劳动争议(调解书)
劳动争议调解协议书十篇
劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书篇1甲方：_______乙方：_______1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
（1）对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
（2）因某某原因，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
（3）补偿办法2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。
3、乙方于_______年_______月进入甲方工作，工作年限为_______年_______月，最近一月工资额为_______元整。
因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_______元（大写：_______整）。
4、甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书5、本协议书签订后，乙方须在_______日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于_______个工作日内支付一次性补偿费用。
6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
7、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
8、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。
劳动争议调解协议书（10篇）
劳动争议调解协议书申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
被申请人：_____公司。
法定代表人：_____，职务：_____经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：_____ 被申请人：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动争议调解协议书（二）（）字第申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。
2.。
3.。
双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动争议调解协议书（三）申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书7篇劳动纠纷和解协议书（篇1）甲方：__________________乙方：公司__________________甲、乙双方经友好协商，就劳动争议事宜达成如下一致条款，以供执行：一、双方一致同意由乙方一次性支付甲方补偿款整（￥ .00）。
二、甲方确认，在收到上述元整补偿款后，双方有关劳动关系期间的所有问题（包括但不限于甲方年月日劳动争议仲裁申诉书的申诉请求）均已解决；甲方立即向裁委员会撤回劳动仲裁申请，甲方承诺不得以任何方式向乙方主张劳动关系存续期间的任何权益。
本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方：__________________年月日__________________乙方：__________________年月日__________________劳动纠纷和解协议书（篇2）申请人(甲方)：___________________________________________。
被申请人(乙方)：_________________________________________。
本案当事人自愿将_______________________纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。
在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。
基本案情：_______________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________。
协议内容：1.______________________________________________________________ ;2.______________________________________________________________ ;3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。
劳动争议仲裁调解书
劳动争议仲裁调解书
劳动争议仲裁调解书
甲方：（雇主名称）
乙方：（劳动者姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动争议
进行仲裁调解，达成如下协议：
一、争议事项
甲乙双方就以下劳动争议事项存在分歧：
1. 薪资支付：乙方声称甲方未按照合同约定支付工资。
2. 工作时间：乙方声称甲方违反合同约定，要求加班而未支付加班费。
3. 工作条件：乙方声称甲方未提供安全、卫生的工作环境。
二、调解方式
甲乙双方同意通过劳动争议仲裁进行调解，并委托劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
三、仲裁程序
1. 申请仲裁：乙方应在接到本调解书后10个工作日内向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，并提供相关证据材料。
2. 仲裁庭组成：劳动争议仲裁委员会将根据相关规定组成仲裁庭。
3. 仲裁听证：仲裁庭将根据双方申请，安排仲裁听证，听取双方的陈述和辩论。
4. 仲裁裁决：仲裁庭将根据法律法规和相关证据作出仲裁裁决，并将裁决书送
达甲乙双方。
四、调解效力
