“三强化 三提升”确保活动取得实效

“三强化三提升”确保活动取得实效

综采队

2011年3月6日

3月4日，公司在办公楼五楼党委会议室召开了“文明月”活动启动大会，会议由党委王书记主持。会上薄总宣读了公司关于开展“文明月”活动的安排意见；裴书记从三个方面讲述了提升员工文明行为的重要性；领导们的讲话为我们综采队更好的开展“文明月”各项互动指明了方向，我们综采队将以此次“文明月”为锲机，长抓不懈、持之以恒，采取切实可行的措施，提升员工队伍文明行为的养成和整体素质的提高。会后，我们综采队及时召开了区队班子会、员工骨干会，认真学习会议精神，并在班前、班后会组织各班员工认真学习相关文件和会议精神，确保会议精神入脑、入心。同时，进行了广泛的宣传发动，营造了浓厚的活动氛围。

按照公司的总体部署，围绕“提升文明素质、展现文明形象”的活动主题，结合我们综采队的实际情况，我队将采取三强化、三提高的措施，确保活动取得实效。

1.强化员工言行规范，提升文明行为养成。一是引导员工使用文明用语，我队将以开展此次“文明月”为切入点，区队干部以身作则，带头不说脏话、粗话、不文明的话，同时，要求员工也不能说，员工说脏话者，一旦被区队干部抓住，将严肃处理。

教育员工争做新时期文明矿工，推广使用，“您好”、”请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”十字文明用语。走好文明行为养成的第一步。二是践行行为规范，要求我队员工着装必须整洁，不乱扔垃圾、不大声喧哗、不抽烟、不随地吐痰，不随地大小便，在公司院内行走要做到“两人成排、三人成行”，下班后必须排队行走。按时参加公司和区队组织的学习、活动，按时参加班前班后会。上下井排队，如有我队员工出现在井口和井底拥挤、推搡等现象的，区队将按照管理规定严肃处理。要求区队员工在工作生活中严格遵守“十个不准”，从一点一滴作起、从小事做起，培养文明行为习惯、提升文明行为养成。区队还将员工的言行规范考核情况，作为每月评选首席员工、星级员工和年底评选各种先进的依据，提高员工的积极性。

2、强化环境卫生治理，提升员工生活、工作水平。按照公司的统一部署，我们综采队将采取强有力的措施，狠抓环境卫生治理，创造良好的生活、工作环境。一是我们综采队在每天指定班组搞卫生的基础上，还将定期组织区队员工对办公室、学习室、以及制定的走廊、文化牌板、窗户等进行彻底的清扫、拭擦，对床单、被罩、窗帘等进行清洗，确保办公、学习场所、整洁干净、物品摆放整齐。二是要求在公司公寓楼内居住的员工，必须经常打扫宿舍、保持宿舍整洁干净、无异味。区队党支部书记牵头组织检查小组不定期进行抽查，对卫生较差的宿舍将在区队进行曝光、处罚，对卫生较好的宿舍，将进行表扬、奖励，从中选择较

好的作为其他宿舍员工学习的标杆和榜样，引导员工形成自觉搞卫生、保持环境卫生的文明行为习惯。人人行动治理环境卫生，改善生活、工作环境。

3、强化现场文明生产，提升安全质量标准化水平。安全生产与文明生产时密不可分的，只有广大员工在现场文明施工、规范操作、正规作业，才能保证安全生产，才能提高安全质量标准化水平。一是我们综采队严格要求各个岗位工种，必须严格按照岗位标准化要求施工，严禁野蛮操作设备，保证设备的完好。杜绝管路的跑冒滴漏等现象的发生。二是要求员工爱护工作现场的各种防护设施，正常使用各种保护。及时对工作现场冲尘，杜绝煤尘的堆积。三是我队专门制作了垃圾箱安装在了工作面两顺槽，要求员工们用过的矿泉水瓶、带饭的塑料袋、奶袋等白色垃圾一律放进垃圾箱，保持现场环境卫生。四是各种物料全部上架、上台，并执行挂牌管理，杜绝材料浪费现象。强化现场文明生产的监督人，将由区队跟班队长和班长负责，对出现违反文明生产的员工，将按照区队制定的规定严肃处理。依靠文明生产，提升安全质量标准化，最终实现安全生产。