重大事项请示报告制度(试行)

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重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度近年来，随着企业规模的扩大和经营活动的复杂性增强，企业（尤其是大型企业）管理中存在一些重要问题，这些问题涉及到公司的重大事项，如政策的制定和执行，财务报告的审计，重大投资决策等。

这些重大事项的处理往往不仅牵涉到公司内部，还与公司周边社会、政府、金融机构和投资者息息相关。

对于此类重大事项，企业需要以正式的文书形式把握管理，因此，制定重大事项报告机制就显得尤为重要。

重大事项请示报告制度旨在确保企业管理者在处理重大事项时认真负责，提高企业的整体管理水平，保证企业利益并遵守法律规定。

重大事项报告制度主要包括重大事项的提出、审批、批准、执行和复核等环节。

1.重大事项的提出：重大事项报告制度首先要明确重大事项的定义和内容，企业在处理这些重大事项时，应该按照制度规定编制重大事项请示报告，提交给制度对应的审批机构审批。

2.重大事项的审批：重大事项请示报告通过审批机构审批后，报告会被送交到经营控制系统，供控制人员审查，审查重要性和实际影响，以确保重大事项符合法律法规规定、企业章程规定和企业发展战略要求。

3.重大事项的批准：经过审查和审批，重大事项的报告将被提交到相应的批准机构，由上级主管机构审阅和批准，以确保经营活动符合企业的战略目标和法律规定。

4.重大事项的执行：重大事项报告通过批准后，企业将根据报告的要求进行实施，并定期进行复核报告，确保重大事项的执行符合企业管理要求，秉承企业精神。

5.重大事项的复核：企业应定期对重大事项的报告进行复核，以确保重大事项的实施有效和达到预期效果。

复核工作包括：对重要文件、重大投资决策和关键事项进行复核；监督重大事项的执行情况；检查重大事项报告的实施情况；检查各项报告的准确性和真实性；检查重大事项的报告格式、编号、时间等情况等。

重大事项请示报告制度旨在通过实施有效的管理、处理、汇报和复核机制，以确保企业有效地处理重大事项，加强企业精神，提高经营水平。

不仅如此，重大事项请示报告制度还可以帮助企业遵守法律法规和政策，有效地保护企业权益，确保企业发展稳步有序。

重大事项报告制度

Xxx政法委员会印发《关于加强重大事项报告工作的意见（试行）》的通知为贯彻落实县委委、县政府有关要求和市委政法委员会《关于加强重大事项报告工作的意见》，进一步加强和规范全县政法系统重大事项报告工作，准确掌握政法各部门重要工作情况，为领导决策提供参考，及时妥善处置紧急重大事项，提高行政效率，结合我县工作实际，就做好重大事项报告工作提出如下意见：一、报告内容（一）重要工作 1.政法各部门贯彻落实中央及省、市委、市政府、市委政法委重大部署、重要会议、重要指示的情况。

2.中央、省、市委、市政府、市委政法委等领导交办事项的办理情况。

3.各单位涉及全局性工作的重要事项决策、重要惠民政策、重大政策调整、重要工作改革、重大项目建设、重要资金安排、重要新闻发布的情况。

4.各单位年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性任务的完成情况。

5.各单位承担为民办实事项目、市委政法委三项重点工作等进展情况。

6.人大、政协涉及政法工作的重要建议、重要提案办理情况。

（二）重大事件 7.重大安全事故。

主要包括重大伤亡事故、重大交通安全事故、重大消防安全事故、重大安全生产事故、重大网络信息安全事故。

8.重大突发事件。

主要包括群众集中反映的社会矛盾问题；集体上访、越级上访、游行、非法集会等影响首都和谐稳定的重大事件。

9.重大违法违纪事件。

主要包括党员领导干部和公务员有违法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法机关受理的案件；涉及科级以上领导干部的重要信访或领导干部涉嫌违法违纪应给予党纪、政纪处分的案件；在重点项目建设或工作过程中因违规造成重大损失的经济事件；财政预算执行中重大违规、违纪、违法事件；因资产、人事劳动关系等原因发生较大额赔偿责任的事件；党员领导干部涉嫌违反国家法律法规并造成重大社会影响的事件。

