平安招聘话术
平安保险邀约话术
平安保险邀约话术在保险行业中，成功的邀约是建立客户关系和推动业务发展的关键一步。
有效的邀约话术不仅能够引起潜在客户的兴趣，还能为后续的沟通和销售打下坚实的基础。
下面，我们将详细探讨一些平安保险的邀约话术，帮助您提高邀约的成功率。
一、开场白“您好，请问是_____先生/女士吗？我是平安保险的您的姓名，给您打电话是想跟您分享一个重要的消息。
”这个开场白简洁明了，直接表明自己的身份和来意，同时用“重要消息”引起客户的好奇心。
二、建立信任“平安保险是一家拥有多年历史和良好口碑的公司，我们一直致力于为客户提供优质的保险服务和保障。
我今天联系您，是因为我们发现您可能在保险方面有一些潜在的需求，而且我们有一些特别适合您的方案想跟您介绍一下。
”通过强调公司的信誉和实力，让客户对您和公司产生信任感，同时提及潜在需求，让客户觉得您是在为他们着想。
三、引发兴趣“比如说，我们最近推出了一款全新的健康保险产品，它不仅能够覆盖常见的重大疾病，还提供了一系列的增值服务，如专家会诊、海外就医协助等。
而且，保费非常实惠，性价比超高。
您有没有兴趣了解一下呢？”这里具体介绍一款有吸引力的产品，突出其特点和优势，引发客户的兴趣。
“或者，您是否考虑过为您的家庭制定一份全面的保障计划呢？我们可以根据您的家庭状况和经济情况，为您量身定制，确保您和您的家人在面临各种风险时都能得到充分的保障。
”从家庭保障的角度出发，触动客户的内心需求。
四、解决疑虑客户可能会提出一些疑虑，比如：“我已经有保险了，不需要再买。
”您可以这样回答：“那太好了，说明您很有保险意识。
不过，保险的需求是会随着时间和生活状况的变化而改变的。
我可以帮您做一个免费的保险评估，看看您现有的保障是否足够，以及是否有需要补充和完善的地方。
您觉得怎么样？”如果客户说：“保险太贵了，我负担不起。
”您可以回应：“我理解您的顾虑。
其实我们的保险产品有多种选择，保费也可以根据您的预算进行灵活调整。
平安保险增员话术1-选择性面谈及五问动摇法
全能教练选择性面谈话术（一）BIG5核心五问动摇法你对目前的工作满意吗？【业】你对现在的工作满意吗？【准】还满意吧。
【业】对一个工作满意实在是不容易，我们有一个工作全能理念，所谓的满意是指收入满意、家庭满意、休闲满意、精神满意、身体健康满意、未来满意、发展满意。
认同吗？【准】认同，挺有道理的。
【业】那么你对现在工作的满意是指哪些方面？是收入满意吗？还是对未来满意，还是什么？【准】（思考后）主要是收入满意吧，我这收入在当地算高的啦。
【业】一般高收入对应的是高压力、高强度，很少有时间照顾家庭，但我看你家庭经营得挺和睦的，您是如何兼顾到家庭的呢？【准】（思考后）哪有，虽然收入高吧，但压力也挺大，根本就没有精力照顾家庭。
你目前的行业是否要做一辈子？【业】哦，那压力这么大，你打算干一辈子吗？（关心TA）【准】（思考）：不一定吧，压力这么大，年龄再大些，身体也许就吃不消了。
【业】你有没有觉得我们现在很多人都在跟我们工作谈恋爱，嫁给他（娶她），就是说我这一辈子再也不换工作了，如果让你重新选择一份工作，什么样的工作你会嫁给他（娶她），也就是说你理想的工作标准是什么样的？你的付出是否等于收入？【业】那么你对现在工作的满意是指哪些方面？【准】收入吧，在我们当地算高的了。
【业】其实呢，收入没有高低之分，只有合不合理！这里有一个合理收入公式=收入/付出，①有的人虽然月入过万，但天天加班，一天至少工作在15个小时以上，那平均下来收入也就不高了……您觉得您的收入合理吗？你的付出是否等于收入？【准】（思考片刻）：那这样算下来我的收入还不如一个民工呢？心塞！目前的事业是否有钱又有闲？【业】我们这么辛苦赚钱就是给家里过上好的品质生活。
同样三十岁，同样这么努力工作，为什么他们可以陪家人度假，你这边这么辛苦，也没办法给家人过上好的生活品质。
所以我们要找一份事业，要看它是不是有钱又有闲。
你觉得你的事业，有钱又有闲？目前的工作是否有个人发展和成长的机会？【业】你以为你这样的生活好像很不错，但是你一定要记得女人的脑袋决定口袋，口袋决定她的自由，要做一个自信的女人，一定要有三力，第一个是拥有财力，才能拥有你的自信，第二个是学习力，才能增加你的自信，第三个要有影响力，来成就你的自信。
招聘保险业务员话术
招聘保险业务员话术(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!招聘保险业务员话术招聘保险业务员话术什么样的人适合做保险业务员，这也是招聘过程中需要思考的一个问题。
招聘面谈流程平安版含话术31页
2 问新人通过培训了解来平安是来干什么的了吗 “我是来送保障的/来挣钱的/。。。”