1. 本调解书经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本调解书具有法律效力，双方应按照调解结果履行义务。
3. 如一方不履行调解结果，对方有权向劳动争议仲裁委员会申请强制执行。
五、其他事项
1. 本调解书一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本调解书的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
劳动争议仲裁调解书
劳动争议仲裁调解书甲方：xxx公司地址：XXX乙方：xxx员工地址：XXX根据劳动争议调解仲裁委员会的安排，经甲、乙双方自愿并经调解员的协助，就劳动争议一事展开调解。
经过双方充分表达意见、友好协商，达成如下调解协议：一、调解背景乙方申请劳动争议仲裁的原因是：甲方未按照劳动合同的约定支付乙方应得的工资。
甲方否认乙方的主张，并表示其支付了乙方全部工资。
二、双方主张及争议焦点乙方主张：1. 乙方于某年某月至某年某月期间，工作时间共计XXX小时；2. 乙方的月工资为XXX元；3. 甲方应支付乙方的工资总额为XXX元。
甲方主张：1. 乙方的工作时间为某年某月至某年某月，共计XXX小时；2. 乙方的月工资为XXX元；3. 甲方已按照劳动合同约定将应支付的工资全部支付给乙方。
争议焦点：1. 乙方的工作时间；2. 乙方的工资支付情况。
三、双方意见甲、乙双方在调解过程中充分表达了各自的意见和要求。
经调解员耐心倾听和引导，乙方提供了其工作时间记录表及工资发放记录等相关证据，甲方提供了工资支付单据及乙方与甲方的劳动合同。
四、调解结果1. 工作时间确认：根据双方提供的证据，调解员核实了乙方的工作时间。
经计算，乙方工作时间确实为某年某月至某年某月，共计XXX小时。
2. 工资支付确认：调解员核实了乙方提出的工资支付情况，并结合甲方提供的工资支付单据，认定甲方已经支付了乙方的全部工资。
3. 调解协议：在保留乙方享有法定权益的前提下，为了维护双方的劳动关系稳定，甲、乙双方达成以下协议并共同遵守：(1) 甲方确认乙方的实际工作时间为某年某月至某年某月，共计XXX小时；(2) 甲方将根据劳动合同约定，按月支付乙方XXX元工资；(3) 双方互不追究过去的纠纷，保持友好合作的劳动关系。
五、履行方式根据调解协议，甲、乙双方应互相遵守并执行上述协议内容。
如有一方违约或不履行协议，应承担相应的法律责任并接受仲裁委员会的处理。
六、调解有效性本调解书经甲、乙双方签字确认后生效。
劳动争议调解书范文(3篇)
劳动争议调解书范文第1篇裁决的法律后果主要有：“一事不再理。
”裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。
裁决作出后，对当事人发生法律约束力，当事人应当履行裁决。
如果一方当事人不自动履行裁决，另一方当事人有权向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应采取强制措施将仲裁裁决中的内容付诸实现。
裁决书自作出之日起发生法律效力。
仲裁法规定：仲裁实行一裁终局，裁决书一经作出，与终审法院的判决一样即发生法律效力。
仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。
当事人自愿调解的仲裁庭应当调解。
调解不成的，应当及时作出裁决。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据仲裁协议的结果制作裁决书。
调解书与裁决书具有同等法律效力。
调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
劳动争议调解书范文第2篇劳动争议纠纷调解书申请调解方：名称(姓名)______：性别：______职务(岗位)：______法定代表人：______委托代理人：______申请调解对方：名称(姓名)：______ 性别：______职务(岗位)：______法定代表人：______ 委托代理人：______上列双方因______引起争议，申请人于____年____月____日向本调解委员会提出调解请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：1_______________;2________________;3________________。
申请调解方：(签名盖章)申请调解对方：(签名盖章)调解委员会负责人：(签名盖章)劳动争议调解委员会：(公章)____年____月____日文书要点劳动争议调解协议书是劳动争议的双方当事人在企业劳动争议调解委员会的主持下，就解决争议的有关事项，达成了一致意见，并经双方签名、盖章后形成的法律文书。
特别提示制作劳动争议调解协议书应当注意的问题是：(1)调解是在企业劳动争议调解委员会的主持下进行的，因此，该法律文书的主体是争议的双方当事人和企业劳动争议调解委员会，调解书上必须有三方的签名盖章确认后方为有效。
劳动争议调解书(9篇)
劳动争议调解书（9篇）劳动争议调解书（精选9篇）劳动争议调解书篇1______仲裁字(20__)第_____________号申诉人：________________马_______________，女，49岁，住址：________________北京市_______________区_______________街_______________号委托代理人：___________________，男，工作单位：________________北京市_______________区司法局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
被申诉人：________________北京市_______________区国税局，住所地：_________________区_______________街_______________号。
法定代表人：________________李_______________，男，50岁，局长。
