优秀护士长年度述职报告PPT
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护士长年终述职报告PPT课件
参与制定护理应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速响应, 保障患者安全。
危机处理实例分析
分享处理过的危机事件,如患者突发病情变化、医疗设备故障等 ,总结经验教训,提高团队应对能力。
资源协调与调配
在紧急情况下,积极协调医院内外资源,确保患者得到及时救治 和护理。
下一步团队协作和沟通培训计划
加强团队建设活动
寻求领导、同事支持,共同助力成长
01
与领导沟通
定期向领导汇报工作进展和个人 成长情况,寻求领导的指导作
利用资源
积极参与团队活动和协作,与同 事共同探讨问题和解决方案,共 同成长。
充分利用医院和团队提供的各种 资源,如培训课程、学习资料等 ,助力个人成长。
THANKS
感谢观看
针对调查结果中反映的问题,制定相应的改进措施并加以实施,同 时对实施效果进行评估和反馈。
02
专业技能培训与提升
参加培训课程及学术交流活动汇报
参加国家级继续医学教育项目
01
积极参与国家级继续医学教育项目,学习先进的护理理念和技
术,提升个人专业素养。
参加学术会议及研讨会
02
参加多场学术会议和研讨会,与同行交流护理经验和学术成果
组织定期的团队建设活动,增强团队凝聚力和协作精神。
提升沟通技巧培训
开展沟通技巧培训课程,提高护理人员的沟通能力和应对 突发事件的能力。
强化与其他部门的联合演练
定期与其他部门进行联合演练,提高跨部门协作和应对突 发事件的能力。
06
个人成长与职业规划
本年度个人成长回顾
专业技能提升
通过参加各类培训和学习,提高 了自己在护理领域的专业知识和
人文关怀在护理工作中的应用
关注患者心理需求
危机处理实例分析
分享处理过的危机事件,如患者突发病情变化、医疗设备故障等 ,总结经验教训,提高团队应对能力。
资源协调与调配
在紧急情况下,积极协调医院内外资源,确保患者得到及时救治 和护理。
下一步团队协作和沟通培训计划
加强团队建设活动
寻求领导、同事支持,共同助力成长
01
与领导沟通
定期向领导汇报工作进展和个人 成长情况,寻求领导的指导作
利用资源
积极参与团队活动和协作,与同 事共同探讨问题和解决方案,共 同成长。
充分利用医院和团队提供的各种 资源,如培训课程、学习资料等 ,助力个人成长。
THANKS
感谢观看
针对调查结果中反映的问题,制定相应的改进措施并加以实施,同 时对实施效果进行评估和反馈。
02
专业技能培训与提升
参加培训课程及学术交流活动汇报
参加国家级继续医学教育项目
01
积极参与国家级继续医学教育项目,学习先进的护理理念和技
术,提升个人专业素养。
参加学术会议及研讨会
02
参加多场学术会议和研讨会,与同行交流护理经验和学术成果
组织定期的团队建设活动,增强团队凝聚力和协作精神。
提升沟通技巧培训
开展沟通技巧培训课程,提高护理人员的沟通能力和应对 突发事件的能力。
强化与其他部门的联合演练
定期与其他部门进行联合演练,提高跨部门协作和应对突 发事件的能力。
06
个人成长与职业规划
本年度个人成长回顾
专业技能提升
通过参加各类培训和学习,提高 了自己在护理领域的专业知识和
人文关怀在护理工作中的应用
关注患者心理需求
优秀护士长年度述职报告经典课件(PPT39页)
查表
12 24 141 份
疾病 健康 宣教 落实
应急 演练
100% 3
普外烧伤科工作量
(一级质量考核奖惩情况)
分级护理落实
核心制度
护士行为规范
-112 分
护理文书书写
-54分
健康教育落实
奖励
奖 励
业务理论考试
操作技能考试
病人对护士服务 满意度
2013年我科护理工作虽然取得了一定 成绩,但等级医院对我们提出更高要求。
2、加强重点时段的管理,如夜 班、午班、节假日等实行弹性 排班制,合理安排护理人力, 保证护理效果。
3、运用PDCA的质量改进方法 落实各项措施。
4、加强重点病人的管理,把疑 难手术病人做为晨会交接班时 讨论的重点,对病人现存和潜 在的风险做出评估,达成共识, 引起各班的重视。
