护理工作制度

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护理工作制度参考(最新16篇)

护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。

二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。

三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。

四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。

五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。

六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。

七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。

八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。

九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。

十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。

十一、严格执行手术确认制度与工作流程。

十二、严格执行消毒隔离制度。

十三、认真执行危急值报告制度。

十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。

护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。

2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。

3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。

使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。

5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。

无菌切口感染率控制在0。

5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。

7、供应室必须按照标准开展工作。

严格进行质量控制,确保医疗卫生。

8、毒、麻药品专人管理。

二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。

2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。

3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。

护理工作制度

护理工作制度护理工作制度（精选5篇）护理工作制度1体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。

一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。

新入院病员测血土体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。

其他按常规和医嘱执行。

病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。

特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。

排专人昼夜守护，严密观察病情变化：备齐急救器材、药品，随时准备急救;制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。

一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床何处的病员。

卧床休息，生活上给予周密照顾，必须要制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化，每天三于分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位、擦澡、洗头，预防井发症。

二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员，适应地做室内活动，生活上给子必要协助;注意观察病情变化，每一至两小时巡视一次。

三级护理：一般病员在医护指导下生活自理;注意观察病情，据病情参加些室内、外活动。

护理工作制度2一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。

二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。

三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。

组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。

四、负责全院护理人员的业务培训提高。

开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。

开展业余教育和举办短期学习班。

加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动。

不断提高护理技术水平。

五、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求。

对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。

六、定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。

护理工作制度(汇总20篇)

护理工作制度（汇总20篇）制度明确了相关人员不得做的事情，以及违背了会受到什么样的惩罚。

怎么写好护理工作制度？小编给大家分享一些护理工作制度，方便大家学习。

护理工作制度篇1 一奖励制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。

2见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。

3服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。

4及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。

5带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。

6每个季度或全年全勤。

7为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。

8无院内感染发生,医疗废物管理规范。

9每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励, 10每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。

二惩罚制度:1违反护士仪表规范的。

2上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。

3在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。

4穿工作服外出的。

5在岗期间医疗废物不分类,混放的。

6由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大事件未及时报告的。

7未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。

8未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。

9不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。

10值班时脱岗造成严重后果的。

护理工作制度篇2 一、按卫生部《病历书写基本规范》、国家中医药管理局《中医病历书写基本规范》、《浙江省病历书写规范》及有关医疗配套文件规定进行护理文书书写及管理。

二、护理文件包括体温单、医嘱单、医嘱本、病室交班报告本、护理记录单、危重病人护理记录单及手术护理记录单等，均按本院护理部编写的护理文件书写格式要求填写。

三、护理文件书写必须有具备独立执业资格的护理人员完成，实习、进修、试用期护士书写后应有带教老师签字。

护理工作核心制度(8个)

护理工作核心制度（2011年10月修订）一、查对制度1.医嘱查对制度（1）医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等），设总查对登记本。

单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。

（2）各项医嘱处理后，应核对并签名。

（3）临时执行的医嘱，需经第二人查对无误后方可执行，并记录执行时间，执行者签名。

（4）抢救患者时医师下达的口头医嘱，执行者须大声复述一遍经医师核实无误后方可执行；抢救完毕，医师补开医嘱并签名；安瓿留于抢救后再次核对。

（5）对有疑问的医嘱须经核实后，方可执行。

2．发药、注射、输液查对制度（1）发药、注射、输液等必须严格执行“三查八对一注意”。

三查：备药时与备药后查，发药、注射、输液前查，发药、注射、输液后查。

八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。

一注意：注意用药后的反应。

（2）备药前要检查药品是否在有效期内、标签是否清晰；水剂、片剂有无变质；安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液瓶（袋）有无漏水；药液有无浑浊和絮状物等。

