劳务派遣补充协议书
劳务派遣合同补充协议书
甲方（用工单位）：________________乙方（派遣单位）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务派遣合同》（以下简称“主合同”）。
为明确双方在履行主合同过程中产生的新情况和新问题，经甲乙双方友好协商，就以下事项达成补充协议：一、补充协议内容1. 劳务派遣人员的数量及岗位（1）乙方根据甲方实际用工需求，自____年__月__日起，向甲方派遣__名劳务人员，具体岗位为：____________________。
（2）甲方可根据生产、工作需要，要求乙方在主合同约定的派遣期限届满前提前解除部分或全部劳务派遣人员的派遣关系。
2. 劳务派遣人员的工资及福利（1）乙方按照主合同约定的工资标准，支付劳务派遣人员的工资，并确保工资按时足额发放。
（2）乙方为劳务派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）乙方按照主合同约定的福利待遇，为劳务派遣人员提供以下福利：a. 法定节假日加班工资；b. 带薪年休假；c. 丧葬补助金、抚恤金等。
3. 劳务派遣人员的培训及考核（1）乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作技能。
（2）甲方有权对劳务派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
（3）如劳务派遣人员考核不合格，甲方有权要求乙方予以更换。
4. 劳务派遣人员的劳动合同及解除（1）乙方与劳务派遣人员签订的劳动合同，应包含主合同约定的内容。
（2）甲方根据生产、工作需要，可要求乙方解除劳务派遣人员的劳动合同。
（3）甲方解除劳务派遣人员劳动合同，应提前通知乙方，并按照主合同约定的经济补偿标准，向乙方支付经济补偿。
二、争议解决1. 甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣合同补充协议
劳务派遣合同补充协议（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣合同补充协议书
劳务派遣合同补充协议书甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接受单位）：_____________________丙方（派遣员工）：_____________________鉴于甲乙双方已签订劳务派遣合同（以下简称“原合同”），现因________________________（变更原因，如市场变化、工作内容调整等），经三方协商一致，达成以下补充协议：一、合同变更内容1. 原合同第____条修改为：“_____________________________”。
2. 原合同第____条补充条款：“_____________________________”。
二、工作内容及岗位调整丙方同意自本补充协议签订之日起，其工作内容及岗位调整为：_____________________________。
三、薪资及福利调整1. 丙方的薪资调整为：_____________________________。
2. 丙方的福利待遇调整为：_____________________________。
四、工作时间与休假1. 丙方的工作时间调整为：_____________________________。
2. 丙方的休假安排调整为：_____________________________。
五、保险与公积金甲方同意按照调整后的薪资标准为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、违约责任1. 如甲方未按本补充协议约定支付薪资或提供福利，应向丙方支付违约金，违约金的计算方式为：_____________________________。
2. 如丙方未按本补充协议约定履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：_____________________________。
七、其他1. 本补充协议作为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。
除本补充协议明确修订的条款外，原合同的其他条款继续有效。
劳务派遣合同补充协议书
劳务派遣合同补充协议书甲方（劳务派遣公司）：________________乙方（用工单位）：________________丙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳务派遣合同》（以下简称“原合同”），现因________________，甲乙丙三方经协商一致，同意对原合同进行如下补充：一、关于工作内容和工作地点的补充1. 丙方的工作内容为：________________。
2. 丙方的工作地点为：________________。
二、关于工作时间和休息休假的补充1. 丙方的工作时间按照国家相关法律法规执行。
2. 丙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
三、关于劳动报酬和福利待遇的补充1. 丙方的劳动报酬为：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体金额以甲方支付给乙方的工资为准。
2. 丙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、关于培训和考核的补充1. 甲方应为丙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方有权对丙方进行工作考核，考核结果作为丙方晋升、加薪、奖励等方面的依据。
五、关于保密和竞业禁止的补充1. 丙方应对在工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。
2. 丙方在离职后一定期限内不得从事与甲方、乙方竞争的业务。
六、关于合同期限和终止条件的补充1. 本补充协议自签署之日起生效，有效期至原合同期满之日止。
2. 如甲乙丙三方中任何一方违反本补充协议的约定，守约方有权提前终止本补充协议。
七、其他事项1. 本补充协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。
