东大16秋学期管理心理学在线作业1
管理心理学第一次作业五篇范文
管理心理学第一次作业五篇范文第一篇：管理心理学第一次作业作业名管理心理学第一次作业称作业总100 分起止时2018-4-21 16:34:14至2018-4-21 17:01:48 间学员姓名标准题100 总分得分绩标准题学员成90数通过分出卷人SA 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()•••• A、激励因素B、情境因素C、保健因素D、工作因素学员答案：c 说明：本题得分：0 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）•••• A、独特性B、整体性C、稳定性D、倾向性学员答案：c 说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
•••• A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国古代人性观中“性恶说”的代表是()•••• A、孙子B、老子C、孟子D、荀子学员答案：d 说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2倡导“经济人”假设的代表人物是（）•••• A、泰勒B、梅奥C、马斯洛D、罗尔斯学员答案：a 说明：本题得分：2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2被称为“工业心理学”之父的是()•••• A、斯特恩B、斯科特C、罗利斯伯格D、闵斯特伯格学员答案：d 说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国行为科学学会正式成立于（）•••• A、1979年B、1980年C、1985年D、1990年学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2经济人假设相应管理理论是()•••• A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论学员答案：a 说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的载体是（）•••• A、管理者B、技术C、工作D、组织学员答案：d 说明：本题得分：2 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的核心是（）•••• A、处理好人际关系B、制定目标C、管理好管理者D、实施控制学员答案：a 说明：本题得分：2题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。
(9095)《管理心理学》网上作业题及答案
（9095）《管理心理学》网上作业题及答案1：第一次作业2：第二次作业3：第三次作业4：第四次作业5：第五次作业6：第六次作业7：第七次作业8：第八次作业1：[论述题]论述题1、工作内容的设计包括哪些方面？参考答案：1）工作的广度。
即工作的多样性。
工作设计得过于单一，员工容易感到枯燥和厌烦，因此设计工作时，尽量使工作多样化，使员工在完成任务的过程中能进行不同的活动，保持工作的兴趣。
2）工作的深度。
设计的工作应具有从易到难的一定层次，对员工工作的技能提出不同程度的要求，从而增加工作的挑战性，激发员工的创造力和克服困难的能力。
3）工作的完整性。
保证工作的完整性能使员工有成就感，即使是流水作业中的一个简单程序，也要是全过程，让员工见到自己的工作成果，感受到自己工作的意义。
4）工作的自主性。
适当的自主权力能增加员工的工作责任感，使员工感到自己受到了信任和重视。
认识到自己工作的重要，使员工工作的责任心增强，工作的热情提高。
5）工作的反馈性。
工作的反馈包括两方面的信息：一是同事及上级对自己工作意见的反馈，如对自己工作能力，工作态度的评价等；二是工作本身的反馈，如工作的质量、数量、效率等。
工作反馈信息使员工对自己的工作效果有个全面的认识，能正确引导和激励员工，有利于工作的精益求精。
2：[论述题]论述题2、工作应激的个人对策有哪些？参考答案：1．锻炼目前，国家正在推行全民健身计划，使各种年龄的人都参加体育锻炼。
一些慢性病患者也遵从医嘱进行适当的锻炼。
散步、跑步、游泳、打球等等体育运动有利于增强人们的体质。
体质的增强可为应付应激奠定基础。
虽然目前还没有确实的证据表明体育锻炼会直接消除或减轻应激，但体质的增强能帮助人们更有效地应付应激则是合乎逻辑的。
2．放松放松也是克服应激的有效方法。
一般的放松，如静坐可以使肌肉松弛和头脑平静。
放松也可以采取特殊的技术，如中国的气功和印度的瑜伽都是使人放松的特殊方法，它们都有利于克服应激。
20秋学期《管理心理学》在线平时作业1【东北大学答案51733】
多选题 1.141.促使人际关系发生变化的因素主要有()。 A.兴趣爱好的改变 B.社会角色的变化 C.知识经验的增长 D.生活环境的变化 E.观念的改变
7.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结 论的研究方法是()。 A.案例法 B.观察法 C.测验法 D.调查法
8.128.()是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A.组织行为 B.人际行为 C.人际交往 D.群体行为
9.27.()学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。 A.科学管理 B.人际关系 C.群体动力 D.需要层次
20秋学期《管理心理学》在线平时作业1 红字部分为答案！
单选题 1.34.倡导“经济人”假设的代表人物是()。 A.泰勒 B.梅奥 C.马斯洛 D.摩尔斯
2.169.()就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。 A.群体凝聚力 B.群体协作力 C.群体合作力 D.群体约束力
3.32.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是 ()。 A.泰勒 B.法约尔 C.梅奥 D.伯格
8.88.在理解性格与气质关系上，以下表述正确的是()。 A.气质能左右性格形成、发展的速度和强度 B.性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征 C.气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格 D.不同气质类型的人可能形成相同的性格特征 E.气质无好坏之分，性格也无明显优劣之差异
东北大学16春学期《管理心理学》在线作业3
16春学期《管理心理学》在线作业3一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
. 通讯科学. 社会心理学. 工程心理学. 管理心理学正确答案：2.80.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是（）。
. 能力类型差异. 能力水平差异. 能力发展的早晚差异. 能力性别差异正确答案：3.24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
. 电器实验. 梅奥实验. 霍桑实验. 照明实验正确答案：4.129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（）。
