军事教官管理制度
学校驻校教官的管理制度
一、总则为加强学校军事化管理制度的有效落实，提升教官队伍的综合管理能力，规范教官行为，保障学生安全，特制定本制度。
二、教官职责1. 严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。
2. 负责学生日常学习生活管理，指导学生养成良好的行为习惯和纪律意识。
3. 参与学校各类活动组织与实施，协助学校做好安全保卫工作。
4. 定期对学生进行军事训练，提高学生的身体素质和团队协作能力。
5. 加强与班主任、家长沟通，了解学生思想动态，共同做好学生教育工作。
6. 积极参与学校德育工作，为学生树立良好的榜样。
三、教官选拔与培训1. 驻校教官应具备以下条件：（1）具有大学本科及以上学历，年龄在20至45周岁之间。
（2）退伍军人、警校毕业生或具有军事训练经验者。
（3）遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感。
（4）具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力。
2. 学校组织教官选拔，对符合条件的应聘者进行面试、考核，择优录取。
3. 新聘教官需参加学校组织的岗前培训，培训内容包括学校规章制度、学生管理、军事训练等方面。
四、教官管理1. 学校设立教官管理办公室，负责教官的日常管理、考核和奖惩工作。
2. 教官应定期参加学校组织的政治理论学习、业务培训，提高自身素质。
3. 教官应遵守学校作息时间，按时到岗，不得擅自离岗。
4. 教官应注重自身形象，着装整齐，言行举止文明。
5. 教官应尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系。
五、考核与奖惩1. 学校对教官实行年度考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。
2. 对表现优秀的教官给予表彰和奖励，对表现不佳的教官进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 教官如有违法违纪行为，将依法依规处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校教官管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校教官管理办公室根据实际情况予以补充和完善。
光山县中等职业学校军事教官的管理制度
光山县中等职业学校教官管理制度为加强学校管理，确保教育质量、学生管理秩序和教学秩序的正常开展，特制订本制度。
第一章总则学生在校期间，教官负责协助校方做好学生的德育工作，培养学生良好的行为习惯，处理学生违纪、违法行为。
做好军训、巡逻安保、学生安全、早操课间操、国旗护卫、校园卫生、宿舍内务、就餐秩序、军事教育课、就寝管理等管理管理工作。
第二章细则第一条严格执行部队的条令条例和各项规章制度，坚决服从命令，听从指挥，做到令行禁止。
第二条遵守校方有关规定，爱护公物,保护环境；尊重领导，团结同学，做到行为规范，语言文明，统一服装维护教官的良好形象。
第三条严格落实请示报告、请销假制度；学生在校期间、训练期间任何教官不得请假、迟到早退，特殊情况不能参加训练必须经领导批准。
第四条严格落实作息制度，坚持早点名、晚清查，发现有不到位人员及时查找并报告上级领导。
第五条严格训练，文明带兵，科学管理，不准打骂或变相体罚学生；注意做好学生思想工作，调动学生训练热情，加强配合意识；发生问题及时报告，不得私自处理。
第六条负责训练或管理的男教官，要注意训练或管理中的言行举止和方式方法；训练以外时间，不得擅自与女生接触；不得私自进入女生宿舍楼，若因工作需要进入时，需两人以上陪同，晚九点必须离开。
第七条禁止接受学生的请客送礼（包括烟、酒、吃饭、夜宵等），严禁私自带学生离开学校。
第八条保持教官宿舍内务整洁，物品摆放统一有序。
第三章奖惩第九条请假，按请假程序进行，经学校批准并换取出门条方可离校，同时扣发请假天数的工资（婚假、丧假除外）。
第十条：有下列情况之一的，扣除全部工资并立即开除，情节严重移交司法机关处理。
1、不服从校方管理者；2、和在校生有不正常关系、谈恋爱者；3、有偷盗行为或不经允许私自挪用他人或校方资产者；4、和学生或他人发生矛盾并实施打架斗殴行为，造成恶劣影响者；5、体罚学生造成恶劣影响者；6、夜不归宿，私自外出者；7、以请假为由，私自带学生外出者。
校园军事教官管理制度
校园军事教官管理制度一、总则为了加强学生的军事训练，提高学生的军事素质，校园军事教官管理制度依照学校有关规定制订，遵循教育教学管理的基本原则，明确教官的职责和权利，规范教官管理的程序和方式，建立健全的管理制度。
二、教官的资格和条件1.教官应是具有军队或武警部队退役或转业干部，具有相关专业技能和教学经验的人员。
2.教官应具有较高的思想政治水平、业务水平和管理能力，严格遵守军纪和学校规章制度。
3.教官应经过学校相关部门考核并取得相应资格证书，具备相应的教学资质和管理能力。
三、教官的职责1.负责学生的军事训练工作，组织实施军事训练计划和活动。
