最新报表指标解释及相关规定
部门服务业财务统计报表制度主要指标解释
部门服务业财务统计报表制度主要指标解释行政单位财务状况存货指行政单位在开展业务活动及其他活动中为耗用而储存的各种物资，包括材料、燃料、包装物和低值易耗品及未达到固定资产标准的家具、用具、装具等的实际成本。
固定资产原价指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。
包括房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。
根据部门决算“资产负债表”中固定资产有关项目的年末数填报。
资产总计指行政单位占有或者使用的，能以货币计量的经济资源。
前款所称占有，是指行政单位对经济资源拥有法律上的占有权。
由行政单位直接支配，供社会公众使用的政府储备物资、公共基础设施等，也属于行政单位核算的资产。
行政单位的资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产等。
负债合计指行政单位所承担的能以货币计量，需要以资产等偿还的债务。
行政单位的负债按照流动性，分为流动负债和非流动负债。
本年收入合计指行政单位本年度取得的全部收入，包括财政拨款、上级补助收入、附属单位缴款和其他收入。
根据部门决算“收入支出决算总表”中对应项目填报。
本年支出合计指行政单位本年度全部支出。
根据部门决算“收入支出决算总表”中对应项目填报。
工资福利支出指单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
具体包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费和绩效工资等。
根据部门决算“支出决算明细表”中对应项目填报。
商品和服务支出指单位购买商品和劳务的支出 (不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。
具体包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、装备购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用及上述科目未包括的商品和服务支出。
事业单位工作人员统计报表主要指标解释
事业单位工作人员统计报表主要指标解释对照印发的表格，表内不能填数字的地方,已用“—”注明。
参公管理事业单位仅参加填写PS1表。
（一）人社统PS1号表1. 编制数量：指编制管理部门核准的编制数。
2．从业人员总数：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员。
3．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
4．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
5．退休人员：指截止本年12月31日，实有退休人员的总人数。
6．系统：事业单位隶属的部门所在的系统。
7．参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。
本表审核要点：1.行4参公管理事业单位和行5配备工勤人员的机关单位的填法详见附表举例样式。
其余一般事业单位按正常填写。
2.列22行23-26从业人员总数分层次数字要与表3列18行8-11完全一致。
3.列26行23-26退休人员总数分层次数字要与表3列19行8-11完全一致。
4.列21行2、行4、行10、行13、行15-21应为05.列22行6=表6列1行21+列19行21-列40行21+列42行21列22行11=表6列1行2+列19行2-列40行2+列42行26.第二行“有参公管理人员的单位”，一般指党校，公益一类，行业为教育7.行23-26列10-16=行6-12列18-21，两边数字要完全一致。
（二）人社统PS2号表1．其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。
2．其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。
3．学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。
学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进行清理后认定的学历统计。
统计报表指标解释
附件3：统计报表指标解释（一）企业基本情况（电软统企1表）企业基本情况表是软件产业统计报表的一个重要组成部分，它反映了企业的各种经济属性特征，其主要作用在于利用标识库中的各种属性指标，对企业进行不同分类，从而便于通过计算机进行各种数据处理，取得大量系统的详细资料，以满足各级领导和经济管理部门分析研究与指导我国软件产业发展工作的需要。
1．企业基本情况表的构成企业标识库主要由“企业法人代码；省、自治区、直辖市；工商登记注册类型；行业；控股经济；出口基地；软件园区”等代码构成。
企业法人代码：□□□□□□□□—□2．企业基本情况表的填报方法软件产业所属企业的标识代码（35位）应由企业根据相关规定填写，由省、自治区、直辖市的电子信息产业或软件产业主管部门负责审核上报。
（1）企业法人代码（9位）：采用国家统一规定的企业（单位）法人代码。
它是根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个机关、企事业单位和社会团体颁发的在全国范围内唯一的，始终不变的法定代码。
企业法人代码共有9位，由8位无属性的数字和一位校验码组成，软件企业填报时，要按各级技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上规定的“法人代码”填写，也可参照税务部门颁发的税务登记证书上的税务登记号后九位填写。
（2）省、自治区、直辖市代码（2位）：根据《中华人民共和国行政区划分代码》中规定的省、自治区、直辖市代码填写。