委托代理人：________________郑_______________，男，工作单位：________________北京市_______________区国家税务局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。
案由：________________工资、补偿金争议申诉人马_______________诉被申诉人北京市_______________区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_______________及其委托代理人_____________，被申诉方委托代理人郑_______________到庭。
经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：________________一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元)，限本调解书生效后五日内付清。
劳动争议调解协议书4篇
劳动争议调解协议书4篇篇1劳动争议调解协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲、乙双方在劳动关系上发生了争议，为了维护双方的合法权益，经过友好协商，就劳动争议进行调解达成如下协议：一、争议的内容甲、乙双方在劳动合同履行过程中发生了如下争议：（详细描述争议的具体内容）二、争议解决方式1.甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，不采取任何违法手段。
2.甲、乙双方同意接受劳动争议调解委员会作为仲裁机构进行仲裁。
3.甲、乙双方同意争议解决后，不再追究以前的责任，相互和解，恢复良好的劳动关系。
三、调解程序1.甲、乙双方应当按照调解协议书的约定，友好协商解决争议。
2.如果甲、乙双方无法在规定的时间内达成协议，将提交调解委员会进行仲裁。
3.调解委员会将根据双方提供的证据和陈述，作出公正的调解裁决。
四、争议解决期限甲、乙双方应当在签署本协议书之日起15个工作日内解决争议。
五、协议生效条件1.本协议书应当由甲、乙双方签字确认，并加盖单位公章或个人签章。
2.本协议书经甲、乙双方签字确认后即生效，具有法律效力。
六、其他事项1.本协议书仅适用于甲、乙双方在劳动争议解决过程中的权利和义务。
2.本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
3.如有争议，应当依据中国法律解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本调解协议书经双方签字确认后生效，至此，甲、乙双方对劳动争议达成一致意见，愿意友好协商解决，恢复良好的劳动关系。
希望双方能够遵守协议的内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
（以上文档仅为参考范例，实际情况可根据具体争议进行调整修改。
）篇2劳动争议调解协议书甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方为了解决因劳动关系引起的纠纷，特达成如下一致：一、纠纷背景1. 甲方与乙方于_____年___月___日签订劳动合同，合同编号为________。
劳动纠纷调解协议书7篇
劳动纠纷调解协议书7篇劳动纠纷调解协议书篇1_____________建筑工程公司(下称甲方)_____________百货公司(下称乙方)_____________建筑工程公司诉_____________百货公司建筑安装工程合同纠纷一案，在__________区人民法院主持下，双方当事人调解结案，调解书已于__________年__________月__________日送达。
调解协议规定乙方欠甲方建筑工程款____________________元，于__________年__________月__________日前一次付清。
逾期不付按银行货款的有关规定承担利息;双方互不追究其他责任。
现因乙方目前经济方面有困难，提出分期付款。
经甲、乙方反复协商，达成协议如下：(一)甲方同意变更__________区人民法院(__________)_____法经字第__________号民事调解书关于乙方欠甲方建筑工程款____________________元，于__________年__________月__________日前一次付清”的决定。
(二)乙方于__________年__________月__________日前，付款____________________元;于__________年__________月__________日付款____________________元。
(三)甲、乙双方均应信守协议。
乙方如不履行协议，每期拖欠的.款额，每拖欠一日按30%计算滞纳金。
(四)本协议书一式三份。
甲、乙方各执一份，交人民法院一份。
甲方：_______________建筑工程公司(公章)乙方：_______________百货公司(公章)法定代表人：____________(章)法定代表人：____________(章)__________年__________月__________日劳动纠纷调解协议书篇2编号：_______________(______)______调______号申请人：_______________被申请人：_______________纠纷简要情况：___________年______月______日晚______时左右，申请人________________在被申请人________________开办的________________拉丝厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的`严重后果,并因此花去医疗费共计________________余元。
2024年劳动争议仲裁调解的协议书
2024年劳动争议仲裁调解的协议书劳动争议仲裁调解协议书甲方（雇主）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXX工会代表为解决双方在劳动关系中发生的争议，并维护双方的合法权益，甲乙双方同意通过劳动争议仲裁调解方式解决争议。