二、以病人为中心,加强护患沟 通,提高病人满意度,体现优 质护理特色。
新技术、新方法
3、医疗利器盒托架在临床的应用
方便于护士对锐器物品的准确 投放,有效避免锐器物品撒漏于利 器盒外面,对护士的安全防护有重 要意义。
普外烧伤科工作量
共护理病人
545人
烧伤科病人
56人
普外科病人
489人
手术例数 449例
烧伤科病人 15例
普外科病人 434例
普外烧伤科工作量
项 危 抢 特 静脉输 静 吸氧 备皮 女 为病
1、 每周进行业务学习:核心制度、常 用仪器的运用、心电监护、微量注射泵、 呼吸机等。
2、每月进行护理业务查房,全科护士业务水 平整体提高。
护士不仅有扎实的理论基础,还要有敏锐的 观察力,细节最重要,规范细致地做好每一个细 节,每一个流程。
12 24 141 份
疾病 健康 宣教 落实
应急 演练
100% 3
普外烧伤科工作量
(一级质量考核奖惩情况)
分级护理落实
核心制度
护士行为规范
-112 分
护理文书书写
-54分
健康教育落实
奖励
奖 励
业务理论考试
操作技能考试
病人对护士服务 满意度
2013年我科护理工作虽然取得了一定 成绩,但等级医院对我们提出更高要求。
2、加强重点时段的管理,如夜 班、午班、节假日等实行弹性 排班制,合理安排护理人力, 保证护理效果。
3、运用PDCA的质量改进方法 落实各项措施。
4、加强重点病人的管理,把疑 难手术病人做为晨会交接班时 讨论的重点,对病人现存和潜 在的风险做出评估,达成共识, 引起各班的重视。
二、以病人为中心,加强护患沟 通,提高病人满意度,体现优 质护理特色。
新技术、新方法
3、医疗利器盒托架在临床的应用
方便于护士对锐器物品的准确 投放,有效避免锐器物品撒漏于利 器盒外面,对护士的安全防护有重 要意义。
普外烧伤科工作量
共护理病人
545人
烧伤科病人
56人
普外科病人
489人
手术例数 449例
烧伤科病人 15例
普外科病人 434例
普外烧伤科工作量
项 危 抢 特 静脉输 静 吸氧 备皮 女 为病
1、 每周进行业务学习:核心制度、常 用仪器的运用、心电监护、微量注射泵、 呼吸机等。
2、每月进行护理业务查房,全科护士业务水 平整体提高。
护士不仅有扎实的理论基础,还要有敏锐的 观察力,细节最重要,规范细致地做好每一个细 节,每一个流程。
护士长述职报告ppt
护理人员继续教育与成长
提供护理继续教育资源
• 收集护理继续教育资料
• 提供护理继续教育课程
• 保证护理人员继续教育需求得到满足
鼓励护理人员参加继续教育
• 制定护理继续教育激励政策
• 鼓励护理人员参加继续教育活动
• 提高护理人员继续教育积极性
关注护理人员职业发展
• 了解护理人员职业发展规划
• 提供护理职业发展指导
• 建立护理风险评估机制
• 提高护理风险防范意识
制定护理风险应对措施
• 制定护理风险防范措施
• 制定护理风险应急处理预案
• 提高护理风险应对能力
⌛️
实施护理风险应急处理
• 及时发现和处理护理风险
• 启动护理风险应急处理预案
• 保障患者安全
04
护理培训与教育工作
护理人员培训计划与实施
制定护理人员培训计划
• 帮助护理人员实现职业目标
05
护理创新与业务发展
护理技术创新与实践
关注护理技术发展动态
• 收集护理技术资料
• 分析护理技术发展趋势
• 提高护理技术创新意识
开展护理技术创新实践
• 探索护理技术新方法
• 改进护理技术操作流程
• 提高护理技术效果和效率
推广护理技术创新成果
• 将护理技术创新成果应用于护理工作
• 提高护理科研能力
06
个人述职与未来规划
个人年度工作亮点与成果
回顾个人年度工作
• 总结个人年度工作亮点
• 分析个人年度工作成果
• 提高个人工作满意度
展示个人工作成果
• 制作个人工作成果展示
• 分享个人工作经验和体会
护士长年终述职PPT完整版 (4)
认真带教, 关心学生,发现 问题及时纠正
第三部份
不足之处
不足之处
a) 学术风气不够,发表论文少,没有课题、小发明 b) 护理安全意识欠缺,本年度一例意外跌倒 c) 作为年轻护士长,管理经验不足,科室管理能力有待于进一步提高 d) 低年资护士工作能力,突发事件应对能力及心理素质和三基有待进一步提高