中华人民共和国行政区划分代码（3）企业工商登记类型代码（3位）：按照国家统计局和国家工商行政管理局的统一规定。
即：企业按工商部门颁发的《企业工商执照》上所注明的企业登记注册类型代码填写。
企业登记注册类型代码（4）行业代码（5位）：企业标识库中的行业码由五位码组成，每个企业必须有一个行业代码，该行业代码的归属是以本企业研发生产的主要产品为依据，并严格按照下列《软件产业行业分类目录及代码》的规定填写。
人才统计报表及其指标解释
人才统计报表及其指标解释第一部分事业单位管理人才、专业技术人才统计表一、统计范围与统计对象本表统计国有、集体事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员（包括有职称的工人）。
二、统计依据与分工1、对管理人员和专业技术人员的统计，原则上由工资关系所在单位负责。
2、对管理人员的统计，原则上按职务进行划分，‚就高不就低”。
在两个及以上事业单位管理岗位兼任职务的人员，原则上由工资关系所在单位按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与其他兼职单位联系，以防止重统。
3、按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
4、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
5、按管理体制和管理权限进行统计解释。
三、报告期表中存量数字统计截止时间为本年的12月31日。
人员的增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
四、填报要求1、各事业单位法人单位填报本表。
2、各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。
3、各单位上报的基层表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
五、主要指标解释●第一表事业单位法人基本情况1、隶属部门：指本单位隶属于哪一类工作部门，为3位数字，按单位的工作业务分类。
代码中未列出的部门可填写业务相近的部门代码。
合署办公或两块牌子一套人员的机构，以业务为主的一方机构进行填报。
2、登记注册类型：事业单位登记注册类型，按其主要经费来源和管理方式，根据实际情况，比照《企业登记注册类型与代码》确定。
●第二表事业单位管理人才基本情况本表统计事业单位管理人员的基本情况。
1、港澳台及外籍人士：指在中国境内的事业单位管理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士（下表同）。
人才资源统计报表及其指标解释
人才资源统计报表及其指标解释第一部分事业单位管理人员、专业技术人员统计表一、统计范围与统计对象本表统计事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员。
其中不包括参照公务员法管理的事业单位。
二、统计依据与分工1、按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2、原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
4、垂直管理单位统一由省一级主管单位进行统计三、报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
四、填报要求l、确保数据准确。
按照“2009年度数据=2008年数据底数+2009年变化”这一原则，各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等。
2、做好填报说明。
报表中注明需做说明数据、异常变化数据和其他需要说明的问题，请各单位按照《填报说明范本》格式，注明原因认真做好数据说明。
需提供政策依据的要提供相关法规、文件复印件。
3、各单位上报的报表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
4、统计范围界定1、）人员统计按照工资关系界定：即按照参公人员核定工资的人员统计入《参照公务员法管理事业单位工作人员统计表》和《事业单位管理人员统计报表（参照公务员管理单位）》两表中。
其他未按照公务员工资核定的参公事业单位人员以及非参公事业单位人员统计入《事业单位管理人才、专业技术人才统计报表》。
2、）单位统计按审批文件界定：即批准为参照管理的事业单位统计入《参照公务员法管理事业单位工作人员统计表》和《事业单位管理人员统计报表（参照公务员管理单位）》，如果一个单位既有参照管理事业部门又有非参照管理事业部门，该单位统计按照参照单位统计，在《事业单位管理人才、专业技术人才统计报表》内不再做统计。
事业单位人员报表指标解释及逻辑关系
事业单位人员报表指标解释及逻辑关系本协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）双方共同遵守并执行：一、指标说明1.报表指标包括但不限于：个人工作完成情况、工作绩效评价、绩效考核结果等。
2.指标的解释由公司负责，并会向员工进行相关解释和指导。
3.员工应当认真对待工作指标，按照公司要求完成工作任务。
二、逻辑关系1.员工的绩效考核结果与工作完成情况紧密相关，绩效考核结果直接影响员工的晋升、加薪等福利待遇。
2.公司对员工的工作表现进行定期评估，评估结果将会影响员工未来的职业发展。
3.公司将根据员工的个人工作完成情况，及时调整相关工作指标，以确保员工的工作任务得以顺利完成。
三、保密条款1.双方应当保守公司的商业机密和员工的个人隐私，不得擅自泄露相关信息。
2.如因违反保密规定而给公司造成损失的，员工应当承担相应的法律责任。
四、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，并持续有效直至公司另行通知。
2.双方如有争议，应当友好协商解决；若无法协商解决，可以依法向有关部门申诉。
以上内容经双方确认无误后，签署生效。
