接收应届毕业生办理流程
应届生招聘、培养与考核管理办法
应届生招聘、培养与考核管理方法一、总那么应届毕业生是公司干部管理队伍和专业技术队伍建设的后备力量，应届生招收工作是公司人才引进的重要途径。
为了加强公司对新聘应届毕业生的招聘、接收、培养、考核工作，建立导师培养制度，加快个人职业成长，满足符合公司战略开展的人才需求，制定本方法。
二、招聘与接收1.招收方案和招聘活动方案的制定：〔1〕每年7-8月，各中心、部门根据本部门实际工作和岗位人员配置需要，提出次年度应届生招收方案，经综合管理中心审核，报公司领导批准。
〔2〕每年9月，由综合管理中心提出公司次年度应届生招收方案和招聘活动方案，报公司领导批准。
〔3〕每年10-12月，综合管理中心按照经公司领导批准后的招收方案和招聘活动方案启动校园招聘工作。
2.招收原那么：应遵循“按需招收〞、“专业对口〞、“质量优先〞、“结构匹配〞和“双向选择〞的原那么。
3.应届生招收条件：（1）一类〔重点院校〕和二类〔普通院校〕院校全日制本科学历以上应届毕业生；其中，优先招收博、硕士研究生和“985工程〞、“211工程〞重点院校应届毕业生。
〔2〕与接收方案中需求的专业相同或相近。
〔3〕在校期间成绩良好，无两科以上的补考记录，无行政处分记录。
〔4〕能按期顺利毕业，报到时能提供学历和学位证书。
〔5〕体检结果正常，无重大疾病。
4.实行招收回避制度，即与公司员工有直系血亲关系、近姻亲关系人员不得招收进入公司。
5.招收程序：(1)通过校园、招聘会、网络途径收集应届毕业生简历→(2)对照招收方案和本方法的招收条件进行筛选→(3)组织面试，并向面试合格者征求实习/签约意向，初步确定招收人选→(4)报公司领导讨论审议→(5)签订实习协议/三方协议→(6)报到后签订包含试用期的劳动合同→(7)办理接收、入职手续。
6.效劳期限：〔1〕短期：不签订三方协议。
公司与应届毕业生约定一定工作期限内，来司实习工作与其签订实习协议书〔详见附件1〕，不签订三方协议书。
核电站应届毕业生入职流程
核电站应届毕业生入职流程英文回答：The onboarding process for fresh graduates joining a nuclear power plant typically involves several steps to ensure a smooth transition into the organization. Here is an overview of the typical onboarding process:1. Pre-employment procedures:Before joining the nuclear power plant, the selected candidates need to complete pre-employment procedures, which may include background checks, drug tests, and medical examinations. These procedures are necessary to ensure the safety and security of the nuclear facility.2. Orientation program:Once the pre-employment procedures are completed, the new hires will participate in an orientation program. Thisprogram is designed to familiarize them with the organization's policies, procedures, and safety protocols. They will also receive an introduction to the company's culture, values, and goals.3. Training and certification:Fresh graduates joining a nuclear power plant will undergo extensive training to acquire the necessary knowledge and skills for their specific roles. Thistraining may include classroom sessions, simulations, and hands-on experience. Additionally, they may need to obtain specific certifications, such as radiation safety certifications, to ensure compliance with