10.重大敏感案件。

主要包括本单位重点矛盾纠纷排查化解进度情况；单位内部重点人的管理教育和服务情况；重点督查案件的办理情况。

南宁市中级人民法院重大事项请示报告制度-

南宁市中级人民法院重大事项请示报告制度正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南宁市中级人民法院重大事项请示报告制度（2008年11月23日）为进一步加强法院内部管理，加快信息传递和情况控制，确保领导正确决策，使法院重大事项得到及时、有效处理，根据有关规定，制订本规定。

一、本院重大事项请示报告的内容本规定适用于法院在案件审理、机关管理、队伍管理等方面出现的重大事项的请示和报告。

重大事项的主要内容包括：（一）案件审理1、受理在社会上可能产生较大影响的案件，或可能与有关部门产生较大异议的案件；2、党委、人大、政协或上级法院督办的案件，或有关领导过问的案件；3、在案件审理或执行中，遭到当事人和有关人员围攻、谩骂或殴打的；4、律师及当事人或有关部门人员在案件审理过程中违反有关规定，可能引起法院干警违法违纪等问题发生的；5、遭到非法干预，使案件正常审理受到影响的；6、办案人员有严重违反办案纪律和有关规定行为的；7、可能出现矛盾激化、自杀、集体上访苗头的案件；8、受理了有较大影响的涉外案件或新型案件；9、基层法院提交研究的在当地有较大影响的案件或上下级法院之间有较大分岐的案件；10、其他应当报告的重大事项。

（二）队伍管理1、部门出现违法违纪问题的；2、组织干警外出参观考察、学习培训的；3、干警外出办案超过一个星期的；4、干警无故旷工1天以上的，或干警请病、事假三天以上的，或干警请工休假的；5、因工作失职，造成不良后果的；6、干警被外单位受聘兼职的；7、干警参加社团组织的；8、干警人身出现意外损伤事故，伤情较重的；9、干警生病住院的，干警或干警父母、子女病故的；10、其他应报告的重大事项。

重大事项报告请示制度

重大事项报告请示制度
重大事项报告请示制度是指在企事业单位中，针对重大决策或重大事件，要求相关部
门或人员在向上级报告之前，先征求主管领导或决策机构的意见和批准的制度。

