安健环职责管理制度

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安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度一、安健环方案内容1.健康管理在安健环方案中,首要的任务是制定完善的健康管理制度。

该制度包括定期体检、职业病防治、健康教育等内容。

定期体检可通过与当地医院合作,为员工提供免费或优惠的体检服务。

职业病防治则通过提供必要的防护设备、开展职业病防治知识培训等方式来保护员工的身体健康。

健康教育可通过举办讲座、发放宣传资料等形式,向员工传授有关健康知识和生活习惯。

2.工作环境改善另一个重要的方面是改善工作环境,包括空气质量、噪音控制、温度调节等方面。

可通过加强设备维护保养、定期检查和维修,确保工作环境的良好状态。

同时,应通过科学布局、合理设计等措施,提升工作环境的舒适度和安全性。

3.健康饮食饮食对于员工的健康至关重要。

应建立健康饮食制度,提供合理的餐饮服务,包括提供营养均衡的餐食、指导员工养成良好的饮食习惯等。

同时,还需要制定食品安全管理制度,确保员工的饮食安全。

4.锻炼促进定期深入员工岗位,开展锻炼促进活动。

引导员工关注身体健康,鼓励他们积极参与体育锻炼。

可以设置健身房、提供运动设备,或组织团队运动比赛等活动,增强员工体质,减少身体疾病发生率。

二、安健环管理制度1.管理责任公司领导应该为安健环工作负责,并组织相关人员对员工健康状况进行监督与管理。

同时,应设立专门的安健环管理部门,负责制定、实施和监督安健环方案。

2.规章制度制定企业安全规章制度,明确员工的安全责任和义务。

包括有关职业健康的制度,如工作时间安排、福利保障、工作休息制度等。

3.应急预案建立健全的应急预案,保障员工在紧急情况下的安全。

包括火灾逃生、事故处理等方面的预案,进行定期演练和检查。

4.培训教育通过组织培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。

包括职业健康培训、操作培训等。

5.监督与检查建立监督与检查机制,对安健环工作进行定期检查,发现问题及时整改,并建立相关的安健环工作考核制度。

三、实施方法1.制定安健环方案和管理制度前,应先进行全面调查,了解员工的健康问题和工作环境存在的问题,以确定制度的重点和目标。

安健环部职责及岗位职责

安健环部职责及岗位职责

安健环部岗位责任制度一、内部工作指南(职能分工)1.部门主任负责全厂安全生产监督管理,对部门工作全面负责。

2.部门副主任负责全厂安全生产监督管理,协助主任做好日常的具体工作,并负责安全文明班组建设工作的每月考评、每月安全生产报表的汇总上报工作。

3.机械安全主管负责机械设备专业的事故预防和反事故措施的安全生产监督管理。

4.电气安全主管负责电气设备专业的事故预防和反事故措施的安全生产监督管理。

5.综合安全主管负责按照安全工作计划完成日常安全监督综合管理工作,制定安全活动工作计划和总结。

6.文书管理员负责部门日常内部和往来文书档案及内务的管理。

7.文件审核工作流程图见附录(附录于页后)。

二、安健环部门职责1、负责上级安监部门来人、来文(函)的归口处理工作,负责安全生产监督工作业务往来的协调和管理。

2、负责贯彻执行国家安全生产法律法规,对上级安全工作指示、来文及时宣贯学习、组织实施和执行。

3、负责监察本单位各级人员安全责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施、安全隐患整改的贯彻落实和执行。

当发生突发性事件时,要及时赶到现场,监督及协助事故处理,对全厂的安全、健康、环境落实安全监督。

4、按照上级下达的安全生产考核指标,分解落实、组织制订安全生产管理目标,并对各级人员进行安全绩效考核,完成安全管理月报表编制和上报工作。

5、负责安全生产监督管理制度和安全技术规程及标准的编制、修订和实施,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,组织落实“三级安全网”,并检查“两措”的执行情况。

6、负责组织制定、落实重点安全生产劳动保护措施计划,监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用,落实“三票”的监督管理工作。

7、监督检查员工工作环境安全、职业健康状况,建立和健全职业健康管理档案。

8、负责组织单位及生产过程的重大危险源辨识和控制,制定企业重大危险源的消防和综合应急预案,对单位制定的应急预案等重大措施、活动方案定期组织进行演练。

安健环目标管理制度范文(三篇)

安健环目标管理制度范文(三篇)

安健环目标管理制度范文一、制度目的安健环目标管理制度的目的是为了指导企业制定并实施安全、健康和环境保护相关目标,确保企业的经营活动符合相关法律法规的要求,保障员工的生命安全和身体健康,保护环境,促进可持续发展。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工,包括全职员工、兼职员工、临时工以及外包人员。

三、制定目标(一)法律法规目标:企业必须确保其经营活动符合相关的法律法规要求,包括国家和地方的安全、健康和环境保护法律法规。

(二)安全目标:企业必须确保员工在工作中的安全,减少安全事故的发生,并且提供必要的安全培训和设备,确保员工能够安全地完成工作任务。

(三)健康目标:企业必须保障员工的身体健康,提供必要的健康检查和医疗援助,提供健康促进活动,帮助员工保持良好的身体状况。

(四)环境保护目标:企业必须采取措施保护环境,减少对环境的污染和破坏,推行可持续发展的经营模式。

四、目标制定程序(一)目标制定责任:1. 高层管理人员负责制定整体目标,并确保目标的有效执行。

2. 目标制定工作由专门的安健环管理部门负责,包括目标的具体制定和发布。

3. 具体目标的监督和落实由各部门负责。

(二)目标制定程序:1. 企业高层举行会议,确定下一年度的安全、健康和环境保护目标。

2. 安健环管理部门根据高层确定的目标,制定具体的工作计划和目标,并进行内部讨论和审核。

3. 目标经过高层审批后,向全体员工进行通知,并分发相关文档。

4. 各部门根据目标制定具体的实施方案和时间表,并进行定期汇报。

5. 定期评估和检查目标的达成情况,及时调整和改进工作计划。

五、目标认可和奖惩(一)目标认可:1. 对于达成或超越目标的部门和员工,企业将给予认可和奖励,可以通过奖金、奖状、荣誉称号等形式给予奖励。

2. 目标达成情况将成为部门和个人绩效考核的重要指标之一。

(二)目标奖惩:1. 对于未达成目标或违反相关法律法规的部门和员工,将给予相应的警告和惩罚,包括扣款、降级、记过等措施。

安健环部职责及岗位职责

安健环部职责及岗位职责

安健环部职责及岗位职责
安健环部是公司内负责环境、健康和安全管理的部门,其职责
涵盖了保障员工的健康和安全,保护环境,确保公司遵守相关法律
法规等方面。

以下是安健环部的岗位职责:
1. 环境管理岗位职责:
负责制定和执行公司的环境管理计划,包括废物处理、污染防
治等方面;
监督各部门的环境管理工作,确保公司的生产活动符合环保要求;
负责与相关部门合作,开展环境影响评价和环境风险评估工作;
参与环境保护相关的政府监管和合规审计工作。

