生产车间工衣工帽工鞋管理规程
工厂工服规章制度内容
工厂工服规章制度内容第一章总则第一条为规范工厂员工着装，保障工作安全和生产秩序，提高企业形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂所有员工，包括正式员工、临时工和合同工。
第三条本规章制度的解释权归工厂管理部门所有。
第二章工服要求第四条工厂员工在工作期间必须穿戴统一的工作服装。
第五条工作服装必须整洁干净、无破损，符合卫生要求，不能穿着过时、嘈杂、颓废、破旧等不符合工作环境的服装。
第六条男职工须穿内容统一颜色为蓝色的工安鞋，女职工须穿内容统一颜色为白色的工鞋。
第七条男职工不能穿耳洞及有着装明显异性特征的物品，女职工不能穿耳洞及浓妆等过于夸张的化妆品。
第八条在特殊环境下的工作，员工需要适时调整服装，如佩戴防护工具、穿戴防渗、防静电服装等。
第三章工服管理第九条工厂将统一制作好的工作服装交由员工使用，不得私自更改、调整。
第十条员工使用的工服装必须按规定频率进行清洗、消毒和更换，确保卫生。
第十一条员工如有遗失、破损工服等情况，需及时向工厂报告，工厂将根据情况进行补发或更换。
第十二条员工在离职时，需将工作服装交还给工厂，不能私自携带走。
第十三条员工若发现其他员工穿着不符合规定的工作服装，应及时进行提醒或向主管报告。
第四章工服奖惩第十四条员工如未按规定着装或使用工作服装不当，工厂有权进行警告、处罚直至辞退的处罚。
第十五条员工着装整洁、遵守规定，工作认真负责，工厂将进行表彰奖励。
第十六条员工在工作中表现突出，可获得优秀员工奖，奖励内容包括表彰证书、奖金等。
第五章其他规定第十七条员工在工作期间不得穿戴有危险隐患的饰品或饰物。
第十八条员工在工作期间请勿穿着无统一规格的衣物，以免影响工作秩序和生产效率。
第十九条员工应妥善保管自己的工作服装，不得随意丢弃或私自调换。
第二十条对于因违反工服规章制度造成的其他违法行为，工厂有权进行处罚。
第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起执行，由全体员工共同遵守。
第二十二条本规章制度的最终解释权归工厂所有，如有异议，工厂享有最终决定权。
工厂着装配置管理规定
工厂着装配置管理规定为树立和保持本厂良好形象，加强目视管理，增强员工的团队精神，进一步规范化管理，现对工服、工鞋、袖章的管理做如下规定。
1 适用对象本管理规定适用于工厂区域的全体员工。
2职责权限2.1工厂办公室负责工服、工鞋、袖章、鞋套的申购。
2.2采购部负责工服、工鞋、袖章、鞋套的采购。
2.3仓库负责工服、工鞋、袖章、鞋套的保管、收发、台账记录。
3管理细则3.1着装的分类根据实际工作需要，工厂员工配置工服、工鞋、袖章，工服根据季节分为夏装和冬装，两款工服均含工衣及工裤。
3.2工服配备与使用期限3.2.1工厂管理人员工厂新入司管理人员试用期合格转正后由行政部统一配发当季公司服装，工厂将同时配发当季工服两套（夏装只配发工厂工裤，冬装配发工衣与工裤全套），并从第二年开始，每年配发一套当季工服；3.2.2工厂一线员工工厂一线员工指生产线员工、仓库员工、工程部员工、储运部员工、仓库员工、品质部员工，员工入职一个星期后，由厂办文员通知仓库配发当季工服两套；换季时再配发换季两套工服；从第二年开始，每年配发夏冬各一套共两套工服（仓库人员配发两套夏装，冬装一套。
）3.3工鞋配备与使用期限工厂新员工入职一星期后，由厂办行政文员通知仓库给该员工配发工鞋一双，工鞋以半年为使用期限；工鞋使用时间超过使用期限的，由厂办统一重新配发。
特殊情况（丢失、破损等）可直接向厂办申领，成本费用自理。
3.4工服工鞋的使用要求（1）员工在工厂内必须着工服，原则上每年5月至10月着夏装，11月至4月着冬装，具体可参照天气情况而定。
（2）员工上班必须整洁穿着工服、工鞋，特殊人员（如客户）进入车间必须套上鞋套（由带领人负责），员工工鞋不得穿出厂外，对于试用期或特殊情况未申领工服的员工在上班期间，其着装必须得体、大方、整洁，不得穿奇装异服、背心、短裤、超短裙等。
（3）工服、工鞋在使用期限内，使用人每周必须清洗一次，保证干净整洁；损坏、遗失或需提前换领的，可填写《工衣、工鞋更换/自购申请表》向工厂行政提出申请再领取，费用自理；因特殊情况（如质量问题、工种不同等原因）需提前申请更换的，需报总经理批准后方可重新换发。
公司工服和工鞋管理制度范本
公司工服和工鞋管理制度范本一、目的和适用范围1.1 目的本公司工服和工鞋管理制度的目的是为了规范员工的穿着，营造统一的形象，提高公司整体形象和员工的工作效率。
1.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司工作期间需要穿着工服和工鞋的员工。
二、工服管理2.1 工服的配发和更换2.1.1 公司将根据不同岗位的工作特点和需求，统一配发工服。
2.1.2 新员工入职后，公司将根据其岗位和需求，为其配发合适的工服，并记录工服的规格、数量和配发日期。
2.1.3 员工如需更换工服，应向公司提出申请，并在原工服回收后，领取新工服。
2.1.4 员工应妥善保管自己的工服，严禁私自更改、移植或损毁工服。
2.2 工服的穿着规范2.2.1 员工在工作期间应穿着整洁、规范的工服，不得穿着与岗位不符合的工服。
2.2.2 员工应将工服整理干净并熨烫，保持干净整洁的工作形象。