任意一项不符合要求不得使用。

（3）摆药后必须经第二人核对，方可执行。

（4）麻醉药使用后要保留空安瓿备查，同时在毒、麻药品管理记录本上登记并签全名。

（5）使用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。

（6）发药、注射、输液时，患者如提出疑问，应及时检查，核对无误后方可执行。

（7）输液瓶加药后要在标签上注明主要药名、剂量，并留下安瓿，经另一人核对后方可使用。

3．输血查对制度（1）抽交叉配血查对制度1）认真核对交叉配血单、患者血型化验单上的床号、姓名、性别、年龄、住院号。

2）抽血时要有2名护士（一名护士值班时，应由值班医师协助）核对无误后方可执行。

3）抽血（交叉）前须在盛装血标本的试管上贴好写有病区（科室）、床号、住院号、患者姓名等的条形码，条形码字迹必须清晰无误，便于进行核对。

4）抽血时对化验单与患者身份有疑问时，应与主管医师重新核对后填写正确的化验单及标签，切勿在错误化验单和错误标签上直接修改。

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护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有护理人员。

第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。

第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。

第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。

第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。

第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。

第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。

第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。

第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。

第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。

第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。

第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。

第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。

第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。

第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。

第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。

第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。

第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。

第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。

第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。

第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。

第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。

护理工作制度与工作职责

护理工作制度与工作职责一、护理工作制度1. 护理工作原则（1）以病人为中心，实行整体护理。

（2）严格遵守护理法规、规章制度和操作规程。

（3）注重护理团队建设，发挥集体力量。

（4）持续改进护理质量，提高病人满意度。

2. 护理工作内容（1）病情观察：及时了解病人的病情变化，为医生提供准确的病情信息。

（2）基础护理：做好病人的生活护理，保持病室整洁、舒适。

（3）专科护理：根据病人疾病特点，实施相应的专科护理。

（4）心理护理：关注病人心理状况，提供心理支持和健康教育。

（5）康复护理：协助病人进行康复锻炼，促进功能恢复。

（6）护理文书：认真记录病人病情变化、护理措施及效果。

3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待，了解病情，做好入院评估。

（2）制定护理计划：根据病人病情，制定个性化的护理计划。

（3）执行护理措施：认真执行医嘱，实施护理措施。

（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医生。

（5）评价护理效果：评估护理措施的成效，调整护理计划。

（6）护理交班：准确、详细地进行护理交班。

4. 护理人员职责（1）护士长：负责护理团队的领导工作，组织、协调、管理护理工作。

（2）责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划。

（3）辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管。

（4）实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能。

二、护理工作职责1. 护理部主任：负责全院护理工作的领导，制定护理发展规划，组织、协调、管理护理工作。

2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、协调、管理，监督护理质量，解决护理问题。

3. 责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划，观察病情，报告医生，评价护理效果。

4. 辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管，参与护理部组织的各项活动。

5. 实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能，遵守医院规章制度。

6. 护理部工作人员：负责护理部的日常管理工作，组织护理培训，提高护理人员素质。

护理工作制度(热门14篇)

护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。

2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。

3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。

4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。

5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。

6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。

麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。

7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。

经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。

不得私自对病区的设施乱拆或改建。

二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。

1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。

2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。

3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。

4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。

5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。

6、需留陪人严格按医嘱执行。

护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。

2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。

3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。

4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。

5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。

护理工作制度完整版

护理工作制度完整版
一、护理宗旨与原则
1.护理工作应以全心全意为人民健康服务为宗旨，遵循人道、敬业、奉献、严谨的原则。
2.护理人员应尊重患者的人格和权益，关爱生命，呵护健康，维护患者隐私。
3.护理工作应严格执行国家法律法规、行业标准和医院规章制度。
二、护理组织架构与职责
1.设立护理部，负责全院护理工作的组织、协调、指导和监督管理。
3.开展护理人员心理素质培训，提高心理承受能力和应对能力。
二十三、护理文化建设与传承
1.培育和传承护理文化，弘扬护理精神，提升护理团队凝聚力。
2.举办护理文化主题活动，传播护理文化，提升护理职业的社会认同度。
3.加强对护理历史文化的研究，挖掘护理文化的内涵，为现代护理实践提供启示。
二十四、护理国际交流与合作
（4）做好患者生活护理，满足患者生理、心理、社会等方面的需求。
2.门诊患者护理
（1）提供热情、周到的服务，协助患者就诊。
（2）开展健康教育，提高患者自我保健能力。
（3）做好预防接种、传染病管理等公共卫生工作。
3.急诊患者护理
（1）迅速评估患者病情，实施紧急救治。
（2）密切观察患者病情，及时调整护理措施。
2.设立各临床护理单元，负责所属病区的护理工作。
3.护理人员按职责分为护理管理人员、专业护士、助理护士等，明确各级护理人员职责。
三、护理工作内容
1.住院患者护理
（1）执行医嘱，准确及时给予患者治疗、用药、护理措施等。
（2）密切观察患者病情变化，及时发现并处理异常情况。
（3）对患者进行健康教育，指导患者康复锻炼。
三十、护理人员职业发展支持
1.设立护理人员职业发展基金，为护理人员提供职业培训、学历提升等支持。