regulatory requirements.4. Mentoring and supervision:To facilitate the integration of fresh graduates into the workforce, they are often assigned mentors or supervisors who provide guidance and support. These mentors or supervisors are experienced professionals who help thenew hires understand their roles, responsibilities, and expectations. They also assist in their professional development and offer advice and feedback.5. Job assignments and rotations:Fresh graduates may be assigned to various job assignments and rotations within different departments or teams. This allows them to gain a comprehensive understanding of the nuclear power plant's operations and exposes them to different aspects of the industry. Job rotations also provide opportunities for skill development and career growth.6. Performance evaluations:Regular performance evaluations are conducted to assess the progress and performance of the fresh graduates. These evaluations help identify areas for improvement and provide feedback on their strengths and weaknesses. The feedback received during these evaluations is crucial for their professional development and career advancement.中文回答：核电站应届毕业生入职流程通常包括以下几个步骤，以确保他们顺利融入组织。
招聘应届毕业生操作流程
接收手续
协议接收
(每年4月-5月）
1
签《就业协议》
HR与应届生签订《就业协议》
无
4天
《就业协议》的单位联需返回至HR归档
落户申请
（每年5月—6月）
1
落户申请
HR填写《申请表》中“用人单位信息”，盖章后交于学生，并协助其准备资料，按时递交申报
无
无
2周
2
查询结果
HR网上查询审批结果并告知应届生
无
无
6月底
HR负责考核最后的统计工作,整理考核表单
指导老师根据《考核表》内的关键指标考核并反馈至HR
部门主管根据《考核表》内的关键指标考核并反馈至HR
《实习考核表》
《实习总结》
2天
考核分为指导老师考核（占70％)与部门主管考核（占30％）两部分，考核人应运用“常态考核”,避免“近因效应”，从而客观、真实反映实习成效
监控“新员工入职培训”
各部门内定的培训讲师完成各自培训课程
无
入职当天
新员工必须参加入职培训，各部门主管应配合落实此项工作
2
反馈总结
HR要求员工填写《入职培训确认表》、《入职培训评估表》
汇总、评估培训并及时反馈至各培训讲师
培训讲师根据反馈结果作相应的改善，提高员工培训满意度
-《入职培训确认表》
-《入职培训评估表》
人力资源部职责
用人部门职责
人事资料
预计完成时间
备注
实习与考核
实习期
3
执行、控制、调整实习计划
HR应定期安排与每位实习生面谈，从而了解、收集其思想动态与意见，并及时反馈至各部门主管、指导老师
要求指导老师填写《应届生实习计划调整表》并归档
关于应届毕业生招聘流程
关于应届毕业生招聘流程应届毕业生招聘流程是指企业在招聘新一届毕业生时所经历的各个环节和步骤。
以下是一个典型的应届毕业生招聘流程的示例：1.确定招聘需求：企业首先需要明确对于应届毕业生的需求，包括招聘职位、招聘人数、专业背景等。
这些要求将作为招聘的基本条件，用于筛选合适的毕业生。
3.招聘需求发布：企业将招聘需求发布到对应的招聘渠道。
在招聘广告中，企业需要明确职位的要求、工作内容和待遇等信息，以吸引有关专业的应届毕业生。
4.简历筛选：收到应聘者投递的简历后，企业需要对简历进行筛选，筛选符合条件的候选人。