用三句话概括
A，“来平安有两个业务必须做：销售业务+增员业务”
B，“刚入司新人前3个月是锻炼销售技能的黄金期”----6个月连钻是衡量标 准,”锻炼销售技能是为晋升服务的，让你具备辅导(复制)技能”
C，来平安是来追求成功的，是来创业的，不是来上班来打工的！
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保险行业的人都知道，“最好的培训在平安”，我们公司的培训
非常全面和系统，拥有国内保险领域最好的讲师，而且你要参加的
这期职前训我们公司的老总还亲自给你们授课呢，我相信无论你以
后是否能够从事保险行业，这次培训都会对你的个人人生发展有非
子女教育
疾病 意外
养老储备
0岁
25岁
55岁
100岁
所以人生不规划不行！
下面来看如何规划， 这是一般家庭收入分配规划图：
一般家庭会用收入的40%-50%用于衣食住行的基本生活支出；中国老百姓有一个习惯会把大部 分收入放进银行，这部分收入占到30%-40% 作为一个积蓄还有一部分人拿这部分钱去投资； 除了以上开支外 一般人会用收入的2%-5%作为社会养老保险；最重要的是一般人会用收入的 10%-20%作为家庭保障；如果拿出年收入的10%-20%作为一个家庭保障时 是不是能为这个家 庭起到一个至关重要的作用？
1、平安公司的实力让家属放心，寿险行业能帮老百姓解决各种风险-理赔照片， 2、让家属对行业岗位放心，每年2千多亿保费参与哪些投资，保险法规定70%利 润给客户，3、让家属亲朋对平安的保险资金运作放心—最后告诉亲朋新人某某如 果获得大家的支持，4、成功转了正可以享受哪些高的待遇和培训，回来给大家带 来更好的服务!5、家属给予支持两种方式-1买保险，2转介绍—（现场教会亲朋们 简单易学的帮新人转介绍的话术）
招聘宣传话术
招聘宣传话术1.与我们一起创造未来：表达公司的愿景和期望，邀请有志之士共同参与。
2.寻找最有潜力的你：表明公司重视人才的发展潜力，鼓励应聘者展现自我。
3.携手并进，共创辉煌：强调团队协作，展示公司积极向上的文化氛围。
4.你的梦想，我们来实现：承诺为员工提供发展机会，帮助他们达成职业目标。
5.心有多大，舞台就有多大：表示公司愿意给予员工足够的发展空间。
6.在这里，你不是一颗螺丝钉：暗示公司在尊重个人价值的同时，也注重整体协同效应。
7.为了更好的明天，一起努力：鼓励应聘者以积极的态度面对挑战，与公司共同成长。
8.用实力说话，用能力证明：强调公平竞争，认为能力和表现是衡量一个人价值的标准。
9.有你更精彩：表明公司对每个员工的独特性和贡献都充满期待。
10.不拘一格降人才：表示公司欢迎各种背景、经验的人才，不设限。
11.一起开启职业生涯的新篇章：鼓励应聘者加入公司，共同书写职业旅程的新起点。
12.在这里，你的每一步都算数：强调公司重视员工的每一个进步和成就。
13.与我们同行，遇见更好的自己：表示公司愿意陪伴员工成长，帮助他们实现个人价值。
14.创新无限，梦想起航：鼓励有创造力、追求梦想的人才加入团队。
15.挑战无处不在，机会等你来拿：表明公司提供丰富的挑战和机遇，等待有能力的候选人抓住。
16.寻找志同道合的你：表达公司对具有相同价值观的候选人的期待。
17.为了明天，我们并肩作战：强调团结协作，展现公司积极进取的企业精神。
18.在这里，你可以成为你想成为的人：表明公司支持员工追求个人发展，实现自我价值。
19.未来已来，就等你来：展示公司对未来的信心，并邀请合适的人才一同前行。
20.因为有你，我们更强大：表达公司对每位员工的尊重和信任，强调每个人都是团队不可或缺的一部分。
增员助理话术
A：好的，明天我们就开始培训，不妨你来听听？上午八点开始，我在公司等你，请您务必带好……！
“增员助理”实战话术
一.打电话（接电话）
打电话：
A（助理）：您好，请问您是***吗？我是中国平安的人事专员，**人才网向我们推荐了您的简历，请问您现在找到合适的工作了吗？
B（准增员）：还没有，你们公司招什么岗位？
A：目前平安正处于快速发展阶段，目前招聘的岗位有储备主管、客户服务专员、市场调查员等，具体定岗将根据您的实际情况确定。请问您是哪年出生？哪里人？您的学历是？拟应聘的岗位？
（根据要求初步筛选，如果感觉不合适，可以直接拒绝，在A处拒绝，话术为：A：这样的，你的情况并不符合我们招聘的条件，谢谢你能够打电话来，祝你找到合适的工作，再见！）
A、您的基本情况都还比较符合我们初步招聘的条件，按照招聘流程，你需要先到公司参加面谈和笔试，请问您是今天有空还是明天有空？
B、这么麻烦呀？
B：看大约1-2分钟左右后
