廉洁风险防控知识点教育课件

答：按照“谁行
谁行使
使、谁负责、谁 梳理”的原则， 由岗位现有人员
原 则
谁负责
负责梳理岗位职 责及权限。
谁梳理
八、岗位廉洁风险排查如何落实“自己 查、群众评、组织审”的工作要求？
单位或部门组织本单位、本部门人员对岗位人员 填写的《岗位廉洁风险排查审核表》进行评议；
如何落实 工作要求
岗位人员根据评议对《岗位廉洁风险排查审核 表》修改，修改完毕交单位或部门负责人审核；
十二、岗位廉洁风险产生的原因有哪几类？
制度机 制因素
外部环 境因素
履行职 责因素
职业道 德因素
四类原因
十三、排查岗位廉洁风险应该注意什么 问题？
避
一要结合工作实际查找风险点，脱离工作实际的风 险点会导致风险防控工作与企业经营管理工作产生
免 “两张皮”现象；
概
二要结合风险点看是否能够制定针对性的防控措施，
念 如果难以制定可行的防控措施，说明可能找到的是 化 “风险面”，而不是“风险点，需要进一步分解确
认。
十三、排查岗位廉洁风险应该注意什么 问题？
避 查找风险点，要做到“两个力戒”:即力戒照抄照搬， 免 力戒急躁情绪；“四个尽量”“四个不要：尽量找 形 实，不要过于空泛；尽量找准，不要无的放矢；尽 式 量找全，不要怕报丑；尽量找透，不要碍于防范。
各级单位和部门组织岗位人员对本单位、本部门 所有工作岗位是否存在廉洁风险进行全面普查， 填写《廉洁风险岗位排查汇总表》；
经由本单位或部门负责人初审签字后交本单位廉 洁风险防控工作领导小组办公室审核；
未成立廉洁风险防控工作领导小组办公室的单位 交上级廉洁风险防控工作领导小组办公室审核。
七、岗位职责权限的梳理主体是谁？
十、领导岗位廉洁风险如何排查？
领导岗位 廉洁风险 排查审核 程序
（1）领导班子成员自行梳理岗位职权、查找岗位风险 点、分析风险产生原因、自评风险等级、制定防控措施， 填写《**岗位廉洁风险排查审核表》；
（2）征求分管单位、部门意见；
（3）领导班子成员相互补充完善；
（4）提交所在单位（部门）负责人初审； （5）报同级廉洁风险防控工作领导小组办 公室审定； （6）向本人反馈;
防控工作 办公室
领导小组下设防控工作办公室，办 公室设在同级纪检监察机构。
五、公司廉洁风险防控工作的重点 是什么？
答：按照“全员参与、突出重点、分步推 进、全面覆盖”的要求，突出抓好各级领 导人员和负责管理人、财、物等重要岗位 的廉洁风险排查、研判和防控，以重点带 全面，以关键促整体。
六、如何填写《廉洁风险岗位排查汇总 表》？
预防和控制腐败 降低腐败发生的
现象
概率
工作
避免苗头性、倾
目的
让企业人员少犯
向性问题演变成
或不犯错误
腐败行为
四、廉洁风险防控工作的领导组织机构 如何设立？
领导组 织机构
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党风廉政建设 第一责任人
企业党政主要领导作为党风廉政建 设第一责任人，要加强对廉洁风险
防控工作的领导。
廉洁风险防控 工作领导小组
各企业及所属单位都要成立以党 政主要领导为组长的廉洁风险防 控工作领导小组
负责人签字后交本单位廉洁风险防控工作领 导小组办公室审核；
领导小组办公室审核后交由单位或部门向岗位 人员反馈。
九、对于“多人同岗”的是否每位岗位 人员都自行排查廉洁风险？
答：按照“对岗不对人”要求，对基层一线业务 流程相同、岗位职责相同、涉及人员较多的一般 操作岗位，可由各单位统一组织排查廉洁风险， 形成统一标准（包括职责、权限、权力类型、风 险点表现形式、风险产生原因、防控措施等）， 由各岗位人员联系实际，对照检查预防。
廉洁风险防 控知识点
一、什么是廉洁风险？
答：指企业人员利用职权 谋取私利给企业带来危害 性或负面影响的可能性。
二、什么是廉洁风险防控？
答、指按照党风廉政 建设责任制规定，由 企业各责任主体共同 实施的排查、识别、 评估和防范廉洁风险 的管理过程。
识别
评估
储运廉洁风险的管理
排查 防范
三、开展廉洁风险防控工作的目的是什么？
廉洁风险发生的可能性
信访举报发生频
率等具体指标。
两个维度进行综合评定
十六、如何对岗位廉洁风险实施分级监控？
1 单位党政主要领导岗位的廉洁风险由上一级和同级廉洁 风险防控领导小组负责管控；
2
单位领导班子副职岗位及相当职务者的廉洁 风险由党政主要领导负责管控；
3
部门领导岗位的廉洁风险由分管领导负责管 控；
4 其他岗位廉洁风险由单位或部门负责管控。
5
各单位纪检监察机构对高风险及其所在岗位 的管控情况进行督察。
十七、在开展廉洁风险防控工作中遇到 问题如何处置？
答：由企业纪检监察机构负责与集团公司党组 纪检组、监察局联系，同时将具体问题以书面 形式提交党组纪检组、监察局。
（7）以适当方式进行公开。
十一、一般岗位廉洁风险如何排查？
（1）个人梳理岗位职权、查找岗位风险点、分 析风险产生原因、自评风险等级、制定防控措施， 填写《**岗位廉洁风险排查审核表》；
（2）提交所在单位（部门）负责人初审；
（3）报同级廉洁风险防控工作领导小组 办公室审定； （4）向本人反馈； （5）以适当方式进行公开。
化
避 免
做到“两个区分”：一要区分重点工作和一般工作， 主要精力要放到重要岗位、重点领域上，提高风险防
扩 控工作效率；二要区分廉洁风险和经营、安全、法律
大 等风险。
化
十四、廉洁风险点等级划分的依据是什么？
1
高风险 风 险 发
2
中风险
生 后
的
危
害
低风险
程 度
3
同时可参考企业 违纪违法案件和
三个等级划分