2. 健康管理岗位职责:
负责制定和执行公司的职业健康管理计划,包括职业病防治、
员工健康监测等方面;
监督各部门的职业健康管理工作,确保员工的工作环境符合健康和安全要求;
负责健康风险评估和职业病防治工作,保障员工的健康权益;
参与职业健康相关的政府监管和合规审计工作。

3. 安全管理岗位职责:
负责制定和执行公司的安全管理计划,包括事故预防、应急救援等方面;
监督各部门的安全管理工作,确保公司的生产活动符合安全要求;
负责安全风险评估和事故调查工作,确保公司的安全生产;
参与安全管理相关的政府监管和合规审计工作。

总之,安健环部的岗位职责是保障公司员工的健康和安全,保
护环境,确保公司遵守相关法律法规,为公司的可持续发展提供保障。

安健环目标管理制度(4篇)

安健环目标管理制度(4篇)

安健环目标管理制度一、引言在当今社会,随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升,安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。

为了更好地进行环境保护和健康管理工作,有必要建立一套完善的安健环目标管理制度,以实现企业目标与社会责任的有效结合,实现可持续发展。

二、制度目标1. 提升环境保护意识,加强环保管理,实现环境目标的全面完成;2. 关注员工健康,建立健康管理制度,提高员工身体素质和工作效率;3. 结合企业实际,制定切实可行的安健环目标,确保目标的有效实施;4. 加强内外部沟通,形成共识,形成整体推进机制。

三、制度内容1. 制定环境目标管理制度(1)建立环境影响评价制度,对企业活动的环境影响进行评估,并制定相应的控制措施;(2)建立环保设施设备维护保养制度,确保设施设备的正常运行,减少污染物的排放;(3)建立环境保护培训制度,加强员工对环境保护知识的学习和了解,提升企业的环保意识。

2. 建立健康管理制度(1)建立健康档案管理制度,对员工的身体状况进行跟踪和记录,及时采取相应的预防和治疗措施;(2)建立职业病防护制度,针对不同岗位的员工制定相应的防护措施,减少职业病的发生;(3)建立健康教育制度,定期开展健康知识的宣传和培训,提高员工的健康素养。

3. 制定安健环目标(1)根据企业的发展战略和规划,确定安康和环境两个方面的目标;(2)设立有效衡量指标,针对不同目标制定具体措施和时间节点;(3)建立目标考核和追踪机制,定期对目标的完成情况进行评估和反馈,及时调整措施。

4. 加强内外部沟通(1)建立健全的沟通机制,加强内外部交流与合作,形成共识;(2)定期召开环境和健康管理的会议,对工作进展进行汇报和讨论;(3)与相关政府部门和社会组织建立合作关系,共同推进环保和健康工作。

四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式,向全体员工宣传制度内容和重要性,提高员工对制度的认知和理解。

安健环管理制度和规定

安健环管理制度和规定

安健环管理制度和规定1.目的和适用范围本制度旨在确保企业的安全、健康和环境管理,保障员工的人身安全和身心健康,减少对环境的负面影响。

适用范围为全体员工和相关业务合作伙伴。

2.安全管理标准2.1 工作环境安全1.确保工作场合外观乾净、室内通风良好,避开堆放杂物和不安全品,保持安全通道畅通。

2.检查安全设备,如灭火器、安全疏散标示等,保持良好工作状态,定期进行维护和修理和更换。

3.订立安全操作规范,明确操作流程和安全要求。

2.2 设备和机械安全1.定期检查设备和机械,确保其运行安全可靠。

2.供应操作培训,并确保员工具备操作设备和机械的技能。

3.要求员工使用个人防护装备,如安全帽、手套、安全鞋等。

2.3 物料和化学品管理1.对储存、使用和处理的化学品进行分类、标识和储存,确保符合相关法律法规。

2.供应化学品管理培训,加强对化学品的安全使用、事故应急处理等方面的教育。

3.常备急救箱,并明确工作人员的急救职责。

2.4 生产安全1.订立生产操作规范,确保员工依照规范进行操作,避开生产事故。

2.定期进行安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。

3.健康管理标准3.1 职业健康管理1.进行岗位分析和不安全因素评估,确定相关职业病防护措施。

2.供应职场职业病防护培训,教育员工了解防备措施及个人保护装备的使用方法。

3.定期进行职业健康检查,确保员工的身体健康。

3.2 心理健康管理1.创建健康和谐的工作环境,促进员工的心理健康。

2.供应心理咨询服务,帮忙员工解决工作和生活中的问题。

3.组织心理健康培训,提高员工对心理健康的认知和管理本领。

3.3 饮食健康管理1.供应健康的饮食能量搭配,添加膳食纤维和维生素等营养物质。

2.加强饮食卫生教育,提倡员工不吃脏、不吃垃圾食品。

3.定期进行营养健康咨询和检查,关注员工的饮食健康情形。

4.环境管理标准4.1 资源和能源管理1.确保资源和能源的高效利用,减少挥霍。

2.推行节省用水、用电、用纸等环保措施。

安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度安健环方案及管理制度一、前言随着社会经济的快速发展,环境质量成为了一项非常重要的社会问题,如何保护环境,提高环境质量,已经成为了各个行业关注的重点。

作为企业,要想持续发展,必须要积极参与环境保护,制定科学、合理的环境管理方案,实施企业社会责任,创造勤俭、和谐的企业文化。

本文主要介绍安健环方案及管理制度。

二、安健环方案1. 目的以遵守国家法律法规和相关环保要求为前提。

制定出适合企业的安健环方案,是为了确保公司能够顺利进行生产经营的同时,切实负起企业社会责任,不断提升企业的社会形象,推动企业持续、健康、可持续发展。

2. 管理内容2.1 环境管理根据环境质量的保护和提高的需要,企业应加强对环境的管理,从生产流程中加强对环境的监控和评估,减少对环境的影响,降低排放物的排放量,实现企业生产和环境建设相统一的良性循环。

2.2 安全管理企业生产环节中,要特别注重安全管理,对所有潜在的风险进行全面评估,并将其纳入到安全管理体系中,通过科学、合理的措施和管理,预防和减少事故的发生,确保人员生命财产安全以及企业的稳定发展。