这一
制度的目的在于确保决策的科学、合规和有效性，避免重大失误和错误决策的发生。

重大事项报告请示制度一般包括以下要素：
1. 决策层级：明确需要向哪个层级的人员或机构提交报告和请示。

2. 报告内容和形式：明确报告内容的要求和提交的形式，包括必要的事实、数据、分
析和论证等。

3. 时效性：明确报告和请示的时限，以确保在决策之前有足够的时间进行评估和讨论。

4. 审批要求：明确是否需要上级主管领导的批准或意见，以及相关部门的意见。

5. 协调沟通：强调与相关部门或人员的协调沟通，以获取更全面和准确的信息和意见。

6. 追溯和反馈：建立完善的记录和追溯机制，对提交的报告和请示做出反馈和评价，
以及对决策的后果进行追踪和总结。

重大事项报告请示制度在企事业单位中的实施可以确保决策的透明性、合法性和准确性，避免一些重大决策由于个人偏见或不完全考虑而导致的错误和损失。

同时，这一
制度还可以提高组织的执行效率和决策质量，增强各级领导的责任感和决策能力。

重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度一、背景。

随着企业管理的不断完善和发展，重大事项请示报告制度作为一种重要的管理制度，逐渐被企业广泛应用。

这一制度的建立旨在规范企业内部决策程序，加强对重大事项的审核和监督，确保企业决策的科学性和合法性，提高企业管理的效率和透明度。

二、重大事项的界定。

重大事项是指可能对企业整体利益产生重大影响，或者涉及重大资源配置和风险管理的事项。

例如，重大投资决策、重大合同签订、重大资产处置、重大业务调整等都属于重大事项的范畴。

三、请示报告的内容。

1. 事件概况，对所涉及的重大事项进行详细描述，包括事项的背景、目的、涉及的主体、可能产生的影响等。

2. 风险评估，对重大事项可能带来的风险进行评估和分析，包括市场风险、经营风险、法律风险等方面的考量，以及可能采取的风险控制措施。

3. 决策建议，提出对该重大事项的决策建议，包括是否同意、需要进一步研究、需要调整方案等。

4. 相关附件，如有相关的数据、报告、合同等附件，应一并提交并进行说明。

四、报告流程。

1. 请示报告的发起，由事项负责人或相关部门负责人向上级领导提交重大事项请示报告。

2. 报告审批程序，上级领导收到请示报告后，应根据公司内部规定的程序进行审批，包括对事项的审核、讨论、决策等环节。

3. 报告备案，审批通过后，相关部门应将审批结果进行备案，并通知相关部门执行。

五、制度的优势。

重大事项请示报告制度的建立，有利于提高企业内部决策的科学性和合法性，增强对重大事项的风险控制和监督，有利于减少因决策失误而导致的损失，提高企业的经营效率和管理水平。

六、制度的落实。

1. 加强内部培训，定期组织相关人员进行重大事项请示报告制度的培训，提高员工对制度的认识和理解。

2. 完善制度执行程序，不断完善重大事项请示报告制度的执行程序，提高制度的操作性和可行性。

3. 加强监督检查，建立健全的监督机制，对重大事项请示报告制度的执行情况进行监督和检查，确保制度的有效落实。

《重大事项请示报告制度(试行)》

重大事项请示报告制度（试行）1．目的为了进一步加强和规范公司重大事项请示报告制度工作，保证公司内部重大事项的快速传递、归集和管理，及时、真实、准确、完整反馈信息，确保公司管理层及时决策和有效应对各类突发事件，防患于未然，最大限度减少公司经济损失和消除社会负面影响，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司内部各部门。

3.归口管理部门及责任人3.1 公司综合部为重大事项请示报告的归口管理部门。

3.2 公司各部门负责人为重大事项请示报告的第一责任人；各部门的行政主管人员为重大事项请示报告的第二责任人和具体承办人。

4.处置及请示报告的原则和程序4.1处置原则重大事项必须执行“先处置，后请示报告”的原则。

当出现本制度（且不限于本制度）所规定的重大事项时，各部门的第一负责人必须在第一时间对重大事项进行处置。

4.2请示报告原则遵循“真实、准确、完整、及时”的原则，畅通渠道、防患未然，从容应对和迅速处置各种重大、突发事项，保障公司经营管理的正常进行。

4.3处置及请示报告程序按照“A”管理模式，分级负责，逐级上报和处理重大事项。

但是对于突发性紧急事故，或者非正常状态下，为争取处置主动、减少损失，在向直接上级请示报告的同时，可以同时通报综合部、副总经理、总经理，直至向董事长直接请示报告，但仍需随后履行逐级上报程序。

5.重大事项范围5.1重要社会活动请示报告5.1.1 各部门参加有重大社会影响的会议、仪式、活动等。

5.1.2 政府领导到本部门、公司视察、调研、慰问等。

5.２重要工作事项请示报告5.2.1 影响年度工作目标任务完成的重大变化因素。

如：物料重大价格波动、市场基本面发生变化、重大资金和人力保障条件变化等。

5.2.2 年度工作阶段完成情况出现与目标值百分之三十以上的显著性差异。

5.3突发事件请示报告5.3.1 各部门内部职工发生非正常聚集、停工、请愿、集体上访等群体性事件。

重大事项报告请示制度（3篇）

重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。

一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;2、总经理交办的重要工作任务完成情况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成情况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;7、需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求1、____全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。

请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(____小时内)报告主管领导，一般事故要及时(____小时内)报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报;5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为;6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。

