六点优先工作制

六点优先工作制——价值2.5万美金的时间管理方法美国伯利恒钢铁公司总裁曾因为公司濒临破产而向效率大师艾利维咨询求助。

近半个小时的交流中，前20分钟艾维利耐心地听完其焦头烂额的倾诉，最后请他拿出一张白纸，并让他写下第二天必须要完成的事。

几分钟后，白纸上记录了总裁先生几十件要做的工作。

此时，艾利维请他仔细考虑，并要求他按事情的重要顺序，分别1——6标出六件最重要的事情，同时告诉他，请他从明天开始，且每天都这样做：每天一开始，就全力以赴做好标号为“1”的事情，直到它被完成或被完全准备好，然后再全力以赴做标号为“2”的事，以此类推……艾维利认为，一般情况下，如果人们每天都能全力以赴完成六件最重要的事，那么他一定是一位高效率人士。

他请伯利恒总裁自己先按这个方法试行，并建议他，如果这个方法有效，可将此法推行至他的高层管理人员，若还有效，可将此法继续向下推行，直至每一名员工。

如果您或您公司的每一位员工，每一天、每一秒都在做最重要也就是最有生产力的事情，假以时日，可以想象，会有什么成就。

一年以后，作为此次咨询的报酬，艾维利收到了来自伯利恒公司的2.5万美金的支票。

五年后，伯利恒公司成为全美最大的私营钢铁公司。

这一时间管理方法被管理学界喻为“价值2.5万美金时间管理方法”，这一著名的管理案例，“影响力培训”将其提炼为“六点优先工作法”成功是因为态度“影响力培训”机构两万以上人次调查的结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。

能否具有技巧，是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。

成功是因为态度！让我们们记住这一吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

象成功者一样行动成功的第一反应：找方法而不是找借口。

成功就是达成预期目标。

人与人之间的差别一开始仅在于思考问题的方式不同。

事物的本身不影响人，人们只受对事物看法的影响。

成功是因为态度。

我是我认为的我。

我是一切的根源。

不是不可能，只是暂时没有找到方法。

天助自助者。

决心决定成功。

象成功者一样思考福特汽车：始终坚持消费者是我们工作的中心。

在工作中时刻想着我们的消费者，提供比竟争对手更好的产品和服务。

通用电气：对客户充满热忱珍视每个员工，每个创意褒奖德才兼备，培养精英人才让GE领导者精神发扬光大不懈追求更快、更好三菱电机：始终以创优为目标，不断创造美好未来丰田：客户满意品质持续改善减少浪费上海大众追求卓越，永争第一松下电器把许许多多的“ideas for life”传递给世界的每一位顾客和商业合作伙伴。

索尼电器“求新创异，超越自我”；用今天的眼光审视昨天的工作，用明天的发展改善今天的现状。

广州本田世界品质，一脉相承创造世界最高水平的产品东芝以尊重人为根本力争成为创造丰富价值并能为全人类的生活、文化作贡献的企业集团。

中国石化经营准则：规范、严谨、诚信。

扩大资源、拓展市场、降本增效、严谨投资。

公司利润最大化和股东回报最大化。

我是我认为的我有什么样的自我期望，就会选择什么样的的信念；有什么样的信念，就会选择什么样的态度；有什么样的态度，就会有什么样的行动；有什么样的行动，就会有什么样的结果。

因此，要想结果变得更好，先让行为变得更好；要想行为变得更好，先让态度变得更好；要想态度变得更好，先让信念变得更好；要让信念变得更好，先让自己选择更好的自我期望。

在自己的心目中，你认为自己是什么，最终，你就会是什么。

我是我认为的我！目标的威力1、给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为目的。

2、使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。

3、使人能未雨绸缪，把握今天。

4、使人能清晰地评诂每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。

5、使人能把重点从工作的本身转移到工作成果上来。

6、使人能在没得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。

今天的生活状况不由今天决定，它是我们过去生活目标的结果；明天的生活状况不由未来决定，它是我们今天生活目标的结果。

象成功者一样行动100%成功=100%意愿×100%方法×100%行动目标管理：是指做对的事情。

首先必须保证前进的方向是正确的，如果方向都错了，跑得越快，错得越远。

方法管理：是指找到并使用对的方法。

如果找不到最好的方法，或用了错误的方法，一定创造不了最高的效率。

时间管理：是指用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。

希望别人怎样对待自己，自己就怎样对待别人。

我是最棒的。

过去不等于未来。

永远以完成结果、达成目标为向导。

人，因梦想而伟大。

你越努力，你的运气越好。

象成功者一样思考拜耳为本地员工提供培训和事业发展空间尊循拜耳在德国及世界各地所用统一的高标准创建全面的安全及环保管理体系，体现拜耳的坚定承诺，服务于全体员工。

诺基亚科技以人为本百事可乐不断将思想付诸行动不断提高对自己和对别人的要求带领潮流，敢作敢为，勇于尝试的先驱拥有独立的个性，拥有自己的思想及生活方式杜邦方法源于执着与专注。