筛选的依据可以包括学历、专业背景、实习经验等。
5.笔试和面试：在筛选过程中，企业可以选择进行笔试来测试应聘者的专业知识和能力。
通过笔试筛选出合适的应聘者之后，企业会安排面试环节，以进一步了解应聘者的能力、个性和团队合作能力。
6.终面和录用：在经过面试环节之后，企业会从最后的候选名单中选择拟录用的应聘者。
企业可能会安排终面或者专题面试来对候选人进行综合评估。
7. 录用报批和发offer：一旦确定拟录用的应聘者，企业会进行内部审批，并向拟录用的应聘者发放正式的录用通知书（offer）。
offer 中会明确工作职位、薪资待遇、工作地点等信息。
8. 薪资谈判和签约：在接收到offer后，应聘者和企业可以就薪资待遇、福利、合同期限等问题进行谈判。
谈判达成一致后，双方将签署正式的劳动合同。
9.入职准备和培训：在签约后，企业将对新员工进行入职准备和培训。
准备工作包括办理入职手续、分配工作岗位、安排导师等。
培训主要包括公司的文化、规章制度、业务知识等方面的培训。
10.新员工入职：通过以上步骤，新一届的应届毕业生终于正式入职，开始他们的职业生涯。
企业将着重对新员工进行关怀、指导和培养，以帮助他们更快地适应工作环境和提高工作能力。
以上是一个典型的应届毕业生招聘流程示例，实际流程可能因企业规模、行业特点和招聘形式的不同而有所变化。
毕业生报到证流程
毕业生报到证流程一、领取报到证。
毕业生在毕业前需要到学校指定的地点领取报到证，通常需要提供身份证、学生证等相关证件以及填写相关报到信息。
领取报到证时需要注意核对个人信息是否准确无误，确保后续报到流程顺利进行。
二、报到时间和地点。
毕业生需仔细查看学校发布的报到通知，了解报到的具体时间和地点。
通常学校会提前发布报到时间和地点，毕业生需要按时前往指定地点进行报到。
三、报到流程。
1. 到达报到地点，毕业生按照学校通知的时间和地点前往报到地点，如有行李需携带相关物品。
2. 排队等候，到达报到地点后，毕业生需要按照指示排队等候，注意维持秩序，耐心等待。
3. 提交相关证件，轮到自己报到时，毕业生需要将领取的报到证、身份证等相关证件提交给工作人员进行核对。
4. 填写相关信息，在提交证件后，毕业生可能需要填写一些相关的报到信息，如联系方式、紧急联系人等。
5. 领取相关资料，完成报到流程后，毕业生可能会领取一些相关的资料，如报道须知、学校规定等。
四、注意事项。
1. 提前准备，毕业生在报到前需要提前准备好相关证件和资料，确保报到顺利进行。
2. 注意时间安排，毕业生需要注意报到时间，按时到达报到地点，避免耽误报到流程。
3. 注意个人形象，毕业生在报到时需要注意个人仪表，保持整洁、得体的形象，给人留下良好的印象。
4. 遵守规定，在报到流程中，毕业生需要遵守学校的相关规定和要求，配合工作人员的工作，不得擅自改动报到流程。
五、结语。
毕业生报到证流程是毕业生进入新阶段的第一步，需要毕业生认真对待。
在报到流程中，毕业生需要保持耐心和细心，严格遵守学校的相关规定和要求，确保顺利完成报到流程。
希望毕业生们能够顺利完成报到流程，开启美好的新生活。
2022应届毕业生如何办理深圳入户
2022应届毕业⽣如何办理深圳⼊户毕业季⼜来临，很多应届⽣在处理论⽂和⼯作的同时也要开始考虑毕业户⼝的去向了。
近年来深圳对⼈才的政策及优惠越来越⼤，随着毕业季的到来，越来越多的毕业⽣选择⼊户深圳!那么，应届毕业⽣⼊深户详细流程是怎么样的?需要哪些条件?⼀起和深港...想要了解更多关于应届毕业⽣如何办理深圳⼊户的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
应届毕业⽣⼊户深圳条件：(1)具有全⽇制⼤专以上普通⾼等教育学历;(2)⾝体健康;(3)本⼈符合本市计划⽣育相关规定;(4)未参加国家禁⽌的组织及活动，⽆刑事犯罪记录。
注：深圳不要求有深圳单位才可以⼊户的，现在没有找到⼯作单位或者在其他城市⼯作的毕业⽣也都可以办理⼊户深圳。
应届毕业⽣⼊户深圳办理材料：1、《毕业⽣接收申请表》(原件1份)2、《毕业⽣就业报到证》(验原件、留复印件);3、毕业证(收复印件)4、学位证(收复印件，如没有学位证可不提供)5、学历验证证明(收复印件)6、户籍材料7、随迁⼦⼥证明材料(如没有可不提供)应届毕业⽣落户深圳顺序选择：1、深圳有房产的或是亲戚朋友有房产的毕业⽣可把户⼝落在房产上，属于个体户(只限商品房，有房产证，需要先跟当地公安局沟通确定是否能⼊户，公安局同意⼊户后，再联系我们办理⼊户指标卡);2、在深圳没有房产的，就直接把户⼝落在我们⼈才中⼼的集体户⼝上。
注：深圳集体户⼝的挂靠是没有时间限制的，结婚也不⽤迁出来，可以永久放在⼈才市场，并且不收户籍管理费，⼩孩配偶都可以随迁⼊户深圳。