2.指导学生学习军事理论知识和实践技能，培养学生的军事素质和团队合作能力。
3.组织学生参加军事比赛和演练活动，提高学生的综合素质和应变能力。
4.协助学校管理部门做好学生的军训登记和统计工作，及时报告工作进展和问题。
5.保护学生的安全和利益，加强与学生的沟通和交流，营造良好的师生关系。
6.积极参加学校的教学研讨和学术交流活动，不断提高专业水平和教学质量。
四、教官的权利1.教官享有依法管理学生的权利，有权对学生进行教育和指导，保障军事训练工作的顺利开展。
2.教官享有参与学校决策和管理的权利，有权提出合理化建议和意见，维护教育教学秩序。
3.教官享有参加培训和学术交流的权利，有权按规定参加相关考核和评优活动，提升自身素质。
四、教官的义务1.教官应遵守学校相关规章制度，认真履行教学任务，维护学校的声誉和形象。
2.教官应敬业爱岗、乐于奉献，努力提高教育教学质量，培养学生成才。
3.教官应保护学生的人身安全和思想健康，不得侵犯学生的合法权益。
4.教官应保守学校的机密和学生的隐私，不得泄露学校内部信息和学生个人资料。
五、教官的考核和评价1.学校应定期对教官的工作进行考核和评价，根据教学质量和学生成绩给予相应的奖惩。
2.教官的工作表现和业绩应由学校相关部门定期组织评审，形成评价报告和建议。
学校教官的管理制度
一、总则为加强学校教官队伍建设，规范教官管理工作，提高教官队伍素质，确保学校教育教学秩序，特制定本制度。
二、教官职责1. 教官是学校教育教学的重要力量，应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德和教育教学能力。
2. 教官负责学校军事训练、国防教育、安全教育等工作，具体职责如下：（1）制定军事训练计划，组织、实施军事训练活动；（2）开展国防教育，增强学生的国防意识；（3）负责学校安全教育工作，提高学生安全防范意识；（4）协助学校处理突发事件，维护学校安全稳定；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。
三、教官选拔与培训1. 教官选拔应坚持公开、公平、公正的原则，优先选拔具有军队工作经验、军事素质过硬、教育教学能力强的优秀人才。
2. 学校定期对教官进行培训，提高教官的政治觉悟、业务水平和综合素质。
3. 教官培训内容包括：（1）政治理论学习；（2）军事技能训练；（3）教育教学方法；（4）安全管理；（5）突发事件处理。
四、教官管理1. 教官实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、军事技能、教育教学、工作态度等方面。
2. 教官考核结果作为晋升、评优、奖惩的重要依据。
3. 教官应遵守学校作息时间，按时参加学校各项活动。
4. 教官应积极参加学校组织的各项培训，不断提高自身素质。
5. 教官应主动接受学校领导、同事和学生的监督，自觉维护学校形象。
五、教官奖惩1. 对表现优秀的教官，学校给予表彰和奖励，并优先考虑晋升、评优。
2. 对违反学校规章制度、工作不力、影响恶劣的教官，学校将予以警告、记过、降职或解聘等处分。
六、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上管理制度，旨在规范学校教官的管理，提高教官队伍的整体素质，为学校教育教学工作提供有力保障。
军事基地教官管理制度范本
一、总则为了规范军事基地教官的管理，提高教官队伍的整体素质，确保军事训练任务的顺利完成，特制定本制度。
二、指导思想以党的教育方针为指导，坚持立德树人，强化军事训练，提高教官队伍的政治素质、业务能力和职业道德，培养一支高素质、专业化的教官队伍。
三、组织机构1. 成立军事基地教官管理领导小组，负责教官队伍的管理工作。
领导小组组成：组长：基地司令员副组长：基地政治委员组员：各相关部门负责人2. 设立教官管理办公室，负责具体实施教官管理工作。
四、教官选拔与任用1. 教官选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式，选拔具备政治素质、业务能力和职业道德的优秀教师担任教官。
2. 教官任用应严格按照相关规定，经教官管理领导小组审批，确定教官职务。
五、教官培训与考核1. 定期对教官进行政治理论、军事技能、教学方法等方面的培训，提高教官的业务水平。
2. 建立教官考核制度，对教官的政治素质、业务能力和职业道德进行定期考核，考核结果作为教官晋升、评优评先的重要依据。
六、教官职责1. 严格遵守国家法律法规、军事法规和军事基地各项规章制度。
2. 认真履行教学任务，确保军事训练质量。
3. 关心爱护学员，树立良好的师德形象。
4. 积极参与基地各项活动，发挥教官的模范带头作用。
七、教官待遇与保障1. 教官待遇按照国家相关规定执行，并根据教官的工作表现和贡献给予相应的奖励。
2. 教官享有国家规定的休假、培训等权利。
3. 教官在工作中遇到困难，基地应给予必要的帮助和解决。
八、奖惩制度1. 对表现优秀的教官，给予表彰和奖励。
