职工公寓管理制度(精)
职工公寓管理制度
职工公寓管理制度一、职工公寓入住管理1.职工公寓分配原则：根据职工工作性质、职务、家庭状况等因素，合理分配公寓。
职工应服从分配，不得自行调换。
2.职工入住流程：（1）职工向所在部门提出入住申请；（2）部门负责人审批通过后，将申请表提交至后勤管理部门；（3）后勤管理部门审核通过后，安排公寓并通知职工；（4）职工在规定时间内办理入住手续。
3.入住手续：（1）职工持有效身份证件、工作证到后勤管理部门领取入住通知单；（2）凭入住通知单到公寓管理员处领取钥匙、门禁卡等；（3）填写入住登记表，确认公寓设施完好无损；（4）签订入住协议，明确双方权利义务。
二、职工公寓日常管理1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施设备完好、环境整洁；（2）定期检查公寓设施，发现问题及时报修；（3）负责职工入住、退房手续的办理；（4）监督职工遵守公寓管理制度。
2.职工行为规范：（1）爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，照价赔偿；（2）保持室内整洁，禁止在室内吸烟、大声喧哗；（3）遵守作息时间，不得影响他人休息；（4）不得将公寓转借、出租或私自调换。
三、职工公寓维修与保养1.职工发现公寓设施损坏，应立即向公寓管理员报修；2.后勤管理部门负责维修工作，确保公寓设施正常运行；3.职工应合理使用公共设施，爱护公物，共同维护公寓环境；4.定期对公寓进行保养，提高公寓使用寿命。
四、职工公寓退房管理1.职工调离、辞职或退休时，需办理退房手续；2.职工应在规定时间内将公寓钥匙、门禁卡等物品归还给公寓管理员；3.公寓管理员检查公寓设施，确认无误后，办理退房手续；4.职工搬离后，后勤管理部门对公寓进行清理、维修，为下一任入住职工做好准备。
五、职工公寓安全管理1.职工应加强安全意识，妥善保管个人财物；2.严禁在公寓内使用大功率电器，防止火灾事故发生；3.遵守国家法律法规，不得在公寓内从事违法活动；4.后勤管理部门定期开展安全检查，确保职工公寓安全。
职工公寓内管理制度
职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。
2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。
3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。
二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。
2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。
3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。
4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。
5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。
6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。
7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。
8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。
9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。
10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。
三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。
2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。
3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。
4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。
5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。
6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。
员工宿舍管理制度(通用5篇)
员工宿舍管理制度（通用5篇）员工宿舍管理制度1为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
2024年公司员工宿舍规章制度管理条例