在平等、自愿、公正的原则下，达成如下协议：一、争议事项1.1 甲方与乙方在劳动合同履行、工资待遇、工作时间、休假等方面存在的争议；1.2 对于以上争议的解释和执行出现的纠纷。
二、仲裁机构2.1 本争议将由XXX劳动争议仲裁委员会进行仲裁，各方接受该仲裁机构的仲裁程序和裁决结果。
三、仲裁程序3.1 双方同意依照XXX劳动争议仲裁机构的规则进行仲裁，包括申请仲裁、提交证据、辩论、裁决等程序。
3.2 甲方和乙方应积极配合仲裁机构的调查和审理，提供相关证据材料。
3.3 仲裁过程中，双方应保持互相尊重、理性回应调解，共同维护仲裁的公正、公平。
四、仲裁结果和实施方式4.1 仲裁结果一经作出，对双方具有约束力。
4.2 如对仲裁结果有异议，可以在法定期限内提起对仲裁结果的申诉或要求重新仲裁。
4.3 当仲裁结果生效后，各方应按照仲裁裁决书的内容执行，认真履行相关责任和义务。
五、保密条款5.1 双方同意对仲裁过程中所涉及的争议事项和仲裁结果的相关信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
六、争议解决之外的权利6.1 除本协议约定的争议仲裁调解方式外，双方也保留依法采取其他合法途径解决争议的权利。
七、其他事项7.1 本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律法规。
7.2 本协议自双方签署之日起生效，有效期为自签署之日起一年。
7.3 如对本协议的内容或履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成时可采用仲裁方式解决。
甲方（雇主）：乙方（工会代表）：日期：日期：。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下两方达成：甲方：_________ (公司/组织全称)乙方：_________ (员工姓名)鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜，经过友好协商，自愿达成如下协议：一、纠纷概述本协议详细描述了甲乙双方因_____（具体事件）所产生的纠纷及其背景。
双方共同认可并接受本协议所述事实为纠纷解决的基础。
二、协议内容1. 双方一致同意，乙方关于本次纠纷的诉求为_____, 甲方的立场为_____. 在此基础上，双方愿意通过本协议解决纠纷。
2. 甲方同意支付乙方因本次纠纷产生的相关费用，包括但不限于_____(具体费用)。
3. 乙方同意放弃因本次纠纷可能产生的其他权利主张，不再就此事向甲方提出任何要求。
4. 双方同意对本次纠纷的解决保密，不得对外泄露本协议内容。
5. 为保证本协议的执行，甲方设定了以下执行措施：_____(具体措施)。
6. 若甲方未按照本协议履行义务，乙方有权要求违约赔偿。
具体赔偿金额为_____.7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，若双方无异议，可续签。
8. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
9. 本协议签署后，双方应遵守协议内容，积极履行各自义务。
如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他约定：_____(其他需要约定的内容)。
三、签署本协议经甲乙双方充分协商，自愿达成。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字)：日期：XXXX年XX月XX日乙方(签字)：日期：XXXX年XX月XX日四、法律说明及风险提示1. 本协议内容应符合国家法律法规的规定，不存在违反法律法规的条款。
双方在签署本协议前，应充分了解相关法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。
劳动人事争议调解协议书（精选13篇）
劳动人事争议调解协议书（精选13篇）劳动人事争议调解篇1甲方：_______________ 性别：_______________ 身份证号：_______________乙方：_______________有限公司法定代表人:_______________ 职务：_______________委托代理人：_______________ 职务：_______________甲方因经济补偿金与乙方发生争议。
双方经友好协商，自愿达成如下调解协议：一、在接到本调解书当日，乙方向甲方支付日至月日薪资元，及个月的经济补偿金元，合计人民币元整;二、双方劳动争议债权债务终结，不再就本案问题发生任何争议;劳动人事争议仲裁委员会一份。
甲方：_______________ 乙方：_______________日期：_______________ 日期：_______________劳动人事争议调解协议书篇2最新劳动争议调解协议书字第号申请人：_________________姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人被申请人：_________________姓名性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人(事由)上列双方因_____________引起争议，申请人__________于_____年_____月_____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：_________________(协议内容)1.________________。
2.________________。
3.________________。
双方当事人(签名)调解委员会主任(签名)劳动争议委员会(公章)_____________年_____月_____日劳动人事争议调解协议书篇3( )字第申请人：姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人(事由)上列双方因引起争议，申请人于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：(协议内容)1.。
劳动合同争议调解协议书