2.2.3 员工应在工作结束后将工服归还指定地点，如有脱岗时需与主管领导请假，并放置在指定地点。
2.3 工服的维护和保养2.3.1 员工应自行负责对工服的日常清洁和保养。
2.3.2 如工服污损无法清洗，员工应及时向公司申请更换新的工服。
2.3.3 员工应遵守工服的使用规范，不得将工服用于非工作场合。
三、工鞋管理3.1 工鞋的选择和配发3.1.1 根据不同岗位的工作特点和需求，公司将统一选择合适的工鞋。
3.1.2 新员工入职后，公司将为其配发合适的工鞋，并记录鞋码、数量和配发日期。
3.1.3 员工如需更换工鞋，应向公司提出申请，并在原工鞋回收后，领取新工鞋。
3.1.4 员工应妥善保管自己的工鞋，严禁私自更改、移植或损毁工鞋。
3.2 工鞋的穿着规范3.2.1 员工在工作期间应穿着整洁、规范的工鞋，不得穿着与岗位不符合的鞋款。
3.2.2 员工应将工鞋保持干净，并及时更换磨损或损坏的工鞋。
3.2.3 员工应在工作结束后将工鞋妥善保管，放置在指定地点。
3.3 工鞋的维护和保养3.3.1 员工应自行负责对工鞋的日常清洁和保养。
工衣工帽管理制度
工衣工帽管理制度一、制度目的本制度旨在规范员工着装，提高公司形象，保障员工人身安全，同时增强公司文化的认同感。
二、着装要求1. 工作服：员工应按照公司规定穿着工作服，工作服应干净整洁，无明显污渍和褶皱。
工作服的大小和款式应符合公司规定，不得擅自更改或替换。
2. 工帽：员工进入生产区域必须佩戴工帽，工帽应戴在头上，不得放在地上或挂在椅子上。
工帽应干净整洁，无明显污渍和破损。
3. 口罩：员工在生产区域必须佩戴口罩，口罩应遮盖口鼻部位，不得露出或随意拉扯。
4. 手套：员工在生产过程中必须佩戴手套，手套应干净整洁，不得随意丢弃或放在地上。
三、着装管理1. 员工应每天上班前检查自己的着装，确保符合公司规定。
2. 员工在进入生产区域前，必须正确佩戴工衣工帽和相关防护用品。
3. 部门负责人在班前和班后应对员工的着装进行检查，发现问题及时纠正。
4. 安全管理人员应对员工的着装情况进行监督检查，发现问题及时进行处理。
四、违规处罚1. 未按规定穿着工作服、工帽、口罩和手套的员工，应立即停工并接受相关教育和处罚。
2. 对于多次违反着装规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚措施。
3. 对于因违规操作造成事故的员工，应承担相应的法律责任。
五、制度执行1. 综合管理部门应定期对员工的着装情况进行检查，发现问题及时督促相关部门进行整改。
2. 各部门负责人应对本部门的员工着装情况进行日常监督，确保员工遵守公司着装规定。
3. 公司应建立健全奖惩机制，对于遵守着装规定的员工给予一定奖励，对于违规行为则进行相应的惩罚。
4. 安全管理部门应对公司整体安全环境的稳定性和规范性进行评估，提出改进意见，不断完善工衣工帽管理制度。
5. 公司应组织各级管理人员和员工进行着装规定的培训，提高大家对制度的认知和重视程度，确保制度的贯彻实施。
本制度的贯彻与执行，需要公司领导的支持和全体员工的共同参与。
希望大家能够严格遵守，共同维护公司的形象和安全。
车间管理规定
1.0目的规范车间管理，使车间生产有序进行和保证品质的稳步提升。
2.0适用范围喷涂部全体员工及出入车间者。
3.0内容3.1上班事项3.1.1进入车间一律在换鞋室换好工鞋，不得穿其他鞋进入车间。
禁止将工鞋穿出车间，禁带公私物出入车间。
3.1.2 进入车间前务必穿好工衣，男女员工所有衣服钮扣必须全数扣好，不得在进出车间时一边扣或脱所有穿戴。
3.1.3女员工不得化浓妆，男员工不得留长发、胡子，不得留长指甲、戒指、手表等有损产品质量的饰品；3.1.4将工卡佩带在左胸前，禁止在工衣、工鞋、工卡、帽子上乱贴乱画，乱做标记。
3.1.5无生产需要安排及办理公事，禁止非当班人员进入生产现场。
在车间内不得脱穿衣帽，禁止在车间内梳头。
3.1.6员工需在每天进行早（晚）会，开会时按要求排列好队，男员工双手放在背后交叉，女员工双手放在腹前交叉，会前主持人及发言人要向全体员工说“早（晚）上好”，全体员工同样要回答“早（晚）上好”。
3.1.7严禁携带火种进入车间，车间内严禁使用明火。
禁止在车间，禁止随地吐痰、及乱扔垃圾等。
3.1.8在车间内员工之间不得做过于亲密的动作，不得说带有挑逗性的话和做带有挑逗性的动作，所有交往性语言和动作必须的平和而亲善。
3.2考勤、纪律3.2.1每天员工务必在7：50分到公司进行早会，早会后准备工位交接，确认卫生、设备、物料等状况，提前5分钟进入交接现场，不得迟到，迟到者按正常上班迟到管理规定处理。
3.2.2上班钟响后，立即到岗开始工作。
3.2.3严禁在工作岗位闲置。
3.2.4上班期间，如无工作指令，禁止走动、大声喧哗。
3.2.5站姿、坐姿端正，不允许抬脚蹬踏，不允许脱掉工鞋，不允许坐工作台或者材料台、凳。
3.2.6客人参观时，不准抬头东张西望，未经允许，不可以回答或者和客人交谈。
3.2.7遇有停机、待机、待料，要主动申请工作，不得呆立或聚堆闲聊。
3.2.8严禁提前进餐、下班、迟到、早退。
3.2.9下班提前10分钟整理工位、区域卫生，下钟响后经班长同意方可离岗下班。
食品工厂工衣工鞋管理制度
食品工厂工衣工鞋管理制度第一章总则为规范食品工厂员工穿着，保障生产安全和员工健康，制定本管理制度。
第二章适用范围适用于食品工厂所有岗位员工，包括生产车间、仓储等相关岗位。
