节能降耗管理制度
公司节能降耗管理制度及奖惩措施
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。
第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。
第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。
第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。
第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。
第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。
第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
工厂节能降耗管理制度
工厂节能降耗管理制度一、总则为加强节能降耗管理，提高能源利用效率，保护环境，实现可持续发展，制定本制度。
二、节能降耗总体要求1.提高能源利用效率，降低单位产品能耗；2.采用先进的节能技术，优化能源消耗结构；3.合理安排生产计划，避免能源浪费；4.建立并完善节能降耗考核机制，推动各部门全员参与。
三、管理责任1.厂长和各部门负责人要把节能降耗工作作为本单位的重要工作来抓，把节能降耗列为本单位的目标任务；2.厂长为节能降耗工作负总责，各部门负责人为部门节能降耗工作负责；3.每个岗位的员工都要对自己的节能降耗工作负责，不得有节能降耗漏气现象；4.全厂建立节能降耗长效机制，使节能降耗成为全厂的行动意识。
四、节能降耗目标1.全厂节能目标：每年能耗降低5%，单位产品能耗降低8%；2.各部门节能目标：根据各部门的实际情况，设置相应节能目标，要求各部门结合实际情况，制定切实可行的节能方案。
五、节能降耗管理措施1.节能降耗分析：对全厂各种能源消耗情况，包括用电量，燃气消耗，水耗等进行全面分析，找出各种能源消耗的缺陷和短板；2.节能降耗计划：根据节能降耗分析，制定全厂的节能降耗计划，各部门要按照全厂的节能降耗计划，制定部门的节能降耗计划；3.节能降耗措施：从生产，管理和设备方面全面推进，大力开展能源回收利用，提倡绿色生产，采购、维修和运行能源高效设备；4.节能降耗验收：对节能降耗措施实施后的效果进行验收，对符合标准的进行奖励，对未符合要求的进行整改；5.节能降耗效果：每季度对节能降耗效果进行一次总结，适时调整和优化节能措施。
六、节能降耗宣传教育1.开展员工节能降耗知识培训，提高员工节能降耗意识；2.建立节能降耗榜样，对节能降耗的先进个人和先进单位进行表彰；3.设立节能降耗奖金、奖励机制，鼓励员工积极参与节能降耗行动；4.注重节能降耗宣传教育工作，利用厂刊、墙报、宣传栏等途径，不断强化员工节能降耗意识。
七、节能降耗考核1.每月对各部门进行节能降耗情况进行考核评比，对考核成绩好的部门进行奖励，对考核成绩差的部门要进行整改；2.结合节能降耗目标，对员工能源利用情况进行考核，对能源利用不当的员工，要进行教育和指导，并按规定进行处罚。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度
是一个组织或企业为了提高能源利用效率、减少资源消耗和减少能源排放而实施的管理制度。
该制度包括一系列的措施和规定，旨在推动节能技术的应用和能源管理的优化，从而实现降低能源成本、提高生产效率和减少环境污染的目标。
节能降耗管理制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 设定节能目标：组织或企业应设定明确的节能目标，并根据实际情况制定相应的实施方案和时间表。
2. 能源审计：进行全面的能源审计，了解组织或企业的能源消耗情况，确定节能潜力，并提出相应的改进措施。
3. 能源管理体系：建立和实施能源管理体系，包括能源管理责任、能源管理组织、能源管理标准和流程等，确保能源管理工作的可持续进行。
4. 节能技术应用：推广和应用节能技术，包括改进设备、优化工艺、提高能源利用效率等，从而减少能源消耗。
5. 培训和宣传：加强员工的节能意识和能力培养，通过培训和宣传活动提高组织或企业的节能意识和行为。
6. 绩效评价和监测：建立绩效评价和监测机制，定期评估节能降耗工作的成效，并根据评估结果及时调整和改进管理措施。
通过实施节能降耗管理制度，组织或企业可以有效地提高能源利用效率，降低能源成本，减少资源消耗和环境污染，实现可持续发展的目标。
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节能降耗管理制度
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
