煤矿劳动防护用品管理规定
煤矿劳动防护用品管理制度
煤矿劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿劳动防护用品的管理，保障煤矿工人的生命安全和身体健康，制定本劳动防护用品管理制度。
第二条本制度适用于所有在煤矿从事生产作业的工人和施工人员，包括矿工、电工、机械师、矿山工程师等。
第三条煤矿应当建立健全劳动防护用品管理制度和相关操作规程，推行全员参与、全过程管理、全员责任制，不断提高煤矿劳动防护用品的管理水平。
第四条煤矿劳动防护用品管理应当遵循“预防为主、综合治理”的原则，采取技术措施、管理措施和个人防护措施相结合，保障工人的生命安全和身体健康。
第二章劳动防护用品的采购管理第五条煤矿应当按照国家规定的相关标准和要求，选用符合国家标准的劳动防护用品，并与符合条件的生产企业签订采购合同。
第六条煤矿应当建立健全劳动防护用品的采购管理制度，制定采购计划，保障劳动防护用品的质量和数量。
第七条煤矿应当按照国家相关规定，对采购的劳动防护用品进行质量检验，确保符合标准要求。
第八条煤矿应当建立健全劳动防护用品的入库管理制度，对采购的劳动防护用品进行入库登记，并进行分类存放。
第九条煤矿应当建立健全劳动防护用品的库存管理制度，及时统计库存数量和质量，保证劳动防护用品的及时供应。
第三章劳动防护用品的使用管理第十条煤矿应当建立健全劳动防护用品的使用管理制度，明确工人使用劳动防护用品的范围和方法。
第十一条煤矿应当对工人进行劳动防护用品的使用培训，确保工人掌握正确的使用方法和注意事项。
第十二条煤矿应当加强对工人使用劳动防护用品的监督和检查，发现问题及时纠正。
第十三条煤矿应当定期对劳动防护用品进行检测和维护，保障劳动防护用品的正常使用。
第十四条煤矿应当做好劳动防护用品的更新换代工作，定期更换老化和损坏的劳动防护用品。
第四章劳动防护用品的管理责任第十五条煤矿应当建立健全劳动防护用品的管理责任制，明确领导责任、部门责任和个人责任。
第十六条煤矿应当配备专门的劳动防护用品管理人员，负责劳动防护用品的管理工作。
生产安全劳动防护用品配备管理和使用制度安全生产
生产安全劳动防护用品配备管理和使用制度1、煤矿井下劳动保护用品发放和使用管理制度煤矿劳动保护用品发放、使用管理制度1目的职工劳动保护用品是劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的预防性准备，是劳动保护工作的重要组成部分。
为加强对职工劳动保护用品的发放、使用与管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保工作的正常进行，特制定本制度。
2定义3适用范围本制度适用于xx煤矿各部门。
4引用标准5引用流程6职责分工7目标管理内容8目标管理要求8.1劳动保护用品的发放劳动保护用品发放由矿综合科负责，确定劳动保护用品的标准和数量，日常劳保用品的汇总、审批和管理工作。
劳保用品的主要种类有：工作服、棉袄、绒衣裤、布袜、安全帽、防尘口罩、灯带、肥皂、毛巾、手套、胶靴、雨衣、防砸雨鞋、耳塞、防护镜、电焊手套等。
8.2劳动保护用品的使用工作人员进入生产区必须穿工作服，接触粉尘人员必须戴口罩，噪音高的工作区应戴耳塞，进行氧、电焊等作业人员必须戴防护镜、电焊手套等防护用品。
井下作业人员必须穿棉制工作服、穿胶靴、戴安全帽、携矿灯和自救器，采掘一线工作人员必须戴防尘口罩等。
8.3劳动保护用品的管理劳动保护用品由矿统一采购，按规定统一发放，员工个人保管。
8.4责任与处罚8.4.1任何单位和个人不得克扣职工防护用品，发现失去效能的，必须立即更换。
8.4.2井下员工工作时必须穿用防护用品，否则予以处罚：井下不戴矿灯、自救器，罚款50元。
下井不戴安全帽、穿化纤服装罚款100元，氧、电焊不戴护目镜、电焊手套罚款50元，其它情况酌情处罚。
8.4.3职工长期病假、休假或脱离岗位的暂停发放或延期使用。
8.4.4新职工与老职工享受同等防护用品。
8.4.5供应部门购置劳保用品时，必须保证质量，无产品“产品合格证”或“产品检验证”及无“MA”标志的一律不得购置，因劳保用品质量造成事故的追究有关人员和领导的责任。
8.5各单位建立职工劳保用品发放台账，包括品种、数量、领取时间等内容。
煤矿配备劳动防护用品要求
煤矿配备劳动防护用品要求
煤矿是我国重点工业部门之一，由于其特殊的作业环境和劳动强度，对劳动防护用品的要求非常高。
以下是煤矿配备劳动防护用品的要求：
1.头部防护：煤矿职工应配戴安全帽，以保护头部免受坠落物
及其他伤害。
安全帽应符合国家标准，并能承受一定的冲击力。
同时，矿工还需要佩戴头灯，以提供足够的照明。
2.呼吸防护：煤矿工作面空气质量较差，容易产生有害气体。
因此，矿工应佩戴适当的防尘口罩、呼吸器等，以过滤或吸收有害气体，保护呼吸系统。
3.眼部防护：在煤矿工作中，矿工容易因飞溅物、尘埃等刺激
眼部。
因此，矿工需佩戴防护眼镜或面罩，以保护眼睛不受伤害。
4.耳部防护：煤矿工作环境噪音较大，长期暴露于噪音之中会
导致听力损伤。
因此，矿工应佩戴隔音耳塞或耳罩，以降低噪音对听力的影响。
5.手部防护：煤矿工作中，常常需要进行搬运、抓握重物的操作，手部容易受伤。
因此，煤矿工人需配戴防护手套，以保护手部免受切割、磨损和化学品侵害。
6.身体防护：在煤矿作业中，矿工需要穿戴防护服、防护鞋等，以防止尘埃和化学品对皮肤和身体其他部位的侵害。
防护服应
采用耐磨、防撕裂的材料，并配备透气性良好的面料，以确保矿工的舒适度。
总之，煤矿配备劳动防护用品是保障矿工安全和健康的重要措施。
