制程异常处理及改善方法培训教程
检验员简述制程中发现异常的处理方法及流程
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制程异常处理及改善
6 顺次检查法
即作业者加工的产品由下一站的作业者对其进行检查的一 种方式 .
这种方式有以下好处:
a.检查客观、独立、且不会有遗漏.后者只针对前者之作业内容作 检查,检查内容单纯.
全力以赴
永不懈怠
5 情报检查法
即是在发生异常时,立即将异常信息情报回馈到发生异常的制程, 让该制程立即采取改善行动,改善作业方法,以防止异常再度发 生的检查方式. 情报检查的实施可逐渐降低生产过程中的不良率,其有如下几种 方式:统计制程管制(SPC)、巡回检验、及前面谈的自主检查 和下面谈的顺次检查在实施时亦会使用到情报检查.
全力以赴
永不懈怠
2.上司对异常应有的态度
a)异常解决重于责任追究 若部属于日常工作发生异常时能对过程彻底分析并作再发防止且 属于善意实施下的异常,最好不要太计较责任的追究;若部属未 进行上项活动而发生同样异常,则要严格追究责任。
品质部属以罗辑思考步骤,有条理的报告异常处理过程。
全力以赴
永不懈怠
05 制程异常处理流程与实务
我们知道了制程异常的来源,也知道了要防止 异常出现的要决,但是到底我们改怎么样做呢? 下面讲讲制程异常改善的几种常用手段:
*异常改善的思考步骤 a)以层别想法多角度说明异常现象;
如:异常是什么人,厂家,什么机器-----什么单位,地区,什么时间-----什么产品,项目,部位------
b)实地观察,寻找适合改善的条件; c)利用统计手法.
愚巧法在运用中的基本原则是使作业轻松化、简单化、安全 化、机械自动化,使不良品不能往下流,使不良品不能产生,使 不良品不被接收。愚巧法的实施要点:
生产制程检验技巧培训
生产部门生产前与生产过程中,IPQC人员应协助制造部门检验:
1.工艺流程检查 2.相关物料,工具检查 3.作业人员品质标准指导 4.首件产品检验记录
六、IPQC工作职责
※
表面及内面 表面及内面夹角毛刺高出<0.3mm、且平手感光滑、无割手感 焊缝 表面 光泽 壁厚公差 2 尺寸 不允许鼓起,不平整,凹陷≤0.5mm,表面纹理清晰。 有发白明亮的光泽感; 根据开发图纸
最薄处壁厚要≥5.6mm
壁厚规、千 分尺 游标卡尺
水平尺、长直 铝材及目视
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
三、问题的改善方法(5W2H)
5.何地(where)?
安装在什么地方最合适?什么地方出现问题最多?什么地方需要重点控制? (找规律)
6.怎样(how)?
怎么做最快?怎么做效率高?怎么改进?怎么避免(寻关键)
7.多少(how much)?
尺寸多少?数量多少?合格率多少?(定结果)
找出主要优缺点
如果现行的做法或产品经过七个问题的审核已无懈可击,便可认为这一做法 或产品是可取的,如果七个问题中有一个答复令人不满意,则表示这方面有 改进余地。如果有哪方面有独创的优点,则可以扩大产品这方面的效用。
1
外观
手感表面 喷粉颜色 色差 色泽
最薄处壁厚要≥5.6mm
壁厚公差 根据开发图纸 壁厚规、千分尺
游标卡尺、千分尺
※ ※
2
尺寸
其它关键尺寸 根据开发图纸 水平直度 将管材置于平台上,用水平尺及目视管材变形<1mm
水平尺、长直铝材及目 ※ 视
制程异常案例培训教材课件
10
制程异常培训
制程异常培训
2008-6-17
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案例4 200060524SC线调配半成品糖度下降一、案例内容:1、时间:2006年05月24日2、地点:SC线调配岗3、事件经过:20060524下午13:30左右,调配品检员正常取样复测SC线第8缸210缸 半成品茶汁时,测得糖度为8.71%,相对比于初测糖度8.82%低,该品检员即对此缸半成品茶汁进行复测,复测结果8.49%,品检员即报告领班,领班即去现场查看调配缸,此时调配缸里已没有料液,之后即对灌注后的半成品进行复测,复测结果为8.36%。二、原因分析210缸进料阀及CIP阀门由于偶然的原因,关闭不严,慢慢漏水造成 。三、预防措施增加每月定期对前处理(溶糖、CIP、调配工序)的所有阀门进行检查,发现异常品,及时排除。
2008-6-17
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制程异常培训
案例3 茶汁偏苦投诉一、事件描述客户投诉质量问题描述:饮料口味略苦,其它正常。生产日期及批号:20070811 FA(有 3 个未开启样品)。客诉时间: 2007年9月14日,客诉市场:福建泉州。 二、原因分析1、根据客诉的生产时间确定出为调配的第4缸2、品管部对所送回的饮料样品进行全面检测:其理化指标检测以及气味均正常,滋味 与正常产品相比略有差异,饮料入口后略有苦味;经分析造成产品口味偏苦的原因应是生产调配中所使用的原茶汁(即草本原料)出现异常而导致的。3、对进行保温的留样品组织各相关部门进行再次感官鉴定,确定该缸半成品确实存在口味略苦现象,因提取是6-8小时对缓冲缸排空一次,追溯后面三缸产品,部分感官 评价员发现口味存在较轻微的发苦现象。
一、事件描述**日甲班, 白罐1:用于复测 17:14 取第12缸303#复测
白罐2:用于测半成品第14缸302#半成品首测.