节能降耗管理制度模版
节能降耗管理制度模版节能降耗是企业可持续发展的重要组成部分，为了规范和指导企业的节能降耗工作，制定一套完善的管理制度是必不可少的。
本文将就节能降耗管理制度的模板进行详细介绍。
一、制度目的本制度的目的是为了引导企业全面、系统、科学地进行节能降耗工作，促进企业可持续发展，提高经济效益和环境效益。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工，包括生产、采购、能源管理等各个环节。
三、制度内容1. 节能降耗目标1.1 企业应根据实际情况制定符合国家和地方相关法律、法规、政策的节能降耗目标，并逐年进行调整和优化。
1.2 部门和个人应将节能降耗目标纳入年度绩效考核体系中，对未达标的部门和个人进行相应奖惩。
2. 节能降耗管理责任2.1 公司需设立节能降耗管理责任人，负责制定和落实节能降耗管理措施，定期向上级汇报工作进展。
2.2 各部门负责人应切实履行节能降耗管理责任，加强对部门节能降耗工作的组织、协调和督促。
2.3 全员参与，每位员工都要认真履行节能降耗管理责任，自觉节约能源、减少能耗。
3. 节能降耗规范3.1 企业应建立和完善节能降耗的技术和管理规范，制定相应的操作指南和标准流程。
3.2 公司应加强对技术和管理规范的宣传和培训，确保规范的贯彻执行。
4. 节能降耗经费4.1 企业应合理安排节能降耗经费，保证相关工作的顺利开展。
4.2 节能降耗经费的使用应符合相关规定，经过审批程序，专款专用，绝不挪作他用。
5. 节能降耗监督检查5.1 公司应设立节能降耗监督检查人员，定期对公司各部门的节能降耗工作进行检查和评估。
5.2 监督检查人员要保持独立性和公正性，及时发现问题，并提出改进措施。
6. 节能降耗宣传教育6.1 公司应定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工的节能降耗意识和能力。
6.2 公司可以利用各种宣传媒体，如公司内部刊物、企业网站、宣传展板等，广泛发布节能降耗的知识和信息。
7. 节能降耗效果评估7.1 公司应定期对节能降耗工作进行评估，分析各项措施的实施情况和效果。
公司办公室节能降耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、食堂等。
第三条公司办公室节能降耗工作遵循以下原则：1. 节能优先，降耗为本；2. 综合管理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明；4. 鼓励创新，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条成立公司办公室节能降耗工作领导小组，负责公司办公室节能降耗工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：1. 负责编制公司办公室节能降耗规划；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门节能降耗措施落实情况；4. 收集、整理、分析节能降耗数据；5. 向领导小组报告工作。
第六条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。
第三章节能措施第七条优化用电管理：1. 严格执行国家关于用电的规定，合理配置用电设备；2. 加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；3. 定期对用电设备进行节能评估，淘汰高耗能设备；4. 加强员工用电意识教育，养成节约用电的良好习惯。
第八条优化用水管理：1. 严格执行国家关于用水的规定，合理配置用水设备；2. 加强用水设备维护保养，提高设备用水效率；3. 推广使用节水型器具，减少用水量；4. 加强员工节水意识教育，养成节约用水的良好习惯。
第九条优化用气管理：1. 严格执行国家关于用气的规定，合理配置用气设备；2. 加强用气设备维护保养，提高设备用气效率；3. 推广使用节能型用气设备，减少用气量；4. 加强员工用气意识教育，养成节约用气的良好习惯。
第十条优化办公设备管理：1. 严格执行国家关于办公设备的采购、使用、维修和淘汰的规定；2. 鼓励使用节能型办公设备，淘汰高耗能设备；3. 加强办公设备维护保养，提高设备使用效率；4. 推广无纸化办公，减少纸张消耗。
员工宿舍节能降耗管理制度
一、总则为提高员工宿舍能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关节能降耗的法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、节能降耗目标1. 降低员工宿舍的能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少废弃物排放，保护生态环境；3. 提高员工环保意识，养成节约习惯。