2. 本补充协议一式三份，甲乙丙各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（签字）：________________日期：____年____月____日。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：地址：乙方：地址：根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表）（一）甲方职责及权限1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
（二）乙方职责及权限1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。
2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。
3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。
派遣代理双方责任明细表三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算）1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。
四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。
五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。
六、在次月日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。
劳务派遣协议书(2024版)5篇
劳务派遣协议书(2024版)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）鉴于甲方具备合法从事劳务派遣的资质和条件，乙方因业务需要派遣劳务人员，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的和合作期限本协议的目的是明确甲乙双方关于劳务派遣的权利和义务，建立长期稳定的合作关系。
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
经双方协商一致，可对本协议进行续签或修改。
二、派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员到乙方指定的岗位工作。
具体派遣人员的数量、岗位及工作内容详见附件《派遣人员清单》。
乙方需确保所安排的岗位符合国家法律法规的规定，不存在歧视和违反公平就业原则的行为。
三、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣费用，具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件《劳务派遣费用明细》。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣费用，如未按时支付，甲方有权停止派遣人员的服务，并追究乙方的违约责任。
四、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的安全和健康。
乙方应为派遣人员提供相应的劳动保护用品和安全教育，制定和完善相关规章制度，确保派遣人员的合法权益。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保补贴。
此外，乙方应根据国家法律法规和内部规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 一方严重违约，另一方有权解除本协议；3. 法律法规规定的其他情形。
2024年精选劳务派遣补充协议书-(特殊条款版)
2024精选劳务派遣补充协议书-(特殊条款版)协议编号：_______甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（被派遣劳动者）：_______根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至用工单位提供劳务事宜，达成如下补充协议：一、协议背景1.1甲方是一家依法成立并取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣单位，具备为用工单位提供劳务派遣服务的资格。
1.2乙方是具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的劳务派遣，为用工单位提供劳务。
1.3甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同书》，约定了乙方的派遣期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。
二、补充协议内容2.1派遣岗位：乙方同意甲方将其派遣至用工单位从事_______（具体岗位名称）工作。
2.2派遣期限：本补充协议的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3工作时间：乙方按照用工单位规定的工作时间执行，具体工作时间以用工单位安排为准。
2.4劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方按照《劳动合同书》的约定支付，具体支付方式和时间以《劳动合同书》为准。
2.5社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费基数和缴费比例以《劳动合同书》为准。
2.6甲方有权根据用工单位的需求，对乙方的派遣岗位、工作地点、工作时间等进行调整，乙方应予以配合。
2.7乙方在派遣期间应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和安排，保守用工单位的商业秘密。
2.8乙方在派遣期间如发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的相关规定处理，并协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。
三、协议的变更、解除和终止3.1本补充协议的变更、解除和终止，按照《劳动合同书》的相关约定执行。
3.2甲乙双方经协商一致，可以对本补充协议进行书面变更。