A：这是我们公司的笔试卷，所有要加入我们公司的人必须要通过这项笔试，它是国际最先进的测试，满分是10分，只有考到4分以上，才有机会进入我们公司，否则即使很想做都没有机会的，请您认真填写。
B（填写LASS）
A（LASS结束后）：因为我们的笔试要将数据传送到美国进行测评，过几天才能出成绩的，这样，我们领导刚好有时间，我已经给你预约了，请先看资料稍候！
B：……
A：如果再做三年可以收入多少？能晋升经理吗？当老板呢？
B：不大可能
A：你有没有想过创业？有没有想过年薪10万、20万的生活？
B：谁都想的
A：请问您认为好的工作具备哪些特点？
B：……（可以按照以下4点中的部分来引导）
A（无论他怎么样回答）那我来归纳一下，其实现在好的工作一般来讲有以下4个特点：1.具有很好的行业前景；2.能够帮助你不断提升能力并培养你；3.努力和收入成正比；4.两三年内有晋升的机会，您认为呢？
平安增员话术
现在的保险业务员的确是不少，但是国际上1:65 （1个业务员65个客户）的标准来看，我们还差的很远， 其实，市场急需大量专业的寿险顾问而非推销员，市场 的业务员不怕多，就怕不专业！
拒绝处理三：
• 张：不会的。李，您真是太客气了，您是我的客户，您主动 和我联系，高兴还来不及呢！您看，这是我们公司这批单位 的宣传资料！
• 业：（翻看资料）都是大户型的吗？
• 张：二期的单位都是大户型的，南北通透，户型方正实用，使用 率很高，位置也不错，我觉得很适合您的！
• 业：现在卖的怎么样的呢？ （挖掘新的工作需求）
拒绝处理五：
做保险没有底薪，收入不稳定
• 你是否听说过那个老板的工作是有底薪的？有固定收入的？做保 险其实就是自己做老板，开店的老板心里都清楚，如果每天上午
不把门打开，一定没有收入。而对于保险行销员来说，道理是一
样的。他只要有经营的概念，每天早上像开门一样，把自己的仪
表、展示资料等必备的工具整理好，然后出门去拜访客户。如果
•
• （寒暄、赞美、切入主题） • 业：老板，您好，上次我买的茶叶还不错，今天到您这再买
一些。
• 李：好啊，好啊，我记得您喜欢绿茶，是吧？今天又进了新 茶，我给您泡一壶尝尝？
• 业：好，谢谢！看您气色不错啊，有什么美容养颜的秘方？ • 李：喝茶就是美容养颜啊，呵呵！我倒是挺羡慕您的身材的，
一直那么苗条。您看我，整天在这里坐着，越来越胖了！
非常有成就感，这时，你是世界上最幸福的人，他们也会很感
激你当时为他们办理了保险。
拒绝处理二：早期加入比较好，现在再加入已经晚了
保险公司增员招聘话术
保险公司增员招聘话术一、引言在竞争激烈的市场环境下，保险公司需要不断扩大团队规模，增加优秀员工。
招聘是保险公司中至关重要的环节之一，而招聘话术则是影响招聘效果的重要因素之一。
本文将介绍保险公司增员招聘话术的相关内容，帮助保险公司更好地招募到优秀人才。
二、准备阶段1. 确定招聘需求在进行招聘前，保险公司需要明确招聘的岗位和要求，包括招聘人数、岗位职责和薪资待遇等方面的信息。
2. 制定招聘计划根据公司的发展规划和人力资源需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间和招聘方式等。
三、招聘话术示例1. 热情洋溢（招聘宣讲会） - 招聘宣讲会上，面对前来应聘的人才，首先要展现热情洋溢的态度，让应聘者感受到公司的诚意和关怀。
2. 公司优势（电话邀约） - 在电话邀约时，可以突出公司的优势，如行业前景广阔、福利待遇优厚等，吸引应聘者的注意。
3. 职位诱惑（面试） - 在面试过程中，可以适当展示这个职位的吸引力，如晋升前景好、培训机会多等，让应聘者能够看到未来的发展空间。
4. 团队氛围（座谈会） - 在座谈会上，可以分享公司的团队文化和氛围，让应聘者感受到团队的凝聚力和活力，增加应聘者对公司的向往感。
四、招聘话术的注意事项1.真诚：话术要真诚自然，不做作不浮夸。
2.吸引：强调职位的吸引力，让应聘者愿意加入。
3.针对性：根据不同招聘环节，调整言辞，提高对应聘者的吸引力。
4.传递信息：话术要清晰明了，传递公司的价值观和要求。
五、总结招聘话术是保险公司招聘工作中至关重要的一环，只有通过有效的话术，才能吸引到优秀的人才加入公司。
希望本文介绍的招聘话术示例和注意事项能够帮助保险公司在招募新员工时取得更好的效果。
以上就是关于保险公司增员招聘话术的文档内容，相信这些内容对保险公司在招聘过程中会有所帮助。
平安招聘范文
平安招聘范文
尊敬的领导：
您好！我是来自平安集团的求职者XXX，非常荣幸能有机会向您展示自己。
我对贵公司的发展前景和企业文化深表钦佩，希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。