护理工作制度及流程

护理工作制度及流程一、护理工作制度1.护理职责护士要严格按照职责履行岗位职责，包括负责护理病人、执行医嘱、记录护理记录等。

2.护理规范护理工作要按照医院制定的护理规范进行，包括护理技术操作规范、护理流程规范等。

3.护理纪律护士要遵守护理纪律，包括值班纪律、随班交班纪律、护理记录纪律等。

4.防护措施护士要按照医院制定的防护措施进行操作，包括手卫生、穿戴个人防护用品等。

5.护理质量控制护士要积极参与护理质量控制工作，参与内部质量评估、病历质量评估等。

二、护理工作流程1.接班与交接班护士在上班前会进行接班工作，包括核对病人信息、查房记录、了解医嘱等。

护士接班后要准确记录所接收的病人信息，并与前一班护士进行交接班工作，包括病情变化、特殊情况等。

2.评估与制定护理计划护士要进行全面的病情评估，包括身体状况、生活习惯等，然后根据病情制定相应的护理计划。

3.护理操作护士根据医嘱和护理计划进行各项护理操作，包括给药、测量生命体征、导尿等。

4.护理记录护士要及时准确地记录病人的护理情况，包括病情观察、护理操作、病人反应等，并按照医院单的要求进行签名和盖章。

5.护理评估与调整护士要定期对病人的护理效果进行评估，如果发现护理计划需要调整，要及时与医生和其他专业人员进行沟通。

6.病人安全与质量控制护士要注意病人的安全，包括预防跌倒、预防压疮等。

同时，护士要积极参与病人质量控制工作，包括病人满意度调查、内部质量评估等。

7.交班与下班护士在下班时要与接班护士进行交班工作，包括将病人的信息进行详细的交接，确保交班无误。

以上就是护理工作制度及流程的简要介绍，护理工作的规范与流程的制定，有助于提高护士的工作效率和工作质量，为患者提供更好的护理服务。

护理工作相关规章制度

护理工作相关规章制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理服务质量，保障患者的权益，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有从事护理工作的人员，包括护士、护理助理等。

第三条护理工作应当遵循“以患者为中心，以服务为宗旨”的原则，做到患者至上，服务至诚，质量至上。

第四条护理工作应当遵守职业道德规范，尊重患者的人格尊严和隐私权，维护患者的合法权益。

第五条护理工作应当注重团队合作，做到互相支持，互相尊重，共同提高护理质量。

第二章护理工作流程第六条护理工作应当按照医嘱执行，确保患者按时按量服药，接受治疗。

第七条护理工作应当严格执行洗手消毒制度，保证工作区域和器械的清洁卫生。

第八条护理工作应当做好患者体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征的监测和记录，及时反馈给医护人员。