劳动合同争议调解协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方因劳动合同履行过程中出现争议，经过友好协商，达成如下调解协议：一、争议事项1. 甲方与乙方之间的劳动合同争议涉及的主要事项为：________________。
2. 双方确认，争议的产生是由于：________________。
二、调解内容1. 经双方协商一致，甲方将向乙方支付调解补偿金人民币______元整（大写：__________________）。
2. 补偿金支付方式及时间为：________________。
3. 乙方在收到上述补偿金后，应视为对本次劳动争议的所有权利和义务均得到了满足，并不再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔。
三、其他约定1. 本调解协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：____年____月____日乙方签字：________________日期：____年____月____日注：以上范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订任何法律文件之前，建议咨询专业法律人士，以确保文件的合法性和有效性。
在处理劳动合同争议时，调解是一种高效且和谐的方式。
通过调解，双方可以在第三方的帮助下，找到解决问题的共同点，避免长时间的诉讼过程，节省时间和经济成本。
调解协议应当明确列出争议事项、调解内容、其他约定以及附则等关键信息，确保协议内容的完整性和执行力。
劳动争议调解协议书范本7篇
劳动争议调解协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________营业执照号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资、福利待遇、劳动条件等劳动争议问题，根据相关法律法规，经过双方协商并申请劳动争议调解委员会进行调解，现就双方争议事项达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议问题，达成此协议。
双方愿意通过协商解决争议，避免不必要的法律纠纷。
二、争议事项双方就以下劳动争议事项达成调解协议：1. 劳动合同问题：关于劳动合同的签订、履行、变更等相关问题。
2. 工资问题：关于工资发放、加班费、奖金、津贴等争议问题。
3. 福利待遇问题：关于社会保险、住房公积金、员工福利等争议问题。
4. 劳动条件问题：关于工作环境、劳动保护、工作时长等争议问题。
三、协议内容1. 甲乙双方确认，本次调解涉及的劳动争议事项及具体细节，已得到双方充分沟通和确认。
2. 乙方确认按照国家和地方的相关法律法规，对甲方进行合法的工资发放、福利待遇落实、劳动条件改善等。
3. 甲方对乙方的上述承诺表示认可，同意接受乙方的调整并承诺遵守公司相关规定。
4. 若甲方在工作中发现乙方未能履行本协议中的承诺，有权向乙方提出异议并要求乙方进行整改。
乙方应积极处理并尽快解决甲方提出的问题。
5. 为保证本协议的执行，乙方将对内部管理制度进行必要的审查和调整，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
6. 双方同意，本协议签订后，将共同遵守协议内容，不再就此劳动争议事项提起任何形式的诉讼或仲裁。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动争议和解协议书(精选8篇)
劳动争议和解协议书（精选8篇）劳动争议和解协议书【篇1】甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。
鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。
二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。
六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。
所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利；2、依照社会保险而享有各项权益的权利。
七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。
同时，自签订本协议之日起，甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。
已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。
八、违约责任双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。
九、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守、履行。
十、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签字）：乙方：（盖章）年月日年月日劳动争议和解协议书【篇2】甲方：____________有限公司乙方：____________乙方曾系甲方员工，双方所签订的年度《劳动合同》于______年______月______日到期。
劳动仲裁调解协议书(优秀范文8篇)
劳动仲裁调解协议书（优秀范文8篇）劳动仲裁调解协议书篇1申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
四川107国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金3元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴3月至2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：申请人郝某某于203月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
