劳务员专业基础知识-试题及答案

劳务员专业基础知识-试题及答案一、单选1、李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。

现企业首次与所有员工签订劳动合同。

李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。

根据《劳动合同法》规定，企业（）。

A、应当与其签订固定期限劳动合同B、应当与其签订无固定期限劳动合同C、应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、可以不与之签订劳动合同，因其是临时工2、某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（）。

A、安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某只能休产假120天3、不属于安全玻璃是（）。

A、镀膜玻璃B、夹层玻璃C、夹丝玻璃D、钢化玻璃4、下列不属于工程施工图的首页图的是（）。

A、图纸目录B、设计总说明C、工程总平面图D、工程做法5、（）常用来绘制地形图和道路、水利工程等方面的平面布置图样。

A、正投影图B、透视图C、轴测图D、标高投影图6、大体积混凝土浇筑时，不可采用的浇筑方案是( )。

A、全面分层浇筑B、分段分层浇筑C、斜面分层浇筑D、一次性整体浇筑7、组织、协调的主要目的是( )。

A、加快施工进度B、提高施工质量C、降低施工成本D、保证项目目标的实现8、供货、供电、运输、构件加工提供的服务时间与有关的进度控制目标相一致，这是施工进度控制的( )。

A、组织措施B、技术措施C、合同措施D、经济措施9、用人单位在日最高气温到（）摄氏度时，当日应当停止工作。

A、38B、40C、37D、3510、凡离开农村常住户口跨地区务工人员，外出前，须按规定在常住户口所在地办理（）。

A、外出人员就业登记卡B、外出人员健康登记卡C、外出人员就业证D、外来人员暂住证11、（）应服从总包企业的管理，与总承包企业签订分包合同，负责收集务工人员身份证复印件，配合劳务员做好本班组务工人员实名制管理。

A、专业分包企业B、劳务派遣单位C、劳务承包班组D、班组负责人12、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训，并取得（）。

A、特种作业资格B、安全考核合格证C、专业施工证D、特殊工种证13、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人应当由( )代为提出信访事项。

A、监护人B、基层法律服务工作者C、社会团体推荐的公民D、信访人的单位工作人员14、信访人要求答复建议意见类信访事项办理结果的，有权处理的国家机关应当自收到信访事项之日起（）日内向信访人反馈办理情况。

A、30B、40C、50D、6015、申诉求决类信访事项，应当自受理之日 ( )日内办结，情况复杂的，经本国家机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但是延长期限做多不得超过（）日，并告知信访人延期理由。

A、60,30B、30,15C、60，15D、30,3016、五人以上采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）人。

A、2B、3C、4D、517、信息传递多向化，反馈效果好、实践性强、费用低。

能够提供在他人立场上设身处地地思考问题的机会，可避免可能的危险与尝试错误的痛苦的培训方式是（）A、互动小组法B、角色扮演法C、讨论法D、案例研讨法18、（）是指管理者与员工讨论有关工作进展情况，潜在的障碍和问题，解决问题的办法措施，员工取得的成绩以及存在的问题，管理者如何帮助员工等信息的过程。

A、绩效计划B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效辅导19、（）是指企业在确定薪酬水平时，根据职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。

A、领先型策略B、跟随性策略C、滞后性策略D、混合型策略20、（）取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的级差。

A、薪酬区间渗透度B、薪酬区间的中值C、薪酬变动比率D、薪酬等级之间的交叉程度21、（）是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括利息支出、汇兑损失以及相关的手续费等。

A、财务费用B、管理费用C、销售费用D、期间费用22、在进行利润分配之前，首先需要计算出企业在一定时期内实现的利润总额，在扣减企业应向国家缴纳的所得税额。

计算（）A、营业利润B、投资净收益C、营业外收支净额D、税后净利润23、如果工程施工合同的结果能够可靠地估计，应当根据（）确认工程合同收入和工程合同费用。

A、完工百分比法B、能够收回的实际合同成本C、不能收回的金额应当在发生时D、项目承包测算口径24、（）是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

A、财务费用B、管理费用C、销售费用D、期间费用25、根据《山东省建筑劳务工资保证金管理办法》，工程项目开工前，建设单位要按照工程合同造价的（）缴纳工资保证金。

A、1％B、2%C、3%D、4%26、下列不属于特种作业的是（）A、建筑电气焊接（切割）工B、架子工C建筑起重司索工D、高处作业工27、（）便于核算工资、编制施工进度和计算分项工程的工期。

A、产量定额B、工序定额C、时间定额D、施工定额28、（）是对工人在整个工作班组内的全部工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的考查、记录、和分析研究的一种测定法法。

