业务开发管理岗岗位说明书

业务开发管理岗岗位说明书

识别信息(Identif ication) 岗位名称

（Position ）

业务开发管理岗

岗位编号

(Code)

09.02.05 所属部门及处室

(Department)

会计部支付结算室

工作地点

(Location)

北京

工作关系(Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor) 会计部支付结算室经理

直接督导对象(Subordinate)

日常协调部门(Internal)

行内各主要业务部门和技术部门外部协调单位(External)

人民银行

主要工作

职责(Duty&Re sponsibi lity)工作目的(Purpose)：加强会计电算化管理，完善系统功能和管理制度，保证系统的安全稳定运行。

编号

（No.）

概述

(Abstract)

描述(Description)

1 业务调研调查研究会计电算化新业务品种的发展动向，撰写调研报告。

2 制度制定根据会计业务电算化需求制定业务管理办法。

3 协助制定会

计核算办法

配合相关部门制定会计核算办法。

4 电算化检查

指导

按照检查要求，对全行各分支行的会计电算化系统的使用运行维护情况进行

检查、指导。

5 补充和修改

管理办法

根据系统运行改进和补充的业务需求，修改和制定相应的制度办法。

关键职责绩效衡量

标准(Perform ance Appraisa

l)制度制定的合规性、及时性

是否能够很好地配合相关部门制定会计核算办法，保证操作系统与制度、办法的协调一致管理制度补充、修改的及时性、合规性，与操作系统的一致性

对会计电算化系统使用、运行和维护情况检查、指导的有效性

电算化新业务品种调研报告的质量

职业发展(Career Developm ent) 可晋升岗位(Promote to) 支付结算室经理

可轮岗岗位(Rotate to) 支付结算处内其它同级岗位

入职培训(Orientation) 《票据法》、《支付结算办法》、《会计法》、公司会计制度、法规、办法在职培训(On-job training) 会计核算信息系统

是否有强制休假要求

（Imperative Vacation）

是，每年不少于10天

是否有定期或不定期强制轮岗

要求（Imperative Rotation）

无

任职资格(Qualifi cation)

教育背景(Education)

程度（Degree）本科及以上专业(Major) 金融、经济、管理等证书(Certification) 经济类中级职称、会计从业资格证书

专业技能（Skill）会计核算技能、会计信息系统开发、使用技能

语言

(Language)

英语水平无

其它无

工作经验(Experience)

行业/职业银行/会计年限 5 职位

修订履历

（Revisi

on）

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者