年休假审批单
年休假表格
备注
注：此表于每月首个工作日上报人力资源部。
部门负责人： 制表： 年 月 日
职能部门员工年休假审批单
填报单位（盖章）：
姓名
所在科室
参加工作
时 间
本年度应休假天数
本年度已休假天数
申请休假天数
申请休假时间
部门批准休假天数
批准休假时间
员工签字：
负责人签字：
年 月 日
备注
职能部门员工年月份年休假计划表
填报单位（盖章）：
Hale Waihona Puke 序号姓 名应休假天数
已休假
天数
本月计划休假天数
本月计划
休假时间
本人
签名
备注
注：此表于每月首个工作日上报人力资源部。
部门负责人： 制表： 年月 日
职能部门员工年月份年休假考勤汇总表
填报单位（盖章）：
序号
姓 名
应休假
天数
本月休假天数
休假
时间
累计已休天数
本人
公司员工请假审批单-模板
休假期限
请假期限：自年月日至
年月日止共天
审核备案部门意见
审核人签名：
年 月 日
记录销假
签名：
年 月 日
员工请假审批单
签章：
年 月 日
分管
领导
意见
签章：
年 月 日
审核备案部门
意见
签章：
年 月 日
销假
记录
年 月 日返岗
请假人签章：审核人签章：
年月日年 月 日
申请人部门
申请人姓名
性别
职务或岗位
档案编码
请假事由
请假类别√：事假□病假□工伤假□ 产假□、哺乳假□、护理假□、节（绝）育假□特别请假□
特别休假：婚假□、丧假□、探亲假□带薪年休假□
员工请假审批单
（存 根）
申请人部门
档案编码
申请人姓名
职务或பைடு நூலகம்位
请假事由
请假类别√：事假□病假□工伤假□
产假□、 哺乳假□、护理假□、节（绝）育假□
特别请假□
特别休假：婚假□、丧假□、探亲假□
带薪年休假□
其它□
说明：
期限休假
请假期限：年月日起至
年月日止共天
拟休假地点
直接
领导
意见
签章：
年 月 日
部门
意见
请休假审批单
请休假审批单（备案联）
编号：
请休假审批单（部门留存联）编号：
填报时间：年月日
注：（1）公司普通员工请休假5天以内由部室负责人批准，报办公室审核备案；超过5天（含）的由部室负责人批准，办公室审核，报分管领导签批，办公室备案。
（2）公司中层正职管理人员请休假，由办公室审核，经分管领导批准后，报主要领导签批，办公室备案。
公司中层副职管理人员请休假5天以内，由办公室审核，报分管领导批准，办公室备案；超过5天（含）以上的由办公室审核，经分管领导批准，报主要领导签批，办公室备案。
请假审批单
请假审批单.................................................................................................................请假审批单工号姓名部门（班组）假别□轮休 □事假 □病假□其他：本年休假情况上年休假情况起始日期： 终止日期： 天数: 201__年第 次 起始日期： 终止日期：天数: 201__年第 次 工作委托人 联系电话家庭地址： 邮编：请假事由：工作委托内容：本人签字：年 月 日工作委托人：年 月 日部门领导（工器具存放审核）年 月 日主管领导：年 月 日1、休假期间必须保持电话畅通，如有手机联系不畅，需留存家庭固定电话或其它联系电话。
假期结束，须到考勤管理人员处办理销假登记，如果未作销假登记，或无法联系到员工，按旷工处理。
2、家庭地址按照最新家庭地址详细填写，因填写不准确造成无法接受公司信件，由本人承担责任。
工号姓名部门（班组）假别□轮休 □事假 □病假□其他：本年休假情况上年休假情况起始日期： 终止日期： 天数: 201__年第 次 起始日期： 终止日期：天数: 201__年第 次 工作委托人 联系电话家庭地址： 邮编：请假事由：工作委托内容：本人签字：年 月 日工作委托人：年 月 日部门领导（工器具存放审核）年 月 日主管领导：年 月 日3、休假期间必须保持电话畅通，如有手机联系不畅，需留存家庭固定电话或其它联系电话。
假期结束，须到考勤管理人员处办理销假登记，如果未作销假登记，或无法联系到员工，按旷工处理。
4、家庭地址按照最新家庭地址详细填写，因填写不准确造成无法接受公司信件，由本人承担责任。
职工请假审批单模板
时间
应休假
天数
休假
时间
休假起始时间：
计日
休假结束时间：
休假
原因
部门批示
人力部批示
公司
批示
说明
1、本表适用于病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假、其他假、年休假等；
2、本表是支付工资的依据，认真准确的填写；
3、违章休假者经查证一律扣回，并酌情给予处分。
职工假审批单
年月
姓名
工种
入厂
时间
应休假
天数
休假
时间
休假起始时间：
计日
休假结束时间：休假原因源自部门批示人力部批示公司
批示
说明
1、本表适用于病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假、其他假、年休假等；
2、本表是支付工资的依据，认真准确的填写；
3、违章休假者经查证一律扣回，并酌情给予处分。
职工假审批单
年月
姓名
工种
年休假审批手续
年休假审批⼿续
年休假对很多劳动者来说是⼀件⾮常开⼼的事情，但是如果想要休年休假，还是需要劳动者向⽤⼈单位提交申请书的。
在此，店铺的⼩编为⼤家整理了休假审批⼿续是什么相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。
⼀、年休假审批⼿续
休年休假不⽤写请假条，但要申请，便于单位领导提早做出⼯作安排。
休年休假申请书格式：
申请
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x⽉x⽇⾄x年x⽉x⽇休假天。
请给予批准为盼!
特此申请
申请⼈：
年⽉⽇
⼆、法律依据
根据《职⼯带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：
1.职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
2.职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：
(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;
(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;
(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
在其中，⼤家需要注意的是：如果是因为你本⼈原因不想休或不愿意休假且已经向你的单位提出不休假的书⾯申请，同时你所在单位的规章制度也对此项情形也有专门的规定，只有这样你所放弃的⾏为才能符合相关规定，才是有效的。
⼤家如果还需要其他法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询，店铺会给你最专业的答复。
66-XXX请假、休假审批单
TDZZ/ZD-ZH-25
XXX请假、休假审批单
年月日申请人所在Fra bibliotek室类型
□请假
事假□病假□婚嫁□丧假□（陪）产假□
计生假□调休假□
□年休假
应休天数
已休天数
起止时间
从＿＿＿年＿月＿日＿＿时至＿＿＿年＿月＿日＿＿时，共＿＿＿天
处室负责人意见
分管领导
意见
单位负责人
意见
备注
职工请假二天以内（含二天）的需经处室负责人批准，请假二天以上由分管主任批准；处室负责人请假二天以内（含二天）的须经分管主任批准，二天以上由主任批准；中心副主任请假须经主任批准。假期期满应向批准人销假。
第一联存根
XXX请假、休假审批单
年月日
申请人
所在处室
类型
□请假
事假□病假□婚嫁□丧假□（陪）产假□
计生假□调休假□
□年休假
应休天数
已休天数
起止时间
从＿＿＿年＿月＿日＿＿时至＿＿＿年＿月＿日＿＿时，共＿＿＿天
处室负责人意见
分管领导
意见
单位负责人
意见
备注
职工请假二天以内（含二天）的需经处室负责人批准，请假二天以上由分管主任批准；处室负责人请假二天以内（含二天）的须经分管主任批准，二天以上由主任批准；中心副主任请假须经主任批准。假期期满应向批准人销假。