矿工在作业中应正确使用和佩戴各种劳动防护用品，遵守相关规定和操作程序，以确保自身的安全与健康。
同时，煤矿企业也应加强对劳动防护用品的管理和培训，提高矿工的安全意识和技能水平，全面提升矿山的安全生产水平。
煤矿劳动防护用品管理规定
煤矿劳动防护用品管理规定煤矿劳动防护用品管理规定主要包括以下内容：一、管理目标：保障矿工的人身安全和健康，预防和减少劳动事故和职业病的发生，提高煤矿生产安全和劳动保护水平。
二、管理责任：煤矿企业负责人负有煤矿劳动防护用品管理的总责任，应当确保劳动防护用品的质量符合相关国家标准和要求。
三、劳动防护用品的分类：1. 个人防护用品：包括头部防护、面部防护、呼吸防护、眼部防护、听力防护、手部防护、足部防护等。
2. 集体防护用品：包括气体检测仪器、安全防护栏杆、警示标志等。
四、劳动防护用品的选购：1. 根据工作环境和劳动条件要求，选择符合国家标准的劳动防护用品。
2. 购买前应对产品进行质量检验，确保劳动防护用品的质量和性能符合标准要求。
3. 在选择供应商时，应优先选择有资质和信誉的供应商。
五、劳动防护用品的配备和发放：1. 根据岗位所需，合理配备个人防护用品，并确保使用人员知晓正确的佩戴使用方法。
2. 配备集体防护用品，如安全防护栏杆和警示标志等，确保工作场所的安全。
六、劳动防护用品的使用和保养：1. 使用人员应按照使用说明书和操作规程正确佩戴和使用个人防护用品。
2. 劳动防护用品使用期满或损坏时应及时更换。
3. 劳动防护用品需要定期检查和维护，确保其安全有效。
七、劳动防护用品的管理：1. 煤矿企业应设立相应的劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、配备、发放和管理。
2. 劳动防护用品管理机构应建立健全台账制度，对劳动防护用品的使用情况进行记录。
3. 定期组织对劳动防护用品的质量和使用情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
八、劳动防护用品的培训：1. 对使用人员进行劳动防护用品的正确使用方法和注意事项的培训。
2. 培训内容包括选择、佩戴和使用个人防护用品的实际操作和技巧。
以上是对煤矿劳动防护用品管理规定的1000字概述，其中包括了管理目标、责任分工、分类、选购、发放和佩戴使用、保养、管理和培训等方面的内容。
煤矿劳动防护用品发放管理规定
煤矿劳动防护用品发放治理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品治理，•保证职工安全安康的从事工作，依据《河南省职工劳动防护用品配备标准》、《河南省劳动防护用品监视治理方法》及其他相关规定，同时结合车集矿实际状况，特制定本方法。
其次条本方法适用于车集煤矿全体在岗员工劳动保护用品的治理发放。
其次章劳动防护用品及技术要求第三条劳动防护用品主要包括工作服、安全帽、胶靴、防尘口罩等〔具体内容见车集矿劳动保护用品发放标准〕。
依据国家规定，企业必需依据本单位安全生产和防止职业性危害的需要，依据不同工种、不同劳动环境和条件，发给职工个人具有不同防护力量的护品。
第四条劳动防护用品，是为使职工在煤炭生产过程中避免或减轻各类事故损害和职业危害，保障职工安全与安康而配第六条凡购置(含本企业自制)劳动防护用品，必需符合国家或煤矿行业技术标准要求，具有安全标志准用证，并印有“产品合格”字样。
第三章治理分工与职责第七条煤矿劳动防护用品治理实行按职责分工，相互协作的治理方式。
第八条煤矿劳动防护用品治理部门由人劳科、供给科、经营科、工会、纪检等部门组成。
第九条人劳科负责劳动防护用品的月〔季〕度预算打算的编制、审批；供给科负责劳动防护用品的选购、验收等工作；经营科负责劳动防护用品月度预算打算的费用治理；工会负责监视检查劳动防护用品验收、发放、使用状况，保护职工使用护品的权利；纪检部门负责劳动防护用品的选购、验收、发放、使用等全程监视。
第四章打算编制、选购第十条依据既要满足实际生产需要又要掌握节约开支、准选购。
第十二条劳动防护用品选购到矿后，必需由人劳科、供给科、经营科、工会、纪检等部门共同参与验收、质量抽检合格前方可入库。
第五章发放及治理第十三条劳动防护用品的配发必需依照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》及《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》进展配备、发放，不得随便提高或降低发放标准，随便扩大或缩小发放范围。
第十四条职工劳保用品手册是本人领取劳动防护用品的依据，记录职工劳动用品的发放状况。
煤矿配备劳动防护用品规定
煤矿配备劳动防护用品规定根据煤矿安全生产管理的要求，为了保护矿工的身体健康和安全，煤矿配备劳动防护用品已经成为一项必备的措施。
下面我就煤矿配备劳动防护用品的规定进行一下详细说明。
首先，对于头部保护，矿工必须佩戴安全帽。
安全帽应符合国家标准，具备抗冲击、防穿刺等功能。
矿工在进行作业时，必须戴着安全帽，以防止物体的直接撞击对头部的伤害。
其次，对于眼睛的保护，矿工必须佩戴护目镜或面罩。
这是因为在煤矿作业时，煤尘和爆炸物质都可能会对眼睛造成伤害。
因此，矿工在进行煤矿作业时，必须戴上护目镜或面罩，以保护眼睛不受伤害。
再次，对于呼吸系统的保护，矿工必须佩戴防尘口罩。
煤矿作业中会产生大量的煤尘，长期暴露在煤尘中会导致职业性尘肺病。
因此，矿工必须佩戴符合国家标准的防尘口罩，以保护自己的呼吸系统。
此外，对于手部的保护，矿工必须佩戴防护手套。