0
每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人
4
提出的要求给予最大程度的满足。
0
对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为
规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合
5
格者给予上岗。
第四章
提高护理人员业务素质
1
对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2
与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、
护士长
述职报告PPT模板
汇报人:唐峰
汇报时间:200X年XX月XX日
目录
Contents
护理管理 护理质量 规范化培训 优质护理
护理教育 不足之处 工作设想
第一部份
护理管理
护理管理
1. 积极配合院部的万人问卷调查等一系列精 神文明检查工作
2. 迎接市区护理质控检查 3. 科学排班,合理分工,正确应对爆棚现象 4. 配合医院各项信息化工作的开展
2.开展整体护理 模式病房
八月份在三病区开展整体护理模式病 房,三病区护士除了向病人讲授疾病 的防治及康复知识外,还深入病房与 病人谈心。
3.全院护理人员 撰写护理论文
全院护理人员撰写护理论文30篇,其 中一篇参加了全国第三届骨科护理学 术交流,有3篇参加台州地区学术交 流,有2篇参加《当代护士》第二十 一次全国护理学术交流。
第三部份
不足之处
不足之处
a) 学术风气不够,发表论文少,没有课题、小发明 b) 护理安全意识欠缺,本年度一例意外跌倒 c) 作为年轻护士长,管理经验不足,科室管理能力有待于进一步提高 d) 低年资护士工作能力,突发事件应对能力及心理素质和三基有待进一步提高
0
每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人
4
提出的要求给予最大程度的满足。
0
对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为
规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合
5
格者给予上岗。
第四章
提高护理人员业务素质
1
对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2
与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、
护士长
述职报告PPT模板
汇报人:唐峰
汇报时间:200X年XX月XX日
目录
Contents
护理管理 护理质量 规范化培训 优质护理
护理教育 不足之处 工作设想
第一部份
护理管理
护理管理
1. 积极配合院部的万人问卷调查等一系列精 神文明检查工作
2. 迎接市区护理质控检查 3. 科学排班,合理分工,正确应对爆棚现象 4. 配合医院各项信息化工作的开展
2.开展整体护理 模式病房
八月份在三病区开展整体护理模式病 房,三病区护士除了向病人讲授疾病 的防治及康复知识外,还深入病房与 病人谈心。
3.全院护理人员 撰写护理论文
全院护理人员撰写护理论文30篇,其 中一篇参加了全国第三届骨科护理学 术交流,有3篇参加台州地区学术交 流,有2篇参加《当代护士》第二十 一次全国护理学术交流。
护士长年终述职报告总结通用PPT模板课件
D
抹,不戴首饰;以病人为中心,做到服务周到、态度和蔼、语言礼貌; 做到病人满意、领导满意;病人对护士的满意度达90%以上。
E
与同事互相协作,用心配合各科室工作圆满完成各项护理任务。
感谢大家的观看
Multipurpose presentation for all bussines and personal powerpoint template
单击编辑标题
本人于任手术室护士长,一年来,我始终坚持以患者为中 心,以质量为核心,以安全为重心,为手术患者带给优 质高效的护理服务为宗旨。
单击编辑标题