急事及时批复，其它事项三天内批复。

特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。

三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。

党组重大事项请示报告制度

党组重大事项请示报告制度需要注意的是，不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。

干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。

以下是关于党组重大事项请示报告制度的范文，供大家参考!党组重大事项请示报告制度(一)为了认真贯彻民主集中制原则，维护上级党委的权威，正确处理好上级与下级的关系、局部和全局的关系，确保政令畅通，避免和防止各自为政、越权决策以及自行其是等问题的发生，根据自治州《部门党组工作意见(试行)》和上级党委有关要求规定，坚持重大问题能及时向上级党委请示报告的原则，特制定本项制度。

一、需请示内容：(一)对党的方针、政策和有关规定在理解上有疑问，需请示上级党委进一步明确的;(二)工作中遇到新情况、新问题无明文规定遵循，提出处理办法时，请示上级党委的审定。

(三)因情况特殊难以执行统一规定，需做变通处理，请示上级党委认可的。

(四)其它未经请示不允许办理的问题。

二、需报告的内容：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委重要会议和文件精神的总体部署和重要措施情况。

(二)党政年度整体工作思路和全面工作总结。

(三)县域内经济贸易工作出现的有关全局或重大影响的问题。

(四)具有指导意义和推广价值的经验和专题性的调查。

(五)干部职工队伍思想动态和其他工作中带有倾向性、苗头性的突出反映。

(六)党风廉正建设方面的重要事项。

(七)安全生产、产品质量等方面重大事故、案件、突发事件的处理情况。

(八)上级党委要求上报的其他情况三、请示报告的形式凡需上级党委指示的重大问题必须以正式文件书面请示，属情况报告，可用口头和书面方式。

根据需要可一事一报或定期综合报告，按情况缓急可分别以电话、电传、文件报告，时间紧迫的应先行电告，再书面报告。

属于全局性、综合性重大问题、重大紧急情况，应向上级党委主要领导报告。

三、时间要求凡需上级党委批复的重大问题应提前请示;紧急重大问题和动态情况必须在当日请示报告;另有时间规定的，从其规定。

请示报告制度及重大事项报告制度(标准版)

请示报告制度及重大事项报告制度请示报告制度及重大事项报告制度一）各科室凡有下列情况,必须及时向相关职能部门、分管院领导或院长请示报告，并在相关职能部门备案。

1、收治严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病、其他传染病暴发流行的病人及必须动员全院力量会诊、抢救病员时。

2、凡有重大手术、需要脏器切除、截肢及首次开展新手术、新疗法和新技术时。

3、收治涉及法律和政治问题的病人时。

4、发生病人逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的病员时。

5、发生医疗事故或严重差错时。

6、丢失或损坏贵重器材、药品和剧毒药品时；7、发现成批药品失效或变质时。

8、需紧急手术而病员家属或单位领导不在时。

9、需要重大经济开支及报批时。

10、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。

11、工作人员因公出差、院外会诊、参加院外会议、接受院外工作任务时。

12、县处级以上领导干部、知名人士和外宾住院、手术及病情危重或抢救无效死亡时。

13、丢失重要机密文件时。

14、职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。

二）医院凡有下列情况,必须及时向市卫生局有关部门或局领导、市委市政府有关部门或分管领导请示报告：1、收治严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及其他传染病暴发流行的病人时。