公司（盖章）：__________员工（签名）：__________签署日期：__________法律名词解释：1.指标：在此指人员报表中所包含的数据项目或绩效评估指标。
2.逻辑关系：指在工作完成情况和绩效考核结果之间的相互关联和相互影响。
3.保密条款：保密条款是双方约定的保护公司商业机密和员工个人隐私的规定。
违约行为及认定：1.若员工未按时、按量完成工作任务或未达到公司规定的工作指标，视为违约行为。
2.若员工泄露公司商业机密或违反个人隐私保护规定，视为违约行为。
3.如发生违约行为，一方应及时向另一方提出书面通知，并提出解决方案。
4.对于违约方，另一方有权采取必要的措施，包括但不限于给予警告、扣减绩效奖金、停止晋升或降职、解雇等措施。
5.若因违约行为给对方造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
人才资源统计报表指标解释
填报说明及要求一、统计目的本统计主要的目的是为了了解、掌握企、事业单位人才情况，为制定人才政策提供决策依据。
二、统计范围与统计对象本表统计国有经济企、事业单位各类人才。
三、统计依据与分工1．按照管理体制和管理权限以及单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
4．外部董事、监事，由其任职单位按其职务进行统计。
四、报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
五、填报要求1．各国有经济企、事业单位法人填报本表。
2．各填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。
3．各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
4．001表、002表、003表、004表、005表、006表以及008表、009表、010表、011表，以上10张报表，企业、事业单位均须填写；007表仅由企业单位填写；012表、013表、014表、015表、016表和017表仅由事业单位填写。
六、本报表指标解释仅限国有经济企、事业单位人才资源统计工作使用。
第一表国有经济企、事业单位法人基本情况表指标解释1．企业法人：指从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的并在工商行政管理部门登记注册，领取了《企业法人营业执照》或《中华人民共和国企业法人营业执照》，获得法人资格的企业。
事业单位法人：指从事为生产和生活服务以及为提高人民科学文化水平和素质服务的，从事教育、科技、文化、体育、卫生等活动，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，经各级政府编制机关或经各级主管部门批准成立，确认具有法人资格并能够承担民事责任，会计上独立核算的单位。
工资统计报表指标解释和相关要求
年工资统计报表指标解释和相关要求一、基本情况年统计报表与去年相比的变化：（一）退休（职）人员不纳入统计范围。
（二）事业单位不统计临聘人员，只统计在职在编人员。
（三）改革性补贴统计车贴。
（四）新增员额内法官、检察官统计（只涉及法院、检察院及各区县）。
.表“其中公务员”栏不含员额内法官检察官人数。
.表表不统计员额内法官检察官。
二、填报要求报按省厅要求，县（区）需填报份。
（一）第一套表：按往年方法与今年指标解释填报，此套表不统计目标奖。
（二）第二套表：统计目标奖。
(市级部门使用电子表格)指标解释一、主要指标解释.单位个数指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。
一般来说，一个部门只有一个机关法人，但也有部门下属有相对独立的二级单位，可能有多个机关法人；事业单位一般都是事业法人，应该按事业单位个数统计。
.职工年末人数指年末最后一天的实际人数。
已经招用但到年末尚未报到的1 / 12人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。
.正式职工指在机关事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。
正式职工人数等于单位年末职工人数。
.职工年平均人数指报告年内每年平均拥有的人数。
职工年平均人数计算方法是：以个月的平均人数之和除以求得，或四个季度平均人数之和除以求得，或者年初人数和年末人数之和除以求得。
为保证职工年平均人数统计的准确性，一般要注意以下两点：（）坚持“谁发工资谁统计”。
不论在本单位工作还是临时借调到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资，就应统计为本单位的职工。
“谁发工资谁统计”，不能简单理解为是谁把工资交到职工的手中，应该理解为“谁负担工资谁统计”，也就是说哪个单位确定他的工资标准，核算他的工资数额，并在单位财务账目上体现了对他的工资支付，才被视为“发”了工资。
（）按照执行工资对应的职务进行统计。
主要有三种情况：一是按执行工资对应的职务层次统计，如军转干部、职务与职级并行后享受上一级待遇的人员等；二是在事业单位中，双肩挑人员按执行工资对应的岗位统计；三是在统计期内，由于特殊原因，岗位（职务）变动而所执行的工资标准未变时，仍按原执行的工资标准对应的职务进行统计。
新经济企业统计报表主要指标解释2020年
新经济企业统计报表主要指标解释1.季报表电子商务交易额指该季度内企业借助互联网订单且实际交割的商品和服务总额，即电子商务销售额与电子商务采购额的总额。
电子商务销售额和电子商务采购额均按照合同交付的实际发生额填报而非标识价计算。
其中，电子商务销售金额指该季度企业借助网络订单而销售的商品和服务总额（不包含增值税），借助网络订单指通过网络接受订单，付款和配送可以不借助于网络；电子商务采购金额指该季度内企业借助网络订单而采购的商品和服务总额（不包含增值税），借助网络订单指通过网络发送订单，但付款和配送可以不借助于网络。
新经济占企业经济活动的情况是指企业的经济活动性质、服务业载体形态、要素组合模式等方面，是否有属于成都市新经济所设定的新经济活动，包括新技术、新组织、新产业、新业态、新模式等。