2. 3 健康管理企业要关注员工的健康状况,加强职业病防护和预防,制定健康管理方案,增加员工的健康意识,定期开展健康体检和健康宣传,提高员工的健康水平。

2.4 社会责任管理企业要积极承担社会责任,通过开展各种公益活动、捐赠慈善事业,关爱弱势群体,积极参与社会公益事业,增强企业的社会形象和社会责任感。

3. 总体思路基于以上的管理内容和目的,企业安健环方案应具备以下特点:3.1 制定实施方案的科学性、目标性和可操作性,以保障企业稳步实现环境管理目标。

3.2 管理方案要紧密结合企业生产实际,合理重点确定环境保护、安全管理、职业病预防和企业风险防范,全面提升企业民主管理水平,强化企业公民意识。

3.3 管理方案要确保环境保护、安全管理、健康管理和企业社会责任管理在生产经营中的全过程实施,确保管理的有效性和可持续性,不断推进企业社会责任的实践。

安健环方案及管理制度范文

安健环方案及管理制度范文

安健环方案及管理制度范文安健环方案及管理制度一、背景介绍安健环(安全、健康、环境)是指企业在生产经营过程中,通过采取措施预防或减少事故事故对人身健康及环境的危害,并保护和改善环境品质的一种管理活动。

制定安健环方案及管理制度是为了确保企业在生产经营过程中能够遵守相关法律法规,保护员工的人身安全和健康,减少对环境的污染,同时提高企业形象和竞争力。

二、制定目的1. 确保员工的人身安全和健康,减少及防止事故的发生。

2. 减少对环境的污染,达到环境保护的目标。

3. 提高企业的形象和竞争力,增强企业的可持续发展能力。

三、制定原则1. 法律法规遵守原则:制定的方案和制度必须符合国家相关法律法规的要求。

2. 预防为主原则:采取预防措施,控制事故风险的发生,防止事故对人身安全和环境的危害。

3. 综合管理原则:将安全、健康和环境相互关联,综合管理,实现资源的高效利用。

4. 持续改进原则:定期检查评估方案和制度的实施效果,不断改进和完善。

四、制定内容1. 安全管理制度:明确安全管理的职责分工,确保工作场所的安全设施的合理设置,制定安全操作规程和安全培训计划等。

2. 健康管理制度:制定职业病防治方案,明确员工健康检查的要求,开展健康宣教和心理健康支持等。

3. 环境管理制度:建立环境保护责任制,制定环境保护措施和污染物排放标准,开展环境监测和环境宣传教育等。

4. 事故处理制度:制定事故报告和调查程序,确定责任追究机制,保障事故处理的公正和公平。

五、组织实施1. 确定安健环管理责任人,明确各级职责。

2. 成立安健环管理委员会,负责制定和修订安健环方案及管理制度。

3. 制定培训计划,对相关人员进行培训,提高其安健环意识和管理能力。

4. 开展监督检查,定期进行安健环的内部审核和外部评估,确保方案和制度的有效实施和改进。

六、评估与改进1. 定期对安健环方案和管理制度进行评估,检查相关措施的实施情况和效果。

2. 根据评估结果,及时进行调整和改进,修订安健环方案和管理制度。

《安健环》管理制度

《安健环》管理制度

《安健环》管理制度第一章:总则第一节:目的和原则1.目的:本制度的制定旨在保障员工的安全与健康,促进企业环境的改善与保护,有效预防和控制环境风险,提高企业的整体绩效。

2.原则:本制度的执行应遵循以下原则:a.以人为本:员工的安全与健康是企业最重要的资本。

b.主动预防:通过系统化的风险评估和控制措施,预防事故和疾病的发生。

c.法律遵守:严格遵守国家相关的安全环保法规和标准。

d.持续改进:通过持续改进的措施,不断提高企业的安全和环保绩效。

第二节:适用范围1.本制度适用于公司全体员工,包括正式员工和临时工。

2.本制度适用于公司内外的所有活动场所,包括生产车间、办公区域、仓库,以及公司与供应商、承包商等的合作场所。

第二章:管理责任第一节:公司领导班子的责任1.公司领导班子应树立安全与健康为第一要务的意识,建立安全与健康的管理体系,并为其提供充足的资源。

2.公司领导班子应制定并定期审查环境安全与健康目标,并将其与公司的业绩评估相结合。

3.公司领导班子应建立环境安全与健康的沟通渠道,使所有员工能够及时反馈和解决问题。

第二节:部门经理的责任1.部门经理应建立并落实本部门的环境安全与健康目标,并对其执行情况负责。

2.部门经理应组织风险评估,并制定相应的控制措施。

3.部门经理应提供员工必要的培训和指导,确保员工具备必要的安全和健康知识。

第三节:员工的责任1.员工应严格遵守公司的安全和环保规定,正确使用和维护设备。

2.员工应积极参与公司的安全培训和演习,提高自身的安全和应急处理能力。

3.员工应及时向上级报告发现的安全隐患或环境问题,并积极配合相关部门解决。

第三章:环境风险评估与控制第一节:风险评估1.风险评估应以科学的方法进行,对各类可能导致事故或伤害的因素进行综合评估。

2.风险评估结果应及时上报公司领导班子和相关部门,并制定相应的控制措施。

第二节:控制措施1.控制措施应根据风险评估的结果制定,包括技术、管理和人员方面的措施。

安健环管理制度范文

安健环管理制度范文

安健环管理制度范文安健环管理制度是指一个组织或企业为了加强对安全、健康和环境的管理,制定的一系列规章制度和管理措施。

该制度的实施能够提高企业的安全健康环境管理水平,预防事故和环境污染,保护员工的生命安全和健康,降低企业的社会责任和环境风险。

1.目的和原则:(1)目的:安健环管理制度的主要目的是确保员工的安全和健康,保护环境,遵守相关法律法规,提高企业的安全生产和环境质量。

(2)原则:安健环管理制度的制定和实施必须坚持以下几个原则:a.领导关注与支持:企业的高层管理层必须高度重视安健环管理,支持制度的完善和执行。

b.以人为本:员工的安全和健康是企业发展的基础,员工参与和职业健康权益保护应得到重视。

c.预防为主:通过前期的风险评估和事故预防措施,最大限度地减少事故和环境污染的发生。

d.持续改进:企业应持续改进安健环管理制度和工作方法,实现安全、健康和环境保护水平的不断提高。

2.组织与职责:(1)企业安监部门:负责制定和修订安监制度,协调和推动企业的安监工作。

(5)员工参与:员工参与安健环管理,通过安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全素养。

3.制度内容:(1)安全管理制度:包括安全生产目标、岗位职责、安全培训、安全检查、事故应急预案等。

(2)健康管理制度:包括职业健康检查、职业病防控、职业病应急预案等。

(3)环境管理制度:包括环境影响评价、环境监测、废物处理、污染物排放控制等。

(4)安健环绩效评估制度:通过设置指标和考核方法,对企业的安健环工作进行评估和反馈,以促进持续改进。

(5)知识宣传制度:通过内部宣传和培训,提高员工对安健环管理制度的认知和遵守度。

4.执行与监督:(1)执行:企业安监部门、安全负责人、健康负责人、环境负责人等分工负责,确保制度的执行落地,并建立相关工作记录和档案。

(2)监督:通过内部审核、外部审计等方式,监督安健环管理制度的执行情况,发现问题及时调整和改进,确保制度的有效性。

安健环部职责及岗位职责(共6篇)