. 反向驱动. 离向驱动. 同向驱动. 利益驱动正确答案：5.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
. 接近原则. 情境原则. 交替原则. 对比原则正确答案：6.99.“P-O-X”模式与“--X”模式的区别在于（）。
. 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体. 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体. 前者注重认知对象，后者注重认知主体. 前者注重认知主体，后者注重认知对象正确答案：7.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
. 莉莲·吉尔布勒斯. 雨果·闵斯特伯格. 福兰克·吉尔布勒斯. 斯特恩正确答案：8.23.霍桑实验的主持者是（）。
. 梅奥. 霍桑. 泰勒. 麦格雷戈正确答案：9.16.首先提出“心理技术学”概念的是（）。
. 雨果·闵斯特伯格. 莉莲·吉尔布勒斯. 福兰克·吉尔布勒斯. 斯特恩正确答案：10.8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
. 美国. 法国. 英国. 德国正确答案：16春学期《管理心理学》在线作业3二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。
）1.142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。
东师《管理心理学16秋在线作业1
东北师范大学东师管理心理学16秋在线作业1一、单选题（共10 道试题，共30 分。
）1. 管理心理学的两重性主要指：A. 生物人与社会人B. 积极与消极C. 共性与个别性D. 自然性与社会性正确答案：2. 都支持某位“超级女生”的人形成的是什么群体?A. 任务型群体B. 命令型群体C. 利益型群体D. 友谊型群体正确答案：3. 中国行为科学学会正式成立于：A. １９７９年B. １９８０年C. １９８５年D. １９８６年正确答案：4. 组织变革动态平衡的观点认为要保证组织在目标或方法方面进行有序的变革，组织应有：A. 足够的稳定性B. 足够的持续性C. 足够的适应性D. 足够的革新性正确答案：5. 根据民主集中状况划分组织类型，民主集中区属于：A. 军事组织B. 半军事组织C. 准军事组织D. 非军事组织正确答案：6. 群体发展五阶段中的第二个阶段是：A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范阶段D. 解体阶段正确答案：7. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自动人假设D. 复杂人假设正确答案：8. 工作抽样适用于哪种工作中的人员选拔?A. 常规性工作B. 对管理者的选聘C. -D. -正确答案：9. 根据艾宾浩斯的划分标准，乐观而容忍的特征属于什么气质类型？A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案：10. 中国行为科学学会正式成立于：A. １９７９年B. １９８０年C. １９８５年D. １９８６年正确答案：管理心理学16秋在线作业1二、多选题（共10 道试题，共30 分。
）1. 下列选项中，哪些是“ERG理论”的概念？A. 尊重B. 成长C. 关系D. 生存正确答案：2. 部门化的类别标志或基本依据包括A. 职能活动B. 各类产品C. 服务内容D. 服务对象正确答案：3. 态度的特性包括：A. 先天性B. 价值性C. 可塑性D. 特定的对象性正确答案：4. 管理者的决策角色包括:A. 创业者B. 混乱处理者C. 资源分配者D. 谈判者正确答案：5. 人类需要的特性有：A. 对象复杂性B. 与个体生存发展无关性C. 共同性与个别差异性D. 社会历史制约性等正确答案：6. 下列哪些不属于行为矫正激励理论？A. 阿尔德夫的"生存关系成长理论"B. 罗伯特?豪斯的"综合激励模式"C. 弗鲁姆的"期望理论"D. 归因理论正确答案：7. 态度的特性包括.A. 先天性B. 价值性C. 可塑性D. 特定的对象性正确答案：8. 现代社会组织结构的内容由五部分构成，其中包括：A. 领导系统B. 咨询参谋系统C. 情报信息系统D. 执行系统正确答案：9. 小道消息传播的网络形式包括：A. 流言蜚语式B. 焦聚式C. 链式正确答案：10. 根据双因素激励理论分析，下列因素中哪些不是激励因素？A. 工资B. 工作安全性C. 工作富有成就感D. 工作环境正确答案：管理心理学16秋在线作业1三、判断题（共20 道试题，共40 分。
东北大学《管理心理学》在线平时作业一
《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
选项A：组织行为选项B：人际行为选项C：人际交往选项D：群体行为参考答案：B第2题. 24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
选项A：电器实验选项B：梅奥实验选项C：霍桑实验选项D：照明实验参考答案：C第3题. 23.霍桑实验的主持者是（）。
选项A：梅奥选项B：霍桑选项C：泰勒选项D：麦格雷戈参考答案：A第4题. 76.江山易改，本性难移说的是气质具有很大的（）。
选项A：情境性选项B：固执性选项C：稳定性选项D：持久性参考答案：C第5题. 172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
选项A：程序化决策和非程序化决策选项B：战略性决策与战术性决策选项C：竞争型决策与非竞争型决策选项D：个体决策与群体决策参考答案：A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
选项A：主观性选项B：客观性选项C：模拟性选项D：选择性参考答案：B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
选项A：从众倾向选项B：社会标准化倾向选项C：社会顾虑倾向选项D：社会助长作用参考答案：D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
选项A：案例法选项B：观察法选项C：测验法选项D：调查法参考答案：B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是（）。
选项A：雨果闵斯特伯格选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：福兰克吉尔布勒斯参考答案：D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。
2016年管理心理学(本)网上作业1
B、告之
C、孟子
D、孔子
标准答案:C
B、战略规划
C、领导策
D、情报调研
标准答案:D
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:
企业价值是()。
A、商业价值
B、利润价值
C、社会效益最优价值
D、发展战略价值
标准答案：C
题号:16题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容：
领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是（).