第三章工衣管理1. 工作服种类：员工根据工作性质和对身体的保护要求，分为普通工作服、防静电工作服、防护服等。
2. 工作服上身原则：上岗员工应统一穿着食品工厂提供的工作服，保持整洁干净。
3. 工作服下身原则：根据生产车间环境不同，可选择穿着适合的裤子，但不得穿着过于危险的服饰。
4. 工作服领用：新员工入职时，由人力资源部门统一发放工作服，领用后需要妥善保管并定期更换。
5. 工作服保洁：员工每天下班后需将工作服交由专门的清洗人员进行清洁处理，并于次日领取。
6. 工作服着装要求：员工着装应整齐、干净，不得随意更改或污损。
7. 工作服的报废处理：发现工作服有破损或污染，需及时报告并予以更换。
第四章工鞋管理1. 工鞋种类：根据生产车间环境和工种特点，工鞋分为普通耐磨鞋、防护鞋等。
2. 工鞋领用：新员工入职时，由人力资源部门统一发放工鞋，领用后需要妥善保管并定期更换。
3. 工鞋穿着要求：上岗员工应统一穿着食品工厂提供的工鞋，保持整洁干净并符合相关安全标准。
4. 工鞋的清洁保养：员工每天下班后需自行清洁工鞋，并进行保养和定期更换。
5. 工鞋的报废处理：发现工鞋有破损或不适用的情况，需及时报告并予以更换。
第五章管理要求1. 食品工厂应配备专职的工服工鞋管理员，负责工作服和工鞋的管理工作。
2. 管理员应定期检查工作服和工鞋的使用情况，发现问题及时沟通处理。
3. 员工在工作时应佩戴齐全的工作服和工鞋，不得穿着拖鞋或裸露脚部入厂。
4. 员工在生产车间工作时，应按规定要求穿着工衣工鞋，不得穿着外来的服装及鞋子。
5. 对于长期进入生产车间工作的员工，应定期进行健康体检，确保工作服和工鞋的适宜性。
6. 管理员应定期组织员工进行有关工作服和工鞋的使用培训，增强员工的安全意识。
公司工服和工鞋管理制度范本（三篇）
公司工服和工鞋管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司的工作环境，提高员工形象和公司整体形象，促进工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司员工。
第三条公司工服包括公司内部使用的统一工作服和员工个人免费使用的公司标志性T恤。
第四条公司工鞋包括员工必须佩戴的工作鞋和公司标志性运动鞋。
第五条公司工服和工鞋是公司的资产，员工需要妥善保管和使用。
第六条公司将根据实际需要为员工配发和更新工服和工鞋。
第七条员工离职时，应向公司归还工服和工鞋。
第二章工服管理第八条公司统一工作服的颜色、款式、尺码等由公司指定，并需符合员工工作的需要。
第九条员工需要按要求穿着统一工作服上班，不得私自改动或搭配。
第十条统一工作服的数量和配发规则由公司根据实际情况决定。
第十一条员工在领取工作服时需要经过相关部门的登记确认，并签署保管协议。
第十二条员工需要妥善保管公司工作服，使用完成后及时清洗和保养，不得私自洗混，以保持工作服的整洁和卫生。
第十三条员工离职时，应将所持有的工作服归还公司，经相关部门确认后方可离职手续办理。
第十四条擅自损坏或丢失工作服的员工，将承担相应的赔偿责任。
第三章工鞋管理第十五条员工需要佩戴公司指定的工作鞋上班，工作鞋必须符合公司的安全要求。
第十六条公司根据员工的工作性质和需求确定工作鞋的类型和款式。
第十七条员工领取工作鞋时，需要按照实际尺码进行试穿，并签署保管协议。
第十八条员工需要妥善保管公司工作鞋，定期清洗和保养，保持工作鞋的干净和整洁。
第十九条员工发现工作鞋有质量问题或损坏时，应及时向相关部门报告，以便更换。
第二十条员工离职时，应将所持有的工作鞋归还公司，经相关部门确认后方可离职手续办理。
第二十一条员工私自更换或乱丢工作鞋的，将承担相应的赔偿责任。
第四章惩罚与奖励第二十二条对于不按规定穿着工作服或工作鞋的员工，公司将视情况给予口头警告、书面警告、纪律处分等处理。
第二十三条对于私自改动、私自洗混或丢失工作服的员工，公司将按照实际损失程度进行赔偿。
公司工服和工鞋管理制度范文（三篇）
公司工服和工鞋管理制度范文一、制度目的本制度的目的是规范公司员工工服和工鞋的管理，确保员工工作时的形象整洁统一，提升公司的形象，营造良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、临时工和实习生。
三、工服管理1. 公司将为所有员工提供统一的工服，员工在入职时将收到一套工服，包括上衣和裤子。
2. 员工应当爱护和合理使用工服，不得私自更改、破坏或擅自使用非指定的工服。
3. 工服每月由公司统一收取，并进行清洗和维护。
员工在领取新的工服前，需要将旧的工服交回。
4. 如果员工因工作需要需要更换工服，请向上级主管提出申请，并在审批通过后进行更换。
5. 员工离职时需要将工服归还，如因个别原因无法归还，请与人力资源部门协商解决。
四、工鞋管理1. 公司将为所有员工提供统一的工鞋，员工在入职时将收到一双工鞋。
2. 员工应当爱护和合理使用工鞋，不得私自更改、破坏或擅自使用非指定的工鞋。
3. 如果员工的工鞋损坏需要更换，需要向上级主管提出申请，并在审批通过后进行更换。
4. 工鞋每月由公司统一进行清洗和维护，员工需要将工鞋送至指定地点进行清洗。
五、违纪处理1. 员工私自更改、破坏或擅自使用非指定的工服或工鞋的，将视情节轻重，采取相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、内部警告、书面警告等。