变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2024年-劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方（派遣单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________乙方（接受单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________第一条原协议的补充1.1本补充协议是对原协议的补充，与原协议具有同等法律效力。
原协议与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。
1.2本补充协议的签订不影响原协议的履行，原协议继续有效。
第二条劳务派遣人员的安排2.1甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的劳务派遣人员。
2.2乙方应根据工作需要，合理安排劳务派遣人员的工作岗位和工作内容，并对其进行管理和指导。
2.3甲方应确保派遣的劳务派遣人员符合乙方的招聘要求，并按照乙方的规定办理相关手续。
第三条劳务派遣人员的待遇3.1乙方应根据甲方的收费标准，按时足额支付劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。
3.2甲方应按照国家法律法规和乙方的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。
3.3甲方应确保劳务派遣人员的工资待遇不低于乙方的同类岗位员工，并根据乙方的考核结果给予相应的奖金和晋升机会。
第四条保密条款4.1双方在履行本补充协议过程中，应对对方的商业秘密和技术秘密予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2保密义务的期限自本补充协议签订之日起至本补充协议终止或解除之日止。
第五条违约责任5.1双方应严格履行本补充协议的约定，任何一方违反本补充协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
5.2甲方未按照约定向乙方派遣符合要求的劳务派遣人员，或乙方未按时足额支付劳务派遣人员的工资和福利待遇的，应按照本补充协议的约定承担相应的违约责任。
劳务派遣协议书补充协议
劳务派遣协议书补充协议甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接受单位）：_____________________鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了《劳务派遣协议书》（以下简称“原协议”），现根据双方的实际情况和需求，经友好协商，就原协议中的部分条款进行补充和修改，特订立本补充协议。
第一条补充条款1.1 甲方同意根据乙方的业务需求，增加派遣员工数量至____人，并确保派遣员工符合乙方的岗位要求。
1.2 乙方同意按照原协议约定的薪资标准，对新增派遣员工进行支付，并承担相应的社会保险和福利待遇。
第二条工作内容及条件2.1 新增派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点等，应与原协议中约定的条件保持一致。
2.2 乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣员工的合法权益。
第三条薪资及支付方式3.1 乙方应按照原协议约定的薪资支付方式，按时足额支付新增派遣员工的工资。
3.2 若乙方因经营状况发生变化，需调整派遣员工薪资的，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后方可实施。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方负责为新增派遣员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。
4.2 乙方应按照国家及地方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。
第五条协议的变更和解除5.1 本补充协议作为原协议不可分割的一部分，与原协议具有同等法律效力。
5.2 双方对本补充协议的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并经双方协商一致后生效。
第六条争议解决6.1 因执行本补充协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本补充协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日。
《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇
《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇篇1协议编号：【编号】一、协议目的和背景鉴于甲方与乙方已经签订了《劳工合同》，现根据双方实际需求，就劳务派遣事宜达成如下补充协议，以明确双方的权利和义务，保障各自权益。
二、协议范围本协议作为《劳工合同》的补充，对劳务派遣的具体事项、双方职责、违约责任等相关内容进行约定。
三、劳务派遣事项1. 乙方根据甲方需求，按照约定将符合岗位要求的员工派遣至甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 派遣员工的岗位、人数、工作内容及工作地点等由甲方提前通知乙方，乙方根据需求进行安排。
3. 派遣期限根据甲方需求确定，具体以双方书面确认为准。
四、双方职责1. 甲方职责：（1）提供详细的岗位需求及工作说明；（2）为派遣员工提供必要的工作条件及保障；（3）按照约定支付劳务派遣费用；（4）负责派遣员工的管理和考核。
2. 乙方职责：（1）根据甲方需求，提供合适的派遣员工；（2）负责派遣员工的人事管理、工资发放及社保缴纳等工作；（3）协助甲方处理派遣员工在工作中遇到的问题；（4）监督派遣员工的工作情况，确保服务质量。
五、费用结算1. 劳务派遣费用包括基本工资、社保费用、管理费用等，具体金额及支付方式由双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间支付劳务派遣费用，如有逾期，应支付滞纳金。