A、写实记录法B、工作日写实法C、简易测定法D、统计分析法29、（）执行任务前或任务完成后所消耗的工作时间。

A、准备与结束工作时间B、辅助工作时间C、不可避免的终端所消耗的时间D、损失时间30、（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划31、劳务分包企业的权利和义务说法正确的是（）A、有权向本地建设行政主管部门和工程交易中心查询总包企业及分包工程的有关情况B、无权选择总包企业C、严格履行分包合同，按约定对建设单位负责D、无权相应享受所建工程在质量、安全方面获得的荣誉32、下列不属于劳务作业人员安全责任的是（）A、正确佩戴、使用劳动防护用品B、作业过程中，与周围人员保持协调联系及安全确认，做到“三不伤害”C、发现危及安全的情况，及时报告并采取自我保护措施D、协助劳务队负责人及带班长做好劳务队的日常安全管理及现场安全检查33、关于劳务合同中的保险，说法正确的是（）A、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为现场内的自由人员及第三人人员生命财产班里的保险，且需要劳务分包人支付保险费用B运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且需劳务分包人支付保险费用C、租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备应办理保险，劳务分包人支付保险费用D、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险34、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本日或小时工资（）支付劳动者工资。

A、150%B、200%C、300%D、400%35、参加基本养老保险费年限累计满（）年以上，符合待遇领取条件后，由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请，社保机构定期发放基本养老金。

A、10B、12C、15D、2036、下列不属于不得认定工伤的情形是（）A故意犯罪B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的D在工作时间和工作岗位突发疾病死亡37、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A、15B、20C、25D、3038、上一年度严重拖欠工程款和农民工工资，造成社会不良影响，建筑市场信用考核较差的建设单位、施工单位按（）的比例缴存保证金。

A、1%B、2%C、3%D、4%39、不属于劳动争议仲裁程序主要包括（）A、申请和受理B、开庭C、裁决D、上诉40、对部分丧失或完全丧失劳动能力的工伤职工或因公死亡的职工，其工伤保险待遇补偿实行（）的办法A、一次性B、一次性和长期补偿相结合C、阶段性D、浮动性二、多选1、关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A、试用期次数最多为2次B、试用期不包含在劳动合同期限内C、试用期最长为6个月D、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期2、工程中常用的投影图有（）。

A、正投影图B、透视图C、轴测图D、标高投影图E、平行投影图3、钢筋混凝土预制桩根据沉入土中的方法不同，可分为( )等。

A、锤击沉桩法B、振动沉桩法C、静力压桩法D、沉管灌注桩法E、钻孔压浆成桩法4、施工项目的目标控制包括以下哪些内容。

( )A、质量B、进度C、成本D、施工E、资金5、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责:( )。

A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B、负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移C、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察D、与有关部门一起疏导民工潮E、负责流动人口的健康检查6、流动人口享有的权益主要体现在哪些方面（ )A、参加社会保险，享受相应的保障B、按照规定参加居住地的职业资格评定C、法律服务和法律援助D、享有改善居住条件的权益E、在居住地申请护照7、对于信访事项的原处理、复查意见存在( )情形的，予以撤销和变更。

A、主要事实不清、证据不足B、结论略有不当的C、违反法定程序的D、适用依据错误的E、超越或滥用职权的8、各级人民政府、县级以上人民政府工作部门和派出机关、派出机构受理的信访事项有（）。

A、对人民代表大会常务委员会机关工作人员职务行为的建议、意见、或者不服其职务行为的投诉要求。

B、对行政机关及其工作人员职务行为的建议、意见、或者不服其职务行为的投诉要求。

C、对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员职务行为的建议、意见、或者不服其职务行为的投诉要求。

D、对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员职务行为的建议、意见、或者不服其职务行为的投诉要求。

E、对人民法院、人民检察院工作人员的失职、渎职等违纪、违规行为.9、一个完整的招聘过程的最后，应该有一个评估与反馈阶段，效果评估一般包括以下内容（）A、招聘时间B、招聘成本C、跟踪反馈D、应聘比率E、录用比率10 、下列关于绩效计划描述正确的是（）A、员工取得的成绩以及存在的问题B、绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程C、将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表D、是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议E、管理者如何帮助员工11、直接成本各自组成的内容为（）A、人工费B、材料费C、施工单位管理人员的工资D、机械使用费E、工程保修费12、建筑企业利润主要包括（）A、利润总额B、应纳所得税额C、营业利润D、投资净收益E、营业外收支净额13、施工劳务企业的资质标准为（）A、净资产200万元以上B、具有固定的经营场所C、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格D、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于3人E、经考核或培训合格的技术工人不少于30人14、编制劳动定额常用的方法有（）A、比较类推法B、经验估算法C、统计分析法D、技术测定法E、定额图数法15、项目部劳动力计划编制的主要内容包括（）A、根据企业（项目）工程组织设计的开、竣工时间和具体施工部位及工程量B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求计划表C、根据劳务净需求的新增部分，指定具体的补充或调剂计划D、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模以及引进的渠道E、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案16、下列属于劳务招标的特点的有（）A、劳务分包项目的标的额小、项目数量少B、劳务分包项目投标报价复杂C、劳务分包由于没有预决算的审查与审计，各总承包单位根据自身情况和多年的管理形成多种形式的劳务分包报价方式D、由于招标范围的不同，报价也不一样，有纯人工费的招标，也有人工费加部分小型机具和生产辅料等不同的组合报价E、劳务分包招投标操作周期短17、劳务分包队伍进场前，在用人单位规定时间内想用工单位提交（）等企业资料。