在煤矿作业中，矿工需要接触到各种工具和设备，这些工具和设备可能会对手部造成伤害。
因此，矿工在进行作业时，必须戴上防护手套，以保护手部的安全。
最后，对于足部的保护，矿工必须佩戴安全鞋。
安全鞋应具备防刺穿、防滑等功能，以保护矿工足部不受伤害。
矿工在煤矿作业时，必须穿着符合国家标准的安全鞋，以避免踩踏、滑倒等意外发生。
总之，煤矿配备劳动防护用品的规定是为了保护矿工的身体健康和安全。
头部保护、眼睛保护、呼吸系统保护、手部保护和足部保护都是煤矿必备的劳动防护用品。
通过正确佩戴这些劳动防护用品，矿工可以减少因煤矿作业而引起的伤害，确保自己的安全。
同时，煤矿管理部门也应加强对矿工佩戴劳动防护用品的监督，确保规定得到有效执行。
仅此，才能真正实现煤矿作业的安全生产。
煤矿劳动防护用品发放制度
煤矿劳动防护用品发放制度煤矿是一个高危险、高风险的行业，工人们在矿井中需要面临各种危险因素，如煤尘、有毒气体、高温等。
为了保障矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须建立健全的劳动防护用品发放制度。
首先，煤矿应提供充足的劳动防护用品。
每位矿工在入井前都应发放一套劳动防护用品，包括安全帽、防尘口罩、防护手套、防护眼镜、防护鞋等。
这些劳动防护用品应根据矿井的实际情况进行选择，确保能有效地防护矿工的身体。
其次，煤矿应定期检查和更换劳动防护用品。
由于矿井环境的特殊性，劳动防护用品容易被磨损、腐蚀，影响其防护效果。
因此，煤矿应每年对劳动防护用品进行定期检查，并根据实际情况及时更换。
此外，煤矿还应对劳动防护用品的正确使用进行培训，确保每位矿工能正确佩戴和使用劳动防护用品。
再次，煤矿应建立健全的劳动防护用品管理制度。
煤矿应设立专门的劳动防护用品管理部门或岗位，负责采购、收发、检查、维护和更换劳动防护用品。
该部门或岗位应定期对劳动防护用品的库存进行盘点，并做好相应的文件记录。
同时，煤矿应建立健全的统计和分析机制，及时掌握劳动防护用品的使用情况和存在的问题，为进一步完善制度提供依据。
最后，煤矿应加强对劳动防护用品的监管和督导。
煤矿领导应高度重视劳动防护用品的发放工作，确保制度的执行和有效性。
同时，煤矿应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
对于违反劳动防护用品使用规定和制度的行为，煤矿应坚决予以惩处，以维护矿工的权益和生命安全。
综上所述，煤矿劳动防护用品发放制度对保障矿工的身体健康和生命安全具有重要意义。
通过提供充足的劳动防护用品、定期检查和更换、建立健全的管理制度以及加强监管和督导，可以有效地防范和减少煤矿事故的发生，保障矿工的人身安全。
煤矿劳动防护用品的发放标准
煤矿劳动防护用品的发放标准煤矿劳动防护用品的发放标准是煤矿企业为了保障矿工的劳动安全和健康，防止劳动事故的发生，规定的一套用于预防和减轻劳动风险和伤害的物品和设备的发放制度。
下面将根据相关法律法规和相关规定，从煤矿防护用品的种类、发放条件、发放数量、使用范围等方面详细介绍煤矿劳动防护用品的发放标准。
一、煤矿劳动防护用品的种类煤矿劳动防护用品主要包括：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋、耳塞等。
二、煤矿劳动防护用品的发放条件1. 煤矿企业应具备相关法律法规规定的资质，并按照国家标准生产和销售劳动防护用品；2. 煤矿企业应建立完善的职业卫生管理制度，包括劳动防护用品的发放管理制度；3. 煤矿企业应进行定期的劳动防护用品的检测和鉴定，确保劳动防护用品的质量和有效性；4. 煤矿企业应对矿工进行必要的培训，使其了解并正确使用劳动防护用品。
三、煤矿劳动防护用品的发放数量根据煤矿劳动防护用品的种类以及矿工的实际需求量，煤矿企业应合理确定发放数量，确保每位矿工都能获得足够的劳动防护用品。
四、煤矿劳动防护用品的使用范围煤矿劳动防护用品的使用范围涵盖矿工在进行矿井作业以及其他与煤矿相关的工作场所时需配备使用劳动防护用品。
具体包括：矿井井下作业、井下机电设备操作、矿山开采作业、运输装卸作业、爆破作业、救援作业等。
五、煤矿劳动防护用品的管理煤矿企业应建立劳动防护用品的发放、领用和归还登记制度，并进行相应的监督检查，确保发放的劳动防护用品被矿工正确使用，并按照要求进行维修和更新，确保其功能完好。
六、煤矿劳动防护用品的检测和更新煤矿企业应定期对劳动防护用品进行检测和鉴定，检查其质量和有效性，并根据使用情况对劳动防护用品进行更新。
七、煤矿劳动防护用品的责任分工煤矿企业应明确部门之间对劳动防护用品的责任和义务，涉及发放、维修、更新等方面的具体工作。
这样可以确保企业内各个部门都能够配合协作，有效保障矿工的劳动安全和健康。
煤矿配备劳动防护用品规定
煤矿配备劳动防护用品规定煤矿是一个高风险的工作环境，工人们在煤矿中面临着许多潜在的安全风险。
为了保障工人的安全和健康，煤矿必须配备劳动防护用品。
本文将探讨煤矿配备劳动防护用品的规定。
首先，煤矿配备的劳动防护用品必须符合国家标准和相关法律法规的要求。
这些标准和法规旨在保护工人的安全和健康。
例如，在中国，劳动防护用品必须符合国家标准《劳动防护用品通航安全技术规范》和《矿山安全设备通用技术条件》。
其次，煤矿的劳动防护用品应包括各种必要的防护装备。
其中包括头部防护用品，如安全帽和头盔，用于保护工人的头部免受坠落物和碰撞的伤害。
眼睛防护用品，如护目镜和面罩，用于防止泥石流和飞溅物进入工人的眼睛。
耳朵防护用品，如耳塞和耳罩，用于保护工人免受噪音和震动的伤害。
呼吸防护用品，如防尘口罩和防毒面具，用于防止工人吸入有害气体和粉尘。