3. 乙方应提供正规的发票及费用清单，供甲方财务结算使用。
六、保密条款1. 双方应对涉及劳务派遣的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 双方应妥善保管与劳务派遣相关的文件、资料，不得擅自泄露或向他人提供。
七、违约责任1. 如甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
2. 如乙方提供的派遣员工不符合岗位要求或存在违规行为，甲方有权要求乙方更换或解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 如双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
《劳务派遣协议》的补充协议
【劳务派遣协议补充协议】甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）鉴于甲、乙双方已经签订了劳务派遣协议，为了更好地保障双方的合法权益，现在达成本补充协议：一、派遣人员范围1. 甲方应当向乙方提供具体的需求，乙方根据需求筛选具有相应专业技能和资质认证的派遣人员进行安排，并及时将人员名单告知甲方。
2. 鉴于派遣人员的特殊性，乙方有权对派遣人员进行培训和考核，并及时告知甲方相关情况。
二、派遣人员管理1. 派遣人员的工作时间、休息时间按照甲方相关规定执行；如因工作需要，经甲方同意可以调整。
2. 甲方应当对派遣人员进行指导、监督和考核，并做好工作记录，定期与乙方进行沟通并反馈情况，确保派遣人员的工作质量。
3. 甲方应当为派遣人员提供必要的工作条件和保障，包括安全防护、劳动保险、工伤保险等。
4. 甲方应当对派遣人员遵守劳动纪律、规章制度、工作制度等进行监督，发现问题及时与乙方联系，并按照相关规定进行处理。
三、服务费用1. 派遣人员的服务费用由乙方负责发放和支付，且应当保证派遣人员服务期间的工资待遇不低于同岗位的劳动者平均水平。
2. 如因甲方原因导致派遣人员无法完成工作任务，甲方应当向乙方支付相应违约金。
具体金额按照甲、乙双方约定的合同内容为准。
四、违约责任1. 如一方当事人违反本协议或附属协议的任何条款，致使另一方当事人遭受经济损失的，违约方应承担相应的违约责任。
如造成另一方当事人损失的，违约方应当赔偿损失。
2. 如甲方违反本协议或附属协议的约定，导致乙方损失或受到处罚的，甲方应当承担相应的法律责任。
五、保密约定1. 双方当事人应当对本协议及其附属协议的内容严格保密，未经对方同意，不得擅自泄露、披露或利用。
对违反保密约定者，受害方有权要求其承担相应的法律责任。
2. 本保密协议的保密期限为协议期限届满后5年。
六、解决争议的方式1. 因本协议或其附属协议产生的争议，应当通过友好协商、调解解决。
若协商、调解未能解决，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 合同主体1.2 劳务派遣单位1.3 被派遣员工1.4 派遣岗位1.5 工作时间1.6 派遣期限第二条：工作内容及职责2.1 工作性质2.2 岗位职责2.3 工作任务2.4 技能与要求2.5 工作地点2.6 报告与沟通第三条：派遣期限与工作时间3.1 派遣期限起始时间3.2 派遣期限结束时间3.3 每周工作时间3.4 加班规定3.5 休假安排第四条：劳动报酬与社会保险4.1 薪酬标准4.2 薪酬支付时间与方式4.3 社会保险缴纳4.4 福利待遇4.5 奖金与激励第五条：管理与培训5.1 派遣单位管理5.2 接收单位管理5.3 培训与指导5.4 考核与评价第六条：合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 变更程序6.3 解除条件6.4 解除程序6.5 经济补偿第七条：违约责任与争议解决7.1 违约行为7.2 违约责任7.3 争议解决方式7.4 法律适用第八条：保密与知识产权8.1 保密义务8.2 保密期限8.3 知识产权归属第九条：不可抗力9.1 不可抗力事件9.2 不可抗力后果9.3 不可抗力处理第十条：合同的生效、终止与解除10.1 合同生效时间10.2 合同终止条件10.3 合同解除条件10.4 合同终止或解除后的权利与义务第十一条：其他约定11.1 通知与送达11.2 合同附件11.3 合同修改与补充11.4 合同解除或终止后的保密义务第十二条：争议解决12.1 争议解决方式12.2 仲裁机构12.3 诉讼管辖第十三条：法律适用与解释13.1 适用法律13.2 合同解释第十四条：合同的签署与份数14.1 签署时间14.2 签署地点14.3 合同份数14.4 签署人第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 合同主体：本合同由甲乙双方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为接受派遣员工的单位。
劳务派遣补充协议2024年
劳务派遣补充协议2024年合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（实际用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________第一条补充协议依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。
第二条派遣期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.如双方同意续签，应在本补充协议到期前____日内签订书面续签协议。
第三条派遣岗位及人员1.甲方应根据乙方的实际用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。
2.乙方应向甲方提供派遣人员的岗位名称、职责、任职资格、工资待遇等相关信息。
3.双方应共同对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的各项规章制度。
第四条派遣人员的工资及福利待遇1.甲方应按照乙方的工资标准及国家相关规定，按时足额支付派遣人员的工资。
2.甲方应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付福利待遇。
3.乙方应确保派遣人员在同等岗位上享有与乙方正式员工同等的工资及福利待遇。
第五条派遣人员的管理与考核1.乙方对派遣人员实行日常管理与考核，甲方应予以配合。