第九条护理工作应当指导患者进行自我保健，提高患者的健康意识和自我护理能力。

第十条护理工作应当做好患者的情绪疏导工作，关注患者的心理健康，提高患者的幸福感和生活质量。

第三章护理工作注意事项第十一条护理工作人员应当遵守患者的隐私权和保密要求，不得擅自泄露患者的个人信息。

第十二条护理工作人员应当认真履行职责，不得擅自缺勤，应当按时按量工作。

第十三条护理工作人员应当遵守工作纪律，不得违规违纪，不得利用职务之便谋取私利。

第十四条护理工作人员应当不断提高自身的专业能力，积极参加培训，提高自身的综合素质。

第四章护理工作考核评价第十五条护理工作人员的工作表现将定期进行考核评价，根据考核结果进行奖惩。

第十六条护理工作人员工作出色者将给予表扬和奖励，工作不合格者将进行批评和提醒。

第十七条护理工作人员的绩效考核将作为晋升、奖金、岗位调整等重要依据。

第五章护理工作安全保障第十八条护理工作人员应当注意保护自己的人身安全，做好防护措施，避免意外伤害的发生。

第十九条护理工作人员应当遵守医疗工作的相关规定，不得擅自使用药品和器械，防止医疗事故的发生。

医院护理工作制度

医院护理工作制度一、工作时间安排1.严格按照医院规定的工作时间进行护理工作，不得迟到早退或无故缺勤。

2.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由护士长根据科室情况进行调度。

3.对于需要加班的情况，应提前向护士长请示并经批准，加班时间不得超过每天2小时。

二、护理操作规范1.护士在进行护理操作前，必须进行手部消毒并佩戴口罩、手套等个人防护用品。

2.护士在接触传染病患者时，应加强防护，遵循传染病防控的要求，严格执行医院相关制度。

3.护士在进行各类护理操作时，应按照医院的护理操作规范进行操作，确保操作的准确性和安全性。

4.护士在给患者使用药物或进行注射时，必须仔细核对患者信息和药物剂量，确保用药的准确性和安全性。

5.对于患者的个人隐私和病情，护士要严格保密，不得泄露患者的个人信息。

三、患者护理管理1.患者护理由主治医生负责安排，并由护士负责具体执行。

2.护士应及时了解患者的病情和护理需求，并制定合理的护理计划。

3.护士在进行患者护理时应注重细节，保持耐心和责任心，确保护理工作的质量和效果。

4.护士在与患者交流时应尊重患者的意愿和隐私，关心患者的身心健康。

5.护士应及时记录患者的病情变化和护理措施，并上报医生进行指导和调整。

四、卫生消毒管理1.护士负责护理区域的卫生消毒工作，确保环境的清洁和安全。

2.护士应定期对病房和护理用具进行清洁和消毒，杜绝交叉感染的发生。

3.对于传染病患者的护理区域，护士应按照医院的传染病防控要求进行消毒和隔离管理。

4.对于医疗废物和污染物的处理，护士应按照医院的相关规定进行分类和处理，确保环境的卫生和安全。

五、工作纪律1.护士应严格遵守医院的各项规章制度和纪律要求，服从领导的指挥和安排。

2.护士在工作中应与同事互相配合，共同完成护理工作任务。

3.护士不得私自离岗，不得发生与职务无关的私人活动。

4.对于工作中的纠纷和问题，护士应及时向护士长或相关部门反映，不得擅自处理。

护理工作制度

护理工作制度一、护士值班、交接班制度1、病房护士实行24小时轮流值班制，值班护士必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作的正常进行。

对重点患者加强巡视，发现病情变化，要及时通知医师、处理并做好护理记录。

2、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，需整理好所用物品，保持治疗室、护士站清洁，并为下一班做好必要的准备。

3、班班必须按时交接班，在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。

接班者应提前10—15分钟到科室，对规定交接班的物品、毒、麻、剧、限药及抢救药械等当面接清楚并签字，阅读交接班报告和护理记录单。

交班者向接班者交清患者病情，对危重、新入院、分娩、手术前后、特殊检查治疗和有特殊情况的患者进行床头交接班。

交接班中发现患者病情、治疗及物品、器械等有疑问时，应立即查问清楚，此时发现问题由交班者负责，接班后如因交接班不清，发生差错事故或物品遗失，由接班者负责。

4、每天晨会集体交接班，全科医护人员参加，由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。

护士长根据报告作必要的总结，强调当天的工作重点。

5、交班内容科室当天患者的总数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科(院)、特殊检查治疗等患者及物品、急救药品器械、特殊标本的留取等。