制程品质异常分析与处理图文
提升产品品质
通过对异常数据的深入挖掘和分析,找出了影响产品品质的关键因素,并针对性地进行优化和改进,从而提 升了产品品质。
提高生产效率
通过实时监测和预警系统,及时发现并处理制程中的品质异常,减少了停机时间和废品率,提高了生产效率。
制程能力评估与提升
定期评估制程能力,识别潜在的制程风险,采取相应的措 施提升制程能力,确保产品符合设计要求。
员工培训与技能提升
加强员工品质意识培训,提高员工对品质标准的认识和执 行力;同时,针对关键岗位进行技能培训,确保员工具备 相应的操作技能。
纠正措施实施及跟踪
异常现象记录与分析
详细记录制程中出现的品质异常现象,包括 时间、地点、产品批次、异常表现等,以便 进行后续的分析和处理。
制程概述
涉及多个复杂工序,包括原材料准备、加工、 组装、测试和包装等环节。
品质要求
产品需满足严格的质量标准,如尺寸精度、电气性能和可靠性等。
问题诊断过程展示
异常现象描述
在某批次产品中,发现部分元器件尺寸超差,导致无法正常组装。
数据收集与分析
收集异常批次产品的生产数据、原材料信息和制程记录,运用统计 技术对数据进行深入分析,找出潜在原因。
制程品质异常分析与处理图文
目 录
• 制程品质异常概述 • 制程品质异常分析方法 • 制程品质异常处理策略 • 案例分析:制程品质异常处理实践 • 工具与方法在制程品质异常处理中应用 • 总结与展望
01 制程品质异常概述
定义与分类
定义
制程品质异常是指在产品制造过程中 出现的与正常生产状态不符的、影响 产品质量的现象。
制程异常培训计划
制程异常培训计划一、培训目的制程异常是制造过程中经常出现的问题,对产品和生产效率都会造成影响。
因此,建立一套完善的制程异常处理制度,加强员工对制程异常的认识和处理能力,对于提高产品质量,减少生产损失,提高企业核心竞争力具有重要意义。
本次培训的目的旨在帮助员工加强对制程异常的识别、分析、处理能力,提高员工的综合素质和技能水平。
二、培训对象本次培训对象为生产制造部门的生产员工和技术人员,特别是质量管理人员和制程工程师。
三、培训内容1. 制程异常的概念和分类- 制程异常的定义- 制程异常的分类- 制程异常的影响2. 制程异常的识别和分析- 制程异常的常见表现和特征- 制程异常的识别方法- 制程异常的分析流程- 利用统计工具进行制程异常分析3. 制程异常处理流程- 制程异常处理的一般步骤- 制程异常责任转移流程- 制程异常处理的跟踪和闭环4. 制程异常预防措施- 制程异常发生的原因分析- 制程异常预防的方法和措施- 制程异常预防的实施和效果评估5. 制程异常处理案例分析- 实际制程异常案例分析- 制程异常处理策略的确定- 制程异常处理结果评估6. 制程异常处理相关法规和标准- 制程异常处理相关法规和标准的了解- 制程异常处理的合规要求四、培训形式本次培训将采用理论讲解与实际案例分析相结合的方式进行。
培训老师将以生动丰富的案例和互动形式,引导学员深入理解制程异常的识别、分析和处理方法,并通过实际案例分析加强学员的实际操作能力。
五、培训时间本次培训计划将于X年X月X日至X年X月X日进行,共计X天。
六、培训场所培训场所将在公司内部会议室进行,保证培训操作的封闭性和实用性。
七、培训师资本次培训将邀请公司内部的制程工程师和质量管理专家担任培训老师,他们在制程异常处理方面有丰富的经验和实践能力,能够为学员提供高质量的培训服务。
八、培训评估为了确保培训效果,我们将对培训过程进行全程跟踪和评估,包括培训前后的测试、培训中的互动讨论等环节,以及培训后的实际应用效果评估。
制程作业流程及方法培训-IPQC培训
IPQC的培训目标
熟悉IPQC的工作流程和职责,掌握检验计划制定、实施检验、反馈与改进等环节的 操作技巧和方法。
提高IPQC人员的品质意识和责任心,确保制程过程中的品质控制得到有效执行。
培养IPQC人员的团队协作和沟通能力,加强与其他部门的协作配合,共同推动品质 改进。
02
制程作业流程
制程作业的定义和重要性
01
02
03
熟练掌握制程工艺
IPQC必须对制程工艺有深 入的了解和掌握,以便更 好地监控和指导生产过程。
严格把控质量标准
IPQC应明确质量标准,并 在生产过程馈异常情况
当发现生产过程中的异常 情况时,IPQC应及时向上 级反馈,并协助处理问题。
IPQC在制程中的工作技巧
制程作业流程及方法培训 -ipqc培训
• IPQC介绍 • 制程作业流程 • 制程方法培训 • IPQC在制程中的应用 • 案例分析
01
IPQC介绍
IPQC的定义和职责
定义
IPQC是指制程过程中的品质控制, 负责监控生产过程中的品质状况,确 保产品符合规定要求。
职责
IPQC的主要职责包括对生产过程中的 品质进行检查、记录和反馈,对不合 格品进行处理,以及对制程中存在的 问题进行改进和优化。
制程方法的优化和改进
分析现有制程方法
提出优化和改进方案
对现有制程方法进行分析,找出存在的问 题和不足之处。
根据分析结果,提出针对性的优化和改进 方案,如采用新工艺、引入新设备、改进 操作流程等。
实施优化和改进
评估效果
将提出的方案付诸实施,并对实施过程进 行监控和调整。
对优化和改进后的制程方法进行评估,比 较改进前后的效果,总结经验教训,不断 完善制程方法。
制程异常处理及改善
• 何事 (What) 要做什么? 已经做了什么? 应该完成什么? 还该完成什么?