应届毕业⽣⼊深户申请⼊⼝：登录深圳市⼈社局官⽹，进⼊⼈才引进测评与申报系统，这⾥需要社保统⼀⽤户个⼈账号，如未申请请点击这⾥了解申请流程应届毕业⽣⼊户深圳办理流程：1、由⽤⼈单位开出《普通⾼校应届毕业⽣接收申请表》，签字盖章后交给毕业⽣;2、毕业⽣持《普通⾼校应届毕业⽣接收申请表》回校办理派遣⼿续，到户籍地办理迁移证;3、毕业⽣按照接收申请表标注的时间、地点、材料要求到市或区⼈⼒资源部门报到，并领取审核⽂件;4、毕业⽣到拟⼊户的公安部门办理⼊户⼿续，办理深圳市⾝份证，完毕。
应届大学生毕业报到证及相关流程
应届大学生毕业报到证及相关流程大学生毕业流程简述一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
关于暂缓就业后面会讲到。
四、上班，签合同。
（其他关于什么时候离校那些略去）如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
后面会讲到什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。
就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。
而且到时候转正和干部身份都要有这个。
什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。
报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
是一张纸……报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
崂山区人才服务中心人事代理工作指南
崂山区人才服务中心人事代理工作指南毕业生申报审批流程一、师范类毕业生接收网上提报流程：请登陆山东省教育厅高校毕业生就业网”，参照办理接收。
二、非师范类毕业生接收网上提报流程：1、注册：用人单位登录青岛市毕业生就业信息网“”，进行单位电子注册，填写并打印《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》。
在上级主管部门一栏，隶属高科园（单位注册地在中韩街道办事处）的单位填写“青岛市高新技术产业区人才服务中心”，隶属崂山区（单位注册地在沙子口、王哥庄、北宅街道办事处）的单位填写“青岛市崂山区人才服务中心”（未办理人才服务登记的单位需先办理人才服务登记）。
档案转寄地址一栏，统一填写“青岛市崂山区秦岭路12号崂山区人才服务中心档案室，邮编：266061”。
2、开户：用人单位持《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》和营业执照副本、机构代码证副本及加盖公章的复印件，先到人才服务中心盖章审核。
审核完毕后，隶属高科园的单位到市人事局毕业生就业处（香港中路11号市府大楼会议中心108室）办理开户手续，隶属崂山区的单位到崂山区人才服务中心办理开户手续。
3、发布招聘信息：用人单位登录专区后，在“招聘信息管理”栏目中发布招聘信息。
并在“查询招聘信息”中查看发布信息是否审核及鉴证通过。
4、签约：用人单位向有意向的毕业生发送签约邀请（普通用户在发布信息审核通过及鉴证通过后，可先由毕业生向用人单位发送电子简历），用人单位在查看毕业生简历后向毕业生发出签约邀请，毕业生应约后，用人单位即与毕业生达成了网上签约意向。
对于接收的外省院校的毕业生，用人单位只需要在“录入外省协议书”一栏点击录入就业协议书内容，等待就业主管部门审批鉴证。
5、打印协议书：经过就业主管部门鉴证后，用人单位在“协议书管理”栏目中打印协议书一式两份（如学校有存档要求可以打印3份），在打印的协议书上用人单位盖章且毕业生签字后，用人单位结束签约过程。
毕业生把盖章的协议书送学校办理派遣手续。
申请办理应届毕业生就业接收手续流程.doc
毕业生在学校领取《就业协议书》一式三份
↓
与用人书》到XX市人才XX一楼大厅领取《XX市大中专毕业生就业登记表》一式五份和《单位人事合同书》一式两份回接收(聘用）单位盖章(《XX市大中专毕业生就业登记表》可在成都人才网（“人事"栏目下载打印）
↓
注:1、报到证、户口迁移证在毕业离校时由学校发放。
2、未就业的研究生及以上学历，不需要提供《XX市大中专毕业生就业登记表》和《单位人事合同书》。
3、在校读书期间父母户口已迁入XX市六城区范围内者,还需要提供父母的户口本和独生子女证（无独生子女证者，由父母其中一方工作单位提供亲属关系证明）。
将用人单位盖了章的《XX市大中专毕业生就业登记表》一式五份及《就业协议书》返回XX市人才XX审核并加盖成都市人才XX和XX市大中专毕业生就业指导办公室印章后返回学校等待派遣。
↓
在学校领取了《报到证》和《户口迁移证》后，在XX市高校毕业生就业服务管理系统()并打印《XX市高校毕业生报到登记表》。在成都人才网(）档案到达XX市人才XX后，持《XX市高校毕业生报到登记表》、报到证、户口迁移证、毕业证原件及复印件、身份证原件及复印件、《单位人事合同书》一式两份,到XX市人才XX一楼服务大厅办理入户手续.集中办理时间为７月1日—9月３０日.