2. 对违反纪律、工作失职的教官，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、降职、免职等处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由军事基地教官管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规、军事法规相抵触之处，以国家法律法规、军事法规为准。
教官团规章制度内容怎么写
教官团规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了规范教官团队管理，提高教官工作效率和水平，确保军事训练工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条教官团队是军队训练与指挥的主要力量，其工作人员必须符合军事纪律、职业道德和工作要求，认真履行职责，服从组织领导。
第二章教官团队构成第三条教官团队由军队干部和士官组成，包括训练主官、教官、教练员等。
其中训练主官由正规军事院校毕业，经过专业培训合格人员担任；教官和教练员由具备相关军事专业知识和技能，经过专业培训合格人员担任。
第四条教官团队各成员必须遵守国家法律法规，维护国家和部队荣誉，维护国防利益。
第三章教官团队管理第五条教官团队各成员必须认真履行职责，服从上级领导指挥，绝对服从训练任务安排，保证军事训练工作圆满完成。
第六条教官团队各成员必须尊重上级指挥，团结协作，严格要求自己，立足岗位，发扬团结互助的优良传统，保持敬业精神。
第四章教官团队工作第七条教官团队各成员应熟悉军事理论、军事技术和训练规程，做到技高一筹，始终保持高度的训练状态。
第八条教官团队各成员应不断提高自身综合素质和专业水平，积极参加军事技能培训和学习，不断完善自己。
第五章教官团队纪律第九条教官团队各成员必须严格遵守部队纪律和管理规定，服从军事训练工作纪律，坚决维护军事训练秩序。
第十条教官团队各成员必须遵守军事组织纪律，服从上级指挥安排，不得擅自变更训练方案或调整训练计划。
第六章教官团队责任第十一条教官团队各成员必须认真贯彻执行部队军事训练任务，保证军事训练工作的高效率、高质量和高标准。
第十二条教官团队各成员必须积极配合上级领导开展各项军事活动，确保军事训练工作的顺利进行。
第七章教官团队奖惩第十三条教官团队各成员要遵守基本原则，奖惩分明，对表现突出者给予奖励，对违纪违规者给予严惩。
第十四条教官团队各成员在工作中如有杰出表现，可获得表彰奖励，提高工作积极性和创造性。
第八章教官团队培训第十五条教官团队各成员应承担军事训练学校的专业培训，在培训过程中要认真听讲、学以致用，提高军事训练工作水平。
教官驻校日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强学校军事化管理，提高教官队伍的管理能力，确保校园安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于驻校教官的日常管理工作。
第三条驻校教官应严格遵守国家法律法规、学校规章制度以及本制度的规定，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，为学生提供良好的学习和生活环境。
第二章教官职责第四条教官负责执行学校军事化管理规定，组织学生进行军事训练、内务整理、安全教育等活动。
第五条教官负责监督学生遵守学校纪律，维护校园秩序，预防和处理突发事件。
第六条教官负责开展学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
第七条教官负责与学生家长保持沟通，及时了解学生家庭情况，协助解决学生问题。
第三章教官工作制度第八条驻校教官实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。
第九条教官每日检查学生内务，确保宿舍整洁、安全。
第十条教官每日组织学生进行早操、晚操，确保学生身体健康。
第十一条教官定期组织学生进行军事训练，提高学生国防意识。
第十二条教官定期开展安全教育讲座，提高学生安全防范意识。
第四章教官行为规范第十三条教官着装整齐，仪容端庄，精神饱满，展现军人形象。
第十四条教官言谈举止文明礼貌，尊重学生，关爱学生。
第十五条教官公正廉洁，不徇私舞弊，不以权谋私。
第十六条教官遵守国家法律法规，自觉抵制不良风气。
第五章教官考核与奖惩第十七条学校定期对教官进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
第十八条对表现优秀的教官给予表彰和奖励，对工作不力的教官进行批评教育，情节严重的予以辞退。
第六章附则第十九条本制度由学校保卫处负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
一、教官宿舍管理制度第二十一条驻校教官宿舍由学校统一分配，教官须按照分配的房间入住，不得擅自调换。
第二十二条严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止为电动车充电。
第二十三条宿舍仅供教官住宿使用，家属及亲友不得长期留宿。
