提成结算单
销售提成结算说明
关于外贸销售提成的结算说明版本号：mdm-sm221230一、何时结算？对应的订单四完成：1.款项收齐完成；2.实际出货完成（不需要出货的，等项目结案完成）；3.erp出运完成；4.平台发货完成（信保，ACP，1688等）。
二、什么情况下全额结算？设A为约定的全额值，固定给1/5A，以下四部分均完整完成且个人主动、独立参与：1.跟单1/5A；2.主动给客户汇报1/5A；3.客诉处理1/5A；4.信保100个绑品 1/5A；三、背景与目的：1.为客户提供更好的服务，提升客户满意度，提高客户粘性，提高公司在同行中的竞争力，让客户能够有稳定甚至增长的订单，成就客我双方；2.一般订单款数较多，很难一次性发齐，及时、主动更新动态给客户，协商分批发货，以免整个项目拖得太久，影响客户销售，也避免让客户感觉付了款后没人管；3.距离客户下次返单还有一段时间，在此期间，客户会接触到新的供应商，在适当的时候提前主动去跟进，减少客户流失的发生；4.内部流程的管控，减少异常，推动订单更快、尽量不出差错地执行；5.订单过程可视化，更多人能够看到过程，有数据、信息参考，能够持续优化改善；6.下信保单选品100个，是店铺打爆品的重要因素之一，有机会带来更多询盘、更多新客户。
当前电商模式下，业务员不存在主动开发和获客，有义务配合运营获取客户；7.明确作为独立的业务员需要履行提成对应的哪些义务；8.个人的认知、经验、精力都有限，即使能力都一样，但是存在“旁观者效应”，旁观者会更清晰。
过程可视化，能够让团队顺利地参与进来，为客户创造更大的价值，从而最终也使自身获益；9.用高标准提升业务员综合业务能力，提升做事的效率，使得业务员不管走到哪儿，让人感觉都是不一样档次的业务员。
四、针对第二章的详细说明与举例：1.第二章中的4项，若不是该业务员，而是其他人员完成，或大部分由其他人员完成，该业务员未履行提成对应的义务，则对应的各项1/5A不发放给该业务员；2.业务员A，接到的是客户主动返单，业务员未主动推荐或未主动跟进客户下的单。
销售提成付款单
扬州罗克销售提成付款单（样张）
编号：0001
支付先生，项目，合同号
合同总金额元的销售提成费：元
备注：1.结算单号：LK(JS)
2.货款进账单号：
3.提成类别：［底价提成］；［超价提成］；［质保金提成］；［］。
4.附抵税发票张，元。
销售提成款单（样张）
编号：0001
支付先生，项目，合同号
合同总金额元的销售提成费：元
备注：1.结算单号：LK(JS)
2.货款进账单号：
3.提成类别：［底价提成］；［超价提成］；［质保金提成］；［］。
4.附抵税发票张，元。
第一联（销售部留底）
核算/日期
审核/日期
批准/日期
付款/日期
备注：
1此单一式两联：第一联：销售部留底；第二联：财务撕下留底。
第二联（财务部留底）
核算/日期
审核/日期
批准/日期
付款/日期
备注：
3此单一式两联：第一联：销售部留底；第二联：财务撕下留底。
4合同分二次付款,第一次：货款全部到账后支付提成费，第二次：质保金到帐后按比例结清提成费。
业务提成协议书范本4篇
业务提成协议书范本4篇篇1业务提成协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲方与乙方为了促进业务发展，特订立本提成协议书。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、提成标准1. 甲方根据乙方完成的业务额，向乙方支付一定比例的提成奖励。
2. 提成比例为____________%。
二、提成对象1. 提成标准仅适用于乙方本人，不可转让、转包或转让给其他人。
2. 若乙方合作开展业务时，提成将按照乙方的实际业务量进行结算。
三、提成计算方式1. 提成计算将以乙方每月完成的业务额为基础，按照提成比例计算实际提成金额。
2. 业务额=（约定提成基数×提成比例）÷100。
3. 每月最后一天之前，乙方需将业务发展情况向甲方提交，并由甲方统一核实计算提成。
4. 甲方在核实后的5个工作日内，将提成金额支付给乙方。
四、提成结算1. 提成结算以自然月为结算周期。
2. 甲方将在每月第一个工作日至第五个工作日内向乙方结算上月的提成款项。
3. 提成款项以银行转账的方式支付至乙方的指定账户。
五、其他约定1. 如因不可抗力事件导致提成无法结算的，应及时通知对方并延期结算。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议的最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：以上为业务提成协议书范本，甲、乙双方应在签署前仔细阅读并确认协议内容。