其中，成都新经济产业形态活动范围有数字经济、智能经济、绿色经济、流量经济、共享经济、创意经济六大方面。
新经济产业形态下的具体行业分类请参考“成都市新经济行业分类标准”（成都市工业学院新经济发展研究中心）文件。
工业总产值指工业企业在该季度内生产的以货币形式表现的工业最终产品和提供工业劳务活动的总生产价值量，反映工业生产的总规模和总水平。
包括了本企业不再进行加工、经检验、包装入库（规定不需包装的产品除外）的成品价值，对外加工费收入，自制半成品、在制产品期末期初差额价值（不包含企业外购的未经企业加工的产品）。
即凡是本企业在该季度生产的、经检验合格的产品，不论是否在该季度内销售，均应包括在内；凡不是本企业生产的产品，均不计入该项目。
具体计算方法：工业总产值=当季产品产量X产品销售单价（不含税）工业生产总值=当季主营业务收入+库存商品当季期末余额-库存商品当季期初余额工业新经济活动产值指工业企业该季度内“主要业务活动(或主要产品)”属于新经济活动范围内的产值，即属于“成都市新经济行业分类标准”中的业务活动（或产品）的总产值。
建筑业总产值指建筑业企业该季度内生产的建筑业产品和服务的总和。
财务报表指标解释(完整)
财务报表指标解释存在三类主要的非财务指标:经营、顾客和员工。
目前，时常使用的非财务指标主要包括:顾客满意度；产品和服务的质量;战略目标,如完成一项并购或者项目的关键部份，公司重组和管理层交接；公司潜在发展能力，如员工满意度和保持力、员工培训、团队精神，管理有效性或者公共责任;创新能力，如研发投资及其结果、新产品开辟能力；技术目标；市场份额.主营业务费用率=费用/主营业务收入净额主营业务成本率=成本/主营业务收入净额主营业务利润率=利润/主营业务收入净额—===================================营业利润率(Operating Profit Ratio)的概念营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。
它是衡量企业经营效率的指标, 反映了在不考虑非营业成本的情况下,企业管理者通过经营获取利润的能力。
其计算公式为: 营业利润率=营业利润/营业收入(商品销售额) ×100％=(销售收入-销货成本—管理费—销售费)/销售收入×100％营业利润率越高，说明企业百元商品销售额提供的营业利润越多，企业的盈利能力越强; 反之，此比率越低，说明企业盈利能力越弱.影响营业利润率因素1 。
销售数量;2.单位产品平均售价；3 。
单位产品创造成本；4 。
控制管理费用的能力；5.控制营销费用的能力.===========================================利润总额利润总额是一家公司在营业收入中扣除成本消耗及营业税后的剩余，这就是人们通常所说的盈利，它与营业收入间的关系为：营业利润＝营业收入－营业成本－营业税金及附加－期间费用－资产减值损失＋公允价值变动收益－公允价值变动损失＋投资收益 (－投资损失)利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出净利润＝利润总额－所得税费用营业利润是要来自营业正常的经营活动;所谓投资收益就是把钱投给别人来帮自己收益，如投资证券,办厂分红等；营业外收支净额也可能企业带来收益。
统计报表指标解释
统计报表指标解释1.规模以下文化服务业企业法人单位数指执行企业会计制度的规模以下文化服务业企业和事业的法人单位数。
从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
营业收入指企业经营主要业务和其他业务所确认的收入总额。
营业收入合计包括“主营业务收入”和“其他业务收入”。
根据会计“利润表”中“营业收入”项目的本期金额数填报。
主营业务收入指企业确认的销售商品、提供劳务等主营业务的收入。
根据会计“主营业务收入”科目的期末贷方余额（结转前）填报。
执行2006年《企业会计准则》的企业，如未设置该科目，以“营业收入”代替填报。
营业税金及附加指企业因从事生产经营活动按税法规定缴纳的应从经营收入中抵扣的税金和附加，包括营业税、消费税、城市维护建设税、教育费附加等。
根据会计“利润表”中“营业税金及附加”项目的本期金额数填报。
主营业务税金及附加指企业经营主要业务应负担的营业税、消费税、城市维护建设税、教育费附加等。
根据会计“主营业务税金及附加”科目的期末借方余额（结转前）填报。
执行2006年《企业会计准则》的企业，如未设置该科目，以“营业税金及附加”代替填报。
资产总计指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。
资产一般按流动性（资产的变现或耗用时间长短）分为流动资产和非流动资产。
其中流动资产可分为货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、预付款项、其他应收款、存货等；非流动资产可分为长期股权投资、固定资产、无形资产及其他非流动资产等。
劳动保障监察统计报表主要指标解释
劳动保障监察统计报表主要指标解释(一) 人社统LI1号表1.劳动保障监察结案数：指报告期内劳动保障监察案件结案件数。
一个劳动保障监察案件涉及多种劳动保障违法行为的，按一件案件统计。
2.案件分类：同一案件涉及多类违法行为的，分别计入有关案件分类。
其中，涉及多种其他违法行为的，按照涉及的其他违法行为的种类数计入其他类。
3.内部劳动保障规章制度类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位内部人力资源和社会保障规章制度违反国家有关法律法规规定的案件数。
4.订立和解除劳动合同类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位不依法与劳动者订立和解除劳动合同的案件数。
5.使用童工类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关禁止使用童工的法律法规规定的案件数。