2、发生重大医疗过失行为时。

3、首次开展的重大新业务、新技术和自制药品首次应用时。

4、医院的重大决策、重大经济开支、重大成果、重大活动及重大人事变动。

5、医院机构增设及变更。

6、县处级以上领导干部、知名人士和外宾住院治疗、手术、病情危重或抢救无效死亡时。

7、丢失重要机密文件时。

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重大事项报告请示制度

重大事项报告请示制度
是指组织或单位为了统筹决策和把握重要事务的方向和进展，设立了必要的报告请示程序和制度。

通过这个制度，组织或单位可以及时了解重大事项的发展和进展情况，并作出适当的决策和指示。

重大事项报告请示制度通常包括以下步骤：
1. 识别重大事项：组织或单位通过一定的程序和标准识别重大事项，例如涉及重要利益、重大决策、重要合作等。

2. 报告请示准备：负责重大事项的部门或团队按照制定的程序，准备相关报告请示材料，包括事项的背景信息、影响分析、可行性研究、意见建议等。

3. 报告请示提交：报告请示材料由负责的部门或团队提交给上级领导或决策机构，通常是通过书面形式，也可以是口头汇报或会议讨论等形式。

4. 请示审批：上级领导或决策机构对报告请示材料进行审阅、评估和决策，可以进行进一步的询问、研究或讨论，最终决定是否批准、调整或否决该事项。

5. 反馈回复：上级领导或决策机构根据审批结果向负责的部门或团队反馈决策结果，包括批准事项的具体要求、调整建议或否决理由等。

6. 执行跟踪：负责的部门或团队按照上级领导或决策机构的要求，执行决策结果，并及时汇报执行进展和结果。

重大事项报告请示制度的目的是确保重大事项的决策具有合法性、科学性和适切性，实现组织战略目标的有效落实和管理层级之间的协调与沟通。

通过这个制度，可以提供必要的信息和数据支持，避免问题的出现和误解的产生，确保决策的质量和成效。

重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度为了确保我委能够及时准确地了解机关各项重要工作和领导干部个人重要情况，加强对全委工作的统筹安排和科学决策，以及对领导干部的管理和监督，根据党的组织原则和上级有关文件要求，结合我委工作实际，现规定重大事项请示报告工作如下。

一、适用对象全委各部门负责人以及各部门党员干部应按要求向县委请示报告重大事项。

二、重大事项的报告范围一）重要工作1、重大决策事项。

包括贯彻落实党的路线方针政策、党内规章和国家法律法规，以及上级决策、重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的重大事项；涉及经济社会发展方面的中长期规划编制，重大发展战略、重要领域发展思路，以及经济社会发展方面的年度计划；涉及全局性的机制、体制、制度改革的重大事项；以及在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态环境建设和党的建设等方面的重要事项。

2、重要人事任免事项。

包括向县委干部的推荐、提名、奖惩等事项；领导班子换届选举方案和推荐人选名单；人大代表、政协委员候选人的推荐；干部人事制度改革方案的制定实施等。

3、重大项目安排事项。

包括重大建设项目安排，重大投资项目安排，民生社会事业项目，重大活动项目安排和其他重大项目安排。

4、大额度资金使用事项。

主要是单项支出数额较大的公共性资金安排和其他大额度资金使用。

5、全委各部门年度工作目标任务、重点工作及阶段性任务的完成情况。

6、上级领导交办事项的办理情况。

二）重大事件1、重大安全事故。

包括项目领域的重大伤亡事故、项目领域的重大交通安全事故、项目领域的重大消防安全事故、项目领域的重大安全生产事故。

2、重大突发事件。

包括群众集中反映的社会矛盾问题；集体上访、越级上访、游行、非法集会等影响社会大局和谐稳定的重大事件；以及影响很大的舆情热点事件。

3、重大违法违纪事件。

包括党员领导干部和干部职工有违法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法机关受理的案件；涉及科级及以上领导干部的重要或领导干部涉嫌违法违纪的案件；在重点项目建设或工作过程中因违规造成重大损失的经济事件；以及党员领导干部涉嫌违反国家法律法规并造成重大社会影响的事件。

重大事项报告请示制度

重大事项报告请示制度
重大事项报告请示制度是指在组织或企业中对于重要决策、行动和问题进行报告和请示的制度。

它在组织中起着重要的监督和控制作用，并保证管理者在做出决策之前能够听取各方的意见和建议。

重大事项报告请示制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 报告的内容：重大事项报告请示制度规定了需要报告和请示的事项的具体范围。