• 何地 (Where) 要在那里做? 在那里完成的 还可以在那里完成 还该在那里做
• 何时 (When)
• 为何 (Why)
• 如何 (How)
什么时候做?
为什么是他做? 要如何做?
什么时候完成的? 为什么要做?
其次,需让作业人员完全了解其自主检查的项目、内容。这就 要求在作业指导文件中明确注明,以使作业人员掌握检查重点及 方法,避免疏忽遗漏。 再次,需利用有效的培训,使作业人员掌握其作业标准、品质要 求,并督导其形成严格依作业指导文件作业的习惯。 最后,从管理角度出发,需以随机抽查方式不定时由现场管理干 部对作业员的自主检查力度、落实度加以稽核,督导作业人员形 成自主检查的习惯。
是如何完成的?
该在什么时候完成的? 为什么在那里做? 该如何完成?
为什么在那个时候做? 为什么那样做? 这方法还可用在
• 多少 (How many)
别处吗?
生产多少? 不良多少?
不良率多高?
2,4M检核表
• 人员 (Man) 他导照作业标准工作吗? 他的工作效率达到要求吗? 他有问题意识吗?
第六,要有稳定的供料厂商
再好的技术,再好的机器设备,再优秀的人员,假如缺乏良好稳定的 材料来配合,还是难以生产出良好的产品。要防此异常发生,拥有稳定 的供料厂商是必要的。
第七,完善的机器保养制度
产品靠机器生产,机器有精度与寿命。机器就像人一样,不 注意保养其精度及寿命就会下降,制程中产品的品质就得不到保 障,异常也会因此而防不胜防。
b.不良情报立即回馈并采取改善行动:当发现不良时,应立即要 求前一制程的作业者注意,请其确认不良事实,并请其立即改善。 若前一制程的作业者不改善加工方法,则不良绝不会消失,则生 产线不可再继续生产,否则顺次检查将失效。生产线的停止,可 使管理人员及时发现制程的问题,并采取有效措施处理,同时可 警惕作业者,增强责任感。 对于顺次检查中需要靠感官检查的项目如外观,必须建立标准样 品或限度样品供比对,并通过沟通、培训,使标准达成一致。 通过实现顺次检查,可使不良率显著降低,同时制程异常出现机 率也会大幅度下降。
检验员培训教材——制程与出货异常的分析与处理
制程异常及不合格品管制
• 3、制程异常及停线处理作业依据下列原则及“制程品 • 管作业流程”办理。 • 制程品管或制造作业人员于每2小时制程之单一工 • 站中发现异常,须立即知会制程QE及组级(含)以 • 上现场管理人员且共同确认是否立即停机、停线;
• 并及时开出“制程品质异常通知单”。
制程异常的定义
习惯成自然,不良当良品
客户抱怨质量不良
缺乏质量意识
弄虚作假
哎呀,这台设备很稳定, 不会有问题啦!放心的填吧!
瞧他,可真笨, 这台设备已有1个月没有问题,
还要确认!
自主检查不落实 导致后果 异常发生不能及时发现
1.后工序不合格率上升.2.不合格品流出厂外,客诉隐患
缺乏质量意识
就放在这好了, 等會我马上來拿.
缺乏质量意识
•尺寸超差0.01mm
•从上限跑下限!
上次都沒问题,
这次肯定不会
反正在公差內,
有问题的!
管他呢!
公差 变异
1.超差产品侥幸使用.
导致后果1.装配工序不合格上升.
2.工序突变,在公差內突变视为正常. 2.不合格品流出厂外,客诉隐患
缺乏质量意识
一直都是这样, 应该没问题
旧观念 常识
导致后果
IPQC日常的工作过程中的首件、巡检、终检、报 表的填写、现场物料状态标示、异常 问题的处理、改善措施的确认
• 3. 与生产或部门其他检验工位的沟通 、信息传递
• 4.个人技能的提升及学习
检验工作的准备
生产开线前IPQC要确认SOP是否对应、重要工位是否有工装、 工具是否校验合格、装配物料是否跟BOM表一致 、机器装填是 否正常。
品质异常分析
• 一、关于产品方面 • 1、是否产生实发性的品质异常现象? • 2、品质异常的时间是否连续性发生或周期性发生? • 3、偏难规格的产品是否过多? • 4、是否在产品的某个部位修整的情形特别多? • 5、客户对于产品的抱怨是否及时反映? • 二、关于机械方面 • 1、机械的作业能力是否减低了? • 2、同型的不同机械作业能力差距是否过大? • 3、所有的机械都顺利运转吗? • 4、故障现象是否过多,故障处理是否得当? • 5、在开机以前是否做过固定检查? • 6、机械的杂音是否过大,有没有要更换零件的?
