2018年河南农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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农民工工伤赔偿标准

农民工工伤赔偿标准农民工工伤赔偿标准工伤是指在工作岗位上因意外事故或者职业病导致的伤害，是劳动者的合法权益，工伤赔偿标准是衡量农民工受到工伤损害程度的重要依据。

下面是关于农民工工伤赔偿标准的详细介绍。

一、国家农民工工伤赔偿制度概述国家对于工伤的赔偿制度主要由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》以及各地方规定的相关法律法规和政策组成。

根据这些法律法规，农民工在工作过程中发生工伤，可获得相应的赔偿金。

二、农民工工伤赔偿的基本内容农民工工伤赔偿包括两部分：一是一次性工伤医疗补助金，用于支付农民工因工伤治疗的费用；二是伤残赔偿金，用以补偿农民工因工伤导致的伤残程度。

1. 一次性工伤医疗补助金农民工工伤医疗费用在基本医疗保险、工伤保险和企业自付基金的基础上，按照一定比例由工伤保险基金支付。

一般情况下，医疗补助金的标准是按照规定的费用项目进行报销，并根据不同等级的医院进行限额报销。

2. 伤残赔偿金伤残赔偿金是根据农民工的伤残程度、工资以及工龄等因素进行计算，以补偿农民工因工伤导致的伤残损失。

伤残赔偿金的计算一般按照国家的伤残鉴定标准和相应的补偿比例进行，确保农民工能够获得合理的赔偿。

三、农民工工伤赔偿标准的调整国家将根据经济发展和社会需求的变化，适时对农民工工伤赔偿标准进行调整。

目前，一般的调整方式是每隔一段时间进行一次综合性的调整，确保农民工获得公平合理的赔偿。

四、相对完善的工伤保险制度我国政府一直致力于保障农民工权益，逐步建立了相对完善的工伤保险制度。

工伤保险主要由国家、企业和个人共同支付，并由社会保险基金来承担。

这种制度的建立为农民工提供了一定的保障，使他们在发生工伤时能够获得及时有效的赔偿。

总结：农民工是我国建设的重要力量，他们为社会做出了巨大贡献，因此，保障农民工的权益是社会的应尽责任。

农民工工伤赔偿标准的实施和调整要符合公平合理的原则，确保农民工在发生工伤时能够获得充分的赔偿，同时也要加强对农民工工伤保险制度的宣传和管理，提高农民工的权益意识和法律意识，为他们提供更好的保护与服务。

农民工工伤10级赔偿标准最新

农民工工伤10级赔偿标准最新对于广大农民工朋友来说，在外辛苦打拼，最怕的就是遭遇工伤。

而一旦不幸发生工伤，了解相关的赔偿标准就显得至关重要。

本文将为您详细介绍农民工工伤 10 级的最新赔偿标准。

首先，我们要明确工伤 10 级的认定标准。

一般来说，工伤 10 级的评定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定的。

常见的 10 级工伤情形包括：身体器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。

在了解赔偿标准之前，有几个重要的概念需要清楚。

一是“本人工资”，这通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

二是“停工留薪期”，这是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

那么，农民工工伤 10 级的赔偿项目都有哪些呢？主要包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金10 级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

这笔钱是对工伤职工伤残程度的一次性补偿。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

以某个地区为例，一次性工伤医疗补助金为 3 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为 3 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

需要注意的是，一次性工伤医疗补助金是在工伤职工终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付。

3、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

如果停工留薪期超过 12 个月，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但最长不超过 24 个月。

4、医疗费包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2018年河南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年河南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式引言误工费是指因事故导致工伤职工不能从事原工作或安排其他适宜工作而造成的收入损失。

根据《工伤保险条例》的规定，国家对于误工费的赔偿有一定的标准和计算方式。

本文将以2018年河南省为例，介绍2018年河南误工费赔偿标准的具体赔偿项目和计算方式。

赔偿项目根据《劳动能力鉴定标准》和《国务院关于工伤保险条例的批复》的规定，2018年河南省对误工费的赔偿项目包括以下几个方面：1. 工伤职工因事故伤残而导致工资减少的部分，即病、残员工伤津贴。