2. 如员工多次违反工服和工鞋管理制度，严重影响公司形象的，将按公司相关规定进行处理，包括解除劳动合同、终止劳动关系等。
六、附则本制度的具体实施细则由公司人力资源部门负责制定，并在公司内部进行公示和培训。
以上是公司工服和工鞋管理制度的范文，具体实施时请根据公司的实际情况进行修改完善。
公司工服和工鞋管理制度范文（二）一、目的与适用范围1.1目的：为了营造良好的企业形象，提高员工的专业形象和统一度，规范公司工服和工鞋的使用和管理。
1.2适用范围：本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及外聘人员。
二、工服管理2.1工服种类与规格：根据不同岗位的需求，公司将提供不同种类和规格的工服。
车间服装鞋帽管理制度
一、目的为加强车间服装鞋帽管理，确保生产、生活秩序，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、管理制度1. 服装要求：（1）员工上班期间必须穿着统一的工作服，工作服应整洁、干净、无破损。
（2）工作服应按照公司规定款式、颜色、号码进行定制，不得擅自修改。
（3）工作服应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
2. 鞋帽要求：（1）员工上班期间必须穿着统一的工作鞋，工作鞋应适合车间环境，防止滑倒、磨损。
（2）工作鞋应按照公司规定款式、颜色、号码进行定制，不得擅自修改。
（3）工作鞋应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
（4）员工上班期间必须佩戴安全帽，安全帽应佩戴端正，不得随意放置。
3. 洗涤与保养：（1）工作服、工作鞋、安全帽等用品应定期洗涤，保持清洁。
（2）洗涤时应使用中性洗涤剂，不得使用漂白剂等对服装、鞋帽有损害的化学物质。
（3）洗涤后应及时晾干，避免阳光直射。
（4）工作服、工作鞋、安全帽等用品应定期检查，发现破损、老化等问题应及时更换。
4. 交接与领用：（1）新员工入职后，应按照公司规定领取工作服、工作鞋、安全帽等用品。
（2）离职员工应将工作服、工作鞋、安全帽等用品交还公司，不得私自带走。
（3）员工需定期检查工作服、工作鞋、安全帽等用品，如有损坏应及时报备，由车间管理员负责更换。
四、奖励与处罚1. 对遵守本制度，维护车间秩序，保持工作服、工作鞋、安全帽等用品整洁的员工，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，损坏工作服、工作鞋、安全帽等用品，或者不按规定穿戴的员工，进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度由车间管理员负责解释和执行。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由车间管理员负责修订。
生产车间着装管理规范
生产车间着装管理规范编制部门：文件初始编制者/日期：文件编号：1 目的为了更好的规范生产车间员工的着装，特制定关于生产车间人员的着装规范。
本标准适用于生产车间所有执行生产任务的员工。
2 范围本标准适用于生产车间所有员工。
3 职责4 术语和定义无5 工作程序5.1员工进入车间流程5.1.1进入车间前,在更衣室换上专用操作服与鞋子，并穿戴整洁。
5.1.2着装完成后进入清洗区，用洗手液按洗手流程，将手全面清洗干净,放烘手器上把手吹干。
5.1.3将手放在酒精喷淋机下喷酒精，手心手被来回正反面摩擦消毒.5.1.4进入风淋室，关闭前后门待风淋机启动吹10秒消除衣服上的粉尘后开门进入车间。
5.2工作内容与方法5.2.1员工着装规范5.2.1.直接生产作业人员:5.2.1.1白色分体式工作服，专用白色鞋子，头带网帽+衣服自带帽，口罩。
5.2.1.2口罩，帽子按要求正确佩戴，不可出现头发露出，鼻子未包住现象，生产蜜饯员工戴橡胶手套.5.2.1.3流动岗佩戴对应的袖章(物流,喷码,封箱)，非流动岗不可离开工作岗位，特殊情况经班长同意后佩戴离岗证才可离开，时间不能超过10分钟。
5.2.2.生产管理人员：5.2.2.1身穿白色长大褂，头戴网帽，口罩，白色鞋子，穿戴整洁不可出现头发露出，鼻子未包住现象.5.2.1.2根据管理职位佩戴袖章，以示其管理职责。
5.2.1.3参观人员与非一线管理人员，可穿戴一次性帽子，一次性鞋套。
5.3服装更换与清洗周期管理5.3.1正常员工衣服领用按1年/次周期更换，未到更换期因为人为损坏造成衣服鞋子破损需员工自行向公司购买，衣服:100元鞋子:30元5.3.2员工衣服原则由公司行政后勤部门统一清洗，检查，消毒。
清洗按照班长名字分开班别进行清洗，避免混淆，旧衣服清洗前员工做好标示。
5.3.3每周更换2次工作服，周4与周1前由班长分发更换，班长收集衣服后交后勤洗衣房登记清洗.5.3.4公司清洗制度与设备还未完善前由员工自行清洗，做到3天更换一次。
关于工衣工鞋的管理制度
为树立和保持公司的良好形象，加强目视管理，提高产品质量，进一步规范化管理，现对工衣、工鞋、工帽、头巾、厂牌的使用作如下规定：一、发放对象：公司工衣、工鞋、工帽、头巾、厂牌的发放，必须是本公司的正式调入和已正式办理了招工手续的合同制员工。