第二十四条教官爱护宿舍内家具、电器等设备设施，不得擅自拆卸、移动、增减；不得在宿舍设施上、墙上乱涂、乱画，损坏设备、物品照价赔偿。
教官团队的日常管理制度
一、总则为加强教官团队的管理，提高教官队伍的整体素质，确保军训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 教官团队由教官组长、教官副组长、教官及助理教官组成。
2. 教官组长负责教官团队的整体管理和协调工作，对军训工作进行监督和指导。
3. 教官副组长协助教官组长工作，负责教官团队日常事务的处理。
4. 教官负责具体军训项目的教学和执行，负责所带班级的训练工作。
5. 助理教官协助教官进行训练工作，负责班级纪律维护和辅助教官完成各项工作。
三、职责与权限1. 教官组长职责：（1）制定教官团队管理制度，组织实施并监督执行；（2）负责教官团队的招聘、培训、考核和晋升工作；（3）协调教官团队与其他部门的工作关系；（4）负责教官团队的思想政治教育，确保教官队伍的政治坚定性。
2. 教官副组长职责：（1）协助教官组长制定教官团队管理制度；（2）协助教官组长进行教官团队的招聘、培训、考核和晋升工作；（3）负责教官团队日常事务的处理；（4）协助教官组长进行教官团队的思想政治教育。
3. 教官职责：（1）按照军训计划进行训练，确保训练质量；（2）负责班级纪律维护，确保军训秩序；（3）协助教官组长进行军训工作的监督和指导；（4）参与教官团队的培训和考核。
4. 助理教官职责：（1）协助教官进行训练工作；（2）负责班级纪律维护；（3）协助教官完成各项工作。
四、日常管理1. 教官团队实行军事化管理，严格遵守军队纪律。
2. 教官需按时参加团队例会，认真听取教官组长的指示和部署。
3. 教官需按时参加军训课程，确保训练质量。
4. 教官需按时完成所带班级的训练计划，并对训练成果进行总结和反馈。
5. 教官需积极参与教官团队的培训和考核，提高自身业务水平。
6. 教官需严格遵守军训期间的作息时间，保持良好的精神状态。
7. 教官需自觉维护教官团队的形象，不得有损害教官团队利益的行为。
五、奖惩制度1. 对表现优秀的教官，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反规定的教官，进行批评教育，情节严重者予以处分。
军事教官管理制度
军事教官管理制度第一章总则第一条为了加强军事教官队伍的管理，提高其工作效率，保证国防教育工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条军事教官是军队国防教育的骨干力量，必须严格遵守国家法律法规和军队纪律，积极履行调教育培养部队官兵的任务。
第三条军事教官的管理工作必须遵循公平、公正、公开的原则，加强对军事教官队伍的管理，提高军事教官的素质和业务水平。
第四条军事教官管理制度适用于全军各级各类军校、军事院校和军事训练机构的军事教官队伍的管理。
第二章军事教官的选拔和任职第五条军事教官的选拔应当按照国家有关规定，以政治素质、军事素质、教育教学能力和业务水平为主要指标，通过公开选拔、考核评议等程序选拔产生。
第六条军事教官的任职应当根据其岗位需要和个人条件，在专业充分适用的前提下，结合实际工作情况进行任职决定，任务分工到人。
第七条军事教官的职务类别要根据其工作性质、工作任务和特长情况进行划分，并在任职期间进行必要的转任和调整。
第三章军事教官的教育培训第八条军事教官的教育培训应当根据其工作特点和工作需要，结合实际组织多形式、多层次、多层次的培训活动。
第九条军事教官的教育培训要根据其岗位需求和工作任务，组织具体的讲习班、专题讲座等形式，加强其专业技能和教学水平的提高。
第十条军事教官的教育培训要注重理论和实践相结合，注重教学能力和实际教学经验的培养，增强其工作的有效性和实效性。
第四章军事教官的考核评价第十一条军事教官的考核评价应当根据其工作任务和实际工作成绩，结合年度考核和日常表现，进行全面、客观、公正的评价。
第十二条军事教官的考核评价要注重考核内容的科学性和实际效果，加强对其专业知识和教学能力的考核和评价。
第十三条军事教官的考核评价结果应当及时向本人通报，并根据其考核评价情况作为任职、职务、奖励和处分的依据。
第五章军事教官的管理监督第十四条军事教官的管理监督应当建立全面的考勤制度，加强对其工作任务和工作态度的监督检查。
学校军事教官管理制度
学校军事教官管理制度学校军事教官管理制度一、背景随着国家安全意识的不断提高和对国防教育的重视，越来越多的学校纳入军事教育课程，开设军事教官岗位，从而为学生提供必要的军事教育和训练。
而军事教官管理制度的建立和规范，对于提高学校军事教育的质量，确保教官的素质和能力起到重要作用。
因此，本文将探讨学校军事教官管理制度。
二、军事教官管理制度的目的学校军事教官管理制度的目的是为了规范军事教官的选拔、培训、使用和评价等方面的工作，确保教官具备专业知识和丰富的教学经验，能够有效地开展军事教育工作，提高学生的军事素质和爱国主义精神。
三、军事教官的选拔和培训1. 选拔标准（1）政治素质：教官应具备坚定的共产主义信仰，忠诚于党和国家，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表，严守纪律，做到廉洁奉公。