6.女职工特殊劳动保护类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规规定的案件数。
7.未成年工特殊劳动保护类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关未成年工特殊劳动保护的法律法规规定的案件数。
8.工作时间和休息休假类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关工作时间和休息休假的法律法规规章的案件数。
9.支付工资和最低工资标准类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位不依法向劳动者支付工资和违法最低工资规定的案件。
10.参加社会保险和缴纳社会保险费类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的用人单位违反国家有关参加社会保险和缴纳社会保险费的法律法规规章的案件数。
11.职业介绍类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的职业介绍机构、其他单位或个人违反国家有关职业介绍的法律法规规章的案件数。
12.职业技能培训和职业技能考核类案件数：指报告期内人力资源和社会保障行政部门依法查处的职业培训机构和职业技能鉴定机构违反国家有关职业培训和职业技能鉴定的法律法规规定的案件数。
《行政事业单位财务状况》表指标解释及填报要求-
《行政事业单位财务状况》表指标解释及填报要求安吉县第一次经济普查办公室二○○四年十二月一、填报对象及范围1、公共管理和社会组织行业中的法人单位(93-97)如：机关法人、社团法人、街道、社区及居委会和村委会2、以下行业中执行行政事业单位会计制度的事业法人、民办非企业法人和其他法人单位：租赁和商务服务业,科学研究、技术服务和地质勘查业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,教育,卫生、社会保障和社会福利业,文化、体育和娱乐业以及仓储业,互联网信息服务、广播电视传输服务、卫星传输服务业,计算机服务业和软件业。
二、基层普查表的表式1.行政事业单位一套表：《法人单位基本情况》（601表）《产业活动单位基本情况》（602表）《产业活动单位基本情况附表》（602-1表）《行政事业单位财务状况》（G627表）三、基层普查表的填写规定及上报时间1.普查表包括时点指标和时期指标。
时点指标的时间为2004年12月31日，时期指标的调查年度为2004年1月1日至2004年12月31日。
2.普查表的各个项目以及编码都必须使用钢笔或圆珠笔填写。
需要用文字表述的，必须用汉字，工整、清晰地填写；需要填写数字的，一律用阿拉伯数字。
3.在填写普查表的属性标识时，首先在选中的属性代码上划圈，然后在□中填写代码，每□中只填一位数字。
4.普查表中，凡限某一行业或某类单位填报的项目，其他行业或单位免填，代码不需填“０”。
5.法人单位各类表中的经济指标（从业人员数、财务状况等）应填写包括所有产业活动单位的全部数据；产业活动单位表中的经济指标只填写本单位的数据。
6.普查表内所有价值量指标均以人民币“千元”为计量单位；凡以外币形式计算的价值量指标，均以2004年年末汇率折合成人民币填写；所有数字一律取整数，凡未满一个计量单位的，应四舍五入，不留小数。
7.在普查表的下角列示的“本单位实填种表”、“共页，第页”，每个单位必须按表逐张填写。
02-指标解释和填报说明
附件9指标解释和填报说明报告年度：指评价表中指标统计年度，时间范围从填写评价表的上一年1月1日到12月31日。
所有指标的填报时间范围，如无特殊指明，均为报告年度。
（T-1）年指报告年度的前一年。
（T-2）年指报告年度的前二年。
一、制造业指标解释1、企业营业收入总额：指技术中心所在企业总部和其下属分公司、子公司、控股企业（按实际控投权）等应该列入会计合并报表范围的所有企业的营业收入（销售收入），经按合并报表原则处理后的合并营业收入。
包括工业性企业产品销售收入、房地产与旅游酒店服务等第三产业的营业收入。
2、企业利润总额：指企业生产经营过程中各种收入扣除各种消耗后的盈余。
反映企业在报告期内实现的盈亏总额（亏损以“-”号表示）。
包括企业的营业利润补贴收入，各种投资净收益和营业外收支净额。
3、企业产品销售收入总额：指企业销售产成品、试制半成品的收入和提供工业性劳务收入总额。
4、企业产品销售利润总额：指企业销售收入扣除成本、费用、税金后的余额。
5、企业科技活动经费支出额：指企业实际支出的全部科技活动费用，包括列入技术开发的经费支出以及技创技改等资金实际用于科技活动的支出。
不包括生产性支出和归还贷款支出。
科技活动经费支出总额分为内部支出和外部支出。
科技活动经费内部支出：指企业用于内部开展科技活动实际支出的费用，包括外协加工费。
不包括委托研制或合作研制而支付外单位的经费。
科技经费内部支出按用途分为科技活动人员劳务费、原材料费、购买自制设备支出、其他支出。
科技活动经费外部支出：指企业委托其他单位或与其他单位合作开展科技活动而支付给其他单位的经费，不包括外协加工费。
6、企业研究与试验发展经费支出额：指在企业科技活动经费内部支出中用于基础研究、应用研究和试验发展三类项目以及这三类项目的管理和服务费用的支出。
7、资产负债率：指负债总额除以资产总额的百分比，也就是负债总额与资产总额的比例关系。
参考公式：资产负载率=（负债总额/资产总额）*100%8、年缴纳的税金：主要指企业缴纳的各项税收之和。
统计劳动工资年报表指标解释
主要指标解释1、从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
2、非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师，编辑等不坐班人员。
3、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由本单位支付工资的人员。
在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。