签署后即视为双方同意并接受本协议的约定，如有争议，可协商解决，若协商不成，应向有管辖权的法院提起诉讼。
【文档字数已达要求】。
篇2业务提成协议书范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了激励乙方积极开展业务，提高公司的销售绩效，特制定本业务提成协议书，双方经协商一致达成如下协议：第一条业务提成对象乙方为甲方公司员工，负责公司的业务拓展和销售工作。
工程结算提成方案怎么写
工程结算提成方案怎么写一、背景工程结算是指在施工项目结束时，按照工程造价的构成要求，以及合同和法律法规的规定，对工程实际发生的费用进行统计和核算，最终形成工程结算文件。
在工程结算过程中，通常会涉及到多个相关方，包括业主、总包方、分包方、设计方、监理方等。
为了激励各方积极参与工程结算工作，提高工程结算的质量和效率，制定合理的提成方案是非常重要和必要的。
二、提成范围根据工程结算提成方案的要求，提成范围主要包括以下几个方面：1. 工程造价：提成范围主要包括工程合同的总金额以及工程变更的金额；2. 工程结算时间：提成范围主要包括提前完成工程结算的奖励和延期完成的惩罚；3. 工程属性：提成范围主要包括不同性质的工程，如房屋建筑工程、市政工程、园林绿化工程等。
三、提成方案1. 提成比例：根据工程结算的总金额和工程的实际情况，制定不同的提成比例。
一般来说，提成比例会根据工程的规模和复杂程度进行浮动，以激励相关方积极主动地参与和配合工程结算工作。
2. 提成计算方式：提成计算方式主要包括按比例提成、按固定金额提成、按工程进度提成等。
根据工程的特点和实际需要，灵活选择合适的提成计算方式，以确保提成的公平和合理。
3. 提成支付时间：提成支付时间主要包括提成的支付周期和支付方法。
一般来说，提成可以按月、季度、年度等周期进行支付，并且可以选择现金、支票、银行转账等多种支付方式。
四、提成对象根据工程结算提成方案的要求，提成对象主要包括以下几个方面：1. 业主：业主是施工项目的权利人，其承担着最大的资金风险和责任。
在工程结算中，业主可以根据工程的实际情况享有一定的提成权利。
2. 总包方：总包方是施工项目的承包主体，其协调和管理着各个分包方的工作。
在工程结算中，总包方可以根据自身的付出和贡献享有一定的提成权利。
3. 分包方：分包方是施工项目的实际施工主体，其承担着具体的施工任务和风险。
在工程结算中，分包方可以根据自身的工作量和质量享有一定的提成权利。
销售提成方案模板
销售提成方案模板销售提成，是很多销售人员追求的目标。
而销售提成方案，则是公司为了激励销售人员积极工作，更好地完成销售目标而设定的。
制定一份科学、合理、可行的销售提成方案，能够让公司更好的运作和发展。
本文将介绍一份销售提成方案模板，具体如下：一、提成计算方式1、按照销售总额提成：销售总额从0元到300000元，提成比例为百分之5，销售总额从300001元到700000元，提成比例为百分之7，销售总额从700001元到1000000元，提成比例为百分之10，销售总额超过1000001元，提成比例为百分之15。
2、按照销售额及利润提成：销售额在0元到200000元之间，提成比例为百分之5，利润率在15%至20%之间，提成比例为百分之10；销售额在200001元到500000元之间，提成比例为百分之7，利润率在20%至25%之间，提成比例为百分之15；销售额在500001元以上，提成比例为百分之10，利润率在25%以上，提成比例为百分之20。
3、按照销售额及客户数提成：销售额在0元到200000元之间，提成比例为百分之5，客户数达到50户以上，提成比例为百分之10；销售额在200001元到500000元之间，提成比例为百分之7，客户数达到100-200户，提成比例为百分之15；销售额在500001元以上，提成比例为百分之10，客户数达到200户以上，提成比例为百分之20。
二、提成结算周期销售提成的结算周期通常为一个月。
也可以根据经销商的合同签订情况和销售季度作为结算周期。
三、提成的计算方式提成应按照实际销售额或利润进行计算。
其中销售额指的是出售物品或服务的总额，利润指的是销售额减去成本的差额。
计算公式为：提成金额=销售额×提成比例或提成金额=利润×提成比例四、特别情况下的提成1、跨区域销售：对于跨区域销售，销售人员所在团队和跨区域客户所在团队应分别享受实际销售额的50%提成。