一般来说，涉及组织重大战略、重大项目、重大资金支出、重大决策等方面的事项都需要报告和请示。

2. 报告和请示的程序：制度明确了报告和请示的具体程序，包括报告和请示的对象、提交报告和请示的方式、时间节点等。

管理者需要按照制度规定的程序来进行报告和请示，确保信息的准确传达和及时反馈。

3. 信息的公开与透明：重大事项报告请示制度鼓励信息的公开和透明，确保决策过程的公正和合法性。

同时，制度也规定了涉及商业机密等敏感信息的保护措施，保证组织的利益不受损害。

4. 决策的参与和审查：重大事项报告请示制度要求管理者在做出重要决策之前，需要征求各方的意见和建议，并接受相应的审查和评估。

这样可以确保决策的科学性和合理性，减少决策的风险和偏差。

5. 监督和问责：重大事项报告请示制度设立了相应的监督和问责机制，对于未按制度要求进行报告和请示的行为进行追责。

这样可以有效地约束管理者的行为，避免滥用职权和违规操作。

重大事项报告请示制度对于组织的正常运转和健康发展非常重要，它可以保证决策的合理性和准确性，并增强组织的内部协调和外部沟通能力。

同时，制度的执行也需要全体员工的积极参与和配合，形成良好的工作氛围和组织文化。

中央重大事项请示报告制度

中央重大事项请示报告制度是中国国家机构内部建立的一种管理机制，用于保障国家决策的科学性、民主性和合法性。

以下是可能包含在该制度中的主要内容：制度名称：中央重大事项请示报告制度1. 制度目的：确保中央决策的科学性、民主性和合法性，有效防范和解决决策中可能出现的问题。

2. 适用范围：适用于中央领导层在制定、修改或调整国家政策、法规、战略等方面的重大事项。

3. 请示报告的范围：包括但不限于以下方面：-重大政策和法规的制定、修改；-重大经济、社会事务的调整和部署；-重大国际事务和对外政策的制定和调整；-其他对国家发展和安全具有重大影响的事项。

4. 报告程序：1. 请示发起：中央领导层在面对重大事项时，由相关责任人提出请示报告的申请。

2. 审批程序：中央领导层收到请示报告后，经过审查和评估，可能涉及到多个层级的审批程序，确保事项的科学性和合法性。

3. 反馈和讨论：中央领导层对请示报告提出意见和建议，可能会组织相关部门、专家、学者进行深入研究和讨论。

4. 最终决策：中央领导层根据审批结果和讨论意见，最终作出决策，并确定事项的实施计划。

5. 监督和反馈：1. 内部监督：中央领导层内设专门机构负责对请示报告的执行情况进行监督，确保决策的有效实施。

2. 外部监督：可能由国家监察机构、人民代表大会等机构进行外部监督，确保决策合法、公正、透明。

6. 审议和改进：1. 定期审议：设立定期审议机制，对中央领导层的决策进行回顾和评估，发现问题及时进行改进。

2. 问题反馈：鼓励相关部门和公众对决策过程中可能存在的问题提出反馈，形成问题整改的闭环机制。

7. 公开透明：1. 信息公开：尽可能在决策过程中提高信息公开透明度，向社会公众公开有关重大事项的相关信息。

2. 舆论引导：通过媒体和宣传工作，引导社会舆论，增强决策的社会认同度。

这种中央重大事项请示报告制度有助于确保国家决策的科学性和合法性，提高决策的透明度和公信力。

同时，通过内外部的监督和反馈机制，能够及时发现和解决可能存在的问题，保障国家政治稳定和发展的顺利进行。

重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度随着公司的商业流程的不断完善，《重大事项请示报告制度》的启动已经成为必要性。