（2）军事素质：教官应具备扎实的军事理论基础，了解国防政策和军事形势，熟悉军事技能和战术，能够熟练运用军事教学方法。
（3）教学能力：教官应具备较强的组织和管理能力，能够精确有效地组织和管理军事教育活动，具备良好的沟通和表达能力，能够生动有趣地向学生传授军事知识。
2. 培训内容（1）军事理论：教官应参加军事理论的培训，学习国防政策和军事战略，深入了解军队的组织结构和任务，掌握军事理论的基本原理。
（2）军事技能：教官应参加军事技能的培训，包括武器使用、军事演练等内容，提高教官在军事训练和教学中的能力。
（3）教学方法：教官应参加教学方法的培训，学习军事教学中的有效方法和策略，掌握培养学生军事素质的有效途径。
四、军事教官的使用和评价1. 使用范围（1）课程设置：学校应根据实际情况，合理设置军事教育课程，确定军事教官的使用范围和教学内容。
（2）教学时间：学校应保证军事教官有足够的教学时间，确保军事教育的质量和效果。
2. 教学评价（1）学生评价：学生可以对军事教官的教学进行评价，包括教学内容、教学方法、师德师风等方面，以提供对教官的改进意见。
军训教官管理规定
军训教官管理规定
一、军容严整、姿态端正、时刻注意言行举止，保持良好的教官形象。
二、严禁在组织训练期间抽烟、吃零食、接打手机。
三、精心备课、认真组织、大胆管理、严格训练、确保教学质量。
四、内务训练期间严格监督，恪尽职守，不准与学员乱拉关系。
五、不准打、骂、或变相体罚学生。
不准与学员发生口角或打架事件。
六、不准在教官内部出现拉帮结派现象，发生口角及摩擦。
七、不准侵占学员的利益。
八、不准出现与学员乱拉关系的现象。
禁止与学员交换手机号码以及QQ号码等
网络通信号码。
九、不准私自外出，无事不准进入教学楼、办公室和女生宿舍。
十、不准接受学员的邀请：在餐馆就餐、喝酒、抽烟、打牌。
严禁进入娱乐场所
和其他违背条令条例和校规的活动。
如有违背（6、7、8、9、10）以上规定的人员，将直接予以辞退，以上规定自开训之日起施行！
薪酬管理制度
奖励制度：
本期军事训练采取底薪加奖金的方式，意在激励所有教官的训练激情。
能者多劳，能者多得。
薪酬每天100元，军训期间担任排长职责的每天120元，军训小会操期间取得会操第一名的奖励100元。
第二名奖励50元。
军训闭营式汇报表演班级教官奖励200元。
（汇报表演班级取小会操优秀班级）
惩罚制度：
凡是经直接辞退的教官，无任何待遇，训练期间违反（1、2、3、4、5）条规定的，每经发现一次，薪酬结算日扣除50元待遇。
教官管理实施方案
教官管理实施方案一、引言。
教官是军队中的重要管理人员，他们负责培训新兵，指导士兵的训练和作战准备工作。
教官管理的好坏直接影响到部队的训练效果和战斗力。
因此，建立一套科学有效的教官管理实施方案对于部队建设至关重要。
二、教官管理的基本原则。
1. 严格管理，教官应严格遵守部队纪律和规章制度，严格要求自己，严格要求士兵，确保训练工作的严肃性和规范性。
2. 严明纪律，教官要以身作则，严格要求自己，严格要求学员，做到言传身教，塑造良好的军事素质和品行。
3. 精心组织，教官要根据训练任务的特点和要求，精心组织训练，合理安排训练内容和时间，确保训练科目的全面性和系统性。
4. 严格要求，教官要严格要求学员，不放过任何一个细节，确保训练任务的完成质量和效果。
5. 热爱岗位，教官要热爱自己的工作岗位，关心学员的成长，激发学员的训练热情，提高训练效果。
三、教官管理的具体措施。
1. 建立健全的管理制度，制定教官管理的各项规章制度，明确教官的权利和义务，规范教官的行为和言行。
2. 加强教官队伍的建设，选拔优秀的军事专家和骨干干部担任教官，加强教官的培训和考核，提高教官队伍的整体素质和水平。
3. 完善教官考核评价机制，建立科学合理的教官考核评价体系，对教官的训练技能、教学水平和工作业绩进行定期考核评价，激励优秀教官，淘汰不合格教官。
4. 加强教官的日常管理，加强对教官的日常管理监督，确保教官的言行举止符合军人的形象，严格要求教官的工作纪律和工作作风。
5. 加强教官的培训和学习，组织教官参加各类培训和学习，提高教官的业务水平和综合素质，适应军事训练的新要求和新形势。
四、教官管理的效果评估。
1. 训练效果评估，通过对训练任务的完成情况和训练效果的评估，检查教官管理工作的实际效果，发现问题并及时解决。
2. 学员满意度评估，定期对学员进行满意度调查，了解学员对教官管理工作的评价和意见建议，不断改进教官管理工作。
3. 教官队伍建设评估，对教官队伍的建设情况进行评估，发现问题并及时采取措施加以改进，提高教官队伍的整体素质和水平。
集训教官管理规定,工作职责及队员集训规定
集训教官管理规定1.仪容仪表严整、姿态端庄、时刻注意言行举止，保持好良好的军容风纪和良好的军人形象。
2.严禁在组织训练期间吸烟、接打电话、随地吐痰、果皮纸屑。
3.精心配备教案、认真组织、大胆管理、严格训练、确保教学质量。
4.严格执行点名制度。
5.教官不得把任何情绪带到训练场上，不准打、骂、或变相体罚队员。
6.不准与队员发生口角、拉帮结派，打架斗殴。
7.不准侵占队员的利益。
出现与队员乱拉关系的现象。