公司员工宿舍规章制度管理条例公司员工宿舍规章制度管理条例范文一1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款 200 元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在 23:00 以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留) ，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予 50 元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，若超过 24:00 时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记; 凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上 23:00 后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
员工单身公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工单身公寓的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体单身员工，公寓管理单位应根据本制度制定具体的管理细则。
第二章公寓设施与维护第三条公寓设施1. 公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。
2. 公寓内应设有卫生间、厨房、阳台等生活区域。
3. 公寓内应设有消防设施、紧急疏散通道等安全设施。
第四条公寓维护1. 公寓设施应定期进行检查、维修，确保正常运行。
2. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏或挪用。
3. 公寓内不得擅自改变结构，不得私拉乱接电线、水管等。
第三章租赁与入住第五条租赁1. 员工需填写租赁申请表，经公司审批后方可入住。
2. 公寓租赁期限一般为一年，可续租。
3. 租赁费用根据公寓条件及市场行情合理制定。
第六条入住1. 员工入住前需与公寓管理单位签订租赁合同，明确双方权利义务。
2. 员工入住时，需向公寓管理单位缴纳押金。
3. 员工入住后，应遵守本制度及公寓管理规定。
第四章使用与维护第七条使用1. 员工应合理使用公寓设施，不得浪费水电。
2. 员工不得在公寓内饲养宠物、种植植物。
3. 员工不得在公寓内进行违法活动。
第八条维护1. 员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾。
2. 员工应遵守公寓内作息时间，不得影响他人休息。
3. 员工不得在公寓内进行聚会、烧烤等活动。
第五章租赁合同解除第九条解除条件1. 员工因工作调动、离职等原因需解除租赁合同的，应提前一个月向公寓管理单位提出申请。
2. 公寓设施严重损坏或存在安全隐患，经维修后仍不能正常使用的，公寓管理单位可提前一个月通知员工解除租赁合同。
第十条解除程序1. 员工提出解除租赁合同申请后，公寓管理单位应在五个工作日内予以答复。
2. 双方达成一致后，签订解除租赁合同。
3. 员工办理退房手续，退还押金。
第六章违规处理第十一条违规行为1. 损坏、擅自改变公寓设施。
职工公寓规章管理制度
职工公寓规章管理制度第一章总则为加强职工公寓管理，保障职工生活质量和安全，提高职工工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规章管理制度。
第二章责任部门1. 职工公寓的管理由公司的人力资源部门负责，具体负责人为公寓管理员。
2. 公寓管理员负责对职工公寓的日常管理工作进行监督和检查，确保规章制度的执行。
3. 公寓管理员有权要求职工按照规章制度的要求履行相应义务，如有违反规定的行为，有权进行相应处理。
第三章公寓入住管理1. 入住条件：凡是公司员工或与公司签订劳动合同的人员，均可申请入住职工公寓。
入住人员需提供相关证明材料，经公司审核后方可入住。
2. 入住程序：入住人员需填写入住登记表，并缴纳相应的押金和租金。
公寓管理员审核后，方可领取钥匙入住。
3. 入住期限：入住人员的入住期限为一年，逾期需重新审核。
4. 入住权利：入住人员享有在公寓内合法居住的权利，但不得滥用或转租房屋。
同时需遵守公寓管理规定，维护公寓的整洁和安全。
第四章公共空间管理1. 公共设施：职工公寓内设有公共休闲区、洗衣房、健身房等设施，入住人员可自由使用，但需保持整洁和卫生。
2. 安全措施：公共空间内的消阁和安全出口需保持畅通，不得私自封闭或改动。
入住人员在使用公共设施时需注意安全，避免发生意外。
3. 管理要求：公共空间内不得进行违法活动或妨碍他人休息，否则将受到相应的处理。
第五章房屋管理1. 房屋维护：入住人员需爱护房屋设施，注意定期清洁和保养。
如有房屋损坏或故障，需及时通知公寓管理员维修。
2. 安全防范：入住人员需保障房屋的安全，不得私自改装或增设额外电器。
使用明火时需注意防范火灾。
3. 房间卫生：入住人员需保持房间内的卫生整洁，不得乱丢垃圾或擅自改变房间结构。
如有不当行为，将收到相应的警告或处罚。
第六章违规处理1. 违规行为包括但不限于乱扔垃圾、大声喧哗、酗酒滋事等行为。
一经发现，公寓管理员将给予口头警告或书面警告。