2.乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行调岗、晋升、降职或解除劳动合同。
3.甲方有权了解派遣人员在乙方的表现，并对乙方提出意见和建议。
第六条保密与知识产权1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。
2.派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。
第七条违约责任1.双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
劳务派遣补充协议2024版详细条款
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣补充协议2024版详细条款本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 本协议的范围1.2 定义2. 劳务派遣2.1 派遣岗位与人员2.2 派遣期限2.3 派遣人员的职责与权益3. 派遣单位的义务3.1 派遣单位的职责3.2 派遣单位对派遣人员的培训与管理3.3 派遣单位对派遣人员的薪酬福利保障4. 接收单位的义务4.1 接收单位的职责4.2 接收单位对派遣人员的培训与管理4.3 接收单位对派遣人员的劳动保护与安全保障5. 派遣人员的薪酬福利5.1 薪酬结构5.2 薪酬发放5.3 福利保障6. 合同的履行与变更6.1 合同履行的规定6.2 合同变更的规定7. 合同的解除与终止7.1 合同解除的规定7.2 合同终止的规定8. 违约责任8.1 派遣单位的违约责任8.2 接收单位的违约责任8.3 派遣人员的违约责任9. 争议解决9.1 争议的解决方式9.2 争议解决的程序10. 合同的生效、期限与终止10.1 合同的生效时间10.2 合同的期限10.3 合同的终止条件11. 保密条款11.1 保密信息的定义11.2 保密义务与期限12. 法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决方式13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件13.3 合同的修订14. 签署14.1 签署日期14.2 签署人签字14.3 盖章第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 本协议的范围本协议是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事项达成的补充协议。
本协议内容包括派遣岗位、派遣人员、派遣期限、派遣人员的职责与权益等方面。
1.2 定义（1）甲乙双方：甲方为派遣单位，乙方为接收单位。
（2）派遣人员：甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。
（3）派遣期限：自派遣人员到岗之日起至协议终止日止。
第二条劳务派遣2.1 派遣岗位与人员甲方根据乙方的需求，按照乙方提供的岗位要求，派遣适当数量和资质的人员到乙方工作。
2024年劳务派遣补充协议标准模板版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议标准模板版A版本合同目录一览1. 劳务派遣协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 双方的权利和义务2.1 派遣单位的权利和义务2.1.1 派遣单位的基本权利和义务2.1.2 派遣单位的具体权利和义务2.2 接收单位的权利和义务2.2.1 接收单位的基本权利和义务2.2.2 接收单位的具体权利和义务3. 派遣员工的管理与培训3.1 派遣员工的管理3.1.1 派遣员工的管理制度3.1.2 派遣员工的管理流程3.2 派遣员工的培训3.2.1 培训内容3.2.2 培训时间3.2.3 培训效果评估4. 派遣员工的薪酬福利4.1 基本工资4.2 奖金4.3 社会保险4.4 福利待遇5. 合同的期限与终止5.1 合同期限5.2 合同终止5.3 合同终止后的相关事宜6. 违约责任与争议解决6.1 违约责任6.2 争议解决方式7. 保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露保密信息的处理8. 适用法律与争议解决8.1 适用法律8.2 争议解决方式9. 其他约定9.1 双方的其他约定9.2 附件10. 合同的签署与生效10.1 签署程序10.2 生效条件11. 附件11.1 附件一：派遣员工名单11.2 附件二：派遣员工岗位职责11.3 附件三：培训计划12. 修改与补充12.1 修改条件12.2 补充内容13. 合同的终止与解除13.1 合同终止条件13.2 合同解除条件14. 双方签署页14.1 派遣单位签署页14.2 接收单位签署页第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围本协议的范围包括派遣员工的数量、派遣期限、派遣员工的岗位职责、派遣员工的薪酬福利等方面。
第二条双方的权利和义务2.1 派遣单位的权利和义务2.1.1 派遣单位的基本权利和义务派遣单位有权根据实际业务需要，与接收单位签订本协议，并提供符合乙方需求的派遣员工。
《劳工合同》之劳务派遣补充协议（精选3篇）
《劳工合同》之劳务派遣补充协议（精选3篇）《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇1《》之劳务派遣补充协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳务派遣员工）：，身份证编号：甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，自愿达成以下补充协议：一、此补充协议的签订不存在欺诈、胁迫或乘人之危等违背真实意思表示的情形。
二、乙方接受甲方劳务派遣的期限不能少于两年。
三、乙方的试用期为两个月。
试用期内，如不符合录用条件或因自身原因完不成派遣劳务，甲方可无条件辞退乙方，且乙方不享受任何待遇。
试用期满后，乙方应严格遵守甲方与用工单位的劳动纪律及（具体以用工单位的业务、工作性质而定）。
四、乙方享有与用工单位员工同工同酬，或与用工单位所在地相同、相近岗位劳动者相同劳动报酬的权利等。
五、乙方应服从甲方的劳务派遣安排，不能自行选择用工单位、挑选工作岗位、要求工作条件等。
如有需要，乙方应积极配合甲方或用工单位对其进行职业培训，且乙方应与甲方或用工单位签订培训服务协议（违约责任）。