三、节能降耗措施1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规和政策；2. 建立健全节能降耗责任制，明确各部门、各岗位的节能降耗任务；3. 加强员工节能降耗宣传教育，提高员工环保意识；4. 定期对员工宿舍进行节能检查，发现问题及时整改；5. 优化能源供应结构，提高能源供应质量；6. 严格执行用水、用电、用气等能源使用规定，杜绝浪费；7. 加强设备维护保养，提高设备运行效率；8. 推广使用节能设备，提高能源利用效率；9. 建立节能降耗奖励机制，鼓励员工积极参与节能降耗工作。
四、节能降耗管理制度1. 用电管理（1）员工宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；（2）合理使用电器设备，避免长时间待机；（3）定期检查电器设备，发现故障及时维修或更换；（4）下班前关闭所有电器设备，切断电源。
2. 用水管理（1）提倡节约用水，合理使用水资源；（2）定期检查水龙头、马桶等设施，确保设施完好，无漏水现象；（3）提倡使用节水型器具，降低用水量；（4）加强员工节水宣传教育，提高员工节水意识。
3. 用气管理（1）合理使用天然气，避免浪费；（2）定期检查燃气管道，确保管道安全；（3）使用燃气时，注意通风，防止一氧化碳中毒；（4）下班前关闭燃气阀门，切断燃气供应。
五、监督检查与奖惩1. 公司设立节能降耗工作领导小组，负责监督、检查和指导各部门、各岗位的节能降耗工作；2. 对节能降耗工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励；3. 对违反节能降耗规定的行为，给予批评教育或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施方案。
公司节能降耗管理制度
公司节能降耗管理制度第一章总则第一条为有效节约能源资源、降低能源消耗、提高能源利用率及保护环境，减少企业能源费用支出，增强企业核心竞争力，根据国家对能源管理的相关法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的全部生产、经营、办公活动中的节能降耗、能源管理和节能技术应用等方面，适用于本公司所有员工。
第三条公司的节能降耗管理工作实行公司总经理负总责、各部门主要负责、全员参与的管理责任制度。
第四条公司成立节能降耗工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门主要负责人、相关职能部门负责人等为成员，负责公司各项节能降耗工作的全面协调和指导。
第五条公司加强能源管理，建立健全能源消耗台账，做到能源消耗检测、管理、分析并加以评价与追踪。
建立能源消耗分析的数据汇总和评估成果的反馈，逐年实现能源消耗数据逐步降低。
第六条公司成立节能降耗督查组，由公司设备保养、生产、环保等相关部门的工程技术人员组成，对节能降耗工作进行现场督查，及时发现和排除节能降耗隐患。
第七条公司建立节能降耗宣传教育制度，定期组织相关能源管理、节能技术、节能环保知识的培训和宣传教育，提高全员节能意识，并通过内部媒体宣传栏、电子公告栏、企业微信公众平台等形式进行节能降耗宣传工作。
第八条公司加强相关能源技术装备的维修维护保养工作，提高装备利用率和设施设备的能效水平。
第九条公司建立完善的节能降耗绩效考核制度，对节能降耗工作进行定期考核，并将节能降耗成果适时融入员工薪酬制度。
第二章节能第十条公司将节能管理纳入企业各项管理活动，建立健全节能标准和目标管理制度。
第十一条公司建立、完善和落实各项节能技术和管理标准，建立和实施各类节能技术与设备更新评估标准。
第十二条公司将提升技术水平和提高设备利用效率作为本制度的重要目标，制定和实施节能技术改进和应用计划。
第十三条公司对能源设备和节能技术的购置和应用设立专门的审核程序，对符合节能标准和目标的设备和技术进行针对性购置和应用。
节能降耗的管理规定和制度
（3）通过内部报刊、网站等媒体，宣传节能政策、法规和公司节能成果。
2.节能教育
（1）开展节能知识培训，提高员工节能技能和水平。
（2）将节能教育纳入新员工培训内容，增强新员工的节能观念。
（3）定期举办节能知识竞赛和讲座，激发员工学习节能知识的兴趣。
十四、跨部门协作与交流
1.跨部门协作
（1）建立跨部门协作机制，推动各部门在节能工作中的协同配合。
（2）定期召开节能协调会议，解决跨部门节能工作中的问题和矛盾。
（3）鼓励各部门分享节能经验和资源，共同提升节能工作水平。
2.交流与合作
（1）积极参与国内外节能技术交流与合作，引进先进的节能技术和经验。