2. 严重违规行为如破坏公共设施、私自改装房屋、擅自转租等，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除押金、暂停入住资格或取消入住资格。
职工公寓入住安全管理制度
第一章总则第一条为加强职工公寓的安全管理，保障入住职工的生命财产安全，维护公寓的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位职工公寓的入住、使用、维修及管理等各个环节。
第三条公寓安全管理遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行责任到人，确保公寓安全。
第二章公寓入住管理第四条入住职工应具备以下条件：1. 具有合法身份，持有本人有效身份证件；2. 无违法犯罪记录；3. 符合单位住房分配条件。
第五条入住职工需按照以下程序办理入住手续：1. 提交入住申请；2. 经单位审批同意；3. 到公寓管理部门领取钥匙；4. 阅读并签署《职工公寓入住协议》；5. 按规定缴纳押金。
第六条入住职工应自觉遵守公寓管理制度，爱护公共设施，维护公寓环境。
第三章公寓安全管理第七条公寓安全管理实行以下措施：1. 公寓楼实行封闭式管理，设管理员一名，负责24小时在岗，对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督；2. 公寓楼内安装监控设备，对公共区域进行实时监控；3. 定期对公寓楼进行消防安全检查，确保消防设施完好有效；4. 公寓楼内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线；5. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；6. 公寓楼内禁止饲养宠物；7. 公寓楼内禁止赌博、吸毒等违法行为。
第八条公寓入住职工应自觉遵守以下安全规定：1. 不得擅自改动室内设施，如需改动，需经公寓管理部门批准；2. 不得在楼道、电梯间等公共区域堆放杂物；3. 不得在楼内大声喧哗，影响他人休息；4. 不得在楼内吸烟、饮酒；5. 不得将火种带入公寓楼。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公寓管理部门有权予以制止，并按以下规定进行处理：1. 对轻微违规行为，给予口头警告；2. 对严重违规行为，给予书面警告，并责令改正；3. 对屡教不改的违规行为，视情节轻重，给予罚款、解除入住资格等处罚。
第五章附则第十条本制度由公寓管理部门负责解释。
公寓管理规章制度(精选10篇)
公寓管理规章制度公寓管理规章制度目的：本规章制度的制定旨在规范公寓管理行为，规范员工居住环境，增强员工的安全感和责任感，确保公司顺利开展工作，保障员工身体和心理健康。
范围：本规章制度适用于公司所有公寓，包括房屋、设施、设备等。
制定程序：1.相关部门负责收集相关法律法规和公司内部政策规定；2.编写制度初版并征求公司管理层意见；3.制定正式版制度并向全体员工宣传；4.不断完善和调整制度。
相关法律法规1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》具体规定一、宿舍管理1.新员工调入宿舍时，需提供有效身份证明，以便确认身份和记录入住信息。
2.员工入住时，应签订宿舍使用协议，明确宿舍使用规定和条件。
3.员工不得违规借、转让、出租宿舍，不得违规搭建物品，不得将个人电器带到公寓使用。
4.公寓中不允许饮食，严禁蜜饯、烤肉、火锅等。
5.宿舍禁止吸烟。
二、环境卫生1.员工应当自觉保持宿舍环境卫生，每周至少清理一次。
2.严格禁止乱倒垃圾和杂物，不得在宿舍内随意倾倒废弃油漆、废矿物油等有害易燃的物品。
3.一旦发现宿舍内有苍蝇、老鼠等害虫，请及时向物业报告。
三、宿舍保安1.公寓内24小时值班，保安人员负责宿舍巡视、抄表和值班。
2.员工在外出时，要保证宿舍门窗关闭并锁好，避免发生盗窃等情况。
3.员工不得在宿舍内制作、储存和使用危险品。
四、安全用电1.员工使用电器时，应遵守相关电器使用规范，确保用电安全。
2.养成定期检查电器安全的习惯，发现故障及时停用并告知维修人员。
3.禁止私拉乱接电线、电源线，禁止在室内燃烧易燃气体或使用违禁电器。
违反本规定的员工，一经发现，将给予严肃处理。
企业管理人员应该加强员工教育，加大宣传力度，把员工的意识引导到规范和自律方面，为企业的稳定和发展做出更大的贡献。
公寓管理规章制度公寓管理规章制度第一章总则第一条目的本规章制度的制定是为了规范公司公寓管理行为，保障公寓的秩序、安全和卫生，提高企业文明素质和管理水平。
职工公寓楼管理制度
职工公寓楼管理制度第一章总则第一条为规范职工公寓楼的管理，维护职工公寓楼的正常秩序，保障职工的生活和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位职工公寓楼的管理及使用。
第三条职工公寓楼的管理应严格按照法律法规和本单位的规定进行，确保公寓楼的正常运营和居住环境的改善。
第四条职工公寓楼的管理机构应当制定相应的管理制度，明确责任分工，确保管理工作的落实。
第五条任何单位和个人都有权对违反本制度的行为向管理机构进行举报。