题号：1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:
（）是内容型激励理论.
A、双因数理论
B、归因理论
C、期望理论
D、公平理论
标准答案:A
题号:2题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:
()理论是由美国心理学家马斯洛提出的.
A、需要层次理论
B、科学管理理论
C、社会系统学派
D、决策理论学派
A、“社会人”理论
B、“经济人”理论
C、“自动人”理论
D、“复杂人”理论
标准答案:A
题号：19题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:
预测研究是()过程的重要环节。
A、计划
B、决策
C、组织
D、领导
标准答案：B
题号:20题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)内容:
（)指出“人之善也如水之下也”。
B、科学管理理论
C、早期管理理论
D、传统管理理论
标准答案:A
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案)内容:
“经济人”假设对应于（）理论。
A、A理论
东大17春秋学期治理心理学在线作业1
一、单项选择题（共10道试题，共40分。
）V14（）是治理心理学研究的基础。
A人性假设与治理理论B个体心理与行为C心理学D治理学228群体动力理论的开创人是心理学家（），该理论又被称为“场”理论。
A霍尔B勒温C琼斯D凯利330（），现代治理理论进展进入“企业文化”时期。
A19世纪60年代末70年代初B19世纪70年代末80年代初C20世纪70年代末80年代初D20世纪60年代末70年代初478苏联生物学家（）以为，气质类型能够用高级神经活动的类型来讲明。
A巴甫洛夫B盖伦C培因D希波克拉底580“青年聪慧”与“大器晚成”说的是（）。
A能力类型不同B能力水平不同C能力进展的早晚不同D能力性别不同6178一名主管与其他许多人之间的沟通是（）。
A链状沟通BY型沟通C轮状沟通D环状沟通7130“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系转变的（）。
A反向驱动B离向驱动C同向驱动D利益驱动876“江山易改，本性难移”说的是气质具有专门大的（）。
A情境性B固执性C稳固性D持久性931从（）开始，我国治理心理学者开始系统引入国外治理心理学理论和方式。
A1976B1978C1980D19821023霍桑实验的主持者是（）。
A梅奥B霍桑C泰勒D麦格雷戈二、多项选择题（共10道试题，共30分。
）V1183非正式群体形成的缘故包括（）。
A物质利益的阻碍B正式组织目标C心理特点的阻碍D亲缘血统、历史、地理的阻碍E思想情感的阻碍CDE2181以下关于群体特点说法属于正确的选项是（）。
A一起价值观和群体标准是群体的一个重要特点B任何群体都有自己的特定目标C凝聚力只是部份群体具有的特点D群体的结构模式是群体成员之间紧密协作和配合的组织保证E群体具有必然的松散特点BD350（）等均属于个性偏向性，是人活动的动力系统。
A能力B性格C爱好D信念E价值观DE436个性要紧包括（）。
A个性偏向性B个性心理特点C自我意识D领导心理E治理心理BC587性格的结构十分复杂，要紧包括性格的（）。
东北师大心理评价技术16秋在线作业1满分答案
东北师大心理评价技术16秋在线作业1满分答案1：()是美国心理学家R．B．卡特尔和A．K．卡特尔于1949年编制的非文字智力测验。
A：文化公平智力测验B：陆军甲种测验C：认知能力测验D：瑞文推理测验正确答案：A2：合成体效度的最基本要求是应显著地()任一预测源的效度。
A：小于B：大于C：不小于D：不大于正确答案：B3：()是第一个团体智力测验。
A：陆军甲种测验B：陆军乙种测验C：认知能力测验D：瑞文推理测验正确答案：A4：神经心理学是研究()的学科。
A：脑和心理现象的关系B：客观刺激和心理现象的关系C：脑和意识的关系D：脑和神经系统的关系正确答案：A5：()是指在同一时间内，主试只能以一名被试为对象而进行的测量。
A：个别测验B：同时测验C：团体测验D：人格测验正确答案：A6：()是指按照测验指导手册中规定的记分键对被试所作的回答或反应所评的分数。
A：真分数B：标准分数C：信度系数D：原始分数正确答案：D7：()是对观察现象的场景、时间、人、活动等因素进行取样，即选取一部分有代表性的事件或行为，用来代表相同条件下的一般事件或行为，再对样本进行观察。
A：自然观察法B：控制观察法C：全面观察法D：取样观察法正确答案：D8：1890年，()在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文，在心理学历史上首次提出了“心理测验”这个术语。
A：桑代克B：卡特尔C：麦考尔D：斯金纳正确答案：B9：()年，罗夏出版了《心理诊断法》一书，介绍了最著名的投射测验——罗夏墨迹测验。
A：1939B：1921C：1941D：1942正确答案：B10：神经生理检测最常见的测量方法是()它多用于对多动症的检测。
A：心电图B：脑电图C：核磁共振D：电生理检测正确答案：B11：MMPI真的主要功能是测查个体的人格特点，判别精神病患者和正常人。
6卡特尔16种人格因素问卷是用()编制问卷的典范。
A：合理建构法B：经验标准法C：因素分析法D：综合技术法正确答案：C12：测验结果的反馈具有()功效。
管理心理学第一次作业教案资料
管理心理学第一次作业作业名称管理心理学第一次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2018-4-21 16:34:14至2018-4-21 17:01:48学员姓名学员成绩90标准题总分100标准题得分90题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )•A、激励因素•B、情境因素•C、保健因素•D、工作因素学员答案：c说明：本题得分：0题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 “一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）•A、独特性•B、整体性•C、稳定性•D、倾向性学员答案：c说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