在岗职工不包括：（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。
4、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。
重点指标区分:劳务派遣人员和劳务外包人员劳务派遣人员无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。
理解财务报表中的各项指标的含义
理解财务报表中的各项指标的含义财务报表是企业向外界提供的一份重要的财务信息汇报，通过财务报表可以全面了解企业的财务状况和经营情况。
财务报表中包含了众多指标，这些指标代表了企业的各个方面，对于理解和评估企业的财务状况至关重要。
本文将从资产负债表、利润表和现金流量表三个方面，解析财务报表中的各项指标的含义，并探讨其重要性和应用。
一、资产负债表指标的含义1. 总资产：企业所拥有的所有资产的总额，包括固定资产、流动资产等。
总资产反映了企业的规模和资产规模。
2. 总负债：企业所负担的全部债务和负债的总额，包括长期负债、短期负债等。
总负债用于评估企业的债务风险。
3. 所有者权益：企业实际拥有者的权益，包括股东权益、利润留存等。
所有者权益代表了企业净资产和净值。
4. 流动比率：流动资产与流动负债的比率，用于评估企业的支付能力和偿债能力。
流动比率越高，企业支付能力越强。
5. 速动比率：速动资产与流动负债的比率，排除了存货对流动性的影响，用于评估企业的临时偿债能力。
6. 负债比率：总负债与总资产的比率，用于评估企业的财务稳定性和负债承受能力。
负债比率越低，企业财务风险越小。
二、利润表指标的含义1. 营业收入：企业在一定期间内通过出售产品或提供服务所获得的收入总额。
2. 营业成本：企业在一定期间内生产产品或提供服务所发生的全部成本。
3. 营业利润：营业收入减去营业成本之后的剩余利润，反映了企业经营活动的盈余能力。
4. 净利润：扣除所有费用后的最终利润，是评估企业盈利能力的重要指标。
5. 毛利率：营业利润与营业收入的比率，表明企业生产经营活动的盈利能力。
6. 净利率：净利润与营业收入的比率，反映了企业的综合盈利能力。
三、现金流量表指标的含义1. 经营活动现金流量：由企业经营活动产生的现金流量，包括销售商品、收取货款、支付经营成本等。
2. 投资活动现金流量：由企业投资活动产生的现金流量，包括购买长期资产、处置长期资产等。
高企发展情况报表的指标解释说明
高企发展情况报表的指标解释说明企业名称（Snaine）:填写企业全称。
如果企业有更名，且更名后获得重新核发的认定证书，请按照更名后的名称填报。
此指标直接调取火炬统计年报（一）企业概况表中企业（单位）详细名称（QA04）指标数据。
高新技术企业认定证书编号（qb13）：根据企业获得的高新技术企业认定证书上的证书编号填写。
此指标直接调取火炬统计年报（一）企业概况表中高企认定证书编号（QB13）指标数据。
高新技术企业认定时间（qb12）:高新技术企业认定时间据企业获得的高新技术企业认定证书上的发证时间填报。
此指标直接调取火炬统计年报（一）企业概况表中企业被认定为高新技术企业的时间（QB12）指标数据。
行政区划代码（qa19）:由企业根据实际办公所在地，按照国家统计局网站上公布的最新县及县以上行政区划代码填报，由6位数字组成。
此指标直接调取火炬统计年报（一）企业概况表中行政区划代码（QA19）指标数据。
企业联系人（qa11_a）:企业联系人填写负责填报年度高新技术企业发展情况报表的人员姓名。
联系电话（qa17」a）：填写负责填报年度高新技术企业发展情况报表的人员的有效联系电话。
企业是否上市（qb15a）:反映企业在境内外上市和在新三板、四板挂牌情况。
属于在境内外市场上市或者在国内新三板、四板挂牌的，均选择1.是，否则选择2.否。
上市类型（qb15）:填写在境内外何种交易市场挂牌交易。
上市及挂牌市场的填报请从以下1T5序号中选择序号填报，非上市公司不必选择。
1.深交所主板（含B股）2.上交所（含B股）3.新加坡4.香港5.纳斯达克6.纽约交易所7.东京8.伦敦9.其它海外市场10.深交所创业板I1新三板13.地方四板14.上交所科创板15.北交所注：“12.深交所中小板”已并入“1深交所主板（含B股）”股票代码（qb15_1）:填写格式为：代码+.市场字母标识，请参考以下格式填报：1.00□□□□∕200□□□.SZ2.60□□□□∕900□□□.SH3.□□□.SG或者□□□□.SG4.□□□□□.HK5.□□□□.0或者□□□.0或者□□.0或者□□□□□.06.□□□□.N或者□□□.N或者□□.N7.□□□□.T8.□□□.1或者□□□□.19.（代码+.市场字母标识）10.300□□□.SZ11.83∕43∕87□□□□.0C13.□□□□□□.□□□14.688□□□.SH o当年获得发明专利数（qj57_1）:指报告期内企业作为第一申请人向我国专利机构提出发明专利申请的件数。
统计报表主要指标解释
主要指标解释基本公共卫生服务统计调查表中有关指标的解释与《国家基本公共卫生服务规范》（2011年版）、《关于印发中医药健康管理服务规范的通知》，以及《湖北省基本公共卫生服务项目绩效考核办法》（2014年版）中一致。
此表的填报机构范围为由政府确定的提供基本公共卫生服务项目的医疗机构。
1、总人口：指相应行政区域内上一年度的户籍总人口数，以当地统计局公布数据为准。
2、常住人口：指相应行政区域内上一年度的、常住本地半年以上的人口数，以当地统计局公布数据为准。
3、累计建档人数：指按照《国家基本公共卫生服务规范》中《城乡居民健康档案管理服务规范》要求建立的城乡居民健康档案累计人数。
按常住人口统计，不包括已居住本地不足半年的流动人口档案数。
4、当年新建档总人数：指按照《国家基本公共卫生服务规范》）中《城乡居民健康档案管理服务规范》要求，当年新建立的城乡居民健康档案人数。
5、电子档案人数：指按照《国家基本公共卫生服务规范》）中《城乡居民健康档案管理服务规范》要求，建立的城乡居民电子健康档案人数。
