国家林业局经济发展研究中心开展

国家林业局经济发展研究中心开展
“讲党性、重品行、作表率”情况进展
根据《中共国家林业局党组关于印发组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的指导意见的通知》(林发[2008]15号文件)精神，我中心于2008年4月起在组工干部和党员领导干部中，开展了以“讲党性、重品行、作表率”活动为主要内容的集中学习教育活动。

现将有关情况报告如下：
2008年4月29日中心领导带领组织人事部门和党委办公室的同志参加了局人教司组织召开的“讲党性、重品行、作表率”活动动员会后，立即组织全体党员干部学习贯彻会议精神，深入学习贾治邦局长的讲话精神，对开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动提出了明确要求和具体的安排意见。

党委要求，要以围绕“讲党性、重品行、作表率”树组工干部形象为主题，以集中学习、自查自纠和整改为主要内容，加强中心党委和组织人事部门干部的自身建设，将教育的各项要求落实到组织人事干部和全体党员干部的日常工作中，不断推进中心研究和管理工作上新水平，真正使中心组织人事部门成为贯彻党的十七大精神，完成中心工作任务的表率。

我们主要开展了以下三方面工作：一是加强领导，成立中心“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组。

张蕾主任为领导小组组长，党委委员、副主任王焕良、戴广翠，周少舟同志担任副组长；领导小组下设办
公室，办公室主任由席惠萍同志担任（兼联络员），成员由办公室、综合业务室、工会、纪检等部门的人员组成，具体负责开展“讲党性、重品行、作表率”活动的组织实施。

二是认真学习，积极宣传。

5月8日中心主任张蕾同志召开班子成员和中层干部参加的动员会议，对中心开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行安排部署，中心领导带领大家认真学习中组部通知精神，深化对局党组关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动主题的理解。

学习中，班子成员从贯彻《物权法》的实施与集体林权制度改革研究，从落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，确保资金安全，从严格遵守因公出国外事管理纪律等方面，对开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动的认识和重大意义带头谈体会。

通过学习，大家一致认为，中组部提出的开展“讲党性、重品行、作表率”树组干部形象的活动，体现了党的十七大精神和中央领导同志对组织人事部门自身建设的新的更高要求，是我们组织人事干部必须遵循的基本规章，是从源头上防止和治理用人上不正之风的有利武器。

三是广泛征求意见，全面开展自查。

按照局人事司的要求，中心组织人事干部和办公室的同志在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，采取座谈会等多种形式征求意见，大家在座谈中普遍谈到，中心党委历来十分重视组织人事部门的自身建设，认真组织人事部门的同志学习相关法规性文件和局党组的指示精神，严格按规定和程序办文、办会、办事，积极参加人事部门组织的各种业务学习和培训，在中心党委领导下一丝不苟地完成干
部的推荐、选拔、任用、考核和工资改革等任务，不断在工作实践中提高政策理论水平和组织领导工作能力，没有出现组织人事干部弄虚作假，违反规定的情况和问题。

同时，我们也清醒地看到，中心组织人事部门在思想观念、工作作风和等方面有许多急待改进和加强的工作，距离干部群众对组织人事工作的期望有不少差距，非常有必要通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步加强组织人事部门的自身建设，在作风建设方面取得新的明显成效。

下一步，我们还将根据局人事司工作的总体安排和部署继续认真学习、自查、整改，贯彻中组部关于“讲党性、重品行、作表率”等干部人事制度改革方面的法规性文件，在加强组织人事干部自身建设工作上进一步总结经验，通过多种方式的有效运用，全面推进组织人事干部自身建设，为领导当好参谋和助手，真正把干部工作做好。

二〇〇八年五月二十日。