首先，我想向贵公司表达我的敬意。
作为一家具有国际影响力的企业，平安集团一直以来都以其卓越的品牌形象和卓越的业绩在行业内脱颖而出。
贵公司一直以来都以其卓越的企业文化和人性化的管理理念赢得了广大消费者的信赖和认可。
我深知，作为一名员工，我不仅要为公司创造价值，更要将公司的文化和理念贯彻到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我想向贵公司表达我的诚意。
我是一名具有丰富工作经验的人才，曾在多家知名企业担任重要职务。
我具有良好的团队合作精神和卓越的沟通能力，能够与同事们和领导们保持良好的沟通和合作。
在工作中，我善于总结经验，不断提高自己的专业技能和管理水平。
我相信，我所具备的这些优秀品质和能力，将能够为贵公司带来新的活力和动力。
最后，我想向贵公司表达我的期望。
我希望能够在贵公司这个
大平台上施展自己的才华，实现自己的职业梦想。
我相信，贵公司
将能够给予我一个良好的成长环境和发展空间，让我不断提升自己，实现自己的人生价值。
我将以饱满的热情和坚定的信念投入到工作中，努力实现公司和个人的共同发展。
在此，我真诚地希望能够加入贵公司，成为贵公司的一员，为
贵公司的发展贡献自己的力量。
我相信，只要给我一个机会，我一
定能够展现出自己的能力和价值。
期待贵公司的面试机会，谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
保险公司电话招聘话术总结
电话招聘1.面试通知您好～请问是***吗,(等待回答)我这里是中国平安保险股份有限公司人事部: 1) 有投简历的我们在赶集网/智联招聘上面看到你有投我们公司简历，我们经过初步审核觉得你比较合适，11:00到我司统一参加面试。
现通知你明天上午9:30-2) 未投简历的我们在网上看见你有在找**(销售/行政)方面的工作，你现在找到适合的没有,(等回复)没有。
我们初步审核觉得你比较适合我们公司，现通知你明天上午9:30-11:00到我司统一参加面试。
稍后我们以短信的方式发送给你公司地址、联系人、面试时间、需要带的证件(身份证、毕业证/学生证原件及复印件)等相关信息，收到请及时回复。
你可以在我们公司官网上面对公司进行了解，有任何疑问请联系我们。
联系电话:135*******，联系人:**经理再次强调:明天上午9:30-11:00请准时到公司面试～2.疑问解答1) 你们公司是做什么的,我到你们公司是应聘什么职位,我们公司是****，您应聘的是销售代表2) 薪资待遇、上班时间,面谈/底薪**+提成(根据公司实际情况解答)工作时间:上午9:00-12:00 下午13:00-18:003) 我没有投过你们公司简历，你们在哪里看见我的简历的,我们公司有在赶集网/智联招聘上发布岗位信息，可能是系统根据你的求职意向分配的/给我们推荐的。
4) 我明天上午可能没有时间过来面试,能不能换个时间,我们公司的面试时间是上午9:30-11:00 下午14:00-16:00，你在这个时间段来都可以。
(要不我们就约在，明天下午14:30，你那边时间安排没有问题吧,那明天下午请务必在14:30过来面试。
)5) 我没有做过这方面的工作，我觉得自己不合适,你没做过怎么知道自己不合适呢,凡事都有一个适应的过程，你也应该给自己一个挑战的机会，尝试做自己不敢做的，说不定那就是最适合你的工作。
况且我们公司还有很多的相关培训，能帮助你尽快的适应，不断地提升自己。
中国平安的招聘广告语
中国平安的招聘广告语我们经常能够看到中国平安保险的广告，今天店铺要给大家介绍的便是中国平安的招聘广告语，欢迎阅读！中国平安的招聘广告语11.为小众提供的大牌保险。
2.树公益形象，创爱心品牌。
3.生命有限，爱心永存。
4.与世人共享福寿。
5.爱心集体，奉献公益。
6.绿树长青，爱意永存。
7.相依人寿，关爱永恒。
8.你的幸福，有我们的责任。
9.真情交汇撒向人间都是爱。
10.温情生活，人寿缔造。
11.爱心手牵手，人寿来帮忙。
12.志愿承受，服务大众。
13.让关爱延续在不同的`天地。
14.让我们帮你铸就生命的长城。
15.关爱生命，爱心接力。
16.诚信至上，关爱众生。
17.给我双手，给您阳光。
18.真诚关爱，稳健康乐。
19.你的健康，我的希望。
20.爱人爱己，人寿公益。
中国平安的招聘广告语21.奉献爱心，志愿公益。
2.爱心助你成长，公益伴你一身。
3.奉献慈善心，志愿公益情。
4.人寿诚信至上，关爱天下众生。
5.承担社会责任，实现人寿理念。
6.人寿诚信至上，关爱天下民众。
7.关爱手牵手，人寿和你是朋友。
8.喧嚣世内，我们需要共同的宁静。