手部和足部防护用品，如手套和防护鞋，用于保护工人的手部和足部免受切割、磨损和化学物品的伤害。
此外，煤矿的劳动防护用品应定期检查和更换。
由于劳动防护用品经常受到煤矿环境的侵蚀和磨损，因此必须及时检查和更换。
对于一次性使用的防护用品，如口罩和手套，必须在每次使用后丢弃。
对于可重复使用的防护用品，如安全帽和防护鞋，必须根据磨损程度和使用寿命进行检查和更换。
最后，煤矿必须提供适当的培训和指导，确保工人正确使用和维护劳动防护用品。
培训内容应包括劳动防护用品的选择、佩戴和维护方法，以及紧急情况下的应急处置措施。
工人应理解正确使用劳动防护用品的重要性，并普遍遵守煤矿的安全规章制度。
综上所述，煤矿配备劳动防护用品的规定是非常重要的，它们保护工人的安全和健康，减少事故的发生。
煤矿应根据国家标准和法规，提供各种必要的劳动防护用品，并定期检查和更换。
此外，煤矿还应提供适当的培训和指导，确保工人正确使用和维护劳动防护用品。
通过这些规定，煤矿可以有效地保护工人的生命和健康，提高工作环境的安全性。
煤矿劳动防护用品发放管理规定
煤矿劳动防护用品发放管理规定煤矿劳动防护用品发放管理规定为了保障煤矿工人生命财产安全，营造安全生产的良好内部环境，建立完善的煤矿工作保护机制，中国煤炭工业协会于2019年出台了《煤矿劳动防护用品发放管理规定》。
本规定旨在规范煤矿防护用品发放管理流程，确保煤矿工人的个人安全获得最大程度的保障。
一、规定适用范围本规定适用于所有从事煤矿生产的人员，包括煤矿员工、煤矿技术人员、煤矿管理人员等。
二、防护用品种类煤矿劳动防护用品主要包括头盔、防护鞋、防护手套、口罩、护目镜等。
三、用品发放流程1.申请防护用品煤矿工人可通过现场发放或者提交申请书的方式申请防护用品。
现场发放：煤矿生产现场设立发放点，工人可直接在现场索取所需的防护用品。
提交申请书：工人可书面提交申请，申请书应明确防护用品种类和数量，并由本人签字确认。
2.审核申请煤矿管理人员对提交的申请进行初步审核，确保所需的防护用品种类和数量符合规定，并符合工人实际需求。
3.确认发放经审核后，煤矿管理人员确认发放防护用品。
现场发放的防护用品应当记录工人的姓名、工号、防护用品种类及数量等信息。
4.防护用品追踪防护用品发放后，煤矿管理人员应及时记录工人的防护用品的领取情况，并对防护用品进行日常管理和维护。
四、管理要求1.防护用品应当按照国家标准购买，质量应当符合标准要求。
2.防护用品使用期限到期或损坏时，应当及时更换。
3.煤矿管理人员应当对防护用品进行日常管理和维护，确保防护用品的使用效果和安全。
4.对违反本规定的人员，应当按照煤炭行业有关规定予以处理。
五、监督检查煤炭主管部门、煤矿监管机构以及安全生产监管机构应当对煤矿劳动防护用品发放管理情况进行监督检查，对发现的问题及时进行整改。
六、罚则1.违反规定的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等处理措施。
2.妨碍规定的实施和防护用品标准的执行的，应当承担相应的法律责任。
七、附则1.本规定自公布之日起施行。
煤矿民用爆炸物品储存库劳动防护用品管理制度
煤矿民用爆炸物品储存库劳动防护用品管理制度煤矿民用爆炸物品储存库是煤矿生产中不可缺少的一个环节。
为了保证劳动者的安全和权益，订立肯定的管理制度是特别必要的。
一、储存库工作人员劳动防护用品管理1.储存库工作人员应配备劳动防护用品，包括头盔、手套、防护鞋、防护服等，以确保其安全和健康。
2.储存库工作人员必需依照规定佩戴和使用劳动防护用品，不得任意更换或摘下，如需更换或修理，须在安全检查和许可的情况下进行。
3.储存库工作人员应定期进行劳动防护用品检查，检查并适时更换损坏的劳动防护用品。
二、储存物品管理1.储存库物品应依照物品类别、形态、质量等进行分类储存，定期进行整理和清理，确保物品储存有序。
2.每种储存物品在储存前，必需进行质量检验和填写检验记录，并在记录中注明储存位置和时间。
3.禁止在储存库中储存有易挥发性、易燃性、易爆炸性等物品，对已有物品应适时进行分类和转移处理。
4.储存库中的物品禁止私自带入和带出，必需按规定进行物品出入库手续，严禁私自使用和转移物品。
三、储存库安全管理1.储存库应定期进行安全检查和隐患排查，对发觉的问题依规定适时处理和整改，并进行记录。
2.储存库工作人员应接受安全培训和考核，加强安全意识和应急处理本领，削减事故发生的概率。
3.储存库应配备灭火器材和安全应急设备，定期进行检修和维护，以防备和应对突发情况。
四、其他规定1.储存库工作人员在劳动过程中必需严格依照各项安全规定操作，不得擅自更改或违规操作。
2.储存库应依据需要进行定期清洗、通风和杀虫除鼠，保持环境乾净和卫生。
3.储存库管理人员应当对本规定进行宣扬、普及和执行监督，确保规定得到有效执行。
五、责任与惩罚1.对于违反本规定的储存库工作人员，一经查实将予以相应的惩罚和行政惩罚。
2.对于储存库管理人员任由储存库工作人员违反本规定行事、未能适时发觉和处理储存库安全隐患等情况，也将予以相应的行政惩罚和责任追究。
结论煤矿民用爆炸物品储存库劳动防护用品管理制度的实施，是为了保障劳动者的人身安全和健康，防止意外事故的发生，并规范储存库管理，优化储存工作流程。
矿山劳动防护用品管理制度
矿山劳动防护用品管理制度篇一：煤矿劳动防护用品管理制度煤矿劳动防护用品管理制度一、严格执行《煤炭工业员工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业员工劳动防护用品管理办法》。