第六条职工公寓楼的管理应当遵守公平公正的原则，不得有不公平待遇和歧视行为。
第二章职工公寓楼的管理与维修第七条职工公寓楼的管理机构应当定期进行公寓楼内外的巡查，及时发现并处理违规行为和安全隐患。
第八条职工公寓楼应当配备足够的维修人员，及时处理职工公寓楼内的设备设施故障。
第九条职工公寓楼的维修应当按照维修计划进行，保证设备的正常运行。
第十条维修人员应当按照规定的操作流程进行维修工作，确保维修质量。
第十一条职工公寓楼的维修经费应当由管理机构按照职工公寓楼的维修需要进行合理分配和使用，不得挪用或浪费。
第三章职工公寓楼的安全管理第十二条职工公寓楼的安全管理主要包括消防安全、电器安全、人身安全等方面。
第十三条职工公寓楼应当配备消防器材，并定期进行消防演练，提高职工对火灾的应急反应能力。
第十四条职工公寓楼内的电器设备应当经过专业人员定期检查，确保安全可靠。
第十五条职工公寓楼应当设置安全出口，并制定紧急疏散预案，提高职工疏散逃生的效率。
第十六条职工公寓楼的安全管理人员应当定期开展安全宣传教育活动，提高职工对安全的重视和防范意识。
第四章职工公寓楼的环境卫生管理第十七条职工公寓楼应当定期进行卫生清洁工作，保持公寓楼的整洁和环境的清新。
第十八条职工公寓楼的垃圾处理应当按照垃圾分类的要求进行，不得乱丢乱倒。
第十九条职工公寓楼应当配备足够的清洁人员，保证公共区域的清洁和卫生。
第二十条职工公寓楼的绿化工作应当根据实际情况进行合理布局，并进行定期的养护工作。
单位职工公寓楼管理制度
第一章总则第一条为规范单位职工公寓楼的管理，提高公寓楼居住环境和生活质量，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位职工公寓楼的管理，包括公寓楼的入住、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公寓楼管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓楼的安全、卫生、舒适和高效。
第二章入住与使用第四条公寓楼入住条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为；3. 符合公寓楼入住标准和要求。
第五条公寓楼入住流程：1. 职工向公寓管理部门提交入住申请；2. 公寓管理部门审核职工资格，确认入住资格；3. 职工签订入住协议，缴纳相关费用；4. 公寓管理部门办理入住手续，分配房间。
第六条公寓楼使用规定：1. 职工应爱护公寓楼内的设施设备，不得损坏；2. 职工应遵守公寓楼作息时间，不得擅自改变房间布局；3. 职工应保持公寓楼内卫生，不得乱扔垃圾；4. 职工不得在公寓楼内进行任何违法活动。
第三章维修与保养第七条公寓楼设施设备的维修保养由公寓管理部门负责，职工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报告。
第八条公寓楼维修流程：1. 职工发现设施设备损坏，向公寓管理部门报告；2. 公寓管理部门及时安排维修人员进行检查；3. 维修人员根据情况制定维修方案，报公寓管理部门批准；4. 维修完成后，职工验收合格。
第四章安全与卫生第九条公寓楼安全管理：1. 公寓楼内设置消防设施，确保消防通道畅通；2. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；3. 公寓楼内禁止吸烟，确保消防安全；4. 公寓管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条公寓楼卫生管理：1. 公寓楼内设置垃圾桶，职工应将垃圾投放到指定位置；2. 公寓楼内定期进行清洁消毒，保持卫生；3. 职工应保持个人卫生，不得在公共区域乱扔垃圾；4. 公寓管理部门定期开展卫生检查，发现问题及时整改。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度，爱护公寓楼设施设备的职工，给予表扬或奖励。
职工公寓楼安全管理制度
一、总则为了保障职工公寓楼的安全，维护职工的生命财产安全，营造一个和谐、安宁的生活环境，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 成立公寓楼安全管理委员会，负责公寓楼的安全管理工作。
2. 公寓楼安全管理委员会下设安全管理办公室，负责具体的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）公寓楼入住人员必须遵守国家法律法规，自觉维护公寓楼的安全秩序。
（2）入住人员应主动向公寓楼管理部门登记个人信息，不得隐瞒、伪造。
（3）入住人员应爱护公共设施，不得随意损坏。
2. 用电安全管理（1）公寓楼内禁止私拉乱接电线，不得在床铺、窗帘等易燃物品附近使用电器。
（2）使用电器时，应确保插头、插座完好无损，不得使用破损的电器。
（3）禁止在楼道、走廊、消防通道等公共区域堆放杂物，确保用电安全。
3. 消防安全管理（1）公寓楼内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（2）禁止在楼道、走廊、消防通道等公共区域堆放杂物，确保消防通道畅通。
