工会主席职务说明书(试行版)

负责工会与党政部门之间关系的协调
协助经营层搞好经营和管理，配合公司党政搞好企业职工思想教育工作
督促并协助有关行政部门做好职工集体福利、劳动保护和劳动保险等工作
职责表述：认真落实职工代表大会制度，参与集团公司的重大决策
定期组织召开职工代表大会，讨论有关提案
依法落实职代会的各项职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐
考核指标： 月度及年度计划的完成情况 集团公司工会的工作业绩 职工持股会的工作状况 下属各级工会组织的满意度 重要任务的完成情况 下属行为管理
职业发展： 备注：
技能技巧 掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）
工作环境
独立办公室
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 工会的有关文件、工作记录、工作计划、工作总结等
职责与工作任务：
职责表述：主持集团公司的工会工作
组织贯彻执行党和国家的方针政策以及上级主管机关有关工会工作的指示、决定
组织制定工会工作的方针目标、工作计划和有关管理规定，并组织落实、实施
职
负责集团公司各级工会的组织建设，监督检查下属单位工会的工作，并提出指导性意见
责 工作
一
组织做好工会换届选举工作，管理使用好工会经费 任务
职
选举权、职工群众知情权
责 工作
二
参与制定集团公司的中长期战略规划 任务
参与集团公司薪酬福利体系的建设
与行政部门共同主持集体合同的修改、参与干部的奖惩任免、职工的分流与再就业等相关 决策
职责表述：指导工会办干事做好各项工作 职
责 工作 指导下属组织开展社会主义劳动竞赛 三 任务 指导下属组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动
容，做好对股份分红落实工作的监督管理
职 责 职责表述：完成上级交办的其它各项工作 六
权力和责任：Hale Waihona Puke Baidu
权力：
有督促落实职代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权的权力
组织召开职工代表大会的权力
对下级工会工作的指导监督权
参与集团公司重大决策的权力
有对企业相关行为的监督权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 有工会经费的使用管理权 责任： 对集团公司工会工作的整体绩效负责 对职工利益得到保障负责 对职工持股会的各项工作负责 对下属人员的工作负直接领导责任
工作协作关系：
内部协调关系 集团公司各职能部门、党组织、下属单位工会组织
外部协调关系 上级工会、相关政府机关等
任职资格：
教育水平 大学本科或以上
专业
相关专业
经验
10 年以上工作经验，5 年以上工会工作经验，2 年以上工会管理工作经验
知识
熟悉工会法，熟悉工会工作的运作流程，了解经济、法律、政工等相关知识
职 职责表述：负责工会办的各项管理工作 责 四 工作 负责制定工会办月度、季度、年度工作计划，并组织实施
任务 负责指导工会办员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责工会办人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责工会办内部的工作任务分工，合理安排人员
职责表述：负责职工持股会各项事务的管理
职
代表职工持股会与信托投资公司签订信托协议，依据协议内容监督信托投资公司的工作
责 工 作 组织职工持股代表对鲁桥建设公司重大议题的讨论和决策投票，指示职工信托管理委员会 五 任务 按照职工持股会决议对鲁桥建设公司行使股东或董事表决权，维护持股职工合法权益
落实职工持股会章程的规定，做好员工持股的加入、退出、变更、变现、奖励、惩罚等内
工会主席职务说明书
岗位名称 工会主席
岗位编号
JT－GH－001
所在部门 工会委员会
岗位定员
1人
直接上级 同级党委和 XX 工会
所辖人员
直接下级 下属单位工会主席、集团公司工会办职员
岗位分析日期
本职：主持集团公司的工会工作，认真落实职工代表大会制度，参与集团公司的重大决策，指导工会办 干事做好各项工作，负责工会办的各项管理工作，负责职工持股会各项事务的管理，完成上级 工会指示的其它各项工作