8.严禁从事非计划内的军事动作训练或表演，所导致的一切后果自行负责，导致他人伤害的依法追究当事人责任。
9.如有违反以上规定的人员，将根据纪律规定给予以严肃处理。
集训教官工作职责1.严格遵守训练大纲和训练时间表，按时完成集训任务。
2.训练前查询学生情况，选用适当的训练方法，不准做规定外的训练科目。
3.教官训练时，着装整齐，姿态端正，精神饱满，讲普通话。
4.动作示范准确，要领讲解清楚，口令规范，声音洪亮。
5.合理安排训练时间，方法有分有合。
6.教官要身先士卒，严格要求，精讲多练，不断创新。
7.对身体素质差、接受能力慢的学生，不急不躁，耐心帮助。
集训队员管理规定1.集训期间，要按预备役军人的标准和要求接受军事化管理，虚心学习部队的好思想、好传统、好作风，开展“四讲”活动，即讲纪律、讲团结、讲文明、讲风格，要认真遵守本次集训的《集训队员管理规定》2.集训期间禁止请假、迟到、旷训。
违者按情节轻重严格处理。
3.集训期间必须按规定着装。
训练时穿较为宽松的衣服、裤子，不准穿牛仔裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋。
不准戴耳环、项链、领饰、戒指等饰物，不得描眉、涂口红、染指甲；不准戴有色眼镜、帽子。
4.全体学员要以教官为榜样，尊重教官和带队人员，服从指挥。
出现问题不得与教官发生冲突，要向带队人员汇报，逐级反映意见，解决问题。
5.训练场上的个人物品要摆放整齐、清洁有序。
严禁在组织训练期间吸烟、接打电话、随地吐痰、果皮纸屑。
6．听到首长和上级呼唤自己时，应立即答“到”。
学校给教官的制度
一、总则为了加强我校学生军事训练工作，提高学生的国防意识和国防素质，根据《中华人民共和国国防教育法》和《普通高等学校军事课教学大纲》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、教官的选拔与任用1.教官应具备以下条件：（1）热爱祖国，拥护党的基本路线，具有良好的政治素质和道德品质；（2）具备一定的军事知识和技能，熟悉军事训练内容和方法；（3）具备较强的组织协调能力和教学能力；（4）身体健康，能够胜任军事训练工作。
2.教官的选拔：（1）学校可从现役军人、预备役军官、退役士兵中选拔教官；（2）学校可从校内教师、辅导员等具有军事背景的人员中选拔教官；（3）学校可从社会招聘具有丰富军事经验的人员担任教官。
3.教官的任用：（1）学校对选拔出的教官进行审查，符合条件的予以任用；（2）教官任用期限为一年，可根据工作需要和教官表现进行续聘。
三、教官的职责与任务1.教官应认真执行军事训练计划，确保训练质量和效果；2.教官应严格遵守军事纪律，以身作则，为学生树立良好榜样；3.教官应关注学生的思想动态，及时发现和解决学生在训练中遇到的问题；4.教官应加强自身学习和训练，不断提高军事素质和教学能力；5.教官应积极配合学校做好国防教育工作，提高学生的国防意识。
四、教官的管理与考核1.教官的管理：（1）学校设立军事教研室，负责教官的管理工作；（2）教官应按时参加学校组织的各项活动，服从组织安排；（3）教官应定期向学校汇报工作情况，接受学校监督。
2.教官的考核：（1）教官的考核分为平时考核和年度考核；（2）平时考核主要考察教官的教学态度、教学效果和学生的满意度；（3）年度考核主要考察教官的政治素质、业务能力和工作业绩；（4）考核结果作为教官续聘、晋升和奖惩的依据。
五、附则1.本制度自发布之日起施行；2.本制度由学校军事教研室负责解释。
通过以上制度，我校将进一步加强教官队伍建设，提高军事训练质量，为培养具有国防意识和国防素质的优秀人才做出贡献。
教官带班日常管理制度范本
一、指导思想为提高教官带班质量，确保军训工作的顺利进行，培养学员的纪律性、团队协作精神和军事素质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于参加军训的学员及教官。
三、职责分工1. 教官职责：（1）严格遵守军训纪律，以身作则，起到模范带头作用；（2）负责组织、指导学员进行军事训练，确保训练质量；（3）关心学员生活，了解学员思想动态，及时解决学员遇到的困难；（4）负责军训期间的纪律管理，确保军训秩序井然；（5）协助教官长、班长做好军训各项工作的协调与沟通。
2. 学员职责：（1）服从教官指挥，认真完成各项训练任务；（2）遵守军训纪律，自觉维护军训秩序；（3）团结互助，共同提高军训效果；（4）积极向教官反映军训期间的问题和意见。
四、日常管理1. 训练时间安排：（1）每天训练时间为上午8:00-11:30，下午14:00-17:30；（2）每周休息一天，具体休息时间由教官长安排。
2. 训练内容：（1）队列训练：包括立正、稍息、跨立、停止间转法、三大步伐等；（2）基本体能训练：包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等；（3）军事理论课：包括国防教育、军事常识等。
3. 训练纪律：（1）学员必须按时参加训练，不得迟到、早退、缺课；（2）训练期间，学员必须服从教官指挥，严格遵守纪律；（3）训练时，学员必须穿着统一服装，保持仪容整洁；（4）训练场地不得随意乱扔垃圾，保持环境卫生。