二、构成：工衣主要分冬装和夏装两种，冬装为双层茄克，夏装为T 恤，工鞋统一为黑色拖鞋，工帽为蓝色鸭嘴帽，头巾为方型、厂牌一线员工为横向夹子式的，管理人员为竖向挂绳式。
三、扣款标准及发放方式：1、扣款标准：1.1 夏装工衣：25元/件(成本价)，冬装工衣：45元/件(成本价)1.2 工鞋：5元/双（成本价），工帽：5元/顶（成本价），头巾：2元/块（成本价），厂牌外套：10元/个，厂牌内容制作：1元/次，厂牌挂绳：2元/条。
1.3公司连续工作未满（含）6个月离职，均按上述标准全额扣款。
2、 发放标准及方式：2.1 工鞋在办理好入职后由前台统一发放,鞋柜由保安统一分配，工衣上班15天后发放，冬夏装工衣每人每年发放2件（生产线员工由车间统一发放），男员工发工帽，女员工发头巾，工鞋、工帽、头巾每人每年只发放1件（工鞋在入职时由行政部统一配发，工帽、头巾在入职后7天内由车间统一发放）。
2.2 特殊岗位，如配料房、工程部、仓管员、物料员可以以旧换新，不给予扣款。
但工衣每年不超过3件(含已发放的2件)，工鞋不超过3双(含已发放的1双)。
2.3以上物品公司统一采用先发制,做满规定时间公司一律不给予扣款,提前离职者严格按以上标准实施扣款,损坏、丢失应及时至行政部补办，并按规定额收取费用。
四、管理1、工作时间所有人员必须按要求着工衣、穿工鞋、配带厂牌、工帽和头巾。
2、为方便工作，一线员工配带横向夹子式的厂牌，且一律配带外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖厂牌，管理人员一律挂在脖子上，且自然垂下。
3、严禁将厂牌借给他人使用，离职时必须缴回厂牌。
4、公司免费提供私人鞋柜，员工应正确使用，任何人不得损坏鞋柜，私自更换鞋柜，更不准盗用他人工鞋。
工衣厂帽的管理制度
第一章总则第一条为加强工衣厂帽的管理，确保产品质量和员工安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有工衣厂帽的生产、储存、发放、回收等各个环节。
第三条工衣厂帽的管理应遵循“规范、高效、安全、节约”的原则。
第二章生产管理第四条工衣厂帽的生产必须符合国家相关法律法规和行业标准。
第五条生产部门应根据生产计划，合理安排生产任务，确保原材料、配件的供应充足。
第六条生产工人在生产过程中应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
第七条生产过程中产生的废品应及时清理，并按照规定进行处理。
第八条生产部门应定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第三章储存管理第九条工衣厂帽的储存应符合以下要求：1. 储存场所应通风、干燥、防潮、防尘、防火、防盗；2. 储存物品应分类摆放，标识清晰；3. 不同规格、型号的工衣厂帽应分开存放，避免混淆；4. 储存物品应定期检查，发现质量问题应及时处理。
第十条储存人员应定期对储存物品进行盘点，确保账实相符。
第十一条储存物品的领用应办理相关手续，由指定人员负责。
第四章发放管理第十二条工衣厂帽的发放应遵循以下原则：1. 按需发放，确保员工工作需求；2. 公平、公正、公开；3. 优先保障生产一线员工。
第十三条发放部门应根据生产计划，合理调配工衣厂帽的发放。
第十四条发放工衣厂帽时，应核对员工信息，确保发放准确。
第十五条发放人员应做好发放记录，包括发放时间、数量、员工姓名等信息。
第五章回收管理第十六条工衣厂帽的回收应遵循以下要求：1. 回收时应检查工衣厂帽的完好程度，对损坏的工衣厂帽进行登记；2. 回收的工衣厂帽应及时清洗、消毒；3. 回收的工衣厂帽应分类存放，便于后续处理。
第十七条回收部门应定期对回收的工衣厂帽进行盘点，确保回收数量与发放数量相符。
第十八条回收的工衣厂帽经清洗、消毒后，可重新发放或进行其他处理。
第六章安全管理第十九条工衣厂帽的安全管理应遵循以下要求：1. 生产、储存、发放、回收等环节应严格执行安全操作规程；2. 生产过程中，员工应佩戴安全帽，确保人身安全；3. 储存场所应配备消防设施，定期进行消防演练；4. 发放部门应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。
工作服、鞋保管、发放与更换操作规程
工作服，鞋保管、发放与更换操作规程目的：建立清洗后的工作服、鞋更换、保管、发放操作规程。
范围：适用于一般生产区、洁净区清洗后工作服、鞋的保管、发放、更换过程责任：洗衣人员、QA对本规程的实施负责。
内容：1工作服装的保管：工作服、鞋应根据不同区域的要求，分别进行清洗、消毒、干燥等处理后，放置在规定的位置存放保管。
1.1洁净区工作服、鞋：将清洗干净的工作服、鞋在洗衣整衣间整理、折叠好，分装在洁净布袋中，放置在洁净的桶内，加盖密封，存放在洁净工作服、鞋存放柜（或洁净工作服、鞋存放区），放置挂“已清洗”状态标志。
清洗、消毒有效期不超过2天。
如超过2天，使用前重新按工作服清洗规程清洗、消毒。
1.2一般生产区工作服、鞋：将清洗干净的工作服、鞋在工作服、鞋整理间按编号整理、折叠好，装在洁净的桶内，加盖密封，存放在洁净工作服、鞋存放柜（或洁净工作服、鞋存放区），放置挂“已清洗”状态标志。
清洗有效期不超过3天。
如超过3天，使用前重新按工作服清洗规程清洗。
2工作服、鞋的发放：2.1洁净区工作服、鞋的发放：洗衣人员将装有洁净工作服、鞋的密封桶运送至洁净区更衣室。
