手术室紧急调配护理人力资源制度

手术室紧急调配护理人力资源制度

1）科内紧急调配

（1）科内发生小范围紧急事件，由护士长根据科内实际情况，合理调配各班护理力量。

（2）科内发生较大范围紧急事件，护士长在科内调配外并向科护士长汇报，由科护士长根据科内情况紧急统筹安排，并及时向护理部汇报。

（3）节假日、双休日、夜间发生小范围紧急事件，由总值班护士长根据情况进行科内或院内统一调配，并逐级上报。

2）批量伤员紧急调配

（1）调配原则：先科内自身调配，再与相关专业、科室联系并协调;先从在岗者调配，再从非在岗者离医院近的医护人员增援。

（2）护士长第一时间到场，负责通知一线护理抢救小组成员到场，在现场协助护理人员调配。

（3）护士长向科护士长提出申请，由科护士长调配同专科护理人员，以保证护理质量及安全。

（4）科内调配难以应对时，由护理部进行统一安排，启动"紧急人力资源调配方案"。

（5）因人员调配所影响的奖金、福利等分发问题由调配双方协商解决。