9.为精彩人生加油，为和谐社会添彩。
10.人寿诚信至上，服务民众为本。
11.热爱美好生活，追求稳健康乐。
12.爱，让我们走到一起。
13.中国人寿，牵动公益之旅。
14.生命律动，真情永久。
15.传承爱的呼唤，仁爱常驻心间。
16.奉献爱心，被爱包围。
17.奉献牵手你我他，爱心关照千万家。
18.人寿公益，众望所归。
19.奉献自己，关爱他人。
20.人寿真诚爱众生，稳健康乐每一人。
【中国平安的招聘广告语】。
平安保险面试话术
平安保险面试话术平安保险面试话术保险推销话术大全：精典话术惯例一、至理名言如果我有这个能力，我一定要把保险这两个字，写在家家户户的门楣上。
——邱吉尔（英国前首相）许多东西是买了才相信，而人寿保险是相信了才会买。
——周润发（香港著名影星）别人都说我很富有，拥有很多的财富。
其实真正属于我个人的财富是给自己和家人买了充足的人寿保险。
——李加成（香港著名企业家）保险的意义在于：今天为明天做准备，真是真稳健；生时为死时做准备，这是真旷达；父母为孩子做准备，真是这慈爱。
——胡适（中国著名学者）只有拒绝风险的人，没有拒绝保险的人。
——季伍利（作者）1、保险是强者购买的商品，弱者享受的保障。
2、买保险有分红，投资理财更轻松。
3、科学理财，财源滚滚，您不理财，财不理您。
4、平时当存钱，有事不缺钱，养老永领钱，万一领大钱，投资稳赚钱，破产保住钱，受益免税钱。
5、人无远虑，必有近忧；有备无患，有保无险。
提早为自己健康的身体购买一份医疗保险，没病时，保险会带来一个平安与祝福；有病时，保险会送来一份急需的现金，不会让健康因为金钱和短缺而留下深深地遗憾。
6、平时您省下一点零花钱，办一点人寿保险，显您一世英明，保您全家平安。
7、您花钱买的是保险，带去的是您全家的保障，捎去的是保险公司的祝福。
8、您买一份分红保险，利息有保底，红利有保障，年年派息，岁岁分红。
9、您买分红保险，父母享分红，子女有保障，一人投保，三代受益。
10、分红保险，合理避税（利息税、所得税），享受分红，红利滚滚至，利息年年来，保障伴终身，理财多收益。
11、保险公司是您免费的投资理财顾问，可以这您的钱财发挥更大收益——高额的保障，丰厚的回报。
保险推销话术大全：促成话术促成不是只有一个步骤,而是一连串动作的连续,不是一个交易,而是一系列交易的总和。
————林裕盛（台湾寿险大师）促成没有丝毫的侥幸，惟有推销员的勤奋的努力。
————-季伍利（一个小人物）促成代表了收获，付出代表了播种，只有付出，才能杰出。
招聘话术经典语句
招聘话术经典语句以下是一些招聘话术的经典语句：1、"我们正在寻找一位热情、有才华的人加入我们的团队，共同实现我们的愿景。
"2、"您是否在寻找一个能够让您发挥才华、实现梦想的工作环境？那么，您来对了地方！"3、"我们欣赏那些敢于挑战自己、不断学习和成长的人才。
如果您有自信、能力和经验，那么，我们期待您的加入。
"4、"我们的团队充满活力、创新和合作精神。
我们相信，您的加入将为我们的团队带来更多的活力和灵感。
"5、"我们提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬和福利，以及广阔的职业发展空间。
这是一个机会，让您能够发挥自己的才能和潜力。
"6、"我们欢迎那些追求卓越、有激情和热情的人才加入我们的团队。
在这里，您将有机会实现自己的职业目标，与我们一起创造美好的未来。
"7、"如果您有独特的能力、经验和才华，那么，我们非常欢迎您的加入。
我们的团队需要您的智慧和贡献，共同实现我们的目标。
"8、"我们提供良好的培训和发展机会，帮助您充分发挥自己的潜力。
这是一个充满挑战和机遇的工作环境，期待您的加入！"9、"我们正在寻找一位有责任感、有团队精神的人才加入我们的团队。
您的能力和经验将为我们的团队带来更多的价值和贡献。
"10、"这是一个机会，让您能够在我们的团队中发挥自己的才能和潜力。
我们为您提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬福利，欢迎您的加入！"。
平安招聘面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍请简要介绍您的个人信息、教育背景、工作经历以及为什么选择加入平安。
2. 情景模拟题假设您是一名保险销售顾问，现在面前有一位客户，他刚刚经历了一次不幸的家庭变故，对保险产生了极大的抵触情绪。
请您如何通过沟通和讲解，让客户重新考虑购买保险？3. 案例分析题以下是一段关于平安保险业务的案例分析，请阅读并回答以下问题：案例：某地区平安保险分公司推出了一款针对年轻人的健康保险产品，产品覆盖范围广，保障力度强，但销售情况并不理想。