制程质量异常问题的控制与处理
制程质量异常问题的控制与处理1. 前言哎,大家好!今天咱们聊聊一个让不少人头疼的问题——制程质量异常。
这就像是你兴致勃勃准备了一顿大餐,结果突然发现盐放得多了,那味道可就大打折扣了。
你说,制程质量异常不就是这意思吗?简而言之,制程就是咱们从头到尾做产品的过程,而质量异常就是在这个过程中出现了问题。
咱们必须好好控制和处理这些问题,否则后果可不堪设想。
2. 制程质量异常的原因2.1 人为因素首先,咱们得谈谈人为因素。
这个嘛,听着就像是故障的元凶。
有时候,一位操作员心不在焉,可能就会把某个步骤搞错了,导致一整批产品质量下滑。
就像你早晨匆忙出门,结果忘了带钥匙,害得你在门外干等。
可见,人的状态对制程质量影响可大了去了!2.2 设备因素再来,设备也是个大头。
想象一下,你的设备突然罢工,就像你那台老掉牙的电脑,开机得磨蹭个十分钟,结果到最后就卡在了登录界面。
这种设备故障可能会导致生产线停滞,严重影响制程质量。
所以,定期维护设备,保持它们“心情愉快”可不能少。
3. 如何控制与处理制程质量异常3.1 预防为主预防,预防,还是预防!就像老话说的“未雨绸缪”,在问题发生之前,咱们就得做好准备。
首先,得制定一套严格的操作标准,确保每个人都知道该做什么、怎么做。
然后,定期进行培训,保持员工技能更新,保证每位操作员都能熟练应对各种情况。
3.2 数据监控再就是数据监控了。
咱们要把这些制程的数据记录得妥妥的,随时随地都能查看。
这就像打游戏时的血量监控,一旦发现异常,立马进行处理。
比如说,如果发现某个生产环节的良品率骤降,那肯定得赶紧查查是哪个环节出了问题,找出症结,及时解决。
4. 异常处理流程4.1 及时反馈一旦发现异常,首先要做的就是及时反馈。
可不能像鸵鸟一样把头埋在沙子里,问题不解决可不行。
每位员工都应该对发现的问题勇于发声,形成一个良好的沟通机制。
这样一来,问题能更快得到处理,咱们也能早早回到正轨。
4.2 分析原因接着,咱们要分析问题的原因。
制程异常处理和品质改善.完美版PPT
案例分析
The End Tkanks!
一.数据收集 二.数据分析 三.确认问题点及改善对策实施 四.制定改善计划(短期验证和长期计划)
制程品质改善
一、数据收集
收集制程的直通率、良率和FA报告
• 直通率(First Pass Yield, FPY)是衡量生产线出产品质水准的一 项指标,用以描述生产质量、工作质量或测试质量的某种状况。
• FPY= p1×p2×p3 ... 其中 p1,p2,p3等为产线上的每一个测试站的 首次良率。
生产异常包括品质异常,生产异常的含义范围更大
➢ 批量异常:在正常的生产状况下,同一批次产品在使用一定的抽样标 准检验时出现多个不合格品的现象。(通常定义为>3%或5%)
制程异常的管控
➢ 样机检查:确认物料、工艺,防止批量性异常
物料核对 + 功能检测 + 外观检查 + 尺寸量测
➢ 首件检查:防止产品批量性问题发生
• 良率(良品率)是指产线上,最终通过测试的良品数量占投入材料理 论生产出的数量的比例。 我们通常所指的良率即为最终良率,在制程中通过重工(Re-run)或 维修(Re-work)后,最终通过所有工序的良品数量就是最终良率。
• FA报告是Failure Analysis Report, 即为制程不良品的不良分析报 告,通过FA报告可汇总异常项(4M1E),快速找出真因。
制程品质改善
四、制定改善计划(短期和长期计划) 短期改善计划(针对问题点)
1.DOE验证(多组交叉验证) 2.层别出变异项 3.制定改善对策 4.实施并验证改善对策 5.确认可控和不可控项目,确认执行方式和责任人 6.文件标准化
生产制程异常处理方法培训课件
制定改善对策: 品保QC单位,依据工程分析的真因,判定 出责任单位,并要求其限期提出改善对 策。
六.制程异常改善成效追踪确认
改善成效与追踪确认: 品保单位依据临时对策及责任单位提出的改善对策, 进行追踪确认。 改善成效:分为临时对策之成效,与改善长期对策 之成效,分厂内改善与相应的厂外其他单位如:原 材厂商、外包协助厂商、外购商。 追踪确认:依责任单位的不同,相应的追踪确认来 源也不同,需对不同的来源,做有效的确认,如是 原村材不良,需对改善品,从进料进行确认,最终 至相应发生异常工序段之结果做确认,连续追踪三 批,有效,方可做短期结案,三个月或半年,有效, 方可做为正式结案。
目錄
1.制程异常之分类 2.制程异常之判定与确认 3.制程异常临时处理措施之决策与跟进 4.制程异常真因分析与查找 5.制程异常真因之责任判定与要求制定改善对 策 6.制程异常改善成效追踪确认 7.问题讨论
一.制程异常分类
什么是制程异常:
当原材料,半成品,成品经生产制程作业过程 中,出现品质或环保不良,且超出品质环保 目标时,称之为制程异常。
制程异常分类:
外观不良异常:是指原材料、半成品、成品 经制程作业过程中,发现其外观不良超出品 质目标,称外观不良异常。
电气不良异常:是指原材料、半成品、成品 经制程作业过程中,发现其电气不良超出品 质目标,称电气不良异常。
二.制程异常之判定与确认
1.制程异常判定与确认流程:
2.制程异常判定与确认: 依品保通知,及相应发生工序的现场,确认异 常分类及三现资料;(三現﹕現場﹑現實﹑現 物) 依三现资料,经过相应的检测设备,或相应判 定之标准,进行核实确认; 依核实确认结果,确认异常问题属实性,并初 步了解可能产生之原因。
制程问题管控PPT培训课件
根据严重程度,制程问题可以分为轻微、一般、严重等不同级别,不同级别的问题需要采取不同的处理措施;根 据问题性质,制程问题可以分为系统性问题和偶然性问题,系统性问题可以通过改进工艺、优化设备等方式解决, 而偶然性问题则需要加强过程控制和预防措施。
02
制程问题管控的重要性
提高产品质量
确保产品符合设计要求和客户标准
02
跟踪解决方案的实施情 况,确保问题得到有效 解决。
03
对解决后的制程进行持 续监控,预防类似问题 的再次出现。
04
对制程进行优化改进, 提高生产效率和产品质 量。
04
制程问题管控的实践案例
案例一:某制造企业的制程问题管控实践
总结词
全面质量管理
详细描述
该企业引入全面质量管理理念,通过全员参与和持续改进,有效控制制程中的 问题,提高产品质量和客户满意度。
总结词
团队能力不足、培训体系不完善
详细描述
制程问题管控需要一支具备专业知识和技能的团队来支撑。然而,由于团队成员的能力 参差不齐,以及缺乏完善的培训体系,团队的整体能力往往无法满足制程问题管控的需 求。这可能导致制程问题得不到及时、准确的识别和解决,从而影响整个制程的稳定性
和效率。
THANKS
感谢观看
制程问题管控ppt培训课 件
• 制程问题概述 • 制程问题管控的重要性 • 制程问题管控的方法与流程 • 制程问题管控的实践案例 • 制程问题管控的挑战与对策
01
制程问题概述
制程问题的定义
总结词
制程问题是指在生产过程中出现的不 符合工艺要求或设计规定的质量问题 。
详细描述
制程问题通常表现为产品外观、尺寸 、性能等方面的不合格,这些问题可 能由原材料、设备、工艺参数、操作 方法等多种因素引起。
生产工艺异常处理流程中的质量培训与教育计划
生产工艺异常处理流程中的质量培训与教育计划为了确保生产工艺异常处理流程的顺利进行,提高产品质量,减少不良品数量,本公司制定了一套质量培训与教育计划。
该计划旨在提供员工必要的知识和技能,使其能够有效地处理工艺异常,及时采取正确的措施来解决问题。
一、质量培训与教育计划的目标质量培训与教育计划的目标是:1. 提高员工的质量意识,培养其对工艺异常的敏感性和处理能力;2. 增强员工对工艺异常原因分析与处理方法的理解和应用能力;3. 培养员工的团队合作精神,使其能够与其他部门共同解决工艺异常问题;4. 促进员工对质量管理体系的深入理解,从而提升质量管理水平;5. 建立健全的质量培训与教育计划体系,不断提升全员的综合素质。
二、培训与教育内容1. 工艺异常分析与原因排查- 员工将学习如何分析工艺异常的原因,并通过排查方法找出异常产生的根本原因。
- 学习使用统计工具和质量管理工具对工艺异常进行分析,以便更好地找出异常的根本原因。
2. 工艺异常处理措施与方法- 提供不同类型工艺异常的处理措施和方法,包括设备故障、材料异常等。
- 学习如何制定合理的工艺异常处理方案,以及如何评估其有效性。
3. 团队合作与沟通技巧- 培养员工的团队合作精神,学习如何与其他部门密切合作,共同解决工艺异常问题。
- 学习有效的沟通技巧,包括书面和口头沟通,以保证信息的准确传递和理解。
4. 质量管理体系- 培训员工如何理解和应用质量管理体系,包括各项质量管理工具和技术。
- 学习如何进行记录和报告,以实现对质量管理体系的全面控制和监督。
三、培训与教育方式1. 内部培训讲座- 定期邀请公司内部专家进行培训讲座,分享经验和知识。
- 针对不同岗位的员工,提供专业知识和实用技巧的培训。
2. 现场实操- 组织员工参观其他公司的优秀案例,并进行现场实操。
- 能够让员工亲身体验到质量管理实践的重要性和方法。
3. 培训手册- 准备质量培训手册,内容详实,包含各种工艺异常处理方法和示例。
制程异常处理流程ppt课件
自主检 查
NG
填写制程异常联络单
换料或停机或停线
矫正/改善对
OK
策执行/回复
1
继续生产
品保 / 品管单位
NG
制程检 验
OK
1
原因分析
设计/治具/作 业问题
NG
供货商问 题
OK
依“进料品管 作业系统”执行
改善合 格 OK
追踪结案
NG
NG 9
5
四. 制程稽核要点 ( 一 )
治工具和设备部分 1. 所有设备和仪器是否都校验合格且在有效期内? 2. 所有设备和仪器的参数设定是否符合SOP及蓝图? 3. 各设备和仪器的保养 / 使用记录是否有正确填写?