重大事项请示报告制度应结合本公司的实际情况，结合请示报告各部分内容项目及实施程序，对本公司进行重大事项规范性管理，防止不合理决策造成的财务损失。

一、定义重大事项请示报告制度，又称重大事项审批制度，是指本公司内部在重大事项决策时需要按照一定的审批流程进行审批的制度。

重大事项包括但不限于重大投资事项、外部融资、大额结算、重大购销合同等。

本制度所涉及的重大事项，应在公司领导层和财务部门达成一致意见，拟定审批流程，上报局领导签署，并按照有关规定办理手续后，方可实施。

二、实施程序1.申请报告：主动申请人根据重大事项请示报告制度要求，按照相关文件格式要求编写申请报告，并提交到公司财务部。

2.审批流程：公司财务部根据重大事项请示报告制度，提交公司领导层审批，按照审批流程依次报上局领导签署，并实施有关手续。

3.实施手续：把经局领导签署的重大事项请示报告的实施手续，报立案所在部门核准，并按照有关规定完成后，经公司内部审查，方可正式实施。

三、审批意见重大事项请示报告制度实施时，应有严格的审批意见，充分考虑各方面因素，以保证重大事项请示报告的实施以及审批结果的公正性和准确性。

在进行重大事项的审批过程中，审批意见应根据重大事项请示报告的内容，审批人仔细分析后作出，应包括但不限于审批方意见、监督人意见、审计归档意见等，以明确审批结果的有效性。

四、责任追究重大事项请示报告制度实施过程中，若有变更或延误，应追究有关责任人和相关工作人员的责任，以保障重大事项请示报告制度的完善实施及安全有效的实施过程。

责任追究有助于激励有关工作人员积极参与重大事项请示报告制度的实施，从而为本公司的发展提供可靠的保障。

五、总结重大事项请示报告制度的实施，既有利于保障公司的经济利益，又有助于提高公司的整体运营水平，可以有效地防止不合理的决策所带来的损失。

重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度随着企业规模的不断扩大和组织机构的日益复杂，企业管理要求和企业文化建设也在不断升级，以促进企业的持续发展。

重大事项的报告和请示是企业管理的重要组成部分，它不仅能够及时准确地报告经营和运营情况，而且能够有效地发现企业发展中存在的问题，从而更好地控制企业发展。

为此，企业应该制定重大事项请示报告制度，对企业的重大事项进行有效请示报告，保证企业的稳定发展。

二、大事项请示报告的定义所谓重大事项请示报告，是指企业经营、运营中出现或发生的重大事项，需要及时向企业领导报告并请示处理意见的行为。

它包括企业经营中的重大投资项目、招投标项目、重大资金收支项目、重要合同项目、重大业务变动项目、开展重大行政审批等。

三、重大事项请示报告的作用（1）掌握重大事项，及时反馈汇报情况重大事项请示报告可以及时反映经营运营情况，让上级主管及时知道企业经营、运营条件，以利于采取有效的措施、及时干预企业经营运营中出现的问题，有效保障企业发展的健康稳定进程。

（2）增强责任意识，完善企业文化重大事项请示报告也能够增强企业人员的责任意识，让他们更加明确自己的工作职责，把自己的职责落实到具体行动中，从而激发员工的积极性和主动性，这对于健全企业文化也起到了非常重要的作用。

（3）促进企业发展，切实提高企业管理水平重大事项请示报告能够及时准确地将重大事项报告给上级，从而提供重要的决策参考，促进企业的发展；而且，还能够发现企业存在的问题，从而更有效地控制企业发展。

由此可见，重大事项请示报告能够有效地促进企业发展，提高企业管理水平。

四、重大事项请示报告的流程重大事项请示报告的流程主要由以下几步构成：（1）重大事项发生，责任部门提交申请报告表，报请上级领导审批；（2）上级领导审核后，对重大事项给出意见及建议，并进行审批；（3）责任部门根据上级领导的意见及建议，处理汇报项目；（4）责任部门及时向上级领导反馈处理结果；（5）上级领导做出最终审核意见，向下发出处理意见及要求。

事业单位重大事项请示报告制度

事业单位重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度是执行民主集中制的有效工作机制,是为了严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,保证全党全国服从党中央、政令畅通的一项制度。

根据《中国共产党重大事项请示报告条例》第五条各地区各部门党组织承担重大事项请示报告工作主体责任,党组织主要负责同志为第一责任人，对请示报告工作负总责。

制度：
制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。

用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。