•A、多血质•B、胆汁质•C、粘液质•D、抑郁质学员答案：c说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国古代人性观中“性恶说”的代表是( )•A、孙子•B、老子•C、孟子•D、荀子学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 倡导“经济人”假设的代表人物是（）•A、泰勒•B、梅奥•C、马斯洛•D、罗尔斯学员答案：a说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 被称为“工业心理学”之父的是( )•A、斯特恩•B、斯科特•C、罗利斯伯格•D、闵斯特伯格学员答案：d说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国行为科学学会正式成立于（）•A、1979年•B、1980年•C、1985年•D、1990年学员答案：c说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 经济人假设相应管理理论是( )•A、X理论•B、Y理论•C、超Y理论•D、人际关系理论学员答案：a说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 管理的载体是（）•A、管理者•B、技术•C、工作•D、组织学员答案：d说明：本题得分：2题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 管理的核心是（）•A、处理好人际关系•B、制定目标•C、管理好管理者•D、实施控制学员答案：a说明：本题得分：2题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。
管理心理学满分在线作业
1．第1题在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是A.法约尔B.韦伯C.泰勒D.勒温答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第2题人为设定条件,控制某些心理现象的发生并加以研究的方法称为A.访谈法B.问卷法C.实验法D.试验法答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第3题下列哪种测量不属于能力测量范围（）A.智力测量B.特殊能力测量C.创造力测量D.兴趣测量答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04．第4题能力总是和人的( )联系在一起A.性格B.气质C.兴趣D.活动答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第5题领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的A.素质B.业务水平C.培训提高D.成熟度答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第6题一个人的数学能力非常强，这种能力属于（）A.特殊能力B.创造力C.观察能力D.思考力答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第7题一个人根据以往的经验在一定时间希望达到目标或满足需要的一种心理活动，称之为（）A.目标B.理想C.期望D.激励答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第8题一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。
做这种人性假设的是哪种理论A.X理论B.Y理论C.超Y理论D." 经济人" 假设理论答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第9题组织设计的核心是A.职位设计B.功能设计C.结构设计D.目标设计答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第10题归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做外在归因或（）A.内在归因B.历史归因C.个人归因D.情境归因答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011．第30题阿Q被人打了以后说是儿子打了老子,属于下列哪种自卫方式A.反向行为B.升华C.压抑D.合理化答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012．第31题有人勤奋有人懒惰，这是性格的A.意志特征B.情绪特征C.态度特征D.理智特征答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013．第32题一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往A.适中B.越大C.越小D.两者没有关系答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014．第33题采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫A.行为塑造B.行为矫正C.目标设置D.工作设计答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015．第34题有形的欲望和无形的欲望，是按照欲望的（）来分类的A.时效B.属性C.弹性D.个体需要答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016．第35题激励的程序共有四步（1）利益兼顾（2）情况分析（3）目标协调（4）了解需要，以下排序正确的是（）A.（4）（2）（3）（1）B.（2）（3）（1）（4）C.（3）（4）（1）（2）D.（4）（2）（1）（3）答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017．第36题主要以感情来维系成员之间关系的群体是( )。