物料部分 1. 所有物料是否与BOM或蓝图一致? 2. 所有物料之料号标示及版次是否正确? 3. 所有物料之LOT NO及合格标示单是否有正确记录?
13.产品整体外观是否与蓝图要求一致?
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四. 制程稽核要点 ( 三 )
工程图面 / 测试软件 / 不良广告牌部分
1. 所有文件是否为正式发行的合法文件? 2. 所有文件 / 测试软件的版次是否为最新版本? 3. 是否有手改未签字或过期失效文件在生产现场? 4. 不良广告牌是否在现场正确县挂
成品包装部分
6
四. 制程稽核要点 ( 二 )
在制品部分
1. RAW CABLE裁线长度是否在规格内?
2. 编织及芯线处理与贴铜箔是否正确?
3. 芯线剥皮及焊锡质量是否符合WORKMANSHIP要求?
4. 端子打包外观及保持力是否符合规范?
5. 成型外观是否无流纹/缩水/混料,是否符合要求?
6. LATCH是否变形,保持力是否在规格范围内?
制程异常处理及改善方法培训教程(PPT)
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第一部分:制程异常定义 1.什么样的异常归于制程异常?第二部分:制程异常来源及分类 1.制程异常来源 2.制程异常分类第三部分:防止制程异常的要决 1.稳定的人员 2.良好的教育训练 3.建立标准化 4.消除环境乱象 5.统计品管 6.稳定的材料供应厂商 7.完善的机器保养制度第四部分:制程异常改善的手段 1.源流检查 2.自主检查 3.情报检查 4.顺次检查 5.愚巧法第五部分:制程异常处理流程与实务 1.制程异常处理流程 2.制程异常处理实务
b.异常来源之二 机器(Machine) 除了人员之外,影响制程异常出现的第二大因素就是自动化生产中的机器设备。 比如裁线机器刀具的锋利度,冲压机冲程可能之变动,空压机气压之品质等都会直接的导致制程异常的出现。 c.异常来源之三 材料(Material) 在产品的生产过程中会用到各种各样与之配套的零部件,而这此零部件材料本身的不确定因素,往往给制程生产带来很大困扰,成为变异来源的第三大因素。 例如,供应商变换,零部件的替换,材料尺寸的变动,材料机械性能的变动或化学性质的变动等也是制程异常出现的重要原因。
4.自主检查法 即作业者对自己作业过程产出的产品所作的检查。 一般来讲,自主检查有如下两个缺陷:一是不够客观、独立,自己检查自己加工的产品,常常会比较马虎。二是检查中比较容易疏忽、遗漏而不能注意到不良。若是这两个缺陷能得以消除,则不良率将会大幅降低。要消除此两个缺陷有以下方法: 首先,要对作业人员从观念上加以引导,灌输下一站即是自己的客户的观念,使作业人员深知自己作业品质好坏的重要性,增强检查主动性,消除马虎状况。其实在整个产品实现的全过程中,皆需灌输相关人员下一站即是自己的客户的观念。 其次,需让作业人员完全了解其自主检查的项目、内容。这就要求在作业指导文件中明确注明,以使作业人员掌握检查重点及方法,避免疏忽遗漏。
工厂制程异常处理培训
d,对策实施过程中,IPQC应对对策执行进行全程跟踪稽核,并 汇报执行结果。 1),如再发现异常则请责任单位重新调查原因,重新拟定 改善对策,并执行。 2),如对策执行有效,则提请工程修改SOP,将成果标准 化,并予以结案。
第六部分:制程异常处理流程与实务
程异常处理流程 1,制
初步原因分析
发现异常
异常确认 临时对策
有效
集中检讨
根本原因分析 改善对策 再现性预防 对策执行
结案文件标准化有效 Nhomakorabea无效
执行验证
2,制程异常处理实务
在走上述流程时,应做的事情及注意事项: a,在制程中发现异常或接获异常,应立即加以确认,并采取临时 措施; b,立即填写制程异常通知单,并向上级主管报备; 异常单之填写应注意: 1),非量产者不得填写; 2),同一异常已填单在24小时内不得再填写; 3),详细填写异常内容。(发生于何时when,何地where, 何人所为who,异常状况如何what,大致原因why,目前怎么样 how,有生产多少,不良多少,不良率多高how many.) c,原因分析确认责任单位,拟定对策及再现预防措施; 1),IPQC应帮忙收集不良样品供分析使用,并提供相关信 息及初步分析结果。 2),当重大异常无法及时判定时,则应由负责单位提报上 级上管协助,并组织相关部门集中检讨判定。
制程异常处理技巧培训教程
结束
当发生大量不良品时,甚至要考虑暂停生产,优 先处理不良品,如果不良品的处理费用,远远超 过重新制造一台新品的话,那不妨考虑将不良品 报废处理更合适。
不良品的识别管理也是相当重要的一个项目,一 不小心就会产生二次不良。
现场中大大小小的不良品有许多,是不是所有的 不良品都要立即进行对策呢?不是的,只要先抓 住占不良80%的头几项就不错了,而其他小比例 的不良品,可任其“自生自灭”
3.排除法:将生产要素逐个进行替换,当替换到 不良消失时,多半是该生产要素引起的不良。
4.对比法:将良品与不良品进行比较,找出其中 差异之处,这种差异很可能就是造成不良的原因
以上这些方法只不过是将导致不良的生产要素找出 ,为对策铺垫了基础,但这还不够,还要给予反证 才行,尤其在理论计算时,要注意以下事项: 1.尽可能使用高精度的测试仪器读取数据。
