班主任津贴发放办法

班主任津贴发放办法

为了充分发挥班主任工作的积极性、主动性和创造性，使教育教学管理更有成效，按照绩效与经济挂钩的原则，特制订本方案。

班主任津贴每月为800元，分为基础费用、绩效考核津贴两部分。

一、基础费用

基础费用为180元，分为人头费和话费补助。

人头费为100元：班级人数29人以下，人头费为80元；班级人数30—34人，人头费为90元；班级人数35-55人，人头费为100元；班级人数56人以上，人头费为120元。（班级人数每月核定一次）

话费补助为80元：班级人数在30人或以下的班级补助70元，人数在31人—50人的补助80元，50人以上的补助90元。

二、绩效考核津贴

绩效考核津贴为620元，其中常规工作津贴90元、千分竞赛考核津贴130元、卫生考核津贴180元、日常管理考核100元和安全考核津贴120元。

（一）常规工作津贴

常规工作津贴为90元，根据以下条例进行考核。

1、班主任会议每旷会一次扣10元，迟到、早退一次各扣5元，病假、公假不扣钱，事假扣5元一次。

2、班主任早操及督起床每周不得少于三次，每少一次扣5元，晚查寝每周不得少于四次，每缺一次扣5元。

3、班主任工作手册（包括安全教育课备课、班会备课、家访、学生辅导、谈话等）、班日志抽查不交者扣10元，迟交者扣5元，内容不全者酌情扣罚。

4、主题班会、活动组织、资料上交、计划总结、评优评先名单、学生在校就餐、学生校服穿着、校徽佩戴等日常管理工作，没有按时（如质）完成的一次扣10元，完成质量不高者每次扣5元。

5、不假外宿、寝室翻窗外出等，每次扣5-10元。

（二）千分竞赛考核津贴

千分竞赛考核津贴为130元：以学校千分竞赛为依据划分等级，一等奖班级20%，二等奖班级50%，三等奖班级20%，四等奖班级10%。发放标准为一等奖150元、二等奖130

元、三等奖120元、四等奖100元。每月评选文明班级7个，奖励班级20元，每月评选文明寝室10个（男女各5个），奖励寝室10元。

（三）卫生考核津贴

卫生考核津贴为180元：卫生考核津贴分为公共卫生打扫考核津贴和教室、寝室卫生保持考核津贴。

公共卫生打扫考核津贴为100元，每月评出卫生标兵班级10%，优秀班级20%，卫生良好班级50%，卫生马虎班级20%。发放标准为卫生标兵班级120元，优秀班级110元，卫生良好班级100元，卫生马虎班级80元。

教室、寝室卫生保持考核津贴为80元，以卫生管理老师日常检查、抽查为依据发放，评出一等班级10%，二等班级20%，三等班级50%，四等班级20%。发放标准为一等班级100元、二等班级90元、三等班级80元，四等班级60元。

（四）日常管理考核津贴

日常管理考核津贴100元：由学生处楼层管理员考核：①楼层学生课间及课余纪律；

②楼层学生间矛盾纠纷；③教室及走廊卫生；④学生处下派常规工作的完成与配合。

（五）安全考核津贴

安全考核津贴为120元：以班级当月是否发生安全事故为依据发放。当月班级学生发生打架斗殴、通宵上网（寝室翻窗外出）、不假或强行外出、拉帮结派、携带管制刀具、喝酒、谈爱、上课时间在校园溜达及其他一切校内外的安全事故将酌情考核（看是否造成严重后果及班主任是否积极参与处理）。凡当月出现一起或以上重大安全事故的班级则取消当月安全考核津贴。

此办法解释权在学生处。

附二：《“十佳班主任”评选细则》