（2）与同行业企业建立节能合作机制，共享节能信息和技术。
2.节能管理职责
（1）节能领导小组负责制定公司节能降耗战略目标，审批重大节能项目。
（2）节能管理部门负责制定节能管理制度，组织节能培训和宣传，监督节能措施的实施。
（3）各部门节能管理员负责本部门节能工作的具体执行，定期上报能源消耗情况和节能改进建议。
十、节能信息与数据管理
1.节能信息管理
（1）建立节能信息管理系统，实现能源消耗数据的电子化记录和管理。
（2）选择具备合格供能资质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
（3）通过集中采购、竞争性谈判等方式，降低能源采购成本。
2.能源使用管理
（1）制定能源使用标准，对各部门能源消耗进行定额管理。
（2）推广节能技术和产品，提高能源使用效率。
（3）实行能源消耗报告制度，定期分析能源使用情况，针对高耗能环节进行改进。
（2）加强废物处理设施建设，提高废物资源化利用率。
公司节能降耗管理制度规定
公司节能降耗管理制度规定第一章总则第一条为了加强公司的节能降耗管理，提高资源利用效率，保护环境，促进可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。
第三条公司将制定全面、系统的节能降耗管理计划和措施，明确责任分工，推动节能降耗工作的实施和监督。
第四条公司将加强对节能降耗相关知识的培训，提高员工的节能意识和能力。
第二章节能降耗目标第五条公司设定全公司总体节能降耗目标，并按照年度计划拆分为部门和个人目标。
第六条各部门应设立具体的节能降耗目标，并按照计划进行整体分析和评估。
第七条个人应根据具体工作情况，制定相应的节能降耗措施，并与部门汇报。
第三章节能降耗管理机构第八条公司将设立节能降耗管理机构，该机构负责制定节能降耗政策、规定和制度，并对执行情况进行监督和评估。
第九条节能降耗管理机构由相关部门代表组成，设立专职负责人，报告给公司生产经营管理委员会。
第四章节能降耗措施第十条公司将制定具体的节能降耗措施，包括但不限于以下几个方面：1.优化节能设备，提高能源利用效率。
2.采用节能型设备和技术，减少能源消耗。
3.加强能源设备的运行管理，避免能源浪费。
4.制定并执行用能规范，减少无谓的能源浪费。
5.提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能降耗活动。
第十一条各部门应根据具体工作情况，制定适合的节能降耗措施，并得到节能降耗管理机构的批准后开始实施。
第十二条个人应严格执行各项节能降耗措施，并及时向部门汇报执行情况。
第五章节能降耗监督第十三条公司将定期进行节能降耗情况的检查和评估，并向各部门和个人进行通报。
第十四条公司将组织节能降耗知识培训和技术交流，提高员工的节能能力和意识。
第十五条公司将建立节能降耗宣传平台，定期发布节能降耗的相关政策和成果。
第十六条公司将采取措施，对违反节能降耗规定的单位和个人进行批评教育和奖惩。
第六章附则第十七条公司将根据节能降耗的实际情况，对本制度进行适时的修订和完善。
第十八条本制度自发布之日起施行，废止一切与本制度相违背的规章制度。
节能降耗管理制度(4篇)
节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。
3.3各有关部门负责具体实施。
4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。
纸张严禁私用。
4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。
控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。
4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。
4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。
4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。
4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。
4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。
5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。
中小学校节能降耗管理制度
