职工违章罚款登记表
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册中的条款，我们必须通知您，您已被罚款。
以下是罚款的原因和金额：
原因，迟到。
金额，100元。
原因，未经批准擅自离开工作岗位。
金额，200元。
原因，未按时提交工作报告。
金额，150元。
请注意，这些罚款将在您的下一个工资单上扣除。
我们希望您能遵守公司的规定，并且避免再次发生类似的情况。
如果您对以上任何事项有异议，请立即与人力资源部门联系，我们将尽快处理您的申诉。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
公司员工罚款单表格下载模板
违纪处罚单
年 月 日
姓名
部门
职别
编号
事发时间
事由经过
当事人确认:
处罚类型
□口头警告□书面警告□现金处罚
处罚金额
当事人签名
直接
主管
批示
人事
行政部批示
总经理
批示
备注: 如当事人拒签( 经调查事由属实) , 此处罚单同样生效。
违纪处罚单
年 月 日
姓名
部门
职别
编号
事发时间
事由经过
当事人确认:
处罚类型
□口头警告□书面警告□现金处罚
处罚金额
当人签名
直接
主管
批示
人事
行政部批示
总经理
批示
备注: 如当事人拒签( 经调查事由属实) , 此处罚单同样生效。
员工惩罚登记表
员工惩罚登记表
员工惩罚登记表
员工编号：__________
员工姓名：__________
日期：__________
惩罚类型：
1. 迟到/早退
2. 缺勤
3. 违纪行为
4. 工作质量问题
5. 其他（请注明）：__________
惩罚详情：
请详细描述员工的迟到/早退/缺勤/违纪行为/工作质量问题/其他情况。
惩罚方式：
1. 口头警告
2. 书面警告
3. 奖金扣除
4. 薪资调整
5. 工作时间调整
6. 培训课程安排
7. 其他（请注明）：__________
惩罚结果：
请注明员工因迟到/早退/缺勤/违纪行为/工作质量问题/其他情况所受到的具体惩罚结果。
备注：
请注明其他需要补充说明的事项。
以上内容已核实无误：
人力资源行政专家签字：__________
日期：__________。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中有以下违规行为：
1. 迟到超过公司规定的次数。
2. 未经许可擅自离开工作岗位。
3. 未按时提交工作报告。
4. 使用公司资源进行个人用途。
5. 其他违反公司规定的行为。
基于以上违规行为，公司决定对您进行罚款，并请您在收到本通知后的三个工作日内缴纳罚款金额。
罚款金额将根据具体违规情况而定，具体金额请查看附件的罚款通知单。
请注意，公司将会在未收到罚款的情况下采取进一步的纪律措施，包括但不限于停止发放奖金、调整工资、甚至解除劳动合同。
希望您能严肃对待公司规定，并且遵守公司的各项规章制度，以维护公司的正常秩序和良好形象。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工罚款excel表模板
员工罚款excel表模板
随着企业管理日益规范，员工罚款成为了企业维护纪律、提高员工素质的有效手段。
为了方便企业管理人员进行罚款记录的管理和统计，今天向大家推荐一款实用的员工罚款Excel表模板。
这款员工罚款Excel表模板具有以下特点：
1.界面简洁：模板设计简洁大方，一目了然。
企业可以根据自身需求，自定义修改表头和表格样式，使表格更符合企业形象。
2.实用性强：模板内置了丰富的功能，如自动计算罚款金额、自动生成统计报表等，大大提高了管理人员的工作效率。
3.易用性：模板采用通俗易懂的布局，即使不懂Excel操作的人员也能快速上手。
以下是模板功能解析：
（1）填写员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门等，方便管理人员查看和统计。
（2）罚款项目及金额：根据企业罚款规定，填写罚款项目及对应金额。
模板支持自动计算罚款总额，方便快捷。
（3）罚款日期：记录每次罚款的日期，便于管理人员查看罚款时间分布。
（4）罚款原因：填写罚款的具体原因，以便于分析员工违规行为和加强企业管理。
（5）备注：对罚款事项进行补充说明，如员工申诉情况、罚款减免等。
4.适用场景：员工罚款Excel表模板适用于各类企业，尤其适用于需要严格执行纪律、规范管理的企业。
如生产制造、餐饮服务、教育培训等行业。
5.拓展应用：除了员工罚款Excel表模板，还有许多其他实用的企业管理软件和模板可供选择。
如企业可以使用考勤管理软件、薪资管理系统等，实现员工信息的统一管理和数据分析。
总之，员工罚款Excel表模板是一款具有实用性和易用性的工具，有助于企业规范管理、提高工作效率。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册的相关条款，我们发现您在工作中违反了公司的一些规定和政策。
因此，我们不得不对您做出以下罚款决定：
1. 迟到罚款，根据公司的迟到政策，您已经累积了多次迟到，因此我们将从您的工资中扣除相应的迟到罚款。
2. 未经许可早退罚款，根据公司的早退政策，您在未经许可的情况下早退，因此我们将从您的工资中扣除相应的早退罚款。
3. 违反公司着装规定罚款，根据公司的着装规定，您在工作中违反了公司的着装要求，因此我们将从您的工资中扣除相应的罚款。
请注意，这些罚款并非是对您个人的惩罚，而是为了维护公司的规章制度和工作秩序。
我们希望您能够遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。
如果您对以上罚款有任何异议或疑问，请与人力资源部门联系，我们将会为您解答和协助解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
商超店员罚款统计表
商超店员罚款统计表是用于记录商超店员违反规定的行为及其罚款情况的表格。
以下是一个商超店员罚款统计表的范例：
注：以上内容仅供参考，具体的商超店员罚款统计表应根据实际情况进行设计和填写。
在设计和填写罚款统计表时，应注意以下几点：
1.表格应包括店员姓名、工号、违规行为、违规时间、违规地点、罚款金额、处罚方式和
处罚日期等内容。
2.应对违规行为进行明确的描述，例如“未按规定佩戴工牌”、“未按规定收银”等。
3.应根据实际情况确定罚款金额，罚款金额应合理、公正。
4.应记录处罚方式，例如“口头警告”、“书面警告”、“扣除工资”等。
5.应记录处罚日期，以便于追踪和管理。