HR招聘应届毕业生的一般流程
HR招聘应届毕业生的一般流程整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。
第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。
1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。
只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。
2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。
不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面我提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至他们会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。
招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。
3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。
4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。
1、发布招聘信息：通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择：在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。
在校园内部张贴海报，宣传企业。
在校园举办招聘推介会，加强毕业生对公司的感性认识，并树立良好的公司形象，吸引潜在的应聘者(在校生)。
招聘推介会所用资料，事先公司统一制订，并且在推介会演讲的人员必须事先经过培训。
2、收集和筛选应聘资料：对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节，他可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者，提高招聘效率。
临清市人力资源和社会保障局档案报到流程
临清市人力资源和社会保障局档案报到流程1、应届毕业生到人力资源和社会保障局报到所需材料：申请表、学历学位材料、报到证、户籍材料等相关材料在规定期限内按规定程序办理报到手续。
其中，用人单位接收的毕业生，到其立户所在市或区人力资源部门办理报到手续；由人才引进代理机构代理接收的毕业生，到其拟入户地所在区人力资源部门办理报到手续。
2、暂不找工作，档案问题：（1）、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
（2）、把档案留在学校允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。
待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
（3）、把档案转至就业代理或人才交流中心。
比较适合创业、灵活就业的毕业生扩展资料：深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法的通知(2018年)第二条本办法适用于本市接收普通高校应届毕业生。
非应届毕业生以及入学时未纳入国家普通高校招生计划、未经省级招生主管部门批准招收的毕业生，或毕业时未纳入当年全国统一派遣计划的毕业生，不适用本办法。
第三条市人力资源保障部门负责本市接收普通高校应届毕业生（以下简称毕业生）工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第四条毕业生符合下列条件，可申请办理毕业生接收：（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历；（二）身体健康；（三）符合本市计划生育相关规定；（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
应届毕业生入职医院办理人事代理手续流程
应届毕业生入职医院办理人事代理手续流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!应届毕业生入职医院的人事代理手续全攻略对于应届毕业生来说，成功获得医院的工作岗位是一个重要的里程碑。
2-3.2015年市内院校应届毕业生集中受理接收流程
2015年市内院校应届毕业生集中受理接收流程关于报到、入户重点事项提示： （接上页）1、农业户籍毕业生，应在户口所在地办理“农转非”手续后再办理户口迁出手续。