必须将患者的诊断、病情、心理情况、治疗、护理、主要医嘱和执行情况、当天或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项交接清楚。

6、交班方法（1）、文字交接：交班报告、护理记录单等。

（2）、床头交接：与接班者共同巡视病房，重点交接危重、新入院、分娩、手术前后、特殊检查治疗和有特殊情况的患者。

（3）、口头交接：一般患者采取口头交接。

二、查对制度（一）、临床科室：1、进行一般护理治疗时，应查对病人姓名、床号、性别、年龄。

2、处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对。

执行医嘱时应注明时间并签全名。

医嘱要班班查对，每天总查对。

每周大查对一次，护士长参加并签名。

护理工作制度与岗位职责

护理工作制度与岗位职责护理工作是医疗服务的重要组成部分，对于保障患者的健康和安全起着至关重要的作用。

为了提供高质量、安全、有效的护理服务，建立完善的护理工作制度和明确的岗位职责是必不可少的。

一、护理工作制度（一）护理质量管理制度1、建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评估。

2、制定明确的护理质量标准，包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面。

3、对护理质量检查中发现的问题进行分析和整改，持续改进护理质量。

（二）护理安全管理制度1、严格执行查对制度，确保患者的身份、治疗、用药等信息准确无误。

2、加强对护理人员的安全教育，提高安全意识。

3、对易发生安全问题的环节进行重点监控，如患者跌倒、坠床、压疮等。

（三）病房管理制度1、保持病房整洁、安静、舒适，定期进行消毒和通风。

2、合理安排患者的床位，做好病房的物资管理。

3、加强对陪住和探视人员的管理，维护病房的正常秩序。

（四）护理人员培训制度1、制定护理人员培训计划，包括新入职人员培训、在职人员继续教育等。

2、定期组织护理业务学习和技能培训，提高护理人员的专业水平。

3、鼓励护理人员参加学术交流和科研活动。

（五）护理文件书写制度1、规范护理文件的书写格式和内容，如实记录患者的病情变化和护理措施。

2、护理文件应及时、准确、完整，书写清晰，不得涂改。

3、定期对护理文件进行质量检查，发现问题及时纠正。

（六）护理交接班制度1、严格执行交接班制度，做到书面交班、口头交班和床边交班相结合。

2、交接内容包括患者的病情、治疗、护理措施、特殊检查等。

3、接班人员应提前到岗，认真听取交班报告，做好接班准备。

二、护理岗位职责（一）护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下，负责本病区的护理管理工作。

2、根据护理部的工作计划，制定本病区的护理工作计划，并组织实施。

3、合理安排护理人员的工作，检查护理质量和服务态度，及时解决工作中的问题。

4、组织护理人员业务学习和技术培训，提高护理人员的专业水平。

12个护理核心工作制度

护理核心工作制度是为了确保患者安全、提高护理质量而制定的一系列规范和制度。

以下是12个护理核心工作制度：一、分级护理制度1. 特级护理：适用于病情危重，随时需要抢救的患者及监护室患者；各种复杂及新大型手术患者；各种严重损伤患者。

2. 一级护理：适用于病情危重绝对卧床休息的患者，如重大手术后、休克、瘫痪、昏迷、惊厥、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产儿等。

3. 二级护理：适用于病情较重，生活不能完全自理的患者，如大手术后病情稳定者，以及年老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等。