二、禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。
员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。
三、对员工劳动防护用品的管理1、所有享受劳动防护用品的员工统一管理，建立劳防用品管理台帐，实行规范化管理。
2、使用者在2周时间内一旦发现有质量问题，可以给予更换。
3、个别劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。
4、对使用单位员工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和供应科反馈解决。
四、对供应科内部的管理1、采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和安鉴证，业务员根据矿生产情况及时向物资部门申报防护用品计划。
2、业务员及时统一采购防护用品，满足生产需要。
3、保管员根据对防护用品实物数量、外观进行验收。
4、保管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。
5、供应、企管部门领导要经常深入生产单位了解防护用品使用情况，进行汇总，并及时向领导和物资部反馈使用信息。
篇二：劳动防护用品管理制度(大全)劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为进一步规范xx矿业公司劳动防护用品的采购、检测、评估、贮存、使用、发放、员工培训和日常管理工作，切实发挥劳动防护用品在矿山安全生产中的作用，保护员工的身心健康，降低消耗，根据《安全生产法》和《矿山安全法》的有关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于xx矿业公司所属各单位和部室。
第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由环保总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
2024年劳动保护用品发放制度（3篇）
2024年劳动保护用品发放制度职工劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备，是劳动保护工作的重要组成部分。
为加强对职工劳动保护用品的发放、使用和管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保生产工作的正常运行，特制定本制度。
本制度适用于金裕达煤业内所在岗的所有职工。
一、劳动保护用品的发放1、矿供应科、劳资人事部门负责全矿劳动保护用品发放的主管部门，具体负责劳动防护用品标准的修定，日常劳保用品计划的汇总、审批和登记管理工作。
2、本矿发放劳动保护用品的标准是参照《省职工个人劳动防护用品发放标准》中冶金系统、又结合本矿实际，在征求多方意见的基础上而制定的。
每个工种的具体标准是作为职工个人劳动保护用品发放的依据。
3、劳保用品发放的时间每月____日至____日；各科室、区队提前报的劳动计划必须在每月____日前报供应科、审核后每月____日前报给供应处，由供应处按计划记性采购、发放。
4、发放劳保用品必须严格执行《煤矿企业职工个人劳动保护用品发放标准》，任何单位不得擅自扩大发放范围和提高发放标准。
5、对生产中特殊情况下需要领用的劳动用品，应按程序由本单位负责人、分管科室或矿分管领导签字后，到供应科办理有关手续。
二、劳动保护用品的使用1、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。
2、对职工劳动防护用品的使用情况，矿主管部门采取定期或不定期的检查和抽查，对检查出来的问题及时在全矿进行通报，严重的给予经济罚款并追究单位主要负责人的责任。
3、特种劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，并建立定期检验、维护保养制度，发现失去安全效能的，要立即报废、更换。
4、有毒有害岗位应配发一定数量的公用防护用具，在检修设备或处理应急情况使用，确保职工身体不受侵害。
三、劳动保护用品的管理1、防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施，应与职工的生活福利待遇分开。
煤矿劳动防护用品发放规定
煤矿劳动防护用品发放规定煤矿劳动防护用品是指为煤矿工人提供的各类防护用具，包括但不限于安全帽、防尘口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等物品。
为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，煤矿劳动防护用品的发放应该坚持以下原则和规定。
一、防护用品发放的目的和原则1. 防护用品发放的目的是为了确保煤矿工人在作业过程中能够有效地防范和减少伤害，保障他们的生命安全和身体健康。
2. 防护用品发放的原则要以预防为主，根据煤矿工作环境的特点和危险因素，合理选择和配置防护用品。
二、防护用品的种类和发放标准1. 安全帽发放标准：每名工人每年至少发放1顶安全帽，新工人入职时应发放一顶新的安全帽。
2. 防尘口罩发放标准：每名工人每年至少发放30个防尘口罩，以确保工人可以每天更换一次。
3. 防护眼镜发放标准：每名工人每年至少发放2副防护眼镜，以确保工人对眼睛的保护。