（3）定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
4. 安全巡查（1）公寓楼管理部门应定期对公寓楼进行安全巡查，发现问题及时整改。
（2）入住人员发现安全隐患，应及时向公寓楼管理部门报告。
5. 应急处置（1）公寓楼发生火灾、盗窃等突发事件时，入住人员应立即报警，并配合管理人员进行处置。
（2）公寓楼管理部门应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
四、奖励与处罚1. 对遵守本制度，积极参加安全活动的职工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的职工，按照相关规定进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公寓楼安全管理委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公寓楼安全管理委员会根据实际情况予以补充和修改。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
事业单位公寓管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位职工公寓管理，提高居住环境，保障职工生活品质，促进事业单位和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有职工公寓。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓管理工作的规范化和科学化。
第二章房源分配与管理第四条事业单位职工公寓实行统一分配与管理。
第五条职工公寓分配应按照公平、公开、公正的原则，结合职工岗位、工龄、家庭情况等因素，由人事部门负责统筹安排。
第六条职工公寓分配后，由物业管理部门负责具体实施，并建立健全档案管理制度。
第七条职工公寓入住前，物业管理部门应向职工提供入住须知，明确入住要求、费用缴纳、维修报修等事项。
第八条职工公寓租赁期限一般为三年，租赁期满后，根据实际情况可续租。
第三章公寓设施与维护第九条职工公寓内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
第十条物业管理部门应定期对公寓设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。
第十一条职工不得随意更改公寓内设施，如需改动，应向物业管理部门申请，经批准后方可进行。
第四章住宿费用与缴纳第十二条职工公寓住宿费用根据政府相关规定及市场价格合理制定。
第十三条职工公寓住宿费用按月缴纳，具体缴费方式由物业管理部门负责通知。
第十四条职工因工作原因需临时外出的，应提前向物业管理部门申请，经批准后方可离住。
第五章公寓安全与卫生第十五条职工公寓内应保持清洁卫生，职工有责任维护公共区域的环境卫生。
第十六条职工不得在公寓内进行违章用电、违章施工等行为，确保居住安全。
第十七条职工应遵守消防安全规定，不得在公寓内吸烟、使用明火等。
第十八条职工公寓内不得饲养宠物，不得擅自搭建、改变结构。
第六章违规处理第十九条职工违反本制度规定，造成公寓设施损坏、环境卫生恶化等后果的，应承担相应责任。
第二十条职工有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、解除租赁合同等处理：（一）故意损坏公寓设施，造成损失的；（二）擅自改变公寓结构，影响公共安全的；（三）在公寓内从事违法活动的；（四）违反消防安全规定的；（五）违反其他管理规定，造成不良影响的。
员工公寓管理制度
一、目的为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的日常管理。
三、管理职责1. 公寓管理部门：负责公寓的规划、建设、维护、管理等工作。
2. 公寓管理员：负责公寓的日常管理工作，包括卫生、安全、秩序等。
3. 员工：遵守公寓管理制度，自觉维护公寓环境。
四、管理内容1. 公寓入住管理（1）员工入住公寓需遵守以下规定：①按照公司统一安排入住，不得私自调换房间。
②入住时，需向管理员出示身份证、劳动合同等相关证件。
③入住后，应及时缴纳水电费等费用。
（2）公寓管理员职责：①核实员工身份，确保入住人员为公司员工。
②为员工办理入住手续，发放钥匙。
③负责公寓的清洁卫生，保持环境整洁。
2. 公寓卫生管理（1）员工应保持室内卫生，定期打扫，确保室内干净、整洁。
（2）公寓管理员负责公共区域的卫生清洁，包括走廊、楼梯、卫生间等。
（3）员工不得在公寓内堆放垃圾、杂物，不得随意丢弃废弃物。
3. 公寓安全管理（1）公寓实行封闭式管理，设管理员一名，24小时在岗。
（2）员工不得擅自改动公寓内的消防设施、电气线路等。
（3）禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食。
（4）公寓内禁止赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 公寓用电用水管理（1）员工应节约用电、用水，不得浪费。