4. 三级护理：适用于生活基本自理，病情稳定的患者。

二、查对制度1. 三查：操作前查、操作中查、操作后查。

2. 三对：对床号、对姓名、对治疗。

3. 三无：无遗漏、无差错、无事故。

三、交接班制度1. 交班内容：患者病情、治疗、护理措施、药物及其他注意事项。

2. 接班内容：确认交班内容，了解患者病情，提出疑问。

3. 签字确认：交班和接班护士在交班记录上签字。

四、给药制度1. 严格执行医嘱，确保药物按时、按量给予患者。

2. 注意观察药物疗效和不良反应，及时报告医生。

3. 保持药物整洁、安全，确保患者用药安全。

五、抢救工作制度1. 熟悉各种急救药品和器材的使用方法，确保抢救时能迅速、有效地进行。

2. 定期进行抢救演练，提高护士的应急能力和团队协作能力。

3. 及时记录抢救过程，为后续治疗提供依据。

六、护理查房制度1. 每周至少组织一次护理查房，讨论患者病情、护理问题及措施。

2. 护理查房由护士长或主管护士主持，全体护士参加。

3. 查房内容包括患者病情、治疗、护理措施、患者满意度等。

七、护理会诊制度1. 护士长或主管护士定期组织护理会诊，解决护理难题。

2. 会诊对象：疑难病例、复杂病例、特殊病例等。

3. 会诊结果：制定护理计划，落实护理措施。

八、患者健康教育制度1. 根据患者病情、年龄、文化程度等因素，制定个性化的健康教育计划。

2. 教育内容：疾病知识、治疗护理措施、生活饮食指导等。

护理工作管理制度范文(3篇)

护理工作管理制度范文第一章总则第一条为规范护理工作的组织和管理，提高护理质量，保障患者的权益，制定本护理工作管理制度。

第二条本制度适用于XXX医院的护理部门。

第三条护理部门应当根据医院的发展需要和患者的需求，确定本部门的护理目标、方针和工作重点。

第四条护理部门应当建立健全护理管理体系，加强护理质量的监控，执行护理规范及标准。

第五条护理部门负责制定护理工作计划、护理流程和护理操作规范，并进行宣传和培训。

第六条护理部门应当通过科学的护理人员配备和流程优化，确保患者得到及时有效的护理服务。

第十四章护理质量与安全管理第五十二条护理部门应当建立健全护理质量监测机制，定期对护理质量进行考核、评价和改进。

第五十三条护理部门应当制定护理风险评估和预防措施，确保患者的安全。

第五十四条护理部门应当加强患者用药管理，确保患者用药的安全性和合理性。

第五十五条护理部门应当加强院内感染的防控工作，制定相应的预防措施。

第五十六条护理部门应当建立健全患者隐私保护制度，保障患者的个人隐私权。

第十五章护士职业行为规范第五十七条护士应当遵守职业道德和行为准则，维护护士的职业形象。

第五十八条护士应当尊重患者的权益，保护患者的隐私和尊严。

第五十九条护士应当严守工作岗位，认真履行职责，提供优质的护理服务。

第六十条护士应当保持学习和专业发展的态度，不断提高自身护理水平和专业能力。

第十六章法律责任第六十一条对于违反本制度规定的护理行为，护理部门应当按照规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。

第六十二条护理部门应当积极配合有关部门进行护理事故的调查和处理，并按照相关规定进行事故的报告和记录。

第六十三条护理部门应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时处理患者及其家属的投诉和纠纷，维护医院和护理部门的声誉。

第十七章附则第六十四条本制度的解释权归护理部门负责。

第六十五条本制度自颁布之日起执行。

第六十六条本制度及其修订由护理部门负责。

第六十七条本制度未涉及的事项，参照相关法律法规、规章和本医院相关制度执行。

护理工作制度(完整版)