安健环部职责及岗位职责(共6篇)

安健环部职责及岗位职责(共6篇)第1篇:安健环岗位职责(一)部门经理安健环职责:1、主持召开本部门月度安全工作会议,传达上级有关安全工作要求,总结、布置本部门的安全工作。

2、按时参加公司月度安全例会,汇报本部门安全工作情况,提出解决问题的建议。

3、组织对新员工、转岗员工进行部门级安全教育,对本部门员工进行经常性的安全培训和遵章守纪教育。

4、严禁违章指挥。

有权拒绝上级违章指挥和强令冒险作业,并及时上报相关情况。

5、组织经常性的安全检查和所辖区域安全环境治理,及时发现并排除事故隐患。

遇有自身不能排除的事故隐患时,要迅速采取控制措施,并报告主管部门。

紧急情况下可停止作业并撤出作业人员。

6、定期向本部门员工通报安全生产情况。

7、布置、检查班组安全活动,对员工提出的安全问题和建议及时解决并及时反馈。

8、发生事故立即组织抢救,保护现场,并按规定如实上报。

协助做好事故调查和善后处理。

(二)值班长安健环岗位职责; 1、认真执行上级有关安全生产的指令和安全操作规程及各项安全生产规章制度。

2、全面了解掌握本班作业人员的思想动态和机械设备安全性能。

3、认真传达安全生产作业计划,具体落实上级布置的安全工作,合理组织调配人力和机械设备。

4、按时组织召开班组安全例会,及时传达上级有关安全工作要求,总结本班组安全工作。

按要求组织开展班组安全日活动。

5、在直接危及人身安全的紧急情况下,有权停止作业或采取可行的应急措施,并组织人员撤离作业现场。

6、严禁违章指挥。

有权拒绝上级违章指挥和强令冒险作业。

7、督促、检查当班作业人员遵章守纪,随时纠正违章违纪现象。

8、发生事故要立即如实上报,保护好事故现场,协助做好事故调查。

(三)班(组)长安健环职责:1、负责管辖范围内的人员、机械设备的安全。

了解、掌握本班组人员的思想动态和机械设备安全性能。

2、认真执行上级有关安全生产的指令和安全操作规程及各项安全生产规章制度。

3、督促、检查员工正确穿戴和使用劳动防护用品,熟知作业现场和工作岗位存在的危险因素、应采取的防范及应急措施。

安健环管理机构与人员配置管理制度

安健环管理机构与人员配置管理制度

安健环管理机构与人员配置管理制度一、制度目的为了加强安健环管理工作,确保企业安全生产和环境保护目标的实现,提高安全生产和环境保护工作的效益,制定本管理制度。

二、组织机构(一)安健环管理机构1.设立安全生产环境保护部,负责全面协调和管理企业的安全生产和环境保护工作。

2.部门设置:安全生产部、环境保护部、职业卫生部、消防安全部、应急管理部、质量管理部。

3.安全生产环境保护部的职责:(1)负责制定企业的安全生产和环境保护方针、目标和计划,组织实施和监督检查。

(2)协调、指导和监督各部门、岗位、人员开展安全生产和环境保护工作。

(3)及时收集、分析、报告、处理安全、环保事故和事故隐患,提出改进措施。

(4)组织安全生产培训、消防演练和应急预案制定、演练。

(5)定期召开安全生产环境保护工作会议,总结、交流和推广经验。

4.安全生产环境保护部的人员配置:(1)部门主管:1名(2)部门副主管:1名(4)部门员工:若干名,根据工作需求合理配置。

(二)人员配置管理1.根据企业规模和业务特点,制定安全生产环境保护部的人力资源规划和岗位编制。

2.对安全生产环境保护部门员工进行招聘、培训和绩效评估。

3.岗位设置和职责分配:(1)安全生产部:负责生产安全管理、安全生产培训、事故调查和隐患排查。

(2)环境保护部:负责环境管理、污染防治、环境监测、环境影响评价。

(3)职业卫生部:负责职业病防护、职业卫生监测、危害因素控制。

(4)消防安全部:负责消防设施维护、防火巡查、火灾事故应急处理。

(5)应急管理部:负责突发事件应急处理、应急预案制定、演练与评估。

(6)质量管理部:负责产品质量监控、审核与改进、合规管理。

4.人员配置管理要求:(1)确保人员数量与工作量相匹配,避免过度或不足。

(2)确保岗位职责清晰明确,避免职责重叠或缺失。

(3)建立健全绩效考核机制,激励员工工作。

(4)定期开展培训,提高员工的专业素质和工作能力。

(5)根据工作需要和个人特长,适时进行轮岗、交流。

安健环定期工作管理制度

安健环定期工作管理制度

安健环定期工作管理制度一、前言安健环公司致力于为客户提供高质量的环保工程服务,致力于推广环保技术和理念,不断提升企业的安全、健康和环境管理水平,促进经济可持续发展。

为了更好地实现公司既定目标,确保各项工作得到有效执行,制订本管理制度。

二、工作范围1. 安全管理2. 健康管理3. 环境管理三、工作内容1. 安全管理1.1. 安全生产月安排1.2. 安全检查计划的制定和实施1.3. 事故案例分析及处理1.4. 安全培训计划的制定和实施2. 健康管理2.1. 健康日工作计划的制定和实施2.2. 健康管理档案的建立和维护2.3. 健康体检计划的制定和实施2.4. 健康教育计划的制定和实施3. 环境管理3.1. 环境监测计划的制定和实施3.2. 污染源管控计划的制定和实施3.3. 环境污染物管理及减量计划的制定和实施3.4. 环保培训计划的制定和实施四、工作流程1. 管理制度的制定和修订2. 工作计划的制定和报送3. 工作执行和结果分析4. 工作总结和报告五、工作职责1. 安全管理责任人1.1. 保证安全管理制度的有效实施1.2. 制定本部门安全管理工作计划和实施方案1.3. 组织安全检查和事故案例分析1.4. 组织安全培训和应急演练2. 健康管理责任人2.1. 保证健康管理制度的有效实施2.2. 制定本部门健康管理工作计划和实施方案2.3. 组织健康日活动和开展健康教育2.4. 维护健康管理档案和组织健康体检3. 环境管理责任人3.1. 保证环境管理制度的有效实施3.2. 制定本部门环境管理工作计划和实施方案3.3. 组织环境监测和污染源管控3.4. 组织环境污染物管理和减量计划六、工作考核1. 对责任人的工作计划和实施情况进行定期检查和评估2. 根据工作实际情况,对责任人进行绩效评估3. 对工作不合格或达不到预期目标的责任人进行调整或追责处理七、工作记录1. 工作计划表2. 工作执行表3. 工作考核表4. 工作总结报告八、结论为了确保公司的环保工程服务质量,推广环保技术和理念,不断提高经济、安全、健康和环境管理水平,本管理制度应严格执行。