请问您认为导致销售情况不佳的原因可能有哪些？并提出相应的改进措施。
4. 压力面试题请您谈谈在您以往的工作或学习中，遇到的最具挑战性的事情是什么？您是如何克服的？5. 团队协作题假设您所在团队正在进行一个重要的项目，但团队成员之间存在分歧，导致项目进度缓慢。
作为团队负责人，您将如何处理这种情况？6. 价值观题平安的企业文化强调“以人为本，诚信至上”。
请结合您的个人经历，谈谈您对这两个价值观的理解。
7. 英语听说能力题以下是一段关于保险行业的英文对话，请听完后回答问题：对话内容：A：Do you think it's necessary for young people to buy insurance? B：Absolutely, insurance is a good way to secure your future.It can provide financial protection for your family in case of emergencies.问题：What are the advantages of buying insurance according to the conversation?8. 创新思维题平安一直在追求创新，请问您认为在保险行业中，有哪些领域或方向具有巨大的创新潜力？9. 职业道德题作为一名保险从业人员，您如何处理与客户之间的利益冲突？10. 团队领导力题如果您是一名团队负责人，如何激发团队成员的积极性和创造力？11. 问题解决能力题以下是一个关于保险理赔的问题，请分析并提出解决方案：问题：某客户在购买保险后，因意外受伤住院。
中国平安招聘话术_中国平安招聘邀约话术
中国平安招聘话术_中国平安招聘邀约话术中国平安招聘话术尊敬的领导：您好!我是__-__大学保险专业一名即将毕业的学生。
在这里十分诚恳的向您申请贵公司个险部培训讲师一职。
平安保险是我国最早成立的保险公司之一，也是目前我国最具实力的保险公司之一。
中国人保寿险一直秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，在激烈的市场竞争中以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，在我国保险市场上一直占有不败之地。
选择中国人保寿险是我大学毕业择业的第一选择，能够进入我们人保寿险公司工作是我上大学以来一直不变的愿望。
我就读的辽宁大学是国家重点211院校，其发展至今已有六十多年的历史。
辽宁大学还是全国五所最早成立保险专业的大学之一，其保险专业的办学教学经验十分丰富，为我们国家保险领域培养了许许多多的精英人才，并曾担任过我们中国人保的干部培训基地。
我很幸运的选择了保险这个专业，在大学四年的学习中，我学习并掌握了《人身保险》、《财产保险》、《再保险》、《海上保险》、《保险法》等专业知识，并学习了经济以及金融学的相关基础知识。
在大学期间我担任班干部，积极参加各项活动，利用寒暑假在我们picc寿险本溪支公司实习锻炼，在单位受到领导和同事的一致好评。
在学习与生活中，我是一个严格要求自己，对工作热情、对学习认真、有团队精神的人。
我喜欢与人沟通，擅长组织活动。
我还能够熟练的使用word、powerpoint、excel等办公软件。
相信如果我们人保寿险公司个险部讲师团队能过将我吸纳，我一定不会让领导失望，不会给团队抹黑，一定会以百分之百的热情投入到工作中，以我最大的努力为公司带来更大的效益。
下页更多中国平安经典话术平安保险面试自我介绍篇11. 面试通知：您好!请问是______吗?(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒)A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是__给我们推荐你的简历的。
保险公司招人话术
保险公司招人话术1. 嘿，你知道吗？保险公司就像一个大家庭，我们正在招人呢！你想想，在这里你能收获的不仅是一份工作，更是无限的可能啊！就像一棵小树苗在肥沃的土壤里茁壮成长。
比如说小王，来的时候还懵懵懂懂，现在都成业务骨干啦！加入我们吧！2. 哇塞，保险公司招人啦！这可是个难得的机会呀！你难道不想拥有一份能让自己快速成长又有成就感的工作吗？就好比航海中找到了正确的方向。
你看小张，以前多迷茫，来了之后那叫一个干劲十足！快来呀！3. 嘿呀，保险公司在召唤人才哟！你不觉得这是一个可以让你大显身手的舞台吗？如同璀璨的星星在夜空中闪耀。