2. 工伤职工适应新工作需要的费用，即安置伤残员工适应新工作费。

3. 工伤职工的丧葬费，即丧葬费。

4. 工伤职工抚恤金。

下面将详细介绍各个赔偿项目的计算方式。

计算方式1. 病、残员工伤津贴病、残员工伤津贴的计算方式如下：病残津贴 = 出勤工资 × 工伤等级 × 津贴比例其中，出勤工资是指工伤职工在事故发生前12个月的平均工资；工伤等级根据《劳动能力鉴定标准》进行评定，具体等级对应的比例由国家确定。

2. 安置伤残员工适应新工作费安置伤残员工适应新工作费的计算方式如下：安置费 = (出勤工资 × 60% × 最低工资) × 适应程度其中，最低工资由河南省政府根据当地劳动力市场情况确定；适应程度由《劳动能力鉴定标准》进行评定。

3. 丧葬费丧葬费的计算方式如下：丧葬费 = 最低月工资 × 24其中，最低月工资由河南省政府根据当地劳动力市场情况确定。

4. 抚恤金抚恤金根据工伤职工的死亡人数和关系人类型进行计算。

具体计算方式由河南省政府制定。

结论根据2018年河南省的相关规定，误工费的赔偿包括病、残员工伤津贴、安置伤残员工适应新工作费、丧葬费和抚恤金等项目。

每个项目的计算方式都有一定的规定，具体的计算公式也根据相关规定进行计算。

了解这些赔偿项目和计算方式，有助于工伤职工和相关人员了解自身权益和应得的赔偿金额。

河南工伤赔偿计算

河南工伤赔偿计算
河南工伤赔偿计算是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，计算工伤保险赔偿金额的过程。

工伤赔偿计算主要涉及到工伤保险金、医疗费用、伤残津贴、供养亲属抚恤金等内容。

下面将对这些内容进行详细介绍。

1. 工伤保险金
工伤保险金是指因工作造成的身体伤害、职业病或者因公牺牲的职工所应享受的一种经济补偿。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险金由以下几部分组成：
- 一次性伤残补助金：根据工伤程度划分为15级，每级对应
不同的金额；
- 按月支付的伤残津贴：根据工伤程度划分为10级，每级对
应不同的金额；
- 一次性工亡补助金：按工伤职工的平均扣除工资30个月计算。

2. 医疗费用
工伤保险还包括因工作伤害或职业病所产生的医疗费用的赔偿。

医疗费用包括诊治费、药品费、住院费、手术费等。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险应支付医疗费用的80%，剩余20%由个人支付。

3. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指因工作造成的死亡或者因公牺牲的职工家属会受到的一定经济补偿。

根据《中华人民共和国工伤保险条
例》的规定，供养亲属抚恤金应按照死者年均工资的一定比例支付，同时根据家庭成员的情况确定供养亲属的范围和金额。

总的来说，河南工伤赔偿计算涉及到工伤保险金、医疗费用、伤残津贴、供养亲属抚恤金等多个方面。

赔偿金额的具体计算需要根据职工的工资、工种、工伤程度以及家庭情况等因素来确定。

在实际操作中，需要按照相关规定进行计算，并通过工伤保险机构进行申报和赔付。

年河南省人身伤害赔偿的各项数据

2018年河南省人身伤害赔偿的各项数据（元）一、城市居民家庭人均可支配收入29557.86元/年；二、农村居民人均纯收入12719.18；三、城市居民人均消费性支出19422.27；四、农村居民人均消费性支出9211.52；河南城镇非私营在岗职工平均工资50028。

1、农、林、牧、渔业为36785元/年，100.78元/天。

2、采矿业为46833元/年。

128.31元/天3、制造业为43783元/年。

119.95元/天4、电力、燃气及水的生产和供应业为66658元/年。

182.62元/天5、建筑业为44753元/年。

122.61元/天6、批发和零售业为43592元/年。

119.43元/天7、交通运输、仓储和邮政业为55485元/年。

152.01元/天8、住宿和餐饮业为36591元/年。

100.25元/天9、信息传输、计算机服务和软件业为6246元/年。

171.14元/天10、金融业为91212元/年。

249.90元/天11、房地产业为48503元/年。

132.88元/天12、租赁和商务服务业为40417元/年。

110.73元/天13、科学研究、技术服务和地质勘查为59179元/年。

162.11元/天14、水利、环境和公共设施管理业为41903元/年。

114.80元/天15、居民服务业和其他服务业为36848元/年。

100.95元/天16、教育为55087元/年。

150.92元/天17、卫生、社会保障和社会福利业为61045元/年。

167.25元/天18、文化、体育和娱乐业为51908元/年。

142.21元/天19、公共管理和社会组织为50552元/年。

138.50元/天。

2018年河南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南工伤死亡赔偿标准2018年河南省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