承包商安健环安全管理制度

承包商安健环安全管理制度

为确保施工现场安全、健康、环保,预防和减少安全事故,提高施工质量,保障员工的生命安全和身体健康,根据国家相关法律法规及公司规章制度,特制定本承包商安健环安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有与我公司合作的承包商及其施工人员。

三、管理目标1. 保障施工现场安全、健康、环保,预防和减少安全事故的发生;2. 提高施工现场管理水平和施工质量;3. 培养员工的安全意识,提高员工的安全技能;4. 落实环保责任,实现绿色施工。

四、组织机构1. 成立承包商安健环安全管理领导小组,负责全面领导、协调、监督施工现场安健环安全管理工作;2. 各部门应设立安健环安全管理人员,负责本部门安健环安全管理工作;3. 施工现场设立安全员,负责施工现场日常安健环安全管理。

五、安全管理制度1. 安全培训:承包商应定期对施工人员进行安全教育培训,确保施工人员掌握必要的安全知识和技能;2. 安全生产责任制:明确各级人员的安全职责,落实安全生产责任制;3. 安全检查:定期对施工现场进行安全检查,及时发现并消除安全隐患;4. 事故报告和处理:发生安全事故时,承包商应立即上报,并按照相关规定进行处理;5. 防火、防爆:施工现场应配备消防器材,定期检查消防设施,加强防火、防爆措施;6. 交通安全:施工现场应设置交通安全警示标志,加强交通安全管理;7. 环保措施:采取有效措施,减少施工现场对环境的影响,实现绿色施工;8. 个人防护用品:为施工人员提供符合国家标准的个人防护用品,并要求施工人员正确佩戴和使用;9. 应急预案:制定应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

六、监督检查1. 公司安健环安全管理领导小组负责对承包商安健环安全管理制度执行情况进行监督检查;2. 各部门应定期对本部门承包商的安健环安全管理工作进行检查,确保制度落实到位;3. 施工现场安全员负责对施工现场的安健环安全管理工作进行日常监督。

七、奖惩措施1. 对认真执行安健环安全管理制度,成绩显著的承包商给予奖励;2. 对违反安健环安全管理制度,造成安全事故的承包商给予处罚。

安健环方案及管理制度范文

安健环方案及管理制度范文

安健环方案及管理制度范文一、引言安全环境对于企业和员工而言至关重要。

建立一个有效的安全环境方案和管理制度,可以帮助企业预防事故和提升员工健康。

本文将介绍一个典型的安健环方案及管理制度范文。

二、安健环方案2.1 目标本安健环方案的目标是确保企业的运作过程中不存在安全隐患,并致力于提供一个健康、安全的工作环境。

2.2 关键措施•制定并执行相关安全管理制度和规章制度。

•加强安全意识培训,提高员工的安全意识。

•监测和评估工作环境中的安全风险,并采取相应的控制措施。

•定期组织安全演习,提高员工应急处理能力。

•建立和维护安全设施和设备,确保其正常运作。

2.3 责任分工•企业管理层负责制定和监督安健环方案的实施。

•安全经理负责具体的安全管理工作,并负责安全检查和隐患排查。

•员工需遵守相关安全管理制度和规章制度,并积极参与安全培训和演习。

三、管理制度范文3.1 安全管理制度3.1.1 劳动安全管理制度•员工应遵守相关的安全操作规程,正确使用劳动工具和设备,确保自身的安全。

•发现安全隐患应及时上报,并积极配合相关部门的安全检查和隐患排查。

•员工需参加定期的安全培训和演习,提高自身的安全意识和应急处理能力。

3.1.2 火灾安全管理制度•每个工作区域应设置足够的灭火器,并定期维护和检查。

•每位员工应了解灭火器的使用方法,并能够正确使用。

•发现火灾隐患应立即报警,并按照应急预案进行安全撤离。

3.2 环境管理制度3.2.1 噪声管理制度•对于噪音超标的工作环境,应采取相应措施进行噪声控制。

•员工应佩戴适当的防护设备,以减少噪音对健康的影响。

•定期监测和评估噪音水平,并采取相应的改善措施。

3.2.2 空气质量管理制度•对于空气质量不达标的工作环境,应采取相应措施进行空气质量的改善。

•定期检测和评估空气质量,并采取相应的控制措施。

3.3 健康管理制度3.3.1 职业病防治管理制度•定期对员工进行职业健康检查,并为高风险岗位的员工提供相应的职业病防护设备。

安健环责任制管理标准

安健环责任制管理标准

企业标准安健环责任制管理原则—05—15发布—05—15实行贵州金元XX发电有限责任公司发布目录前言 (1)1范畴 (2)2规范性引用文献 (2)3定义与术语 (2)4职责 (2)5管理内容与规定 (3)5.1一般规定 (3)5.2各级人员安健环责任制旳制定 (3)5.3沟通与传达 (4)5.4执行 (4)5.5变化管理 (4)5.6测量 (4)6检查考核与回忆 (4)7报告和记录 (4)附录A(规范性附录)部门岗位测量履行检查表 (6)附录B(规范性附录)部门各岗位安健环责任制 (7)附录C(规范性附录)安健环责任制度管理流程图 (8)前言本标精保证贵州金元XX发电有限责任公司内安全健康环境旳职责、权限得到规定和沟通。