4. 防护手套发放标准：每名工人每年至少发放20双防护手套，以确保工人对手部的保护。
5. 防护鞋发放标准：每名工人每年至少发放1双防护鞋，以确保工人对脚部的保护。
三、防护用品发放的管理和监督1. 煤矿企业应建立健全防护用品发放管理制度，明确责任部门和相关人员。
2. 煤矿企业应定期进行防护用品的库存清点和检查，确保防护用品数量充足，并保持良好的使用状态。
3. 煤矿企业应定期对工人进行劳动防护用品使用情况的调查和了解，及时解决工人反映的问题。
4. 煤矿企业应建立健全防护用品发放台账，记录每名工人领取和使用情况，并定期进行核查。
5. 对于故意破坏或盗窃防护用品的工人，煤矿企业应按照相关规定进行处理和追责。
四、防护用品的维护与更新1. 煤矿企业应建立健全防护用品的维护制度，对防护用品进行定期的检修和更新。
2. 对于使用时间较长或存在损坏的防护用品，煤矿企业应及时更换，确保工人的使用安全。
3. 煤矿企业应开展定期的防护用品培训与宣传活动，提高工人对防护用品使用和维护的意识。
总之，煤矿劳动防护用品的发放是保障煤矿工人生命安全和身体健康的重要举措。
煤矿劳动防护用品发放规定
煤矿劳动防护用品发放规定
煤矿作为一种危险性较高的行业，对劳动防护用品的发放有着非常严格的规定。
下面是对煤矿劳动防护用品发放的一些规定。
首先，煤矿必须按照国家法律法规的要求，配备齐全、规范的劳动防护用品，保障矿工的人身安全。
这些劳动防护用品主要包括：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。
其次，煤矿必须对矿工使用的劳动防护用品进行定期检查和维护，并保证其功能良好。
定期检查可以发现劳动防护用品存在的问题，及时采取措施进行修理或更换。
再次，煤矿必须定期对矿工进行劳动防护用品的使用培训。
这不仅可以提高矿工对劳动防护用品的认识，还能加强他们的安全意识，降低事故发生的风险。
另外，煤矿应当根据不同工种的特点和风险程度，制定相应的劳动防护用品发放标准。
例如，对于井下作业的矿工，应当配备适用于井下环境的防尘口罩和防护鞋等防护用品。
此外，煤矿还应制定劳动防护用品的使用管理制度，明确矿工在工作中应如何正确佩戴和使用劳动防护用品。
同时，煤矿也应当加强对矿工的监督，确保他们在工作中正确使用劳动防护用品。
最后，煤矿必须保证在任何情况下都要及时发放和更换劳动防护用品。
一旦发现矿工的劳动防护用品存在问题，应当及时修
理或更换，确保矿工在工作中的安全。
总之，对于煤矿劳动防护用品的发放，必须严格按照国家法律法规的要求来进行。
只有做到规范化、科学化的发放，才能有效保障矿工的人身安全，减少事故的发生。
煤矿佩戴劳动防护用品要求
煤矿佩戴劳动防护用品要求煤矿佩戴劳动防护用品是为了保护矿工的人身安全，减少事故发生的可能性和减轻事故的危害程度。
在煤矿作业过程中，由于环境的特殊性和工作的危险性，矿工必须严格遵守佩戴劳动防护用品要求。
本文将对煤矿佩戴劳动防护用品的具体要求进行详细介绍。
一、头部防护1. 佩戴安全帽：煤矿工作中容易发生高空坠落、物体打击等意外事故，因此矿工必须佩戴质量合格、具有足够防护能力的安全帽，以保护头部免受外力伤害。
2. 戴眼镜或面罩：在煤矿作业中，往往伴随着粉尘、烟雾等有害物质产生，矿工必须佩戴防护眼镜或面罩，保护眼睛，防止异物进入眼睛引发伤害。
二、呼吸防护1. 佩戴防毒面具：煤矿中存在有害气体、有害颗粒物等，矿工必须佩戴防毒面具，确保呼吸系统不受到有害物质的伤害。
2. 使用呼吸器材：在一些特殊环境下，矿工需要利用空气呼吸器等特殊设备进行作业，保证呼吸系统充分供氧，提高工作效率和安全性。
三、身体防护1. 穿戴耐磨、防撕裂的工作服：煤矿作业中暴露在恶劣环境下，矿工必须穿戴质量良好、能够耐磨、防撕裂的工作服，保护身体免受摩擦、划伤等损伤。
2. 使用防护手套：在一些操作中，矿工常常需要用手接触一些锋利物体和有毒物质，矿工必须佩戴防护手套，保护手部免受伤害。
3. 戴耳塞或耳罩：煤矿作业中噪声污染普遍存在，长期暴露在噪音环境下会对听觉系统产生严重损害，矿工需要佩戴耳塞或耳罩，有效降低噪音对听觉系统的损害。
四、脚部防护1. 穿戴防护鞋：煤矿作业中因地下环境恶劣，存在坑洼、尖锐物体等，矿工必须穿戴防护鞋，防止脚部受伤。
2. 使用防滑鞋：在一些湿滑的地面上，煤矿作业中可能存在滑倒事故，矿工必须穿戴防滑鞋，提高工作安全性。
总结起来，煤矿佩戴劳动防护用品的要求是多项多样的，矿工必须根据具体的作业环节和作业内容配备相应的防护用品。
煤矿管理部门需要定期进行培训和安全检查，确保矿工了解正确佩戴方法和使用技巧，严格落实防护用品要求，为矿工的人身安全提供有效的保障。
煤矿劳动防护用品规定
煤矿劳动防护用品规定煤矿劳动防护用品规定为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，确保矿井生产的安全稳定进行，煤矿劳动防护用品是必不可少的。
以下是煤矿劳动防护用品的规定，旨在提高煤矿工人劳动防护用品的使用和使用效果的规范性。
一、人防用品1.安全帽煤矿工人在开展生产工作时，必须佩戴合格的安全帽，特别是进入井下作业时应更为重视。
安全帽必须符合国家标准，并经过必要的检验合格。
安全帽的配戴部位应牢固、可调节，并要求佩戴者将帽带系好。
2.防护眼镜在煤矿工作中，往往存在飞溅物或颗粒物弹射的风险，因此，工人必须佩戴防护眼镜，保护眼睛免受损害。
防护眼镜必须符合国家标准，并具有防震、耐磨和防护的功能。
3.防护口罩煤矿作业中常常存在粉尘和有害气体，工人需要佩戴防护口罩，减少吸入有害气体和颗粒物对呼吸系统的伤害。