16春学期《管理心理学》在线作业及答案
16春学期《管理心理学》在线作业及答案一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。
）V1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）A. 表现B. 内容C. 来源D. 诱因满分：2 分2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A. 能力和工作难度B. 能力和激励水平C. 性格和机遇D. 价值观与态度满分：2 分3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A. 观察法B. 个案法C. 调查法D. 实验法满分：2 分4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系D. 竞争与合作满分：2 分5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）A. 宗族型B. 顺从型C. 社交型D. 存在主义型满分：2 分6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A. 性格B. 气质C. 态度D. 动机满分：2 分7. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）A. 结构导向B. 任务导向C. 关怀型D. 支持型满分：2 分8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心满分：2 分9. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质满分：2 分10. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）A. 链状沟通B. Y型沟通C. 轮状沟通D. 环状沟通满分：2 分11. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠满分：2 分12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）A. 闵斯特伯格B. 冯特C. 海德D. 梅奥满分：2 分13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想满分：2 分14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温满分：2 分15. 首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特满分：2 分16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）A. 能力B. 个性品质C. 激励D. 知识技能的多面性满分：2 分17. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式满分：2 分18. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。
东大15秋学期《管理心理学》在线作业1 100分答案
东大15秋学期《管理心理学》在线作业1 100分答案一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A. 异质结构B. 同质结构C. 正式群体D. 非正式群体----------------选择：B2. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
A. 组织行为管理心理学作业答案B. 人际行为C. 人际交往D. 群体行为----------------选择：B3. 14.德国的（）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。
A. 泰勒B. 梅奥C. 法约尔D. 韦伯----------------选择：D4. 175.（）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A. 编码B. 传输C. 解码D. 反馈----------------选择：D5. 176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 单向沟通D. 双向沟通----------------选择：A6.12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（）。
A. 泰勒B. 亨利·甘特C. 法约尔D. 韦伯----------------选择：B7.130.“天下没有不散的筵席” ，指的是人际关系变化的（）。
A. 反向驱动B. 离向驱动C. 同向驱动D. 利益驱动----------------选择：B8.98. （）指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A. 逆反心理B. 反抗心理C. 对抗情绪D. 反抗情绪----------------选择：A9.20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是（）。
A. 雨果·闵斯特伯格B. 福兰克·吉尔布勒斯C. 莉莲·吉尔布勒斯D. 斯特恩----------------选择：C10.2.管理心理学将（）作为研究对象。
16春学期《管理心理学》在线作业及答案
16春学期《管理心理学》在线作业及答案一、单选题（共50道试题，共100分。