本原则由贵州金元XX发电有限责任公司(如下简称“公司”)HSE部提出、组织起草并归口管理。

本原则重要起草部门:HSE部本原则重要制定人:本原则重要审查人:本原则于4月第1次制定。

安健环责任制管理原则1.范畴1.1 本原则规定了公司安健环责任制管理旳职责、管理内容与规定、检查与考核内容等。

1.2 本原则合用于公司安健环责任制管理工作。

2.规范性引用文献2.1 引用文献下列文献中旳条款通过本原则旳引用而成为本原则旳条款。

但凡注明日期旳引用文献,其随后所有旳修改(不涉及勘误旳内容)或修订版均不合用于本原则。

但凡不注明日期旳引文献,其最新版本(涉及所有旳修改)合用于本原则。

《中华人民共和国安全生产法》(主席令第13号)第四条、第十八条、第十九条《生产责任体系五贯彻五到位规定旳告知》(安监总办〔〕27号)《中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产工作规定》第十五条《中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产监督规定》第六条2.2应用文献金元集团规章制度《安全生产重大事项领导到场实行细则》第八条贵州金元XX发电有限责任公司《各级人员安全生产责任制与到位原则》3.定义与术语安健环责任制指公司各部门、各岗位人员在安健环活动中所负责旳工作和应承当旳责任旳一种制度,它涉及安健环职责、到位原则、权限与义务。

安健环职责管理制度

安健环职责管理制度

附件:广州发展电力集团有限公司安健环职责管理制度第一章总则第一条为明确广州发展电力集团有限公司(以下简称电力集团)各职能部门和各级人员的安健环职责,使各职能部门和各级人员能履行安健环职责,实现电力集团的安健环管理目标,制定本制度。

第二条本制度适用于电力集团各职能部门及各级人员。

第三条电力集团作为生产经营单位,负有国家法律、行政法规、部门规章、地方法规中关于安全生产、消防安全、职业安全与健康、环境保护等方面的职责。

第四条电力集团安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任;电力集团安全生产直接责任人,对安全生产负直接领导责任。

各职能部门负责人在各自工作范围内,对本部门安健环工作负责。

第五条电力集团成立安全健康与环保管理委员会(简称安委会),作为电力集团安健环监督管理最高机构,行使监督和管理权力。

第二章安委会及各职能部门的职责第六条安委会负有以下的职责:(一)全面负责电力集团及属下企业安全生产工作,研究、协调和解决安全生产重大问题;(二)制定并落实健环管理目标指标,落实各级安健环管理责任;(三)贯彻上级单位有关安健环工作的方针、政策和要求,落实上级单位部署的工作;(四)审定安健环工作计划、活动方案、安健环费用投入、事故责任追究等重大事项;(五)组织建立安健环管理体系、安健环监督体系和应急管理体系;(六)组织进行事故调查与处理,研究和决定电力集团组织调查的生产安全事故的处理意见;(七)组织实施安健环考核奖惩等工作;(八)督促落实消除生产安全事故隐患和采取安全生产防护措施;(九)督促办理工伤保险。

第七条各职能部门通用安健环职责:(一)贯彻执行安健环方面的法律法规;(二)在本部门内,组织消防安全检查,进行防火宣传教育;(三)参与安健环活动,配合做好安健环培训和宣传教育;(四)做好本部门办公区域和办公设备安全管理,定期进行检查;(五)在职权范围内维持企业标准化体系有效运行;(六)对企业安健环工作提出改进意见;(七)参与事故应急预案演练,协助处置各类不安全事件;(八)采取措施保持或改善本部门的劳动条件.第八条安健环管理部是电力集团的安健环工作管理机构,行使电力企业对企业内部及属下企业的安健环监督管理职能,负有以下职责:(一)贯彻落实上级和本级安委会的指示精神和工作部署;(二)负责本级安委会日常工作,协助安委会开展安健环工作,制定安健环工作规划、计划、目标并组织实施;(三)定期向安全生产责任人和分管公司领导报告安健环情况,提出改进安健环管理工作建议;(四)制定和完善安健环管理相关制度和规程并监督执行,持续改进安健环管理绩效;(五)组织实施监督检查活动,检查生产、作业的安全条件,监督排查及整治生产安全事故隐患;(六)组织实施企业标准化体系运作,维持企业标准化体系有效运行;(七)制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、污染环境、破坏劳动作业环境等行为;(八)组织处置各类不安全事件,在职权范围内组织不安全事件调查处理;(九)组织编制事故应急救援预案,并检查落实事故应急救援预案演练;(十)监督建设项目“三同时”管理、消防安全管理、特种设备管理、重大危险源管理等;(十一)检查全员安健环培训、持证上岗制度的落实,协助人力资源部门制订并组织实施公司的安健环培训计划与相关活动;(十二)监督企业安健环资金的预算和投入;(十三)配合做好新员工及转岗员工安全教育培训和外来施工人员安全教育培训;(十四)监督职业卫生以及劳动防护用品、安全防护设施的使用,会同有关部门,做好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作,不断改善劳动条件;(十五)监督属下企业安健环目标指标完成情况,提出考核意见;(十六)监督属下企业生产经营和项目建设的安健环监管情况;(十七)组织收集安健环方面的新技术、新工艺、新设备信息.第九条办公室的安健环职责:(一)及时传达上级单位有关安健环工作的文件资料及领导指示精神;(二)组织检查落实节假日干部值班制度;(三)为各类应急救援提供后勤支持。