▪ 增加工位对产品100%全检。 ▪ 增加一个工位对产品进行100%后加工。
6.永久改良行动:采取行动以预防现有问题的再 次发生,一般采取的手法有:
根据问题材的实际情况和需要,可对员工进行 培训,使其了解问题的产生根由,以及在今后应 注意的事项。
·将问题物品拍照并将照片贴于厂区宣传栏,或 车间宣传栏内,时时提醒员工。
制程异常处理技巧 培训教材
不良品是指:
不能满足品质规定的产品。
发生不良时确认事项:
1.确认不良品发生的现象和程度。
绝对不可将来自下面的报告,原封不动的转手 向上级“倒卖”,让上一级的管理人员来替你 确认。要自己动手、动眼、动脑,到现场搞清 楚以下项目。
a.是什么样的不良?有什么现象? b.是什么样的不良,在哪里发生?在哪些机种 上发生?
B:QC增加什么新的检验方法?
制程异常及8D培训资料
异常处理的思维与理念
1.何为状态真因 -表面原因,无法采取具体有效的对策。 -平面度检查-要求员工100%检验平面度-NG 2.何为问题真因 -问题发生点,能够具体提出有效改善对策 -干涉不足导致插拔力NG-设计增加干涉-OK 3.何为系统真因 -依照产品流程观点,能够预防问题发生重复发
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责任人 谢其林
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完成时间
标识
2015/03/27
外箱标示重 工OK
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围堵措施有效性验证 重检退回4400PCS,未检验出平面度不良
责任人
完成时间
是否涉及到 客户确认结
产否
高温变异 平面度不良
谢谢 !
生 -端子无法插入塑胶-更改设计标准尺寸-OK
异常问题处理手法讲解/8D
库存围堵
数量
德赛西威
运输途中(供应 商到德赛西威)
供应商仓库 供应商生产线 (需追溯到问题
发生工序) 分供方及运输 途中(如果需要)
其它
4400 / / /
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围堵措施
良品数 量
退回重检平 面度
4400
不良比例 0%
制程异常处理方法及8D
为确保生产过程中异常能得到有效的处理,明 确各责任单位的工作职责,已确保异常尽快得 到解决使生产顺畅及品质保证.
同时可以对所有异常项目进行统计,改善,追 踪,分类,将问题点及时在前端设计和制程面 彻底改善,避免问题重复性发生。
制程:产品制造过程。 异常:非正常预定状态。 分析:分解,使问题看得更清。 处理:给予有效方案,避免不良事态持续发展。
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AP CD
AP
CD
标准化并保持 改 善
P: play 计划 D: do 执行 C: check 查核 改 A: action 矫正
善
PDCA是一个改善循环 的过程,也是一个维持 改善成果的过程。
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第四.要消除环境乱像
工作场所脏乱,影响工作场所气氛,不易塑造团队精神,影响士气, 给制程品质造成不稳定因素,因而引发异常出现。而消除环境乱相则相 反,有利于减少以上不确定因素,降低异常发生率。
新进的员工
工作熟练度低 对机器,工具不了解
对材料不了解 对作业方法不熟练 对品质要求.不认识
造成太多变因存在
其次,要有良好的教育训练
现代的企业管理讲究的是多元的专业化,每一项工作均有它的 专业知识及理论基础,如何将这此专业知识及理论基础演化为实 用的技巧,则需要由具有理论基础及专业经验的人来进行,也才 能尽快地填补企业内成员工作经验的不足及理念上的差异造成的 沟通协调的困难。
第五.要运用统计品管
传统的品管方法只对产品进行检验,让良品继续流向次工程,而将不 良品予以剔除,并进行整修或报废处理。这种做法只能得到被检验产品 的品质讯息,而对于产品的品质改善以及预防异常发生却没有什么意义。
应用统计原理来进行产品品质及服务品质的改善,防止异常再发生, 可以说是品质管制在近代获得突破的主要原因。
例如,供应商变换,零部件的替换,材料尺寸的变动,材料机 械性能的变动或化学性质的变动等也是制程异常出现的重要原因。
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d.异常来源之四 方法(Method)
在制程中,为了提高效率或给生产带来方便,往往会按一定的 流程生产且制定相应的操作方式及制做工夹具来生产,这就是所 谓的方法。而流程的变更,作业方法的变更,工具夹具的不当就 成为了制程异常出现的第四个关键因素。
第三.建立标准化
标准化也可以说是种制度,或说是规定,工作规则,更是工作 方法。
标准化的作用主要是把企业内的成员所累积的技术经验通过文 件的方式来加以储存,而不会因为人员的流动使整个技术就跟着 流失,更因为有了标准化,每一项工作就是换了不同的人来操作 也不会因为不同的人而出现太大的差异。