）v1.人们的动机、兴趣和信念都是需要的（）a.表现b.内容c.来源d.诱因满分：2分2.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）a、能力和工作难度B.能力和激励水平C.个性和机会D.价值观和态度满分：2分3.长期持续观察、调查和了解个人、群体或组织是管理心理学的研究方法之一（）a.观察法b.个案法c.调查法d.实验法满分：2分4.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）a、心理关系B.行为关系C.沟通与接触D.竞争与合作满分：2分5.根据格雷夫斯的价值观分类，以下哪类人关注工作组的和谐（）a.宗族型b.顺从型c.社交型d.存在主义型满分：2分6.主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）a、性格B.气质C.态度D.动机满分：2分7.根据费德勒的模型，在环境温和的情况下，哪种领导最有效？（）a.结构导向b.任务导向c.关怀型d.支持型满分：2分8.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）a、低工作，高关注B.高工作，高关注C.以员工为中心D.以生产为中心满分：2分9.一个人的性格特点是热情但不耐烦、冲动、力量但粗鲁，属于（）a.多血质b.胆汁质c、粘液性抑郁症满分：2分10.人们只与团队中的一些人交流，而且每个人都有交流对象。
这种交流方式是（）a.链状沟通b.y型沟通c.轮状沟通d.环状沟通满分：2分11.“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
a、接近性B.相似性C.一致性D.互惠性满分：2分12.世界上第一本关于工业心理学的专著《心理学与工业生产力》的作者是（）a.闵斯特伯格b.冯特c.海德d.梅奥满分：2分13.挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）a、堕落B.攻击C.冷漠D.幻想满分：2分14.最早提出“社会人”和“经济人”理论的是（）a.梅奥b.雪恩c.麦格雷戈d.勒温满分：2分15.首先提出\管理心理学\的心理学家是（）a、马基雅维利B.希恩C.古利克D.莱维特满分：2分16.美国心理学家吉赛尔对领导者基本素质的分类不包括以下哪一类？（）a.能力b.个性品质c.激励d、知识和技能的多样性满分：2分17.根据领导生命周期理论，当员工相对成熟时，他们应该a.命令式b.参与式c.说服式d.授权式满分：2分18.甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。
东北师大团体心理辅导16秋在线作业1满分答案
东北师大团体心理辅导16秋在线作业1满分答案1：运用明确团体的目标，强化团体规范的方法提高团体凝聚力时，领导者应该：A：建立权威B：强调团体活动的规则C：建立团体信任的气氛D：协助团体建立相互依存的团体目标，以使每位成员能学习到如何为团体做贡献正确答案：D2：口头的媒介主要的传递适用范围是：A：详细资料B：信息量大C：具体信息或者需要及时反馈的信息D：反馈或快速传递信息，以及一些属于比较敏感的、私人的话题正确答案：D3：加入团体的合理动机为：A：为了功能性获益B：为了寻求物质帮助C：为了提高自身某方面心理素质D：为了显示自己的优越性正确答案：C4：关于团体活动时间掌握不好容易产生的不良后果的说法不正确的是：A：团体持续时间太短，效果受影响B：持续时间过长，成员易产生依赖C：持续时间过长，领导者及参加者的时间、精力也不允许D：团体持续时间太短不易形成良好的团体凝聚力正确答案：D5：开放式团体辅导一般人数较多的原因是：A：筛选成员要求过低B：领导者控制能力不足C：团体成员是流动的D：团体成员活动自由度大正确答案：C6：在刚刚形成的团体中，抗拒者一般不愿意抒发自己的感受，这时：A：领导者最好鼓励抗拒者说出自己的想法B：领导者发动其他成员要求抗拒者说出自己的想法C：领导者对抗拒者进行单独辅导D：领导者应该等候那些乐意参与的成员主动的表达正确答案：D7：团体心理辅导的功能不包括：A：教育功能B：发展功能C：选拔功能D：预防功能正确答案：C8：首先在团体治疗中使用心理分析原理和技术的人是：A：弗洛伊德B：埃里克森C：沃尔夫D：华生正确答案：C9：在个体心理辅导中不常用的辅导技术是：A：倾听B：面质C：共情D：头脑风暴正确答案：D10：对于团体规模的大小，纳皮尔（Napier1989）的观点是：A：不同目的的团体最佳人数是不同的B：理想的团体人数是七至八个人C：在一个分析性的团体中，人数应该是七至十个人D：五个人的团体似乎是一个理想的选择正确答案：D11：体工作时期的目标包括：A：了解团体的目标和结构B：觉察自己与他人的感受和行为C：觉察有效的社会行为D：巩固习得的适应行为正确答案：C12：团体心理辅导与个性心理辅导的相异处包括：A：目标方面B：原则方面C：咨询技术方面D：对象方面正确答案：C13：关于分担领导模式，下列说法错误的是：A：领导者协同并进，共同领导B：合作领导者分担领导工作，在一个特定时间段内并没有哪一个被指定为主要领导者C：合作领导者应当对彼此的话做回声式的回应D：在某些时候，其中一位领导者会负主要责任正确答案：C14：团体心理辅导要取得成功，必须要有：A：创意B：高效率C：良好的团体气氛D：凝聚力正确答案：D15：埃利斯和费希尔（1994）提出影响团体动力系统的变量因素主要有三类，下列错误的是：A：输入因素B：输出因素C：中介因素D：过程因素正确答案：C16：台湾省学生心理辅导全面推广开始于：A：20世纪50年代B：20世纪60年代C：20世纪70年代D：20世纪80年代正确答案：B17：认为“方案设计”（program planning）是活动进行时的一种有组织的行动计划，以确保活动有效进行的是：A：佛里尔（Freire）B：努里（Kowles）C：赫里（Houle）D：哈维（Harvey）正确答案：D18：团体成员所形成的共识不包括：A：地位B：目标C：兴趣D：价值正确答案：A19：学校中团体心理辅导的领导者是：A：学生B：教师C：班主任D：班干部正确答案：B20：对网络成瘾的行为疗法主要有强化干预和：A：系统脱敏B：厌恶疗法C：阳性强化法D：合理情绪疗法正确答案：B21：操纵者可能具有的人格特质是：A：自卑B：虚伪C：固执D：懦弱正确答案：B22：卡尔?