六、申明：甲方每次派遣的劳务时间一般不超过六个月；工作岗位一般都是辅助性、可替代性的岗位。
七、乙方如由《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形，甲方可立即解除与乙方的劳动关系。
八、此补充协议为劳动合同的内容部分，与劳动合同具有同等效力。
此协议一式两份，甲方、乙方各一份。
此协议自甲方、乙方签章时即生效。
甲方：年月日乙方：年月日《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇2劳务派遣最新样本一用工单位：(以下简称甲方)用人单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用工需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
1、派遣岗位、人数和期限(1)甲方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：岗位，人，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2024年-劳务派遣补充协议书(一)
劳务派遣补充协议书甲方(用人单位)：________________乙方(派遣单位)：________________第一条工作岗位及职责1.1甲方根据工作需要，可对乙方派遣的员工工作岗位进行调整，调整后的工作岗位应在原协议约定的范围内。
1.2乙方应确保派遣员工具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养，按照甲方的要求提供合格的员工。
第二条工作时间及休息休假2.1派遣员工的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如有变更，甲方应提前通知乙方。
2.2派遣员工享有国家法定节假日及公休日，甲方因工作需要安排加班的，应按照国家相关规定支付加班费。
第三条劳动报酬及社会保险3.1甲方按照国家规定和原协议的约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。
3.2乙方负责为派遣员工办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
第四条劳动保护及职业培训4.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障派遣员工的人身安全。
4.2乙方应根据甲方的要求，为派遣员工提供必要的职业培训，提高其职业技能。
第五条违约责任5.1双方应严格履行本补充协议及原协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
5.2违约金的数额由双方协商确定，在补充协议中约定。
第六条争议解决6.1双方在履行本补充协议及原协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条补充协议的效力7.1本补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，与原协议具有同等法律效力。
7.2本补充协议未尽事宜，按照原协议的约定执行。
第八条补充协议的修改和补充8.1本补充协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
8.2修改和补充后的补充协议与本补充协议具有同等法律效力。
第九条附则9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位)：________________乙方(派遣单位)：________________签订日期：________________注意事项：1.本补充协议旨在进一步明确甲乙双方的权利义务，请双方仔细阅读并充分理解各条款内容。
2024年-最新劳务派遣补充协议书
合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景1.2鉴于主协议的有效履行，甲乙双方同意就主协议未尽事宜，签订本补充协议，以便更好地规范双方的权利义务，保障员工的合法权益。
二、派遣员工2.1甲方应按照乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的员工，并保证所派遣员工符合国家规定的就业年龄和身体健康条件。
2.2甲方应在派遣员工上岗前，对其进行必要的培训和指导，确保员工熟悉乙方的规章制度、岗位职责、操作规程等。
2.3乙方应在派遣员工上岗后，对其进行业务技能和安全培训，提高员工的工作效率和安全意识。
三、工作时间和地点3.1派遣员工的工作时间由乙方根据工作需要安排，并保证派遣员工享有国家法定的工作时间和休息休假。
3.2派遣员工的工作地点为乙方所在地，如乙方因业务需要调整工作地点，应提前通知甲方，并征得甲方同意。
四、劳动报酬和福利待遇4.1乙方应根据甲乙双方约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并承担派遣员工的社会保险和住房公积金等法定福利待遇。
4.2甲方应根据国家相关规定，为派遣员工办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的法定责任。
五、合同期限和终止5.1本补充协议的期限为主协议期限届满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
5.2双方同意，本补充协议的终止条件与主协议相同，具体见主协议相关条款。
六、违约责任6.1双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
6.2双方同意，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1本补充协议未尽事宜，按照主协议的相关条款执行。
7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年劳务派遣补充协议范本