微软对客户、合作伙伴和新技术充满热情；直率地与人相处，尊重他人并且助人为乐；严于律已，善于思考，支持自我提高和完善；对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面都是值得依赖的佳能佳能的共同理念为了共同的利益而工作和生活在一起消除由于文化、风俗、语言和种族的不同而造成的隔阂，建立一个全人类共享幸福生活的社会。

乐金电子为顾客创造价值，尊重人格的经营；个人的创新是创造价值的源泉；能力是创造成果的原动力；成果奖励制是增加积极性的核心；机会均等是信赖的基础；长远的目光是人事与组织运营的基本思想。

爱立信以爱立信，以信致远中国电信变革创新，求实务实，诚信合作，共创价值我是一切的根源著名的心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”：我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活情境的评价与解释。

叔本华有一句名言：事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

无数事实告诉我们：一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同判断、评价与解释的我们自己——我是一切的根源。

快速达成任何目标的九大步骤步骤一：决定要成功步骤二：写下已量化的目标并列出十个以上的为何要实现它的理由步骤三：用“多杈树”制定计划，分解目标，从后往前倒推至今天，拟定计划，设定时间表。

步骤四：列出达成每一个所分解目标的必要条件及充分条件，注明解决方案。

步骤五：告诉自己，要实现该目标，自己就必须做到哪些改变，因为要实现什么样的目标，就必须变成什么样的人。

步骤六：运用潜意识的力量，正面暗示自己，永远积极思考。

步骤七：行动第一，立即行动，大量行动，开始忙起来，每一分、每一秒都做最有生产力的事情。

步骤八：每天睡觉前做自我检讨，衡量进度，作积极修正。

步骤九：坚持到底，永不放弃，直到成功。

象成功者一样行动我要，我就能！没有失败，只是暂时没有成功！只要不服输，失败就不会是定局！坚持到底，永不放弃！人人都能成功创造成功人生，从规划成功人生开始成功来源于我要，我要，我就行，我一定要，我一定行！成功就是简单的事情重复去做目标具有无穷的威力“为何”比“如何”更重要象成功者一样思考百时美施贵宝公司的每一件产品中都凝聚着我们的诚信和正直沃尔沃享受世界的安全性中国移动通信沟通从心开始3M让每一个对3M感兴趣的人都能得到满意的回复。

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现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”，未来的人一定说，那是因为我们暂时还没有找到让人类能居住的另一个正好太阳从西边出来的星球上的方法而已。

不是不可能，只是暂时没有找到方法，让我们不要给自己太多的框框，不要总是自我设限。

假使一个人、一个企业已经习惯于说“这不可能，那不可能”，如果“不可能”已成为他们的口头禅，那么这样的“氛围”也许就注定他们在竟争的大潮中难有辉煌，并最终一定会被那些不说“不可能”只专注找方法的人所淘汰。

失败一定有原因，成功一定有方法。

让我们调整好自己注意的焦点，把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“词典”中永远删去。

因为既使真得遇到难题，我们至少可以说：不是不可能，只是暂时没有找到方法21天改变命运行为心理学研究结果表明：21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳定的习惯。

即同一个动作，重复21天就会变成习惯性动作，同理，同一个想法，重复21天，或重复验证21次就会变成习惯性想法。

习惯的形成大致可以分成三个阶段：第一阶段：1—7天左右。

“刻意，不自然”阶段；第二阶段：7—21天左右。

“刻意，自然”阶段；第三阶段：21—90天左右。

“不经意，自然”阶段，即习惯阶段。

这表明该习惯已成为你生命中的一个有机组成部分，它将“自然而然”地不停地为你“效劳”。

没有改变不了的习惯，只有你不怎么想改变的习惯；没有改变不了的性格，只有你不怎么想改变的性格；没有改变不了的命运，只人你不怎么想改变的命运；习惯形成性格，性格决定命运。

象成功者一样行动“为何”比“如何”更重要。

没有改变不了的习惯，只有我们不怎么想改变；没有改变不了的性格，只有我们不怎么想改变；没有改变不了的命运，只有我们不怎么想改变；立即行动，每分每秒做最有生产力的事情。

凡事预先制定计划。

持续做六点工作制。

有灵感及时写下来。

任何一个人都会为自己一定要达成的目标而做出最大的努力。

成功取决于你想要还是一定要，如果是一定要，那么你一定可以找到方法得到。

象成功者一样思考上海医药创优创新创造健康红塔集团企业精神：“跨越世纪，永争第一”经营哲学：“战胜自我，超越自我”理念口号：“高扬民族工业大旗，铸造经济腾飞丰碑！”；战略目标：“向世界工业500强迈进”。

上广电集团塑造“创新每一天”的企业精神，拓展思维空间；确立“需要就是价值”的经营哲学，不断追求卓越；培养“重在行动，贵在创新”的企业作风，把希望变成现实。