以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的,用自我的爱 心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的 需求,努力争创社会满意、医院满意、病人满意、自我满意 的科室,经过全科护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。
02 03
04
加强基础理论知识的学习。用心参加护理 部组织的业务学习,同时每周一科内业务 学习一次,主要学习手术室专科知识,每 季度科室考核1次,合格率100%。
加强专业知识的培训,扎实做好健康宣教工 作,围手术期健康宣教覆盖率到达100%。
PART 04
团结方面
在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综
制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职职责务
关键词
根据医院绩效考核方案原则,结 合本科室特点制定了行之有效的绩效 考核方案,建立了绩效考核指标体系。 透过绩效考核,改变了以前的吃大锅 饭,平均分配;实现了按劳分配,多 劳多得,优绩优酬。大家的工作用心 性明显的提高,工作态度明显的好转。
关键词
根据日常工作量和人员状况适时 调整各班工作职责,实行量化考核, 每一天的每项工作都有记录,每人每 月有工作量统计。各班分工明确,职 责到人,包括每一个工作细节都落实 到了具体的人员,避免了相互推诿、 故意拖延、出了差错又落实不到具体 人的状况,保证了手术室护理工作的 正常开展。
护士长年终述职报告PPT全
5
工作计划
严格执行各项核心制度,完善各项工作流程。
THANKS
不负韶华·只争朝夕
姓名:XXX
部门:科室名
医院LOGO
1
科室管理
与兄弟科室做好沟通、协调
科室内部之间团结协作、奋发向上
选派年轻护士到ICU、神经外科学习
护理质量持续改进
质量控制
不负韶华·只争朝夕
医院LOGO
PART
第二部分
2
质量控制
1、严格执行各项核心制度及工作流程。2、本年度无科室投诉及医疗纠纷赔付情况发生。
工作质量
基础护理
护理文书书写合格率
特、一级护理
1
科室管理
开展了“假如我是患者”演讲,让每一位护士从患者的角度出发,体会患者的各项需求,以便更好地为患者做好服务。
流程细化:护士利用休息时间将呼吸内科常见疾病的护理做成各种图片的形式,内容简答,通俗易懂,在患者床前进行播放,讲解。
护士们出谋划策,自己亲手制作了爱心联系卡,在患者出院时送给患者,为患者提供更加便捷的服务。
医院LOGO
PART
第三部分
3
效率效益指标完成情况
医院LOGO
PART
第四部分
科研教学
不负韶华·只争朝夕
4
科研教学
继续教育
教学
科研论文
本年度科室全体护理人员按时参加院内及科室组织的培训,继续教育均达标。
本年度共接收实习生23人次,组织培训及考核92次。
本年度无科研论文的发表。
4
科研教学
完成四季度4名产科N1护士轮转新生儿重症培训工作。
护士长年终述职报告
含内容·下载即可使用·修改方便
不负韶华·只争朝夕
护士长年终述职报告PPT课件
共同努力,共创美好未来
携手共进
在新的一年里,让我们携手共进,共同努力 ,为医院的护理事业创造更加美好的未来。
不断提升服务质量
我们将继续致力于提升服务质量,关注每一个细节 ,确保患者能够在医院得到最好的照顾和治疗。
拓展护理服务领域
我们还将积极拓展护理服务领域,开展新的 护理项目和服务模式,满足患者日益增长的 多样化需求。
护理知识更新
鼓励护士参加学术会议和 研讨会,及时了解最新的 护理理念和技术,促进知 识的更新和共享。
培训成果展示
通过考核和竞赛等形式, 检验了护士们的培训成果 ,多名护士在各项比赛中 取得了优异成绩。
优质护理服务举措与创新实践
人性化护理措施
推行人性化护理措施,如提供心 理支持、加强患者教育等,增强
THANKS
为医院发展贡献更多力量
积极参与医院各项活动
积极参加医院组织的各项活动,为医院文化建设和发展贡献力量。
提出建设性意见和建议
针对医院发展中存在的问题和不足,提出建设性意见和建议,促进医院持续改进和发展。