确认户籍地有政策规定不办理“农转非”的，系统填报信息时应填写“农业”，在办理毕业生接收的同时，由人社局向发改部门申请在深圳办理“农转非”手续。
可在户籍地办理“农转非”的，填报信息时应填写“非农业”，待取得毕业生接收函后，在户籍地办理“农转非”。
2、报到前须准备学历验证，高新区分部⑤（见下方地址）可受理。
需毕业证原件并复印毕业证和身份证，95元。
3、外省市户口迁入深圳截止期至：2015年12月31日。
有小孩随迁的，应在当年度内按《接收流程》指引及公安部门相关规定办理入户，详见《入户告知书》）。
《接收函》过期失效，将无法在深圳办理报到，即视为自动放弃入户深圳，档案需迁回原户口地人才中心。
4、根据公安部门规定，属于毕业生接收入户的，深圳公安部门将不再开具《准迁证》，凭《报到证》和《接收函》直接在户籍地办理《户口迁移证》。
外省市户口（非深户）应届毕业生（含两年暂缓就业期内），直接到拟入户地的派出所办理入户手续。
深圳生源复户、有随迁子女需办理准迁证的需到公安局办理入户审批后方可至派出所办理入户。
5、【特别提醒】：毕业生须按《接收流程》指引办完每一步骤，须在《接收函》有效期内完成报到获取人社局《毕业生介绍信》方可办理入户。
因毕业生未能按时办完报到、落户等相应后续事项，导致《接收函》失效的，按现行政策，人社局对已审批业务不撤销（未报到的不改派，报到之日起一年内可改派），不可再次申办毕业生接收，也不可再申办积分入户，故导致不可入户深圳、以及影响档案材料的完整性、干部身份、工龄计算、就业登记、转正定级、职称评（认）定等不良后果均自行承担。
⏹入户地选择顺序：①配偶家庭户 ②本人或亲友房产立户、挂靠亲友家庭户 ③本人单位集体户或配偶单位集体户 ④人才中心集体户 ⑤派出所代管户⏹入户分部集体户户籍地址：广东省深圳市南山区高新南四道10号；派出所名称：南山高新技术园区派出所⏹深圳市公安分局南山分局户政业务预约方式：网上预约(h t t p://120.197.96.150)全区各受理点，免费预约，不用排队！预约流程：①选择业务 → ②选择受理点 → ③选择日期和时间 → ④填写个人资料 → ⑤完成预约 南山分局微信号：Sznsga 高新派出所微信号：Szgxpcs①毕业生报到地址：深圳罗湖区宝安北路深圳市人才大市场7楼 毕业生报到处；报到时间：全年度工作日（法定节假日及特殊情况除外），周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：00②南山公安分局地址：深南大道与南山大道交汇处东北侧。
2009年度个人申办接收院校应届毕业生指南
2009年度个人申办接收院校应届毕业生指南说明：1.个人申办接收院校应届毕业生是指国内全日制高等院校应届毕业生以个人名义申请接收。
按照国家教育部有关规定，毕业两年内未在毕业院校办理毕业派遣手续的毕业生可等同于应届毕业生办理接收手续。
个人申办接收院校应届毕业生，须委托市人事局认可的市、区人才服务机构办理具体的调入手续。
2.个人申办接收的应届毕业生，必须符合下列基本条件：（一）具有城镇户籍：（二）身体状况能够胜任正常工作；（三）具备与工作岗位相匹配的工作技能；（四）未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定；（五）未参加国家禁止的组织及其活动；（六）不属于正在接受监察、纪检部门调查或者仍处于处分期内的人员。
3.指南中所列举的相关业务表格，可在后附的“人才引进相关业务表格样式”中查阅样表。
4.已在市人事局办理人事立户的用人单位到市人事局办理年度登记、人才引进等相关业务，须出示《人事立户登记证》和经办人身份证。
5.2009年度用人单位新办人事立户登记受理时间为2009年5月8日至2009年12月4日；个人申办接收院校毕业生的受理时间为2009年5月8日至2009年10月30日。
6. 市人事局业务窗口：市民中心B区行政服务大厅西区1-5号窗口。
其中，1-3号窗口为受理窗口；4号窗口为打印发证、报到窗口；5号窗口为机动窗口。
7．本指南所称以上、以下、以内，包括本数。
一、办理条件符合下列条件之一的毕业生，可以个人申办接收手续：(一)具有博士学位的；(二)具有本科以上学历和学士以上学位,毕业院校属于当年度深圳市接收毕业生个人申办院校名单范围,所学专业属于当年度深圳市人才引进专业分类目录中的重点引进类专业，大学英语四级考试分数达到420分以上的（体育类、艺术类等特殊专业毕业生除外，外语小语种专业毕业生应达到相应的外语考试级别）。
说明：上述条件中所称重点引进类专业，参见《深圳市2009年研究生和本专科重点引进专业目录》。
2023年实用文_大学应届毕业生档案处理详细流程
2023年大学应届毕业生档案处理详细流程毕业生档案怎么处理1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。
其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
接收大学生报到业务流程