安健环目标管理制度

安健环目标管理制度

安健环目标管理制度一、制度目的二、制度适用范围本制度适用于公司的所有员工,涉及到公司的安全、健康和环境管理的各个方面。

三、制度内容1.安全目标管理a.设立安全目标:公司制定相关的安全目标,并向全体员工传达,确保每个员工都了解和明确自己的安全目标。

b.制定安全措施:根据公司的安全目标,制定相应的安全措施,包括安全培训、安全设备和工具的使用要求等。

c.安全考核与奖惩机制:公司将对员工的安全表现进行定期考核,根据考核结果给予奖励或惩罚,以激励员工重视安全。

2.健康目标管理a.制定健康目标:公司制定相关的健康目标,鼓励员工关注自己的健康状况,并采取积极的健康管理措施。

b.健康检查与管理:公司将定期组织员工进行健康检查,并提供相应的健康管理指导,帮助员工掌握自己的健康状况。

c.加强健康宣传:公司通过各种途径加强健康宣传,提高员工对健康知识的了解和意识,促进员工养成健康的生活习惯。

3.环境目标管理a.制定环境目标:公司制定符合国家环境保护政策和法律法规要求的环境目标,努力减少对环境的污染和破坏,提高资源利用效率。

b.环境风险评估与防控:公司将对企业的各项活动进行环境风险评估,并制定相应的环境防控措施,确保环境的安全与可持续发展。

c.环境监测与污染治理:公司将定期进行环境监测,对可能存在的污染源进行治理,确保企业的排放符合国家标准。

四、制度执行1.部门职责:各部门应根据制度要求制定相应的工作方案,并定期进行目标的执行与检查。

2.员工义务和权益:员工应按照公司的安全、健康和环境管理要求,履行自己的职责,保护自己和他人的安全与健康,享受良好的工作环境。

3.监督与检查:公司将定期对各部门的目标执行情况进行监督与检查,确保制度的有效实施。

4.奖惩措施:对于出色完成安全、健康和环境目标的员工,公司将给予相应的表彰和奖励;对于违反制度规定的,将依据情节轻重给予相应的处罚。

五、制度修订公司应根据实际情况定期进行制度的修订和完善,以适应公司的发展和管理需求。

安健环职责管理制度

安健环职责管理制度

安健环职责管理制度安健环职责管理制度是指在企业或组织中,为了明确每个岗位的职责和权责,从而实现各项工作的高效有序进行而制定的一套管理规定和制度。

这种制度的建立可以帮助企业或组织明确各个职位的职责、权责和工作目标,提高工作效率和绩效,有利于组织的健康发展。

安健环是一个环保科技公司,致力于提供环保解决方案和技术服务。

在这样的公司中,职责管理制度是非常重要的,它可以确保每个岗位都有明确的职责和权责,有效地组织各部门的工作,提高工作效率和绩效。

首先,安健环职责管理制度应明确各个岗位的职责和权责。

对于每个岗位,应明确该岗位的主要工作内容、工作标准和目标,并具体界定岗位内外的协作关系和责任边界。

例如,安健环可以设立销售部门、技术研发部门、生产部门等,每个部门的职责和权责应被详细规定,包括工作范围、工作目标和工作流程等。

这样可以确保每个员工都清楚自己的职责,避免职责的混淆或重叠,提高工作效率。

其次,安健环职责管理制度应设定明确的考核制度。

考核制度可以帮助管理层监控每个岗位的工作完成情况,并为员工提供明确的工作目标和期望。

在安健环中,可以通过设定关键绩效指标、定期评估员工绩效、进行奖惩激励等方式,确保每个员工的工作按时完成、达到预期目标。

同时,通过岗位职责和考核制度的对接,可以使每个员工的努力和贡献得到公正评价,提高员工的工作动力和积极性。

最后,安健环职责管理制度还应注重培训和发展。

对于每个岗位来说,随着公司业务和工作环境的变化,所需的技能和知识也会产生变化。

安健环可以制定相应的培训计划,定期培训员工,提升员工的专业素养和技能水平。

此外,制度还可以规定员工职责管理的评估和发展路径,为员工提供晋升和成长的机会,激励员工不断提升自己的能力和绩效。

总之,安健环职责管理制度是一个有效管理的工具,在企业或组织中起着重要的作用。

通过明确职责和权责、设定考核制度、建立沟通和协作机制以及注重培训和发展,可以有效提高工作效率和绩效,实现企业的高效运作和发展。

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附件:广州发展电力集团有限公司安健环职责管理制度第一章总则第一条为明确广州发展电力集团有限公司(以下简称电力集团)各职能部门和各级人员的安健环职责,使各职能部门和各级人员能履行安健环职责,实现电力集团的安健环管理目标,制定本制度。

第二条本制度适用于电力集团各职能部门及各级人员。

第三条电力集团作为生产经营单位,负有国家法律、行政法规、部门规章、地方法规中关于安全生产、消防安全、职业安全与健康、环境保护等方面的职责。

第四条电力集团安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任;电力集团安全生产直接责任人,对安全生产负直接领导责任。

各职能部门负责人在各自工作范围内,对本部门安健环工作负责。

第五条电力集团成立安全健康与环保管理委员会(简称安委会),作为电力集团安健环监督管理最高机构,行使监督和管理权力。

第二章安委会及各职能部门的职责第六条安委会负有以下的职责:(一)全面负责电力集团及属下企业安全生产工作,研究、协调和解决安全生产重大问题;落实各级安健环管理责任;定并落实健环管理目标指标,制(二).彻上级单位有关安健环工作的方针、政策和要求,落实贯(三)上级单位部署的工作;定安健环工作计划、活动方案、安健环费用投入、事故审(四)责任追究等重大事项;织建立安健环管理体系、安健环监督体系和应急管理体组(五)系;织进行事故调查与处理,研究和决定电力集团组织调查组(六)的生产安全事故的处理意见;组织实施安健环考核奖惩等工作;(七)促落实消除生产安全事故隐患和采取安全生产防护措督(八)施;督促办理工伤保险。

(九)各职能部门通用安健环职责:第七条彻执行安健环方面的法律法规;(一)贯本部门内,组织消防安全检查,进行防火宣传教育;在(二)参与安健环活动,配合做好安健环培训和宣传教育;(三)好本部门办公区域和办公设备安全管理,定期进行检查;(四)做职权范围内维持企业标准化体系有效运行;(五)在对企业安健环工作提出改进意见;(六)与事故应急预案演练,协助处置各类不安全事件;(七)参取措施保持或改善本部门的劳动条件。

采(八)安健环管理部是电力集团的安健环工作管理机构,行使第八条.电力企业对企业内部及属下企业的安健环监督管理职能,负有以下职责:贯彻落实上级和本级安委会的指示精神和工作部署;(一)责本级安委会日常工作,协助安委会开展安健环工作,负(二)制定安健环工作规划、计划、目标并组织实施;期向安全生产责任人和分管公司领导报告安健环情况,定(三)提出改进安健环管理工作建议;定和完善安健环管理相关制度和规程并监督执行,持续制(四)改进安健环管理绩效;织实施监督检查活动,检查生产、作业的安全条件,监组(五)督排查及整治生产安全事故隐患;织实施企业标准化体系运作,维持企业标准化体系有效组(六)运行;止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、污染环制(七)境、破坏劳动作业环境等行为;织处置各类不安全事件,在职权范围内组织不安全事件组(八)调查处理;织编制事故应急救援预案,并检查落实事故应急救援预组(九)案演练;“三同时”管理、消防安全管理、特种设备(十)监督建设项目管理、重大危险源管理等;协助人力持证上岗制度的落实,检查全员安健环培训、(十一).资源部门制订并组织实施公司的安健环培训计划与相关活动;监督企业安健环资金的预算和投入;(十二)配合做好新员工及转岗员工安全教育培训和外来施工(十三)人员安全教育培训;监督职业卫生以及劳动防护用品、安全防护设施的使(十四)用,会同有关部门,做好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作,不断改善劳动条件;监督属下企业安健环目标指标完成情况,提出考核意(十五)见;监督属下企业生产经营和项目建设的安健环监管情况;(十六)(十七)组织收集安健环方面的新技术、新工艺、新设备信息。