农民工工伤赔偿标准

农民工工伤赔偿标准文档模板一、前言本文档旨在介绍农民工工伤赔偿标准，以匡助相关人员了解相关政策法规，并且在发生工伤时知晓自己的权益和应得的赔偿金额。

二、什么是农民工工伤赔偿标准农民工工伤赔偿标准是指根据国家相关法律法规和政策规定，雇主需要支付给农民工受到工伤所致的医疗费、伤残津贴金、抚恤金等费用的金额标准。

三、农民工工伤赔偿标准包括哪些内容根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法规，农民工工伤赔偿标准包括以下内容：1. 医疗费：包括住院费、治疗费、手术费、药品费等直接与伤情相关的医疗费用。

按照实际发生的费用进行报销，不设上限。

2. 伤残津贴金：伤残程度评定高于3级的农民工，可以获得由社会保险基金提供的伤残津贴金。

津贴标准为基础养老金的60%。

严重伤残还可以享受月度生活津贴金。

3. 抚恤金：对于因工致残或者死亡的农民工，其家属可以获得一次性抚恤金，数额为该地区农村居民人均可支配收入的10倍至30倍不等。

四、如何计算农民工工伤赔偿金额农民工工伤赔偿金额的计算方式如下：1. 医疗费：雇主按照实际发生的医药费用支付，不设上限。

2. 伤残津贴金：由社会保险基金提供，津贴标准为基础养老金的60%。

3. 抚恤金：一次性支付，数额为该地区农村居民人均可支配收入的10倍至30倍不等。

五、注意事项1.在发生工伤时，及时报告公司并寻求及时医疗救援。

2. 雇主应向工伤人员及其家属介绍有关法律法规和政策规定，匡助他们维护自己的合法权益。

3. 如有争议，可以向有关劳动保障部门申请调解或者提起诉讼。

六、总结本文档所涉及简要注释如下：1. 农民工：指在农村从事非农业劳动的人员。

2. 工伤保险条例：中华人民共和国劳动保障部发布的法规，制定了工伤保险制度的相关规定。

本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：双方约定或者由劳动者提供的在用人单位处从事工作的协议。

2. 伤残津贴金：由社会保险基金提供的，对因工致残的职工进行补偿的一种福利。

2018年新乡工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年新乡工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年新乡工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿是指在劳动者在工作过程中因工受伤或患职业病，用人单位依法应当支付给劳动者的经济补偿。

工伤赔偿标准根据不同地区的法律法规而异，本文将详细介绍2018年新乡地区工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。

赔偿项目根据新乡地区工伤保险条例，工伤赔偿项目主要包括以下几项：1. 医疗费用：根据受伤程度和治疗需要，用人单位应当支付劳动者因工受伤所需的医疗费用。

医疗费用包括住院费、手术费、药品费、检查费等。

2. 工伤津贴：在劳动者因工受伤暂时丧失劳动能力期间，用人单位应当支付工伤津贴。

工伤津贴的具体金额按照劳动者的工资标准和伤残程度确定。

3. 伤残补助金：对于因工致残的劳动者，用人单位应当支付一次性的伤残补助金。

伤残补助金的金额取决于伤残程度和劳动者的工资标准。

4. 供养亲属抚恤金：对于因工死亡的劳动者，用人单位应当支付供养亲属抚恤金。

抚恤金的金额根据劳动者的工资标准和亲属关系确定。

5. 精神损失赔偿金：对于因工受到精神损失的劳动者，用人单位应当支付精神损失赔偿金。

赔偿标准由双方协商确定。

计算方式工伤赔偿的计算方式主要涉及到以下几个方面：1. 医疗费用计算：医疗费用的计算根据实际发生的医疗费用进行，用人单位需按规定支付劳动者因工受伤所需的医疗费用。