一、目的与意义为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，降低学校能源消耗，营造绿色、低碳、环保的校园环境，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立学校节能降耗工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 设立节能降耗办公室，负责具体实施和监督。
三、制度内容1. 节能宣传教育（1）开展节能减排宣传教育活动，提高全校师生节能降耗意识。
（2）利用校园广播、宣传栏、班会等形式，普及节能知识，倡导绿色生活方式。
2. 节能措施（1）加强用水管理，推广节水器具，合理使用水资源。
（2）加强用电管理，严格执行用电制度，推广使用节能灯具，降低照明能耗。
（3）加强用气管理，合理使用天然气，降低用气量。
（4）加强用纸管理，推行电子办公，减少纸张浪费。
3. 设备管理（1）定期对学校设施设备进行维护保养，提高设备运行效率。
（2）淘汰高耗能、低效设备，推广应用节能型设备。
4. 环境保护（1）加强校园绿化，提高绿化覆盖率，改善校园环境。
（2）推行垃圾分类，提高垃圾资源化利用率。
5. 节能考核与奖惩（1）将节能降耗工作纳入学校年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）对违反节能降耗规定的行为，依法依规进行处罚。
四、实施与监督1. 学校节能降耗工作领导小组负责统筹协调全校节能降耗工作。
2. 节能降耗办公室负责具体实施和监督，定期向领导小组汇报工作情况。
3. 全校师生共同参与，自觉遵守节能降耗规定，共同为学校节能减排贡献力量。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校节能降耗工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校节能降耗工作领导小组根据实际情况进行调整。
部门节能降耗的管理制度
部门节能降耗的管理制度第一章总则为了有效降低能源消耗，提高能源利用效率，减少对环境的影响，降低成本，推动企业可持续发展，制定本管理制度。
第二章责任部门1. 节能降耗管理委员会设立节能降耗管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人为委员，负责制定年度节能降耗目标，并监督执行。
2. 节能降耗管理部门设立专门的节能降耗管理部门，负责具体的执行工作，包括节能技术的研究、装备更新、能效改造等方面的工作。
第三章节能降耗目标1. 年度目标根据企业实际情况制定合理的年度节能降耗目标，要求各部门分解到位，并进行考核奖惩。
2. 长期目标设立长期节能降耗目标，为实现国家能源节约和环保政策提供支持，确保企业良性发展。
第四章节能降耗措施1. 设备更新及时更新老化设备，采用节能高效的新型设备，提高能源利用效率。
2. 节能改造对生产和办公场所进行节能改造，使用节能灯具、设备自动关闭系统等设施，降低能源消耗。
3. 节能标准强化对工艺生产和设备使用的节能标准，确保各部门工作中遵守、执行相应的节能政策。
第五章节能降耗管理1. 节能降耗考核设立节能降耗年度考核机制，对各部门进行考核评比，对完成节能降耗目标的部门给予奖励，对未完成目标的部门进行责任追究。
2. 节能降耗监测建立完善的节能监测系统，对各项能源的使用情况进行监测和分析，并制定相应的节能改进措施。
3. 节能降耗宣传教育加强员工节能降耗意识的宣传教育，组织相关培训、讲座等活动，提高全员节能意识。
第六章规章制度1. 节能降耗规章制定节能降耗操作规程和流程，明确各项工作的具体步骤和要求。
2. 节能降耗纪律严格执行企业的节能降耗纪律，对违反规定的行为进行严肃处理。
第七章节能降耗经费1. 专项经费设立专门的节能降耗经费，用于节能技术研发、设备更新、节能改造等方面的支出。
2. 费用分摊将节能降耗成本纳入企业整体成本，统一分摊到各部门成本中，确保节能降耗工作的顺利进行。
第八章节能降耗检查1. 定期检查设立定期的节能降耗检查机制，对各项工作进行检查，发现问题及时整改。
医院节能降耗工作管理制度
一、总则为了加强医院节能降耗管理工作，提高能源利用效率，降低医院运营成本，保障医院可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各科室负责人为成员，负责统筹规划、组织实施、监督检查医院节能降耗工作。
2. 设立节能降耗办公室，负责日常工作，负责制定节能降耗计划、组织实施、监督检查、考核评估等。
三、节能降耗目标1. 节约用电：实现人均年节电100度，每年递减不低于3%。
2. 节约用水：实现人均年节水量6吨，每年递减不低于3%。
3. 公车油耗：公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%。
4. 节约办公用品：人均节约办公用品开支100元。