4. 生活管理：（1）学员必须遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、有序；（2）学员不得擅自离队，如有特殊情况，需经教官批准；（3）学员必须遵守作息时间，按时休息。
五、考核与奖惩1. 考核：（1）军训期间，教官将对学员进行考核，考核内容包括队列、体能、军事理论等方面；（2）考核结果将作为学员评优、评先的重要依据。
2. 奖惩：（1）对表现优秀、成绩突出的学员，给予表彰和奖励；（2）对违反纪律、表现较差的学员，给予批评教育，情节严重者，将进行通报批评。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由军训教官长负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由军训教官长根据实际情况予以补充。
准军事化管理(教官)官工作职责
横县职业教育中心
准军事化管理（教官）官工作职责
一、工作职责：
1、学生的军事训练
军事管理组负责每天早上学生的晨训工作，同时拟定军事训练计划，负责对学生进行军训工作。
2、学生寝室管理。
a．军事管理组对男女生寝室内务、纪律进行管理，每天对男女生寝室的内务达标情况进行登记。
b．学生在寝室的时间，军事管理组要加强巡视，及时制止学生在寝室内的违纪违规行为。
晚上熄灯后要加强巡视，对学生纪律情况进行登记。
3、学生日常行为管理
军事管理组在关注学生动向，在课余时间加强对校园、寝室的巡视，对学生日常行为进行管理，随时制止与教育学生不良行为，规范学生纪律，及时登记学生违纪情况，配合班主任与政教处对学生进行教育。
4、协助学校及时制止校园学生打架斗殴及其它纠纷。
5、协助学校饭堂学生用膳进程的秩序和纪律。
6、协助学校大型集会的组织及管理。
7、负责组织学生的素质拓展训练、职业化训练的课程实施。
二、教官工作要领
（盯管抓查）
1盯：将学员随时放在视线之内，不能丝毫马虎。
2管：管学员的生活、学习、语言、行为、卫生、健康。
3抓：抓有效果的教育训练，抓好时常生活、训练秩序、抓细小工作作风养成。
4查：考核、考查、审核、审查、查工作的落实情况。
准军事化管理组
2011-12-14。
教官带班日常管理制度
教官带班日常管理制度一、总则为了加强部队管理，促进部队工作的顺利进行，提高教官带班工作效率，教官队伍须严格执行带班日常管理制度。
本制度适用于所有教官队伍。
二、带班轮换1. 带班轮换原则：根据部队实际情况和教官队伍的分工，制定带班轮换计划，确保每位教官都有带班的机会。
2. 带班轮班表：由军事科目负责人统筹制定带班轮班表，每月初公布，包括带班日期、带班人员等信息。
3. 带班人员调整：除特殊情况外，不得随意调整带班轮班表，如需调整，应提前报请军事科目负责人批准。
三、带班职责1. 带班教官：负责指挥、协调、监督全体教官和学员的日常训练和生活，保证训练工作的有序进行。
2. 带班辅导员：负责解决学员在训练和生活中遇到的各种问题，维护学员的合法权益，协助带班教官做好管理工作。
3. 带班值班员：负责巡视、检查部队实施各项管理制度的情况，发现问题及时报告，并做好记录。
四、值班管理1. 值班轮班表：由军事科目负责人统一安排，包括值班日期、值班人员等信息，并在部队大厅公示。
2. 值班流程：值班人员按照值班轮班表的安排，准时到岗上班，认真履行值班职责，保障部队的日常管理工作。
3. 值班记录：值班人员应做好每日值班记录，上报重大情况，并将记录交由带班教官签字确认。
五、巡逻管理1. 巡逻安排：由带班教官根据实际情况统一安排巡逻任务，确保每个时间段和每个区域都有教官巡逻。
2. 巡逻内容：巡逻人员应巡查部队各项管理制度的执行情况，发现问题及时处理，并做好巡查记录。
3. 巡逻要求：巡逻人员应严格履行巡逻任务，不得擅自调整巡逻路线和时间，确保巡查工作的全面性和及时性。
六、值班室管理1. 值班室环境：值班室应保持整洁、明亮、无异味，桌面上应摆放整齐，文件资料应分类储存，便于查阅使用。
2. 值班室设备：值班室应配备必要的设备和工具，如电话、电脑、打印机等，确保值班工作的顺利进行。
3. 值班室值班：值班室由带班值班员负责管理和值班，保证值班室24小时有人值班，接听来电，协助处理突发事件。
教官队日常管理制度
教官队日常管理制度为了保证教官队的日常管理工作有序、高效、规范，确保教官队的工作能够全面、全心地服务于教育教学和军事训练工作的开展，提高教官队的整体素质和工作效率，我队制定了以下日常管理制度，以备实施：一、组织领导1. 教官队的日常管理工作由队长统一领导，下设副队长协助。
队长对教官队的工作全面负责，需要贯彻执行全勤工作制，始终保持良好的工作状态和精神面貌。
2. 教官队成员应该认真学习领会教官队的各项管理规章制度，服从队长和副队长的领导，服从组织分配，服从上级安排。
3. 设立教官队工作会议制度，每周至少召开一次全体教官队成员会议，总结工作，分析问题，制定工作计划，布置任务，安排部署。
4. 设立定期教官队成员业务能力考核，保证教官队成员具备过硬的军事技能、过硬的军事理论素养、丰富的实践经验。