2. 工伤津贴计算：工伤津贴是根据劳动者的工资标准和伤残程度进行计算的。

具体计算公式如下：工伤津贴 = 工资标准 × 伤残等级 × 伤残津贴比例其中，工资标准是劳动者在发生工伤前12个月的平均工资，伤残等级由医疗鉴定机构鉴定，伤残津贴比例是根据政府相关规定确定的。

3. 伤残补助金计算：伤残补助金的计算方法与工伤津贴类似，只是计算公式中的变量不同，具体计算公式如下：伤残补助金 = 工资标准 × 伤残等级 × 伤残补助金比例伤残补助金比例由政府相关规定确定。

2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南工伤保险赔偿标准2018年河南省工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

农民工工伤赔偿计算

农民工工伤赔偿计算农民工工伤赔偿计算是根据劳动者在工作过程中因工作岗位所受到的伤害程度和伤残程度来确定的。

具体计算方法如下：1. 劳动者因工作岗位受到伤害程度的计算：伤害程度指的是劳动者在工作过程中受到的个人伤害或职业病的程度。

根据《劳动能力鉴定基本标准（试行）》，伤害程度分为轻微、一般、较重、严重四个等级。

具体的伤害程度由医疗机构或劳动能力鉴定机构评估确定。

2. 劳动者伤残程度的计算：伤残程度指的是劳动者在工作过程中造成的永久的、不可逆转的伤残程度。

劳动者伤残程度的计算采用伤残程度鉴定标准进行评定，根据劳动能力鉴定机构的评定，分为一级至十级，一级为完全丧失劳动能力，十级为轻微伤残。

3. 工伤赔偿金的计算：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者的工伤赔偿金包括两部分：一是丧失劳动能力赔偿金，二是治疗伤病费用。

丧失劳动能力赔偿金的计算公式为：月平均工资 ×赔偿比例×伤残程度。

其中，月平均工资一般是根据劳动者过去12个月的工资计算得出，也可以根据劳动者在工作岗位上实际的工资来确定。

赔偿比例根据伤残程度来确定，根据《工伤保险条例》，各类伤残程度的赔偿比例如下：- 一级伤残：60%；- 二级伤残：50%；- 三级伤残：40%；- 四级伤残：30%；- 五级伤残：25%；- 六级伤残：20%；- 七级伤残：15%；- 八级伤残：10%；- 九级伤残：5%；- 十级伤残：2%。

治疗伤病费用的计算根据劳动者实际的医疗费用来确定，由劳动者提供相关证明材料并经过医疗机构核定。

以上是对农民工工伤赔偿计算的简要介绍，具体的赔偿金额可能还受到地区、行业等因素的影响，当事人可以根据相关法律法规和政策规定来进行具体的计算。

2018年驻马店工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年驻马店工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年驻马店工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、背景介绍工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律规定。

根据《劳动法》和相关法律法规的要求，各地都会制定相应的工伤赔偿标准。

本文将介绍2018年驻马店市的工伤赔偿标准，包括赔偿项目和计算方式。

二、赔偿项目根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿的项目包括：医疗费：包括住院费、药费、护理费等与治疗相关的费用。

工亡丧葬费：用于支付因工作事故导致的死亡工人的丧葬费用。

伤残津贴：对于因工作事故而致残的工人，按照伤残程度和本人工资标准确定津贴金额。

伤残就业和生活补助金：对于因工作事故而致残的工人，由劳动者所在单位和社会保险基金支付的补贴。

一次性工伤医疗补助金：对于因工作事故导致的轻微伤工人，给予一次性医疗补助。

工资损失补助金：对于因工作事故导致暂时或永久丧失劳动能力的工人，按照个人工资标准支付补助金。

三、计算方式具体的工伤赔偿计算方式如下：1. 医疗费计算：按照就医发票或医疗机构出具的费用清单标明的费用进行报销，报销比例为100%。

2. 工亡丧葬费计算：按照驻马店市人力资源和社会保障局规定的标准进行计算，具体金额为3000元。

3. 伤残津贴计算：根据伤残程度和工伤保险金计算基数确定津贴金额。

伤残程度按照国家标准分为十级，工伤保险金计算基数为工人在工伤事故前一年度月平均工资。

津贴金额=伤残等级系数×月平均工资×伤残程度系数。

4. 伤残就业和生活补助金计算：由劳动者所在单位和社会保险基金支付。

具体标准按照国家和地方规定执行。

5. 一次性工伤医疗补助金计算：按照驻马店市人力资源和社会保障局规定的标准进行计算，具体标准为轻微伤1500元，轻伤2000元，中重度伤2500元。

6. 工资损失补助金计算：按照个人工资标准和工伤认定等级确定每月的补助金额，工伤认定等级按照国家标准分为四级，工资损失补助金=个人工资标准×工伤认定等级。

河南工伤保险的赔偿标准

河南工伤保险的赔偿标准河南工伤保险的赔偿标准河南工伤保险赔偿标准依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例实施细则》等相关法律法规，对工伤赔偿的项目及数额计算方法公布如下：一、1—10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