2、客户来源：如果销售人员所推荐的客户购买了公司的服务或商品后，领到销售人员的提成。
员工工资条工资单结算清单模板(可编辑打印)
工资月份：20年 月份
职 级
姓名
应发
扣款
实发工资
基本 工资
勤金 全奖
计工 提成
合计
养老
医疗
工伤
万
千
百
十
元
角
分
工资月份：20年 月份
职级
姓名
应发
扣款
实发工资
基本 工资
勤金 全奖
计工 提成
合计
养老
医疗
工伤
万
千
百
十
元
角
分
工资月份：20年 月份
职 级
姓名
应发
扣款
实发工资
基本 工资
全勤 奖金
计工 提成
合计
养老
医疗
工伤
万
千
百
十
元
角
分
工资月份：20年 月份
职 级
姓名
应发
扣款
实发工资
基本 工资
全勤 奖金
计工 提成
合计
养老
医疗
工伤
万
千
百
十
元
角
分
工资月份：20年 月份
职 级
姓名
应发
扣款
实发工资
基本
工资
勤金 全奖
计工 提成
合计
养老
医疗
工伤
万千Biblioteka 百十元角
分
制单:
部门主管:
会计:
经手:
领款人签字:
酒楼销售提成方案
酒楼销售提成方案背景介绍为了激励酒楼销售人员的积极性，提高酒楼的销售业绩，制定酒楼销售提成方案是必不可少的。
一个合理的销售提成方案可以调动销售人员的积极性，提高酒楼的销售效率，增加酒楼的营业额，从而提高酒楼的盈利能力。
提成方案我们制定了一套基于销售额的提成方案，具体如下：1.销售额在20万以下，提成比例为3%；2.销售额在20万至50万之间，提成比例为5%；3.销售额在50万至100万之间，提成比例为7%；4.销售额在100万以上，提成比例为10%。
例如，如果销售人员A的销售额为60万，他的提成将会是（20万3%）+（30万5%）+（10万*7%）=6.4万。
奖励政策除了销售提成方案外，我们还制定了一些奖励政策，以激励销售人员的积极性。
具体如下：1.单笔营销额超过5万，销售人员将获得额外的500元奖励；2.单月营销额达到50万以上，销售人员将获得固定的5000元奖励；3.年度最佳销售人员，将获得一个价值1万元的旅游基金。
提成结算销售提成的结算以每月为周期。
销售人员可以在当月月底前提交销售报表，并在下个月的第10个工作日前获得相应的提成和奖励。
提成方案实施效果我们在酒楼内推行这个销售提成方案已经有几个月了。
在实施方案后，我们发现销售人员的积极性有了明显的提高，酒楼的销售额也有所增长。
更为重要的是，销售人员对销售提成方案的满意程度也有很大的提高。
总结一个合理的销售提成方案可以调动销售人员的积极性，增强团队合作意识和营销竞争力，从而提高酒楼的销售业绩和盈利能力。
我们将继续优化销售提成方案，以更好地激励销售人员的积极性，推进酒楼的发展与壮大。
业务员提成协议书
业务员提成协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列协议：
一、提成计算方式：
1、乙方的提成按照销售业绩来计算，销售业绩指乙方成功推动的销售额。
2、甲方将根据销售额的百分比支付提成给乙方，提成比例为____%。
3、提成金额的计算公式为：提成金额 = 销售额× 提成比例。
二、提成发放方式：
1、提成将按照每月的销售额进行计算并进行发放。
2、提成金额将以（现金/银行转账/支票）的方式支付给乙方。
3、乙方应提供正确的银行账户信息以便甲方进行转账。
三、提成结算：
1、提成将按月结算，并于每月的__日前支付给乙方。
2、提成结算后，甲方将提供相应的结算明细给乙方，明细中包括销售额、提成比例、提成金额等详细信息。
四、终止合同及提成计算：
1、如因特殊原因或协商一致需变更或终止合同，应提前一个月通知对方。
2、合同终止后，乙方仅有权利领取已经生成的提成金额，无权继续享受提成待遇。
五、争议的解决方式：
本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地法院申请诉讼解决。
六、法律适用：
本协议的订立、生效、解释以及履行均适用中华人民共和国的法律。
七、附则：
1、本合同自双方签字盖章后即生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：乙方：
电话：电话：日期：日期：。
预算员提成合同模板
