教师考核晋升管理办法
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教师考核晋升管理办法
为了加强公司教师队伍建设，提高教师队伍管理水平，结合公司具体实际特制定本办法。
5、为了整体提高教师素质，为日后开设初中部、高中部时从本部教师储备中选
拔教师的角度考虑，后面招聘老师要注意学历倾斜，建议把学历津贴（大专
30、本科50）纳入工资考核范围。