（2）公寓内禁止私拉乱接电线，不得使用非标准插座。
（3）员工离开公寓时，应关闭电源、水源，确保安全。
5. 公寓维修管理（1）员工发现公寓内设施损坏，应及时向管理员报修。
（2）管理员接到报修后，应及时安排维修。
五、奖惩措施1. 对遵守公寓管理制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公寓管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反公寓管理制度的员工，公司有权取消其住宿资格。
六、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职工公寓楼规章制度
第二十八条职工应保管好个人财物，防止遗失或被盗，如有发现丢失贵重物品应及时向物业管理部门报告。
第六章违纪处罚
第二十九条对违反职工公寓楼规章制度的职工，物业管理部门有权给予警告、罚款、停止公寓楼居住资格、甚至辞退处理。
第三十条对于因违纪行为导致的其他损失，职工需要进行赔偿。
第三十一条对有严重违纪行为的职工将列入 Nhomakorabea司黑名单并记录在案。
第三十二条对于有恶劣行为的职工，公司有权通过法律手段进行处理，如涉及刑事责任将移交公安机关处理。
第七章附则
第三十三条职工公寓楼规章制度由公司人力资源部门和物业管理部门共同负责管理，各相关部门可以根据实际情况适时调整和补充。
第五条任何单位或个人不得修改或删除职工公寓楼设施，不得对职工公寓楼内部进行私自装修，如有需要请向物业部门提出申请，并经批准后方可进行。
第六条任何单位或个人不得私自改变职工公寓楼用途，不得私自将职工公寓楼分租或转借他人。
第七条禁止在职工公寓楼内从事非法经营活动，如发现有此现象将予以处理。
第二章入住管理
第八条职工在入住职工公寓楼前，需向公司人力资源部门提供个人身份信息及相关证件，经审核符合条件后方可入住。
第九条公司将分配房间供职工选择入住，员工在选择房间时需先了解房间情况，并签署相关入住协议。
第十条职工入住职工公寓楼后，需在三个工作日内向物业管理部门报到并登记相关信息。
第十一条职工公寓楼内严禁长时间滞留外来人员，如有外来人员需要长期居住，需提前向物业管理部门报备并办理相关手续。
第三十四条职工在职工公寓楼居住期间如有任何疑问或者意见，可以向物业管理部门或人力资源部门反映并进行处理。
职工公寓安全管理制度
一、总则为了保障职工公寓的安全，维护职工的生命财产安全，提高职工生活质量，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司所属职工公寓，包括公寓楼、宿舍楼、单身宿舍等。
三、管理职责1.公寓管理部门负责职工公寓的安全管理工作，制定具体的管理措施，并组织实施。
2.各公寓楼长、宿舍长负责本楼（室）的安全管理工作，定期检查，确保安全。
3.职工应自觉遵守本制度，发现安全隐患及时报告。
四、安全措施1.消防安全（1）公寓内禁止使用明火，禁止在楼道、走廊、楼梯间等公共区域堆放杂物。
（2）禁止在公寓内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
（3）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。
（4）定期开展消防安全宣传教育，提高职工消防安全意识。
2.治安管理（1）公寓实行封闭式管理，外来人员需登记后方可进入。
（2）公寓内禁止赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。
（3）加强夜间巡逻，确保公寓安全。
3.设施设备管理（1）定期对公寓内的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。
（2）发现设施设备损坏，及时报修，确保职工正常使用。
4.环境卫生（1）职工应保持公寓内环境卫生，不乱扔垃圾。
（2）定期对公寓内公共区域进行清洁、消毒。
五、安全责任1.公寓管理部门对职工公寓的安全负总责，确保公寓安全无事故。
2.各公寓楼长、宿舍长对所负责区域的安全生产负直接责任。
3.职工对个人使用的设施设备负安全责任，发现安全隐患及时报告。
六、奖惩措施1.对在安全生产中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3.对造成安全事故的单位和个人，依法追究法律责任。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由公寓管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公寓管理部门根据实际情况予以补充。
职工公寓楼管理制度
职工公寓楼管理制度职工公寓楼管理制度1第一条公寓楼实行封闭管理，设管理员一名，必须24小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
第二条公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。