洗衣人员进入洁净区更衣室，将洁净工衣、工鞋按工作服编号分放于相应编号的洁净工衣存放柜和洁净鞋存放柜内，关好柜门。
2.2一般生产区工作服、鞋的发放：洗衣人员将装有干净工作服、鞋的密封桶送至一般生产区更衣室。
洗衣人员进入一般区更衣室，将洁净工衣、工鞋按工作服编号分放于相应编号的洁净工衣存放柜和洁净鞋存放柜内，关好柜门。
2.3做好工作服、鞋发放记录。
3.工作服的更换：3.1修补：洗衣人员每次清洗工作服时认真检查、修补。
修补范围为钉纽扣、缝开线、一般生产区工作服挂破口的补修等。
3.2更换：3.2.1洁净区工作服、鞋如有挂破、穿破等现象及时填写工作服更换申请单，经生产技术部负责人批准后领取工作服、鞋，给工作服、鞋编号（与更换的工作服、鞋编号相同），并做好“工作服更换记录”。
车间6S管理制度
车间6S管理制度车间6S管理制度11、进入车间工衣，工帽，工鞋必须穿戴整齐。
2、员工要清楚公司的品质政策和环境宣言。
3、新进员工和转岗培训的员工要有培训记录和相关的标识。
4、上岗作业员工要有上岗证，工位合格证，工位档案；焊接工位员工要有考试和培训记录。
5、作业员工必须按照WI作业以及了解WI内容，物料编号，胶水编号和用量。
6、作业员工作业时必须把厂证挂在作业岗位的WI夹下。
7、厂证内不可放有与公司无关的物品（证件，像片，钥匙等），厂证内必须有作业员的像片和相关上岗作业证件。
8、生产所用物料治具必须要有标识和编号，标识必须清楚。
9、AB胶涂胶工位必须在滴胶纸按时滴胶确认胶水干燥。
10、磁路半成品检测表必须按时确认磁路半成品干燥。
11、机器保养记录要按时填写，并认真保养填写正确。
12、各工位的单品检查表必须按规定准时填写。
13、投入工位必须按规定时间下拉作业。
14、各员工必须按先进先出的原则作业。
15、各工位的不良品必须要有记录，标识和隔离。
16、修理员的修理报表要按时填写以及填写的`数量要准确。
17、停用的机器设备要挂有“暂停使用”的标识。
18、胶桶表面，防溢出盒要保养干净以及要有相关的标识。
19、各工位抽屉内不可放有与作业无关不必要的物品。
20、各拉办公台周围不可放有不需要的物品。
21、物料区物料要摆放整齐，不可有物料掉落地上的现象。
22、各工位机器治具的表面，上下周围要保养干净。
23、各拉放物料的物料架要保持干净。
24、工艺员的加胶记录，称胶记录，胶嘴更换记录，调机记录，SPC记录要按时填写。
25、固化房内要保持干净，不可放有杂物及破损的现象。
26、各拉的气管胶管和电线要整理整齐不可杂乱摆放。
27、充磁机的控制箱以及电子称要保养干净。
28、物料流动车收料干燥车要不定时的清洁干净。
29、不良品仓的不良品要有相关的标识，要摆放整齐。
30、成品暂放区的卡板，纸箱，木板木块要摆放整齐。
31、各拉尾数区的尾数要有相关的标识以及摆放整齐。
公司厂服管理制度模板
公司厂服管理制度模板
一、目的与原则
为规范员工着装，统一公司形象，确保员工安全与健康，特制定本厂服管理制度。
本制度
以实用性、安全性和统一性为原则，旨在通过规范管理，提高员工的职业素养和工作效率。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，特别是一线生产和服务人员。
管理层应根据不同岗位的特点，细化具体的着装要求。
三、厂服分类与标准
1. 工作服：包括日常生产作业所需的上衣、裤子、工作鞋等，需符合安全生产的要求，如
防火、防静电等。
2. 特殊工种服装：对于特殊环境下工作的人员，如高温、化学实验室等，需提供专业的防
护服。
3. 正式场合服装：适用于公司会议、外出交流等正式场合，要求整洁大方，体现公司形象。
四、发放与回收
1. 厂服的发放应由行政部门负责，确保每位员工得到合身的工作服。
2. 员工离职或调动岗位时，应将原岗位的厂服归还给行政部门。
五、使用与维护
1. 员工应爱护厂服，保持清洁整齐，不得私自改动款式和颜色。
2. 厂服如有损坏，应及时更换或修补。
3. 禁止将厂服用于非工作场合，以免损害公司形象。
六、监督与考核
1. 各部门主管负责监督本部门员工的着装情况，确保符合制度要求。
2. 违反着装规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚。
七、其他事项
1. 本制度由行政部门负责解释，如有变更，需及时通知全体员工。
2. 员工对厂服有任何建议或意见，可向行政部门提出。
公司工服和工鞋管理制度模版(4篇)
公司工服和工鞋管理制度模版一、背景介绍：为了规范员工的着装和提升公司形象，制订公司工服和工鞋管理制度。
二、目的和范围：本制度的目的是确保员工着装整齐、统一，并提供适宜的工装和工鞋，以保障员工的劳动安全和工作效率。
范围：适用于公司全体员工。
三、具体规定：1. 工服：（1）所有员工必须佩戴公司统一设计的工服，严禁穿着私人衣物工作；（2）工服颜色和样式由公司统一规定，员工需要按规定购买并穿戴；（3）员工需自行负责购买和保养工服，如有损坏或丢失需及时更换，并承担相应费用；（4）公司将按一定规定为新员工提供一次性补贴，用于购买工服；（5）员工离职时，工服需经过清洗和整理，归还给公司。