预算员提成合同模板甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（预算员姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，达成如下协议：第一条任务内容1.1 乙方作为甲方的预算员，负责公司项目的预算编制工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成所负责项目的预算编制工作，并提供专业意见。
第二条提成计算2.1 甲方向乙方支付的提成按照乙方完成项目的预算编制工作的质量和效率计算。
2.2 提成计算公式：提成金额 = 完成项目的预算编制费用 × 提成比例第三条提成支付3.1 乙方应在项目预算编制结束后五个工作日内，向甲方提交提成申请。
3.2 甲方应在收到乙方提成申请后的十个工作日内，将提成金额支付给乙方。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业机密和项目信息保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方在离职后仍应对公司的商业机密和项目信息保密。
第五条合同终止5.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至项目预算编制结束后终止。
5.2 本合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定进行结算和清算。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字生效之日起开始生效。
甲方（公司名称）法定代表人（签字）：日期：参考以上内容，您可根据实际情况灵活调整和修改。
希望对您有所帮助。
销售主管提成结算制度范本
销售主管提成结算制度一、目的为了充分调动销售主管的工作积极性，提高销售业绩，根据公司业务发展和管理需要，特制定本提成结算制度。
本制度旨在明确销售主管的提成计算方式、结算时间和相关规定，确保公平、合理、透明。
二、适用范围本提成结算制度适用于公司所有销售主管。
三、提成计算方式1. 销售主管的提成收入将根据其所属销售团队的业绩来计算。
销售团队的业绩包括销售额、新增客户数、客户满意度等指标。
2. 销售主管的提成比例与其业绩挂钩。
根据销售团队的业绩完成情况，提成比例分为五个等级：（1）业绩完成率≥100%，提成比例为8%；（2）业绩完成率≥80%且<100%，提成比例为6%；（3）业绩完成率≥60%且<80%，提成比例为4%；（4）业绩完成率≥40%且<60%，提成比例为2%；（5）业绩完成率<40%，无提成。
3. 销售主管的提成收入=销售团队业绩×提成比例。
四、结算时间1. 提成结算时间为每季度结束后第二个工作日。
2. 公司将在提成结算时间后五个工作日内，将提成款项发放至销售主管的工资卡。
五、特殊情况处理1. 若销售主管在提成结算时间段内离职，其提成收入按离职前最后一个完整月的业绩计算。
2. 若销售主管在提成结算时间段内发生违规行为，公司有权扣除部分或全部提成收入。
3. 若销售主管在提成结算时间段内因公司业务调整导致业绩下滑，公司将与销售主管共同商讨解决方案，并根据实际情况调整提成比例。
六、其他规定1. 销售主管应严格遵守公司的销售政策和规章制度，确保业绩的真实性和合规性。
2. 销售主管有权根据市场情况和公司政策，合理调整销售策略，提高销售业绩。
3. 公司有权根据业务发展和管理需要，对本提成结算制度进行调整和修改。
4. 本提成结算制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
5. 本提成结算制度的解释权归公司所有。
通过以上规定，我们希望能激发销售主管的工作积极性，提升销售团队的业绩，实现公司业务的持续增长。
销售拿提成合同
销售拿提成合同甲方（用人单位）：_________________乙方（销售人员）：_________________鉴于甲方为产品/服务的销售方，乙方为甲方的销售代表，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的销售提成事宜达成如下合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、销售任务与目标1. 乙方需完成每月的销售目标，具体数额为人民币____元。
2. 超额完成任务的部分，乙方将获得额外提成奖励。
三、提成比例1. 乙方完成基本销售任务后，对于销售额的增长部分，乙方将按照____%的比例获得提成。
2. 若乙方未完成基本销售任务，则不享受提成待遇。