5. 节约办公电话费：年均节约办公电话费开支50元。
四、节能降耗措施1. 节约用电：合理设置办公室、会议室空调温度，夏季制冷温度设置不低于26℃，空调开启时关闭门窗，杜绝长明灯、白昼灯。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪等用电设备，尽量减少待机消耗，杜绝长时间待机现象。
2. 节约用水：用水设施设置明显节水标识，自觉养成节水习惯，加强用水设施维护，及时更换漏水设备。
3. 节约办公用品：严格控制办公用品采购，合理使用办公用品，减少不必要的浪费。
4. 节约办公电话费：加强内部沟通，减少不必要的电话通话，提倡使用电子邮件、即时通讯工具等。
5. 公车管理：严格执行公车使用规定，合理规划公车行驶路线，减少空驶率。
五、监督检查1. 定期开展节能降耗检查，对发现的问题及时整改。
2. 建立节能降耗考核制度，将节能降耗工作纳入科室及个人绩效考核。
3. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
六、奖惩制度1. 对在节能降耗工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
节能降耗管理制度（5篇）
节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。
2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。
(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。
(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。
(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。
(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。
(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。
(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。
3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。
②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。
③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。
购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。
②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。
③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。
在新购置电器时，应选择节能型产品。
(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。
节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。
节能降耗的管理规定和制度
节能降耗的管理规定和制度裁剪使用和资源回收：1. 办公设备的使用为了节约能源和资源，我们应该合理利用办公设备。
在办公室外务必关掉电脑、打印机、复印机等设备，不浪费电能。
如果设备长时间不使用，应该选择关闭或休眠模式，以避免无意中浪费电能。
此外，可以在使用打印机时调整设置，选择双面打印或多页打印，减少纸张的使用，同时合理使用墨盒和碳带，以延长使用寿命。
2. 照明的管理照明是办公室中耗电量较大的一项。
为了降低能源消耗，可以采取以下措施：- 合理布置灯具：根据办公室的实际需要布置灯具，避免过度照明和重叠照明。
- 使用高效节能灯具：选择节能灯具，如LED灯和荧光灯，以替代传统的白炽灯。
这些灯具能够提供足够的照明效果，同时节省能源。
- 充分利用自然光：在白天充分利用自然光，尽量减少人为照明的使用。
此外，定期检查照明设施，修复故障灯具和漏电问题，确保照明设备的正常运转，减少能源浪费。
3. 资源回收与再利用资源回收与再利用是节能降耗的重要手段之一。
管理规定和制度应包括以下内容：- 分类垃圾桶：在办公室设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾和普通垃圾，鼓励员工按照垃圾的性质进行分类投放。
同时，加强员工的垃圾分类意识和培养良好的环保习惯。