拓展护理服务领域
探索拓展护理服务领域和模式,为患者提供更加全面、优质的护理服务。
05
感谢与期望
感谢领导、同事支持和帮助
建立有效的护理质量监 控机制,及时发现和解 决问题,持续改进护理
不断学习医学、护理学等相关领域的新知识、新技术,保 持专业领先地位。
提高沟通能力
加强与医生、患者及其家属的沟通能力,提高沟通效率和 准确性。
增强领导力
通过参加管理培训和实践锻炼,提高领导力和管理水平, 更好地带领团队开展工作。
护士长年终述职报告
汇报人:xxx
2024-01-03
护士长年终述职报告PPT
护理团队建设与培训
组织定期的护理培训,提升团 队专业技能,加强团队凝聚力 。
高质量护理服务推广
推动护理服务的标准化和规范 化,提升患者对护理工作的满 意度。
科研与学术活动参与
积极参与护理相关的科研和学 术活动,提升个人及团队的专 业水平。
完成情况与成果展示
成功实现病房护理零事 故,患者满意度大幅提 升。
定期开展环境卫生监测,确保医疗环 境安全。
落实手卫生规范,提高医护人员手卫 生依从性。
仪器设备使用维护与保养
建立仪器设备档案,完善使用、维护与保养记录。 加强仪器设备使用培训,提高医护人员操作熟练度。
定期对仪器设备进行巡检、保养,确保其正常运转。 及时处理仪器设备故障,保障临床使用需求。
03
团队建设与协作能力提升
护理团队技能水平明显 提高,多名护士获得院 级表彰。
护理服务质量得到广泛 认可,吸引了更多患者 前来就医。
在科研和学术方面取得 显著成果,发表了多篇 护理论文。
存在问题及原因分析
护士团队工作压力大,导致部分护士出现职业倦怠现象。原因
工作强度高,休息时间不足。
部分患者对护理工作不够理解,配合度不高。原因
开展护士节、年终表 彰等活动,增强护士 职业认同感和归属感 。
设立优秀护士、护理 明星等荣誉称号,表 彰先进典型,树立榜 样。
04
科研创新与教学培训工作
科研项目申报及进展情况
成功申报多项护理科研项目,包括针对患者安全、护理质量提升等方面的研究。
各项科研项目进展顺利,部分项目已取得阶段性成果,为临床护理实践提供了有力 支持。
护患沟通不足,患者教育不到位。
护理科研进展缓慢,缺乏创新性和突破性成果。原因
相关主题
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2、加强重点时段的管理,如夜 班、午班、节假日等实行弹性 排班制,合理安排护理人力, 保证护理效果。
3、运用PDCA的质量改进方法 落实各项措施。
4、加强重点病人的管理,把疑 难手术病人做为晨会交接班时 讨论的重点,对病人现存和潜 在的风险做出评估,达成共识, 引起各班的重视。
二、以病人为中心,加强护患沟 通,提高科从11月1日设立一间监护病室, 同时能接纳四位手术后病人,专门用 于接收从手术室做完手术后返回科室 的病人,集中管理,提供专护,待各 项监测指标正常,病情平稳,平均7小 时,遵医嘱停特护,再把病人安全护 送回原病房。
2、是集责任制整体护理、人性化护理 于一体的临床护理管理新模式。
3、为患者提供连续、全程的高 技术、高质量的优质服务。
因为能够为患者提供优质护理服务真的 很不容易,我在工作中主动与护士进行有 效沟通,善于观察护士的进步,及时给予 表扬,对工作欠主动的护士多交流、感化, 规范职业行为,提高护士认识能力,满足 护士合理需求,使整个团队团结向上、心 情舒畅、有效的推进护理工作顺利进行。
五、加强业务学习,不断提高 业务水平
4、在专护过程中,有利于护士 随时观察病情,对基础护理能 踏踏实实做到位,对出入量记 录更加准确,在患者及家属心 中建立起实实在在的安全感和 信任感,得到患者及家属的高 度评价。
5、截止11月30日,监护病 室运行一个月来,共收治普外 科术后病人51例、烧伤科术后 病人13例,入住率100%,患者 满意率100%。不仅确保了医疗 护理安全,提高护理质量,体 现优质护理特色,从而扩大医 院知名度。
我坚信: 有院领导大力支持,有护理部正确领导, 更有全科护士齐心协力,我们一定完成好 各项工作,使患者及家属真正放心满意。
四、营造积极向上,和谐融洽的 工作氛围