四、结算方式1. 甲方将在每月的第__个工作日对乙方的销售业绩进行核算，并计算应发放的提成金额。
2. 提成款项将在核算完成后的__个工作日内支付给乙方。
五、合同变更与解除1. 合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。
2. 如一方违反合同条款，另一方有权提前解除合同。
六、其他约定1. 乙方在销售过程中应遵守甲方的销售政策和市场管理规定。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、附则本合同未尽事宜，由双方协商补充。
补充条款与本合同具有同等法律效力。
九、签署本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日。
业务提成协议书
业务提成协议书甲方（用人单位）：_____________乙方（员工/合作伙伴）：_____________鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，就乙方为甲方提供销售服务事宜，经友好协商，达成如下业务提成协议：一、合作内容1. 乙方负责甲方产品的销售推广，具体产品包括但不限于（产品名称、型号等）。
2. 乙方应遵守甲方的销售政策和市场管理规定，不得有损甲方品牌形象的行为。
二、提成比例与计算方式1. 乙方的提成比例为销售额的____%，特价产品除外。
2. 提成计算方式为：实际完成销售额 × 提成比例。
3. 若涉及退货情况，相应的提成将从乙方后续提成中扣除。
三、支付方式1. 提成按月结算，甲方应在每月的第____个工作日前将提成款项支付给乙方。
2. 乙方应提供有效的收款账户信息，如有变更，应及时书面通知甲方。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 本协议终止后，乙方仍有义务保守所知悉的商业秘密和客户信息。
五、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金，金额为违约行为造成的损失的____%。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行本协议，双方应及时沟通，协商解决。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日。
财务结算销售提成方案
一、方案背景随着我国市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，销售业绩成为衡量企业竞争力的重要指标。
为了提高销售团队的工作积极性，激发员工的潜能，我司特制定财务结算销售提成方案，以实现公司销售目标的顺利达成。
二、方案目的1. 激励销售团队，提高销售业绩；2. 优化人力资源配置，吸引和留住优秀人才；3. 调整销售策略，提升市场竞争力；4. 实现公司销售目标的稳步增长。
三、方案内容1. 提成比例（1）基本提成：销售员根据销售业绩，按以下比例获得基本提成：销售额1-10万元，提成比例为5%；销售额10-50万元，提成比例为8%；销售额50-100万元，提成比例为10%；销售额100万元以上，提成比例为12%。
（2）超额提成：销售员在完成基本提成的基础上，根据超出部分的销售业绩，按以下比例获得超额提成：超出部分销售额1-10万元，提成比例为3%；超出部分销售额10-50万元，提成比例为5%；超出部分销售额50-100万元，提成比例为7%；超出部分销售额100万元以上，提成比例为9%。
2. 提成结算（1）结算周期：每月结算一次，具体时间为每月的25日；（2）结算方式：公司财务部门根据销售员提交的销售报表，进行审核后，将提成金额直接发放至销售员工资卡；（3）提成基数：提成基数以销售员实际销售额为准，不得虚构、虚报。
3. 奖励机制（1）优秀员工奖：根据年度销售业绩，评选出优秀销售员，给予一定的物质奖励；（2）团队奖励：根据年度销售业绩，评选出优秀销售团队，给予一定的团队奖励；（3）晋升机制：根据销售业绩和综合表现，给予优秀销售员晋升机会。
四、方案实施1. 公司各部门积极配合，确保方案顺利实施；2. 公司定期对方案进行评估，根据市场变化和公司发展情况进行调整；3. 加强对销售员的培训，提高销售团队的整体素质；4. 强化绩效考核，确保销售业绩的提升。
五、总结本财务结算销售提成方案旨在激发销售团队的工作积极性，提高公司销售业绩。