202月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于202月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川劳动争议仲裁委员会申请人：_______年__月__日劳动仲裁调解协议书篇2甲方：__________________身份证号码：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：一、对于____劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（__X仲字【】__号）裁决的事项不再履行。
二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。
劳动人事争议调解书怎么写
劳动人事争议调解书怎么写【劳动人事争议调解书】尊敬的调解委员会：我是劳动争议的一方当事人，对于与另一方的争议，我希望能通过调解解决。
我在此向贵委员会提交本劳动人事争议调解书，希望能得到公正的解决。
一、当事人基本情况：甲方（职工）：姓名：性别：身份证号码：住所地址：联系电话：乙方（雇主/企业）：企业名称：法定代表人/负责人姓名：住所地址：联系电话：二、争议事由：详细描述双方之间出现的劳动争议，并列举相关的事实依据，以及双方的主张。
请确保描述清晰、准确，并提供相关证据材料。
例如：甲方认为乙方未支付合同约定的工资，并附上合同、工资单等证据；乙方认为甲方违反公司规定，导致工期延误，亦需提供相关证据。
三、调解要求：在本部分，列举希望调解委员会给出的具体调解要求。
例如：甲方要求乙方支付拖欠工资及相关补偿；乙方要求甲方赔偿因工期延误而产生的损失。
四、调解意见：在本部分，调解员可根据双方陈述、提交的证据以及现场调解实际情况，提出中立、公正的调解意见。
调解员应充分尊重双方当事人的权益，尽力促成双方的和解。
调解意见应具体明确，确保可操作性。
例如：要求乙方支付甲方合同约定工资和相关补偿，并要求甲方在日后工作中遵守公司规定，确保工期不再延误。
五、签字确认：甲方（职工）：甲方签字：日期：乙方（雇主/企业）：乙方签字：日期：调解员（或其他相关工作人员）：调解员签字：日期：六、调解结果确认：如果双方在调解会议上达成协议，应在此部分详细描述协议内容，并由双方在此确认。
例如：甲方和乙方同意以调解结果为准，甲方将获得拖欠工资及相关补偿。
双方同意和解，不再继续争议。
七、其他事项：在本部分，可以补充一些与争议相关的其他事项，例如调解会议的具体时间地点、参与人员等。
以上是根据劳动人事争议调解书的基本构架提供的一个参考示范。
在实际书写中，根据具体的争议情况和调解程序的要求进行相应的调整。
祝愿各方能够通过调解达成公正、合理的解决方案。
劳动调解协议书范本
劳动调解协议书范本
甲方（雇主）：________
乙方（劳动者）：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了
维护双方的合法权益，特就劳动争议事项达成如下协议：
一、劳动争议的调解
甲乙双方发生劳动争议，经过协商一致，决定通过调解方式解决。
各自委托______（调解员或律师姓名）为调解人，协商解决劳动争议。
二、争议的处理方式
1. 对于双方已达成的劳动合同，应按照合同约定履行，并共同维护
团结和谐的劳动关系。
2. 在调解过程中，双方应保持理性、友好，积极主动配合调解人的
协调工作，尊重调解结果。
3. 若经调解无法达成一致意见，可依照法律规定进行仲裁或提起诉讼。
三、协议的效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
四、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，并不损害本协议的合法性和有效性。
甲方（盖章）：________ 日期：______ 乙方（签字）：________ 日期：______
以上是劳动调解协议书的范本，根据实际情况可适当调整内容。
希望双方在解决劳动争议时能够理性平和，合法合规地达成协议，共同维护劳动关系和谐稳定。
2024年劳动纠纷调解协议书格式
2024年劳动纠纷调解协议书格式协议书编号：[编号]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：[员工名称]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲、乙双方为调解劳动纠纷，共同维护双方合法权益，特达成以下协议：一、纠纷背景及调解事宜1、甲方与乙方之间存在劳动纠纷，主要包括但不限于以下方面：[列出具体的劳动纠纷背景及纠纷条款]2、甲方与乙方同意由第三方调解机构或相关部门进行调解，并委托[调解机构名称]负责组织、履行调解程序。
三、调解内容在调解过程中，双方经过充分协商，达成以下解决办法：1、乙方解除劳动合同：甲方与乙方达成协议，同意解除双方之间的劳动合同，同时甲方支付乙方相应的经济补偿金作为解约赔偿。
乙方同意放弃向甲方追究其他赔偿事项的权利。
2、工资支付：甲方同意支付乙方尚未结清的工资、加班费、年终奖等相关待遇，具体金额为：[具体金额]。
3、社会保险及公积金：甲方同意为乙方办理社会保险及公积金的手续，并按照相关法律法规支付相应的费用。
4、保密协议：双方确认遵守原有的保密协议，并保证不泄露对方的商业秘密、技术等相关信息。
5、关于调解协议的生效：本协议经双方签字盖章后生效，并自双方达成协议之日起执行。
6、争议解决方式：双方同意，在履行本协议过程中出现的争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
四、其他条款1、补充协议：本协议对双方之相互权利与义务进行了明确规定，对于未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2、本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3、附则：本协议的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。