6、规范化电子档案人数：指按照《城乡居民健康档案管理服务规范》、《健康档案基本架构与数据标准(试行)》、《基于健康档案的区域卫生信息平台建设指南(试行)》要求建立的电子健康档案人数。
不包括已录入计算机但不符合建档标准的人数。
7、迁出电子档案人数：指因人口流动等原因，将电子健康档案从本行政区域内迁出的人数。
8、因死亡等注销电子档案人数：指因死亡、或城乡居民在充分知晓政策情况下仍主动拒绝接受各项服务等原因，被迫注销电子健康档案的人数。
9、建立预防接种证（卡、簿）人数：指本年度内截至上季度末，为满足条件的人群建立预防接种证（卡、簿）的人数。
10、一类疫苗接种剂次数：指本年度内截至上季度末，为满足条件的人群免费接种国家规定的一类疫苗剂次数。
11、0-6岁儿童、孕产妇、老年人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神疾病患者“现管理总人数”：指按照《国家基本公共卫生服务规范》要求，为0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神疾病患者建立健康档案，并在当前（指本年度内截至上季度末），为其分别提供了相关健康管理服务的人数（不包括不再提供服务的人数）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
报表指标解释及相关规定（五）指标解释及相关规定基本情况组织机构代码指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。
组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由八位无属性的数字和一位校验码组成。
1.法定代码填写规定已经领取了法定代码的法人单位和产业活动单位必须使用法定代码，不得使用临时代码。
在填写时，要按照技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写（也可参照税务部门颁发的税务登记证书上的税务登记号的后九位填写）。
产业活动单位是本部的，如果没有法定代码，使用法人单位法定代码的前8位，第九位校验码填“B”。
2.临时代码使用规定尚未领到法定代码或不属于法定代码赋码范围的单位，一律由各级统计部门从临时码段中赋予代码。
单位详细名称指经有关部门批准正式使用的单位全称。
所有单位均填写本项。
企业的详细名称按工商部门登记的名称填写；行政、事业单位的详细名称按编制部门登记、批准的名称填写；社会团体、民办非企业单位、基金会和基层群众自治组织的详细名称按民政部门登记、批准的名称填写。
填写时要求使用规范化汉字填写，并与单位公章所使用的名称完全一致。
凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。
行业类别根据其从事的社会经济活动性质对各类单位进行的分类。
本项分两部分填写：第一部分：主要业务活动（或主要产品），所有单位均填写本项。
具体填写各单位的一至三种主要业务活动（或主要产品）名称，并按其重要程度或总产值所占比重，从大到小顺序排列。
筹建单位按建成投产（营业）后活动性质填写主要业务活动（或主要产品）名称。
第二部分：行业代码，填报单位免填。
由所在地统计机构根据各单位填写的主要业务活动（或主要产品名称）填写行业小类代码。
其中，103指标对照《国民经济行业分类》（GB/T4754－2002）填写行业小类代码，103-1指标对照《国民经济行业分类》（GB/T4754－2011）填写行业小类代码。
筹建单位按建成投产（营业）后的活动性质填写行业小类代码。
报表类别指企业需要填报某一行业报表的类别，包括农业、工业、建筑业、运输邮电业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业和其他服务业。
企业通过报表类别来确定需要填报的报表内容。
此项由统计机构统一填写，填报单位免填。
单位所在地及区划指单位实际所处的详细地址、区划代码、城乡代码等。
本栏分四部分填写：第一部分：区划代码，指单位所在地区的区划代码。
按统计设计管理部门最新更新的统计用区划代码填写，由所在地统计机构统一填写，填报单位免填。
第二部分：城乡代码，指单位所在地的城乡代码，按统计设计管理部门最新更新的城乡代码填写，由所在地统计机构统一填写，填报单位免填。
第三部分：单位实际所在地的详细地址。
所有单位均填写本项。
要求写明单位所在的省（自治区、直辖市）、地（区、市、州、盟）、县（区、市、旗）、乡（镇）以及具体街（村）的名称和详细的门牌号码，不能填写通讯号码或通讯信箱号码。
第四部分：单位归属的街道办事处、社区（居委会）。
所有位于城市的单位均填写本项。
位于城市内的单位填写所在街道办事处、社区（居委会）的名称；位于农村的单位免填本项。
单位注册地址及区划指单位在工商部门登记注册的经营地址、区划代码和城乡代码。
本栏分为三部分填写：第一部分：区划代码，指单位注册地的区划代码，按设计管理部门最新更新的统计用区划代码填写，由所在地统计机构统一填写，填报单位免填。
第二部分：城乡代码，指单位注册地的城乡代码，按统计设计管理部门最新更新的城乡代码填写，由所在地统计机构统一填写，填报单位免填。
第三部分：单位注册的详细地址，所有注册地与经营地不一致的单位均填写本项，地址相同的单位免填本项。
要求写明单位注册地所在的省（自治区、直辖市）、地（区、市、州、盟）、县（区、市、旗）、乡（镇）以及具体街（村）的名称和详细的门牌号码，不能填写通讯号码或通讯信箱号码。
单位规模根据国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法》（国统字〔2011〕75号）规定，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标将单位划分为大型、中型、小型和微型。
单位规模由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次，定报统计原则上不进行调整。
单位负责人指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。