第九条办公室的安健环职责:时传达上级单位有关安健环工作的文件资料及领导指示(一)及精神;织检查落实节假日干部值班制度;(二)组(三)为各类应急救援提供后勤支持。

第十条党工部、团委的安健环职责:集团公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监对(一)督作用,并积极提出建议和意见;分利用各种宣传工具,及时抓好各个时期安健环工作的(二)充舆论宣传;组织在企业安全生产中的监督保证作用,(团)挥各级党发(三).教育党(团)员起模范带头作用,并带动周围群众做到安全生产无事故;评选先进党(团)支部和优秀党(团)员时,要把安健在(四)环工作业绩作为重要内容。

第十一条人力资源部的安健环职责:织健康、安全与环境的知识教育培训,组织对新入职人组(一)员进行入职前安全教育;督员工遵守劳动纪律的情况,进行检查和考核;(二)监彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控贯(三)制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康;办理事故责任者的惩处手续,参与重大事故的调查和处理,(四)参加工伤鉴定处理工作;安健环工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内把(五)容;彻职业病防治法,做好员工体检工作,根据职业禁忌症贯(六)并认真执行有害工种定期做好新老员工工种的分配和调整,的要求,轮换、定期脱离岗位的规定;理工伤保险。

办(七)第十二条经营计划部的安健环职责:组织属下企业落实反事故措施;(一)时掌握属下企业主要设备运行情况、环保设施运行情况(二)及及重要的设备隐患情况;织属下企业落实安健环保障措施;(三)组织属下企业及时消除设备缺陷和事故隐患;(四)组织属下企业制定设备检修或重大施工项目的安全保障措组(五)施;与不安全事件调查和安健环检查活动;参(六)与、协助、指导属下企业开展事故应急处置工作。

参(七)技术部的安健环职责:第十三条导、督促属下企业建立有效的技术监督体系并贯穿于生指(一)产经营全过程;织研究属下企业提出的安全生产、施工技术难题;(二)组导设备事故处理,参与不安全事件调查,提出整改意见(三)指及防止不安全事件对策;与安健环检查和应急预案演练,指导、督促属下企业研(四)参究解决检查和演练中发现的威胁安全的技术问题;督促属下企业及时消除设备缺陷和事故隐患;(五)助收集安健环方面的新技术、新工艺、新设备信息。

(六)协第十四条财务部的安健环职责:落实安全生产技术措施经费,确保资金到位;(一)定和编制基本建设和工程项目计划费用时,留足相应计审(二)划的安全技术措施费用;督、检查安全措施费用的专款开支状况;监(三)核各类事故处理费用支出,并将其纳入企业经济活动分审(四).析内容;助办理事故保险及索赔。

协(五)战略管理部的安健环职责:第十五条制生产经营计划及发展战略规划时,要有安健环方面的编(一)内容和目标;为确保安全设施及设备的安全性、各项工程建设项目中,(二)在完整性和可靠性留足资金;照“三同时”原则,保证职业安全卫生设施和主体工程按(三)同时设计、同时施工、同时投入使用;促建设项目制订并组织审查建筑安装施工安全措施,对督(四)安全措施落实情况进行监督检查;查工程建设项目承包单位、施工单位的资质,签订合同(五)审必须有安全条款,安全条款必须是责任主体清晰、安全责任明确;与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的参(六)安全检查;助组织施工质量事故调查、处理、统计、上报。

(七)协纪检监察室的安健环职责:第十六条监督检查各项安全技术措施经费使用情况;(一)监督检查全体员工执行各项法规、遵守劳动纪律情况;(二)必(三)要时参与不安全事件调查。

工会组织的安健环职责:第十七条法组织职工参加本公司安健环工作的民主监督,维护职依(一).工在安健环方面的合法权益;查落实企业经济承包方案中的安全措施,对没有安全承审(二)包内容的方案要提出意见;持、保障职工在安健环方面的合理要求;(三)支督、协助职能部门执行三级安全教育制度;监(四)与不安全事件调查处置;参(五)展安全生产竞赛活动,对评选出的先进个人和先进集体开(六)要给予表彰;协助开展职业卫生宣传教育和培训;(七)广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先推(八)进经验;督企业将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程。

(九)监各级人员的安健环职责第三章总经理是企业安全生产的第一责任人,负有以下安健第十八条环职责:彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;贯(一)建立健全企业安全生产责任制;(二)织制定企业年度安健环目标指标;(三)组织制定企业安全生产规章制度和操作规程;组(四)保证企业安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查企业安全生产工作,及时消除隐患;(六)织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案;组(七).时如实报告安全事故;(八)及持安健环工作会议,定期向职工代表大会报告安全生产主(九)情况,认真听取意见和建议,接受群众监督。

担任企业安全生产直接责任人的副总经理,在安全环第十九条对企业的安全生保生产第一责任人的领导下开展安全生产管理工作,产负有直接领导责任,并履行下列职责:彻落实安全生产法律、法规、规章和安全技术标准、规贯(一)范;(二)组织实施安全生产责任制和安全生产规章制度;组织开展安全生产检查,消除事故隐患;(三)组织协调和督查安全生产宣传教育和培训工作;(四)时报告事故隐患和安全生产情况,提请研究安全生产重及(五)大事项;调和督促安全生产管理机构履行职责。

(六)协第二十条党委书记、副书记的安健环职责:极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法(一)积规及上级有关规定,充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用;安健环工作列入党委的重要议事日程,参与研究有关安(二)把团员积极参加安全生产的重大活动和重要问题,并动员和组织党员、全生产活动,发挥模范带头作用;紧密围绕公司的安全生产形势,(三)导党工部门和党团组织,指敬业精神和遵章守纪等教对职工进行安全思想、开展思想政治工作,育,使职工树立起牢固的“安全第一”思想;干部考核、选拔及思想政治工作评比中,把安健环业绩在(四)作为重要的考核内容;常深入生产现场、班组,了解安全生产情况,掌握职工经(五)指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响思想动态,安全生产的不良倾向。

分管安全生产副总经理的安健环职责:第二十一条助总经理领导企业的安健环工作,对企业的安全环保生协(一)产负监督、指导责任;彻执行安健环法律法规、标准及有关文件,组织制定安(二)贯健环管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况;组织制定生产安全事故应急救援预案,参与预案演练;(三)主持安健环工作会议,部署安健环的有关事项;(四)持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施;(五)主(六)组织安健环检查,监督重大隐患的治理情况;与事故应急处置工作,及时报告事故隐患和安全生产情(七)参况;与不安全事件调查处理。

参(八)第二十二条分管其它工作副总经理的安健环职责:对分管业务的安健环工作负责;(一)织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度,要体现(二)组“安全第一”的思想,并监督检查制度执行情况;彻“五同时”原则,保证劳动保护、安全技术措施和隐贯(三)患整改项目经费到位,并监督专款专用;安健环管理纳入经营管理中,各项经营工作必须有明确把(四)的安健环管理指标。

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