护理工作制度
1、门诊护理人员必须热爱本职工作，牢固树立以人为本的服务理念，待病人如亲人，全心全意为病人服务。

2、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织安排病人就诊。

对老弱病残及行动不方便的病人，优先照顾就诊。

对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。

3、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保健能力。

4、严格执行消毒隔离制度及遵守无菌技术操作原则，防交叉感染。

诊室、桌椅、诊查台每天做好清洁卫生工作，遇血液、体液污染时，使用消毒液擦拭。

5、门诊护理人员要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作顺利进行。

6、门诊护理人员必须做好本职工作，刻苦钻研业务、熟练掌握本科的各种护理技术操作，减少病人痛苦，提高护理质量。

护理工作制度

护理工作制度护理工作制度11、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的终身性护理学教育。

2、医院护理部根据护理人员工作岗位职责、技术职称要求以及学科未来发展方向和需要，制订并实施本院护理继续教育项目计划。

3、继续教育实行学分制管理，护士参加继续教育项目的`审查与登记由护理部统一管理。

4、初级护理人员应在规范化培训的基础上，按照年度继续教育项目计划，选送部分护理骨干完成高一级的学历段教育或外出进修学习。

5、中、高级护理人员根据专科发展需要重点进行国内外护理新理论、新进展的教育、教学、科研能力的培养及外语能力的培训。

6、护理人员继续教育的途径和方法可根据医院实际情况进行选择。

7、制订科学的考核评价方法，保证继续教育的有效实施。

护理工作制度2一、病人入院接待制度（一）急诊病人1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人，病房接到电话后，应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情，以便根据病情轻重安排床位及准备用物。

2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室，护送中应保证安全，抢救措施不得中断，与接收科室做好交接并双签字。