- 充分利用纸张：在办公室内鼓励双面打印、复印和多页打印，减少纸张的使用量。
对于无用纸张，可以进行反面使用，如作为草稿纸、备忘录等。
- 节约用水：制定用水管理措施，包括修复漏水设施、使用节水设备、合理安排浇灌植物和清洗办公室等。
4. 培训和宣传为了顺利执行节能降耗的管理规定和制度，培训和宣传是必不可少的。
组织相关培训，提高员工的节能意识和环保意识。
向员工发布关于节能降耗的宣传材料，提供使用设备的技巧和方法，提醒他们执行管理规定和制度的重要性。
总结：通过制定并执行节能降耗的管理规定和制度，我们可以有效降低能源消耗，减少资源浪费，实现可持续发展目标。
通过裁剪使用和资源回收，以及培训和宣传，我们可以将节能降耗理念融入工作生活的方方面面，共同为美丽环境贡献力量。
机关节能降耗管理制度
机关节能降耗管理制度1. 引言节能降耗是促进可持续发展和环境保护的重要途径。
机关作为国家和地方政府行政机构的重要组成部分，应当承担起节能降耗的责任。
为了提高机关节能降耗水平，减少资源消耗和环境污染，制定机关节能降耗管理制度至关重要。
本管理制度的目的旨在规范和指导机关在日常办公和业务活动中的节能降耗行为，推动机关实施节能降耗措施，达到节能降耗目标。
2. 职责和义务2.1 机关领导机关领导应当充分认识到节能降耗的重要性，明确节能降耗工作的重要性和紧迫性，并对节能降耗工作负总责。
机关领导应当指定专人负责节能降耗工作，并给予必要的支持和资源。
2.2 财务部门财务部门应当配合节能降耗工作，按照既定预算安排资金支持节能降耗项目，并定期对节能降耗工作进行财务审计，确保节能降耗经费使用合理、高效。
2.3 人事部门人事部门应当制定相应的奖惩措施，激励和鼓励机关工作人员参与节能降耗行动，并将节能降耗情况纳入绩效考核体系。
2.4 各部门、单位和个人各部门、单位和个人应当根据自身岗位和工作职责，积极参与节能降耗工作。
各部门、单位和个人应当主动寻找节能降耗的方法和措施，减少能源和资源的浪费。
3. 指导原则3.1 综合施策机关应当采取综合施策的方法，通过技术手段、管理措施和行为改变等方面，全面推进节能降耗工作。
3.2 依法合规机关在实施节能降耗工作中，应当遵守国家法律、法规和政策规定，确保节能降耗的合法合规。
3.3 科学技术机关应当关注并采纳先进的科学技术手段，提高机关办公设备的能效水平，促进机关节能降耗的科技创新。
4. 管理要求4.1 能源管理机关应当制定能源管理计划，对机关办公设备的能源消耗进行全面监测和管理。
机关应当定期进行能源消耗的数据分析和评估，查找存在的问题并提出合理化建议。
4.2 设备管理机关应当制定设备管理制度，合理安排机关办公设备的使用时间和周期性维护保养工作。
机关应当对老旧设备进行检测评估，及时淘汰不合格设备，采购能效更高的设备。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度【1】1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。
2.适用范围：公司所属各部门3.管理职责：3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。
3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。
3.3行政副总对执行情况进行抽查。
3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。
4.管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。
各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。
4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。
4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。
4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。
4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。
4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。
4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。
4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。