防护口罩必须符合国家标准，并具有透气、防尘和过滤的功能。
4.防护手套煤矿工人在进行某些工作任务时，可能会暴露在化学药品、尖锐物体或高温的环境中，因此需要佩戴防护手套，保护手部免受损伤。
防护手套必须符合国家标准，并具有耐磨、防护和舒适的功能。
二、物防用品1.隔爆式电气设备在煤矿中，电气设备是必不可少的，但电气设备的故障可能引发火灾或爆炸，因此需要使用隔爆式电气设备来减少安全风险。
隔爆式电气设备必须符合国家标准，并经过必要的安全检测。
2.防爆灯具煤矿工人在井下作业时，由于矿井内部照明条件较差，因此需要佩戴防爆灯具，提供足够的照明。
防爆灯具必须符合国家标准，并具有适应恶劣环境、防爆、防水和耐腐蚀的功能。
3.防火、防烟装置在煤矿作业中，为了预防火灾和烟雾蔓延，需要设置相应的防火、防烟装置。
防火、防烟装置必须符合国家标准，并经过必要的检测和维护保养。
三、环境监测设备1.有害气体检测仪煤矿中常常存在有害气体，如一氧化碳、硫化氢等，为了及时发现和预警，需要配备有害气体检测仪，并对关键部位进行安放，确保工人的安全。
2.煤尘监测仪煤矿中常常存在煤尘，为了监测煤尘浓度，采取相应的防控措施，需要配备煤尘监测仪，并对关键部位进行安放，确保工人的健康。
煤矿劳动防护用品新规定
煤矿劳动防护用品新规定近年来，煤矿事故频发，给矿工的生命安全带来了巨大的威胁。
为了保护矿工的生命安全，煤矿劳动防护用品的规定也得到了更新和完善。
下面是关于煤矿劳动防护用品新规定的内容。
首先，针对矿工的头部防护，新规定要求矿工在进入矿井工作时必须佩戴安全硬帽。
安全硬帽必须符合国家标准，能够承受一定的冲击力，保护矿工的头部免受外界物体的伤害。
此外，安全硬帽还应具有防静电、防射流火花等功能，以避免火灾和爆炸事故的发生。
其次，针对矿工的呼吸系统防护，新规定要求矿工在进入矿井工作时必须佩戴适合的防尘口罩。
煤矿井下空气中含有大量的尘埃颗粒，长期吸入这些有害物质会对矿工的呼吸系统造成严重的损害。
因此，佩戴防尘口罩是必不可少的。
新规定要求防尘口罩必须符合国家标准，并经过严格的测试和认证，确保其过滤效果良好，能够有效阻挡尘埃颗粒进入矿工的呼吸器官。
再次，针对矿工的眼部防护，新规定要求矿工在进入矿井工作时必须佩戴防护眼镜或面罩。
煤矿井下存在着不稳定的岩石和煤尘等有害物质，这些物质可能会对矿工的眼睛造成伤害。
因此，佩戴防护眼镜或面罩是必要的防护措施。
新规定要求防护眼镜或面罩必须符合国家标准，并具有一定的抗冲击能力，能够有效防止物体击打矿工的眼睛。
最后，针对矿工的脚部防护，新规定要求矿工在进入矿井工作时必须穿着防护鞋。
矿井地面存在着坚硬的岩石、尖锐的煤渣和尘埃等有害物质，这些物质可能会刺伤矿工的脚部。
因此，穿着防护鞋是必要的保护措施。
新规定要求防护鞋必须符合国家标准，并具有一定的耐磨性和防滑性，能够有效保护矿工的脚部不受伤害。
总之，煤矿劳动防护用品的新规定旨在保护矿工的生命安全。
这些规定不仅规定了矿工必须佩戴的防护用品，还明确了这些用品的性能要求，以确保其能够有效地保护矿工的身体各部位不受伤害。
只有广泛贯彻执行这些规定，才能有效减少煤矿事故的发生，保障矿工的生命安全。
煤矿劳动防护用品使用规范
煤矿劳动防护用品使用规范煤矿劳动防护用品使用规范煤矿是一个高风险的工作环境，为了确保矿工的安全和健康，必须严格执行劳动防护用品使用规范。
下面是一个基本的规范，包括以下几个方面：1. 安全帽的使用规范安全帽是煤矿工作中最基本的防护用品，必须始终佩戴在头顶。
应选择适合头围大小的安全帽，并确保帽带的松紧合适，帽壳没有损坏。
同时，矿工需要定期检查安全帽的使用寿命，如果发现帽壳有裂纹或变形，应及时更换。
2. 呼吸防护用品的使用规范煤矿工作中常常会产生有害气体、粉尘等，矿工需要佩戴合适的呼吸防护用品。
这包括口罩和防毒面具。
使用时，需要确保口罩或防毒面具贴合面部，不存在漏气现象。
同时，矿工还应定期更换呼吸防护用品，并将使用寿命记录在册。
3. 眼部防护用品的使用规范煤矿工作中可能会涉及到各种飞溅物、灰尘等，需要使用眼部防护用品来保护眼睛。
眼镜和护目镜是常见的防护用品。
在使用时，矿工需要确保眼睛周围没有裂缝，眼镜或护目镜贴合面部，同时需要定期清洁。
4. 耳部防护用品的使用规范煤矿工作环境噪音较大，需要佩戴耳塞或耳罩来保护听力。
在使用耳塞或耳罩之前，矿工应当先将双手清洁，并确保耳塞带没有断裂。
耳罩的佩戴应按照说明书的要求进行，确保正确使用。
5. 手部防护用品的使用规范在煤矿工作中，常常需要使用手套来保护双手。
在选择手套时，应考虑到作业的特殊要求，选择防刺、防化学品等特殊材质的手套。
同时，手套需要佩戴正确，尺寸合适，并及时更换损坏的手套。
6. 防护服的使用规范煤矿工作环境恶劣，为了保护矿工免受火灾、爆炸、化学品等威胁，需要穿戴防护服。
在选择防护服时，应选用符合国家标准、适合作业环境的防火、防爆、防化学品等特殊防护服。
同时，矿工需定期检查服装的质量，确保服装没有损坏。
总之，煤矿劳动防护用品使用规范对于保障矿工的安全和健康至关重要。
煤矿企业需要制定明确的规章制度，并进行培训和宣传，确保矿工理解和遵守规范要求。
同时，企业还需要定期对劳动防护用品进行检查和维护，及时更换过期或损坏的防护用品，确保其有效性。
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煤矿劳动防护用品管理
规定
文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
附件1:
有限公司劳动
防护用品管理办法
第一章总则
