、医疗行为正常执行、医疗水平正常实现,包括为临床协调各个科室的工作,为临床医护人员做好后勤保障工作,接受处理病人的投诉,处理和记录医院 内临时发生的医疗事件和行政事件,协调处理及通报突发公共卫生事件等。 2、医院总值班实行二级值班制,一线值班(行政总值班)由行政机关中层干部担任,二线值班由院级领导担任。 3、实行院级领导轮值制,轮值领导负责处理非办公时间的重大事宜,负责接待群众来访并做好记录。 4、行政总值班由院办公室负责排班,每天安排一人值班。凡因病、因事、因公出差等原因不能按时值班者,须事先经办公室同意,在确保总值班职责正常履行的情况下,可在值班人员内调换。 5、行政总值班是医院管理工作的延续和深入,责任重大。担任行政值班的人员要有高度责任感,在行政值班期间严禁

脱岗、饮酒等,保持警惕,时刻准各处理一些应急事件;值班电话要时刻保持畅通;值班期间发生重大事件、医疗安全隐患事件或不能解决的重大问题,应及时向院领导请示报告,按院领导指示调集人员,指派车辆,集中力量解决临时发生问题。 6、行政总值班负责检查各科室值班人员的到位情况,对重要部门、科室要到场检查,了解情况做到心里有数。 7、行政总值班要做好投诉记录,包括投诉者的基本情况、投诉内容、处理意见,现场能处理的,立即妥善处理,不能妥善解决的,可联系相关部门协助解决。 8、值班人员认真填写“行政总值班日志”,其内容包括: (1)全员病员情况(住院人数、病危、重、死亡人数)。 (2)上级指示、命令的只要内容及处理情况。 (3)领导交班工作完成情况。 (4)值班期间发生的问题及处理情况。 (5)请示、建议或待处理问题向下一值班交代。 (6)对上一交班交代问题的处理情况。 (7)本人签名。 9、参加值班人员做好加班准备,将本班有关情况做好详细记录,并于每周二下午在机关会议室进行汇报,重大突发事件及时向院领导或相关部门通报。 10、参加行政总值班交班人员包括:院领导、参加值班

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