三、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，(1)支付一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)，计算公式：五级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×16个月六级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×14个月七级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月八级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×10个月九级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×8个月十级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(2)支付一次性伤残就业补助金(有用人单位支付)，计算公式：五级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×56个月六级伤残=解除或终止劳动关系时的`统筹地区上年度职工月平均工资×46个月七级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月九级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×16个月十级伤残=解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×6个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。

(最新整理)2018最新工亡、工伤赔偿

2018最新工亡、工伤赔偿标准编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（2018最新工亡、工伤赔偿标准）的内容能够给您的工作和学习带来便利。

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2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01—26注册安全工程师＊工伤死亡赔偿标准:据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据,2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0％，扣除价格因素,实际增长7.3％。

其中,城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%,这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元.公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元.因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元,相比上年度的672320元,增加了55600元.这个标准没有地域之分，全国统一。

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准一、引言在保障农民工权益的过程中，工伤赔偿是重要的保障机制之一。

本文旨在详细说明农民工工伤赔偿的标准，保障农民工的合法权益。

二、工伤定义1. 工伤是指在工作期间发生的与工作相关的意外事故或者职业病导致的身体伤害。

2. 根据《工伤保险条例》，工伤包括两个基本条件：一是发生在工作时间和工作场所；二是导致身体伤害。

三、工伤赔偿范围1. 工伤赔偿范围包括医疗费、伤残津贴金、死亡津贴金、生活费等。

2. 医疗费用包括住院费用、手术费用、药品费用等。

3. 伤残津贴金按照伤残程度和劳动能力损失程度进行计算。

4. 死亡津贴金根据被扶养人数和被扶养关系程度进行计算。

5. 生活费按照农民工工资平均月收入的一定比例进行发放。

四、工伤赔偿标准工伤赔偿标准根据不同伤害程度进行细化。

1. 普通工伤普通工伤是指导致劳动能力暂时或者部份丧失，但具有恢复的可能性。

a) 医疗费：根据实际医疗费用进行全额报销。

2. 重大工伤重大工伤是指导致劳动能力长期或者永久丧失的工伤。

a) 医疗费：根据实际医疗费用进行全额报销。

b) 伤残津贴金：根据伤残程度和劳动能力损失程度进行计算，支付一次性津贴金。

c) 生活费：根据农民工工资平均月收入的一定比例进行发放。

3. 死亡工伤死亡工伤是指工伤导致农民工死亡的情况。

a) 医疗费：根据实际医疗费用进行全额报销。

b) 死亡津贴金：根据被扶养人数和被扶养关系程度进行计算，支付一次性津贴金。

五、附件本所涉及的附件如下：1. 工伤保险条例2. 伤残程度评定标准3. 农民工工资平均月收入计算方法六、法律名词及注释1. 工伤保险条例：指中华人民共和国工伤保险条例，旨在规定工伤保险的基本制度。

2. 伤残程度评定标准：指国家对工伤伤残程度进行评定的统一标准。

3. 农民工工资平均月收入计算方法：指计算农民工工资平均水平的方法，用于确定生活费的发放标准。

农民工工伤赔偿标准表

农民工工伤赔偿标准表农民工工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法规制定的，用于确定农民工在工作中发生工伤后可获得的赔偿金额。

下面是一个农民工工伤赔偿标准表的示例，以供参考：1. 工伤医疗费用赔偿标准：- 一般工伤：按照医疗费用实际支出的80%进行赔偿；- 重大工伤：按照医疗费用实际支出的90%进行赔偿。