一、为了加强我公司劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，促进安全生产，结合我公司生产的实际情况，特制定本办法。
二、本办法所称个人劳动防护用品是指在生产现场从事生产活动人员使用的通用防护用品、专用防护用品和防寒用品等个人劳动防护用品。
三、劳动防护用品发放使用是一种直接保护员工在生产过程中安全的防护措施，不是生活福利待遇，应当根据我公司安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种，不同劳动条件，发放给员工个人劳动防护用品。
四、劳动防护用品的发放及使用应遵循以下原则：
（一）满足安全生产和岗位环境要求的原则；
（二）以人为本，实用性和美观性相结合的原则；
（三）体现人性化管理，坚持经济性和耐用性的原则。
五、劳动防护用品的发放对象是直接参加生产劳动的工人和现场工作的管理人员、工程技术人员，以及其它需要防护的人员。
第二章使用和管理
一、各生产单位要严格按照《....公司员工劳动防护用品发放标准》规定的品种、数量按时足额发放劳动防护用品，建立健全劳动防护用品发放管理责任制，不允许擅自提高发放标准、扩大发放范围以及将劳动防护用品改发其他
物品或现金代替，也不允许少发或不发。
对不按规定发放、使用劳动防护用品的部门和单位应追究责任。
二、劳动防护用品应在工作中使用，各单位要教育员工正确使用方法，在生产劳动中不按规定配戴劳动防护用品的，不得进入工作岗位。
如发现不使用或使用不符合要求的劳动防护用品现象，应当责令改正；对因不使用或使用不符合要求的劳动用品造成事故的，追究有关人员责任并依照制度给予一定的处罚。
三、劳动防护用品一般应发给员工个人，对由单位洗涤的衣物等防护用品由公司派专人负责清洗、缝补、烘干，集体保管。
发给个人的防护用品要妥善保管，因个人原因造成防护用品的损坏、丢失，由个人负责赔偿相应的劳保金额。
四、凡新录用员工根据岗位工种需要发放劳动防护用品的，首先到综合管理部人力资源主管处缴纳所需劳动防护用品等价押金，各生产单位才能为新录用的员工发放劳动保护用品（自备劳保用品符合生产岗位要求的除外，但是必须由生产单位负责人签批的暂不领用劳保用品说明），工作一个月后退回所缴纳的劳动防护用品押金。
五、员工领用的劳动防护用品未达到标准使用期限而离职的，生产单位需要按核定的劳保用品标准使用期限及价格计算劳保费用（劳保结算金额=累计领用劳保用品金额-实际出勤天数*日平均劳保金额），差额部分从工资中扣除。
综合管理部人力资源主管核实扣费结算是否合理后方可在离职申请表签字。
六、员工在本公司内部调换工种，原发的劳保用品适用于新工种的，应继续使用；单位临时组织的作业或因劳动条件变化，原发的劳动防护用品不适应新的劳动环境时，可由分管领导审批，发放与之相适应的劳动防护用品。
七、企业因停产、工伤、事假一个月以上，应停发劳动防护用品，原发的劳动防护用品可顺延使用时间。
八、对从事有害作业的员工使用的特殊劳动防护用品，应由企业集中保管、洗涤、消毒，职工不得自行带出作业场所。
对于防毒面具、防毒口罩、耳塞、耳罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套等专用劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配齐，并绝对保证质量，单位要定期检查、试验，发现失去安全效能不利于员工健康的，应立即停止使用，换发新的劳动防护用品。
九、各生产单位指派专人负责或兼职管理劳保用品发放工作，负责建立本生产单位劳保用品手工台账，同时建立一人一卡劳保用品电子台账。
每月20日前根据职工出勤、工种变动、发放台账、库存及实际领用情况，制定下月劳保用品需求计划。
每月10日之前同材料会计核对上月劳保用品收、支、存账。
定期核对账、卡及库存实物，确保账、卡、物相符。
十、各生产单位提交的劳保用品需求计划先由综合管理部人力资源主管审核批准后方可按流程办理相关审批。
十一、供应部保管员在劳保防护用品发放过程中，按照领料单上的品名、数量发放，不得更换其它品种，严格按照材料领用审批程序办理。
十二、备用一定数量的防护用品，供接待外来参观和上级检查人员使用，同时应建立接待防护用品的使用管理制度，已领取个人劳动防护用品的人员不得使用上述用品。
第三章考核办法
十三、各生产单位根据在职人员实际出勤情况按照《蒙港公司劳保用品核定标准》如实提交劳保用品计划，不得超出实际劳保需求计划的10%，否则处罚各生产单位负责人200元/次。
十四、各生产单位负责劳保用品管理工作的业务员，严格按照此规定第二章第五条、第九条要求办理劳保用品发放工作。
不得超额发放劳保用品，超出部分金额由各生产单位承担，并且处罚劳保用品管理工作的业务员100元/次。
未按要求建立劳保用品手工台账或电子台账的，处罚部门负责人500元/次。
建立劳保用品台账，但是账卡物不相符的，处罚劳保用品管理工作的业务员100元/次，连续三次出现账卡物错误的，责令各生产单位调换劳保用品管理工作的业务员。
十五、综合管理部人力资源主管未认真履行劳保用品审批职责的，处罚人力资源主管100元/次。
未核实离职人员劳保用品扣费结算的，处罚人力资源主管100元/次。
未按要求收取新录用员工领用的劳保用品押金，而同意各生产单位发放劳保用品，造成的损失由人力资源主管承担。
第四章附则
十六、《....有限公司劳保用品标准》、《.........限公司劳保用品电子台账统计表》以电子版的形式随文下发至各生产单位。
十七、本办法由蒙港投资有限公司综合管理部负责解释。
十八、本办法自发布之日起执行。