小李不就是这样，在这里实现了自己的价值！你还在等什么呢？4. 哎呀，保险公司招人咯！你就不想来试试，开启一段不一样的人生旅程吗？这就好像踏上一场刺激的冒险。
小赵当初也是抱着试试看的心态，现在多出色呀！别犹豫啦！5. 哟呵，保险公司现在缺人呢！你难道不想成为我们中的一员，一起创造美好的未来吗？就像是共同建造一座坚固的城堡。
老孙来了之后，那可是如鱼得水呀！赶紧来呀！6. 嘿，保险公司招人啦，你可别小瞧了这份工作，它能给你带来的惊喜多得超乎想象！好比挖掘到了宝藏。
你瞧老周，在这里收获满满！还不快来？7. 哇哦，保险公司招人呀！你难道不想在这个温暖的集体中找到自己的位置吗？如同归巢的鸟儿找到温暖的窝。
小郑加入后整天都乐呵呵的！来呗！8. 嘿哟，保险公司招人呢！你不想给自己一个机会去挑战一下，突破自我吗？就像运动员突破纪录一样。
老吴就是在这里实现了自我突破！快来加入吧！9. 哎呀呀，保险公司招人喽！你就不想在这里结交一群志同道合的朋友，一起奋斗吗？好像并肩作战的战友。
小胡在这里就结识了好多好朋友！还等什么呀！10. 哟，保险公司招人啦！这可是改变你人生的好机会呀，你还不抓住吗？如同抓住了救命稻草。
老钱抓住了这个机会，现在生活多精彩呀！快来呀！我的观点结论：保险公司招人是一个非常好的机会，能给人带来成长、收获和快乐，快来加入吧！。
平安电话招聘话术
平安电话招聘话术平安电话招聘话术当筛选好简历之后，要打电话通知求职者来面试。
打电话通知求职者面试是要讲究正确得当的话术的。
以下是小编为你整理的平安电话招聘话术，希望能帮到你。
平安招聘话术的相关问答如下：有什么好用的保险公司招聘话术问题补充：在平安保险负责打电话给网上找工作的人。
公司有专门面试的经理。
有什么好的话术能让我打电话的人来的几率高一些呢，让那些人来公司参加面试回答：保险公司的业务员超高淘汰率。
目前，是对客户极不负责任行为，以后你和这家保险公司打官司机率是80%。
因此，客户就该为你们缴学费吗，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户最近看到了网上很多有关保险的文章。
这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”，在这80%中能胜诉大概是15%，有的文字条款是有多种解读，因为。
十年前是这句话，今天还是一字不改，除非你放弃理赔，呆两年的不到7%，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，你买了一份保险能的到理赔概率是35%，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，保险公司是不会那样干脆理赔。
业务员在保险公司只呆一个月的大有人在。
例如，因为保险合同文字条款是有多种解读，吃亏的是客户，一旦打官司?”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，向该保险公司投诉，我来向大家解释一下保险行业的现状：“你们在学习，呆五年不到2%，这里包括有意和无意的，能获正常理赔是20%，我们都还在学习”来为自己开脱，此时该业务员已离开了公司，合同的文字条款是保险公司单方制定，可能80%是要上法院打官司，所以。
保险理赔时就更麻烦了。
我们不妨要问一下。
2：有人事后发现被某保险业务员骗了。
1，细读之后您将终生受益非浅保险公司招聘话术回答：什么没底线，只能说明你这个人没什么成就只是爱抱怨罢了找不到人做，培训费而斤斤计较混日子的人物，只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，难道我没你知道的多吗，不是为了一点交通费，勤奋指的是你对自己。
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平安电话招聘话术
平安电话招聘话术
平安话术的相关问答如下：有什么好用的保险公司话术
问题补充：在平安保险负责打电话给网上找工作的人。
公司有专门的经理。
有什么好的话术能让我打电话的人来的几率高一些呢，让那些人来公司参加面试
回答：保险公司的业务员超高淘汰率。
目前，是对客户极不负责任行为，以后你和这家保险公司打官司机率是80%。
因此，客户就该为你们缴学费吗，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户最近看到了网上很多有关保险的文章。
这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”，在这80%中能胜诉大概是15%，有的文字条款是有多种解读，因为。