1、每月组织一次护士畅言日活动,以座谈形 式,边吃边聊,让大家畅所欲言,无论是 护护、医护、护患之间有矛盾现场倾诉, 大家都感到真诚、亲切,及时化解矛盾。 营造一个轻松愉快的工作氛围,从而使医 护团结一心,更好地开展科室工作。
2、及时做好护士情绪的减压器、调节 器。
6、周转率快,赢得了经济效益。 较原来常规费用基础上每位多收近200 元。(重症监护费每小时8元、床位费多收40元,
面罩吸氧41.36元、专项护理多收7小时、手套4.6 元x2)对于护士更受益,只要是特护医
嘱,就有优质护理费,都核算给护士。 一份辛劳一份报酬。
三、人员管理
1、我科护士少,7名护士,由于我科
新技术、新方法
2、专用病号服上衣在胆石症术后T 型管病人的应用
胆总管结石术后需放置T型管, 针对术后病情观察和护理、换药时 病人暴露过多的问题,尤其天气寒 冷时更适用,我们自行改制成专用 病号服上衣,应用于临床实践,保 护了病人隐私,病人很满意。
新技术、新方法
3、医疗利器盒托架在临床的应用
方便于护士对锐器物品的准确 投放,有效避免锐器物品撒漏于利 器盒外面,对护士的安全防护有重 要意义。
1、 每周进行业务学习:核心制度、常 用仪器的运用、心电监护、微量注射泵、 呼吸机等。
2、每月进行护理业务查房,全科护士业务水 平整体提高。
护士不仅有扎实的理论基础,还要有敏锐的 观察力,细节最重要,规范细致地做好每一个细 节,每一个流程。
六、优化各种护理流程,加强环 节管理,组织突发事件应急演 练。
100 61 %
24554
446
3
41
普外烧伤科工作量
项 发 晨会 业务 目 表 小讲 培训 人次 论 课 文 篇 数 5 51 业务 考试 人次 护理 公休 发放 查房 座谈 满意 人次 会 度调 查表 疾病 健康 宣教 落实 应急 演练
402
18
12
24
141 份
100% 3
普外烧伤科工作量
述职报告
作为一名护士长,我始终 坚持高标准、严要求,努力在 管理与优质服务上下功夫,加 强安全护理。
一、加强护理安全管理,完善 护理风险防范措施,为患者提供 优质、安全有序的护理服务。
1、努力学习专科知识,在抢 救病人和护理人员紧张时,能 做到以身作则,尤其节假日, 能及时赶到病区,直接参与病 人抢救和护理。
(一级质量考核奖惩情况)
核心制度 分级护理落实
-112 分
护士行为规范
-54分
护理文书书写
奖励
健康教育落实
奖 励
业务理论考试 病人对护士服务 满意度
操作技能考试
2013年我科护理工作虽然取得了一定 成绩,但等级医院对我们提出更高要求。 2014年将努力改进做好以下工作:
1、结合等级医院评审细则,把各项条款做为 日常工作更好落实。 2、加强成本管理,合理领取各类物品,杜绝 浪费积压。 3、不断拓展和完善监护病室的优质服务,更 好地提高社会效益和经济效益。 4、逐步开展临床护理路径。 5、继续开展护理创新。
普外烧伤科工作量
共护理病人
545人
烧伤科病人
普外科病人
56人
489人
手术例数 449例
烧伤科病人 15例
普外科病人 434例
普外烧伤科工作量
项 目 危 重 抢 救 人 次 5 抢 救 成 功 率 特 护 人 次 静脉输 液人次 静 吸氧 脉 人次 输 血 人 次 6 451 备皮 人次 女 病 人 梳 头 为病 人打 饭、 打开 水
病人大多是胆石症病人,行腹腔镜手 术,病人周转快,大多3天就出院,表 面看病人少,但手术量多,护士工作 量相应大,我们克服困难,加班加点 保质保量完成护理任务,从全院大局 出发,多次长期借出护士支援相对更 忙的护理单元。
2、3月份医院管理公司夜查岗时我科二
名护士石永利、王金哲礼仪、床头交 接班规范榜上有名,前三季度信息科 公布住院患者服务满意率我科名列前 茅。
七、自身职业发展 通过看书等学习不断丰富自 己的专业知识,把一些新技术、 新方法应用于临床护理工作中。
开展新技术、新方法3项
1、自制按压带在临床的应用
主要是针对输液完毕急于如厕等需长 时间按压穿刺部位给患者带来的不便,自 制按压带能有效压迫止血,既保护了血管, 又为患者带来方便,对患者喝水、进食、 穿衣、如厕无任何影响,受到患者好评。 特别适用于老年人、儿童、血友病、长 期化疗等病人。