第三条单身公寓室内卫生由职工自行清扫，要保持室内清洁卫生，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序，设施完好无损。
第四条禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食，杜绝长流水、长明灯、私拉乱接现象。
第五条浴室每周开放两次，时间为周五、日下午5：30——8：30，非公司人员不予接待。
第六条公寓楼早6点开门，晚10点关门；住宿职工在晚10点前必须回到宿舍。
第七条非公司人员进入公寓楼必须说明来意并进行登记。
第八条非公司人员不许留宿过夜，在特殊情况下，必须经公司综合管理部经理批准方可留宿。
第九条单身公寓楼任何人不得聚众赌博或从事其他非法活动。
第十条公寓管理员及相关人员要做好防火、防盗工作。
第十一条公司客房不对外开放，只接待上级单位、相关业务单位来客，必须经行政副总经理批准后方可接待入住。
第十二条客房由综合管理部登记管理，专职保洁人员负责清洁客房卫生、整理床上用品等。
第十三条本制度从二o一一年十月一日起执行。
职工公寓楼管理制度2一条公寓楼实行封闭管理，设管理员一名，必须小时在岗，负责对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督。
二条公寓楼保洁人员负责清扫楼内走廊、楼梯、卫生间和客房的卫生，每天一次，保证楼内干净整洁，不留死角。
三条单身公寓室内卫生由职工自行清扫，要保持室内清洁卫生，窗明地净，空气新鲜，被褥整洁，物品摆放有序，设施完好无损。
四条禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食，杜绝长流水、长明灯、私拉乱接现象。
五条浴室每周开放两次，时间为周五、日下午，非公司人员不予接待。
六条公寓楼早点开门，晚点关门；住宿职工在晚点前必须回到宿舍。
七条非公司人员进入公寓楼必须说明来意并进行登记。
职工公寓卫生管理制度
职工公寓卫生管理制度第一章总则第一条为规范职工公寓卫生管理工作，保障职工居住环境卫生与安全，提高职工的生活质量，制定本制度。
第二条本制度适用于单位为职工提供的宿舍、公寓等住宿场所的卫生管理工作。
第三条单位应当建立健全职工公寓卫生管理制度，并制定相应的管理办法，负责实施和监督执行。
第四条职工公寓卫生管理工作应当依法合规，科学有序进行，注重预防为主，综合治理，全员参与。
第五条职工公寓卫生管理主要任务包括：卫生安全检查、职工卫生教育、卫生整治和日常保洁等工作。
第六条职工公寓卫生管理工作应当树立以人为本、关爱职工的理念，注重维护职工的身心健康。
第二章职工公寓卫生安全检查第七条单位应当定期组织卫生安全检查，对职工公寓、宿舍楼、公共设施等进行全面排查。
第八条卫生安全检查应当包括室内外环境卫生、用水用电安全、通风换气状况、防火防盗等内容。
第九条卫生安全检查工作应当由专业人员组成的检查组进行，对发现的问题及时整改和处理。
第十条发现卫生安全隐患的单位应当及时采取措施予以处理，并报告上级主管部门。
第十一条对于职工公寓卫生安全检查合格的单位，应当及时颁发合格证书，予以表彰奖励。
第三章职工卫生教育第十二条单位应当定期组织职工卫生教育活动，提高职工对日常卫生习惯的认识和重视。
第十三条职工卫生教育内容应当包括学习卫生常识、培养个人卫生习惯、预防传染病等方面。
第十四条单位可以通过开展卫生讲座、卫生展览、发放宣传资料等形式来进行职工卫生教育。
第十五条职工卫生教育应当注重实效性，对不法行为和不良习惯进行批评指导，引导职工形成良好的生活习惯。
第四章卫生整治和日常保洁第十六条单位应当制定职工公寓卫生整治和日常保洁方案，明确责任部门和责任人员。
第十七条卫生整治和日常保洁应当采取有力有效的措施，保持公寓和周边环境整洁卫生。
第十八条卫生整治和日常保洁工作应当按照工作计划和时间节点，执行到位，不能有疏漏。
第十九条单位应当配备必要的清洁工具和设备，保障清洁人员的健康和安全。
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职工公寓管理制度
第一条为加强职工公寓管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于职工公寓住宿员工。
第三条责任部门：公司职工公寓管理委托恒胜物业负责（简称管理部门）；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第四条员工申请入住条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至管理部申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
1）患有传染病者；
2）有不良嗜好者；
3）严重违反本管理制度者。
4.3入住程序
1）本人申请；
2）所在公司审核、推荐；
3）管理部审查；
4）科技公司领导批准；
5）申请人与管理部门签订（租赁）入住协议，办理分配等相关手续；
6）入住。
4.4分配办法
4.4.1家庭公寓（入驻家庭公寓必须是夫妻双方均在宁波工作、生活且符合下述条件之一）
1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；