2. 工鞋：（1）所有员工必须佩戴公司统一要求的工鞋，严禁穿拖鞋、凉鞋等不符合安全标准的鞋款；（2）根据员工工作性质和场所需要，工鞋的样式和颜色由公司统一规定；（3）员工需自行负责购买和保养工鞋，如有损坏需及时更换，并承担相应费用；（4）公司将按一定规定为新员工提供一次性补贴，用于购买工鞋；（5）员工离职时，工鞋需经过清洗和整理，归还给公司。
3. 管理：（1）公司将设立专门的工服和工鞋管理人员，负责统一购买、发放、清洗和整理工服、工鞋，以及查验员工着装情况；（2）员工需按要求配合管理人员的工作，如实提供相关信息，及时领取和归还工服、工鞋；（3）如发现员工不按规定着装，管理人员有权进行劝告和警告，并按照公司规定给予相应处罚；（4）管理人员定期组织员工进行工服和工鞋的清洗和整理，并统计损坏和丢失情况。
四、违规处理：对于违反该制度的员工，将采取以下处理措施：1. 第一次违规：给予口头警告，并要求整改。
2. 第二次违规：给予书面警告，并要求整改。
3. 第三次违规：给予纪律处分，如罚款、扣除绩效奖金等。
4. 严重违规：视情节严重性，可给予辞退处理。
五、附则：本制度自颁布之日起执行。
如有需要进行修改和补充的情况，经公司相关部门协商一致后可进行调整。
工衣、工鞋管理规定
工衣、工鞋管理规定为了规范公司工衣、工鞋的管理，提高员工的工作效率和工作形象，制定本管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
一、发放标准1. 工衣、工鞋的发放范围为公司的生产部门、后勤部门及部分办公人员，具体发放对象由各部门负责人根据实际工作需求确定。
2. 工衣、工鞋的发放时间为员工入职时和每年度更换季节，具体发放时间以公司通知为准。
3. 工衣、工鞋的发放标准为每位员工各两套，以备换洗。
同时，根据公司实际情况，必要时可适当增减数量。
二、领用规定1. 员工领取工衣、工鞋时，需在部门负责人处办理领取手续，并签署领用单。
2. 领取时需注意工衣、工鞋的质量和尺寸，如有不合适需及时反馈并予以更换。
3. 员工离职时，需将工衣、工鞋归还，如有破损或遗失需按价赔偿。
4. 不得私自携带工衣、工鞋出公司，如有特殊情况需外出作业，需部门负责人审批。
三、使用规定1. 员工在工作时间必须穿着工衣、工鞋，以确保工作安全和形象统一。
2. 工衣、工鞋不得随意修改，如需修改需报请部门负责人审批。
3. 员工穿着工衣、工鞋时，需注意保持整洁、干净，不得在工衣、工鞋上随意涂鸦、粘贴。
四、洗涤规定1. 工衣、工鞋的洗涤周期为每两周一次，以保持其整洁、干净。
2. 洗涤方式为手洗或机洗，但需注意不得用力搓洗、拧挤，以防止变形。
3. 洗涤材料为洗衣液或肥皂，不得使用漂白剂等刺激性化学品。
五、破损处理1. 如发现工衣、工鞋有破损或质量问题，需及时向部门负责人反馈，并予以更换。
2. 如因员工个人原因导致工衣、工鞋破损，需按价赔偿。
3. 公司每半年对工衣、工鞋进行一次检查和维护，以保证其质量和使用寿命。
六、费用承担1. 工衣、工鞋的费用由公司承担，不计入员工个人成本。
2. 对于因个人原因导致工衣、工鞋破损需要赔偿的员工，公司可在工资中扣除相应费用。
3. 公司可为员工购买商业保险，以减轻员工因意外损坏工衣、工鞋时的费用负担。
七、监督检查1. 各部门负责人需定期对所属员工的工衣、工鞋穿着情况进行检查，发现问题及时处理。
厂区工服着装要求
厂区工服着装要求
为树立公司形象，达到统一着装的目的，提升员工之纪律观念，便于门禁管理，厂区将按照《工衣管理办法》規定进行工衣着装规范。
从2023年6月1日起正式执行，未按规定执行的同仁将登记并按照管理办法酌情处理。
具体要求如下：
1、为维护公司形象员工进入厂区应穿着工衣，并穿着整齐。
2、员工进入厂区禁止赤足或穿着拖鞋;鞋子需穿着有后包或是后帶之鞋子，方可进入生产区。
3、男员工仅允许穿着长裤(至脚踝)，女员工穿着短裤或裙子时，裤脚或裙角下沿不得高于膝盖以上10公分。
4、男员工穿夏季工衣时，衣服下摆均需全部放入库内。
不得放至裤外。
女员工穿夏季工衣时，衣服下摆均需全部放入库外，不得放至裤内。
5、穿着夏季工衣时，夏季工衣领下第二粒(含)以下之钮扣要全部扣好。
6、穿着夏季工衣时，若穿内衣则内衣袖子不能长过工衣袖子。
7、穿着夏季工衣时，不得将衣袖上卷。
8、穿着秋冬工衣时，拉链不得低于衣领下第二粒钮扣。
9、穿着秋冬工衣时，里面需穿T恤或衬衫.且衬衫衣领不得翻至秋冬工衣外。
10、若秋冬工衣与夏季工衣一起穿时，夏季工衣的衣领不可以翻在秋冬工衣的外面。
11、穿着秋冬工衣时，秋冬工衣的袖子挽起不能超过手肘。
请各位同仁严格遵守，否则将无法进入厂区。
生产车间工装的管理制度
第一章总则第一条为规范生产车间工装管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产车间，包括但不限于装配、加工、检验等环节。
第三条本制度旨在明确工装管理的职责、流程、使用规范和保养要求，确保工装在使用过程中的完好性和有效性。
第二章职责分工第四条生产车间工装管理由车间主任负责，具体职责如下：1. 制定工装管理制度，并组织实施；2. 组织工装验收、发放、回收和报废工作；3. 监督工装的使用和维护，确保工装符合生产要求；4. 定期对工装进行盘点，确保账实相符；5. 组织工装维修和保养，延长工装使用寿命。
第五条工装管理员负责工装的日常管理工作，具体职责如下：1. 负责工装入库、出库、报废等手续的办理；2. 负责工装使用情况的登记和跟踪；3. 负责工装的保养和维修工作；4. 定期向车间主任汇报工装管理情况。
