煤矿班组安全奖惩机制示范文本

煤矿班组安全奖惩机制示

范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

煤矿班组安全奖惩机制示范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

第一条为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的

班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制

度。

第二条本制度适用于所有班组。

第三条组织结构：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX XXX XXX XXX XXX

第四条班组建设小组工作职责：

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产

方针，强化矿井基础管理工作，实现矿井安全生产。

2、矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励

制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。

3、矿班子组织定期检查指导班组建设管理情况，负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。

4、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求，每月对各区队班组建设进行一次达标验收，确定达标等级，进行奖罚考核。

5、矿班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管理制度及考核实施细则进行监督、审核、批准执行。

6、建立班组、班组长及后备班组长个人档案，制定班组长培养计划，逐步规范班组管理。

第五条奖励细则

（1）认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的班组奖励2000元。

（2）敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得

明显进步的个人奖励500元，个人所在班组奖励800元。

（3）主动排除事故隐患，避免事故发生的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元；

（4）在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的个人奖励300元，个人所在班组奖励800元；

（5）在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的个人奖励500元，个人所在班组奖励1000元；

（6）在安全竞赛或技术比武中成绩优异的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元；

（7）提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元；

奖励方式除了依据上诉细则给予现金奖励外，矿综合办还会制订并颁发相关荣誉证书或锦旗给获奖个人或班组。

第六条惩罚细则

（1）不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的个人扣罚800元，个人所在班组扣罚2000元；

（2）发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的个人扣罚500元，个人所在班组扣罚1500元；

（3）发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的个人扣罚1000元，个人所在班组扣罚3000元；

（4）出现“三违”行为的个人扣罚100元/次，个人所在班组扣罚300元/次。

（5）凡因何种原因受过处罚的个人或者班组，取消其年度“安全标兵”、“优秀班组”等活动的评选资格

龙岩市XX煤业有限公司

XXX煤矿

20xx年3月21日

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