3、尽快通知值班医生到场，及时执行医嘱。

全面评估病人，严密观察病情变化，做好护理记录。

4、遇抢救病人时，护士立即实施护理抢救措施，冷静沉着，配合抢救，准确记录。

5、急诊病人最好留一名陪伴，以便询问病史，填写联系地址、电话等。

病人的贵重物品交家属保管，做好有关安全和护理措施的告知事宜。

6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。

（二）平诊病人1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证，办理入院手续。

2、病房办公室护士负责安排床位，通知医生及分管床位护士，准备病床。

3、病人进入病房，医护人员主动、热情接待病人，做好与入院处工作人员的交接。

4、办公室护士填写入院病历及各种卡片，做好入院登记。

5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。

主动向病人介绍住院规则和有关事项，协助病人熟悉住院环境，及时与营养科联系膳食事宜。

护理工作制度及核心制度

护理工作制度及核心制度一、护理工作制度1. 护理工作原则护理工作应以病人为中心，遵循科学、严谨、规范、安全的原则，确保病人安全，提高护理质量。

2. 护理工作内容（1）执行医嘱：按照医师的医嘱，进行药物注射、输液、换药等操作。

（2）观察病情：密切观察病人的生命体征、病情变化，及时报告医师并采取相应措施。

（3）护理操作：进行各项护理操作，如口腔护理、翻身护理、吸痰等。

（4）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。

（5）环境管理：保持病室整洁、安静、舒适，维护良好的医疗环境。

3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待病人，了解病情，做好入院护理评估。

（2）制定护理计划：根据病人的病情和需求，制定个性化的护理计划。

（3）执行护理措施：按照护理计划，执行各项护理操作。

（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医师并调整护理措施。

（5）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。

（6）护理记录：详细记录护理过程，为医疗质量和病案管理提供依据。

4. 护理工作规范（1）护理人员应具备专业的护理知识和技能，遵守医疗法规和护理规范。

（2）护理人员应保持良好的工作态度，尊重病人，关爱病人。

（3）护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。

（4）护理人员应保持沟通畅通，与其他医疗人员密切合作，共同提高医疗质量。

二、护理核心制度1. 查对制度（1）医嘱查对：班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识等。

（2）发药、注射、输液查对：严格执行三查八对一注意，确保用药安全。

2. 分级护理制度根据病人病情和生活自理能力，将护理级别分为特级、一级、二级、三级，并动态调整。

3. 护理交接班制度（1）接班人员应全面了解病人病情，确认医嘱执行情况。

（2）交班人员应详细报告病情变化、护理措施及注意事项。

4. 查房制度（1）护理人员应参与医生查房，了解病人病情及诊疗计划。

（2）护理人员应根据病人病情调整护理措施，确保病人安全。

护理工作制度及标准

一、护理工作制度1. 护理工作要认真执行国家卫生健康委员会和医院的各项护理工作规定，严格按照护理工作标准和流程进行操作。

2. 护理工作要有明确的管理目标、年工作计划、月工作重点、周工作安排，并有具体落实检查措施。

3. 健全护理管理制度，包括各级护理人员职责及各班护理人员工作程序，全院有统一的疾病护理常规及各项工作制度。

4. 对各级护理人员有定期考核制度，包括护士长工作质量标准、护士工作质量标准等。

5. 加强护理质量管理，建立护理质控网络，实行每周科室自查，每月护理部组织抽样检查，每季度总检查一次的质控方式。

6. 严格执行病员管理制度，做好病员出入院、转科、出院等工作。

7. 做好护理文书工作，及时、准确、完整地记录护理过程，为病员提供良好的护理服务。

二、护理工作标准1. 环境标准：保持病区整洁、安静、舒适，设施齐全，符合护理工作需求。

2. 人员标准：各级护理人员要具备相应的专业素质和能力，严格执行护理工作制度，关心病员，尊重病员，做到文明服务。

3. 技术标准：护理人员要熟练掌握各项护理技术操作，严格执行操作规程，确保病员安全。

4. 服务标准：护理人员要热情、耐心、细致地为病员提供服务，及时解答病员疑问，关心病员生活，提供心理支持。

5. 安全管理：加强病区安全管理，预防病员意外事件发生，确保病员人身安全。

6. 培训与教育：加强护理人员培训与教育，提高护理人员专业素质和服务水平。

7. 持续改进：不断总结护理工作经验，持续改进护理工作，提高护理质量。

1. 晨间护理：每天早晨对病员进行全面护理，包括问候、观察病情、整理床铺、进行卫生处置等。

2. 晚间护理：每天晚上对病员进行全面护理，包括问候、观察病情、整理床铺、进行卫生处置等。

3. 定时巡视：护理人员要定时巡视病员，观察病情变化，及时处理问题。

4. 执行医嘱：护理人员要准确执行医生医嘱，确保病员治疗安全。

5. 护理记录：护理人员要及时、准确、完整地记录护理过程，为医生诊断和治疗提供依据。

医院护理工作制度

医院护理工作制度一、工作时间1.护士应严守医院的工作时间安排，在规定的时间内上班，并按时参加换班与交班。

2.长辞职、产假、病假或其他特殊情况需请假的护士，应提前向上级领导提出申请，申请获批后方可休假。

二、工作内容1.护士应按照医嘱和医疗流程，合理安排患者的护理工作，确保护理质量。

2.护士应主动与医务人员、患者及其家属进行沟通，并积极配合医生完成医疗任务。

三、职责与权利1.护士应具备执业护士资格证书，并严格按照职业道德和职责履行工作。

2.护士有权公正、有效地对待各种医疗纠纷和患者及其家属的投诉，可以提出合理化建议和意见。

四、考勤与休假1.护士应严格遵守医院的考勤制度，按时打卡或签到，并遵守相关考勤纪律和规定。

2.护士应提前向护理部门提交请假申请，待获批后按时休假。

3.护士应遵守规定的节假日和休息日安排，不得私自调休或拒绝工作安排。

如有特殊情况需要调休，应提前向上级领导和护理部门请假，并获得批准。

五、值班制度1.护士应按照医院的值班制度参与轮岗工作，确保24小时不间断的护理服务。

2.护士应按照医院的值班规定，参与急诊、手术室、重症监护室等特殊科室的轮值工作。

3.护士应按时完成交班工作，并详细记录患者的病情、护理措施和医嘱执行情况。

六、处罚规定1.对于违反医院护理工作制度的护士，将依据违规严重程度，给予批评、警告、记过、记大过和开除等相应的纪律处分。

2.对于严重违规或违法行为的护士，医院将保留追究其法律责任的权利。

七、其他相关规定1.护士应遵守相关法律法规，尊重医患关系，保护患者隐私和人权。

2.护士应参加医院组织的各类培训学习，以不断提高自身的专业能力。

3.护士应认真履行护理计划、护理记录和工作考核，确保护理质量。

4.医院将定期评定护士的绩效，根据绩效考核结果进行薪酬调整。

以上是一个关于医院护理工作制度的例子，实际的工作制度可能因医院的具体情况而有所差异。

医院可根据实际需求进行适当的调整和补充。