2. 工亡抚恤金赔偿标准：- 一般工亡：按照农民工上年度月均工资的60倍进行赔偿；- 突发事件工亡：按照农民工上年度月均工资的120倍进行赔偿。

3. 伤残津贴赔偿标准：- 一级伤残：按照农民工上年度月均工资的30倍进行赔偿；- 二级伤残：按照农民工上年度月均工资的25倍进行赔偿；- 三级伤残：按照农民工上年度月均工资的20倍进行赔偿；- 四级伤残：按照农民工上年度月均工资的15倍进行赔偿；- 五级伤残：按照农民工上年度月均工资的10倍进行赔偿。

4. 生活护理费赔偿标准：- 一级伤残：每月赔偿农民工上年度月均工资的10%；- 二级伤残：每月赔偿农民工上年度月均工资的8%；- 三级伤残：每月赔偿农民工上年度月均工资的6%；- 四级伤残：每月赔偿农民工上年度月均工资的4%；- 五级伤残：每月赔偿农民工上年度月均工资的2%。

5. 误工费赔偿标准：- 一般工伤：按照农民工实际误工天数×每日工资进行赔偿； - 重大工伤：按照农民工实际误工天数×每日工资的200%进行赔偿。

6. 监护人费赔偿标准：- 工伤儿童父母身故：每月按照农民工上年度月均工资的50%进行赔偿；- 工伤儿童监护人死亡：每月按照农民工上年度月均工资的30%进行赔偿。

以上仅为一个示例，实际的农民工工伤赔偿标准还需要根据当地政府的规定进行具体确定。

农民工在工作中发生工伤后，应及时通过劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证据材料，以便依法获得合理的赔偿。

2018年工伤赔偿标准大全

2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害，按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。

工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益，促进社会稳定与发展具有重要意义。

本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准，以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。

二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》，我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。

这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改，以确保劳动者的权益得到充分保障。

三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同，伤残赔偿金的标准也有所差异。

以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍；二级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍；三级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍；各级伤残以此类推。

2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况，死亡赔偿金的标准也有所不同。

以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍；工人有配偶无劳动能力或独生子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍；工人有配偶和无劳动能力的子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。

3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。

这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定，并根据医疗服务价格的变化进行调整。

四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。

用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金，提供必要的医疗救治和康复。

工伤职工则应主动维护自己的权益，按照程序申请工伤赔偿。

工伤赔偿的赔偿项目有哪些、农民工工伤赔偿标准

工伤赔偿的赔偿项目有哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

2018年河南轻伤害赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南轻伤害赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南轻伤害赔偿标准依据河南省统计局2017公布的数据：一、上一年度河南省城镇居民人均可支配收入22398.03元/年;二、上一年度河南省城镇居民人均消费性支出14821.98元/年;三、上一年度河南省农村居民人均纯收入8475.34元/年;四、上一年度河南省农村居民人均年生活消费支出5627.73元/年。

五、上一年度河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资 37958元六、上一年度河南省各行业职工平均工资1、农、林、牧、渔业为24457元/年。

2、采矿业为55899元/年。

3、制造业为33936元/年。

4、电力、燃气及水的生产和供应业为45252元/年。

5、建筑业为32746元/年。

6、交通运输、仓储和邮政业为44421元/年。

7、信息传输、计算机服务和软件业为45120元/年。

8、批发和零售业为31485元/年。

9、住宿和餐饮业为27404元/年。

10、金融业为63376元/年。

11、房地产业为37211元/年。

12、租赁和商务服务业为31270元/年。

13、科学研究、技术服务和地质勘查业为46603元/年。

14、水利、环境和公共设施管理业为32018元/年。

15、居民服务业和其他服务业为29041元/年。

16、教育为39843元/年。

17、卫生、社会保障和社会福利业为39414元/年。

18、文化、体育和娱乐业为31648元/年。

19、公共管理和社会组织为34137元/年。

注：2018年全国城镇居民人均可支配收入 26955元2017年河南省轻伤害赔偿标准：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

必要时，可以委托法医予以鉴定。

所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。

受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。

河南省工伤赔偿标准

河南省工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，给劳动者造成身体损害或功能障碍的，依法应当由用人单位或者工伤保险基金予以赔偿的一种社会保险制度。

河南省工伤赔偿标准是指在河南省范围内，针对工伤事故的赔偿标准和程序进行规范和统一的文件，其制定旨在保障劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