第三章工装验收与发放第六条新购或外协的工装，在入库前必须进行验收，确保其符合设计要求和质量标准。
第七条验收合格后，工装管理员负责办理入库手续，填写工装台账，并将工装信息录入系统。
第八条需要使用工装的生产部门，应向工装管理员提出申请，工装管理员根据生产需求办理工装发放手续。
第九条发放工装时，工装管理员应向使用者说明工装的使用方法和注意事项。
第四章工装使用与维护第十条使用工装时，操作人员应按照操作规程进行操作，不得随意更改工装结构或功能。
第十一条使用过程中，操作人员应定期检查工装状态，发现异常及时报告工装管理员。
第十二条工装管理员应定期对工装进行维护保养，确保其性能稳定。
第五章工装回收与报废第十三条使用完毕的工装，操作人员应将其清洁干净后交回工装管理员。
第十四条工装管理员对回收的工装进行检查，确认无损坏后，进行重新入库或报废处理。
第十五条对于损坏严重、无法修复的工装，应按照报废程序进行报废，并报车间主任审批。
第六章监督与考核第十六条车间主任应定期对工装管理情况进行检查，对工装管理员的工作进行考核。
厂区人员工装管理制度范本
第一章总则第一条为加强厂区人员工装管理，确保生产安全、提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于厂区内所有从事生产、管理、服务等工作的人员。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章工装种类与发放第四条工装种类：1. 劳动防护用品：安全帽、工作服、工作鞋、手套、防护眼镜等；2. 工作标识：胸牌、工作证等；3. 生产工具：专用工具、设备操作手册等。
第五条工装发放：1. 新员工入职时，由人力资源部门负责发放工装；2. 员工工装损坏或丢失，需及时向人力资源部门申请更换；3. 工装发放应遵循先配发劳动防护用品，后配发工作标识和工具的原则。
第三章工装使用与维护第六条工装使用：1. 员工应按照规定穿戴工装，不得随意更换、借用或丢弃；2. 工装应保持整洁、完好，不得污损、破损；3. 使用工装时应注意个人卫生，不得在工装上吸烟、进食等。
第七条工装维护：1. 员工应定期对工装进行清洗、晾晒，保持工装清洁；2. 工装如有破损，应及时修补或更换；3. 工装清洗、晾晒时应避免阳光直射，以免褪色。
第四章工装回收与报废第八条工装回收：1. 员工离职时，应将工装完好无损地归还给人力资源部门；2. 人力资源部门对回收的工装进行清点、验收，确认无误后进行归档。
第九条工装报废：1. 工装使用期限到期或损坏严重无法修复时，由人力资源部门负责报废；2. 报废的工装应进行无害化处理，防止环境污染。
第五章奖惩措施第十条对遵守本制度、维护工装整洁、使用规范的员工，给予表扬和奖励；第十一条对违反本制度、损坏或丢失工装的员工，按照以下规定进行处罚：1. 第一次违规，给予警告；2. 第二次违规，扣除一定数额的工资；3. 第三次违规，视情节严重程度，给予通报批评或解除劳动合同。
第六章附则第十二条本制度由人力资源部门负责解释和修订。
第十三条本制度自发布之日起实施。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工衣、工帽、工鞋管理规程
编号：MS-P-00G20-1 生效日期：页码：1/2
1.目的：制定工衣、工帽、工鞋管理的内容与要求。
2.范围：工衣、工帽、工鞋的管理。
3.责任者：质量部，QA，QC，生产部，设备部，采购部。
4.规程：
4.1 工衣、工帽、工鞋按剂型、工种、工艺要求选用、发放和统一管理。
4.1.1 非洁净区工衣、工帽用防静电涤棉材质，颜色为浅灰色或白色，工作鞋材质为__，颜色为____，样式为____。
4.1.2 洁净区工衣、工帽材质为全涤防静电，颜色白色，样式为分体式，工作鞋为胶鞋，颜色为白色。
4.1.3 来访人员工衣、工帽、工鞋与到访区所用工衣、工帽、工鞋材质相同，颜色统一为——。
4.1.4 质检人员工衣、工帽为全涤防静电材质，颜色统一为白色。
4.1.5 机修人员工衣、工帽、工鞋分为两种，根据其工作的场所，在一般生产区用工衣材质为涤卡，颜色为天蓝色，洁净区用工衣、工帽、工鞋材质为————颜色为————
4.2工衣、工帽、工鞋由采购部统一购买后，各部门根据生产情况领用。
工衣、工帽、工鞋一般二年统一换发，期间工衣、工帽、工鞋破旧后不能使用时应报生产部经理,经批准后换发。
第二次以后领用需上交旧工衣、工帽、工鞋。
4.3工衣、工帽、工鞋在订购时应统一编号，工衣、工帽、工鞋发放时应记录每人的工衣、工帽、工鞋编号，此编号在员工工作期内相对稳定。
编号：MS-P-00G20-1 页码：2/2
4.4工衣、工帽、工鞋的使用与清洗：
4.4.1严禁穿出工作区。
4.4.2非洁净区工衣、工帽、工鞋至少每周洗二次，洁净区服装每两天洗一次；清洗后的工衣、工帽、工鞋清洁有效期为7天。
4.4.3工衣、工帽、工鞋的洗涤在各区清洗间内进行，避免灰尘和各类污染。
4.4.4工衣、工帽、工鞋洗涤由专人负责，在每次清洗时，由专人收集后统一清洗，工衣、工帽在洗衣机内用市售清洁剂清洗、干燥；工鞋在清洗池内手工刷洗，放洗衣机内甩水后晾干。
清洗后将工衣、工帽、工鞋分别整理、包装，并按编号放回对应的更衣柜内。
5．附录：《工衣、工帽、工鞋的清洗记录》。
工衣、工帽、工鞋的清洗记录编号：R-MS-P-00G20-1-01-1。