罗杰斯根据自己多年领导团体的经验和观察团体将团体的发展分为几个阶段：A：14B：15C：13D：12正确答案：A23：西密歇根大学评估中心的专家（1983）认为良好的团体方案必须具备的条件是：A：团体必须导向有价值的目标B：团体的策略必须有严谨的理论基础，反映良好的实务，具有弹性，并善用资源C：训练的运用必须有效管理，能够反映学习问题和条件的改变D：循环决策（终结、继续、修改、或扩大）必须依据对训练的影响、训练结果使用程度、训练的价值等的正确答案：ABCD24：团体规模过大，人数太多容易产生的问题是：A：团体领导者难以关注每一个成员B：成员直接沟通不易C：团体凝聚力难以形成D：影响成员的分享、交流正确答案：ABCD25：面对依赖者，领导者应采取的措施有：A：不时提醒他对其他成员独立成熟的处事做人方式做观察B：协助他们改变一些对自己的看法和错误的观念C：依赖性行为又重新出现时，也立刻指出并要求他们代之以正确的方法D：协助被依赖者自身被忽略的个人需要正确答案：ABCD26：团体凝聚力是：A：一种成员之间的爱、是一种紧密的个人关系、是一种对团体的忠诚B：成员之间的关爱与承诺，以及能让成员留在团体内并维持他们与团体关系所付出的一切行动力量C：成员之间彼此开放、自由分享、互相关照D：一种团体吸引力，它使成员喜欢参与团体并在团体中自由表达正确答案：ABCD27：在经历了团体所有的发展阶段之后，成员的收获是：A：个人问题得到解决B：了解了团体心理辅导的理论知识C：人际关系上得到改善D：对团体活动产生兴趣正确答案：AC28：一个高凝聚力的团体的表现为：A：团体成员对团体认同感较强B：团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C：团体中成员之间关系融洽和谐，有密切的情感联系D：内部成员也能遵循团体的规范和目标，并有对团体做出贡献和履行义务的要求正确答案：ABCD29：很多成员都视7或8人为理想的人数原因是：A：有相当充分的反馈和支持B：活动场地和时间较好协调C：小组的内容和经验会很丰富D：领导者能将注意力分配给每个成员正确答案：AC30：自我肯定团体的目标是：A：设计安全的情景，帮助成员学习新行为B：帮助成员探索个人行为模式，并找出日常生活中自己无法自我肯定的原因C：提高自信，帮助成员重新树立自我形象D：协助成员了解自我肯定的意义，以及自我肯定和生活发展的关系正确答案：ABD31：每个团体领导者的道德上的责任是理解：A：团体动力学B：团体过程C：团体领导技巧D：团体发展正确答案：ABCD32：拯救者用的方法很多，包括：A：用一个新话题将焦点引开B：用安慰的话企图减弱当事人的情绪C：用一些戏言，嬉笑式地做出注释D：在第一时间替代当事人做出回应其他成员的问题正确答案：ABCD33：讲故事者通常不在意他人的反应，原因有：A：他们急切地想表达自己的想法B：他们内心很可能有许多未曾处理的问题，一旦触及，就会一发不可收拾C：他们往往没有能力知觉旁人的反应，只是一味的讲述D：他们言语习惯使然，不懂得怎么言简意赅地说话正确答案：BCD34：在对垄断者进行改善的过程中，具有治疗功能的条件有：A：移情B：尊重C：同感D：真诚正确答案：BCD35：面谈和访谈操作的局限性有：A：负面因素较少B：速度慢C：难以避免双方的主观因素的干扰D：通过直接接触报名者而后又决定不选，对申请人的压力较大正确答案：BCD36：领导者在方案设计前应该先了解团体是为了明确：A：满足哪种人的需求B：哪些问题有待解决C：运用何种方法来了解和确定需求D：运用何种方法来了解和确定需求正确答案：ABCD37：Ed E. Jacobs（1998）提出了关于团体治疗效果的影响因素是：A：成员特点对团体效果的影响B：领导者特点对团体效果的影响C：团体运作特点对团体效果的影响D：团体大小对团体活动有效性的影响正确答案：ABC38：团体心理辅导中，关于伦理学上的考虑包括：A：伦理学标准B：领导者的准备和资格C：双重关系D：应用练习的理论学问题正确答案：ABCD39：在哪些类型的团体中，团体成员会觉得别的成员具有性吸引力。
东大16秋学期管理心理学在线作业
16秋学期《管理心理学》在线作业1一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）1.180.“一词多义”现象，属于影响沟通的（）障碍。
A. 文化B. 社会C. 心理D. 认识正确答案：2.17.工业心理学的创始人是（）。
A. 雨果·闵斯特伯格B. 莉莲·吉尔布勒斯C. 福兰克·吉尔布勒斯D. 斯特恩正确答案：3.59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
A. 接近原则B. 情境原则C. 交替原则D. 对比原则正确答案：4.61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（）因素。
A. 认知者B. 认知对象C. 认知方法D. 认知情境正确答案：5.80.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是（）。
A. 能力类型差异B. 能力水平差异C. 能力发展的早晚差异D. 能力性别差异正确答案：6.15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（）。
A. 雨果·闵斯特伯格B. 莉莲·吉尔布勒斯C. 福兰克·吉尔布勒斯D. 斯特恩正确答案：7.28.群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为“场”理论。
A. 霍尔B. 勒温C. 琼斯D. 凯利正确答案：8.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
A. 程序化决策和非程序化决策B. 战略性决策与战术性决策C. 竞争型决策与非竞争型决策D. 个体决策与群体决策正确答案：9.127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（)的具体情况。
A. 空间距离B. 物理距离C. 时间距离D. 心理距离正确答案：10.169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。
A. 群体凝聚力B. 群体协作力C. 群体合作力D. 群体约束力正确答案：16秋学期《管理心理学》在线作业1二、多选题（共10 道试题，共30 分。
）1.189.影响士气的因素包括（）。
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16秋学期《管理心理学》在线作业1
一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）
1.