2024年劳务派遣补充协议范本本合同目录一览1. 劳务派遣协议的定义及适用范围1.1 定义1.2 适用范围2. 派遣岗位及人员2.1 派遣岗位2.2 派遣人员3. 派遣期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 派遣人员的工资及福利待遇4.1 工资待遇4.2 福利待遇5. 派遣人员的培训及管理5.1 培训5.2 管理6. 派遣人员的劳动争议处理6.1 争议处理方式6.2 责任承担7. 劳务派遣公司的责任及义务7.1 合法经营7.2 保障派遣人员权益7.3 承担违约责任8. 接收方的责任及义务8.1 合理安排派遣人员工作8.2 提供必要的工作条件8.3 承担连带责任9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限10. 违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任承担11. 争议解决方式11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 诉讼解决12. 合同的变更、解除和终止12.1 变更12.2 解除12.3 终止13. 合同的签署、生效和解除13.1 签署13.2 生效13.3 解除14. 其他条款14.1 不可抗力14.2 合同的完整性14.3 法律适用14.4 合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义及适用范围1.1 定义本协议是指甲方（派遣公司）与乙方（接收方）就甲方派遣人员到乙方工作，双方约定派遣人员的职责、待遇等事项，明确双方权利和义务的协议。
1.2 适用范围本协议适用于甲方根据与乙方的实际工作需要，向乙方派遣人员，乙方接收并安排派遣人员从事约定工作的情况。
第二条派遣岗位及人员2.1 派遣岗位甲方根据乙方的需求，派遣相关人员到乙方工作，具体岗位、职责、人数等详见附件。
2.2 派遣人员甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和工作能力，并符合相关法律法规规定的就业条件。
第三条派遣期限3.1 起始日期本协议自双方签署之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务派遣合同附加协议
甲方（用工单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]电话：[甲方电话]开户行：[甲方开户行]账号：[甲方账号]乙方（劳务派遣单位）：[乙方名称]地址：[乙方地址]电话：[乙方电话]开户行：[乙方开户行]账号：[乙方账号]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订的《劳务派遣合同》（以下简称“主合同”），为明确双方在履行主合同过程中的具体权利义务，特制定本附加协议，作为主合同的补充部分。
一、附加条款1.1 工作内容与职责：除主合同约定的劳务人员工作内容与职责外，乙方派遣的劳务人员应遵守以下附加职责：（1）按照甲方的工作流程和标准，完成甲方指定的各项任务；（2）服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度；（3）保护甲方财产，确保工作场所安全；（4）爱护甲方设备，合理使用乙方提供的劳动保护用品。
1.2 工作时间与休息：劳务人员的工作时间应按照甲方规定的作息时间执行，如遇特殊情况，需提前向甲方请假，经甲方同意后方可调整。
1.3 工资待遇：劳务人员的工资待遇按照主合同约定执行，如遇甲方调整薪酬政策，乙方应按甲方要求调整劳务人员的工资待遇。
1.4 社会保险与福利：乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，并按照国家规定享受相应的福利待遇。
劳务人员的社会保险和福利待遇，按照主合同约定执行。
1.5 争议解决：在履行主合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、变更与解除2.1 变更：本附加协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
2.2 解除：（1）如一方违反本附加协议的约定，另一方有权要求解除本附加协议；（2）如主合同解除，本附加协议亦随之解除。
三、其他3.1 本附加协议与主合同具有同等法律效力，如主合同与本附加协议内容冲突，以本附加协议为准。
3.2 本附加协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至主合同终止之日止。
3.3 本附加协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：签订日期：。
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劳务派遣补充协议书
甲方：
地址：
乙方：
地址：
根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：
一、劳务派遣所具备的条件：
1、异地求职者或者农村偏远地区人员，身体状况良好。
2、初中以上学历，能够吃苦耐劳，具有鼻炎、咽炎等影响工
作的一律不接收。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限：
（一）甲方职责及权限
1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
（二）乙方职责及权限
1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。
2、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
3、劳务公司在员工入职之前就把公司提出的要求跟入职员工说明清楚：（1）员工离职要提前一个月申请，到劳务公司拿《员工离职申请表》，劳务公司在员工提出申请的当天联系综合管理部人事管理。
（2）工人在两个星期内先暂时顶岗操作，综合管理部会在一个星期内召集新员工面试及其培训等，等新员工熟悉工作，新员工接替离职员工的工作以后，才能办理离职手续。
如果员工不按公司规定的程序办理离职，那么，就按旷工处理，旷工一天扣两天的工资（40/天），直到扣完为止。
如果劳务公司没有按照零部件公司派发劳务人员，每人考核300/人。
三、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。
四、本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人或委托法定代表人或委托
代理人：代理人：
协议签定日期：年月日协议签定日期：年月日。