二、队纪队风1. 教官队成员必须服从队长和副队长的管理，严明执行纪律，不得有违纪行为，不得有无故缺席、迟到早退等情况。
2. 教官队成员应当保持良好的形象，言行举止得体，端正态度，坚决杜绝践踏军人形象的行为和言辞。
3. 教官队成员必须遵守机密制度，保守军队秘密，保障国家安全。
4. 教官队成员应当遵守军人习惯，不得有无故迟到、懈怠等违反常规的行为。
5. 教官队成员要保持良好的队风，积极向上，互相支持和鼓励，形成团结协作，严谨勤敬的工作环境。
三、日常管理1. 设立日常排勤制度，由队长和副队长负责制定值勤表，保证每个教官队成员都有固定的值班时间和工作任务。
2. 设立日常巡逻制度，队长和副队长负责组织巡逻工作，保证教官队的日常工作环境和生活环境的安全和稳定。
3. 设立日常值班制度，每个教官队的成员都需要自觉做好日常值勤工作，确保队内工作的正常进行。
4. 设立日常检查制度，队长和副队长要定期对教官队的工作、生活、学习情况进行检查，及时解决存在的问题，保证工作的高效进行。
5. 设立日常总结制度，每个教官队成员都应当认真学习总结，及时归档工作资料，提高专业素养和工作效率。
教官寝室管理制度
教官寝室管理制度一、管理目的教官寝室是指军队指挥员和教官在军事训练、教育和日常工作之余，安排的休息场所。
对于管理教官寝室，不仅可以提高教官的生活舒适度，还可以提高教官的工作效率和军事素养。
因此，建立一套完善的教官寝室管理制度就显得尤为重要。
二、管理范围教官寝室管理制度适用于各军事训练单位的教官寝室管理。
三、管理原则1. 以人为本。
尊重教官的个人隐私和生活习惯，为其提供一个安静、整洁、舒适的休息环境。
2. 科学管理。
根据教官的实际需求，合理规划寝室结构，统一配备必要的家具和生活用品。
3. 公平公正。
对所有教官一视同仁，不偏袒任何人。
4. 安全第一。
确保寝室安全设施齐全，避免火灾和其他安全隐患。
5. 卫生整洁。
定期清理寝室卫生，保持环境整洁。
6. 保密制度。
教官寝室内不得带入任何军事机密和敏感资料。
四、管理内容1. 寝室分配教官寝室的分配原则是根据职级和职务进行合理安排。
高级教官可享有独立寝室，中级教官可以两人一室，低级教官则为多人集体宿舍。
2. 生活用品教官寝室应该配备基本的生活用品，如床垫、被褥、枕头、桌椅、衣柜、鞋架、洗漱用具等。
保证教官的基本生活需求。
3. 电器设备根据教官的实际需要，可以配备一些必要的电器设备，如空调、电视机、冰箱等。
但使用时要注意节约用电，避免浪费。
4. 安全设施教官寝室应该安装防火设施，如灭火器、烟雾报警器等，确保寝室内的安全。
5. 保密制度教官寝室内禁止带入任何军事机密和敏感资料，保障军事机密的安全。
6. 卫生管理教官寝室的卫生管理是非常重要的，要求定期清扫寝室，保持环境整洁。
7. 访客管理教官寝室的访客管理原则上不得接待非工作性质的访客，如有必要接待亲属朋友，需提前向上级申请并取得许可。
8. 禁止吸烟教官寝室内严禁吸烟，保障休息环境的清洁卫生。
9. 灭灯规定为了节约能源，教官寝室在22:00之后应当灭灯休息。
五、管理制度1. 部队领导要加强对教官寝室的管理和监督，确保教官寝室管理制度的落实和执行。
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军事教官管理制度
为加强学校管理，确保教育质量和学生管理秩序、教学秩序的正常开展，特制定本制度。
第一章总则
带队吃饭、宿舍内务管理，处理学生违纪、违法行为，协助校方管理学校，做好晨训工作、军训工作。
第二章细则
第一条：星期一至星期五按时组织学生做好军训，星期六、天军训（军训按照惠州市学生军训方案），每天早、中、晚按时送学生到小学上课。
午餐后、下午放学后、晚自习放学后接学生回培英休息。
第二条：宿舍内务管理
①教官（练）负责宿舍内部的整洁，要求学生按指定地点放鞋、桶、饭盒、挂毛巾、衣裤等。
每天早、中睡觉后叠好被子，挂好蚊账，打扫好卫生。
②负责内宿生批假（请假写二份请假条）。
③各教练负责管辖宿舍的晚上睡觉和午休秩序。
每天中、晚休息应点名，如果发现不在宿舍里面，应及时去寻找，直至寻找到为止。
④严格禁止管辖宿舍学生打架、抽烟、偷盗、喝酒、旷课、外逃、上网吧、私自下江河游泳等（含周末）。
⑤严禁学生破坏财产。
第三条：严格做好所管辖住校生吃饱饭问题：早、中、晚含排队，严禁学生倒饭，为没有吃到饭的学生解决吃饭问题等。
第四条：协助校方管理学校，处理解决已发生学生违纪、违法行为。
①如学校有打架、斗殴、校外人员进校骚扰、破坏等发生，教练应积极主动制止、协助解决。
②领导保安做好保安工作。
③给后勤工作人员分配每天任务。
第五条：晚上集合。
晚上集合必须查点人数，强调晚自习秩序、纪律，协助维持好晚自习秩序，并且处理落实好内务检查结果。
第六条：必须保证学生午休和晚睡觉秩序，严禁学生外逃（外逃产生的一切后果由军事教官负责）。
第七条：军事教官所管辖的宿舍的学生的财产及学校的财产不得受到破坏，造成的损失由军事教官负责。
第八条：军事教官严禁体罚学生。
第三章奖惩
第九条：军事教官必须严格按照以上工作职责，做好本职工作。
否则每次扣50元至100元，每期累计二次以上，给予辞退处分。
本制度自9月1日起生效，与本制度相抵触的制度的有关部分无效。