接收大学生报到业务流程
一、流程图
二、流程说明
1.毕业生报到。
应届大中专毕业生应带毕业证、报到证到人才服务中心办理报到手续。
2.填写登记表。
报到的毕业生应认真填报《大中专毕业生报到登记表》（电子档）。
3.审核登记。
接收人员对报到信息审核无误后，在报到证上加盖“已报到”章。
4.提供就业服务。
对报到的大中专毕业生提供就业政策咨询、人事代理、职业介绍等相关服务。
5.存档。
接收人员对报到的学生信息进行分类汇总，分别录入大中专毕业生人才库和求职人才库后存档。
三、工作依据
1.《人才市场管理规定》（人事部、国家工商管理总局令2001年第1号）
2.《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（人社部明电
〔2009〕16号）。
大学生毕业流程简述及各种证件办理说明
大学生毕业流程简述及各种证件办理说明一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
关于暂缓就业后面会讲到。
四、上班，签合同。
（其他关于什么时候离校那些略去）如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
后面会讲到什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。
就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。
而且到时候转正和干部身份都要有这个。
什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。
报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
是一张纸……1.报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
关于应届毕业生招聘流程
关于应届毕业生招聘流程关键信息项：1、招聘职位及职责描述2、招聘人数3、招聘时间安排4、招聘渠道5、简历筛选标准6、笔试及面试流程7、录用标准及决策流程8、薪酬福利政策9、培训与发展计划10、协议有效期11 招聘职位及职责描述明确本次招聘的应届毕业生所对应的具体职位，以及该职位的主要工作职责和工作内容。
包括但不限于日常工作任务、工作目标、所需技能和知识等。
111 对职位所需的专业背景、学历要求进行详细规定。
112 阐述职位的发展前景和晋升通道，以便吸引合适的应届毕业生。
12 招聘人数确定本次招聘活动对应届毕业生的需求数量，同时考虑公司的实际业务需求和人力资源规划。
121 说明招聘人数的分配情况，如有不同部门或岗位的具体人数要求。
13 招聘时间安排制定详细的招聘时间表，确保招聘流程的顺利进行。
131 规定简历投递的开始时间和截止时间。
132 明确笔试、面试等环节的具体时间安排。
133 设定发出录用通知的时间节点。
14 招聘渠道确定用于招聘应届毕业生的渠道和方式。
141 列举线上招聘平台，如专业招聘网站、校园招聘网站等。
142 说明是否参加校园招聘会、双选会等线下活动。
143 考虑内部推荐等其他招聘渠道。
15 简历筛选标准制定明确的简历筛选原则和标准。
151 对学历、专业、成绩等硬性条件的要求。
152 关注实习经历、项目经验、社团活动等相关实践经历。
153 考察应聘者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、学习能力等。
16 笔试及面试流程详细描述笔试和面试的流程和方式。
161 说明笔试的内容和形式，如专业知识测试、综合能力测试等。
162 制定面试的轮次和形式，如初试、复试、结构化面试、无领导小组讨论等。
163 明确面试官的组成和职责。
17 录用标准及决策流程确定应届毕业生的录用标准和最终决策流程。
171 明确各项考核环节的权重和评分标准。
172 规定决策团队的组成和决策方式，如集体讨论、投票等。
173 说明在出现争议时的解决机制。
北京应届生三年落户办理流程
北京应届生三年落户办理流程
北京应届生三年落户办理流程大致如下：
1. 登记报名：应届毕业生在北京择业并报名参加城市落户，可以前往当地公安局户口登记窗口进行登记。
2. 提供材料：应届毕业生需要准备相关材料，如身份证、毕业证明、学位证明、户口簿等。
3. 审核材料：公安机关将审核应届毕业生提交的材料，确认是否满足落户条件。
4. 体检：符合条件的应届毕业生需要前往指定的医疗机构进行体检。
5. 缴费：通过审核并且体检合格后，应届毕业生需要缴纳相关费用，如社会保险费、公安服务费等。
6. 领取落户证明：缴费后，公安机关将核发《北京市居住证》（即落户证明），应届毕业生可以凭借该证件在北京办理各项相关事务。
需要提醒的是，具体流程可能会根据政策变化而有所调整，建议应届毕业生及时咨询当地公安机关获取最新的办理流程。