2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）；
3）其它经公司批准同意的员工。
4.4.2单人间（标）
1）公司任命的主持工作部门副经理以上干部；
2）公司引进的技术骨干（内部职称为工程师及以上）。
4.4.3单人间（普）（夫妻入驻仅限已婚员工，父母、未成年子女可一同入住，需提供相关证件）：
1）经公司任命的车间主任及以上干部；
2）公司引进的技术骨干（内部职称为助理工程师及以上）、营销骨干、高级职员；
3）近三年被评为集团公司“单项能手”等荣誉称号的优秀员工；
4）工龄满八年（含）的其它员工；
5）符合（一）条规定的单身员工。
4.4.4双人间
1）普通二线管理人员、营销人员、技术人员、部分二线技术工人（仓库主管、维修主管、调试员、检验主管）；
2）获全日制专科及以上学历员工；
3）工龄五年（含）以上的计件工人、二线技术工人。
4.4.5四人间
公司一线计件工人、辅助工、二线技术工人（仓管员、维修员、检验员、司机等）；
4.5费用收取
1）公寓楼一律采用有偿入住的原则；
2）租金标准参照周边五公里范围内同类品质（实施）住房租金平均值、物业管理费用、适当的下浮率等因素综合确定：
四人间：100元/人月，
双人间：200元/人月，
单人间（普）：300元/间，
单人间（标）：400元/间，
家庭公寓：600元/套，
3）入住后使用的水、电、燃气等费用自理。
第五条退宿：
5.1员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，对公寓的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起24小时内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
5.2离职员工在规定时间内到管理部门办理移交手续，清点财物，结算水电费，迁离宿舍，违者由保安人员强制迁出。
5.3员工因其他原因不需在职工公寓住宿，应至管理部门提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，结算水电, 并于当日内在管理部门指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工必须严格服从统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位。
第八条自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局, 不准擅自改动或拆卸, 若有损坏照价赔偿, 并追究责任。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条职工公寓的公用水电设施若有损坏，必须及时向管理部门报告，管理部门接到报告后及时妥善处理，如不报告出现事故由该房室员负责。
室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
第十一条住宿人员不得损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由管理部门酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十二条住宿员工应遵守下列规则：
12.1服从管理人员住宿安排与监督；
12.2除家庭公寓外，其他公寓禁止使用燃气；
12.3公寓楼内不得使用或存放危险及违禁物品；
12.4个人棉被、垫被起床后须叠齐；
12.5烟灰、烟蒂、垃圾不得丢弃地；
12.6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
12.7洗晒衣物需按指定位置晾晒；
12.8使用视听设备，声音不得过大，以免妨碍他人休息；
12.9就寝后不得有影响他人睡眠行为；
12.10宿舍不得留宿外人或亲友，如外人来访应登记姓名、关系及进出时间；
12.11住宿人员之钱财、及贵重物品需自己妥善保管，若有丢失，后果自负。
未经允许不得乱用, 他人物品，更不准翻动他人箱包等私人物品，违者视同盗窃，若经发现，第一次给予口头警告，第二次取消住宿资格；
12.12不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品；
12.13各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理；
12.14垃圾在指定场所倾倒；
12.15水、电不得浪费，要养成随手关灯、关水龙头的习惯；
12.16上班时间不得进入宿舍，如有特殊情况须办理请假手续，经批准后方可前往宿舍。
第十三条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并按公司相关规定处理。
13.1不服从管理员监督、指挥者；
13.2在公寓赌博、斗殴及酗酒；
13.3蓄意破坏公用物品或设施等；
13.4擅自于公寓内接待异性客人或留宿外人者；
13.5经常妨碍公寓安宁、屡诫不改者；
13.6违反安全规定者；
13.7无正当理由经常外宿者；
13.8有偷窃行为者。