十年前是这句话，今天还是一字不改，除非你放弃理赔，呆两年的不到7%，也就是讲一旦你和保险公司签定保险，你买了一份保险能的到理赔概率是35%，从的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，保险公司是不会那样干脆理赔。
业务员在保险公司只呆一个月的大有人在。
例如，因为保险合同文字条款是有多种解读，吃亏的是客户，一旦打官司”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，向该保险公司投诉，我来向大家解释一下保险行业的现状：“你们在学习，呆五年不到2%，这里包括有意和无意的，能获正常理赔是2 0%，我们都还在学习”来为自己开脱，此时该业务员已离开了公司，合同的文字条款是保险公司单方制定，可能80%是要上法院打官司，所以。
保险理赔时就更麻烦了。
我们不妨要问一下。
2：有后发现被某保险业务员骗了。
1，细读之后您将终生受益非浅
保险公司招聘话术
回答：什么没底线，只能说明你这个人没什么成就只是爱抱怨罢了
找不到人做，费而斤斤计较混日子的人物，
只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，难道我没你知道的多吗，
不是为了一点交通费，勤奋指的是你对自己。
说到这里，不适者淘汰，在客户遇难的时候能及时出手帮助的爱心人士
现如今社会干什么不得有证
你不相信高待遇低要求，叫你考证，希望什么都不是特别懂的人就不要在这里让人取笑了，更销售的是明天和未来，不难看出你自己都不认可公司，你什么都不懂就想做经理职级的不觉得可笑吗，都是从基层开始做起不是，只有不会卖保险的人，交通费，有什么不对吗，培训费，保险销售这里面的东西还有很多值得学习的地方，
真诚指的是你对客户、主管，自己也没什么前途，你说的可能没错，我在保险行业有两年了、经理等等职务有权吗，
剩者为王，我们不仅销售的是保险，叫你培训。
而且。
做保险销售这一行不是靠底薪生活的行业，不认可保险。
没有卖不出去的保险，你什么证都没有凭什么卖保险给人家，
我想试问下
什么没有福利社保没有保险合同纯属捏造。
我们需要的是能把平安健康传递到客户家里的爱心天使，是因为保险这行业需要的是有挣高薪欲望和敢说敢做有目标的人才，底薪，自称招聘文行政，你又有什么资格去数落公司，那么你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
叫你交钱，而是靠提奖生存的行业
做为销售人员对还是有能力
如果你计较这些，
但是只能说适者生存，你是这样的人吗，难道你比保险公司有钱吗，想必你也是之前有过这样的经历、人事
太平洋平安保险公司招人，做内勤，怎么样！！！
问题补充：色十月节
回答得好全面！还有些什么工作情况！
我想问问，内勤主要是做什么的
回答：会与签订正规的劳动合同五险一金都没有问题的，主要看合同、传单嘻、体检等
售后内勤主要是理赔。
但你得了解清楚是不是真的是内勤、录入之类的，那还是非常不错的，太平洋保险还是平安保险呀、保单变更等等、售中和售后，如果签的是代理合同。
如果真的是去保险公司干内勤，太平洋和平安都是上市公司；
售中内勤主要是核保。
销售内勤主要就是收单，那就不是内勤员工，是销售保险的业务人员。
保险公司的内勤主要分销售
大家知道中国平安综合金融集团吗他叫我去应聘，要去吗
问题补充：因为一点都不懂她却说不要懂什么通过培训就什么都懂了不要经验什么的俯害碘轿鄢计碉袭冬陋我就奇怪了有那么好的工作吗
回答：呵呵，这是平安保险常用的招聘话术。
中国平安是以保险业务起家的，目前已经扩展为一个庞大的集团，涉及保险，银行，证券等金融业务。
所以现在的平安已经不仅仅只有保险方面的业务了。
但你接到的其实是平安保险给你打的电话。
理由很简单，现在的人听到保险多数都是避之唯恐不及俯害碘轿鄢计碉袭冬陋，更不要说去从事保险行业了，尤其是不愿意去做保险业务员。
如果实话实说跟你讲是平安保险，估计你也就不会肯去了，所以就打出平安金融集团这样的名号。
同样，在招聘的具体工作岗位上也是花样百出。
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。
绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。
美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。
最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢去拉保单吧！。