180.“一词多义”现象，属于影响沟通的（）障碍。
A. 文化
B. 社会
C. 心理
D. 认识
正确答案：
2.
17.工业心理学的创始人是（）。
A. 雨果·闵斯特伯格
B. 莉莲·吉尔布勒斯
C. 福兰克·吉尔布勒斯
D. 斯特恩
正确答案：
3.
59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
A. 接近原则
B. 情境原则
C. 交替原则
D. 对比原则
正确答案：
4.
61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（）因素。
A. 认知者
B. 认知对象
C. 认知方法
D. 认知情境
正确答案：
5.
80.“少年聪慧”与“大器晚成”说的是（）。
A. 能力类型差异
B. 能力水平差异
C. 能力发展的早晚差异
D. 能力性别差异
正确答案：
6.
15.最早在企业管理中应用心理学知识的是（）。
A. 雨果·闵斯特伯格
B. 莉莲·吉尔布勒斯
C. 福兰克·吉尔布勒斯
D. 斯特恩
正确答案：
7.
28.群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为“场”理论。
A. 霍尔
B. 勒温
C. 琼斯
D. 凯利
正确答案：
8.
172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
A. 程序化决策和非程序化决策
B. 战略性决策与战术性决策
C. 竞争型决策与非竞争型决策
D. 个体决策与群体决策
正确答案：
9.
127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（)的具体情况。
A. 空间距离
B. 物理距离
C. 时间距离
D. 心理距离
正确答案：
10.
169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。
A. 群体凝聚力
B. 群体协作力
C. 群体合作力
D. 群体约束力
正确答案：
16秋学期《管理心理学》在线作业1
二、多选题（共10 道试题，共30 分。
）
1.
189.影响士气的因素包括（）。
A. 个体、群体、组织三者目标的一致性
B. 合理的经济报酬以及对正当要求的尽量满足
C. 对工作的满足感
D. 有优秀的管理人员
E. 良好的意见沟通
正确答案：
2.
190.群体决策中存在的特殊现象包括（）。
A. 从众现象
B. 平均化倾向
C. 群体思维
D. 极端化现象
E. 求同倾向
正确答案：
3.
63.在以下选项中，属于社会知觉独特性的是（）。
A. 认知对象的独特性
B. 社会知觉的复杂性
C. 社会知觉加工过程的特殊性
D. 对他人行为的期望会影响社会知觉过程
E. 社会知觉的客观性
正确答案：
4.
62.以下对错觉表述错误的选项是（）。
A. 错觉是对客观事物不正确的感觉
B. 错觉因其由客观刺激所产生，所以就具有很强的客观性
C. 知觉的整体性、理解性、恒常性是引起错觉的原因
D. 错觉在日常生活中很常见，完全是由主观原因所产生
E. 知觉的选择性导致了错觉得以产生
正确答案：
5.
90.能力的差异主要表现在能力的（）。
A. 类型差异
B. 发展水平差异
C. 表现早晚的差异
D. 性别差异
E. 个体差异
正确答案：
6.
81.以下选项中属于个性的动力结构系统的是（）。
A. 理想
B. 能力
C. 性格
D. 人生观
E. 爱好
正确答案：
7.
66.在以下选项中，属于影响社会认知的认知对象因素的有（）。
A. 相貌
B. 心理需要
C. 知名度
D. 自我展示
E. 魅力
正确答案：
8.
183.非正式群体形成的原因包括（）。
A. 物质利益的影响
B. 正式组织目标
C. 心理特征的影响
D. 亲缘血统、历史、地理的影响
E. 思想感情的影响
正确答案：
9.
131.下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。
A. 良好的人际关系有助于群体的团结
B. 良好的人际关系能提高群体的工作效率
C. 只要群体凝聚力高，人际关系并不重要
D. 良好的人际关系是群体凝聚力的基础
E. 良好人际关系有助于信息交流与信息共享
正确答案：
10.
67.在以下诸要素中，属于认知情境因素的是（）。
A. 价值观念
B. 空间距离
C. 知名度
D. 对象所处的场合背景
E. 自我展示情况
正确答案：
16秋学期《管理心理学》在线作业1
三、判断题（共10 道试题，共30 分。
）
1.
120.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
2.
52.客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
3.
163.在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
4. 54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
5.
72.“以小人之心度君子之腹”，这符合社会知觉效应中的首因效应（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
6.
118.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A和B对X的态度差异越小，不一致时越紧张（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
7.
160.“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
8.
153.在生活中，爱情与友谊属于典型的个人性人际关系（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
9.
116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：
10.
112.“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”，这是态度形成理论中学习论的基本观点（）。
A. 错误
B. 正确
正确答案：。