一、工伤认定标准。

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定标准主要包括两个方面，一是工伤事故，即在工作时间和工作场所内发生的意外伤害或者职业病；二是符合工伤保险法定的职业病病例。

二、工伤赔偿范围。

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围主要包括医疗费、工伤补助金、一次性伤残补助金、定期伤残补助金、死亡补助金等。

其中，医疗费是指因工伤事故或者职业病治疗所需的费用；工伤补助金是指因工伤事故或者职业病造成劳动能力减退或者暂时丧失劳动能力，用人单位应当支付的费用；一次性伤残补助金是指因工伤事故或者职业病造成一定程度伤残的，用人单位应当支付的费用；定期伤残补助金是指因工伤事故或者职业病造成一定程度伤残的，用人单位应当按月支付的费用；死亡补助金是指职工因工伤事故或者职业病死亡，用人单位应当支付的费用。

三、河南省工伤赔偿标准。

河南省工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，结合河南省实际情况制定的具体标准。

具体来说，医疗费的支付范围、工伤补助金的标准、一次性伤残补助金的金额、定期伤残补助金的支付标准、死亡补助金的标准等都在该标准中得以规定。

四、工伤赔偿流程。

劳动者在发生工伤后，首先需要及时到当地劳动保障部门进行工伤认定申请，经过认定后，用人单位或者工伤保险基金将按照工伤赔偿标准给予相应的赔偿。

劳动者也可以委托律师或者劳动保障专业人员协助办理工伤认定和赔偿事宜。

五、加强工伤保险宣传。

为了让更多的劳动者了解工伤保险制度，知晓工伤赔偿标准，河南省相关部门需要加强工伤保险宣传工作，提高广大劳动者的保险意识和维权意识，使他们在发生工伤时能够及时、合法地享受到相应的赔偿。

农民工在工地工伤赔偿标准

农民工在工地工伤赔偿标准咱农民工兄弟在工地干活，那可真是不容易啊！每天辛辛苦苦，就为了挣那几个辛苦钱。

可要是不小心受了伤，那可咋办呢？别急，今天咱就来好好聊聊工地工伤赔偿标准这个事儿。

你说这工地上，危险那是无处不在啊！就像走在钢丝上一样，稍不注意就可能出事儿。

要是真受了伤，那可不能就这么白白遭罪啊！得知道咱该咋维护自己的权益。

一般来说啊，这赔偿得看伤得重不重。

要是就擦破点皮啥的，那可能就是赔点医药费，再给几天休息时间就完事儿了。

但要是伤得重了，比如骨折了，那可就不一样了。

这就好比你种的庄稼，小灾小病影响不大，要是来个大灾，那损失可就大了去了。

那具体咋赔呢？首先得确定这是不是工伤。

你想啊，要是你自己在外面瞎胡闹受的伤，那可不能算工伤啊！得是在工作的时候，因为工作的原因受的伤，这才是工伤。

这就好比你在战场上打仗受的伤，那国家肯定得管你，要是你自己在家里瞎折腾受伤了，那能怪谁呢？确定了是工伤，那接下来就得看伤的程度了。

轻的咱就不说了，要是重的，像那种影响以后干活的，那赔偿可就得多了。

这就跟你买东西一样，好的东西肯定贵啊！这赔偿也是这个道理。

比如说，要是伤得以后都干不了重活了，那不得赔你误工费、护理费、伤残补助金啥的。

这误工费就好比你本来每天能挣一百块钱，现在受伤了不能干活，那人家就得赔你这一百块钱啊！护理费呢，就是有人照顾你得花钱啊，这钱也得赔给你。

伤残补助金就更重要了，这是对你以后生活的保障啊！咱农民工兄弟可不能吃哑巴亏啊！要是工地老板不愿意赔，那咱就得拿起法律的武器保护自己。

这就跟打架一样，你不能光挨打不还手啊！咱有理有据，怕啥呢？咱也别觉得麻烦，这事儿就跟爬山一样，虽然累，但是爬到山顶看到的风景那可美着呢！为了自己的权益，咱得去争取。

你想想，要是你受伤了，老板不给你赔，你以后咋生活？你老婆孩子咋办？所以啊，咱农民工兄弟在工地干活的时候一定要小心，注意安全。

要是真不小心受了伤，也别怕，按照我说的去做，肯定能得到应有的赔偿。