又称“法定代表人”。
企业法定代表人按《企业法人营业执照》填写；事业单位法定代表人按《事业单位法人证书》填写；机关法定代表人填写单位主要负责人；社团法定代表人按《社团法人登记证》填写；个体工商户按《营业执照》填写；民办非企业单位按《民办非企业登记证书》填写；基金会按《基金会法人登记证书》填写；产业活动单位填写本单位的主要负责人。
开业（成立）时间指企业开业或成立的具体年月。
分以下几种情况填报：1.解放前成立的单位填写最早开工或成立的年月；2.解放后成立的单位填写领取营业执照或批准成立的时间，如开业年月早于领取营业执照的时间，填写最早开业年月；3.机关、事业单位的成立时间分三种情况：（1）新设立的单位成立时间填新设立时间。
（2）恢复设立的单位（指中间因某种原因停顿，后又恢复的单位）成立时间填以前设立的时间。
（3）机构改革中，有些单位虽然名称有变化，但其基本职能未变，成立时间要填写最早成立时间；4.乡镇、街道、社区（居委会）、村委会，如管辖区域基本未改变，其成立时间按原成立时间填写；否则，按新成立时间填写；5.改制企业的开业时间按原成立时间填写；6.企业分立、合并分二种情况：一种是因合并或分立而新设的企业，其开业时间按工商部门重新登记的开业时间填写；另一种是合并或分立后继续存在的企业，填写原企业开业时间；7.与外方或港、澳、台合资的企业，按领取合资企业营业执照的时间填写。
联系方式包括固定电话、移动电话、传真电话、邮政编码、电子信箱和网站地址等能够与单位取得联系的信息。
所有单位均填写本项。
在填写电话号码时，将号码以左顶齐方式从左向右填写在方框内；号码超过所列空位时，向方框外右面扩充。
电话号码以填写固定电话号码为主，对于确实没有固定电话号码的单位，可以填写主要负责人的移动电话号码。
登记注册（或批准）情况指办理登记注册手续的机关（或批准成立的机关）名称、级别和登记注册号码。
所有单位均填写本项。
登记注册（或批准）机关名称为复选指标,登记注册机关（或批准机关）为前五项中一个以上时,可复选多项，在选中的代码上划圈；若已选前五项中的任何一项,就不能再选“9其他”。
不属于前五项的选填“9其他”,并在登记注册号栏中最下行横线上，用文字注明具体的批准机关名称；如果确实未经任何部门批准,请注明“无”。
机关以及社区（居委会）、村委会一律选填“9其他”，不需文字注明批准机关。
机关级别，填报单位应在与圈选的登记注册（或批准）机关名称相对应的机关级别栏中，填入所选机关级别代码。
登记注册（或批准）机关级别划分为：1.国家；2.省（自治区、直辖市）；3.地（区、市、州、盟）；4.县（区、市、旗）。
登记注册号码，填报单位应在与圈选的登记注册（或批准）机关名称相对应的登记注册号栏中，填写所选的在工商、编制、民政部门、国家税务部门或地方税务部门办理审批、登记注册的号码。
企业填写营业执照正本上的注册号；事业单位填写事业单位登记证上的登记号；社会团体填写社会团体登记证上的登记号；民办非企业单位填写民办非企业登记证号；基金会填写基金会登记证上的登记号；所有纳税单位均填写税务部门登记号。
登记注册类型指企业或企业产业活动单位的登记注册类型，按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。
机关、事业单位和社会团体及其他组织的登记注册类型，按其主要经费来源和管理方式，根据实际情况，比照《企业登记注册类型与代码》确定。
1.工商行政管理部门对企业（单位）登记注册的类型分为以下几种：（1）国有企业：指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
不包括有限责任公司中的国有独资公司。
（2）集体企业：指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。
（3）股份合作企业：指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。
（4）联营企业：指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织。
联营企业包括国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业和其他联营企业。
国有联营企业：指所有联营单位均为国有。
集体联营企业：指所有联营单位均为集体。
国有与集体联营企业：指联营单位既有国有也有集体。
其他联营企业：指上述三种联营企业之外的其他联营形式的企业。
（5）有限责任公司：指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
国有独资公司：指国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。
其他有限责任公司：指国有独资公司以外的其他有限责任公司。
（6）股份有限公司：指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
（7）私营企业：指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》以及《个人独资企业法》规定登记注册的私营独资企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和个人独资企业。
私营独资企业：指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司：指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
私营股份有限公司：指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。
私营合伙企业：指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
个人独资企业：指按《个人独资企业法》、《个人独资企业登记管理办法》的规定，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。