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建立工作标准化,才是维持工作稳定,从而稳定品质减少异常的 最彻底的工作。
e. 异常来源之五 环境(Environment)
影响异常出现的另外一个因素,环境的因素很容易被人给忽略。 比如,电源的稳定度,水质稳定度,温湿度,空气粉尘,空气 湿度,照明度,5S等。
f.异常来源之六 管理(Management)
来自管理的因素,如:紧急订单比较多,机种变换频繁,人员 流动频,设计不妥当等也间接的引发异常的出现。
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2.上司对异常应有的态度 a.异常解决重于责任追究 若部属于日常工作发生异常时能对过程彻底分析并作 再发防止且属于善意实施下的异常,最好不要太计较 责任的追究;若部属未进行上项活动而发生同样异常, 则要严格追究责任。 b.训练部属以罗辑思考步骤,有条理的报告异常处理 过程。
第六.要有稳定的供料厂商
再好的技术,再好的机器设备,再优秀的人员,假如缺乏良好稳定的 材料来配合,还是难以生产出良好的产品。要防此异常发生,拥有稳定 的供料厂商是必要的。
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第七.完善的机器保养制度
产品靠机器生产,机器有精度与寿命。机器就像人一样,不 注意保养其精度及寿命就会下降,制程中产品的品质就得不到保 障,异常也会因此而防不胜防。
制程异常处理及改 善训练教材
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目录
第一部分:制程异常定义
1.什么样的异常归于制程异常?
第二部分:制程异常来源及分类
1.制程异常来源 2.制程异常分类
第三部分:防止制程异常的要决
1.稳定的人员 2.良好的教育训练 3.建立标准化 4.消除环境乱象 5.统计品管 6.稳定的材料供应厂商 7.完善的机器保养制度
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2.制程异常分类
a.机遇性原因(经常性的问题)
这类异常属于系统问题,如环境因素,管理因素。就象一个人 的体温,在正常情况下会有0.5度左右上下起伏变动,这个变动是 可以接受也不易防止的。
b.非机遇性原因(偶发性问题)
如模具突发故障所引起的产品异常。此类异常如有去注意应该 可以发现的,也是产品不稳定的来源,而且是容易控制的。
第四部分:制程异常改善的手段
1.源流检查Leabharlann 2.自主检查 3.情报检查 4.顺次检查 5.愚巧法
第五部分:制程异常处理流程与实务
1.制程异常处理流程 2.制程异常处理实务
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第一部分:制程异常定义
1.什么样的异常归于制程 异常?
a,不良率高或发现缺点大 量; b,管制图有超连串,连续 上升趋势及周期时; c,进料不良,前工站之不 良品纳入本工站中。
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第四部分:异常分析正确的态度
1.分析者应有的态度 a.客观地自我检讨才会进步; b.找原因,非找借口及理由; c.根据数据,事实验证,而非猜测,假设; d.锲而不舍,追根究底5WHY(为什么)分析; e.不可以为分析而分析; f.统计物法主要用于界定异常真象; g.可能原因的推演则须配合专业知识.
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第二部分:制程异常来源及分类
1.制程异常的来源
任何一个与产品有关的因素变动,产品也就随之变 动,因素变动的大小,产品的特性也随之大小而变动。 总体来讲,影响产品制程异常出现的因素有人,机器, 材料,方法,环境与管理六个方面。
以下,分别举例讲述: a.异常来源之一 人 (Man)
在产品的制造过程中,作为操作员的人起了关键的作用, 比如操作员的熟练度,习惯性,有无依标准作业,操作员的 体力,情绪等都是制程异常来源的重要因素。
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b.异常来源之二 机器(Machine)
除了人员之外,影响制程异常出现的第二大因素就是自动化 生产中的机器设备。
比如裁线机器刀具的锋利度,冲压机冲程可能之变动,空压机 气压之品质等都会直接的导致制程异常的出现。
c.异常来源之三 材料(Material)
在产品的生产过程中会用到各种各样与之配套的零部件,而 这此零部件材料本身的不确定因素,往往给制程生产带来很大困 扰,成为变异来源的第三大因素。
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第三部分:防止异常的要决
前面已经了解了异常的来源,那么要防止异常发生 就必须成源头抓起,以人为本,从点滴做起,彻底的 执行而且各阶层管理人员全力以赴地去对待。
首先,要有稳定的人员
人员的流动高低,往往可以反映员工对企业的认同程度,尤 其高人员流动率的企业,一切成长的条件都会随着人员的流动而 流失。品质也是如此。