公司办公节能降耗管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，降低能源消耗，减少污染物排放，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、设备设施以及员工日常办公行为。
第三条公司各部门应高度重视节能降耗工作，建立健全节能降耗责任制，确保本制度的有效实施。
第二章节能降耗目标第四条公司年度节能降耗目标如下：1. 能源消耗总量较上一年度降低5%；2. 废弃物产生量较上一年度降低10%；3. 水资源消耗量较上一年度降低10%。
第三章节能降耗措施第五条节能措施：1. 优化照明系统：推广使用节能灯具，合理设置照明开关，避免长明灯现象。
2. 优化空调系统：合理调节空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；合理使用空调设备，避免空调节能。
3. 优化办公设备：推广使用节能办公设备，如打印机、复印机等，减少设备待机时间。
4. 优化用水系统：推广使用节水器具，合理设置用水设备，避免浪费。
第六条降耗措施：1. 减少办公用品使用：合理采购办公用品，推广电子文件传输，减少纸张消耗。
2. 废弃物减量：加强垃圾分类管理，提高资源回收利用率，减少废弃物产生。
3. 水资源管理：加强用水设备维护，防止漏水，合理使用水资源。
第四章节能降耗管理第七条节能降耗领导小组1. 成立公司节能降耗领导小组，负责组织、协调、监督公司节能降耗工作。
2. 小组成员由各部门负责人组成，负责本部门节能降耗工作的落实。
第八条节能降耗宣传教育1. 定期开展节能降耗知识培训，提高员工节能意识。
2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及节能降耗知识。
第九条节能降耗考核与奖惩1. 将节能降耗工作纳入各部门绩效考核，对节能降耗成绩突出的部门和个人给予奖励。
2. 对违反节能降耗规定的部门和个人，依法依规进行处罚。
第五章附则第十条本制度由公司节能降耗领导小组负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司节能降耗领导小组根据实际情况进行修订。
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节能降耗管理制度
1. 简介
节能降耗管理制度是企业为了达到节能减排目标，提高资源利用效率而制定的一系列规章制度和措施。
它旨在规范企业的节能降耗行为，提高能源利用效率，减少资源浪费，促进可持续发展。
2. 节能管理责任
2.1. 企业领导层应当将节能降耗工作纳入企业发展战略，并确定相应的节能目标。
2.2. 分配专门的节能降耗管理责任人，负责制定、实施、监督和评估企业的节能管理制度。
2.3. 财务部门应当制定相应的经费计划，用于购置节能设备和技术改造。
2.4. 所有员工应当积极支持和配合企业的节能降耗工作，履行相应的节能义务。
3. 节能标准制定
3.1. 企业应当根据国家和地方的节能政策，结合自身实际情况，制定适当的节能标准。
3.2. 节能标准应当包括能源使用限额、设备能源消耗指标、能源浪费程度等内容，并按照一定的周期进行评估和修订。
4. 节能技术改造
4.1. 企业应当进行能源消耗的全面评估，确定优先改造的领域和
设备，并制定相应的技术改造方案。
4.2. 技术改造应当包括设备能效提升、工艺流程优化、能源回收
利用等措施，并保证改造项目符合相关的节能标准和规范。
5. 能源管理系统
5.1. 企业应当建立完善的能源管理系统，包括能源数据采集、分析、监控和评估等功能。
5.2. 能源管理系统应当具备实时监控和预警功能，能够及时发现
和解决能源消耗异常的问题。
6. 培训与宣传
6.1. 企业应当组织相关的培训活动，提高员工的节能意识和能力，使其能够主动参与到节能降耗工作中。
6.2. 通过内部宣传和外部推广，增强企业的节能形象，提高公众
对企业的认可和支持，促进节能降耗的可持续发展。
7. 监督与评估
7.1. 定期进行节能降耗工作的检查和评估，及时发现和解决存在
的问题。
7.2. 建立健全的奖惩制度，激励和约束企业的节能降耗行为。
7.3. 可以委托第三方机构进行专业的评估和监督，保证评估结果的客观和公正。
8. 总结与改进
8.1. 定期对节能降耗管理制度进行总结和评估，总结经验教训，改进管理措施。
8.2. 吸收和引进新的节能技术和理念，不断提升企业的节能降耗水平。
8.3. 积极参与节能降耗相关的学术交流和合作，促进行业的共同发展。
以上就是节能降耗管理制度的相关内容，通过建立和实施该制度，企业能够有效降低能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。
同时，积极采取节能技术改造和培训宣传等措施，能够不断提升企业的节能降耗水平，为环境保护和可持续发展作出贡献。